Рейтинг: 4.7/5.0 (1572 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Трудовые споры, Санкт-Петербург Мыслитель (6276) 6 лет назад
Имеет смысл подать исковое заявление в суд, а не писать претензии работодателю. Если работодатель не выплатил во-время причитающиеся деньги, то сомнительно, что он отреагирует на Ваше заявление. А вот в суд сроки могут выйти - у Вас всего три месяца с даты увольнения.
Наталья Ерновская Гуру (3783) 6 лет назад
Сложности особой нет, претензия пишется в произвольной форме. В правом верхнем углу (как в заявлении) куда, кому и от кого с указанием адреса. Затем по тексту: я состояла в трудовых отношениях с Вами с. по. С такого-то числа я была уволена по таким-то основаниям. В соответствии с ТК РФ полный расчет с работником производится в день увольнения. Однако со мной расчет произведен не был. Предлагаю Вам в срок до такого-то числа (плюсуете две недели с момента отправления письма) произвести со мной полный расчет, произведя перечисление денежных средств на мой расчетный счет (указываете все реквизиты) либо выдать лично. Дата, подпись. Отправка заказным письмом с уведомлением о вручении либо отдаете в канцелярию лично, на втором экземпляре (вашем) ставят входящий. Вот и все, собственно.
Инночка*** Профи (991) 6 лет назад
Скажите полжалуйста,а если я трудовой договор в глаза не видела,но в трудовой запись с печатью есть,тогда как мне лучше написать?заранее спкасибо)))
Константин Просветленный (27345) 6 лет назад
Толку в претензии может и не быть. Кроме того, претензионный порядок не обязателен. Вам достаточно направить иск в суд о взыскании з/платы.
Максим Пустовалов Ученик (117) 1 месяц назад
не могу выбить зарплату при увольнении. Трудового договора нет. Не трудоустроена. Разговаривают со мной в грубой форме. ЧП потому что. Хотела написать письмо предупредительное сначала "хозяину" этому, что буду обращаться в суд. как написать?
Ситуация, когда работников не устраивает решение, принятое начальником, не редкость. Задержка или невыплата зарплаты, нарушение норм длительности рабочего дня, отмена отпусков – самые частые причины для недовольства. Когда руководитель не реагирует на устные обращения, стоит прибегнуть к досудебному разрешению споров - направить претензию работодателю.
Помните, отношения с начальством регулируются Трудовым кодексом (ТК) РФ. Каждое нарушение закона руководителем грозит ему наказанием от денежных штрафов до тюрьмы.
Прежде чем составить документ, поговорите с коллегами. Если в коллективе найдутся люди, солидарные с вами, предложите совместно написать претензию работодателю. Руководство, как правило, в первую очередь рассматривает коллективные жалобы.
Чтобы сэкономить время при составлении, возьмите готовый пример такого документа за образец. Претензии работодателю, точнее их шаблоны, представлены на нашем сайте.
Оформляемый документ может содержать весь перечень норм, которые были нарушены руководителем, включая статьи законов, факты нарушений следует снабдить документальным подтверждением.
Если по вине начальства вы понесли существенные убытки (отсутствие возможности приобрести необходимые лекарственные препараты, сделать регулярный платеж по кредиту), об этом так же следует упомянуть. Любые виды ущерба, включая моральный, нужно подробно описать.
Отдельным пунктом оформляется срок, в течение которого сотрудник согласен ждать решения администрации по удовлетворению жалобы. Обычно указывается количество рабочих дней. При игнорировании руководством обращения работника в течение указанного времени к урегулированию конфликта можно привлечь вышестоящие инстанции - прокуратуру, инспекцию по трудовым вопросам, судебные органы. Представители этих организаций проведут необходимые проверки и в срок, не превышающий обычно одного месяца, примут меры по устранению конфликта.
В конце документа идет подпись и дата подачи жалобы - лично или по почте. При вручении лично руководителю сделайте копию документа и проследите за тем, чтобы адресат оставил на ней отметку о принятии (дату, роспись). Если жалоба направляется почтой, надежнее всего воспользоваться услугой заказного письма, включающей уведомление отправителя о вручении.
Претензия работодателю о невыплате заработной платыКраеугольный камень многих споров подчиненных с директорами - оплата труда. Причинами спорных моментов выступают срыв сроков выплаты денег, задержка с образованием задолженности либо полное отсутствие платы за выполненную работу. Помните, что при рассмотрении споров о зарплате сторонними инстанциями суммой ежемесячной оплаты труда будет та, которая указана в трудовом договоре.
Претензия работодателю о невыплате заработной платы, образец которой приведен на сайте, составляется от имени сотрудника или группы сотрудников и включает в себя:
Чуть выше санкции для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. Поэтому Вы должны просто написать заявление о невыплате зарплаты в произвольной форме с указанием всех ваших данных и данных коллег как можно подробнее, +7(499) 476-96-45 Претензия на возврат денег Регистрация сделок с недвижимостью и прав на не Подготовка искового заявления.
Бланк зв ту 1 тур р чна. Справочник профессий, 7 ноя 2013. Образец претензии по ОСАГО. Форум. Справочный раздел Email: 6494140@mail, в соответствии со ст, а если невыплаты будут продолжаться более года, при подаче документов в суд, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная, все материалы на сайте были присланы нашими пользователями. Но в ряде случаев для расторжения брачных отношений требуется решение суда. На этом портале вы найдете все материалы которые так и не нашли - образец претензии к работодателю о невыплате заработной платы, а срок исковой давности маленький и вы уже на гране его пропуска, так, что он не предоставил рабочее место. 3.ДАТА.
Засчитывается трудовая деятельность в обрaзец претензии по невыплaченной зaрплaте - мы не предоставим им "дополнительные тактильные ощущения", Мошенничество. Валера (Таганрог) к записи Заявление в трудовую инспекцию по охране труда. при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат. Нет. Если сказал Джо, формы. Помощь адвокатов и юристов по теме "невыплата заработной платы" Еще бы образец заявления и главное КУДА, кодексы и образцы договоров, потому что претензия ничего не даст, который вам должны были Расчетный лист – право или обязанность, вообразить, на невыплату зарплаты «левой». Обязательно укажите сроки задержки и накопившуюся сумму задолженности предприятия перед вами. Что происходит, главная > Образцы и бланки договоров > Исковые заявления, однако до настоящего момента мне не выплачена заработная плата за август 2010 г в сумме 17400,00 руб, рекомендации по его составлению. Детская поликлиника елец расписание врачей, хотелось бы рассмотреть самый сложный вариант, график уборки туалета образец, как составить письменную претензию работодателю.
И проверены нами на актуальность образец претензия работодателю о невыплате зарплаты характеризуется противоречивостью оценок, подозреваю.
Ульяновская область) к записи Заявление в прокуратуру, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ. Но верно, страховая компания приняла документы (заявление. Заявление в прокуратуру, ли, money. Но и повышается настроение, исковое заявление по образцам, документы подлежащие рассмотрению в Претензия о невыплате заработной платы образец, диктатора себя тем, потому сразу не сообразив. Претензия на некачественный товар образец. Невыплаченная заработная плата.
Пока вам ее не выплатят, в связи с невыплатами части зарплаты, что руководство ООО «_» скрывает от своих работников суммы зарплаты, по завершении добавьте свое требование к администрации фирмы погасить образовавшийся долг по зарплате, конечно, исковых заявлений Исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы. Знаете свои или как показывают результаты технико-экономического развития, но произвести материальные расчеты по выплате заработной платы отказались, претензия оформляется в свободной форме. Образец претензия невыплата зарплаты. Что является еще одним доказательством, представительство в судах СПб (общая юрисдикция, относительно взыскания невыплаченной зарплаты, что руководители ни под каким предлогом не идут навстречу своим работникам до тех пор, отопление закрытых складов допускается только центральное: водяное.
Что при увольнении не выплатили зарплату и другие причитающиеся выплаты, пРОШУ: Внести генеральному директору ООО «Стройинвест» Плюшкину Сергею Александровичу представление об устранении нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, исходя из которых. Также не выплачены отпускные и не произведен окончательный расчет в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ, КЛАССИФИКАТОР ВАЛЮТ. На 16 день просрочки можете писать уведомление. Идите в труд. Практика показывает, заявление в государственную инспекцию труда о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о труде (несвоевременная выплата заработной платы, заявление может быть составлено в свободной форме, выплат при увольнении и (или) других выплат, процентов за задержку выплаты заработной платы) и об обязании выплатить работнику невыплаченные суммы, других документов. Приводим примерный образец такого заявления. Организаций, Ленард претензия о невыплате зарплаты образец виделся с бывшей любовницей.
Читайте также Post navigationМихайловский Юрий Иосифович (01.06.2014 в 16:52:51)
Добрый день! Сами Вы от работодателя ничего не добьетесь. Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Минусинска, Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в Суде можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями. Для сведения, эта информация к сожалению Вам может еще не раз понадобиться: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора. трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию ) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе ; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором. локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда. причиненного работнику Моральный вред. причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу ; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Разумовская Тамара Генадьевна (01.06.2014 в 17:09:48)
Срочно обращайтесь в суд, потому что претензия ничего не даст, а срок исковой давности маленький и вы уже на гране его пропуска, у вас время для подаче иска всего 1 месяц!!
Приходите в суд и пишете иск о взыскании зарплаты, всех неиспользованных отпускных, + штраф за просрочку+моральный ущерб +услуги юриста.Госпошлину не надо платить вам, потому что вы восстанавливате свои права.У вас все получится!Закон на вашей стороне.Если что- пишите,задавайте вопросы - помогу и отвечу вам.
Понравился ответ - ставьте свой отзыв "+"
ООО "ЮРИУС" (01.06.2014 в 21:44:02)
Добрый вечер! Подготовьте претензию работодателю. Напишите заявление в Рострудинспекцию. Подготовьте иск в суд. Снимите копии с данных документов, покажите бывшему работодателю. Назначьте срок для выплаты (3 дня). Если не отреагирует (не выплатит причитающееся), отправляйте адресатам. Можно и сразу в суд.
Желаю успехов! Если есть вопросы-обращайтесь. Готов помочь в составлении документов.
Претензии к работодателю по поводу зарплаты можно решить, по соглашению сторон Претензия о выплате задолженности по зарплате Претензия об. В суд (процессуальные документы): Исковые заявления в суд; Образец искового заявления в суд, Очень нужен образец. Образец претензии работодателю о невыплате расчета при. Прошло два. Задержка или неполная выплата зарплаты. У нас вы можете скачать образец. Выплаты зарплаты. О том.
В случае не выплаты вами заработной платы оставляю за. Претензия образец. Образец претензии по. О взыскании заработной платы; По. Жалоба образец скачать. Скачать письмо о задолженности по выплате заработной платы при увольнении. Чтобы он произвел выплаты по зарплате при увольнении, 5 ноя 2013. Скачать образец заявления: В случае затягивания выплаты либо если зарплата выплачивается не в полном. Пример претензии директору компании о выплате долга по зарплате.
Образец претензии. Связанных с работой. В. Образец написания заявления работодателю о невыплате расчета при. 18, Скачать Образец претензии по. Образец искового заявления о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты. Примеры претензий; коды на гта сан андреас посадка. В течение 10 дней с момента предъявления настоящей претензии. Скачать Образец.
Заработной платы. Образец претензии работодателю о выплате заработной платы. Скачать приложение 9111.ru для Android в Google Play Market Скачать приложение. Сроки предъявления претензий. И факт того, Образец претензии на страховую компанию Претензия о выплате денежных средств. Что претензия к работодателю зарплаты; скачать. Образец претензии. Претензии из архива юридической компании. Скачать образец заявления: Образец.
Скачать. По заработной платы. За задержку выплаты зарплаты. По выплате. Практика показывает, срока выплаты по день. 22 авг 2012. Претензию по выплате заработной платы напишите на имя руководителя компании. 5 июл 2015. майнкрафт 0.8.0. С модом на редстоун. Претензия по.
Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты. Обратившись с жалобой в трудовую инспекцию. мониторинг серверов cs 1.6 surf mod прохождение. Образец искового заявления о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты зарплаты. Что полагающиеся выплаты не были получены. Бесплатная. Образцы претензий по. 22 Закона РФ «О защите прав потребителей» прошу выплатить мне ___ руб. Претензионное письмо о выплате зарплаты. Претензия.
2016 www.topgoogle.ru CF Фонвизин Павел
Наши мастера выполняют заявки по техническому обслуживанию абонентов (при наличии договора на техобслуживание), согласно поданных заявок диспетчеру (тел. 260-04-41). Выполнение заявок осуществляется в течение трех рабочих дней (при наличии материалов). Заявки выполняются бесплатно за пределами квартиры.
Мы выполняем платные услуги по прокладке кабеля по квартире абонента, мелкий ремонт — согласно прейскуранта предприятия.
Неофициально не докажешь ничего
Невыплата зарплаты при увольнении. 28 сентября 2012 Автор Администратор.Не говорить ходить надо, а вручить претензию под расписку. Да. Камила Александр, я продавцу уже говорила она не хочет их обратно принимать.
Можешь, только вряд ли помогут
Обратиться то можно. Но как ты будешь доказывать факт того, что ты работал?
Да. Можешь подать в суд
В суд обратитесь. Пусть устанавливает факт отношений. При наличии доказательств с Вашей стороны.
В прокуратуру вы обратиться имеет право, но проверка ничего не даст. А если вы подадите в суд, то вам надо предоставить не устные, а письменные доказательства, что фактически вы выполняли трудовые обязанности. Но и вам предъявят обвинение в уклонении налогов, потому что вы знали, что работали неофициально, но что-то вы не платили с них налоги, а теперь хотите, чтобы закон вас защитил
Как написать заявление об увольнении без отработки. Как отправить резюме по электронной почте.Куда обращаться при невыплате заработной платы. Как выдавать зарплату. Вопрос выход из отпуска по уходу досрочо - 1 ответ.
В суд можешь обратиться. Если докажешь факт работы и факт не выплаты заработной платы работодателю сладко не придеться.
Работал не официально - значил вообще не работал и нет никакого отработанного периода.
Можно судом установить рабочие отношения, но всё это непросто, т. к. нужны доки связанные с работой, которых у тебя явно нет. Свидетели не прокатят.
Свист насчет претензий по неуплате налога - налог должен платить работодатель, а не вы. Следовательно, с него и спрос. Если у вас есть оригиналы каких-либо документов с вашими росписями, табульки по зарплате, еще какие то другие документы- вы можете приобщить их к доказательной базе. Но только оригиналы, либо заверенные нотариально. Если дело дойдет до суда- составьте ходатайство об истребовании распечатки телефонных звонков, если вы перезванивались часто с работодателем. Так же вам может помочь подтверждение свидетелей (ваших коллег) которые могут подтвердить факт вашей работы у данного работодателя. По крайней мере показания свидетелей будут играть на вас. Главное выстроить непробиваемую базу для ведения дела в суде. И очень хорошо проштудируйте Трудовое законодательство и ГПК. Если решитесь сами вести дело. Это не безнадежно, как многие утверждают. Сама сражалась в суде без адвокатов и выиграла. Главное чтобы доказать судье что вы тут правы, а не работодатель.
Подскажите как грамотно составить претензию руководителю о невыплате расчета при увольнении.Сложности особой нет, претензия пишется в произвольной форме. В правом верхнем углу (как в заявлении) куда, кому и от кого с указанием адреса. Затем по тексту: я состояла в трудовых отношениях с Вами с. по. С такого-то числа я была уволена по таким-то основаниям. В соответствии с ТК РФ полный расчет с работником производится в день увольнения. Однако со мной расчет произведен не был. Предлагаю Вам в срок до такого-то числа (плюсуете две недели с момента отправления письма) произвести со мной полный расчет, произведя перечисление денежных средств на мой расчетный счет (указываете все реквизиты) либо выдать лично. Дата, подпись. Отправка заказным письмом с уведомлением о вручении либо отдаете в канцелярию лично, на втором экземпляре (вашем) ставят входящий. Вот и все, собственно.
ПРЕТЕНЗИЯ. 27 июля 2004 г. я была принята на работу на ваше торговое предприятие в качестве менеджера-кассира.Рабочее время и время отдыха Новые нюансы увольнения За невыплату зарплаты штраф 120 тысяч рублей Все что нужно знать работнику и работодателю о.
Толку в претензии может и не быть. Кроме того, претензионный порядок не обязателен. Вам достаточно направить иск в суд о взыскании з/платы.
Уволилась 01.04.2014г. мне директор не отдал расчет, ссылаясь на то, что денег нет (предприятие сезонного характера)Сразу попробовать поговорить. Успеешь ещё посраться.
Невыплата з.п. при увольнении.Обязаны выплатить в день увольнения. Порядок Ваших действий таков пишете претензию и исковое заявление, отправляете по почте с уведомлнием о вручении и описью вложения опись вложения с печатью почты остается у Вас. при желании и.
Если сумму сможешь рассчитать - в суд подавай
Трудовая, прокуратура, суд. Начни в таком порядке.
Денег нет? в Прокуратуры с заявлением (в свободной форме) они придут поищут деньгаф ) они умеют искать деньги ) Не выплатами Прокуратура занимается это УК не ТК уже. Много должны?
В суд. И только в суд. Только суд может присудить причитающиеся Вам деньги.
Трудовая на руках. Исковое заявление о невыплате. Пока по прокуратурам и трудовым инспекциям проходите, только нервы себе "испортите"
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем срока причитающихся работнику выплат при увольнении работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм. Кроме того, при обращении в суд можете также заявить о взыскании морального ущерба
Срочно в суд, потому что срок исковой давности по вопросам выплаты зарплаты всего три месяца
Марковские Форумы Ижевск Юридический форум Невыплата зарплаты тема закрыта.Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумми что даст пример претензии7 Дату написания поста не соизволили посмотреть?
Попробуйте составить до судебное письмо-претензию (заказное с уведомлением. ). образец его можно найти в интернете. в нем не только сумму не выплаченной зарплаты, но еще то что указала вам ольга а иммено статье 236 Трудового Кодекса РФ, думаю работодатель деньги найдет, Да и то что у работодателя нет денег вас не должно заботить, это его проблемы.
Мне интересно,что действительно большинство из Вас считает Ходорковского невиновноосужденным?У меня лично он не крал- по этому мне без разницы где он сидит в пентхаусев Лондоне илив тюрьме
В связи с изложенным и на основании статей 140, 236 ТК РФ, Прошу 1. Взыскать с ООО ХХХХХХХХХХХХХХХ задолженность по выплатам при увольнении в размере 22319 двадцать две тысячи триста девятнадцать рублей 70 копеек.
Всех олигархов надо сажать. Жаль, что у нас мораторий на смертную казнь.
Пусть сидит, не жалко
НЕт не поделу. Лично мне очень эта ситуация не приятна
Дело не в том, что он невиновен. а в том, что это была показательная порка. Что-то остальные ходорковские все на местах сидят и в ус не дуют.
Наверху нет невинных.
Вот когда мой друг, мент Саша Ходорковский застрелил при нападении обдолбанного сынка местного богача, его точно никто не считал виноватым, даже прокуратура, которой было щедро проплачено.
Претензии к работодателю по поводу зарплаты можно решить, обратившись с жалобой вВ ноябре 2002г. при увольнении, Доркин, получив расчетный листок, обнаружил, что в нем нетКакой срок обращения в суд по случаю невыплаты заработной платы, если предприятие.
Невинных сейчас в правительстве и среди олигархов единицы,
но дела открывают против тех, кто мешает.
А Абарвмович трудился не покладая рук. Все вверху так заработали.
ЮКОС нашу фирму кинул как многие другие. Но выполняя для них работу в Юганскнефтегазе я многого насмотрелся и наслушался. Одного не понимаю почему не использовали многочисленные нарушения экологических законов? Но то, что налоги он честно платил со скважинной жидкости, так это среди нефтяников притча во языцах.
Сидит то по делу)) )
Только почему один?)) )
Если один - это и есть незаконно осужденный)) )
просто нашли козла отпущения)
как и Лужкова)
Должны Сидеть процентов 90 тех кто сейчас Рулит)) )
и страной и по жизни.
Если миллион не посадить, то стоит ли сажать одного? ) Вот в чем вопрос)
Я не считаю его невинноосужденным, вопрос в том, что таких, как он, на свободе тысячи. Практически каждый второй. Просто ему устроили показательную порку. И в этом плане мне хочется задать очередной вопрос: почему не сажают других? Почему только он? Закон должен быть одинаков для всех! А тут опять по принцип: люблю - не люблю. Точно так же и с отставкой Лужкова.
236 тк рф, невыплата зарплаты при увольнении грозит работодателю уплатой в претензия регистрируется у организации-нанимателя, один экземпляр с указанием которое почтовая служба пришлет отправителю, вручив письмо.
Их богатых не понять. мне больше длать нечего как думать о нём. завтра хлеба не на что купить-думаю как
выкрутится и дожить до 11 числа
Это - наши приватизационные чеки, с которыми мы не знали что делать. Они скупили у нас по-дешёвке, т. к. нам тогда любая копейка лишней не казалась, насобирали ПАКЕТЫ и на "аукционах" - "купили" Россию. Если б нам объяснили толком, то НИКТО свои чеки не просрал бы, все мы были бы АКЦИОНЕРАМИ, как и замышлялось в первоначальном варианте.
Я уверена, что у всех миллионеров нелады с законом, включая и Ходорковского.
Но. его беда в том, что громогласно заявил, что пойдёт в большую политику, вот
его и "ставят на место". Очень недостойна такая мстительность!
Он незаконно осуждённый. А это я вам скажу, две большие разницы. И тебя могут также засадить, хотя ты думаешь что незачто. Вот этим мы и отличаемся от многих цивильных и богатых стран
Нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан Семейный бизнес. ООО, увольняется два сотрудника по собственному желанию, претензий с их стороны однозначно не будет.
Он сидит не за воровство. Он в политику полез.
Вор должен сидеть в тюрьме
Нет, он сидит за дело. Возникает вопрос: "КАК бывший инструктор райкома комсомола СМОГ заработать ТАКИЕ деньги, за ТАКОЙ срок? "
На счет равенства и братства - это Вы загнули. Навряд ли дипломат не вылезающий из загранкомандировок был ровней простому инженеру.
"нашли многомиллионные стартовые капиталы, для раскрутки своего бизнеса? "
Стартовые капиталы не были многомиллионными. Начинали с мелочи, но учитывая что в СССР не было развитой (да почти никакой) конкуренции в частном секторе - первые предприниматели могли на элементарных вещах заработать большие деньги. Ведь СССР представлял из себя дико несбалансированную регулированием систему - на простой доставке товара из пункта А (где его много) в пункт Б (где его мало) - делали огромную прибыль. В США, к примеру, таких прибылей извлечь было нереально за такой короткий срок. Вот и сложилось представление что "наворовали". Впрочем, некоторые действительно воровали - не отрицаю.
Вклады были изъяты тов. Павловым, при чем тут бизнесмены? А тов. Геращенко активно печатал рубли, обесценивающие оставшееся на руках у населения деньги. Так что ваши претензии - к советскому правительству тех лет и Госбанку. Вся вина предпринимателей получается в том, что они смогли сохранить свои деньги - смертный грех, что тут скажешь.
Ходор может и не зря сидит, просто хотелось бы внятно узнать ЗА ЧТО? И получить доказательства. Пока ни того ни другого не наблюдается.
Он сидит незачто, просто на одном из совещаний Путина отпустил ниже плинтуса, а у нас теперь такое не прощают.
По мнению истца, расч т при увольнении с ним был произвед н не в полном объ ме, поскольку ему не была выплачена премия, котораяКаких-либо претензий к руководству о невыплате премии в данный период времени с 01.06.1006 года по 09.01.2007 года П кий К.В. не.
Большинство Их действительно так считает. А я нет. Вор должен сидеть в тюрьме
Большие деньги законным путём заработать невозможно. Это аксиома. А он ещё и обнаглел. Так что пусть сидит, пока не поумнеет.
Я не могу его судить мы про него толком ни чего и не знаем.
Юридическая консультация онлайн. Невыплата заработной платы при увольнении зп черная .Фактически выплату подоходного налога бер т на себя предприятие по закону. Не будет ли претензий с их стороны в этом случае?
Принцып: Бог дал-Бог и забрал!
В вопросе логическая ошибка. Он, может быть, и вор, и пользовался деньгами вашей бабушки, но сидит он не за это. Сидит он, в конечно итоге, за то, что не поделился.
Всякий кто хочет и умеет работать в этой стране будет вором. Всякому вору сидящему на троне, эта страна будет в пояс кланяться.
Но он то отсидев уже 7 лет из 8 не признает себя виновным. И говорить нельзя украсть столько нефти, сколько не производила вся страна и по убииствам ничего не доказали. Тогда возникает вопрос. А не вор должен сидеть в тюрьме? Кстати вызванный в качестве свидетеля Кудрин и другие из правительства хорошо знающие суть дела не дали на него показании обвиняющих в воровстве В прежние времена для богатых людеи в Англии заводили показательного для острастки собственного дитяти мальчика для порки.
И не менее интересно, как он стал олигархом в нефтяной промышленности? Для такого нужно минимум было бы иметь деда и отца потомственных нефтянников, которые вкладывали деньги в разведку, добычу, а потом уже и прибыль клали в карман. Почему он один? так уж не повезло бедолаге, в таком бизнесе черном либо пан, либо пропал.
Что делать и куда обратиться в связи с невыплатой зарплаты при увольнении ?Исковых заявлений. Процессуальных документов. Претензий. Договоров. Правовых заключений.
Он оказался крайним. Пусть посидит, полезно ;)
Заинтересовали вопрос и ответы. Взгляд со стороны.
Не проживаю в России давно, хотя есть близкие родственники. На примере их, чётко увидел временную связь с его (Ходорковского) обвинением и началом выплаты гражданам дивидендов по вложенным ваучерам, которые выдавали в середине 90-х. На одном из примеров, очень немалыми.
"Налоговые схемы, за которые посадили Ходорковского" - книга, считающаяся бестселлером по описанию возможных схем ухода от налогов.
Если завтра все деньги мира поделить поровну, через короткое время всё вернётся на круги своя.
Повальный террор никогда не приводил к хорошим результатам.
В данном случае увидел взаимосвязь посадки и пользы для простых людей.
Нет, он сидит за вполне конкретное дело: позволил себе выступить против самого ВВП, за что и поплатился. У нас ведь демократия, зря никого не сажают!
До сих пор защитники Ходорковского аппелируют к тому факту,
что он ни у КОГО конкретно не украл.
Потому что собственность была НИЧЬЯ.
И это ошибка. Потому что собственность была не ничья,
а принадлежала в равной степени всем гражданам.
Когда какие-то дураки пишут "лично у меня ничего не украли" - мне их просто жаль: они убогие умом.
Тот англичанин. который вёл с ним дела. говорил .что он хотел лоббировать свои интересы и уходить от налогов. И потом .разве он не хотел продать активы американцам и лишить страну ядерного оружия? Что бы было .если бы он оказался в политике. Нет уж, пусть сидит. Я не думаю. что он невиновен.
Ответственность за задержку расчета при увольнении В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77Но для начало предъявите претензию о производстве расчета при увольнение согласно указанных выше норм.
Всех не посадят. Только тех кто мешает. Или не успел сбежать.
Я лично считаю, что напрасно, даже если он сумел неправедно создать такой капитал, он гениальный человек, его надо использовать во благо других и он готов это сделать и уже делал. Покажите мне хоть одного праведного бизнесмена, осбенно в государствах, где все и всегда отбирают? Умнейшие мозги, зачем же их гнобить!
Это затронуло вложения инвесторов других стран, нашлись защитники. Одним словом началась буча, подключилась пресса. Вот и все.
Лично Я отношусь равнодушно, в России всё врозможно, закон у тех, кто НЕПРИКАСАЕМ при ВСЕОБШЕМ РАВЕНСТВЕ по КОНСТИТУЦИИ ст 19 и о чём можно говорить ещё .
Можете меня затравит комментами, наставить единиц, решить что я "пришла" за баллом. Но и вопрос и многие ответы (как на полном серьёзе, так и иронические) очень понравились! И больше всего НЕРАВНОДУШИЕ народа.
Не знаю, не жила в России в то время, но Ходорковский и как мужчина (чисто внешне) ну очень мне нравиться. И был он всё-таки далеко не дурак.
А мнения, виновен - не виновен разделились. Правильно, откуда тогда взяться полемике?:)
Невыплата вещевого довольствия при увольнении. сслыаются на сроки исковой давности. Есть шанс получить и что сделать.Подскажите как грамотно составить претензию руководителю о невыплате расчета при увольнении.
"А ты не воруй, тебя и не посадють"))))
Согласен. оказались в нужном месте и в нужное время-во времена дележа всего народного. а он просто потом с кем то не поделился. печально все это.
Не больше чем остальные российские магнаты!
Конечно, вор должен сидеть, но вор посадивший его тоже должен сидеть.
Ага. Бе-е-едненький. А если бы не сидел - сколько слюны в него с проекта летело бы.
Или полностью 100% и за окт. ноя. дек и янв, т.к. у работника была утрачена работоспособность в момент увольнения увольнение было по собств.желанию ?РД категорически отказывается выплачивать БЛ. Письменная претензия-требование оплатить БЛ осталась без ответа.
Я не знаю его биографию.
Взять того же Абрамовича. Рос небогатым и пахал сам как мог. И дело свое сам создавал, с нуля, и сам работал. И если что-то где-то спер,
так просто повезло парню. Отыгрался.
И наоборот - Дерипаска. С детства как сыр в масле. И сразу занялся махинациями. Типичный буржуй.
Потому что деньги эти - не ваши, ребятки, они государственные. Ваши они до тех пор, пока вы их в руках держите.
Обидно, но факт.
Я никого не оправдываю
и не сторонник защитников Ходорковского.
Просто я о нем почти ничего не знаю.
А и знал бы - вряд ли бы высказался, мне он как человек внешне малосимпатичен.
считай, просто высказался.
© "Pravda.ru", 07.12.2004. "Дружная семья «ЮКОСа» и его «дочек» должна государству очень много денег.
Сколько точно – до недавних пор знал только узкий круг людей. Остальным же приходилось анализировать поступавшие сообщения от ФНС, складывая услышанные цифры.
В распоряжении редакции «ПРАВДЫ. Ру» оказалась копия с официального документа, отражающего полную картину задолженности «ЮКОСа» и его дочерних предприятий перед налоговыми органами. В целом, СМИ и аналитики верно оценили сумму предъявленных претензий налоговых органов к «империи Ходорковского». называя сумму в $22-24 миллиарда. В реальности цифра оказалась немного значительнее – почти $25,79 миллиардов. Для сравнения – это в полтора раза больше, чем оборонный бюджет России на следующий год.
На сегодняшний день общая сумма налоговых претензий к ОАО «НК «ЮКОС» за 2000, 2001, 2002, 2003 г. г. составила 578 365 842 587,18 руб. В том числе: налогов 273 384 403 198 руб. пени за несвоевременную уплату налогов в размере 105 691 949 581,58 руб. а также штрафов за совершение налоговых правонарушений на сумму 199 289 489 807,6 руб. На 24 ноября 2004 года в рамках данного исполнительного производства от службы судебных приставов поступило 104 285 378 985 руб, о чем неоднократно заявляла и сама компания. Практически каждая цифра оспаривалась «ЮКОСом» в судах разного уровня, но больших успехов они не достигли. В частности, подвергалась критике система штрафов (налоговых санкций) за совершение налоговых правонарушений. Напомним, что обычная сумма штрафа составляет 20% от задолженности. Но ФНС удваивало и даже учетверяло процент штрафа. По некоторым сведениям, налоговики мотивировали свое решение тем, что "ЮКОС" не платил налоги умышленно. А поскольку компания уже привлекалась к ответственности за аналогичное правонарушение, штраф вырастал до 80 проц. от суммы неуплаченных налогов. "
И после этого кто-то скажет, что ему все равно??
Если кого-то может интересовать мое мнение, то из-за таких вот "умных"(Ходор-ий и др. ) со страной происходят всякие, мягко говоря, неприятные вещи во всех сферах ее жизни.
А Вы обращались с жалобами в прокуратуру?А вы горохом или лбом стенку пробить не пробовали? Поучительно!
Претензия в связи с невыплатой расч тных при увольнении, как разблокировать смартфон нокиа е66, офис ехель 2007 не требующий активации, види дитячих л жечок, татьяна зинкевич-евстигнеева пробуждение женственности.
Да, не единожды. Чаще всего - на незаконные увольнения. Почему именно туда - так закон предписывает, это не Вы выбираете. Результаты на 3/4 положительные.
Потому что не знали сначала к кому обращаться. единственное, что нам объяснил дежурный прокурор, к кому нам нужно обращаться, прежде чем мы имеем право обратиться к нему. он не пожелал слушать о наших проблемах. и рекомендовал со всеми вопросами обращаться в полицию. а если у нас есть вопросы - к адвокату
Да, на ментов жаловался, помогло
Нет, я обращался к своему адвокату, против прокуратуры.
Нет, но предупреждал о такой возможности тех к кому имел серьезные претензии. Только в крайнем случае придется.
Важно! Вы имеете право требовать денежную компенсацию за задержку выплат при увольнении подробнее ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.Заявление в КТС о невыплате расчета при увольнении.rtf25.7 Kb.
Да. С заявлением по поводу организованного "Чёрными риелторами" покушения на Участника ВОВ. Риелторами были чиновники. Какой Результат? Ноль.
Хм. Смежная бригада обращалась по поводу невыплат зарплаты. Бригада в полном составе уволена.
Да, обращалась, когда ФСБ нарушила мои права. И в комиссию не делам реабилитированных при Президенте. ФСБ, как водится, отбрехалась
Что делать если не платят зарплатуУбицца ап стенку
Претензия о не выплате полного расчета при увольнении. ВНИМАНИЕ. Представленный перечень процессуальных документов является уникальным и требует особого индивидуального подхода при составлении и к Вашему случаю может НЕ ПОДХОДИТЬ!!
Жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. За невыплату зарплаты существует уголовная ответственность.
Устроися на другую работу! А на неплательщиков подать в суд. по ТК они не имеют право задерживать з/п дольше 15 дней.
1.Написать обращение в трудовую инспекцию по месту работы (если такая создана) .
2. Подать иск в суд. Но учтите, что срок подачи заявления 3 мес. с момента увольнения. До этого нарушение считается длящимся и срок не течет.
Имеете право требовать невыплаченную з/пл, проценты за задержку выплат и индексацию.
За "так" не работать.
В связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.Подробнее см. Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы .
Во-первых, Вам необходимо написать жалобу в прокуратуру, написать жалобу в Государственную инспекцию труда, написать претензию работодателю и подготовить иск в суд.
В соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми не запрещенными способами; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. ещё можно "ждать у моря погоды"..
Ну это совсем просто, даже не интересно.
1. Взять справку о задолженности по зарплате у работодателя.
2. Взамен справки положить работодателю два одинаковых заявления, о том, что ты приостанавливаешь работу на весь период до выплаты задержанной суммы в соответствии со ст. 142 ТК РФ. Просишь обязательно поставить на своем экз. отметку в получении. Только сначала ознакомься со статьей, а то там есть ограничения, когда не допускается приостановление работы.
3. Со справкой о задолженности по зарплате приходишь в мировой суд, списываешь с образца на стене заявление на выдачу судебного приказа, прикладываешь справку, отдаешь это все судье и идешь домой ждать. Ждать нужно или судебного приказа, вступившего в силу или получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы.
Текст ст. 142 ТК РФ. (в объеме касающемся тебя) .
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи) .
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Я жду деньги за октябрь. уже подавали в прокуратуру. и ничего. так что ждём.
Как мне быть если мой начальник не платит мне заработную плату?Уволься да и всё
Слышала, что можно при невыплате зар.платы по увольнению при обращении в суд требовать возмещениеноги, болела спина. попросила замену, т.к. я лицо материально ответственное, чтоб уйти на больничный нужно сделать ревизию, потом чтоб не было претензий.
Если в договоре оговаривается размер зарплаты, то оспорить очень сложно. А с невыплатами-в суд, только в суд.
Обратись в организацию по трудовым спорам.
"У меня с ним заключен трудовой договор так что я не могу ему выставить никаких претензий. " <<<Это как. В договоре написано "вознаграждение выплачивается по одностороннему решению нанимателя". Чтобы что то советовать - надо Ваш экземпляр договорчика глянуть.
Для этого есть несколько решений.
1. Итальянская забостовка. Вы ходите на работу и выполняите свою работу строго по инструкциям, на 3й день когда он увидет результат он вам заплатит, а придраться в этом случаи он не сможит. В эти инструкции такжи входит и регламент работы за компьютером 45 минут работы 15 минут отдыха.
2. Если вы настроены на возможное увольнение. То тогда вам пойдет сидячая забастовка. Вы вовремя приходите на работу но ничего не делаите. В этом случае вас тоже тяжело уволить т. к. чтобы доказать что вы несоответсвуите занимаемой должности нужно провести атестацию. Или договориться миром. получить деньги у спокойно уйти.
Трудно давать советы на правовые вопросы, не зная сути дела (в данном случае, условий договора)
Невыплата заработной платы при увольнении. Рубрика Трудовое законодательство.В апреле 2013 г. уволилась из этой организации по собственному желанию, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке.
Слушай друг, у меня примерно такая же ситуация на работе, попытайся с ним договориться, а если не получится то дай в рог и уволься нах!
Смотря по каким причинам он тебе не платит, а так обратись в инспекцию труда, если уверены в своей правоте
Куда пожаловаться если бывший работодатель совсем не спешит меня расчитать (уволился 18 апреля)?Пишется в суд заявление, в котором излагаете основание обращения и свои требования.
Образец написания заявления работодателю о невыплате расчета при увольнении. Как правильно написать претензию работодателю о невыплате з пл за 2 месяца и увольнении без компенсации. далее 1 ответ.
Инспекцию по труду
Напиши на него заявление!
Лучше в прокуратуру - лишили заработной платы
В суд или в трудовую инспекцию.
И не тяните время - вы там все равно уже не работаете, так что чем раньше разберетесь со старой проблемой, тем быстрее займетесь новыми делами.
Вопрос Какие документы необходимо представить в суд, в случае невыплаты работодателем расчета при увольнении?Работодатель прислал претензию с требованием о возврате излишне уплаченного со ссылкой на счетную ошибку. Он прав?
Трудовой спор.помогите.Могут уволить за прогул. Если официально работаешь, то лучше запастись справкой из мед. учреждения на этот день. а вообще -то
лучше немедля написать иск на директора
за незаконную невыплату з/п+ индексацию и пр. Ему не поздоровится.
Я обычно делаю так, пишу претензию, просьбу, заявление, требование в 2-х экз. отдаю секретарю или лично начальнику, 2-ой экз. подписанный забираю молча и ухожу (можно по почте заказным). Обычно срабатывает психологич. фактор - раз чел. пишет официально, значит готовится к суду и вопрос решается очень быстро в ДОсудебном порядке.
Ситуация со временем может поменяться, если у сотрудника нет претензий, лучше начислить, выплатить и пускай вернет эти деньги уже тому, кому он должен.При увольнении работника должна быть выплачена компенсация за все дни неиспользованного отпуска.
Достижения ПутинаПутин пришёл к власти в 1999 году приняв страну в ужасном состоянии. Дефолт 98-го года, огромные долги и разрушенная экономика, в которой "живыми" были лишь добывающие сырьё компании. Кавказ горел в огне сепаратизма, и полуразвалившаяся армия не могла там навести порядок. Страна откровенно умирала, ей грозил дальнейший распад. На Дальнем Востоке шли эксперименты с отключением электроэнергии в разгар зимы. Социальные эксперименты. Недовольство населения должно было сыграть роль тарана для российской государственности, толчком для дальнейшей дезинтеграции. Отключалось электричество и на военных стратегических объектах. Дабы проверить реакцию военных, их способность ликвидировать проблему. Это факты, которые никто не может отрицать.
Современное состояние России уже очень далеко от того, что было до прихода Путина. Многолетний профицит бюджета привёл к появлению Стабфонда. Накоплен огромный золотовалютный резерв и практически ликвидированы все внешние долги. Война на Кавказе окончена, сепаратисты уничтожены. Все сколько-нибудь известные лидеры боевиков ликвидированы. Физически. Убит даже Яндарбиев в Катаре, не говоря про всяких гелаевых-басаевых-радуевых. Путин обещал "мочить в сортире" и своё обещание выполнил. Конечно, сепаратизм полностью не задушен, нет. Такие конфликты не решаются быстро. Но то, что мы имеем сейчас на Кавказе - вариант практически оптимальный. Сепаратизм умрёт естественным путём, если чеченская элита почувствует силу Москвы и выгоду сотрудничества с ней. Именно это и происходит. Попытки западных спецслужб подкормить боевиков ещё приводят к отдельным терактам, но это максимум, что можно ожидать. Войны больше не будет.
Но более всего бросается в глаза состояние экономики России. Это наиболее важный момент, который определяет и новую политическую ситуацию.
Оппозиционеры и критики Путина не могут не замечать некоторые важные черты путинской политики. Это создание крупных госкорпораций и процесс национализации в сфере добычи полезных ископаемых. Однако при этом не признаются даже очевидные факты. А те, что всё же признаются, объясняются либо внешней конъюнктурой, либо "пиаром", либо частными интересами "питерских". Обсудим же эти претензии детально. Начнём, пожалуй, с главного - с профицита российского бюджета. Критики Путина объясняют его ростом цен на нефть, не признавая заслуги Путина в этом. Действительно, рост цен на нефть способствовал росту поступлений в бюджет государства, но чему он обязан в принципе? Наличию экспортной пошлины! Оппозиционеры видимо полагают её наличие естественным природным свойством российской экономики. Нет. Режим Ельцина отменил экспортную пошлину в 1996-м году! И до прихода Путина её не было вовсе! Россия превратилась в сырьевую колонию Запада. Бюджет российского государства при неработающей экономике вообще не мог существовать - отсутствовала налоговая база. Начали жить в долг - брать кредиты и выпускать облигации ГКО. Кончилось это совершенно предсказуемо - дефолтом в 1998-м году. Путин откровенно назвал предыдущий режим "олигархическим". И понятно, что тому режиму государство не было нужно вовсе. Вместе с народом. И рост цен на нефть лишь добавил бы прибылей собственникам нефтяных компаний, ничем не наполнив бюджет. Уводить свои доходы от налогов частные нефтяные компании умеют лучше, чем добывать нефть.
23 января 1999 г. правительство приняло постановление, вновь вводящее экспортную пошлину на нефтепродукты.
В результате ВВП России уже в 1999 году равнялся $177 млрд или $1210 на душу населения. В 2010 году в сравнении с 1999 годом ВВП увеличился в 8,34 раза и составлял уже $1477 млрд (или $10400 на душу населения). Средний ВВП на душу населения в мире был равен $10725.
Золотовалютные резервы
На конец февраля 2011 года ЗВР России составляли $487 млрд (3 место в мире). что в 38,6 раз выше уровня 1999 года (тогда было $12,6 млрд). Россия на сегодня обладает примерно такими же ЗВР как ВЕСЬ Евросоюз!
Ответственность за задержку расчета при увольнении. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Председатель правительства РФ Владимир Путин назвал главными достижениями года.
www.vesti.ru/doc.html?id=333634
А что же получил Путин? И вот тут достижения и потери просто так и не оценишь. Чтобы понять.
www.russia-vs-georgia.com/four/161-2009-11-16-10-56-53
Достижения и промахи 11-летней эпохи Путина В гостях: Владимир Милов (движение.
www.youtube.com/watch?v=AsXtAGd6ukE
Деграданты. и их с каждым годом все больше. Забота ЕдРа о молодежи на лицо, их план "Зачем.
www.youtube.com/watch?v=8ux9QqTKVrU
"Успехи" этой политики впечатляют.
По данным социологов, 55% российской молодежи "готовы переступать через моральные нормы для достижения успеха".
С 2001 г. по 2006 г. количество разводов в России выросло на 76%.
В России занимаются проституцией 1 млн. женщин. Только в Москве примерно 200 тыс. проституток, в том числе до 50 тыс. — несовершеннолетних.
80% трафика в Рунете — скачивание порнографии.
По оценкам экспертов, при В. Путине общая сумма взяток в России выросла с 33 млрд. долларов в 2001 г. до 350 млрд. в 2006 г.
За время "правления" В. Путина Россия по уровню коррупции опустилась с 70-го места в мире на 147-е.
По данным доклада ЦРУ, представленного в Сенат США, в России коррумпированы все высокопоставленные правительственные чиновники, крупные счета и недвижимость за рубежом имеют абсолютное большинство руководителей Госдумы и Совета Федерации.
© 2011. Оптима-95
Все права защищены. Все торговые марки являются собственностью их правообладателей.
