Рейтинг: 4.9/5.0 (1922 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Согласно законодательству Российской Федерации, на каждом предприятии должен вестись журнал по технике безопасности. Образец такого журнала приведен ниже. В журнале по технике безопасности ведется учет инструктажей сотрудников по правилам поведения на рабочем месте, а ведение журнала учета инструктажа обеспечивает контроль над данными мероприятиями.
Федеральный закон от 17.07.1999 г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ» в статьях 14 и 15 четко определил обязанности работодателя относительно охраны жизни и здоровья наемных работников.
Проведение мероприятий по изучению техники безопасности с работающими сотрудниками, и, соответственно, ведение журнала учета инструктажей возлагается на руководителя предприятия либо инженера по технике безопасности. При этом у данных ответственных лиц должно иметься свидетельство о наличии полномочий. С этой целью они раз в пять лет проходят специальное обучение. В процессе обучения, помимо всех знаний, им дается инструкция о том, как правильно вести журнал по технике безопасности.
Журнал по технике безопасности — контроль и ответственностьПри проведении осмотра контролирующее лицо ставит в журнале отметку о наличии или отсутствии нарушений и заверяет данную информации подписью.
Храниться данный учетный документ должен у ответственного лица. После того как журнал по технике безопасности полностью заполнен, он сдается в архив организации и хранится там неопределенное время.
Как заполнять журнал по технике безопасностиПроцессу заполнения журнала предшествует процедура проведения инструктажа. Специалист предоставляет работнику для изучения инструкции, после чего дает необходимые пояснения и отвечает на возникшие вопросы. Как только обучение закончено, заполняется табличная часть регистрирующего документа.
Заполнение этой части журнала довольно простое. Необходимо внести нужную информацию в соответствии с наименованиями граф. Здесь отражается дата проведения мероприятия, сведения об инструктируемом работнике (ФИО, дата рождения, должность, подразделение), вид инструктажа, количество часов обучения и сведения об инструкторе. После проведения всех манипуляций внесенная информация заверяется подписью работника, прошедшего инструктаж и подписью того, кто его проводил.
журнал по технике безопасности образец
О том, как заполнять журнал по технике безопасности, подробно разъяснено в должностных инструкциях специалиста.
Чтобы не было нарушений техники безопасности, свои обязательства по данному вопросу должны выполнять как работник, так и работодатель.
После прохождения инструктажа работник должен строго выполнять все предписанные инструкции, использовать предоставленные средства защиты, вовремя информировать начальство о возникших неисправностях.
Работодатель же, помимо теоретической части (разработка инструкций по технике безопасности, обучение, информирование об условиях труда), должен снабдить наемного работника средствами индивидуальной защиты, контролировать выполнение инструкций, обеспечить прохождение медкомиссий.
Только совместные усилия помогут свести к минимуму производственные риски.
Отсутствие на предприятии журнала учета инструктажа либо незаполнение оного расценивается контролирующими органами как допуск на опасный объект неподготовленного сотрудника. Наказание за данное нарушение достаточно суровое. Административное наказание предполагает денежный штраф в размере 110 000 – 130 000 рублей, должностным лицам – от 15 до 25 тысяч рублей. Повторное нарушение влечет повышение штрафа до 200 000 рублей или приостановку деятельности организации на 3 месяца. Материальное удержание у должностного лица в этом случае составляет от 35 000 до 40 000 рублей, или запрет на аналогичную деятельность сроком от 1 года до 3 лет.
В случае, если нарушение техники безопасности повлекло смерть человека, может быть назначено наказание в виде лишения свободы.
Выполняя все требования нашего законодательства относительно техники безопасности, работодатель и работник сохранят финансы, жизнь, здоровье, а иногда и свободу.
Журнал по технике безопасности является важной и неотъемлемой частью для целого ряда организаций и фирм, которые ведут как производственную деятельность, так и осуществляют работы, представляющие повышенную опасность для своих сотрудников.
Для чего нужен журнал по технике безопасности?На первый взгляд, данный журнал может показаться документом, не имеющим важности, однако, в случаях получения работниками производственных травм, в частности связанных с риском для здоровья, отсутствие инструктажа по технике безопасности является основанием для назначения крупного штрафа работодателю.
Форма заполнения журнала регламентируется по ГОСТ РФ № 12.0.004-90. Данный ГОСТ содержит общую форму, используемую для построения форм журнала для конкретной сферы деятельности.
Общие требования к заполнению журнала:
Для уточнения особенностей заполнения журнала для конкретных производств, вы можете обратиться за консультацией к нашим юристам.
Ответственность за заполнение и ведение журнала инструктажа по мерам безопасности, как правило, возлагается на инженера по охране труда. Также, распространены организации, в которых данная ответственность возложена на сотрудников, назначенных внутренним приказом предприятия на исполнение данных обязательств. Начальники цехов или старшие участков, проводящие инструктаж по мерам безопасности, получают журнал у вышеуказанных лиц. Инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте.
Контроль за ведением журнала
Проверка журнала по технике безопасности на корректное составление и заполнение проводится руководящими лицами предприятия с различной периодичностью в зависимости от должности. Непосредственный руководитель подразделения, работники которого проходят инструктаж, проверяет данный журнал ежедневно, независимо от того проводился ли инструктаж накануне или нет.
Начальник отдела (инженер) по охране труда осуществляет проверку ежемесячно с указанием замечаний или нарушений. Ежеквартально журнал подлежит проверке генерального директора и главного инженера предприятия.После окончания журнала, он сдается в архив предприятия, где и находится до истечения срока хранения, указанного в регламенте предприятия.
Обязанности сторонНаличие заполненного журнала по технике безопасности накладывает определенные обязанности на обе стороны трудовых отношений.
Со стороны руководства предприятия к таковым обязанностям относятся:
Однако нагрузка по инструктированию ложится не только на руководящий состав предприятия. Работники, прошедшие инструктаж и поставившие свою роспись в журнале, обязаны:
Работники, не прошедшие инструктаж, либо не способные подтвердить свой уровень знаний по вопросам, касающихся охраны труда при выполнении опасных работ, к выполнению таковых работ не допускаются.
Подводя итог, необходимо отметить, что работодателю ни в коем случае нельзя оставлять без контроля вопрос о корректном заполнении журнала по технике безопасности и своевременном проведении инструктажа по мерам безопасности на рабочем месте. В случае если на производстве случится инцидент, включающий травму или смерть работника, помимо штрафа, суд может обязать работодателя компенсировать работнику понесенный ущерб или оплатить лечение.
Также существует вероятность понести уголовное наказание в случае наличия тяжелых последствий после получения производственной травмы. Порядок расследования несчастных случаев на производстве регламентируется статьей 227 ТК РФ, а дополнительную информацию касательно данного вопроса, вы можете узнать у наших юристов.
Я являюсь практикующим юристом. В моей практике было много различных спорных юридических ситуаций. На страницах этого сайта я готова поделиться с вами своим опытом в решении различных юридических вопросов.
Приветствую всех заинтересованных в охране труда, как и всех не заинтересованных в ней ?? Работы в последнее время много, созидать лиричные и объемные по информации заметки пока нет настроя. Ради интереса посмотрел сколько пользователей Яндекс поисковика ищут по ключевому слову «журналы по охране труда» и вот такая цифра — 7,915 показов в месяц.
Думаю, ну раз ищут журналы, значит найдут, на блог-инженера.рф ??
Для тех кто сюда попал из поисковика Яндекс по ключевому слову «журналы по охране труда», и для тех кто просто попал по воле случая, могут бесплатно скачать образцы журналов по охране труда.
Комплект журналов по охране труда таков (образцы):
1. ЖУРНАЛ административно-общественного контроля по охране труда;
2. ЖУРНАЛ инструктажа учащихся по технике безопасности при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий;
3. ЖУРНАЛ учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
4. ЖУРНАЛ учета инструкций по охране труда;
5. ЖУРНАЛ учета выдачи инструкций по охране труда;
6. ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа;
7. ЖУРНАЛ регистрации противопожарного инструктажа;
8. ЖУРНАЛ регистрации несчастных случаев на производстве;
9. ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте;
10. ЖУРНАЛ проверки знаний «ПЭ электроустановок потребителей» и «ПТБ при эксплуатации
электроустановок потребителей».
Здравствуйте,уважаемые читатели блога прораба, поговорим в рубрике строительной документации о журнале по технике безопасности, как его заполнять и какие последствия могут быть для работников ИТР, которые его не ведут.
Журнал по технике безопасности это самый первый документ, который заполняет прораб на строительной площадке. Без него нельзя начинать производить работы на стройке.
Я пытался вспомнить, когда первый раз познакомился с данным документом, работая в качестве прораба. Вспомнил только, что это было в организациях занимающихся общестроительными работами.
В небольших специализированных фирмах я его не вел, но несчастные случаи были и как их решали, расскажу в конце статьи.
Все строители, устроившись работать на стройку, проходят инструктаж по технике безопасности. Инструктажей всего 4: первичный (водный) на рабочем месте, повторный, целевой, внеплановый.
Первый инструктаж, вводный чаще всего проводит его инженер по технике безопасности.
Строительные фирмы, работающие на объектах с повышенной опасностью к этому относятся серьезно, так как за нарушение ТБ на объекте можно получить большие штрафы.
Несколько лет назад устраивался на работу в Балаковскую строительную организацию. Мне минут сорок инженер по ТБ читал лекцию в конторе. Работы проводились на объекте повышенной опасности химический завод «Балаковские Минеральные Удобрения».
После лекций надо было сдать настоящий экзамен, отвечая на вопросы в билетах. После сдачи экзамена выдали корочку, что я прошел инструктаж и сдал экзамен. Без этой корочки нельзя было работать на объекте и если бы меня заказчик поймал без нее, то фирме выставили штраф.
Появившись, первый раз на объекте вам еще лекцию почитает по технике безопасности непосредственный ваш руководитель, который и запишет вас в журнал по технике безопасности.
Расписываться в журнале вам придется несколько раз. Первый раз после того как вы выслушали инструкции и второй раз по истечению трех дней. В течение трех дней вы работаете под присмотром инструктора. По окончанию вы ставите подпись в журнале и этим самым подтверждаете, что готовы к самостоятельной работе.
Как заполнять журнал по технике безопасности.На титульном листе указываете название организации, название подразделения, где проводится инструктаж, даты начала ведения журнала и его окончания. Все записи делаются вручную, прописью не смотрите на фото в начале статьи.
В данном журнале имеется 12 граф (пунктов), расположенных в строку. Давайте пробежимся по каждому из этих пунктов:
8.9. Подписи инструктируемого и инструктирующего. Расписываются оба, инструктирующий ставит подпись под каждой фамилией инструктируемых. Подпись должна быть нестираемая, карандашом нельзя расписываться.
10.11.12 Стажировка на рабочем месте. Пункты 10 количество смен (с. по. ) и 11 стажировку прошел (подпись рабочего) заполняются при необходимости. Количество смен указывают 3. В 11 пункте расписывается стажер, тем самым он подтверждает, что готов к самостоятельной работе. Подписи в п.9 и п.11 должны совпадать.
В графе 12 знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата) расписывается допускающий.
Какие могут быть последствия, работая без журнала по технике безопасности.
В моей рабочей деятельности такого опыта не было, но давайте разберемся, что может быть, если вы рабочего допустили к производству без инструктажа и пометки в журнале по технике безопасности.
При получение производственной травмы на стройке, в зависимости от тяжести или смертельного случая, в первую очередь работодатель должен сообщить в соответствующие органы, далее создается специальная рабочая комиссия.
Комиссия состоит минимум из трех человек инженера по технике безопасности, представителя работодателя, представителя органа власти. Которая расследует несчастный случай и проверяет, не нарушены ли были правила техники безопасности.
Более подробно о расследование несчастных случаев на производстве можно прочитать в "Трудовом кодексе Российской Федерации" статья 227 из нее вы узнаете, что к травмам на производстве относятся и места на пути следования на работу.
Нажмите любую кнопку и читайте ст. 227 Трудового кодекса РФ
Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в
настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:
работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;
студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;
лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;
лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;
лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;
члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в
настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
При расследование выясняют, был ли данный человек проинструктирован и кто его допустил к работе. Если это произошло на участке прораба, то с него и будут спрашивать.
Если не было никаких записей в журнале по технике безопасности и работы проводились с нарушением, то вас могут заставить выплачивать денежную компенсацию пострадавшему или еще хуже нести уголовную ответственность.
Работая в фирмах по производству бетонных полов было несколько несчастных случаев на стройке. Сразу скажу, что это произошло не под моим руководством.
Делая бетонные полы в здание склада, затирщик упал с 4.5 метров в технологическое отверстие.
Рабочий, ночью работая с затирочной машиной, двигался назад спиной. Забыл за это отверстие и упал на первый этаж, ничего не сломал, получил сильные ушибы. Было нарушено правило техники безопасности, которое требует все отверстия и проемы более 1,5 м высотой ограждать.
На другом объекте делали полусухую стяжку. бригада тянула шланг на 4 этаж. Один из рабочих сорвался в лифтовую шахту, сломал позвоночник остался инвалидом.
Эти рабочие были со Средней Азии неофициально работали в организации, не имели регистрацию. Никакого расследования не проводилось, руководство с ними договорилось, выплатили какую-то денежную сумму и с ними расстались.
Такой метод решения проблемы между руководством и подчиненными самый распространенный у нас в стране.
А вы знаете, как надо поступать правильно получив травму на производстве. При обращение с травмой в больнице у вас спрашивают, как фиксировать, производственная травма или нет. Обычно перед больницей с вами беседуют руководители фирмы и стараются убедить чтоб вы говорили, что травму получили на работе.
Если вы говорите на производстве, врач делает запись у себя в документах. Передают в соответствующие органы и на основании этого начинают проводить расследования.
Точной процедуры я не могу сказать, но по выявлению нарушений техники безопасности со стороны работодателя его обязывают оплачивать ваше лечение и возможно содержание на реабилитационный период.
Плюс к этому имея официальные документы о производственной травме и если спустя какое то время появляются последствии со здоровьем. То можно потребовать компенсации от организации.
Это конечно не относится к тем рабочим, которые сами виноваты в несчастных случаях были пьяные или залезли туда, куда их никто не посылал.
И хотел бы вам пожелать не узнавать на практике всех этих процедур, быть внимательным и осторожным на стройке.
Если у вас был такой опыт, связанный с производственными травмами то расскажите нам в комментариях.
Немного позитива в этой грустной теме
Подписывайтесь на получение новых статей себе на почту. пишите комментарии по данной теме журнал по технике безопасности.
Для сохранности жизни, здоровья и трудоспособности своих сотрудников любая современная компания обязана осуществлять инструктирующие мероприятия по охране труда и технике безопасности. Безопасность на месте ведения трудовой деятельности является неоспоримой нормой в обществе сегодня, и обучение безопасному поведению имеет большую важность. Документально отразить сведения о проведенных мероприятиях помогают журналы инструктажей по ОТ и ТБ.
Регулярное проведение инструктирующих мероприятий по охране труда и технике безопасности в полном объеме обязанность работодателя определенная ТК. Неисполнение данных обязательств может повлечь серьезную ответственность для руководящих сотрудников. Обязательное и своевременное ведение журналов по ОТ и ТБ не только поможет работодателю пройти проверку контролирующих организаций, но и поможет доказать правоту в случае возникновения чрезвычайной ситуации и получении травм работниками.
Виды инструктажей по технике безопасности различаются по времени проведения. Важно провести с работником первоначальный инструктаж при поступлении на работу. Полученные знания необходимо поддерживать, проводя повторные и плановые инструктажи, инструктажи прямо на месте выполнения рабочих функций. В экстренных случаях проводятся неплановые инструктажи. Журналы инструктажей по ОТ и ТБ также разделяют в соответствии с вышеперечисленными типами.
В каталоге магазина Сити Бланк представлены все типы журналов инструктажей, существующие на данный момент. Мы предлагаем специализированные формы для различных сфер жизнедеятельности и типов собственности. Любая организация может найти продукцию для своих нужд. В нашем арсенале свободные и законодательно регламентируемые формы. Мы также готовы изготовить журнал по вашему индивидуальному заказу.
По желанию покупателя может изменяться количество листов и жесткость обложки журнала. Мы всегда готовы предоставить вам дополнительные услуги по оформлению готового изделия. В форме каждого товара вы можете заказать ламинирование обложки, красивое оформление текста тиснением по твердому переплету, прошивку журнала по правилам делопроизводства.
Любой журнал по охране труда или журнал по технике безопасности для вашего удобства может доставляться курьером по Московской области. У нас можно купить любое необходимое количество экземпляров.
Типография «Сити Бланк» предлагает журналы и бланки по охране труда, технике безопасности, безопасности труда и др.
Любые формы медицинских карт, журналы авторского надзора и др.
Типография «Сити Бланк» гарантирует своим клиентам оперативное и качественное выполнение заказов.
Индивидуальный подход к каждому клиенту. Ни одно пожелание не останется не замеченным.
Рейтинг нашего сайта:
97 баллов из 100 возможных
Общая сумма баллов - 97
Как вы представляете себе типичного современного студента? Модная одежда, представляющая собой собирательных образ разных культур и направлений, ассиметричная прическа, пирсинг, чрезмерная раскованность и обязательный атрибут — наушники. Единственное, что зачастую отличает подростков друг от друга — музыка, которая из этих наушников доносится.
Видеосъемка перестает быть уделом родителей, решивших запечатлеть ребенка на линейке или на сцене, и становится неотъемлемой частью повседневной школьной жизни. Стоит ли спорить с новым трендом или лучше взять его на вооружение? Совместима ли видеосъемка с образовательным процессом или ей суждено оставаться экзотической бабочкой, случайно залетевшей в школьный класс? Рассмотрим ситуацию объективно.
В своей практике мне приходилось иметь дело с цифровыми лабораториями «Архимед», «Радуга», а с конца 2015 г. в нашем учебном учреждении появилась цифровая лаборатория SenseDisc по биологии и химии. На фоне остальной продукции лаборатория SenseDisc выглядит привлекательной по целому ряду причин, которые описаны в этой статье.
Цифровая (компьютерная) лаборатория (ЦЛ) — комплект учебного оборудования, включающий измерительный блок, интерфейс которого позволяет обеспечивать связь с компьютером, и датчики, регистрирующие значения различных физических величин: температуры, pH водного раствора, электропроводности, давления, влажности и др.
Много долгих лет ведется активная деятельность по поиску одаренных детей среди многообразия вихров и бантов, а также по их обереганию, сопровождению и помоганию не растерять свою одаренность. Стоит отметить, что это является святой обязанностью учителя. Любой же уважающий себя директор должен среди прочего волноваться о наличии в его образовательном учреждении одаренного педагога. В статье предлагается вариант решения проблемы по поиску и удержанию последнего.
Идея ведения журнала инструктажа в Excel интересна, но я придумала свою таблицу в среде Word. Списку детей набраны заранее, может это и не верно, дата инструктажа у отсутствующих ребят тогда будет другой, но зато каждый учащийся обязательно ознакомиться с инструкцией и отсавит подпись. Вопрос по поводу подписи учащихся, которым не исполнилось 14 лет, для меня до сих пор открыт.
Не совсем для школы, но взял за образец и склепал свой. Мне в «Учебный центр повышения квалификации и переподготовки кадров - Брестской инженерной группы нужен журнал регистрации инструктажей по технике безопасности, поэтому немного потраченного времени и все готово. Однако возможно было Вам обойтись одним типовым листом (убрать класс и писать его отруки), как по мне так удобнее (ведь журнал надо шнуровать).
2007-2016 "Педагогическое сообщество Екатерины Пашковой — PEDSOVET.SU".
12+ Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-41726 от 20.08.2010 г. Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.
Адрес редакции: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Адрес учредителя: 603111, г. Нижний Новгород, ул. Раевского 15-45
Учредитель, главный редактор: Пашкова Екатерина Ивановна
Контакты: +7-920-0-777-397, info@pedsovet.su
Домен: http://pedsovet.su/
Копирование материалов сайта строго запрещено. регулярно отслеживается и преследуется по закону.
Отправляя материал на сайт, автор безвозмездно, без требования авторского вознаграждения, передает редакции права на использование материалов в коммерческих или некоммерческих целях, в частности, право на воспроизведение, публичный показ, перевод и переработку произведения, доведение до всеобщего сведения — в соотв. с ГК РФ. (ст. 1270 и др.). См. также Правила публикации конкретного типа материала. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Для подтверждения подлинности выданных сайтом документов сделайте запрос в редакцию.
О работе с сайтом
Публикуя материалы на сайте (комментарии, статьи, разработки и др.), пользователи берут на себя всю ответственность за содержание материалов и разрешение любых спорных вопросов с третьми лицами.
При этом редакция сайта готова оказывать всяческую поддержку как в публикации, так и других вопросах.
Если вы обнаружили, что на нашем сайте незаконно используются материалы, сообщите администратору — материалы будут удалены.
