Тихоокеанская саморегулируемая организация арбитражных управляющих

• Развитие и совершенствование системы антикризисного управления в Российской Федерации.
• Защита прав и профессиональных интересов арбитражных управляющих.
• Содействие росту экономики регионов Российской Федерации.
• Регулирование и обеспечение деятельности арбитражных управляющих.

• Оказание высококачественных услуг в сфере кризис-менеджмента и финансового оздоровления предприятий
• Совершенствование взаимодействия между профессиональными арбитражными управляющими и органами государственной, исполнительной и судебной власти;
• разработка эффективных механизмов обеспечения безопасности профессиональной деятельности арбитражных управляющих;
• анализ и обобщение деятельности и практики арбитражных управляющих;
• развитие сотрудничества и установление партнерских отношений с организациями в сфере антикризисного управления и финансового оздоровления экономики;
• обобщение, систематизация и распространение прогрессивного опыта по реализации антикризисных процедур, что позволяет существенно повысить как профессиональный уровень самих арбитражных управляющих, так и уровень специализированных управляющих компаний, непосредственно занимающихся сопровождением процедур несостоятельности (банкротства);
• обеспечение соблюдения своими членами законодательства Российской Федерации, правил профессиональной деятельности арбитражного управляющего;
• защита прав и законных интересов своих членов;
• содействие повышению уровня профессиональной подготовки своих членов.

• разрабатывать и устанавливать обязательные для выполнения всеми членами НП «ТОСО» правила профессиональной деятельности арбитражного управляющего;
• контролировать профессиональную деятельность членов НП «ТОСО» в части соблюдения требований Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" и установленных НП «ТОСО» правил профессиональной деятельности арбитражного управляющего;
• рассматривать жалобы на действия члена НП «ТОСО», исполняющего обязанности арбитражного управляющего в деле о банкротстве;
• разрабатывать и устанавливать требования, предъявляемые к гражданам Российской Федерации, желающим вступить в НП «ТОСО»;
• уведомлять арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, об исключении члена НП «ТОСО», исполняющего обязанности арбитражного управляющего в таком деле, в срок не позднее чем три дня с даты его исключения;
• осуществлять сбор, обработку и хранение информации о деятельности членов НП «ТОСО», раскрываемой ими для НП «ТОСО» в форме отчетов в порядке и с периодичностью, которые установлены настоящим Уставом и иными внутренними документами НП «ТОСО»;
• осуществлять организацию и проведение стажировки гражданина Российской Федерации в качестве помощника арбитражного управляющего;
• осуществлять ведение реестра арбитражных управляющих, являющихся членами НП «ТОСО».

Некоммерческое партнёрство «Тихоокеанская саморегулируемая организация арбитражных управляющих» (НП «ТОСО»).

Включена в Единый государственный реестр саморегулируемых организаций арбитражных управляющих 25.08.2003 года за № 0013.

Наименование органа, зарегистрировавшего создание юридического лица:

Инспекция Министерства РФ по налогам и сборам по Ленинскому району города Владивостока

Дата основания: Дата регистрации:

18.12.2002 года 25.08.2003 года

Справка о судимости при приеме на работу - где заказать

Судимость – то особое правовое состояние человека, возникшее в связи с вынесением ему судебного приговора в исполнение из-за нарушений уголовного, трудового или административного кодекса РФ или конституции РФ. При этом человек может понести наказание в виде лишения свободы, в зависимости от уровня совершенного им преступления или назначенного ему судьей условного наказания.

Испытательный срок, который выносится подсудимому решением суда, обычно имеет лимит, после отбывания срока заключения, от шести месяцев до трех лет, а при условном наказании, лишь на протяжении всего срока наказания. Любая судимость является большим минусом для гражданина, т.к. она вносит в его социальное положение большие ограничения в действиях.

• Сложность при устройстве на работу.
• При получении визы за границу, возникают проблемы, из-за нежелания государств, присутствия в стране иностранцев с судимостью. А в более тяжелых ситуациях, когда испытательный срок имеет большие ограничения, осужденный не имеет права покинуть место своего проживания.
• Ограничения в праве избрания (при отбывании срока в тюрьме)
• Отметка в уголовно-исполнительной комиссии.

Мало какому работодателю понравится, что его сотрудник имеет судимость и отмечается через три декады в уголовно-исполнительной комиссии. Но, несмотря на все эти сложности, если имеется судимость, то не стоит отчаиваться – не все вакансии закрыты в подобной ситуации.

Человек, имеющий судимости за нарушение авторских прав и собственности может легко устроиться на работу. В такие места работы как: Федеральная Служба Безопасности, прокуратура, полиция — вас и с погашенной судимостью не возьмут. Если вам дали запрет о выезде с места проживания, то можете поискать работу в месте, где живете.

Важно то, что Трудовой Кодекс РФ, предусматривает статьей 65 ряд документов, необходимых при приеме на работу. Так же для работников в сфере образования, медицины, государственного управления требуется документ о наличии (отсутствии) судимости.

Вступивший в законную силу 7 января 2010 г. федеральный закон от 23.12.2010 N 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 22.1 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации», говорит, что граждане, совершившие преступления против здоровья своих соотечественников, их свободы, половой неприкосновенности, семьи, здоровья, общественной нравственности и безопасности не имеют права работать с несовершеннолетними.

Справка выдается гражданам РФ, иностранцам, лицам без гражданства, муниципальным или государственным органам, заявившим о необходимости ее получения. Все выше перечисленные граждане и органы, находящиеся за пределами РФ, и желающие получить данный документ, должны обратиться в консульские или дипломатические учреждения РФ представляющие Российскую Федерацию.

Для иностранцев консульство при посольстве отправляет заявление в правоохранительные органы страны, которое в свою очередь проверяет человека по базе данных на судимость и впоследствии составляет из данных поиска справку.

В Главном Информационно-аналитическом центре Министерства внутренних дел РФ (ГИАЦ РФ), когда вы подаете письменную или телефонную заявку, вам должны рассказать о предоставлении услуги, сроках получения справки:

• Если вы решили обратиться по телефону, то сотрудник подразделения обязан предоставить сведения о подразделении, своей фамилии и должности и всю информацию об услуге. Вся консультация длится не более 10 минут.
• Если вы решили обратиться в письменном виде, то та же информация вам высылается в виде письма в срок до 30-ти дней, после регистрации.

Документы необходимые для предоставлении услуги:

• Паспорт. Копии всех страниц паспорта (обязательно).
• Заявление: с инициалами Ф.И.О. (граждане, в стране которых не предусмотрено отчество вписывают Ф.И.), суть обращения (скреплено документом о родстве, если вы родственник, если опекун, то попечительства), адрес места жительства, пребывания, для иностранцев страна, в которой проживали.

Данная услуга предоставляется бесплатно. Для того, чтобы вам получить данный документ, необходимо пойти в региональный отдел МВД и написать письменное заявление на предоставление справки. Вы получите справку лично в руки. Также вы можете ее получить через законного представителя или через Многофункциональный Центр. Альтернативный вариант – это электронное заявление.

Если вы не предоставили заявление о необходимости справки. Не читается текст. Нет оригиналов документов, необходимых при предоставлении услуги (иностранный язык заявления). Электронный вариант: грамматические ошибки в личных данных. Пустые реквизиты. Нет копий документов в электронном виде (скан). Также иностранный язык заявления.

Самой главной особенностью данной справки является ее срок годности. Его проставляет лично работодатель, т.е. сколько ему будет угодно такой и будет срок годности. Работодатель в полном праве проверить вас снова. Она вступает в силу с момента ее выдачи на руку гражданину. Информация о выписке и личных данных хранится в ГУВД не больше 2 месяцев, со дня написания заявления.

Многим профессиям требуется эта бумага: брокерам, судьям, адвокатам, мед. работникам, учителям школ, педагогам в институтах, полицейским. А также для того чтобы, вы смогли принять участие в тендерах, стать индивидуальным предпринимателем, получить гражданство, обратиться в арбитраж, работать военным, получить документы на выезд из страны, восстановить паспорт, усыновить детей и т.п. необходима справка о наличии (отсутствии) судимости.

1. Обращение гражданина, которому необходим документ «О наличии (отсутствии) судимости» начинается с подачи заявления об этой справке.
2. Справка имеет в себе инициалы получающего, год рождения, место рождения, кем выдана, результат судимости: имеется или не имеется, сведения о факте уголовного преследования (если имелись такие): номер дела и его состояние: прекращено или нет и дополнительная информация по делу связанную непосредственно с личностью, подпись заместителя начальника ИЦ, и штамп.

На сайте www.gosuslugi.ru Вы сможете подать заявку о предоставлении справки о наличии (отсутствии) судимости. Для подачи необходима регистрация. Многие граждане заказывают ее заранее, т.к. документ начинает требоваться все в больших и больших местах.

Для получения документа вам всего лишь необходимо прийти в Многофункциональный Центр, предоставив паспорт и предварительно сделать запись. Запись производится так же и по телефону, это необходимо для удобства обслуживания и во избежание простоя в очереди. В назначенный день Вам необходимо взять с собою паспорт и составить на месте заявление. С момента регистрации заявления необходимо ожидать в течение 30 дней.

Директор одной из школ узнал о том, что в связи с законом N 129, необходимы справки об отсутствии или наличии судимости, уголовного преследования граждан. В соседней школе учитель, как оказалось уголовник, ударил ученицу. Ни один преподаватель не работает без такой проверки в органах. Директор рассказал своим коллегам на общем собрании, что необходимо предоставить в короткие сроки справку и рассказал историю об инциденте в соседней школе.

Многих учителей возмутило к ним такое обращение. Но инцидент в соседней школе заставил задуматься и пересмотреть ситуацию. Даже в элитную школу может попасть рецидивист. Все всполошились, никто, ничего не слышал об справке о наличии (отсутствии) судимости. Учитель обществознания рассказал, где и как ее получить, т. к. сам переходил из другой школы с этой справкой.

На сайте https://50.mvd.ru/citizens/gosuslugi/blanki учитель заказывал ее и в течение пятнадцати дней ее получил. Многие преподаватели тоже сделали заказ через интернет. Справка пришла всем через пятнадцать дней. Лишь только Василий Петрович, учитель астрономии, все высчитывал по звездам, стоит ли ему подавать заявку через интернет. Он жутко не доверял интернету, взял и пошел пешком по адресу Никитский переулок, д. 3, г. Москва, и написал заявку, прикрепив при этом все необходимые документы.

Но и он получил свою справку вовремя, спустя 15 дней. Как же были удивлены другие учителя, заказавшие справку через интернет, что Василий Петрович получил ее вовремя. Людмила Семеновна, учитель биологии, получила справку в Информационном Центре, на это у нее ушло двадцать дней, т.к. запрос в МВД обрабатывался дольше.

Оформление справки о несудимости через портал «Госуслуги»

Медосмотр при приеме на работу — стоимость

Требования к оформлению счет-фактуры и порядок выставления

Справка об отсутствии судимости

При приёме на работу, выезде из страны или для оформления кредита, работодатель, банк или консульство в пакет предоставляемых документов включает справку о несудимости. О процедуре оформления и документах, которые понадобятся, рассказано в этой статье.

При оформлении справки, обязательным документом является паспорт. В случае с гражданами других государств необходимо предоставление иностранного паспорта. Нужно сделать ксерокопии всех страниц документа, имеющих отметки.

Если справка об отсутствии судимости необходима для выезда из страны, то также требуются копии страниц загранпаспорта.

Кроме ксерокопий паспортных данных, потребуются следующие документы:

• Заявление. В содержании указывается ФИО, данные о дате рождения, гражданство и место проживания. Скачать образец заявления об отсутствии судимости можно по ссылке ниже или же обратиться в территориальное отделение МВД, где вам его выдадут. Заполненную бумагу заявитель должен подать лично, обязательно наличие при себе паспорта.
• Доверенность. Она потребуется, когда заявитель по какой-либо причине не занимается подачей заявления лично. Доверенность должна быть заверенной у нотариуса. Помимо этого, должны прилагаться ксерокопии паспорта доверенной особы (только отмеченные страницы).
• Наличие свидетельства о рождении необходимо, чтобы получить справку об отсутствии судимости смог не достигший 14-летия гражданин РФ (по достижению 14 лет граждане РФ несут ответственность УК). Обязательным условием также является присутствие родителя или опекуна. Наличие опекунских документов также обязательно.

Образец и бланк заявления 58.50 KB

При недавней смене фамилии стоит сообщить этот факт работникам МВД, это ускорит выдачу документа.

Все собранные документы предоставляются в территориальный информационный центр МВД. При этом, не обязательно обращаться в отделение МВД по месту паспортной прописки, достаточно обратиться в местный орган, где проживает заявитель.

Сотрудники отделения, при приёме документов, должны выдать расписку со следующими данными:

1. Указанным адресом, где можно будет взять справку об отсутствии судимости, когда она будет готова.
2. Номер телефона для справки.
3. Номер заявления.

Бумага оформляется в течение максимум 30 дней. Исключение может быть в случае необходимости предоставления дополнений или важной информации (смена фамилии, к примеру). В этом случае, максимальный промежуток времени изготовления документа может составить 60 дней.

Апостиль требуется для удостоверения силы справки в России и на территории других стран.

Проставлением апостиля занимается то же территориальное отделение, где произведена выдача документа. Чтобы заказать проставление, требуется уплата госпошлины (квитанция выдаётся органом МВД). Сумма госпошлины может отличаться в различных регионах государства, но обычно стоимость находится в пределе 1500 рублей.

На время проставления апостиля (до 3-х рабочих дней с момента выдачи готовой справки) сотрудники отделения также должны выдать расписку заявителю.

Срок действия справки об отсутствии судимости в основном, длится от 3 до 6 месяцев. Так, в России справка действительна до 3 месяцев, для консульств стран ЕС и Канады – до 6, США – до 3-х месяцев.

В случае предоставления справки при поступлении на работу в Москве, или другом городе РФ, срок действия документа устанавливается работодателем.

При установлении опекунского статуса справка может быть действительной на период до 1 года, при условии отсутствия судимости.

Справка действительна со дня выдачи. Срок хранения в органах МВД – до 2-х месяцев.

• Как оформить доверенность на получение документов
• Льготы на оплату услуг ЖКУ
• Льготы участникам боевых действий в Афганистане

Справка о наличии или отсутствии судимости: где и как заказать, срок действия

Многие наши добропорядочные граждане настораживаются, услышав такие термины как «судимость» или «наличие судимости». Тем не менее, каждый должен понимать, что в обязанность государства входят и такие функции, как учет граждан, преступивших закон. Поэтому лица, не нарушавшие его, при необходимости обязаны доказывать, что они чисты перед законом.

Для доказательства факта своей невиновности необходимо предоставлять соответствующую справку. Согласно новому решению, процесс выдачи такой справки теперь считается госуслугой, в связи с которой МВД подготовило соответствующий регламент, где пошагово описано, в каком порядке оказывается такая услуга.

Подобную справку предъявляют будущие адвокаты, судьи, нотариусы, кандидаты в аудиторы, брокеры, а также граждане, желающие усыновить (удочерить) ребенка, получить документ, разрешающий приобрести огнестрельное оружие. Кроме этого, для того, чтобы выехать на ПМЖ за пределы страны также необходимо наличие указанной справки.

Когда возникает вопрос, где взять справку об отсутствии судимости, следует обращаться для подачи соответствующего заявления:

• В ГИАЦ МВД РФ (для жителей Москвы).
• В информационный центр МВД по месту нахождения/жительства.
• По месту жительства граждане могут подавать запросы и в территориальные центры МВД.
• Лица, находящиеся за границей для того, чтобы получить справку, имеют возможность обратиться в дипломатические представительства или консульства РФ за рубежом. В этом случае департаментом службы консульства МИД РФ будет сформирован запрос в ГИАЦ МВД РФ, и после необходимых проверочных процедур гражданин получит ответ с решением. Все это может занять немало времени и, в случае необходимости получить документ в кратчайшие сроки, рекомендуется обращаться в специальные фирмы, где можно заказать справку об отсутствии судимости за определённую плату. Подобные фирмы сегодня существуют во многих Российских городах и занимаются они предоставлением услуг по получению таких справок. Ехать в Россию для получения справки нет необходимости — следует составить доверенность на представителя такой фирмы и обратиться в Российское диппредставительство страны, в которой вы пребываете с целью ее заверения. Далее при помощи курьерской службы документ высылается по адресу требования справки.

• Подать заявление можно на специальном сайте www.gosuslugi.ru

• Граждане РФ предоставляют копии всех страниц паспорта.
• Лицам, не имеющим гражданства, следует предъявлять документ, который сможет удостоверить их личность.
• В случае, когда заявление подается доверенным лицом, нужно предоставить копию доверенности, подтверждающей право получения указанного документа.
• В случае, когда заявление будет подавать законный представитель в лице родителя или усыновителя, ему следует иметь при себе копию свидетельства о рождении или факта усыновления/удочерения.
• Если заявление подает опекун, следует подготовить копию документа, который сможет подтвердить право на опекунство.

Правильно заполнять заявление нужно, согласно образцу:

Рекомендуется найти на сайте бланк заявления и распечатать несколько его экземпляров. Один заполните дома, а несколько пустых прихватите с собой на всякий случай. Дело в том, что в каждом городе могут оказаться свои требования по оформлению бланка заявления и может случиться так, что представленный образец будет несколько отличаться от требуемого. Также для удобства и экономии времени следует взять с собой ручку.

Если справка предъявляется на территории другого государства, ее подлинность будет гарантировать наличие специального штампа — апостиля. Обычно такие штампы требуются для заграничных инстанций. Такой штамп признают официальные органы всех государств, участвовавших в подписании Гаагской конвенции об отмене требований, связанных с легализацией официальных документов других стран.

В августе 2008 года в обязанности информационных центров МВД РФ входит проставление апостиля на таких официальных документах, которые будут исходить из этих органов. Стоимость госпошлины за проставленный апостиль на 1 документе — 1500 рублей. Саму же справку получают бесплатно.

Срок действия справки об отсутствии судимости нормативными документами не установлен. Однако если такая справка требуется для выезда за рубеж, лучше перестраховаться и получить «свежий» документ, поскольку в каждой стране установлены свои нормы, касающиеся этого вопроса. Также рекомендуется уточнять этот вопрос в органах, где вы будете брать справку об отсутствии судимости.

К примеру, в случае получения справки для устройства на работу, срок ее действия определяется работодателем. Как правило, она будет считаться действительной в течение трех месяцев.

Необходимо также знать, что некоторые организации-посредники предлагают свои услуги по оформлению такой справки в очень короткие сроки. Не следует серьезно относиться к подобным предложениям, поскольку закон строго регламентирует срок оформления данного документа. С момента, когда было зарегистрировано заявление, справка будет оформлена в течение 30 дней, и ускорять или замедлять процесс ее выдачи нельзя.

С той даты, когда вы зарегистрировали заявление в Информационном центре, государственная услуга будет предоставлена в течение 30 дней.

Сколько делается справка об отсутствии судимости при возникновении необходимости продлить время рассмотрения документа? В таком случае его могут продлить на срок, не превышающий тридцать дней.

В течение этого месяца можно звонить по телефону и узнавать, не готов ли ваш документ. При подаче заявления вам будет выдана расписка, подтверждающая факт приема вашего заявления. Следует сохранить эту расписку, поскольку на ней указан номер, который пригодится, когда вы будете звонить.

Готовую справку заявитель имеет возможность получить в количестве, не превышающем 2-х экземпляров.

Отказ от предоставления необходимой вам справки возможен в случае:

• Если предоставленные гражданином документы не соответствуют перечню требований, которые были утверждены законодательством.
• В случае, когда заявитель предоставил не полный комплект необходимых документов.
• Если при заполнении бланка заявления были предоставлены не все необходимые данные о заявителе.
• В случае, когда заявитель предоставил ложную информацию.
• В случае, когда документ заполнен на иностранном языке.
• Если заявление было подано в электронном варианте, и в нем отсутствуют копии необходимых документов.

Видео о том, где взять справку об отсутствии судимости

Как правило, процедура получения этого документа протекает без излишних сложностей. Однако в случаях, когда возникают спорные вопросы или претензии заявителя к органу, где он может получить справку о несудимости, необходимо знать, когда именно возможна подача жалобы:

• Нарушен срок регистрации запроса на получение справки.
• Нарушен срок предоставления документа.
• В случае если требуются документы, которые не были указаны в нормативном правовом акте РФ.
• В случае если заявителю отказали в приеме необходимых документов, предоставление которых предусматривают нормативные правовые акты РФ.
• В случае отказа от предоставления госуслуги, когда основание отказа не предусмотрено законом и нормативным правовым актом РФ
• В случае требования с заявителя оплаты за предоставление услуги, которая не предусмотрена нормативным правовым актом РФ
• В случаях, когда органы, где заявитель может взять справку о несудимости или их должностные лица, отказываются от исправления допущенной опечатки или ошибки в выданном документе, а также при нарушении установленных сроков подобных исправлений.

Жалоба должна быть подана в письменной форме или в электронном варианте в орган, который предоставляет государственную услугу. Также жалобу можно направить по почте, через МФЦ предоставления услуг, через официальный сайт МВД РФ, или же можно записаться на прием и подать жалобу лично.

Главным оружием для борьбы с чиновниками являются знания. Имея нужную информацию о том, как получить справку о несудимости, такие вопросы, как подготовка необходимых документов, правильность заполнения заявления, что нужно требовать, а что могут потребовать от вас, дадут возможность значительно упростить процесс получения данной государственной услуги.

А Вам доводилось заказывать справку об отсутствии судимости? Где и как Вы это делали? Расскажите об этом в комментариях .

Когда нужна справка об отсутствии судимости

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2013, N 12

КОГДА НУЖНА СПРАВКА ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ

О так называемой справке об отсутствии судимости ходит немало толков среди кадровиков и других специалистов, оформляющих на работу новых сотрудников. Возникает много вопросов, от ответов на которые зависит правильность оформления трудовых отношений. В статье мы разберемся, кто должен представлять справку при поступлении на работу, в каких случаях, а также поговорим о последствиях отсутствия справки.

Когда нужна справка

Трудовое законодательство (ст. 65 ТК РФ) обязывает работника при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее - справка).

Порядок выдачи такой справки предусмотрен Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 (далее - Административный регламент).

Иными словами, работодатель запрашивает у работника справку при приеме на работу, к выполнению которой по закону не допускаются судимые лица или лица, в отношении которых осуществлялось уголовное преследование, в частности:

- лица, осуществляющие педагогическую деятельность (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);

- лица, осуществляющие деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ);

- специалисты авиационного персонала (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);

- сотрудники органов Федеральной службы безопасности (п. "в" ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О Федеральной службе безопасности");

- судебные приставы (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ "О судебных приставах");

- сотрудники таможенных органов (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации");

- работники клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 07.02.2011 N 7-ФЗ "О клиринге и клиринговой деятельности");

- прокуроры (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации");

- лица, обеспечивающие безопасность объектов топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 21.07.2011 N 256-ФЗ "О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса");

- лица, обеспечивающие транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 09.02.2007 N 16-ФЗ "О транспортной безопасности").

По общему правилу для получения справки работнику нужно подать соответствующее заявление (Приложение N 2 к Административному регламенту). В Москве - в Федеральное казенное учреждение "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации" по адресу: г. Москва, ул. Новочеремушкинская, д. 67 (п. 5 Административного регламента); в других субъектах - в информационные центры территориальных органов МВД России (п. 15 Административного регламента), контактная информация о которых приведена в Приложении N 1 к Административному регламенту.

Образец заполнения заявления см. в примере 1.

¦ ИЦ ГУ МВД России по Московской области ¦

¦ (ФКУ "ГИАЦ МВД России", ¦

¦ ИЦ территориального органа МВД России ¦

¦ на региональном уровне) ¦

¦ Маркова Александра Викторовича ¦

¦ (фамилия, имя, отчество) ¦

¦ копии с. 2, 3, 5 паспорта гражданина РФ ¦

¦ 23 декабря 13 Марков ¦

К заявлению нужно приложить копии следующих документов:

1) всех заполненных страниц документа, удостоверяющего личность (паспорта гражданина РФ; паспорта либо иного документа иностранного гражданина; документа, удостоверяющего личность лица без гражданства либо разрешения на временное проживание, вида на жительство и др.);

2) доверенности на право получения справки, выданной в порядке, предусмотренном ст. 185 ГК РФ, - при подаче заявления доверенным лицом;

3) документа, подтверждающего родство или факт усыновления (удочерения), - при подаче законным представителем (родителем, усыновителем) заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в отношении несовершеннолетнего лица, достигшего возраста, с которого наступает уголовная ответственность;

4) документа, подтверждающего факт установления опеки, - при подаче опекуном заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в отношении лица, находящегося под его опекой;

5) документа, подтверждающего факт установления попечительства, - при подаче попечителем заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости в отношении лица, находящегося под его попечительством.

Работнику придется взять подлинники перечисленных документов с собой, поскольку уполномоченный сотрудник госоргана, принимающий документы, может потребовать их предъявить.

Срок получения справки не должен превышать 30 дней с даты регистрации заявления в соответствующем госоргане. Данный срок может быть продлен при необходимости получения дополнительной информации в иных организациях, но не более чем на 30 дней. Справка выдается в количестве не более двух подлинных экземпляров, а копия справки подшивается в дело. Образец справки см. в примере 2.

¦ МВД России N 0001234 ¦

¦ ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ¦

¦КОРЕШОК СПРАВКИ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ -- -¬¦

¦N __________________ ПО ГОРОДУ МОСКВЕ (ГУ МВД РОССИИ по г. Москве) ¦ С. П. Рукавишев, Россия, ¦¦

¦ (регистрационный ул. Петровка, 38, Москва, 127994 г. Москва, ул. Строителей, ¦

¦ номер заявления) Тел. (495) 694-97-23, факс (495) 698-64-14 д. 1, кв. 4 ¦

¦ 09 12 2013 13/5-И12-345 ¦

¦N 000000 В ФКУ "Главный информационно-аналитический центр МВД России", -----------------¦

¦Справка в отношении: по г. Москве, ГУ МВД России по Московской области ¦

¦ (фамилия, имя, (ИЦ территориальных органов МВД России на региональном уровне) ¦

¦____________________ Рукавишева Сергея Петровича, ¦

¦ (фамилия, имя, отчество (при наличии), в том числе имевшиеся ранее,¦

¦ 01.09.1978, г. Москва ¦

¦Справку получил: дата и место рождения) ¦

¦ (фамилия, имя, имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе погашенной и снятой) на ¦

¦ отчество) территории Российской Федерации: ¦

¦ (дата осуждения, наименование суда, вынесшего приговор, номер пункта, части, ¦

¦Справка направлена _______________________________________________________________________________¦

¦по почте: статьи УК, срок и вид наказания, дата освобождения, основания погашения или ¦

¦исх. N _____________ _______________________________________________________________________________¦

¦от "__" ____ 20__ г. снятия судимости) ¦

¦Справка списана в _______________________________________________________________________________¦

¦дело: имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о¦

¦"__" _______ 20__ г. прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации: ¦

¦ (дата возбуждения уголовного дела, наименование органа, принявшего решение, ¦

¦ номер пункта, части статьи УК РФ, дата и основание прекращения уголовного дела)¦

¦ (подпись) (фамилия и инициалы) ¦

Кстати, за получение справки работник ничего платить не должен, поскольку государственная услуга по выдаче справок предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы (п. 28 Административного регламента).

В результате работник получит либо справку о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной и снятой) и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (п. 17.1 Административного регламента), либо письмо об отказе в ее выдаче (п. 17.2 Административного регламента).

Кто несет ответственность

На практике нередко возникают вопросы, самостоятельно ли работник должен представить справку, или работодатель должен ее затребовать у кандидата, и, соответственно, кто несет ответственность за ее отсутствие.

По закону за отсутствие справок работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, предусматривающей наложение штрафа в размере до 50 000 руб. либо приостановление деятельности организации на срок до 90 суток. Кроме того, при повторном нарушении руководитель юридического лица может быть подвергнут дисквалификации на срок от года до трех лет. Однако случаи привлечения к ответственности в подобных ситуациях скорее редкость.

Вопрос в тему. Куда: kadry@delo -press. ru.

Тема: Бесплатные консультации для подписчиков.

Нужно ли работникам, заключившим трудовой договор ранее вступления в силу изменений в ст. 65 ТК РФ, представлять работодателю справку?

Думается, что, с учетом того что в ст. 65 ТК РФ обязанность представлять справку связана с заключением трудового договора, требовать ее с лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, работодатель не правомочен. Хотя среди специалистов высказывалась и противоположная точка зрения.

Работа в сфере образования

Тем не менее даже получение работодателем от работника справки не всегда может уберечь работодателя от последствий действительного наличия судимости у работника. Подобная ситуация складывается в отношении сотрудников, работающих в сфере образования <1>.

<1> Здесь и далее имеются в виду сфера образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, сфера детско-юношеского спорта, культуры и искусства.

К сведению. Часть 2 ст. 331 ТК РФ была изменена 07.01.2011. В частности, запрет на занятие педагогической деятельностью был установлен для лиц, имеющих или имевших судимости, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против:

- жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления);

- половой неприкосновенности и половой свободы личности;

- семьи и несовершеннолетних;

- здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства;

Возникает вопрос, нужно ли в случае выявления наличия судимости, например, у работника, трудящегося в сфере образования, расторгать с ним трудовой договор. В Обзоре судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2012 г. утвержденном Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012, указано, что трудовые отношения, возникшие до 7 января 2011 г. с работником, осуществляющим педагогическую деятельность и имевшим судимость или подвергавшимся уголовному преследованию за преступления, указанные в ч. 2 ст. 331 ТК РФ, после вступления в силу Федерального закона от 23.12.2010 N 387-ФЗ подлежат прекращению на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Таким образом, на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, т. е. при возникновении установленных ТК РФ, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности: в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Между тем в отношении педагогов работодателями учитывается неснятая (непогашенная) судимость и за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Хотя Конституционный Суд РФ на этот счет имеет свою точку зрения.

Судебная практика. В Постановлении от 18.07.2013 N 19-П "По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В. К. Барабаш, А. Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы" КС РФ отметил, что:

1) взаимосвязанные положения п. 13 ч. 1 ст. 83, абз. 3 ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ не противоречат Конституции РФ в той мере, в какой данные законоположения означают, что к занятию профессиональной деятельностью в сфере образования не допускаются (а работающие на момент вступления в силу соответствующих поправок в закон подлежат увольнению):

- лица, имеющие судимость за преступления, указанные в абз. 3 ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ;

- лица, имеющие судимость за совершение тяжких и особо тяжких из числа указанных преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности;

- лица, имевшие судимость за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, а также лица, уголовное преследование в отношении которых прекращено по не реабилитирующим основаниям;

2) взаимосвязанные положения п. 13 ч. 1 ст. 83, абз. 3 ч. 2 ст. 331 и ст. 351.1 ТК РФ:

- не соответствуют ст. ст. 19 (ч. 1 и 2), 37 (ч. 1), 46 (ч. 1 и 2) и 55 (ч. 3) Конституции РФ в той мере, в какой данные законоположения вводят безусловный и бессрочный запрет на занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, и, соответственно, предполагают безусловное увольнение лиц, имевших судимость (включая лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по не реабилитирующим основаниям) за совершение иных среди указанных преступлений, кроме тяжких и особо тяжких преступлений, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, не предусматривая при этом необходимости учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведения лица после совершения преступления, отношения к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, чем несоразмерно ограничивают право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду и нарушают баланс конституционно значимых ценностей;

- не соответствуют ст. ст. 37 (ч. 1), 49 (ч. 1) и 55 (ч. 3) Конституции РФ в той мере, в какой данные законоположения предусматривают обязательное и безусловное прекращение трудового договора с работником, осуществляющим педагогическую или иную профессиональную деятельность в сфере образования, если это лицо подвергается уголовному преследованию за указанные преступления, - до разрешения уголовного дела по существу или до завершения производства по уголовному делу;

- не соответствуют ст. ст. 37 (ч. 1), 54 (ч. 2) и 55 (ч. 3) Конституции РФ в той мере, в какой данные законоположения допускают наступление предусмотренных ими неблагоприятных последствий в связи с совершением лицом деяния, которое на момент решения вопроса о приеме на работу или об увольнении не признается преступлением.

Конституционный Суд РФ обязал законодателя внести соответствующие изменения в ТК РФ с учетом данного Постановления. До внесения изменений лица, имеющие судимость за совершение тяжких и особо тяжких преступлений из числа указанных в ТК РФ, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, не могут допускаться к работе в сфере образования. Что касается лиц, совершивших иные из указанных выше преступления, притом, что их судимость снята или погашена, либо лиц, в отношении которых уголовное преследование по данным преступлениям прекращено по не реабилитирующим основаниям, необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность.

Как видите, ранее для работодателя представляла интерес только неснятая или непогашенная судимость. В настоящее же время пристальное внимание уделяется "имеющим или имевшим судимость, подвергающимся или подвергавшимся уголовному преследованию".

Следует отметить, что на основании ч. 1 ст. 86 УК РФ лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Кроме того, по существу ч. 6 ст. 86 УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью. Тем не менее, принимая во внимание требования ТК РФ, работодатели должны учитывать для работников образовательной сферы факт наличия судимости в прошлом даже в случае ее погашения или снятия, тогда как никаких правовых последствий погашенная или снятая судимость не имеет.

К сведению. При поступлении на работу по совместительству в организации соответствующих сфер деятельности может потребоваться несколько экземпляров справки.

Справки нет: вина работника или работодателя?

Возможна ситуация, когда работник представляет работодателю справку, содержащую недостоверную информацию. К примеру, в справке может быть указано, что данное лицо не было судимо, а впоследствии, при проведении проверки, выявляется обратное. Тем не менее трудовой договор с лицом уже заключен.

На этот счет в п. 51 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" отмечается, что в силу п. 11 ч. 1 ст. 77 и ст. 84 ТК РФ трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы и сотрудник не может быть переведен с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. При этом необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с ним расторгается по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, а не по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Аналогичная ситуация может возникнуть и в случаях, если:

- работодатель по невнимательности не запросил справку у работника, в отношении которого впоследствии была выявлена судимость;

- работник по требованию работодателя не представил справку и впоследствии выяснилось, что он имеет судимость.

Однако, несмотря на то что в обоих перечисленных случаях трудовой договор прекращается по одному основанию - п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, последствия все же различны. В соответствии со ст. 84 ТК РФ если нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а выходное пособие работнику не выплачивается.

В заключение отметим, что работодателю следует более внимательно относиться к проверке документов, предъявляемых при заключении трудовых договоров с работниками, в частности справки об отсутствии судимости, поскольку последствия безответственного отношения к приему персонала на работу могут быть негативными не только для работодателя, но и для лиц, имеющих дело с недобросовестными работниками.

и управление персоналом предприятия"

Подписано в печать 18.11.2013