Плейкаст «Образец инструкция по технике безопасности»

Руководитель организации несет ответственность за соблюдение правил техники безопасности персоналом организации. Главный государственный инспектор труда государственной инспекции труда в Амурской области К работе по эксплуатации и обслуживанию оборудования допускаются лица в образце инструкция по технике безопасности не моложе 18 лет, имеющие специальное образование и квалификацию. Вот какие ответы были получены. Поэтому необходимо вовремя проводить все виды обучения и делать соответствующие отметки в журнале. Избегать экстремальных условий на пути следования. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. В последнее время условиям безопасного ведения работ на производстве уделяется большое внимание. Требования инструкций являются обязательными для работников. А как у Вас?
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Каждой инструкции присваивается наименование и номер. Если же они не выполняют свою работу, то директору не о чем беспокоится, так как его задача сводится лишь к первой ступени. Требования охраны труда перед началом работы. Это является первой ступенью проверки.
При работе с инструментами соблюдать осторожность, беречь руки от повреждений. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их образцам инструкция по технике безопасности, при этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается также время хранения в теплое время года. Не приступать к работе до полного устранения неисправностей. Это уже последняя ступень контроля. Если во время последнего визита государственный инспектор проверял у вас наличие инструкций только для тех, кто работает с вредными или опасными условиями труда, это не значит, что при следующей проверке другой инспектор не потребует составить инструкции по охране труда для всех работников. Если в течение срока действия инструкции условия труда не изменились, то приказом работодателя ее действие продлевается на следующий срок. Запрещается применение открытых ламп без арматуры в установках общего и местного освещения.

На рабочих местах, оснащенных персональными компьютерами: 3. Офис-менеджер извещает своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении образцов инструкция по технике безопасности острого заболевания.

Местный источник света по отношению к рабочему месту должен располагаться таким образом, чтобы исключить попадание в глаза прямого света, и должен обеспечивать равномерную освещенность на поверхности 40 х 40 см, не создавать слепящих бликов на клавиатуре и других частях пульта, а также на экране видеотерминала в направлении глаз работника. Пострадавшему при травмировании, отравлении и внезапном заболевании должна быть оказана первая доврачебная помощь и, при необходимости, организована его доставка в учреждение здравоохранения.

В случае возгорания или пожара работники должны немедленно прекратить работу, отключить электроприборы, вызвать пожарную команду, сообщить руководителю работ и приступить к ликвидации очага пожара имеющимися средствами огнетушения. Главный государственный инспектор труда государственной инспекции труда в Амурской области Содержание статьи Контроль за ведением журнала Даже при отсутствии новых записей состояние журнала должно проверяться начальником подразделения каждый день.

Разместите анонс любого плэйкаста на главной странице сайта. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта. Каждый анонс добавляется в начало списка анонсов и проведет на главной странице сайта не менее 2 часов. Если все свободные места уже заняты, то Ваша заявка будет добавлена в очередь и появится на главной странице при первой же возможности. Сделайте подарок друзьям и близким, порадуйте себя, представьте интересные плэйкасты на всеобщее обозрение.
Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с Правилами размещения анонсов .

Просмотр плэйкаста.
Введите ссылку или номер.

Социальная сеть Cсылка HTML-код BB-код Отправить на Email

Для отправки плейкаста, выберите социальную сеть, в которой находится ваш друг:

Инструкция по охране труда общая основная главная

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ.

1.1 При приёме на работу работодатель обязан за свои средства организовать проведение предварительного медицинского осмотра, а также периодических ( на протяжении трудовой деятельности ) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.

1.2 Заключая трудовой договор работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда, о наличии опасных и вредных производственных факторах на его рабочем месте, которые ещё не устранены, и возможных последствиях их воздействия на здоровье и о правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.

1.3 Запрещается применение труда женщин и несовершеннолетних (лиц в возрасте до 18 лет) на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.

1.4 Все работники при приеме на работу проходят обязательный вводный инструктаж по охране труда, а также первичный инструктаж на рабочем месте.

1.5 В процессе трудовой деятельности работник обязан выполнять правила внутреннего трудового распорядка. знать и выполнять требования нормативных актов по охране труда, правила обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты.

2. ПРАВИЛА ЛИЧНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ.

2.1. При движении на работу, с работы и на территории предприятия:

2.1.1. Ходить только по тротуарам и пешеходным дорожкам, а где их нет – по левой стороне проезжей части навстречу движению транспортных средств.

2.1.2. При приближении транспортных средств, не ожидая сигнала водителя, уступите дорогу движущемуся транспорту, переходите проезжую часть дороги в установленных местах, при переходе не спешите, убедитесь в отсутствии транспортных средств с обеих сторон.

2.1.3. При переходе через железнодорожные пути не становитесь на головки рельс, а перешагивайте через них.

2.1.4. Не прыгайте на подножки идущего транспорта.

2.1.5. Обходите стоящий транспорт трамвай – спереди; троллейбус и автобус – сзади.

2.1.6. Не спрыгивать с кузова или кабины автомобиля, а выходить осторожно пользуясь откидными лестницами, ступеньками или специальными скобами автомобиля.

2.1.7. Не стойте и не проходите под поднятым грузом у мест работы кранов, тельферов, подвесных конвейеров, где возможно падение предметов сверху.

2.1.8. Не ходите в лёгкой и открытой обуви в местах образования или складирования металлической стружки.

2.1.9. Следите и выполняйте указания предупредительных надписей, дорожных знаков и плакатов по технике безопасности.

2.1.10 Не приносить и не употреблять алкогольных напитков на работе. Лица, находящиеся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения к работе не допускаются и с территории предприятия удаляются с привлечением к дисциплинарной ответственности.

2.1.11.Находясь на производственном участке не нажимайте на кнопки пускателя и рычаги рубильников, клавиши выключателей, кроме случаев аварийной обстановки или неизбежности несчастного случая с людьми.

2.1.12. При прохождении вблизи электросварочных работ оберегайте глаза от поражения лучистой энергией.

2.1.13.В подразделениях, где для охраны территории используются служебные собаки, приближаться к собакам категорически запрещается.

2.1.14.Принимайте пищу в специально оборудованных для этого помещениях или в столовых, кафе. Перед приемом пищи вымойте руки с мылом.

2.2 ТРЕБОВАНИЯ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ:

2.2.1. Во избежание поражения электрическим током не прикасайтесь к оголенным проводам, ножам рубильников, корпусам электроприборов и другим металлическим частям электрооборудования.

2.2.2. Не поднимайте упавшие, оборванные провода, не становитесь на них ногами, так как они могут быть под напряжением.

2.2.3. Не допускайте, чтобы в помещении работал один рабочий, так как при необходимости ему некому оказать помощь.

2.3 ТРЕБОВАНИЯ ГАЗОБЕЗОПАСНОСТИ.

2.3.1 Не допускайте нахождения посторонних лиц в местах газораспределения и работы с газом.

2.3.2 Все работы в газовом хозяйстве должны проводиться по нарядам – допускам на производство газоопасных работ и не менее чем двумя лицами.

2.3.3 В случае появления запаха газа выключите оборудование, покиньте помещение и сообщите об этом руководителю работ.

2.4 ТРЕБОВАНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.

2.4.1 Курить на территории предприятия только в специально отведенных местах.

2.4.2 Не применять ЛВЖ – легковоспламеняющиеся жидкости и ГЖ – горючие жидкости, где они не предусмотрены технологическим процессом, не мойте руки и не стирайте одежду в бензине, ацетоне и других ЛВЖ.

3. ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ.

3.1 Получите от руководителя работ задание и инструктаж по безопасным методам и приемам выполнения данной работы.

3.2 Выполняйте требования инструкции по охране труда на вашем рабочем месте.

3.3 Выполняйте только те работы, которые Вам поручены руководителем работ по нарядам, распоряжениям или предусмотрены должностными инструкциями.

3.4 При выполнении работ будьте внимательны, не отвлекайтесь посторонними делами и разговорами и не отвлекайте других.

3.5 Не производите работы, выполнение которых сопряжено с опасностью для жизни.

3.6 В случае заболевания или получения телесного повреждения (травмы) прекратите работу, лично или через товарища по работе сообщите об этом мастеру или другому лицу, в подчинении которого находитесь и обратитесь в медпункт.

4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТ.

4.1 Оборудование, на котором выполнялись работы, отключите от электросети и убедитесь в полной его остановке.

4.2 Приведите рабочее место в порядок согласно инструкции об охране труда на Вашем рабочем месте.

4.3 При наличии отработанных ЛВЖ и ГЖ слейте их в специальную тару.

4.4 Снимите спецодежду и уберите в отведенное для неё место, вымойте руки и примите душ.

4.5 При уходе с рабочего места выключите местное освещение.

5.ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ.

5.1 Аварийные ситуации могут возникать от воздействия внешних факторов (землетрясение, ураган, ливни), а также от факторов внутри предприятия - воспламенение легковоспламеняющихся жидкостей, переходящее в пожар, взрыв сосудов работающих под давлением или заполненных парами взрывоопасных веществ и смесей, короткое замыкание токоведущих проводников, с последующим воспламенением, переходящим в пожар; поломок оборудования с вращающимися или быстро перемещающимися элементами; и другие факторы, которые могут возникнуть вследствие неисправности оборудования, приспособлений, инструмента или от нарушения инструкции, правил их эксплуатации.

5.2 Для избежания аварийных ситуаций внутри предприятия каждый работник обязан строго соблюдать правила внутреннего распорядка и требования безопасности, изложенные в инструкциях по охране труда для каждой

профессии или вида работ, а в случае возникновения аварийной ситуации действовать как указано ниже.

5.3 При аварийных ситуациях, последствием которых явилось разрушение здания или образование трещин работник обязан покинуть аварийное помещение, угрожающее обрушением перекрытия или стен.

Инструкция по охране труда общая основная главная - 5.0 out of 5 based on 1 vote

Инструкция по технике безопасности для инженера-механика при работе с оборудованием

1.1. К работе по эксплуатации и обслуживанию оборудования допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, имеющие специальное образование и квалификацию.

1.2. Инженер-механик по работе с оборудованием (далее "Инженер-механик") должен проходить обязательный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (один раз в год). К работе допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.

1.3. При поступлении на работу Инженер механик должен пройти вводный инструктаж по технике безопасности у лица, ответственного за технику безопасности в организации. Результаты фиксируются в журнале регистрации вводного инструктажа по технике безопасности. После этого отдел кадров или лицо, отвечающее за работу с кадрами, производит окончательное оформление вновь поступающего работника и направляет его к месту работы.

1.4. Инженер-механик, принятый на работу в организацию, должен пройти первичный инструктаж на рабочем месте, повторный - не реже двух раз в год и внеплановый (при изменении условий труда, нарушениях техники безопасности и несчастных случаях). Инструктаж проводится лицом, ответственным за технику безопасности в организации.

Результаты инструктажа на рабочем месте фиксируются в журнале регистрации инструктажа.

1.5. До начала работы и периодически не реже одного раза в год, должна проводиться проверка знаний техники безопасности Инженера механика по программе, утвержденной руководством организации.

1.6. Инженер-механик обязан:

- руководствоваться должностной инструкцией;

- знать принципы действия и условия эксплуатации технического оснащения организации;

- не допускать присутствия на производстве посторонних лиц;

- владеть приемами оказания первой медицинской помощи;

- знать координаты организаций и лиц, которым сообщается о возникновении аварий;

- содержать в порядке и чистоте рабочее место (помещение).

1.7. Инженеру-механику запрещается:

- допускать присутствие лиц, не имеющих отношения к работе;

- работать на неисправном оборудовании, с неисправными приспособлениями, приборами, инструментами и сигнализацией;

- пользоваться поврежденными или с истекшим сроком годности средствами индивидуальной защиты;

- пользоваться неисправными электрическими розетками и вилками;

- подавать на аппарат нагрузки, не предусмотренные паспортными данными;

- оставлять без присмотра под напряжением оборудование, держать вблизи них воспламеняющиеся вещества;

- работать при отключении систем водоснабжения, канализации и вентиляции;

- размещать в подразделении неиспользуемую аппаратуру и мебель;

- хранить пищевые продукты, домашнюю одежду и другие предметы, не имеющие отношения к работе, кроме в специально выделенных местах;

- принимать пищу и курить в рабочем помещении.

1.8. При аварийных ситуациях Инженер-механик обязан действовать в соответствии с детальной инструкцией по ликвидации аварий в зависимости от ситуации.

- отключить главный сетевой рубильник помещения;

- при поражении током оказать первую медицинскую помощь;

- при попадании человека под движущиеся элементы оборудования освободить пострадавшего и оказать первую медицинскую помощь;

- при возникновении пожара вызвать пожарную команду и сообщить руководителю организации (до прибытия и встречи команды возгорание ликвидируется первичными средствами пожаротушения);

- при прочих аварийных ситуациях (коротком замыкании, обрыве цепи, повреждении оборудования, поломках коммуникационных систем водоснабжения, канализации, отопления и вентиляции) сообщить руководителю организации и прекратить работу до ликвидации аварии.

1.9. При появлении запаха горящей резины или тлеющей изоляции инженер-механик должен вызвать электромонтера.

1.10. Инженер-механик при работе с оборудованием обязан:

- пользоваться средствами индивидуальной защиты: специальной одеждой и обувью, средствами защиты органов дыхания, средствами защиты рук; средствами защиты головы, средствами защиты лица, средствами защиты органа слуха; средствами защиты глаз, предохранительными приспособлениями.

1.11. Специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника, работодатель обязан заменить или отремонтировать. В случае порчи или пропажи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам, при этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается также время хранения в теплое время года.

2.1. Руководитель организации несет ответственность за соблюдение правил техники безопасности персоналом организации.

2.2. Руководитель организации обязан:

- изучать и внедрять в повседневную работу относящиеся к подразделению приказы, стандарты, методические рекомендации и другие нормативные документы по охране труда и технике безопасности, издаваемые вышестоящими организациями;

- разработать оптимальную технологию работы с оборудованием с момента его поступления в организацию;

- организовать систематическое обучение персонала приемам безопасной работы с оборудованием и проверку знаний техники безопасности;

- осуществлять постоянный контроль за прохождением персоналом периодических медицинских осмотров;

- организовать эффективные мероприятия по ликвидации аварийных ситуаций;

- выделить лиц, ответственных за технику безопасности;

- вести журнал инструктажа по технике безопасности на рабочем месте;

- осуществлять ежедневный контроль за ведением отчетно-учетной документации.

2.3. Руководитель организации разрабатывает детальную инструкцию по технике безопасности и производственной санитарии и инструкцию по ликвидации аварий.

2.4. Лицо, ответственное за технику безопасности в организации, обязано:

- изучать и внедрять в повседневную работу нормативные документы по охране труда и технике безопасности;

- систематически проводить контроль загрязненности рабочих мест;

- периодически проводить контроль наличия защитных средств и их качества.

2.5. Руководитель организации должен проверить правильность ведения всей учетно-отчетной документации.

2.6. Во всех помещениях регулярно должна проводиться как сухая, так и влажная уборка.

Контроль за выполнением настоящей Инструкции возлагается на лицо, ответственное за технику безопасности в организации.

За нарушение требований настоящей Инструкции виновные несут ответственность в административном или уголовном порядке, в зависимости от характера нарушений и их последствий.

Инструкция по технике безопасности и охрана труда

Соблюдение техники безопасности на производстве играет очень важную роль в функционировании всего предприятия в целом. Ведь от знания данной инструкции зависит здоровье, а порой и жизнь тружеников заводов и фабрик. По своему определению инструкция по технике безопасности – это нормативный акт, регламентирующий все необходимые для выполнения и принятия к сведению требования по охране труда при осуществлении работ в производственных цехах.

Данные документы создаются, как для тружеников определенных профессий (сварщиков, металлургов, столяров), так и на отдельные категории работ (наладочные, электротехнические, механические и так далее). В представленной статье рассмотрим подробнее, что же из себя представляет данный акт, на какие виды он делиться, а также ознакомимся с одним из примеров такого документа.

Акт по охране труда и технике безопасности на предприятии должен содержать такие основные пункты:

• общие положения;
• требования к безопасности перед началом трудовой смены;
• предписания во время выполнения работ;
• пункты, содержащие рекомендации, как себя вести в аварийных ситуациях;
• требования по окончании рабочей смены.

На каждом предприятии данный документ регулярно перерабатывается (не реже одного раза в три года) и дополняется специалистами, после чего отдается на утверждение руководителю производства. Также акт подлежит редактированию во время внедрения на производство новых установок или оборудования. Разрабатывая акт, ответственный специалист должен руководствоваться специальными «Методическими указаниями по охране труда», типовым инструктажными нормативными актами и прочими документами.

В тему: Как откосить от армии законно по зрению, давлению, сердцу, психиатрии

В последнее время фирмы вводят в собственный штат не инженера по охране труда, а отдельного профессионала, выполняющего консультативные и надзорные функции в данной области. Впервые подобных экспертов начали использовать иностранные компании, филиалы которых находятся на территории РФ.

В наше время это уже не номинальная должность, которая вводится исключительно для того, чтобы отчитаться перед контролирующими органами и составить нужную документацию. Предприятие хочет минимизировать возможность несчастливых случаев на производстве и перестраховаться от неоправданных выплат по этим случаям.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-64 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-86-25 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Такой эксперт исполняет техническую и консультативную работу для принудительного приведения существующей на предприятии системы охраны труда в соотношение с работающими муниципальными нормам и правилами. На предприятиях такой эксперт подчиняется лично основному инженеру либо иному должностному лицу. Кандидат на должность профессионала по технике безопасности обязан иметь не ниже, чем четырехлетний опыт работы на производстве в роли квалифицированного труженика либо 2 года в аналогичной должности, иметь среднее техническое образование и досконально знать технологию производства.

Скачать типовой образец инструктажа по технике безопасности и охране труда в производственной сфере можно бесплатно и без регистрации, пройдя по данной ссылке:

Обязательным условием производственных взаимоотношений считается жесткое соблюдение руководств по охране труда людей всевозможных профессий и соблюдение техники по отдельным видам работ. Поскольку самое ценное, что есть у человека — это его жизнь.

Соблюдение данных руководств (образцы должны иметься на каждом предприятии) направлено на то, чтобы оградить россиян от катастрофических событий. Однако за последние годы в следствии пренебрежения данными инструкциями случились такие катастрофы как трагедия на Саяно-Шушенской ГЭС, гибель ребят под завалившейся школой, пожар в жилище престарелых. Предпосылкой такой численности человечьих жертв вновь стало безответственное отношение к технике безопасности. Каждый вид работы и каждая профессия содержит имеет свои особенности, а поэтому и предписания по соблюдению правил содержат отличия.

• Скачать примеры инструктажа по профессиям вы сможете здесь:
• Загрузить образцы рекомендаций по отдельным видам работ находятся здесь:

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

ТД МЭТК - производство и продажа: масляные трансформаторы ТМ, ТМГ, сухие трансформаторы ТСГЛ

C июля 2013 года Минский электротехнический завод имени В. И. Козлова прекращает выпуск трансформаторов серии ТМГ11-1000 кВА. Взамен трансформаторов серии ТМГ11-1000 кВА будет изготавливаться полный аналог данных трансформаторов с улучшенными характеристиками новой серии ТМГ21-1000 кВА. Трансформаторы серии ТМГ11-1000 кВА, заявленные в план производства июля месяца 2013 года будут автоматически заменены на трансформаторы серии ТМГ21-1000 кВА. Обращаем Ваше внимание, что в настоящее время ведется технологическая подготовка замены трансформаторов серии ТМГ11-630 кВА на ТМГ21-630 кВА. О начале серийного изготовления ТМГ21-630 кВА вы будете уведомлены дополнительно.

В настоящее время начаты работы по монтажу трёх подземных трансформаторных подстанций производства немецкой Компинии "Бетонбау"две из которых мощностью 2х1600 кВА, и одна 2х630 кВА. Подстанции устанавливаются на площадке выставочного центра "Экспофорум" в поселке Шушары Пулковского района Санкт-Петербурга. Первыя подземная подстанция этого типа была установлена в Кронштадте у Морского собора в 2011 году.

ЗАКАЗ Каталог
2012 Прайс-лист в
формате MS Word Прайс-лист в
формате PDF

Инструкция по технике безопасности для сотрудников

Скачать программу для кадровиков и руководителей (учёт кадров)

Сотрудников фирмы необходимо ознакомить с требованиями охраны труда и правилами техники безопасности на рабочем месте (ст. 212, 225 ТК РФ) для предотвращения несчастных случаев и профессинальных заболеваний. Инструктаж на рабочем месте - обязательная процедура, которую должны проходить все без исключения сотрудники, в том числе руководители (п. 1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлениями от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29).

Персонал должен освоить безопасные методы и приемы работ, уметь оказать первую помощь пострадавшим, твердо знать, какие действия на рабочих местах запрещены, другие правила безопасности. При работе с компьютерами нужно соблюдать Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. № 118.

Для того чтобы установить правила и порядок ознакомления работников с безопасными методами работы, должна быть разработана инструкция техники безопасности. Она разрабатывается и утверждается на основании приказа руководителя организации.

Можно ли не проводить инструктаж по технике безопасности, если сотрудники работают исключительно в офисе?

Техника безопасности должна быть доведена до всех сотрудников, даже тех, кто работает в офисе. Ведь к травмам на рабочем месте может привести не только небрежная работа на станке, но и неосторожное обращение с электроприборами и компьютерами. Однако некоторых сотрудников можно освободить от первичного инструктажа на рабочем месте. Это сотрудники, связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, нужно утвердить на локальном уровне (п. 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций).

Нужно ли проводить инструктаж по технике безопасности с надомниками?

Да, нужно. В пункте 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций сказано, что инструктаж нужно проводить со всеми вновь принятыми в организацию сотрудниками. В том числе с временными (заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев) и сезонными сотрудниками, совместителями, надомниками. Не нужно инструктировать по технике безопасности лишь сотрудников, которые работают по гражданско-правовому договору, так как на них не распространяется законодательство о труде и об охране труда (ст. 11 ТК РФ).

• Вводный. Его должны пройти все вновь принятые, командированные, практиканты и другие сотрудники, которые принимаются для постоянной или временной работы;
• Первичный. Проводится перед началом самостоятельной работы;
• Повторный. Сотрудники проходят его не реже одного раза в полгода по программам, разработанным для первичного инструктажа на рабочем месте;
• Внеплановый. Проводится в случае каких-либо изменений, например если появляется новое законодательство об охране труда или изменяются технологические процессы;
• Целевой. Сотрудники должны проходить его, если нужно выполнить разовые работы, ликвидировать аварию, стихийное бедствие или их последствия и т. п.

Такие виды инструктажа установлены в пункте 2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлениями от 13 января 2003 г. Минтруда России № 1, Минобразования России № 29. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или сотрудник, на которого приказом руководителя фирмы возложены эти обязанности. Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель сотрудника (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), который прошел специальное обучение охране труда. Необходимо вести специальные журналы инструктажей, где сотрудники будут расписываться в том, что прошли инструктаж.

Очень важно, чтобы специалист службы охраны труда не забыл документально оформить факт проведения инструктажа в регистрационном журнале.

Личная подпись сотрудников в журнале регистрации инструктажа подтверждает, что правила техники безопасности получены и усвоены в полном объеме. При расследовании несчастных случаев это дает дополнительную важную информацию о соблюдении работодателем правил безопасной работы в организации.

Как провести вводный инструктаж на рабочем месте?

Сотрудник службы охраны труда (или другое уполномоченное лицо) разрабатывает и утверждает у руководителя фирмы программу вводного инструктажа, а также составляет для сотрудников инструкции техники безопасности на рабочем месте, готовит раздаточный материал. Затем по установленной программе специалист проводит небольшую лекцию для сотрудников. Программа вводного инструктажа, как правило, включает следующие вопросы:

• знакомство с локальными нормативными актами и инструкциями по охране труда;
• действия при возникновении опасных ситуаций;
• правила пользования средствами индивидуальной защиты;
• способы применения и места расположения средств пожаротушения;
• оказание первой помощи пострадавшим;
• причины аварий, пожаров, несчастных случаев и меры их предупреждения.

В завершение инструктажа проводится устная проверка знаний и навыков безопасных приемов работы.

Офисным сотрудникам под расписку в журнале инструктажей нужно объяснить следующие правила:

• Правила пользования электрическими приборами. Как правильно включать и выключать компьютеры, принтеры, ксероксы; что нельзя делать, чтобы не перегорела проводка, не вышли из строя приборы;
• правила поведения на рабочем месте:
  1. не появляться на рабочем месте в состоянии опьянения;
  2. не принимать пищу на рабочих местах - для этого должны предназначаться специальные помещения;
  3. поддерживать порядок на рабочем месте - захламление может привести к травмам;
  4. не курить на рабочих местах. Это не только вредит здоровью окружающих, но еще и пожароопасно;
• правила оказания первой помощи пострадавшим.

Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;

Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.

Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.

Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.

Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)

Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.

Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.

Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.