Инструкция о мерах пожаробезопасности для офисов

1. Общие требования пожарной безопасности

2. Требования безопасности перед началом работы

3. Требования безопасности во время работы

4. Требования безопасности по окончании работы

5. Действие рабочих и служащих на случай пожара

6. Средства пожаротушения и порядок их применения

6.1. Химический пенный огнетушитель

6.2. Ручные углекислотные огнетушители ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8

6.3. Воздушно-пенная установка пожаротушения (ВПУ-140)

6.4. Внутренний пожарный кран (ВПК)

6.5. Пожарный щит

1. Общие требования пожарной безопасности

1.1. Настоящая инструкция устанавливает основные требования пожарной безопасности для всех работников организации в соответствии с действующим законодательством.

1.2. Ответственность за обеспечение пожарной безопасности помещений несут ответственные лица, работающие в этих помещениях.

1.3. Установление строгого противопожарного режима преследует основную цель - недопущение пожаров и загораний от неосторожного обращения с огнем, курения, от небрежного ведения огневых работ, от оставленных без присмотра включенных в электросеть электронагревательных приборов.

1.4. Курение в организации допускается в строго определенных местах, соответствующим образом оборудованных и обеспеченных средствами пожаротушения.

1.5. Разведение костров на территории склада строго запрещено.

1.6. Каждый работник должен строго соблюдать установленный противопожарный режим, уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения и знать порядок и пути эвакуации на случай пожара.

1.7. Лица, не прошедшие первичный противопожарный инструктаж, к работе не допускаются.

1.8. Лица, нарушающие требования пожарной безопасности, привлекаются к административной ответственности.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Каждый работник организации должен проверить:

2.1.1. Наличие и состояние первичных средств пожаротушения;

2.1.2. Противопожарное состояние электрооборудования согласно требований действующих

2.1.3. Работоспособность системы вентиляции дымоудаления;

2.1.4. Исправность телефонной связи;

2.1.5. Состояние эвакуационных выходов, проходов.

3. Требования безопасности во время работы

В рабочее время каждый работник должен:

3.1. Постоянно содержать в чистоте и порядке свое рабочее место;

3.2. Проходы, выходы не загромождать различными предметами и оборудованием;

3.3. Строго соблюдать на рабочем месте установленные нормы хранения производственных материалов и готовой продукции;

3.4. Не допускать нарушение пожарной безопасности со стороны посторонних лиц;

3.5. Промасленную одежду, тряпки и горючие отходы хранить только в металлических ящиках с плотно закрывающимися крышками;

3.6. Протирать полы, стены и оборудование горючими растворами запрещается;

3.7. Горючие жидкости, легковоспламеняющиеся жидкости (ГЖ, ЛВЖ) хранить в строго отведенных местах, соблюдая требования пожарной безопасности;

3.8. Переносить ГЖ И ЛВЖ только в специальной таре с плотно закрытыми крышками, в случае пролива необходимо немедленно убрать;

3.9. Не подключать самовольно электроприборы, исправлять эл. сеть и предохранители;

3.10. Не пользоваться открытым огнем в служебных и рабочих помещениях;

3.11. Не курить, не бросать окурки и спички в служебных и рабочих помещениях;

3.12. Не накапливать и не разбрасывать бумагу и другие легковоспламеняющиеся материалы и мусор;

3.13. Не хранить в столах, шкафах и помещениях ЛВЖ (бензин, керосин и др.);

3.14. Не пользоваться электронагревательными приборами в личных целях с открытыми спиралями;

3.15. Не оставлять включенными без присмотра электрические приборы и освещение;

3.16. Не вешать плакаты, одежду и другие предметы на электророзетки, выключатели и другие

4. Требования безопасности по окончании работы

4.1. Тщательно убрать свое рабочее место.

4.2. Проверить состояние первичных средств пожаротушения.

4.3. Готовую продукцию, только в специально отведенных местах, соблюдая нормы хранения.

4.4. Эвакуационные проходы, выходы оставлять свободными.

4.5. Запрещается оставлять на рабочем месте промасленную спецодежду, ветошь и другие

пожароопасные предметы, вещества.

5. Действие рабочих и служащих на случай пожара

5.1. В случае возгорания немедленно сообщить в ____________________________________________________________ __________________________________________________

5.2. Для вызова городской пожарной команды звонить 0-01.

5.3. Принять меры по ликвидации очага возгорания и необходимости эвакуации людей из помещения.

6. Средства пожаротушения и порядок их применения

К первичным средствам пожаротушения относятся несколько видов огнетушителей: ОХП-10, ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8, воздушнопенная установка ВПУ-140, пожарные краны ПК и пожарные щиты.

6.1. Химический пенный огнетушитель

ОХП-10 предназначен для тушения загораний и небольших пожаров твердых материалов и горючих жидкостей. ОХП-10 представляет собой стальной сварной баллон, горловина которого закрыта крышкой с запорным устройством. Заряд огнетушителя состоит из кислотной и щелочной части. Дальность подачи струи 6-8 метров. Для приведения огнетушителя в действие нужно поднести его к месту загорания, повернуть рукоятку клапана на 180 градусов до отказа, перевернуть огнетушитель вверх днищем и направить струю пены на очаг возгорания. В случае отсутствия струи пены после откидывания рукоятки и переворачивания огнетушителя немедленно прочистить спрыск (отверстие, через которое выходит струя пены).

Тушить пенными огнетушителями категорически запрещается: эл. проводку, оборудование, находящееся под напряжением, и другие энергоустановки.

6.2. Ручные углекислотные огнетушители

Они предназначены для тушения небольших начальных загораний различных веществ и материалов, за исключением веществ, горение которых происходит без доступа воздуха (целлулоид, пироксилин, термит и др.).

Углекислотные огнетушители представляют собой стальные баллоны, в горловины которых ввернуты латунные вентили с сифонными трубками, маховички вентилей должны быть опломбированы. Для тушения пожара огнетушитель следует поднести к очагу горения, направить раструб-снегообразователь на очаг пожара и отвернуть до отказа вентиль вращения маховичка против часовой стрелки. Во время работы огнетушителя не рекомендуется держать баллон в горизонтальном положении в связи с тем, что такое положение баллона затрудняет выход из него углекислоты через сифонную трубку.

Не размещать огнетушители вблизи отопительных приборов и на солнцепеке.

6.3. Воздушно-пенная установка пожаротушения

ВПУ-140 представляет собой стальной цилиндрический резервуар емкостью 140 л, заполненный готовым раствором воды с пенообразователем ПО-1, и применяется для тушения горючих и легковоспламеняющихся жидкостей и материалов. К резервуару подведены трубопроводы от воздушной магистрали и внутренней водопроводной сети.

Приведение установки в действие

Раскатать рукав в направлении очага горения и открыть вентиль воздушной магистрали и пеной тушить пожар.

Не применять для тушения горящих эл. установок, проводов, находящихся под напряжением.

6.4. Внутренний пожарный кран (ВПК)

Внутренний пожарный кран является надежным средством тушения пожаров. Внутренний пожарный кран устанавливается в стенной нише или в специальном шкафу (ящике), оборудуется пожарным напорным рукавом и стволом. Чтобы привести в действие внутренний ПК, надо открыть дверцу шкафа, раскатать рукав в направлении очага горения и открыть вентиль пожарного крана для пуска воды.

Меры пожарной безопасности

Не применять для тушения эл. установок, проводов, находящихся под напряжением, а также для тушения веществ, образующих с водой горючие и взрывоопасные соединения и газы.

6.5. Пожарный щит

Для удобства и содержания первичных средств пожаротушения устанавливаются пожарные щиты. На них крепятся огнетушители (не менее 2-х штук), лопата, багор, кирка и рядом - ящик с песком.

Для локализации небольших очагов загорания необходимо иметь полотна из асбеста или грубошерстной ткани. Пожарные щиты окрашиваются в бело-красный цвет и располагаются на видном и доступном месте.

Инструкции о мерах пожарной безопасности должны разрабатываться на основе правил пожарной безопасности, нормативно-технических, нормативных и других документов, содержащих требования пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности зданий, сооружений, технологических процессов, технологического и производственного оборудования.

В инструкциях о мерах пожарной безопасности необходимо отражать следующие вопросы:

- порядок содержания территории, зданий и помещений, в том числе эвакуационных путей;

- мероприятия по обеспечению пожарной безопасности при проведении технологических процессов, эксплуатации оборудования, производстве пожароопасных работ;

- порядок и нормы хранения и транспортировки взрывопожароопасных веществ и пожароопасных веществ и материалов;

- места курения, применения открытого огня и проведения огневых работ;

- порядок сбора, хранения и удаления горючих веществ и материалов, содержания и хранения спецодежды;

- предельные показания контрольно-измерительных приборов (манометры, термометры и др.), отклонения от которых могут вызвать пожар или взрыв;

Обязанности и действия работников при пожаре, в том числе:

- правила вызова пожарной охраны;

- порядок аварийной остановки технологического оборудования;

- порядок отключения вентиляции и электрооборудования;

- правила применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики;

- порядок эвакуации горючих веществ и материальных ценностей;

- порядок осмотра и приведения в пожаровзрывобезопасное состояние всех помещений предприятия (подразделения).

Документы, которые должны быть в офисе по Пожарной Безопасности

Инструкция
по пожарной безопасности
для работников организации, офиса
(офисного помещения)

____________________________________________
(номер инструкции либо другие ее реквизиты)
Глава 1
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
1. Настоящая инструкция устанавливает требования пожарной безопасности в период нахождения работников на территории и в помещениях офиса.
2. Персональную ответственность за обеспечение пожарной безопасности в офисе несут руководители или лица, их заменяющие.
3. Ответственность за выполнение правил пожарной безопасности в структурных подразделениях, складских, бытовых помещениях и отделах несут их руководители или лица, их замещающие, назначенные приказом.
4. Специалисты и служащие несут персональную ответственность за выполнение правил пожарной безопасности в части, касающейся их профессиональной деятельности, что должно быть отражено в их должностных инструкциях, инструкциях по охране труда, функциональных обязанностях.
5. При аренде зданий и помещений, разграничение ответственности по обеспечению пожарной безопасности устанавливается в соответствии с договором аренды.
6. Во время работы и нахождения в здании организации, офисе (офисном помещении) необходимо соблюдать следующие требования:
запрещается применять источники открытого огня (разводить костры, сжигать мусор, отходы, применять факелы, керосиновые фонари, курить в неустановленных местах и т.д.);
в местах, где не допускается курение и пользование открытым огнем, должны быть вывешены на видных местах соответствующие запрещающие знаки;
места, выделенные для курения, должны обозначаться соответствующими знаками, оборудоваться урнами (пепельницами) из негорючих материалов, не менее чем на 1/3 заполненными водой, и обеспечиваться первичными средствами пожаротушения (огнетушитель или ящик с песком);
при размещении мест для курения в помещениях отделка ограждающих конструкций (полов, стен и перекрытий) в них должна быть выполнена из негорючих материалов. В местах для курения не допускается устанавливать мягкую мебель;
не допускается устанавливать и использовать в служебных помещениях организации бытовые электроприборы (холодильники, микроволновые печи, электрообогреватели, электрочайники и т.д.) без согласования с местными органами государственного пожарного надзора;
запрещается использовать электронагревательные приборы для бытовых нужд без средств автоматического отключения;
приготовление (разогрев) пищи допускается только в местах, специально отведенных и оборудованных для этих целей;
не допускается применение для освещения помещений керосиновых ламп и свечей;
при эксплуатации офисного и другого электрооборудования не допускается:
- применять самодельные удлинители, не отвечающие требованиям ПУЭ;
- использовать провода и кабели с поврежденной или утратившей свои защитные свойства изоляцией;
- применять для целей отопления, сушки и приготовления пищи электронагревательные приборы (электропечи, электрообогреватели и т.п.) не заводского (кустарного) изготовления;
- оставлять под напряжением неизолированными электрические провода и кабели и неиспользуемые электрические сети;
- пользоваться поврежденными (неисправными) коммутационными аппаратами, аппаратами защиты, разъемными контактными соединениями, ответвительными коробками и другими электроустановочными изделиями;
- завязывать и скручивать электрические провода и кабели, подвешивать на них светильники и другие предметы;
- накрывать и оборачивать светильники бумагой, тканью и другими горючими материалами;
- прокладывать электрические провода и кабели внутри воздуховодов, по воздуховодам, трубопроводам и другим инженерным коммуникациям;
- оклеивать и окрашивать электрические провода и кабели;
- эксплуатировать открытыми распределительные электрощиты и пускорегулирующие аппараты.
7. Электронагревательные приборы, настольные лампы, радиоприемники, телевизоры, холодильники, пылесосы и т.п. должны включаться в сеть только через исправные штепсельные розетки заводского изготовления.
8. После окончания работы все электроустановки должны быть отключены, за исключением дежурного освещения, источников электропитания автоматических установок пожаротушения, систем сигнализации и дымоудаления, а также электроустановок, которые по условиям технологического процесса должны работать круглосуточно.
9. Пути эвакуации в офисе должны содержаться свободными. На путях эвакуации не допускается размещать какие-либо предметы, складировать (в т.ч. временно) оборудование и материалы, устанавливать мебель, аппаратуру и т.п.
10. Под маршами лестниц не допускается складирование горючих материалов и устройство различных помещений, за исключением узлов управления центрального отопления и водомерных узлов.
11. Применение ковров, ковровых покрытий (дорожек), линолеумов и других подобных покрытий на путях эвакуации допускается в соответствии с требованиями нормативных документов, при этом указанные изделия должны быть жестко прикреплены к полу. Пожарно-технические показатели пожарной опасности изделий должны быть подтверждены соответствующими результатами испытаний.
12. Двери эвакуационных выходов закрывать на замки не допускается. При необходимости допускается использование внутренних легкооткрывающихся (без ключа) замков и запоров, за исправность которых должны нести ответственность соответствующие должностные лица.
13. Двери в противопожарных стенах и перегородках, остекление оконных и дверных проемов во внутренних стенах и перегородках на путях эвакуации, в перегородках, разделяющих помещения, а также устройства для самозакрывания дверей, уплотнения в притворах дверей должны содержаться в исправном состоянии и соответствовать нормативным требованиям.
14. Пути эвакуации и эвакуационные выходы должны быть обозначены предписывающими знаками пожарной безопасности.
15. Светильники эвакуационного освещения и световые указатели эвакуационных выходов должны постоянно содержаться в исправном состоянии.
16. Порядок включения систем оповещения о возникновении пожара и эвакуации людей должен быть определен распоряжением руководителя организации.
17. Двери для эвакуации людей должны открываться по направлению выхода из помещений и иметь пороги высотой не более 10 см.
18. Для всех этажей зданий должны быть разработаны и вывешены на каждом этаже планы эвакуации людей при пожаре.
19. В помещениях на видных местах или входных дверях должны быть помещены таблички или надписи с указанием фамилии, имени, отчества и должности лица, ответственного за пожарную безопасность помещения.
20. У телефонных аппаратов на видных местах должны быть вывешены таблички с указанием номера вызова пожарных аварийно-спасательных подразделений.
21. Руководитель отдельного структурного подразделения (отдела) офиса обязан:
- организовать изучение и выполнение правил пожарной безопасности специалистами и служащими;
- назначить приказом лицо, ответственное за пожарную безопасность помещения;
- поместить (вывесить) таблички с указанием фамилий должностных лиц на видном месте;
- определить порядок осмотра противопожарного состояния помещения перед его закрытием;
- установить в офисном помещении строгий противопожарный режим и постоянно контролировать его соблюдение всеми работниками;
- не менее одного раза в квартал проверять организацию противопожарного состояния в подразделении, наличие и исправность технических средств тушения пожара.
22. Лицо, ответственное за пожарную безопасность обязано:
знать пожарную опасность хранимых или находящихся в помещении материалов, полуфабрикатов или готовых изделий и не допускать нарушения правил их хранения;
следить за выполнением работниками на закрепленном участке требований противопожарного режима;
обеспечить исправность и нормальную работу технологического оборудования и немедленно принимать меры к устранению недостатков, которые могут привести к пожару или возгоранию;
контролировать выполнение требований пожарной безопасности при проведении любого вида электрогазосварочных (особенно временных), монтажных и других работ;
обеспечивать проведение в установленные сроки противопожарного инструктажа и обучение пожарно-техническому минимуму работников на рабочих местах;
следить за своевременной уборкой рабочих мест, помещения;
осматривать помещение перед закрытием после окончания работы;
обеспечить исправное содержание и постоянную готовность к применению имеющихся первичных средств пожаротушения;
следить за исправностью сигнализации, телефонной связи, систем отопления и вентиляции, электроустановок, содержанием путей эвакуации, проездов, противопожарного оборудования и принимать меры к устранению обнаруженных недостатков;
при возникновении пожара принять меры к немедленному вызову пожарной команды, известить руководство организации и организовать тушение пожара, эвакуацию людей и материальных ценностей.
23. Все специалисты и служащие офиса должны проходить подготовку (инструктаж) по правилам и инструкциям по пожарной безопасности.
24. Каждый работник обязан четко знать и строго выполнять требования правил и инструкций по пожарной безопасности, не допускать действий, которые могут привести к пожару или возгоранию.
25. Все работники должны знать правила и порядок применения первичных средств пожаротушения и меры безопасности при пользовании ими.
26. Все работники должны знать средства и системы извещения о пожаре, порядок вызова штатной пожарной команды и порядок своих действий при возникновении и тушении пожара.
Глава 2
ТРЕБОВАНИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
27. Перед началом работы работнику офиса необходимо:
осмотреть рабочее место, убрать все лишнее, что может мешать в работе, убедиться в наличии и исправности средств пожаротушения;
при намерении работать с электрическими приборами и оборудованием убедиться в исправности целостности изоляции подключаемых электроприборов, кабелей, шнуров, подключающих вилок и розеток (при необходимости осмотреть целостность средств индивидуальной защиты, не просрочены ли сроки проверки);
обо всех замеченных недостатках, влияющих на противопожарный режим, доложить начальнику отдела либо ответственному за пожарную безопасность.
28. К работе можно приступить только после устранения всех недостатков.
Глава 3
ТРЕБОВАНИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТЫ
29. Во время работы работнику офиса необходимо:
строго соблюдать требования должностной инструкции и инструкции по охране труда по профессии и по отдельным видам работ, требования безопасности эксплуатационной и ремонтной документации завода-изготовителя офисного и другого оборудования, требования технологической документации;
не допускать использование пожарного инвентаря и оборудования не по прямому назначению;
не допускать хранения на рабочем месте промасленной ветоши, обтирочных материалов, а также горючих отходов, и по окончании рабочего дня удалять их из офисного помещения в специально отведенные места для их дальнейшего хранения либо утилизации;
не загромождать проходы, проезды и подходы к средствам пожаротушения, местам включения и выключения электрооборудования.
30. Противопожарные требования к актовым залам и другим помещениям офиса, используемым для проведения массовых мероприятий:
проведение культурно-массовых мероприятий в офисных помещениях допускается только при наличии в них расчетного количества эвакуационных выходов, но не менее 2-х;
проведение культурно-массовых мероприятий в помещениях подвальных и цокольных этажей не допускается;
количество присутствующих в помещениях для проведения новогодних елок устанавливается из расчета 0,75 кв.м на человека, а при проведении танцев, игр и подобных мероприятий - из расчета 1,5 кв.м на одного человека (без учета площади сцены);
заполнение помещений людьми свыше установленных норм не допускается;
сокращать ширину проходов между рядами стульев (кресел) и устанавливать в проходах дополнительные места не разрешается;
в помещениях для культурно-массовых мероприятий ковры и ковровые покрытия, а также ряды стульев при количестве мест более 200 необходимо крепко прикрепить к полу. В залах с количеством мест не более 200, используемых для танцевальных вечеров, как исключение, крепление стульев к полу может не производиться при обязательном соединении их в рядах между собой;
эвакуационные выходы из помещения должны быть обозначены световыми указателями с надписью «Выход» белого цвета на зеленом фоне, подключенными к сети аварийного или эвакуационного освещения здания. При наличии людей в помещении световые указатели должны быть во включенном состоянии;
перед началом культурно-массовых мероприятий руководитель организации приказом должен назначить лиц, ответственных за пожарную безопасность в местах проведения массовых мероприятий. Не допускается проводить культурно-массовые мероприятия в помещениях при отсутствии или неисправности первичных средств пожаротушения;
в помещениях для проведения культурно-массовых мероприятий, не разрешается:
- применять открытый огонь (факелы, свечки, фейерверки, бенгальские огни и т.п.), использовать хлопушки, устраивать световые эффекты с применением химических и других веществ;
- устанавливать на дверях эвакуационных выходов замки и другие запоры, которые не могут открываться изнутри помещений без ключа;
- устанавливать на окнах глухие решетки;
- применять для оформления помещений, изготовления декораций и сценического оборудования горючие синтетические материалы, искусственные ткани и волокна.
Глава 4
ТРЕБОВАНИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
31. По окончании работы работнику офиса необходимо:
выключить оборудование, механизмы, машины, электроприборы и т.п.;
уложить на место хранения применяемый инвентарь, инструменты, оснастку и приспособления;
привести в порядок рабочее место;
обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить мастеру (бригадиру, начальнику участка).
Глава 5
ТРЕБОВАНИЯ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
32. В случае возникновения пожара действия работников организаций должны быть направлены на обеспечение безопасности сотрудников, находящихся на территории офиса посторонних людей, их эвакуацию, сохранность материальных ценностей.
33. В случае возникновения пожара необходимо:
принять меры к обеспечению безопасности и эвакуации людей и материальных ценностей;
немедленно сообщить о пожаре в пожарную аварийно-спасательную службу, при этом четко назвать адрес, место пожара, свои должность и фамилию, а также сообщить о наличии в здании людей с указанием точного места пожара и наличия в помещении людей;
до прибытия пожарной команды по возможности приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения. Во время пожара необходимо воздерживаться от открывания окон, дверей и битья оконных стекол (приток свежего воздуха способствует быстрому распространению огня);
организовать встречу подразделений пожарной аварийно-спасательной службы;
по прибытии подразделений пожарной охраны сообщить старшему пожарной охраны все необходимые сведения об очаге пожара, о наличии в помещениях людей и мерах, принятых по ликвидации пожара.
34. Для обеспечения безопасной эвакуации людей при пожаре не допускается:
осуществлять перенавешивание дверей, создающих препятствия выходу из зданий и помещений;
снимать двери (приборы самозакрывания), предусмотренные проектом;
загромождать выходы на чердаки и кровлю;
устраивать на путях эвакуации «фальшивые», раздвижные и вращающиеся двери, винтовые лестницы и лестницы с забежными ступенями, устанавливать витражи, зеркала, турникеты и другие приспособления, препятствующие эвакуации.
35. Руководитель организации, либо другое замещающее его должностное лицо, обязаны:
проверить, вызваны ли пожарные аварийно-спасательные подразделения;
выделить для встречи пожарных аварийно-спасательных подразделений лицо, хорошо знающее расположение подъездных путей и источников противопожарного водоснабжения;
организовать отключение электроэнергии, перекрытие газовых коммуникаций, остановку систем вентиляции и другие мероприятия, способствующие предотвращению распространения пожара;
в случае угрозы для жизни людей немедленно организовать их спасение, используя для этого все имеющиеся силы и средства;
проверить по списку эвакуированных из здания (помещений) людей;
прекратить все работы, не связанные с мероприятиями по тушению пожара;
удалить из помещений или опасной зоны людей, не занятых тушением пожара;
обеспечить мероприятия по защите людей, принимающих участие в тушении пожара (от возможных обрушений конструкций, поражений электрическим током, отравлений, ожогов и других опасных факторов).
36. По прибытии на пожар пожарных аварийно-спасательных подразделений руководитель организации, либо другое замещающее его должностное лицо, представитель администрации организации обязаны сообщить руководителю тушения пожара все необходимые сведения о пожаре, мерах, принятых по его ликвидации, наличии в зданиях (сооружениях) взрывопожароопасных материалов, баллонов с газом, а также о наличии в помещениях людей, занятых тушением пожара и нуждающихся в помощи.
37. По каждому происшедшему в организации пожару руководитель обязан провести служебное расследование и осуществить необходимые профилактические меры, исключающие повторение подобных случаев.
38. Общие требования к огнетушителям:
переносные огнетушители должны размещаться на расстоянии не менее 1,2 м от проема двери и на высоте не более 1,5 м от уровня пола (до нижней части огнетушителя);
допускается установка огнетушителей в тумбах или шкафах, конструкция которых должна позволять визуально определить тип огнетушителя и обеспечить свободный доступ к нему;
огнетушители следует устанавливать так, чтобы была видна инструктивная надпись на корпусе;
запорная арматура (краны, рычажные клапаны) огнетушителей должна быть опломбирована. Огнетушители с сорванными пломбами должны быть изъяты для проверки и перезарядки;
огнетушители, отправленные на перезарядку, должны заменяться соответствующим количеством заряженных;
техническое обслуживание огнетушителей всех типов должно проводиться в соответствии с требованиями технических условий, паспортов заводов-изготовителей и других нормативных документов.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель службы охраны труда
(специалист по охране труда
или специалист, на которого
возложены эти обязанности)
___________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Руководитель структурного
подразделения (разработчика)
___________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)

Сообщений: 14608 Баллов: 12189 Регистрация: 06.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

Программа проведения вводного противопожарного инструктажа

Перечень вопросов вводного противопожарного инструктажа

Программа проведения первичного противопожарного инструктажа

Перечень вопросов первичного противопожарного инструктажа

Инструкция о мерах пожарной безопасности в служебных помещениях (офисе)

Инструкция по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим

Инструкция по эвакуации людей

Инструкции по эксплуатации огнетушителей

Должностные обязанности ответственного по пожарной безопасности

План эвакуации людей в случае пожара

Приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность

Приказ о порядке прохождения работниками специального обучения, инструктажей и проверки знаний, по вопросам пожарной безопасности

Приказ о установлении противопожарного режима на предприятии

Сертификат соответствия огнетушителей

Журнал регистрации инструктажей по вопросам пожарной безопасности

Журнал учета средств пожаротушения на объекте

Сообщений: 14608 Баллов: 12189 Регистрация: 06.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

Программа проведения вводного
противопожарного инструктажа

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ПОЖАРА И ВОЗМОЖНЫХ
ОПАСНЫХ И ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРАХ
1.1. Пожар - неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред
жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства.
1.2. Причины возникновения пожаров: причинами возникновения пожаров чаще
всего являются: неосторожное обращение с огнем, несоблюдение правил эксплуатации
производственного оборудования и электрических устройств, самовозгорание веществ и
материалов, разряды статического электричества, грозовые разряды, поджоги. Последние,
в свою очередь, подразделяются на наружные (открытые), при которых хорошо
просматриваются пламя и дым, и внутренние (закрытые), характеризующиеся скрытыми
путями распространения пламени.
1.3. Для того, чтобы произошло возгорание необходимо наличие трѐх условий:
- Горючие вещества и материалы
- Источник зажигания — открытый огонь, химическая реакция, электроток.
- Наличие окислителя, например кислорода воздуха.
Для того, чтобы произошѐл пожар необходимо выполнение ещѐ одного условия:
наличие путей распространения пожара — горючих веществ, которые способствуют
распространению огня.
1.4. Стадии пожара:
Первые 10-20 минут пожар распространяется линейно вдоль горючего материала. В
это время помещение заполняется дымом рассмотреть в это время пламя невозможно.
Температура воздуха поднимается в помещении до 250—300 градусов. Это температура
воспламенения всех горючих материалов.
Через 20 минут начинается объемное распространение пожара.
Спустя еще 10 минут наступает разрушение остекления. Увеличивается приток
свежего воздуха, резко увеличивается развитие пожара. Температура достигает 900
градусов.
Фаза выгорания. В течение 10 минут максимальная скорость пожара.
После того, как выгорают основные вещества происходит фаза стабилизации пожара
(от 20 минут до 5 часов). Если огонь не может перекинуться на другие помещения пожар
идет на улицу.
В это время происходит обрушение выгоревших конструкций.
1.5. Основные опасные и вредные факторы, возникающие при пожаре:
1) пламя и искры;
2) тепловой поток;
3) повышенная температура окружающей среды;
4) повышенная концентрация токсичных продуктов горения и термического
разложения;
5) пониженная концентрация кислорода;
6) снижение видимости в дыму.
1.6. К сопутствующим проявлениям опасных факторов пожара относятся:
1) осколки, части разрушившихся зданий, сооружений, строений, транспортных
средств, технологических установок, оборудования, агрегатов, изделий и иного
имущества;
2) вынос высокого напряжения на токопроводящие части технологических
установок, оборудования, агрегатов, изделий и иного имущества;
4) опасные факторы взрыва, происшедшего вследствие пожара;
5) воздействие огнетушащих веществ.
1.7. Пожарная безопасность — это состояние защищенности личности, имущества,
общества и государства от пожаров.
Меры пожарной безопасности — действия по обеспечению пожарной
безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной безопасности.

1.8. В настоящее время на территории Украины действуют следующие
нормативно-правовые акты в области пожарной безопасности:
- Закон Украина «Про пожарную безопасность»;
- Типовое положение по инструктажам, специальному обучению и проверку знаний
по вопросам пожарной безопасности на предприятиях, в учреждениях и организациях
Украины.
2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ПОЖАРНОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ
2.1. Работникам структурных подразделений запрещается:
2.1.1. загромождать мебелью, оборудованием и другими предметами двери,
переходы и смежные секции и выходы;
2.1.2. пользоваться поврежденными розетками, электрочайниками и другими
электронагревательными приборами без подставки из негорючих материалов;
2.1.3. оставлять без присмотра включенные в сеть электронагревательные приборы.
радиоприемники и т.п.
2.1.4. применять нестандартные (самодельные)нагревательные приборы;
2.1.5. пользоваться электронагревательными приборами с открытой спиралью без
автоматического отключения от сети при перегреве прибора;
2.1.6. курение в не отведенных для этого местах. Места для курения обозначаются
специальным знаком;
2.1.7. хранить в здании учреждения легковоспламеняющиеся, горючие жидкости и
другие легковоспламеняющиеся материалы;
2.1.8. снимать предусмотренные проектом двери вестибюлей, холлов, коридоров,
тамбуров и лестничных клеток;
2.1.9. проводить огневые, сварочные и другие виды пожароопасных работ в здании
учреждения при наличии в помещениях людей, а также без письменного разрешения или
документа о разрешении производства таких работ;
2.1.10. проводить уборку помещений с применением бензина, керосина и других
легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, а так же производить отогревание
замерзших труб паяльными лампами и другими способами с применением открытого
огня;
2.1.11. крепление на электропроводке плакатов, схем и т.п.;
2.1.12. оставление на ночь и хранение на столах стопок бумаг, папок;
2.1.13. применение электроламп завышенной мощности;
2.1.14. пользоваться переносными электролампами, шнуры которых полностью не
заключены в резиновые шланги, а электролампы не защищены колпачками с укрепленной
на рукоятке металлической сеткой;
2.1.15. нарушать состояние электропроводки (заклеивать ее бумагой, обоями,
материей, нарушать изоляцию, завешивать плакатами розетки, обертывать электролампы
бумагой, тканью и другими материалами).
2.1.16. закрывать рабочие кабинеты после окончания рабочего дня без
предварительного осмотра помещения лицами, ответственными по приказу за пожарную
безопасность;
2.1.17. использовать средства пожаротушения не по назначению;
2.2. Работники учреждения обязаны:
2.2.1. соблюдать требования пожарной безопасности и поддерживать
противопожарный режим;
2.2.2. выполнять меры предосторожности при пользовании опасными в пожарном
отношении материалами, веществами и оборудованием;
2.2.3. знать места расположения первичных средств пожаротушения;
2.2.4. порядок эвакуации документации, оборудования и имущества;
2.2.5.при проведении новогодних мероприятий строго руководствоваться правилами
противопожарной безопасности;2.2.6. выключать после окончания работы электроосвещение, множительную
технику, оргтехнику и персональные компьютеры;
2.2.7. закрывать по окончании рабочего дня форточки, двери, окна;
3. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ ПРИ ПОЖАРЕ.
3.1 Немедленно сообщить о пожаре в ближайшую пожарную часть по телефону 101
(назвать адрес объекта, место возникновения пожара).
3.2. Немедленно оповестить людей о пожаре и сообщить руководителю учреждения
или заменяющему его работнику.
3.3. Открыть все эвакуационные выходы и эвакуировать людей из здания.
3.4. Вынести из здания наиболее ценное имущество и документы.
3.5. Покидая помещение или здание, закрыть за собой все двери и окна во избежание
распространения огня и дыма в смежные помещения.
3.6. Приступить к тушению пожара и его локализации с помощью первичных
средств пожаротушения.
3.7. Отключить электросеть и обеспечить безопасность людей, принимающих
участие в эвакуации и тушении пожара, от возможных обрушений конструкций,
воздействия токсичных продуктов горения и повышенной температуры, поражения
электрическим током.
3.8. Не паниковать. По возможности подойти к плану эвакуации, определить свое
местоположение и попытаться самостоятельно выйти из здания, а также по возможности
вывести через основные и эвакуационные выходы людей.
3.9. Если требуется постараться оказать первую медицинскую помощь
пострадавшим во время пожара.
4. ОТВЕТСВЕННОСТЬ ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ПОЖАРНОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ
Работники учреждения несут ответственность за невыполнение требований
пожарной безопасности в установленном порядке.
Должностные лица несут ответственность в соответствии с требованиями
нормативно-правовых актов Украины в области пожарной безопасности.
5. ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПРИ
ОЖОГАХ И ТРАВМАХ
Сотрясение, ушиб головного мозга – потеря сознания, головная боль, головокружение,
тошнота, рвота.
Наложите бинтовую повязку и приложите контейнер гипотермический полимерный
охлаждающий. Противошоковые мероприятия.
Пострадавшего доставляют в лечебное учреждение лежа. Голова на мягкой подушке в
фиксированном по отношению к туловищу положении. В бессознательном состоянии – на
боку, если нет перелома костей таза.
Переломы конечностей – открытые, закрытые.
Резкая боль, припухлость, кровоподтеки, возможно искривление конечности.
Обеспечьте полную неподвижность места перелома.
Переломы:
Ключицы – для разведения отломков ключицы руки фиксируются бинтом за спиной.
Плечевой кости и костей предплечья – накладывается шина с наружной и внутренней
стороны конечности.
Бедренной кости – наружная шина захватывает всю ногу и туловище до подмышечной
впадины, а с внутренней стороны бедра занимает расстояние от подошвы до
промежности.
Костей голени – шина захватывает с обеих сторон коленный и голеностопный суставы.
Обеспечить остановку кровотечения.
Противошоковые мероприятия.Перевозка пострадавшего:
при переломе верхних конечностей – в положении сидя;
при переломе нижних конечностей - в положении лежа.
Переломы костей позвоночника и таза
Сильная боль в поврежденной области, нарушение чувствительности и (или)
двигательной активности.
Позвоночник.
Пострадавшего уложить лицом вверх на твердую, ровную поверхность. При болях в
шейном отделе позвоночника нужно зафиксировать голову и шею. При перекладывании
пострадавшего – фиксировать голову и шею.
Кости таза.
Пострадавшего уложите лицом вверх на твердую, ровную поверхность, под разведенные
согнутые колени подложите валик из свернутой одежды.
Высокая опасность повреждения внутренних органов и развития шока.
При всех повреждениях спины и шеи действовать, как при переломе позвоночника!
Обеспечьте остановку кровотечения. Противошоковые мероприятия.
Перевозка пострадавшего в положении лежа с фиксацией на твердой ровной поверхности.
Повреждения грудной клетки.
Нарушение дыхания, расстройство кровообращения.
При наличии проникающей раны:
Повязку покрывают полиэтиленовой пленкой и туго бинтуют при положении грудной
клетки на выдохе. Пострадавший транспортируется в лечебное учреждение в полусидячем
положении с наклоном в сторону повреждения или лежа на боку.
Вывихи, ушибы.
Вывих – резкая боль, невозможность движений в суставе, деформация сустава.
Ушиб – боль, кровоподтек.
При вывихе: верхняя конечность фиксируется бинтом к туловищу или подвешивается на
косынке, нижняя – прибинтовывается к подручным средствам или к здоровой конечности.
Не вправлять вывих без соответствующей подготовки!
Отравление угарным газом.
Угарный газ не имеет цвета и запаха!
Признаки отравления: головная боль, пульсация в висках, тошнота, в тяжелых случаях
потеря сознания.
Пострадавшего выносят на свежий воздух.
При отсутствии сознания – искусственное дыхание.
Непрямой массаж сердца.
Немедленно доставить в лечебное учреждение.
Ожоги. Снимите горящую одежду. Места ожогов (не удаляйте пригоревшие частицы
одежды, отслоившуюся кожу, не вскрывайте образовавшиеся пузыри) закрываются
стерильными салфетками и забинтовываются. Если нет повреждений органов брюшной
полости, то необходимо поить раствором 0,5 ч. ложки соды и 1 ч. ложка соли на литр
воды.
Составил:

Сообщений: 14608 Баллов: 12189 Регистрация: 06.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

Перечень вопросов вводного инструктажа

по пожарной безопасности.
Утверждаю:
_____________________
_____________________
_____________________
"___" _______ 20____ г.
1. Общие сведения о возникновении пожара и возможных опасных и вредных
производственных факторах на предприятии.
2. Причины возникновения пожаров.
3. Основные опасные и вредные факторы, возникающие при пожаре.
4. Меры пожарной безопасности.
5. Обязанности работников в области пожарной безопасности.
6. Порядок действия при пожаре.
7. Ответственность за невыполнение требований пожарной безопасности.
8. Правила оказания первой медицинской помощи при ожогах и травмах.
9. Действующие на предприятии правила, инструкции и приказы по пожарной
безопасности.
Составил:

Программа проведения первичного

1. ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Правила пожарной безопасности на предприятии выполняются согласно «. » №_ от «__»____20__ г.
2. УСЛОВИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ГОРЕНИЯ И ПОЖАРА (НА РАБОЧЕМ
МЕСТЕ, В ОРГАНИЗАЦИИ)
1.1. Пожар - неконтролируемое горение, причиняющее материальный ущерб, вред
жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства.
1.2. Причины возникновения пожаров: причинами возникновения пожаров чаще
всего являются: неосторожное обращение с огнем, несоблюдение правил эксплуатации
производственного оборудования и электрических устройств, самовозгорание веществ и
материалов, разряды статического электричества, грозовые разряды, поджоги. Последние,
в свою очередь, подразделяются на наружные (открытые), при которых хорошо
просматриваются пламя и дым, и внутренние (закрытые), характеризующиеся скрытыми
путями распространения пламени.
1.3. Для того, чтобы произошло возгорание необходимо наличие трѐх условий:
- Горючие вещества и материалы
- Источник зажигания — открытый огонь, химическая реакция, электроток.
- Наличие окислителя, например кислорода воздуха.
Для того, чтобы произошѐл пожар необходимо выполнение ещѐ одного условия:
наличие путей распространения пожара — горючих веществ, которые способствуют
распространению огня.
1.4. Стадии пожара:
Первые 10-20 минут пожар распространяется линейно вдоль горючего материала. В
это время помещение заполняется дымом рассмотреть в это время пламя невозможно.
Температура воздуха поднимается в помещении до 250—300 градусов. Это температура
воспламенения всех горючих материалов.
Через 20 минут начинается объемное распространение пожара.
Спустя еще 10 минут наступает разрушение остекления. Увеличивается приток
свежего воздуха, резко увеличивается развитие пожара. Температура достигает 900
градусов.
Фаза выгорания. В течение 10 минут максимальная скорость пожара.
После того, как выгорают основные вещества происходит фаза стабилизации пожара
(от 20 минут до 5 часов). Если огонь не может перекинуться на другие помещения пожар
идет на улицу.
В это время происходит обрушение выгоревших конструкций.
1.5. Основные опасные и вредные факторы, возникающие при пожаре:
1) пламя и искры;
2) тепловой поток;
3) повышенная температура окружающей среды;
4) повышенная концентрация токсичных продуктов горения и термического
разложения;
5) пониженная концентрация кислорода;
6) снижение видимости в дыму.
1.6. К сопутствующим проявлениям опасных факторов пожара относятся:
1) осколки, части разрушившихся зданий, сооружений, строений, транспортных
средств, технологических установок, оборудования, агрегатов, изделий и иного
имущества;
2) вынос высокого напряжения на токопроводящие части технологических
установок, оборудования, агрегатов, изделий и иного имущества;4) опасные факторы взрыва

) опасные факторы взрыва, происшедшего вследствие пожара;
5) воздействие огнетушащих веществ.
1.7. Пожарная безопасность — это состояние защищенности личности, имущества,
общества и государства от пожаров.
Меры пожарной безопасности — действия по обеспечению пожарной
безопасности, в том числе по выполнению требований пожарной безопасности.
3. ВИДЫ ОГНЕТУШИТЕЛЕЙ И ИХ ПРИМЕНЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
На предприятии установлены углекислотные огнетушители. В состав
углекислотных огнетушителей входят «чистые» огнетушащие составы (огнетушащее
вещество (по ГОСТ 8050-85) – двуокись углерода (СО2), которая, попадая на горящее
вещество, охлаждает его и производит тушение; испаряясь, она не оставляет следов), не
повреждающие офисную технику и другие объекты. На предприятии установлено два
огнетушителя находящиеся в коридоре и в помещении архитектурно-строительного
отдела.
Огнетушители следует располагать на защищаемом объекте в соответствии с
требованиями ГОСТ 12.4.009 (раздел 2.3) таким образом, чтобы они были защищены от
воздействия прямых солнечных лучей, каких-либо механических воздействий и других
неблагоприятных факторов, таких как вибрация, повышенная влажность и других. Не
допускается хранение и эксплуатация огнетушителей в местах, где температура может
превышать 500С и под прямыми лучами солнца. Необходимо соблюдать осторожность
при выпуске огнетушащего вещества из раструба углекислотного огнетушителя, так как
температура на его поверхности понижается до -60-700С. При тушении электроустановок,
находящихся под напряжением, не допускается подводить раструб ближе 1 м до
электроустановки и пламени. После применения огнетушителя в закрытом помещении,
помещение необходимо проветрить. Каждый сотрудник офиса в обязательном порядке
должен быть ознакомлен с правилами эксплуатации огнетушителей.
Рекомендуется периодически проверять массу заряда огнетушителя (не реже одного
раза в два года). Величина массы баллона с *** -пусковым устройством без заряда
выбивается на корпусе запорного устройства. Суммарная масса огнетушителя
определяется прибавлением к ней массы СО2, указанной на этикетке или в паспорте.
Через 5 лет необходимо проводить перезарядку и переосвидетельствование баллона.
Перезарядка и ремонт огнетушителей должны производиться в специализированных
организациях на зарядных станциях. Эксплуатация огнетушителей без чеки и пломбы
завода-изготовителя или организации, производившей перезарядку, не разрешается.
4. ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЯ ПРИ ПОЖАРЕ
3.1 Немедленно сообщить о пожаре в ближайшую пожарную часть по телефону 101
(назвать адрес объекта, место возникновения пожара).
3.2. Немедленно оповестить людей о пожаре и сообщить руководителю учреждения
или заменяющему его работнику.
3.3. Открыть все эвакуационные выходы и эвакуировать людей из здания.
3.4. Вынести из здания наиболее ценное имущество и документы.
3.5. Покидая помещение или здание, закрыть за собой все двери и окна во избежание
распространения огня и дыма в смежные помещения.
3.6. Приступить к тушению пожара и его локализации с помощью первичных
средств пожаротушения.
3.7. Отключить электросеть и обеспечить безопасность людей, принимающих
участие в эвакуации и тушении пожара, от возможных обрушений конструкций,

воздействия токсичных продуктов горения и повышенной температуры, поражения
электрическим током.
3.8. Не паниковать. По возможности подойти к плану эвакуации, определить свое
местоположение и попытаться самостоятельно выйти из здания, а также по возможности
вывести через основные и эвакуационные выходы людей.
3.9. Если требуется постараться оказать первую медицинскую помощь
пострадавшим во время пожара.
5. ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ПРИ
ОЖОГАХ И ТРАВМАХ
Сотрясение, ушиб головного мозга – потеря сознания, головная боль, головокружение,
тошнота, рвота.
Наложите бинтовую повязку и приложите контейнер гипотермический полимерный
охлаждающий. Противошоковые мероприятия.
Пострадавшего доставляют в лечебное учреждение лежа. Голова на мягкой подушке в
фиксированном по отношению к туловищу положении. В бессознательном состоянии – на
боку, если нет перелома костей таза.
Переломы конечностей – открытые, закрытые.
Резкая боль, припухлость, кровоподтеки, возможно искривление конечности.
Обеспечьте полную неподвижность места перелома.
Переломы:
Ключицы – для разведения отломков ключицы руки фиксируются бинтом за спиной.
Плечевой кости и костей предплечья – накладывается шина с наружной и внутренней
стороны конечности.
Бедренной кости – наружная шина захватывает всю ногу и туловище до подмышечной
впадины, а с внутренней стороны бедра занимает расстояние от подошвы до
промежности.
Костей голени – шина захватывает с обеих сторон коленный и голеностопный суставы.
Обеспечить остановку кровотечения.
Противошоковые мероприятия.
Перевозка пострадавшего:
при переломе верхних конечностей – в положении сидя;
при переломе нижних конечностей - в положении лежа.
Переломы костей позвоночника и таза
Сильная боль в поврежденной области, нарушение чувствительности и (или)
двигательной активности.
Позвоночник.
Пострадавшего уложить лицом вверх на твердую, ровную поверхность. При болях в
шейном отделе позвоночника нужно зафиксировать голову и шею. При перекладывании
пострадавшего – фиксировать голову и шею.
Кости таза.
Пострадавшего уложите лицом вверх на твердую, ровную поверхность, под разведенные
согнутые колени подложите валик из свернутой одежды.
Высокая опасность повреждения внутренних органов и развития шока.
При всех повреждениях спины и шеи действовать, как при переломе позвоночника!
Обеспечьте остановку кровотечения. Противошоковые мероприятия.
Перевозка пострадавшего в положении лежа с фиксацией на твердой ровной поверхности.
Повреждения грудной клетки.
Нарушение дыхания, расстройство кровообращения.
При наличии проникающей раны:
Повязку покрывают полиэтиленовой пленкой и туго бинтуют при положении грудной
клетки на выдохе. Пострадавший транспортируется в лечебное учреждение в полусидячем
положении с наклоном в сторону повреждения или лежа на боку.

Вывихи, ушибы.
Вывих – резкая боль, невозможность движений в суставе, деформация сустава.
Ушиб – боль, кровоподтек.
При вывихе: верхняя конечность фиксируется бинтом к туловищу или подвешивается на
косынке, нижняя – прибинтовывается к подручным средствам или к здоровой конечности.
Не вправлять вывих без соответствующей подготовки!
Отравление угарным газом.
Угарный газ не имеет цвета и запаха!
Признаки отравления: головная боль, пульсация в висках, тошнота, в тяжелых случаях
потеря сознания.
Пострадавшего выносят на свежий воздух.
При отсутствии сознания – искусственное дыхание.
Непрямой массаж сердца.
Немедленно доставить в лечебное учреждение.
Ожоги. Снимите горящую одежду. Места ожогов (не удаляйте пригоревшие частицы
одежды, отслоившуюся кожу, не вскрывайте образовавшиеся пузыри) закрываются
стерильными салфетками и забинтовываются. Если нет повреждений органов брюшной
полости, то необходимо поить раствором 0,5 ч. ложки соды и 1 ч. ложка соли на литр
воды.

Сообщений: 14608 Баллов: 12189 Регистрация: 06.10.2008

Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

Перечень вопросов первичного инструктажа

по пожарной безопасности.
Утверждаю:
___________________
___________________
___________________
"___" _______ 20___ г.
1. Ознакомление по плану эвакуации с местами расположения первичных средств
пожаротушения, гидрантов, запасов воды и песка, эвакуационных путей и выходов
(с обходом соответствующих помещений и территорий).
2. Правила пожарной безопасности на предприятии.
3. Условия возникновения горения и пожара (на рабочем месте, в организации).
4. Виды огнетушителей и их применение на предприятии.
5. Порядок действий при пожаре.
6. Способы оказания доврачебной помощи пострадавшим.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

При указании основания перевода - заполнении графы "изменение к трудовому договору от "__"______20__г. №__" приказа о переводе работника по соглашению сторон (Т-5) Вы:

1. указываете в ней дату и номер самого трудового договора с работником - 91 (66,91%)
   

Уважаемая редакция! Хочется сказать «спасибо» за столь качественный «продукт» (Пакет Кадровика) и отметить очевидный успех в работе вашего коллектива при решении такой сложной в наше время задачи как соотношение «цена-качество»: доступная цена не в ущерб качеству. «Пакетом кадровика» пользуюсь недавно, но с работами и консультациями Снежаны Ливеной и Людмилы Французовой знакома давно, всегда отмечала высокий уровень их профессионализма и компетентности. «Пакет кадровика» не разочаровал. За немалый срок работы в области кадрового администрирования у меня накоплено много материалов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, как в электронном, так и бумажном виде, но удобство пользования Пакетом, в том числе быстрота поиска и актуальность информации, обрадовало сразу и оценено «на пять баллов». Кроме того, при наличии «белых пятен» в законодательстве и неоднозначного толкования некоторых существующих норм, я могу быть всегда уверена, что рекомендации и образцы документов Пакета кадровика грамотно и с наименьшими возможными рисками решают такие вопросы. Поэтому считаю, что «Пакет кадровика» оказывает реальную помощь в работе и опытным кадровикам, и, тем более, начинающим.

Ольга Владимировна П. кадровик со стажем, 2010

Хорошее дело - "Пакет кадровика"! Наконец-то неудобоваримый канцелярит нормативных документов адаптирован для человеческого восприятия. Подборка материала полна, уникальна, проста, доходчива и удобна в практическом применении. А пошаговые процедуры - просто вершина данного программного обеспечения. Многолетний опыт кадровиков уложен в размеры CD и доступен по первому клику мышки. И младенец пойдет и не заблудится. Рекомендую для приобретения руководителям всех структур и работникам кадровых отделов независимо от стажа работы по данному профилю.

Юрий К. председатель Совета городской общественной организации

«Пакетом кадровика» пользуюсь с 2005 года. Покупаю все обновления. Программа очень нравится. Очень подробно расписаны все действия, связанные с приемом-переводом-увольнением (пошаговые процедуры). Нравится то, что собрана огромная база документов, не надо искать в Интернете нормативные документы. Все расшифровано и написано в доступной форме. Пользуюсь также должностными инструкциями и книгой «Все по кадрам». Очень полезные вещи для работы кадровика, особенно для начинающих. Программа легка в использовании, не требует специальных навыков работы с программой. Я очень довольна.

Лариса Васильевна Ш. директор по персоналу, г. Москва

Еще в 2005 г. на сайте для кадровиков я обратила внимание на выдержки разъяснений на разные сложные ситуации, возникающие в кадрах, а также оформление локальных документов (с подсказками "как должно быть" в разных ситуациях), предлагаемые в «Пакете кадровика». Профессионально, а главное не "сухим языком юриста", изложенный материал заинтересовал не только меня, но и моих коллег. При отсутствии на предприятии юриста по кадровым вопросам - это прекрасная подсказка "как надо и как не желательно по судебной практике. ", как подготовиться к всевозможным проверкам, какие документы необходимо подготовить. Я заказала сразу 3 комплекта и с тех пор, как только идет дополнительный обмен материала, обмениваю диск. Прекрасное дополнение к «Пакету кадровика» - это электронная газета с оперативными подсказками и разъяснениями. Пока знаю точно десять крупных предприятий Санкт-Петербурга, где отделы кадров пользуются Вашими материалами. Спасибо.

Алла Дмитриевна С. заместитель генерального директора по персоналу Управляющей Компании холдинга

Пользуюсь «Пакетом кадровика» с марта 2007 года. Когда впервые узнала об этом пакете, сразу же решила приобрести, т.к. я новичок в кадровом деле и только начинала работать. Мне не с кем было даже посоветоваться. В нем нашла много документов, которые помогают мне в работе. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Сама я прошла 2 проверки трудовой инспекции. Обновляю «Пакет кадровика» пока каждый квартал, т.к. я все еще новичок в кадровом деле и боюсь пропустить что-нибудь новое.

Светлана Сергеевна М. старший инспектор отдела кадров

Пользуюсь «Пакетом кадровика» с января 2007г. Обновления заказываю примерно один раз в полгода. Очень нравится наличие образцов различных документов и примеры их заполнения. Также очень нравится наличие пошаговых процедур (не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать). Также очень помогает в работе база должностных инструкций и ответы на сложные вопросы. Того, что не нравится, пока не нашла. Очень нравится журнал.

начальник отдела кадров, г. Москва, 2009

Пользуемся "Пакетом кадровика" с 2006 г. Стараемся следить за обновлениями на вашем сайте, т.к. находимся в Москве. Очень полезная база по кадровым вопросам. Можно найти ответ почти на любой интересующий вопрос, не теряя при этом время на поиски информации по той или иной тематике.

главный бухгалтер, г. Москва, 2009

Большое спасибо. Посылку с Пакетом кадровика получила. Отзывы самые хорошие! Вы делаете очень полезное и хорошее дело! Спасибо вам! Было приятно с вами работать!

«Пакет кадровика» мы приобрели в июне 2005 г. навели порядок в кадрах и успокоились. Но время не стоит на месте. После продолжительного перерыва мы поняли, что не успеваем за всеми изменениями, теперь стараемся все плановые обновления «Пакета кадровика» приобретать. Очень помогает семинар «ВОССТАНАВЛИВАЕМ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО – ГОТОВИМСЯ К ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ». Замечательно подобраны формы документов, нормативные акты, пошаговые процедуры приема, увольнения и т.д. С появлением «Пакета кадровика» мы спокойно можем расстаться с нерадивым сотрудником и готовы к проверке Гострудинспекции. Еще являемся подписчиками электронной газеты.

Валентина, менеджер по персоналу, г. Волжский, 2009

Выражаю благодарность редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика», всем тем, кто трудится и вкладывает душу в эту программу. Это хорошее подспорье начинающим кадровикам, для небольших организаций и ИП это просто находка, так как очень часто в таких организациях нет ставки специалиста по кадрам, и эту работу поручают работникам без опыта работы. Программа очень удобна, все материалы изложены в доступной форме, для того чтобы воспользоваться Вашими пошаговыми процедурами даже не надо быть профи: любой новичок сделает все необходимое, избежав ошибок. Для опытных кадровиков очень полезны материалы, связанные с изменениями в действующем Законодательстве и консультации, также благодаря «Пакету Кадровика» узнаешь много нового в вопросах, с которыми на практике пока не столкнулся, но уже «к встрече готов». Уверенная 5 и пожелания удачи, спасибо Вам большое! А всем кто еще не приобрел «Пакет кадровика» очень рекомендую, доступная, и очень профессиональная программа.

Оксана Ивановна Х. ведущий специалист-эксперт УПФР в … районе <…> области

Спасибо за такую нужную и необходимую программу в нашей работе. Ваша программа позволяет нам стать еще более профессиональными в нашей специальности. На сегодняшний день ваша программа - это настоящий профессиональный друг, готовый всегда (и утром, и ночью) безотказно прийти на помощь. Отдельно хочется отметить, уникальную, на мой взгляд, наполненность программы и простоту её использования, отпадает необходимость в подписке на многие издания, квартальные обновления программы всегда позволяют быть в курсе всех нововведений в кадровом мире. Спасибо огромное, что дарите коллегам столько радости от общения с вашей программой.

Вадим К. руководитель отдела кадрового документооборота и учета персонала Группы компаний … (г. Москва)

ООО "Ортопедическая стоматология" является пользователем электронного "Пакета кадровика" профверсии, а также постоянным подписчиком и покупателем всех книжных новинок по кадровому делу. В частности на журнал "Кадровик-практик" мы подписаны с 2011 года. Журнал "Кадровик-практик" очень нравится, материал изложен в доступной форме с учетом последних изменений в законодательстве. И, конечно же, помогает развиваться профессионально. Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях. Статья в журнале "Кадровик-практик" 12.1 "Приказы: оформляем правильно" помогла мне разобраться с вопросом правильной регистрации приказов. В нашей стремительной жизни не всегда вовремя удается отследить последние изменения в трудовом законодательстве. Журнал "Кадровик-практик" как палочка-выручалочка помогает найти ответы на все случаи жизни.

Л.Н.Р. главный бухгалтер

С сайтом www.kadrovik-praktik.ru я знакома достаточно давно, начала пользоваться представленными на нем образцами кадровых документов и консультациями на форуме, а затем заинтересовалась и печатным журналом "Кадровик-практик". Подписываюсь на журнал "Кадровик-практик" с 2010 года. Журнал "Кадровик-практик" привлекает идеальным, на мой взгляд, соотношением "цена-качество", доступностью для индивидуальных подписчиков там, где бухгалтерия фирмы считает хорошим тоном экономить на подписке. Прекрасно, что подписчик получает и приложения, посвященные только одной теме, где она изложена досконально и раскрыта в пошаговом режиме. Важно, что Вы отслеживаете судебную практику по излагаемым вопросам, ведь занятому текущими делами кадровику самому производить такие розыски не под силу, да и без помощи юриста иной раз не ясны мотивы, которыми суд руководствуется в принятии решения. Также полезна рубрика журнала "Официальные разъяснения", и просто неоценима инициативная деятельность вашей редакции по отправке запросов в Роструд, который сам порой не подозревает, насколько противоречиво может толковаться наше трудовое законодательство (в том числе, к сожалению, даже инспекторами труда). Недавно повышала свою квалификацию на курсах и столкнулась с тем, что новоиспеченные кадровики совсем не ориентируются в профессиональной кадровой периодике. Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Растите, развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос!)))

Наталья Игоревна Ю. кадровый менеджер, 2012

Журнал "Кадровик-практик" начала выписывать с марта 2011 года. Для меня полезен тем, что публикуются изменения в трудовом законодательстве (трудно проследить их в жизни); ссылки на статьи законов; консультации юристов, Гострудинспекции; практика и пошаговые инструкции. Нравится еще тем, что приводятся образцы заполнения приказов, примеры из рабочей и судебной практики. Мне, как молодому руководителю, это помогает сориентироваться в различных ситуациях и развиваться профессионально. Приятно то, что публикуете актуальные темы. Огромное Вам за это СПАСИБО.

Ф.Э.Х. заведующая МДОУ №22.

ЗАО "Магнитогорский центр технической экспертизы" является подписчиком журнала "Кадровик-практик" печатной и электронной версии с 2010 года. За небольшой период сотрудничества коллектив журнала подтвердил свой высокий профессиональный статус и компетентность. В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Особенно полезны консультации и практические советы юристов, обмен информацией на форуме кадровиков. Нравится, что в печатном варианте публикуется обзор изменений в Трудовом законодательстве, даются официальные разъяснения Роструда и комментарии экспертов, удобен брошюрный вариант журнала. Мы удовлетворены работой авторского коллектива. Мы рекомендуем журнал "Кадровик-практик" как профессионального и надежного консультанта для кадровых работников.

А.С.А. директор ЗАО "Магнитогорский Центр Технической Экспертизы", 2012

Журнал «Кадровик-практик» нравится. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила. И немаловажную роль играла в этом и цена подписки. Очень демократичная. До этого я часто пользовалась, находящимися в открытом доступе материалами сайта www.kadrovik-praktik.ru. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. моя уверенность в том, что надо подписываться на журнал, окрепла. Больше всего мне нравится содержание журнала. Т.е. то, что он действительно для практической работы. Привлекает и формат журнала, очень удобно носить с собой.

Татьяна М. HR-администратор

С удовольствием пользуюсь журналами «Кадровик-практик». Мне очень понравилось удобное содержание ваших журналов, которое не только даёт конкретную информацию, но и составлено в виде разъяснения по проблемным вопросам и обзора типичных ошибок. Это очень важно, т.к. цитирования статей ТК РФ и распечаток с форума не всегда достаточно! И только на примерах из практики, с таким полным разъяснением о последствиях, можно убедить руководителя принять или наоборот отказаться от принятия какого-то решения. А это ведь одна из самых распространенных проблем в работе кадровика: как донести до руководителя - специалиста в своей области деятельности, который прекрасно справляется со многими подводными камнями в бизнесе, одну простую мысль – бизнес бизнесом, а в России существует и всегда будет существовать Трудовой Кодекс РФ.

Хочу написать отзыв о книге "Сборник образцов приказов. Часть 2". Это не просто книга, это целый кладезь ценных образцов, необходимых кадровику. Книга превзошла все ожидания! В ней есть ВСЁ! Огромное спасибо команде редакции журнала "Кадровик-практик" за проделанную работу! Вы просто молодцы!

З.Е.В. помощник руководителя, ООО Слотсервис

Спасибо всем кто делает этот сайт и книги по КДП. изложено доходчиво, справочная база ИКС такая, что глаза разбегаются даже просто посмотреть что есть в ней, а не то чтобы прочитать! а самое главное форум - быстро узнаёшь как решить свою проблему.

Всем спасибо! Начальник отдела кадров Яна

Большое Вам спасибо! На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, т.к. я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. Научиться самостоятельно очень трудно, потому что еще нет литературы, а инспекция по труду уже ходит с проверками о соблюдении законодательства РФ.<

Наталья Витальевна О.

Огромное спасибо! Очень нужный сайт. Можно всегда узнать о всех изменениях в ТК РФ и просмотреть нужную информацию по кадровому делопроизводству.

Юлия Алексанровна М. главный специалист по кадрам

Хочу выразить Вам свою благодарность в создании такого нужного сайта, на котором можно найти ответы на все вопросы которые возникают в процессе работы. Отдельное спасибо за тесты и газету, благодаря которой всегда во время узнаешь о всех изменениях в трудовом законодательстве. Желаю дальнейшего развития и процветания вашему замечательному сайту!

Ирина Викторовна Г.

От всего сердца благодарю создателей сайта за помощь. Навожу порядок в кадровой документации на новой работе, и - слава Богу! - увидела ваш сайт. Сразу стало ясно, что, откуда взялось, и, главное - что теперь делать :) Спасибо огромное. Пусть Бог благословит вас и ваше дело.

Инспектор по кадрам Лариса Анатольевна М.

Огромной спасибо вашему сайту!Я только начала осваивать работу в кадрах,и благодаря ВАМ, я избегаю ошибок при заполнении и ведениии кадрового делопроизводлства компании!Еще раз спасибо!Процветания и отличного настроения всегда!

Светлана Сергеевна (должность не указана)

Выражаю благодарность всем людям, которые вложили и вкладывают свои силы в работе сайта. Я только начинаю работать и поэтому ваша информация очень сильно помогает. Большое Вам спасибо. Пусть будут здоровы Вы, Ваши родные и близкие.

Ольга Николаевна (должность не указана)

Спасибо огромное за Ваш сайт. Очень много полезной информации. Отдельное спасибо за возможность пользоваться тестами. Тесты по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству - это очень интересно.

Менеджер по персоналу Александра Евгеньевна В.

Спасибо Вам большое за предоставленную возможность пополнять знания бесплатно! Мой руководитель пока не выделяет средств на "Пакет кадровика" и др. Мне очень нравится, что к тестам идут комментарии. И вообще мне все нравится на Вашем сайте! Благодарю Вас за профессионализм.

Менеджер по персоналу Гульшира Камильевна

Я преподаю специальные дисциплины в группах по специальности "Документационное обеспечение управления и архивоведение". Много книг и научных трудов мною было приобретено, изучено,чтобы использовать их в профессиональной деятельности. Из совокупности всех источников, материал из Пакета Кадровика, самый доступный, понятный, правильно оформленный, с ним легко работать. Мне не стыдно его демонстрировать студентам. Спасибо за Вашу работу. Татьяна Анатольевна Я. преподаватель техникума Получила книги. Огромное спасибо разработчикам. Все четко и ясно. Я очень довольна.

16.10.2015. Светлана, специалист по кадрам