Инструкция по 1с зуп 8 для начинающих

Здравствуйте уважаемые читатели блога zup1c. Сегодня я завершаю серию статей, посвященную обзору основных возможностей программного продукта «1С: Зарплата и Управление Персоналом». В прошлой публикация я отметил, что формирование регламентированной отчетности является одной из главных задач ведения учета. Но не менее важной задачей является и формирования отчетов для внутреннего пользования. К таким отчетам, прежде всего, стоит отнести:

• расчетные листки по зарплате,
• бланки табеля учета рабочего времени,
• бланки зарплатных ведомостей,
  
• свод начисленной заработной платы.

И конечно 1С ЗУП предоставляет возможности для формирования этих отчетов. Помимо этого в программном продукте имеется большое количество других полезных отчетов и печатных форм:

• анализ начисленных налогов и взносов (ПФР, НДФЛ, ФСС),
• отражение зарплаты в бухгалтерском учете,
• печатная форма трудового договора,
• формы приказов о приеме на работу, кадровом перемещении и увольнении,
• форма приказа на отпуск.

Это далеко не все отчеты и формы, представленные в программе. Перечислять в этой публикации все возможные отчеты смысла нет поскольку она имеет обзорный характер. Однако эта тема очень обширная и в своих будущих материалах не раз к ней вернусь.

Напомню, что эта седьмая заключительная часть серии обзорных статей о программе 1С ЗУП. Ссылки на предыдущие материалы представлены ниже:

Большинство средних и крупных организаций предоставляют своим сотрудникам расчетных листки с их заработной платой за месяц. В 1С ЗУП существует одноименный специализированный отчет для этой цели. Его можно найти на закладке «Расчет зарплаты» в разделе «Отчеты».

При формировании расчетных листков можно сделать следующие отборы (фильтры):

• Период – месяц начисления. Как правило, требуется распечатать листки за определенный месяц, поэтому это поле в большинстве случаев заполняется;

• Организация – если ведете учет по одной организации можно не выбирать здесь ничего;
• Вид расчетного листка – разработчики 1С предусмотрели разные варианты листков. Вид «Кратко» наименее детализирован и два других вида «Для сотрудника» и «Подробно» более развернутые;

• Отбор по Подразделению – возможно сформировать отчет по выбранному подразделению;
• Отбор по Сотруднику – соответственно можно выбрать и определенных сотрудников.

Внешний вид расчетного листка по зарплате в 1с зуп можете видеть на рисунке:

Отчет содержит информацию о начисленных и удержанных суммах с детализацией по видам начисления и удержания, информацию о вычетах НДФЛ, сумму долга за предприятием или работником, если таковая имеется и прочую информацию, это было основное.

В программе также имеется доступ к так называемому «оперативному» расчетному листку. Его можно открыть непосредственно в документе «Начисление зарплаты сотрудникам организации» (подробнее о начислении зарплаты здесь ). Этот расчетный листок отражает начисления и удержания текущего документа «Начисление зарплаты» даже если он не проведен. Также в листке отражаются данные других документов по начислению зарплаты за тот же месяц начисления, но вот эти документы должны быть проведены. Для открытия листка необходимо в документе «Начисление зарплаты» справа снизу нажать на ссылку«Показать расчетный листок». Также стоит отметить, что данные будут сформированы для того сотрудника, который в данный момент подсвечен в форме документа.

Этот листок в основном предоставляет ту же информацию, что и первый отчет, но как правило, его используют для просмотра, а не для печати.

Унифицированная форма № Т-13 «Табель учета рабочего времени. Также как и предыдущий отчет, этот отчет доступен на закладке «расчет зарплаты» рабочего стола программы. Сразу хочу отметить, что не стоит путать этот отчет с одноименным документом «Табель учета рабочего времени». Чтобы напечатать табель по итогам работы за месяц достаточно воспользоваться этим отчетам и не прибегать к использованию одноименного документа, который предназначен для других целей.

Отчет имеет следующие отборы (фильтры):

• Период, за который нужен табель;
• Организация;
• Режим – два режима: «табель» автоматически заполняется и «бланк» — чтобы можно было распечатать пустой бланк со всеми работающими сотрудниками (полезно придумано);
• Отбор по сотруднику.

Сведения в этот отчет попадают на основе данных о периоде, за который были начисления, и в зависимости от вида начисления и графика работы. В представленном примере сотрудники полностью отработали свои дни в январе. Однако если бы на кого-то были бы введены документы фиксирующие отпуск или больничный, это нашло бы своё отражение в табели. Такие документы считаются вытесняющими, они учитываются в табеле и при расчете заработной платы (подробнее о начислениях в статье Расчет зарплаты: Пошаговое описание всех этапов начисления зарплаты в 1с зуп 8 ).

«Расчетная ведомость организаций» — это отчет, который не является регламентированным, как например табель. Однако во многих организациях и предприятиях он пользуется популярностью. Этот отчет предлагает данные о начисленных и удержанных суммах по видам начисления и удержания в разрезе сотрудников и подразделений. Отборы (фильтры) он предлагает те же, что и в предыдущих отчетах.

«Свод начисленной зарплаты» — отчет, который предоставляет сводные (без детализации по сотрудникам) данные о начисленных и удержанных суммах в разрезе видов начисления и удержания, а также о выплаченных суммах и сальдо на начало и конец месяца. В качестве дополнительных можно включить в отчет сведения об оплаченных и отработанных днях и часах. Этот отчет доступен на закладке «Расчет зарплаты» рабочего стола программы.

Этот отчет доступен на закладке «Налоги» рабочего стола программы. Отчет полезен для анализа расчета страховых взносов и НДФЛ (подробнее об особенностях учета страховых взносах читайте в статье: Часть 4: Расчет и уплата страховых взносов. Пошаговое описание всех этапов начисления зарплаты). Отчет имеет несколько вариантов в своем составе, которые были настроены разработчиками 1С:

• Вычеты НДФЛ,
• НДФЛ,
• Пособия – сведения о выплаченных пособий за счет ФСС,
• ПФР,
• ПФР, взносы за работников с досрочной пенсией,
• ФСС и ФОМС,
• ФСС НС.

Подробно разбирать каждый вариант не буду. На скриншотах представлю наиболее востребованные.

Анализ взносов в Пенсионный Фонд России.

Анализ взносов в Фонд Социального Страхования и Фонд Обязательного Медицинского Страхования.

Анализ взносов в Фонд Социального Страхования от Несчастных Случаев.

Анализ Налога на Доход Физического Лица.

Этот отчет формируется по итогам заполнения и проведения одноименного документа «Отражение зарплаты в регламентированном учете». О том для чего и как работать с этим документом читайте материал: Бухучет зарплаты. Пошаговое описание всех этапов начисления зарплаты. Доступ к отчету возможен на закладке «Бухучет» рабочего стола программы в разделе отчетов. А внешний вид отчета можете видеть на рисунке:

Это были основные отчеты и печатные формы представленные в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом». но далеко не все. Некоторые я перечислил в начале статьи. Также программа на платформе 1С имеет широкие возможности по гибкой настройке каждого из этих отчетов. Стоит отметить, что в 1С есть такое понятие как внешние печатные формы и отчеты, с помощью которых можно безболезненно для типовой конфигурации внедрить сторонние отчеты и печатные формы. Но тема других статей, а на сегодня у меня всё. Да и серия статей про базовые возможности программного продукта «1С: Зарплата и Управление Персоналом» подошла к концу.

На сегодня это всё! Я рад, что Вы читаете мой блог zup1c. Скоро будут новые интересные материалы.

Чтобы узнать первыми о новых статьях подписывайтесь на обновления блога через e-mail или вступайте в наши группы в социальных сетях, где все статьи также регулярно публикуются:

Если Вам понравилась публикация, Вы можете сохранить ссылку на неё на своей странице в социальных сетях. Для этого используйте кнопочку «Поделиться». расположенную чуть ниже.

Отчетные формы

В составе услуги по расчету заработной платы BDO Unicon Outsourcing предлагает своим клиентам настройку и ежемесячное предоставление отчетов по результатам расчетов.

В начале оказания услуг BDO Unicon Outsourcing согласовывает с клиентом список необходимых документов с учетом требований компании. Мы настраиваем отчеты для клиента в короткие сроки после согласования технического задания.

В этом разделе Вы можете ознакомиться с рядом отчетов, которые мы готовим для наших клиентов:

• Типовой расчетный листок. Типовой расчетный листок детализирован по видам начислений и удержаний.
• Расчетный листок подробный. Расчетный листок формируется с детализацией по кодам начислений и удержаний, с детализацией выплат по ведомостям.

• Расчетная ведомость в унифицированной форме Т-51 развернутая по видам расчетов. Ведомость соответствует унифицированной форме Т-51, раздел "Начислено" формируется с детализацией по видам начислений, раздел "Удержано" формируется с детализацией по видам удержаний.
• Расчетная ведомость в унифицированной форме Т-51. Ведомость соответствует унифицированной форме Т-51, раздел "Начислено" формируется с детализацией по видам оплат.
• Развернутая ведомость по начислениям, удержаниям, выплатам и страховым взносам. Ведомость в произвольной форме имеет группировки по подразделениям предприятия. Раздел "Начисления" детализирован по видам начислений, раздел "Удержания" детализирован по видам удержаний, раздел "Выплаты" детализирован по видам выплат, раздел "Налоги" детализирован по видам страховых взносов.
• Ведомость, развернутая по кодам начислений. Ведомость в произвольной форме, детализирована по видам начислений с кодами начислений.
• Расчетная ведомость в унифицированной форме Т-51, постранично. Ведомость в унифицированной форме Т-51 формируется постранично с шапкой и промежуточными итогами на каждой странице, раздел "Начислено" детализирован по видам оплат.
• Ведомость с персональными данными и страховыми взносами. Произвольная форма ведомости содержит основные персональные и кадровые данные сотрудников, раздел "Начисления" детализирован по видам начислений, раздел "Удержания" детализирован по видам удержаний, раздел "Страховые взносы" детализирован по видам страховых взносов.

• Платежная ведомость в унифицированной форме Т-53. Ведомость соответствует унифицированной форме Т-53.
• Список сотрудников для пополнения карточных счетов. Отчет формирует список сотрудников с указанием номеров лицевых счетов и сумм перечисляемых выплат.
• Ведомость для перечисления в банк заработной платы. Формируется список сотрудников, лицевых счетов в банке и перечисляемой заработной платы на их лицевые счета.

Свод начислений и удержаний:

• Свод начислений и удержаний за месяц. Свод начислений и удержаний предприятия содержит разделы: "Начисления", "Доходы в натуральной форме", "Удержания", "Выплаты", "Взаиморасчеты на начало и конец периода". Раздел "Начисления" разбит на подразделы: "Фонд заработной платы" (ФЗП), "Не входит в ФЗП".
• Свод начислений и удержаний за месяц со страховыми взносами и счетами учета. Свод начислений и удержаний предприятия содержит разделы: "Начислено", "Доходы в натуральной форме", "Удержано", "Выплаты", "Взаиморасчеты на начало и конец периода", "Страховые взносы". Для всех начислений и удержаний указываются коды счетов бухгалтерского учета.

Отчеты по документам:

• Отчет по больничным листам за месяц. Реестр листков нетрудоспособности работников за месяц содержит основную информацию по больничным листам, суммы формируются отдельно за счет работодателя и за счет ФСС.
• Отчет по исполнительным листам за месяц. Помимо процента и суммы оплаты по исполнительному листу сотрудника, отчет содержит начисления, детализированные по видам начислений. Это позволяет легко проверить правильность расчета суммы по исполнительному листу.
• Расчет размера среднедневного заработка. Отчет содержит таблицу доходов сотрудника за 12 месяцев расчетного периода и информацию по начисленным и выплаченным суммам, рассчитанным на основе среднедневного заработка.
• Записка-расчет при увольнении работника. Записка-расчет при прекращении трудового договора с работником формируется в унифицированной форме Т-61, на оборотной стороне выводится таблица доходов сотрудника за 12 месяцев расчетного периода для расчета компенсации отпуска при увольнении и полный расчет выплат сотруднику при увольнении.
• Расчет пособия по временной нетрудоспособности. В отчете формируются реквизиты больничного листа, таблицы начислений и премий работника за 12 месяцев расчетного периода, расчет среднедневного заработка и расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности.
• Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику. Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику формируется в унифицированной форме Т-60, на оборотной стороне выводится таблица доходов сотрудника за 12 месяцев расчетного периода для расчета среднедневного заработка для отпуска и расчет суммы отпускных.

Отчеты по сотрудникам:

• Отчет о среднесписочной численности за месяц. Отчет содержит таблицу данных списочной численности сотрудников за месяц на каждый день месяца и расчет среднесписочной численности.
• Отчет по ФОТ с учетом страховых взносов за период. Для списка сотрудников предприятия за выбранный период формируются данные по заработной плате с страховым взносам.

Отчеты по бухгалтерии:

• Отчет для формирования резерва неиспользованных отпусков. На конкретную дату формируется таблица с количеством дней неиспользованного отпуска, средним заработком, расчетной суммой компенсации и начисленных взносов по каждому сотруднику. Дальнейшее использование резерва отражается в ежемесячных проводках по заработной плате и налогам.
• Отчет по расходам будущих периодов. За выбранный месяц расчета формируется таблица начисленных отпусков сотрудников на расходы будущих периодов с указанием периодов отпуска и таблица сумм, ранее отнесенных на расходы будущих периодов и зачтенных в текущем месяце (для компаний использующих счет расходов будущих периодов). Таблицы сгруппированы по подразделениям предприятия.
• Свод проводок по заработной плате и налогам. За выбранный месяц расчета формируется таблица сводных проводок по начислениям заработной платы и страховых взносов и таблица сводных проводок по удержаниям из заработной платы.

Налоги и отчисления в фонды:

• Сводные сведения о начисленных налогах и взносах за месяц. Отчет содержит сводные суммы страховых взносов, взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, налога на квотирование рабочих мест за месяц.
• Сведения об отчислениях в фонды. Отчет формирует список сотрудников с суммами страховых взносов за месяц.
• Ведомость страховых взносов. С детализацией по сотрудникам предприятия ведомость формирует данные по начислениям, базе страховых взносов и суммам страховых взносов.
• Сводные сведения о начисленных налогах и взносах помесячно с начала налогового периода. За каждый месяц налогового периода отчет содержит итоговые суммы по начисленным суммам оплаты труда, удержаниям, НДФЛ и выплатам сотрудников, страховым взносам. Ведомость формируется на английском языке.
• Состав облагаемых баз исчисленных налогов и страховых взносов. Отчет формирует сводные данные по базам НДФЛ, страховых взносов в ПФР и ФМС, ФСС и ФСС НС за месяц с детализацией по видам начислений.
• Налоговая ведомость за месяц. Отчет формирует сводные данные по базам и суммам начисленных страховых взносов и НДФЛ за месяц.
• Налоговая ведомость за месяц и облагаемые базы налогов и взносов. Отчет формирует сводную таблицу облагаемых баз страховых взносов и НДФЛ, детализированных по кодам видов начислений и данные по суммам исчисленных страховых взносов и НДФЛ за месяц.
• Реестр начисленных пособий за счет ФСС. Отчет содержит перечень пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за месяц с разбивкой сумм за счет работодателя и за счет ФСС.

Получите более подробную информацию об услугах, оказываемых компанией BDO, и ценах на них, нажав на кнопку ниже.

Отчёт - Свод по заработной плате - за любой период с гибкими настройками

Отчёт позволяет получить данные по зарплате по видам расчётов нарастающим итогом, а также выборочно - по месяцам.

Понадобился такой отчёт для сверки с данными бух.учёта при внедрении ЗиК в бюджетном предприятии, где количество видов расчетов свыше 40, причём по разным Источникам Финансирования. Помог значительно сэкономить время, быстро найти и исправить ошибки. Мои бухгалтера очень довольны. Решила поделиться, может кому-нибудь тоже пригодится.

На Основной вкладке нужно выбрать месяц, по всем сотрудникам или по Подразделениям, всё, как обычно, затем переходим на третью вкладку "Нарастающим итогом" - там выбираем, в зависимости от того, в какой форме нужен Отчёт, нарастающим итогом либо помесячно с колонкой "Всего", снимаем галочки в тех месяцах, которые не нужны, здесь же выбираем "сформировать". В табло выдаётся сообщение, за какой месяц обрабатываются данные. Удобно отслеживать, если много сотрудников и много видов начислений.

Пользуйтесь на здоровье. Жду объективной критики, а также предложений и пожеланий.

Свод начислений и удержаний заработной платы бланк скачать - Файловое хранилище

Главная » Документ » Свод начислений и удержаний заработной платы бланк скачать

Также программка на платформе 1с имеет широкие способности по гибкой настройке каждого из этих отчетов. Из фсс ревизоры запросили своды по начислению заработной платы за год с.

Появилась необходимость представить заинтересованной организации информацию в виде свода начислений и удержаний (как в 1с8). На титульном листе расчетно-платежной ведомости (форма n т-49) и платежной ведомости (форма n т-53) указывается общая сумма, подлежащая выплате. В таком случае информация за прошлые периоды не поменяется, а результаты перерасчета отразятся в текущем месяце.

но эта тема очень широкая и в собственных будущих материалах не раз к ней вернусь. В ней указаны все выплаты, удержания и т.д. что в конечном итоге. Поддерживает расчёт разных видов оплат оклад, чтс, трудовое соглашение, совместительство, наряды и т.

1с 8 2 как в 1с 7 7, бланк скачать свод начислений и удержаний заработной платы свод по заработной плате в 1с 8 2, свод отчислений в фонды, п-6 бланк.

Перейдите в режим головного меню первичные документы доплаты и удержания, выделите маркером вид приказа льготы по налогу с 01042004 и изберите пункт контекстного меню просмотр перечня доплатудержаний. А наружный вид отчета сможете созидать на рисунке, но далековато не все.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 - итого - - начисления на заработную плату за шаг фио начисленная заработная плата (руб.). чтоб напечатать табель по итогам работы за месяц довольно пользоваться этим отчетам и не прибегать к использованию одноименного документа, который предназначен для других целей. Этот листок в основном предоставляет ту же информацию, что и 1-ый отчет, но как правило, его употребляют для просмотра, а не для печати.

Но не наименее принципиальной задачей является и формирования отчетов для внутреннего использования. В прошлой публикация я отметил, что формирование регламентированной отчетности является одной из основных задач ведения учета. формируется таблица сводных проводок по начислениям заработной платы и страховых взносов и таблица сводных проводок по удержаниям из заработной платы. попытайтесь скачать поновой, и попытайтесь на другой базе. Если в шр просто отредактировать оклад сотрудника, то нарушиться расчет заработной платы, а также предшествующий оклад не будет отображен в истории сотрудника.

Сводная ведомость по заработной плате

Расчётной ведомостью называется документ, который используется организацией для расчётов с работниками. В ней указаны все выплаты, удержания и т.д. что в конечном итоге позволяет получить именно ту сумму к выплате, какая и причитается работнику. Оформить выдачу заработной платы. бухгалтер может и в платёжной ведомости, и в расчётной, и в расчётно-платёжной ведомости.

В бухгалтерском учете существуют следующие виды ведомостей:

1. Форма т 49 – расчётно-платёжная ведомость
2. Форма т 51 -расчётная ведомость
3. Форма т 53 – платёжная ведомость

Ведомость по заработной плате составляет бухгалтер предприятия, он же её и подписывает .

Такой документ оформляется в единственном экземпляре, по тем первичным документам, которые учитывают время работы сотрудников.

На бланке ведомости есть титульный лист и таблица на обороте. в крупной организации бланк состоит из нескольких листов. На титульном листе ведомости обязательно должны быть указаны:

1. Название организации
2. Дата
3. Код организации
4. Сумма, которая будет выплачена
5. Расчётный период, в организациях. Как правило, это один месяц за который начисляется оплата труда

По действующему законодательству ведомость по заработной плате следует хранить пять лет. Для проверки может быть составлена оборотная ведомость, которая служит для обобщения внесённых в первичный документ, данных, с целью проверки начального сальдо, оборотов за расчётный период, и конечного сальдо.

Такая ведомость применяется на предприятиях сельскохозяйственного значения для того, чтобы контролировать движение денежных средств по заработной плате и составления отчётности. Такая ведомость оформляется на расчётный период сроком на один год, каждый месяц по всем категориям работников заносятся данные о заработке, премиях, компенсациях, какие либо ещё выплаты, которые включены в фонд заработной платы. В отдельной строке указаны суммы, которые выданы в натуральной форме оплаты труда, а также выплаты, не входящие в состав фонда заработной платы.

Сводная ведомость по заработной плате № 58 включает в себя :

1. Раздел о сотрудниках, которые заняты основным видом деятельности
2. Раздел о работниках, не занятых деятельностью, которая является основной на предприятии
3. Раздел, посвящённый работникам, не входящих в списки сотрудников предприятия

Без данного документа невозможно провести статистический отчёт об использовании средств из сумм. предназначенных для выплаты заработной платы. Он имеет два раздела, в одном из которых отражаются суммы начислений, это раздел А. Во втором разделе Б указываются суммы, которые выданы, перечислены на счета, удержанные суммы.

Все показатели о движении сумм заработной платы сотрудников ( начислениях, удержаниях, сумм выдачи), обобщаются с помощью сводной ведомости по заработной плате. куда каждый месяц вносятся данные, основанные на итогах расчётных и платёжных ведомостей.

Свод начислений и удержаний заработной платы образец - Портал файлов

Сейчас идет налоговая проверка, вот в перечне стоит пункт своды по начислению и удержанию по месяцам и году. Свод по заработной плате образец. Свод начислений и удержаний заработной платы в 1с. Настойки формирования свода по зплате за год в 1с. Подскажите,пожалуйста, где в 1с.8бухгалтерий (базовая версия) можно сформировать свод начислений и удержаний по заработной плате. Обработка формирует отчет свод начислений заработной платы по месяцам. В отчет выводятся начисления и удержания сотрудников в разрезе месяцев.

Свод начисленной заработной платы. 1cпредприятие 8 типовые решения на платформе 1спредприятие 8 1с. Свод начислений и удержаний по организации. Появилась необходимость представить заинтересованной организации информацию в виде свода начислений и удержаний (как в 1с8). формируется таблица сводных проводок по начислениям заработной платы и страховых взносов и таблица сводных проводок по удержаниям из заработной платы. Свод начислений и удержаний заработной платы образец- свод начисления и удержания консультации по 1c.

Просматривая каталог разработок наткнулся на свод начислений и удержаний за период по месячно (свод по зарплате по месячно в пределах одного года для.). В ней указаны все выплаты, удержания и т.д. что в конечном итоге. Все показатели о движении сумм заработной платы сотрудников ( начислениях, удержаниях.). Свод по заработной плате образец, свод начислений и удержаний заработной платы образец.

Выпуск №31: Не могу найти в 1с 8

«Не могу найти в 1с 8.3 расчетную форму (произвольную) по заработной плате в 1С:Предприятие»…

(из вопросов пользователей)

В новых редакциях 1С:Бухгалтерия Предприятия 8 ред. 3.0 и 1С:Зарплата и Управление Предприятием 3.0, отдельно такого отчета нет. Вы и сами можете увидеть все отчеты в конфигурации Бухгалтерия Предприятия 3.0 по зарплате, открыв в разделе «Сотрудники и Зарплата» – Зарплата – Отчеты по зарплате – Все отчеты – по варианту отчета «Зарплата». Вот все, что есть:

— Анализ зарплаты по подразделениям и сотрудникам

— Взносы по сотрудникам, переданные в ПФР

— Заявление ДСВ-1 Карточка учета страховых взносов (в целом)

— Карточка учета страховых взносов (по филиалам)

— Краткий свод начислений и удержаний Налоги и взносы (кратко)

— Полный свод начислений, удержаний и выплат

— Расчетная ведомость (Т-51)

— Расчетно-платежная ведомость (Т-49)

— Расчетный листок

— Регламентированная форма справка по ДСВ

— Реестр получателей страхового обеспечения

— Удержания из зарплаты.

«Расчетной ведомости в произвольной форме» здесь нет. Больше того, если раньше в ред. 2.0 отчеты «Расчетная ведомость (Т-51)» и «Расчетная ведомость в произвольной форме» шли отдельными отчетами, то в новой редакции есть только один отчет «Анализ начислений и удержаний», а список формируемых печатных форм, что мы привыкли считать отдельными отчетами – это лишь его варианты:

— Анализ зарплаты по подразделениям и сотрудникам

— Краткий свод начислений и удержаний

— Полный свод начислений, удержаний и выплат

— Расчетная ведомость (Т-51)

— Расчетно-платежная ведомость (Т-49)

— Расчетный листок

— Удержания из зарплаты

Что тут можно сделать? Данные по видам расчетов в запросе присутствуют, поэтому их нужно просто «вытащить» в отчет, создав новый вариант отчета.

План действий такой:

(!) Только делайте предварительно все на копии, иначе изменения могут быть необратимыми и Отчет вообще перестанет формироваться, если Вы сделаете ошибки.

1. Открываете отчет «Расчетная ведомость(Т-51)». Вверху справа меню «Все действия» – «Изменить вариант отчета». Открывается структура отчета, Вы переходите на закладку «Поля» и перетаскиваете из «Доступные поля» в список «Выбранные поля» поле «Вид расчета» (Курсор при этом должен стоять на корне структуры отчета «Отчет»).

2. Когда в списке выбранных полей появится «Вид расчета», устанавливаете курсор на нижней строке структуры отчета «Сотрудник. Должность» и по правой кнопке мышки добавляете новую группировку, указав в поле группировки «Вид расчета».

3. Нажимаете «ОК», «Завершить редактирование» и сохраняете новый вариант отчета, вызвав опять «Все действия» – «Сохранить вариант отчета» под новым именем.

4. Выбираете новый вариант отчета из списка вариантов: «Все действия» – «Выбрать вариант отчета». После чего сформировать отчет, нажав на кнопку «Сформировать». Все виды расчета будут указаны подробно.

Это самый простой вариант, что приходит в голову. Можно формировать новую структуру отчетов более сложную в виде таблиц, куда помещать вид расчета в колонки отчета, но это требует времени и значительного опыта. Возможно, разработчики 1С включат привычный вариант расчетной ведомости в произвольной форме в последующие обновления, когда все больше пользователей будут переходить на ред. 3.0. Ведь форма, действительно, очень удобна и спрашивать ее, вероятно, будут многие. А уметь создавать свои варианты отчетов, да еще довольно сложные, смогут далеко не все. Так что попробуйте поиграть с вариантами отчета на копии.

Во всяком случае – это интересно! ??