Должностная инструкция генерального директора и заместителя

Руководителем любой коммерческой организации чаще всего является генеральный директор. Его назначение, полномочия и должностные обязанности определяются определенными документами – приказами, распоряжениями и прочими нормативно-правовыми актами.

Основная функция, которую выполняет руководитель предприятия – это руководство всеми процессами компании:

• бизнес-процессами;
• производственными;
• хозяйственными;
• финансовыми;
• кадровыми;
• процессы взаимодействия с государством и другими предприятиями.

Поэтому именно руководитель несет полную ответственность за деятельность организации, его финансовые результаты, сохранность имущества и пр.

Должность генерального директора одна из наиболее привлекательных и высокооплачиваемых, но и при этом заключает в себе большую ответственность. Многие забывают о последнем пункте и сталкиваются со всеми сложностями этой профессии только в процессе работы.

Процесс руководства предприятием включает в себя много различных аспектов, поэтому генеральный директор должен организовать свою работу таким образом, чтобы делегировать различные функции на уполномоченных сотрудников, которые обеспечат процесс непрерывной работы. Такими сотрудниками являются заместитель генерального директора, финансовый, коммерческий и исполнительный директор.

Основные должностные обязанности генерального директора:

• Организационные основных процессов деятельности компании.
• Контролирующие функции.
• Организация процесса эффективного взаимодействия различных отделов компании.
• Долгосрочное и краткосрочное стратегическое планирование.
• Обеспечение выполнения рекомендаций и постановлений со стороны государства Российской Федерации.
• Исполнение финансовых обязательств перед кредиторами и налоговой службой.
• Является первым лицом компании, которое несет всю ответственность за ее деятельность (в том числе является подписантом всех документов – договоры, счета, приказы, соглашения и пр.).

Таким образом, функциональная нагрузка на руководителя предприятия высокая и требует высокого профессионализма и достаточных знаний. Кроме теоретической стороны частым требованием является успешный опыт руководства.

Должностная инструкция является основным документом, регламентирующий все права, обязанности и полномочия определенной должности, а также профессиональные требования к работнику.

Для каждой профессии в компании должна быть составлена и надлежащим образом введена в действии должностная инструкция. Этот документ также необходим для того, чтобы разрешить спор между работником и работодателем.

Какие же задачи выполняет должностная инструкция:

1. Устанавливает определенные профессиональные и квалификационные требования.
2. Определяет объем работ, круг обязанностей и пр.
3. Устанавливает рамки ответственности.

Законодательство не обязывает вводить на предприятии инструкции для работников, если это не медико-фармацефтическая сфера, а также охранная деятельность. Целесообразно составление этого документа в случае отсутствия всех перечисленных пунктов в трудовом договоре.

Предприятие может самостоятельно составить должностную инструкцию (чаще всего этим занимается управление по работе с персоналом) или обратиться в консалтинговую фирму. Крупные предприятия чаще всего идут по первому пути.

Для должности генерального директора составление такого документа необязательно, так как все необходимые требования, обязанности, круг ответственности прописаны в Уставе предприятия и в трудовом договоре. Но если имеется необходимость создание этого документа, то его необходимо утвердить на собрании учредителей и составить об этом документ (протокол собрания).

В случае если учредитель в единственном лице, который также является генеральным директором, то он сам для себя разрабатывает инструкцию и утверждает.

Распорядительно-организационные документы в Российской Федерации унифицированы следующим нормативным актом – ГОСТ Р 6.30-2003, здесь также можно найти образец составления.

Согласно ГОСТу должностная инструкция должна включать следующие реквизиты:

• наименование организации, которая разработала документ;
• вид документа;
• дату;
• регистрационный номер;
• место составления и издания;
• гриф «Утверждено»;
• заголовок и текст документа;
• визы согласования.

Должностная инструкция должна включать следующие пункты:

1. Общие положения.
2. Требования к квалификации (уровень профессионализма, знаний, опыт, образование, владение дополнительными навыками).
3. Должностные обязанности, которые должны быть подробно и пошагово описаны.
4. Определение критериев, по которым оценивается успешность и результат работы сотрудника.
5. Права работника (здесь указывается о праве на получение заработной платы, премии, также на право пользоваться определенными ресурсами компании для выполнения поставленных задач).
6. Ответственность сотрудника в данной должности.
7. Права и обязанности работодателя в лице прямого руководителя работника (этот пункт необязателен).

Образец должностной инструкции генерального директора скачать (в формате word).

Ввиду того что заместитель генерального директора уже не является первым лицом компании, должностная инструкция этих двух должностей существенно отличается.

Полномочия заместителя руководителя существенно сужаются рамками выделенных обязанностей и ответственности:

• Генеральный директор представляет интересы предприятия абсолютно во всех вопросах, а его заместитель – только в рамках своих полномочий.
• Заместитель руководителя назначается на должность не протоколом собрания участников, а приказом.
• Заместитель контролирует только выделенное ему направление, а генеральный директор ведет контроль за всей компанией. При этом заместителей может быть несколько.

Несмотря на то что руководящая должность подразумевает одни и те же полномочия, в различных сферах есть свои нюансы и особенности, которые необходимо учитывать при составлении распорядительно-организационных документов для более эффективной работы сотрудника (генерального директора в нашем случае):

• В медицинских организациях руководитель обязательно должен иметь соответствующее медицинское образование, в круг его ответственности входит соответствующее высокое качество услуг, которое предоставляет клиника, так как речь идет о жизни и здоровье пациентов.
• Если речь идет о сфере услуг или торговых предприятиях, то генеральный директор такого учреждения должен владеть знаниями в сфере защиты прав потребителя.
• В строительной сфере руководитель должен обратить особое внимание на безопасность сотрудников, а также на выполнение всех норм и рекомендаций в строительной области. В данной сфере существует большая финансовая ответственность ввиду оборачиваемости крупных сумм.
• Генеральный директор охранного предприятия в первую очередь обязан взаимодействовать с МВД, ввиду того что предприятия такого рода обязательно лицензируется и находятся на постоянном контроле.
• На предприятиях общественного питания генеральный директор должен обеспечить, в первую очередь, соблюдение санитарно-эпидемиологических норм и технологических требований.
• Руководитель банка представляет интересы и несет ответственность перед Центральным Банком Российской Федерации, должен обеспечить соблюдение законодательства в сфере финансов и налогообложения в процессе своей деятельности.
• В сфере жилищно-коммунального хозяйства руководитель компании обязательно должен вести личный прием граждан, также взаимодействовать с поставщиками сырья для бесперебойного обеспечения граждан водой, теплом, электричеством и пр.

Таким образом, должность генерального директора имеет много особенностей в зависимости от сферы деятельности компании. Но основными моментами являются полная ответственность за деятельность организации, обеспечение ее функционирования, контроль всех процессов.

Для выполнения всех должностных обязанностей генеральный директор должен уметь делегировать часть своих полномочий, в том числе и своему заместителю.

Bit-top115: Дневник

Директор по безопасности находится в подчинении у генерального директора. министерств внутренних дел и/или частных охранных предприятий на.

Заместитель генерального директора по безопасности, Руководитель. 2014 Заместитель генерального директора частного охранного предприятия.

Скачать должностную инструкцию заместитель директора на свой компьютер. На должность заместителя директора предприятия назначается лицо, правила и нормы пожарной безопасности. Должностная инструкция. заместитель генерального директора по качеству Охранная деятельность.

Должностная инструкция заместителя генерального директора по Другие названия должности Заместитель генерального директора по безопасности. с ограниченной ответственностью - частного охранного предприятия по.

Должностная инструкция заместителя генерального директора общества с ограниченной ответственностью - частного охранного предприятия по Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Должностные обязанности директора ЧОО (67464) НСБ, ген.директор, зам.ген.директора Больше 20 лет существует частный охранный бизнес, являясь составной частью экономики нашей страны. Сегодня эта отрасль продолжает развиваться, принося в государственную казну значительную часть денег. Сейчас в охранном бизнесе заняты около миллиона человек.

• Особенность должностной инструкции директора по безопасности (или на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 1.3. безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, в них требований по обеспечению безопасности предприятия (инструкции.
• Хранитель. Медиажурнал о безопасности Специфика охранного предприятия ( охранной организации) – наличие руководителей. Должностная инструкция заместителя генерального директора ЧОПа (ЧОО).

Составлена в ___ экз. Утверждаю __________________________________ ( инициалы, фамилия) _________________________________ __________________________________ ( наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г. "___"__________ _____ г. N ______ М.П. Разработчик: _________________ Согласовано: _________________ ______________________________ идентификатор электронной копии документа. (ПРЕАМБУЛА) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заместитель генерального директора по службе (далее - Работник) относится к руководителям. 1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности в ООО "ЧОП ________________" (далее - Работодатель). 1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Генерального директора в установленном действующим трудовым законодательством порядке. 1.4. Работник должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие охранную деятельность, производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Работодателя, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и частной охранной деятельности; методические и нормативные материалы органов внутренних дел, касающиеся деятельности Работодателя; профиль, специализацию и особенности структуры Работодателя; перспективы технического, экономического и социального развития частной охранной деятельности и Работодателя; материально-техническую базу и кадровые ресурсы Работодателя; порядок организации охранной деятельности; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности Работодателя; методы хозяйствования и управления Работодателем; систему экономических индикаторов, позволяющих Работодателю определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в частной охранной деятельности производства; управление экономикой и финансами Работодателя, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда. 1.5. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в частной охранной деятельности или службы в правоохранительных органах или вооруженных силах не менее 5 лет. 1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность). 1.7. В непосредственном подчинении Работника находятся: ________________. 1.8. Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В отсутствие Генерального директора руководит в соответствии со ст. 2 Закона Российской Федерации "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Работодателя, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Работодателя, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует несение службы частными охранниками в составе Работодателя на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества услуг, их экономической эффективности, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Обеспечивает выполнение Работодателем всех обязательств перед клиентами и заказчиками, государственными органами. Принимает меры по обеспечению Работодателя квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности оказания услуг, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого частного охранника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства соблюдение дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности. Обеспечивает соблюдение законности при несении службы частными охранниками Работодателя, использование правовых средств для укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. По поручению Генерального директора на основании доверенности защищает имущественные интересы Работодателя в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления. 3. ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: руководство подчиненными; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности; взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Работник несет ответственность за: 4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей. 4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы. 4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя. 4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам. 4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя. 5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения). Должностная инструкция разработана на основании _______________________ ( наименование, __________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ ( Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ ( Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен: ___________________________/________________ (или: инструкцию получил) (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г.

Diskprogs82: Дневник

• 
• Дневник
• 

Должностная Инструкция Заместителя Директора Чоп По Кадрам И Общим Вопросам

Должностная Инструкция Заместителя Директора Чоп По Кадрам И Общим Вопросам

• Частные охранные предприятия (организации) несут службу на директора (по охране, по вооружению, по общим вопросам. Должностная инструкция заместителя генерального директора ЧОПа (ЧОО). 1.
• Должностная инструкция заместителя генерального директора по общим вопросам. Зам. генерального директора по общим вопросам. общества с ограниченной ответственностью - частного охранного предприятия по. квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их.
• Если у Вас есть должностная инструкция, которой нет на нашем сайте, пришлите ее нам. заместителя директора по коммерческим вопросам. ответственного за работу с кадрами помощника директора по общим вопросам.

Найдено 17228 резюме заместителя директора по безопасности по обеспечению экономической, кадровой, информационной безопасности крупного Начальник / заместитель начальника службы безопасности / Директор ЧОП Заместитель директора по общим вопросам, Заместитель директора по.

Чтобы открыть интересующую Вас должностную инструкцию щелкните по ссылке. Если рядом с названием специальности присутствуют еще и цифры (например: -2-, -3-), то это значит, что для данной специальности есть несколько образцов должностной инструкции. Если у Вас есть должностная инструкция. которой нет на нашем сайте, пришлите ее нам, и мы обязательно разместим их с указанием авторства. Об этом разделе Статьи с меткой "должностные инструкции"

Должностные обязанности директора ЧОО (65772) НСБ, ген.директор, зам.ген.директора Больше 20 лет существует частный охранный бизнес, являясь составной частью экономики нашей страны. Сегодня эта отрасль продолжает развиваться, принося в государственную казну значительную часть денег. Сейчас в охранном бизнесе заняты около миллиона человек.

Например, если это частное охранное предприятие, то к таким факторам можно отнести: обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;. Как закрепить делегирование полномочий по работе с кадрами например, заместителю директора по общим вопросам, может.

Должностная инструкция инспектора по кадрам на работу приказом директора предприятия по представлению к стажу работы или общее среднее образование и специальная подготовка по установленной программе. нормативными документами по вопросам выполняемой работы;.

Ирина Викторовна. 26.07.2016 в 17:57
Здравствуйте, предлагаем Вам услуги комплексного продвижения вашего сайта, подробнее с нашими услугами Вы можете ознакомиться по ссылке http://www.anacron.ru/ Извините за беспокойство.

Disktracker2: Блог

Должностная инструкция заместителя генерального директора по Другие названия должности Заместитель генерального директора по безопасности. с ограниченной ответственностью - частного охранного предприятия по.

Должностная инструкция заместителя генерального директора общества с ограниченной ответственностью - частного охранного предприятия по Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.

Скачать должностную инструкцию заместитель директора на свой компьютер. На должность заместителя директора предприятия назначается лицо, правила и нормы пожарной безопасности. Должностная инструкция. заместитель генерального директора по качеству Охранная деятельность.

Хранитель. Медиажурнал о безопасности Специфика охранного предприятия ( охранной организации) – наличие руководителей. Должностная инструкция заместителя генерального директора ЧОПа (ЧОО).

Должностные обязанности директора ЧОО (68810) НСБ, ген.директор, зам.ген.директора Больше 20 лет существует частный охранный бизнес, являясь составной частью экономики нашей страны. Сегодня эта отрасль продолжает развиваться, принося в государственную казну значительную часть денег. Сейчас в охранном бизнесе заняты около миллиона человек. Он имеет свои отраслевые СМИ, профсоюзы, образовательные учреждения, аудиторские и юридические компании, отраслевые организации – гильдии, союзы и т.д. которые сотрудничают с Торгово-промышленной палатой РФ, Государственной Думой, Комитетом по безопасности и др. Сложилась определенная система в этой сфере деятельности, укрепились лидеры охранного бизнеса, стали более конкретными его общие тенденции развития и перспективы. Сформировался целый «класс» профессиональных работников охраны. А с 17 апреля 2009 года официально появилась новая рабочая профессия – «охранник 4-6-го разрядов». Частные охранные предприятия (организации) несут службу на десятках тысяч стационарных объектов, сопровождают грузы при транспортировке, защищают жизнь и здоровье людей от противоправных посягательств. Все это требует от сотрудников охраны высокой профессиональной подготовки, хороших теоретических знаний, навыков. Этому способствует деятельность НОУ, специальная литература, прохождение спецподготовки в охранных организациях, статьи в журналах и газетах. Издается много специальной литературы по охранному бизнесу: для руководителей охранных предприятий, для частного охранника. Однако почти полностью отсутствуют какие-либо пособия для среднего звена: начальников объектов, смен. Ведь, если перефразировать слова Маршала Советского Союза Г.К.Жукова, средний руководитель – основа охранного бизнеса. Необходимо не только правильно подбирать людей на эти должности, но и уделять особое внимание их подготовке, профессиональному росту, формировать у них стремление к повышению по служебной лестнице, ведь очень часто именно среднее звено становится становым хребтом частной охранной деятельности. Часть I. Структура управленческого аппарата. На любом предприятии есть руководитель, заместители, специалисты различного уровня и т.д. Специфика охранного предприятия (охранной организации) – наличие руководителей среднего звена: начальников объектов, старших смены. Они являются командирами охранных структур. Согласно энциклопедическому словарю, «командир – это должностное лицо, на которое возложено командование (руководство) подразделением, частной организацией. Он несет личную ответственность за успешное выполнение поставленных задач перед его руководством и его подчиненными». Схематично это выглядит таким вот образом. 1. Высшие руководители – учредители охранного предприятия + руководители ассоциаций, объединений и т.д. 2. Старшие руководители – директор (ген. директор) – заместители директора (по охране, по вооружению, по общим вопросам, главный бухгалтер ). 3. Средние руководители – начальники отделов (оперативный дежурный, отдел охраны, отдел по охране грузов, отдел по защите физ. лиц, отдел кадров, отдел по работе с ЛРР, бухгалтер, кассир ). 4. Начальник охраны объекта (старший объекта охраны) – помощник оперативного дежурного. 5. Младшие руководители – начальник группы быстрого реагирования, старший смены – старший поста охраны - старший охранник. Такое построение управленческой структуры позволяет эффективно осуществлять конкретное и систематическое руководство деятельностью персонала ЧОПа, оказывать ему практическую помощь и постоянно контролировать работу, а самое важное – дает возможность эффективно распределять управленческие функции среди подчиненных, а также в случае необходимости делегировать полномочия руководителя другим должностным лицам. В данной схеме нет конкретизации отделов по охране грузов и по охране физических лиц. Краткие характеристики различных категорий сотрудников охранных структур. Сегодня речь пойдет оруководителях среднего звена.Разъяснять должностные обязанности ген. директора и его заместителей в нашу задачу не входит. Основу любого охранного предприятия составляют рядовые сотрудники – частные охранники. Об их обязанностях написано много. И мы в своей книге к ним также будем возвращаться. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.04.2009г. №199 «О внесении изменения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 1» ввел тарифно-квалификационные характеристики охранников. Они были внесены в раздел «Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства» постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985г. №31/3-30 «Об утверждении «Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР», применяемого в соответствии с постановлением Минтруда России от 12.05.1992г. №15а на предприятиях и в организациях, расположенных на территории России. Определена новая профессия рабочего – «Охранник 4-6-го разрядов», изложены тарифно-квалификационные характеристики. Они звучат так. «§ 262а. ОХРАННИК» Характеристика работ. Охрана помещений и территорий объектов. Охрана имущества, в том числе в процессе его транспортировки. Обеспечение пропускного и внутриобъектового режимов персонала и посетителей на объектах. Проверка постоянных, временных, разовых пропусков и других документов, предоставляющих право входа и выхода лиц, въезда и выезда транспортных средств, вноса и выноса, ввоза и вывоза имущества с охраняемых объектов. Контроль за своевременным возвращением пропусков. Осмотр имущества, а также транспортных средств при их въезде и выезде с охраняемых объектов. Проверка соответствия вывозимого и выносимого, ввозимого и вносимого имущества имуществу, указанному в документах, предусмотренных правилами пропускного и внутриобъектового режимов. Оказание охранных услуг с использованием технических средств охраны. Осуществление контроля за средствами охранно-пожарной сигнализации. Обеспечение защиты жизни и здоровья граждан. Оказание при необходимости первой (доврачебной) медицинской помощи пострадавшим при получении телесных повреждений. Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий. Охрана объектов и имущества на объектах, имеющих важное значение для обеспечения жизнедеятельности и безопасности государства и населения. Принятие мер к недопущению и пресечению хищений охраняемого имущества с применением при необходимости специальных средств, гражданского и служебного оружия, разрешенных в частной охранной деятельности. Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие частную охранную деятельность; основы уголовного, административного, трудового законодательства; методические и нормативные документы по осуществлению частной охранной деятельности; порядок действия при чрезвычайных ситуациях; правила задержания правонарушителей и передачи их в органы внутренних дел; способы применения физической силы и специальных средств; порядок получения и систематизации информации; порядок ведения документации по охраняемым объектам; инструкцию по использованию технических средств охраны и охранно-пожарной сигнализации; руководство по оказанию первой (доврачебной) медицинской помощи пострадавшим при получении телесных повреждений; порядок направления пострадавших в лечебные учреждения; технические характеристики, устройство и принцип работы, правила пользования и меры безопасности при обращении со специальными средствами, гражданским и служебным оружием, разрешенными к использованию в частной охранной деятельности. При охране помещений, территорий объектов, имущества в процессе его транспортировки с использованием при необходимости специальных средств, разрешенных в частной охранной деятельности, - 4-й разряд *; при охране помещений, территорий объектов, имущества в процессе его транспортировки с использованием при необходимости специальных средств и гражданского оружия, разрешенных в частной охранной деятельности, - 5-й разряд *; при охране помещений, территорий объектов, имущества в процессе его транспортировки с использованием при необходимости специальных средств, гражданского и служебного оружия, разрешенных в частной охранной деятельности, - 6-й разряд *. * Требуется профессиональная подготовка; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет; наличие удостоверения частного охранника соответствующего образца, полученного в органах внутренних дел». Говоря о разных категориях руководителей охранных структур, прежде чем перейти к среднему звену управленцев, приведу в качестве примера служебные обязанности генерального директора охранного предприятия, его заместителей. Специалистам охранного бизнеса, организаторам среднего звена эти обязанности надо тоже хорошо знать и ориентироваться в них. Служебные обязанности генерального директора частного охранного предприятия (частной охранной организации ) 1. Общие положения 1.1. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества и избирается на срок, определенный уставом общества. 1.2. Генеральный директор осуществляет руководство деятельностью общества и организует выполнение решений общего собрания участников. Он является прямым начальником всех работников общества. 1.3. В своей деятельности генеральный директор подотчетен общему собранию участников, отчитывается о результатах деятельности общества перед общим собранием участников в сроки, определенные уставом общества. 2. Должностные обязанности 2.1. В соответствии с действующим законодательством руководит работой общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 2.2. Организует работу общества, направляет его деятельность на выполнение договорных обязательств по оказанию охранных услуг, повышение эффективности и качества работы. 2.3. Обеспечивает выполнение обществом всех обязательств перед бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка. 2.4. Осуществляет взаимодействие с правоохранительными органами, оказывает им содействие в обеспечении порядка, в т.ч. и на договорной основе. 2.5. Принимает меры по обеспечению общества квалифицированными работниками, рациональному использованию их знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, по обеспечению работников всем необходимым для исполнения ими трудовых обязанностей, организует обучение работников. 2.6. Организует подготовку и обеспечивает выполнение коллективного договора, правил внутреннего распорядка. 2.7. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников, применяет меры поощрения и взыскания. 2.8. В пределах предоставленных ему прав распоряжается имуществом общества, представляет в банках расчетный и другие счета. 2.9. Не реже 1 раза в месяц лично проверяет состояние оружия и специальных средств, порядок их использования и хранения, несет ответственность за сохранность оружия, патронов к нему и спецсредств. 2.10. Осуществляет подготовку необходимых материалов и предложений для рассмотрения их собранием участников. 2.11. Совершает другие действия, необходимые для достижения целей деятельности общества, за исключением тех, которые относятся к исключительной компетенции общего собрания. Должностная инструкция заместителя генерального директора ЧОПа (ЧОО ) 1. Общие положения 1.1. Заместитель генерального директора является непосредственным начальником работников ООО ЧОП ___________. 1.2. Назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором ООО ЧОП _________ и подчиняется непосредственно генеральному директору. 2. Должностные обязанности 2.1. Организует работу работников ООО и несет ответственность за состояние их служебной деятельности, руководит их деятельностью, производит в необходимых случаях передислокацию имеющихся сил и средств для усиления постов охраны. 2.2. Разрабатывает планы работы ООО и утверждает их у генерального директора. 2.3. Участвует в подборе, расстановке работников, их обучении и воспитании. 2.4. Организует и лично проводит инструктажи с работниками перед заступлением их на службу. 2.5. Участвует в организации обучения работников. 2.6. Составляет графики работы и контроль за несением службы личным составом, выполнением правил ношения и использования закрепленного за ним служебного оружия и спецсредств. 2.7. Принимает меры по созданию надлежащих условий для несения службы работниками отдела, обеспечению их положенными видами довольствия, вносит предложения по улучшению работы, укреплению и техническому оснащению объектов охраны. 2.8. Систематически проверяет соблюдение пропускного режима на объектах, работоспособность досмотровой техники, систем пропуска работников, автотранспорта. 2.9. Следит за содержанием и эксплуатацией помещений, оборудования, инвентаря и имущества ЧОПа. Udacha Во-первых, текст действительно "разорван" и запутан. Это скорее механическая ошибка. Но вот во-вторых, очень "грустные" обязанности директора. Если руководитель является и учредителем - пожалуйста, пишите себе подобное. Отвечайте сами перед собой. А вот если нанимается сторонний сотрудник в качестве директора, то лучше разработайте нормальные и полные обязанности. Предложенный вариант взять за основу можно, но он не отражает сотой доли реалий. Полностью отсутствуют регламенты, формы отчетности и пр. Это шаблоны, а не документы.

Директор по безопасности находится в подчинении у генерального директора. министерств внутренних дел и/или частных охранных предприятий на.

Особенность должностной инструкции директора по безопасности (или на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 1.3. безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, в них требований по обеспечению безопасности предприятия (инструкции.

ЧАСТНАЯ ДЕТЕКТИВНАЯ И ОХРАННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Должностная инструкция заместителя директора по общим вопросам. принимается на работу и увольняется приказом генерального директора предприятия. 3. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и.

Директор по безопасности / Заместитель генерального директора по. 2014 Заместитель генерального директора частного охранного предприятия.