Рейтинг: 4.3/5.0 (1537 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Заявитель принят на роботу в организацию в должности шофера-экспедитора о чем сделана соответствующая запись в трудовой книжке. Заявителю предложили взять отпуск без сохранения заработной платы. Придя с отпуска заявитель выяснил что автомобиль на котором он осуществлял трудовую деятельность, был продан. А так же ему было сообщено, что фирма ликвидируется, и предложили уволиться по собственному желанию. Заявитель предлагает уволить его по соглашению сторон с единовременной выплатой. Выплатить денежные средства за оплату юридической помощи и компенсацию причиненного морального вреда.
Генеральному директору
ООО «______________»
Адрес: ___________________
_________________________
Адрес: ___________________
Претензия
Я – _________________ (Заявитель по данной претензии) принят ____________ г. в ООО «__________» на должность шофера-экспедитора в соответствии с Приказом № ___ от _________ года, о чем сделана соответствующая запись в трудовой книжке. С должностным окладом в размере ___________ рублей.
На протяжении своей трудовой деятельности в вашей организации свои должностные обязанности я выполнял добросовестно, без замечаний к моей работе и административных взысканий.
Тем не менее, вами были нарушены мои права и законодательство Российской Федерации, что дает мне право обратиться за их восстановлением в компетентные органы.
Так, при назначении на должность мне не был выдан на руки трудовой договор в письменной форме.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Так же, мне не был предоставлен полис обязательного медицинского страхования.
В __________ г. я отработал с __________ г. по ___________ г. После чего мне предложили взять отпуск без сохранения заработной платы с __________ года по __________ года. Мотивируя тем, что заработную плату организация выплатить, не может и пока в моих услугах не нуждается.
Таким образом, за работу в январе заплачено не было.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены указанным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Пени за несвоевременно выплаченную заработную плату (с ________ г. по __________ г.) на _________ год составит:
________________
Придя из отпуска, а именно _________ г. выяснялось, что ________, на котором я осуществлял трудовую деятельность, был продан. А так же мне было сообщено, что фирма ликвидируется, и предложили уволиться по собственному желанию.
Ваши действия, нарушающие мои трудовые права, поскольку принуждение меня к увольнению по собственному желанию без наличия на то моего волеизъявления является незаконным.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Решение об увольнении по собственному желанию должно быть актом свободного волеизъявления работника, в противном случае нельзя говорить о прекращении трудового договора по его инициативе. В связи с этим Верховный Суд РФ обращает внимание судов на необходимость исходить из того, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Поскольку намерения прекратить трудовые отношения с вашей организацией у меня нет, я отказался писать заявление об увольнении по собственному желанию.
Более того ваше заявление о ликвидации фирмы должно было быть предоставлено для ознакомления не в день увольнения, а за два месяца.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Однако, учитывая ваши высказывания о нежелании видеть меня сотрудником вашей организации, я решила согласиться на ваше предложение об увольнении, но не по собственному желанию (поскольку инициатива увольнения исходит не от меня), а по соглашению сторон.
В связи с нарушением вами моих прав я намерена расторгнуть с вами трудовой договор по соглашению сторон с условием выплаты мне __________ рублей.
Считаю, что ваши действия направлены на нарушение моих прав, гарантированных ст. 21 ТК РФ, и на неисполнение возложенных на вас законом, ст. 22 ТК РФ, обязанностей.
Хочу заметить, что статья 3 ТК РФ запрещает какую-либо дискриминацию в сфере труда: «Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда».
Считаю, что ваши действия направлены на нарушение моих прав, гарантированных ст. 21 ТК РФ, и на неисполнение возложенных на вас законом, ст. 22 ТК РФ, обязанностей.
Так, в соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
Вашими незаконными действиями мне был причинен серьёзный моральный вред, который на основании ст. 237 ТК РФ и ст.ст. 151, 1099-1101 ГК РФ я оцениваю в ___________ рублей.
Мои нравственные страдания отягощаются несправедливым отношением руководства организации к сотрудникам, добросовестно выполняющим свои должностные обязанности.
Кроме того, в связи с нарушением Вами моих прав я была вынуждена обратиться за юридической помощью к ООО «__________», в кассу которого была внесена сумма в размере __________ рублей.
В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели — физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.
Предлагаю
1. Уволить меня на основании п. 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон при соблюдении следующих условий:
— единовременной выплаты мне ________ рублей ___ копеек.
2. Выплатить заработную плату с ________ г. по ________г.
3. Выплатить пени за просрочку выплаты заработной платы в размере ______ рублей
4. Выплатить мне денежные средства в размере ________ рублей, понесенные мной на оплату юридической помощи.
5. Выплатить мне денежные средства в размере _______ рублей, в качестве компенсации причиненного морального вреда.
В случае отказа от выполнения данных требований оставляю за собой право обращения за восстановлением нарушенных вами прав в компетентные органы и суд, с отнесением на ваш счёт всех судебных и иных издержек.
Приложение:
1. Копия трудовой книжки
2. Копия договора и чеков ООО «__________».
Возникают ситуации, когда необходимо обозначить состояние взаимных претензий. Вопрос касается материальных, имущественных и прочих взаимоотношений с участием юридических и физических лиц. Заявление может быть написано на имя противоположной стороны или третьих лиц.
Оформляется заявление об отсутствии претензий в свободной форме расписки. Законодательством не установлен четкий образец для следования ему. Учитывая то, что любой документ гражданского делопроизводства должен содержать реквизиты, в расписку необходимо включать:
Обязательным реквизитом является подпись заявителя с расшифровкой. Подписывать документ (заявление - "претензий не имею") необходимо в идентичности с подписью в паспорте. При расхождении данных для использования расписки в инстанциях необходимо будет запрашивать заключение графолога. При использовании третьих лиц в качестве свидетелей их комментарии и подписи записываются внизу документа. При свидетельствовании указываются данные паспорта.
Области применения распискиПрименяются расписки во всех областях, где присутствует финансовая составляющая вопроса взаимных отношений. Документ используется:
Документ применяется в судебном производстве и составляется в порядке судебного разбирательства при заключении мирового соглашения.
Временные рамки составления расписки об отсутствии претензийСоставляется заявление "претензий не имею" при законченности действий. Документ не будет иметь значения, если предмет отношений не завершен. Примером могут служить алименты на ребенка. не достигшего совершеннолетия. Если в данный момент нет претензий, не исключено появление их в будущем. В вопросе закрытия претензий могут возникнуть ситуации, меняющие отношение заявителя к сути вопроса. После составления расписки может произойти:
Все вопросы изменения ситуации не по воле заявителя необходимо оспаривать в порядке судебного производства. Выиграть дело можно только при участии специалистов – юристов, адвокатов. Применить заявление об отсутствии претензий в качестве доказательства можно при условии соблюдения правил его составления.
Возможность предотвратить опротестование расписки с участием судебных органов имеется на этапе составления в случае привлечения к оформлению лиц, компетентных в юридических вопросах.
Расписка об отсутствии претензий составляется тогда, когда необходимо подтвердить факт отсутствия разногласий в письменном виде.
Расписка составляется от физического или юридического лица, которое хочет уверить другую сторону в том, что не имеет к ней никаких претензий. Для написания данного документа существует масса поводов. К примеру, частым поводом для оформления расписки об отсутствии претензий является ДТП. В том случае, когда водители транспортных средств решают урегулировать вопрос по взаимному согласию, не дожидаясь официального решения органов. Тогда виновник ДТП может предложить рассчитаться с пострадавшей стороной денежными средствами или осуществить ремонт автомобиля за свой счет. При этом, пострадавшая сторона, получившая возмещение нанесенного ущерба, составляет расписку от своего лица, в которой указывает, что не имеет претензий к виновнику ДТП.
Еще одним поводом для написания расписки об отсутствии претензий может служить возврат долга заимодавцу. В этом случае, документ составляется от лица кредитора, где он подтверждает получение денежных средств и не имеет никаких претензий к заемщику.
Также подобная расписка составляется при разделе имущества, при оказании услуг и т.д.
Расписка об отсутствии претензий. Как написать?
Расписка, удостоверяющая отсутствие претензий, составляется после решения какого-либо вопроса или урегулирования конфликта, когда были оказаны услуги или совершены определенные действия.
В верхней части бланка пишется название документа, в нижней части предусмотрено место для даты составления расписки и подписей сторон. Можно дополнительно указать населенный пункт и место оформления.
Текст расписки обязательно включает реквизиты обеих сторон и краткое описание события, после которого стороны пришли к взаимному соглашению и исключили возникновение претензий.
Скачать расписку об отсутствии претензийОцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
Главная ← Расписка об отсутствии претензий, образец
Расписка об отсутствии претензий, образец
Следующим важным документом, который может пригодиться, является расписка об отсутствии претензий. Данный документ подтверждает, что одна сторона не имеет претензий к другой, которая нанесла первой какой-либо ущерб.
Расписка может пригодиться в следующих случаях: при небольших ДТП, когда сторона, нанесшая ущерб, может сразу же возместить его, при увольнении работника, при разделе имущества и др. Расписку об отсутствии претензий может составить как физическое, так и юридическое лицо.
Содержание данного документа похоже на расписку в получении денег и расписку в получении документов. однако имеет свои особенности. Рассмотрим подробнее, из чего состоит текст расписки.
Как правильно составить расписку об отсутствии претензийСтоит отметить, что единой формы расписки не существует, однако есть ряд реквизитов, которые нужно указать при ее составлении.
Для начала следует указать название документа – Расписка об отсутствии претензий. Далее нужно переписать ФИО, паспортные данные, адреса постоянного проживания каждой стороны.
В случае ДТП в расписке также стоит указать характеристики транспортных средств и полученная в качестве возмещения ущерба сумма.
В тексте расписки ее составитель подтверждает, что у него нет претензий к другой стороне. Расписка обязательно должна быть подписана ее составителем с расшифровкой подписи и должна быть указана дата.
Образец расписки об отсутствии претензийРассмотрим пример расписки при ДТП, поскольку это наиболее частый случай, когда требуется ее составление.
Я, Михайлов Игорь Сергеевич, 1975 года рождения, паспорт серии 3958 номер 385921, выданный отделом УФМС России г. Москвы, проживающий по адресу 395742, Россия, г. Москва ул. Ленина д. 27 кв. 48, получил от Егорова Степана Алексеевича, 1978 года рождения, паспорт серии 5938 номер 492784, выданный УФМС России г. Москвы, проживающий по адресу 592758, Россия г. Москва ул. Тверская, д. 39 кв. 21, денежные средства в размере десять тысяч рублей в качестве компенсации материального ущерба, причиненного мне 12.05.2014 года в результате ДТП.
Претензий к Егорову Степану Алексеевичу не имею.
_____________/ Михайлов И. С. 12.05.2014 года.
Друзьям это тоже может быть полезно:
Расписка об отсутствии претензий позволяет в письменном виде подтвердить факт отсутствия разногласий, претензий. Предлагаем скачать примерный образец оформления такой расписки.
Данный документ пишется лицом, которое хочет убедить второе лицо, что претензий к нему не имеет. Поводов для написания подобной расписки может быть много, например, часто такой бланк составляется при ДТП. Когда водители не желают ждать официального решения органов и решают решить вопрос по взаимному согласию, например, винновый может рассчитаться с пострадавшим денежными средствами или ремонтом. При этом пострадавший, получивший возмещение материального и морального ущерба, пишет расписку от первого лица, о том, что претензий к виновнику ДТП не имеет.
Также расписка об отсутствии претензий может быть написана при возврате долга заимодавцу. При это заимодавец (или кредитор) пишет расписку, о том что деньги заемщиков возвращены и претензий он не имеет.
Также такой документ может быть составлен при разделе какого-либо имущества, при оказании услуг и в прочих случаях.
Ниже представлен примерный образец оформления расписки.
На заметку! Также предлагаем скачать и другие образцы расписок: в получении документов - скачать. в получении денег в долг – скачать. в получении денег за квартиру – скачать. в получении денег за машину – скачать. экспедиторской - скачать .
Как написать расписку об отсутствии претензий?После того, как вопрос или конфликт урегулирован, оказаны услуги или совершены какие-либо действия, удовлетворяющие обе стороны, пишется расписка, в которой отмечается факт совершения события и отсутствия в связи с этим взаимных претензий.
Вверху бланка указывается название документа, а внизу ставятся подписи обеих сторон и дата оформления. При желании можно прописать и место составления.
В тексте расписки указываются реквизиты обеих сторон, а также описание события, после которого все взаимные разногласия, вопросы и претензии погашены.
Порядок написания расписки можно посмотреть здесь .
Расписка об отсутствии претензийЧастым случаем написания расписки является желание подтвердить отсутствие претензий и разногласий. Ниже можно скачать образец написания расписки в отсутствии разногласий.
Поводом для написания подобной расписки может послужить дорожно-транспортное происшествие, авария. Участники аварии могут по взаимному согласию урегулировать конфликт лично, без вмешательства спецслужб. При этом водители могут составить друг для друга расписки, с помощью которых они подтверждают, что претензий не имеют. Образец такого документа можно скачать ниже.
Также такая расписка может быть написана при разделе имущества, при возвращении долга, для подтверждения факта оказанных услуг или выполненных работ.
Каков бы ни был повод написания расписки об отсутствии претензий, цель у данного документа будет одна – подтвердить то, что разногласия, конфликты и все прочие вопросы урегулированы, стороны претензий друг к другу не имеют и всем довольны.
Также расписка часто пишется при получении денег: в долг – скачать образец. за квартиру – скачать. за автомобиль – скачать. при получении документов – скачать .
Как написать расписку об отсутствии претензий?Любая расписка пишется по одному и тому же принципу: Как написать правильно расписку?
По центру – текст от первого лица, составляется в произвольной форме. Автор указывает:
Бланк расписки подписывает ее автором, ставится дата оформления. При желании можно указать название населенного пункта, в котором она составляется.
Скачать образец расписки об отсутствии претензий – ссылка.
образец расписки об отказе от материальных претензийНаташенька Просветленный (25585) 7 лет назад
Расписка (пишет от руки сосед снизу, все его сособственники подписывают внизу)
ФИО, паспорт, зарегистрирован (все про соседа)
получил от ФИО, паспорт, зарегистрирован (все про вас) деньги в сумме _____ (_____сумма прописью) рублей в качестве компенсации причиненного моей квартире вреда. Вред был причинен заливом ___.___.___года.
Если собственник не один, а их несколько, то пусть в расписке другие сособственники укажут свои данные и поставят подписи.
#1 ДжераОтправлено 22 Сентябрь 2005 - 20:19
На моей практике участились рассказы работников о том что при увольнении по собственному желанию (когда работника подводят под это желание) руководители требуют расписку о том что претензий к фирме у человека нет (варианты разные и при увольнении без зарплаты и с ее полной выдачей).
На мой взгляд наличие такой расписки не лишает работника права обращаться в суд с иском о взыкании зарплаты, восстановлении, или признании увольнения незаконным, и мне кажется что суд должен встать на сторону работника при достатоных на то основаниях, но на практике не сталкивалась.
Каково Ваше мнение коллеги по данному вопросу? Сталкивались ли в суде с такими расписками предоставляемыми работодателем? И какое отношение проявляют к ним судьи.
Расписка об отсутствии претензийРасписка об отсутствии претензий - документ, который является подтверждением факта отсутствия каких-либо претензий одного лица по отношению к другому. В данном случае в роле заинтересованных лиц могут выступать как физические, так и юридические лица.
Данный документ должен быть правильно и корректно составлен. Именно на основании такого рода претензии заинтересованное лицо, в случае каких-либо недоразумений, может выступить в суде, т.к. расписка является значительным основанием для обращения в соответствующие инстанции для выяснения отношений. Свидетельские основания, а так же диктофонная запись при отсутствии существенных доказательств в виде расписки не могут быть приняты судом во внимание.
Расписка об отсутствии претензий составляется в произвольной форме, т.к. законодательством Российской Федерации не предусмотрена специализированная форма документа. Расписка может быть составлена как на листе стандартного формата А4, так и при помощи электронных носителей. Особо важным фактом является точность паспортных данных лица, которое составляет данный документ, а так же наличие его подписи, которая должна быть идентична подписи в паспорте.
Как можно правильно написать претензию работодателю за неправомерное взыскание денежных средств недостача чтобы работодатель вернул все деньги ( работала 10 месяцев и каждый месяц минус вычет из зарплаты) хочу чтобы вернули все недостачи
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Так и напишите в письменном виде заявление, только копию с отметкой о получении возьмите себе, если не вернет, то обратитесь сперва с заявлением в прокуратуру.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Вы вправе обратиться в суд исходя из следующего.
В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В соответствии с п. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенные либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Для предъявления иска Вам необходимо ознакомиться со ст. 131-132 ГПК РФ.
———————————————————————
Как грамотно составить претензию работодателю, невыплатившему з/п? Исковые сроки уже прошли (прошло более 3х месяцев).
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Обратиться к адвокату очно с документами по делу.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Здравствуйте. Составление документов- услуга платная.
Если нужна помощь-обращайтесь
———————————————————————
Подскажите, пожалуйста, как правильно написать претензию работодателю о несвоевременной выплате заработной платы более 3 месяцев.
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
День добрый.
обратитесь сразу в прокуратуру и трудовую инспекцию, гораздо быстрее будет
———————————————————————
Как правильно оформить претензию работодателю при несогласии с увольнения?
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
работодателю претензию — НЕ ПИШУТ.
ПОДАВАЙТЕ ИСК В СУД О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ. ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
———————————————————————
Я (сотрудник) отправила генеральному директору фирмы (Ответчику) на домашний адрес досудебную претензию о взыскании долга по заработной плате телеграммой. С телеграфа несколько раз приходили чтобы вручить, но Ответчика не было дома и ему оставили извещение о том, чтобы он пришел и получил телеграмму, но он не идет. У меня есть копия телеграммы, квитанция об отправлении и извещение о неполучении директором телеграммы. Будет ли это в суде принято как попятка досудебного урегулирования спора. На юридический адрес письма не отправляла, т.к. фирма никогда корреспонденцию п юрадресу не получала и не получает. Что еще можно предпринять?
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Надежда, досудебное урегулирование трудовым законодательством ВООБЩЕ НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО !
Вам надо срочно подавать иск в суд о взыскании заработной платы.
Для этого лучше всего обратиться к юристу, который имеет опыт в таких делах.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Обратитесь в суд о взыскании задолженности по заработной плате. и еще можно обратиться в правоохранительные органы с заявление о привлечении к уголовной ответственности за систематическую невыплату зарабной платы. последнее простимулирует вашего работодателя как ничто другое
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Добрый день!
Обращайтесь в суд, того, что Вы сделали с лихвой достаточно.
———————————————————————
Как написать претензию работодателю о невыплате детских пособий?
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Не нужно писать никаких претензий.
Обращайтесь сразу в районную прокуратуру с заявлением в произвольной форме.
———————————————————————
Здравствуйте! Я работал строительной фирме отделочником неофициально, у работодателя только мое заявление на работу и копии пенсионной и инн, ни какого трудового договора. Произошел случай на объекте, был вывезен старый строительный материал на свалку (я забрал себе на дрова) при этом не предупредив работодателя. Узнав работодатель потребовал вернуть его, что я и сделал, но тут посыпались претензии что возвращено не все. Я в устной форме сказал что увольняюсь и не вышел на работу. Работодатель звонит и требует вернуть якобы не весь материал или он подаст заявление в полицию о краже, и отработать 3 дня. Как мне быть? спасибо
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Добрый день!
А свидетели того, что дрова на свалку вы себе забрали, а потом назад вернули есть.
Думаю, что работодатель вас просто шантажирует. Скажите ему, что обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру, по факту того, что с вами не был заключен трудовой договор и что за вас не уплачивались предусмотренные законом взносы.
Как правильно написать претензию работодателю если проработав 2 года только сейчас выясняется что изначально полагалась…Как правильно написать претензию работодателю если проработав 2 года только сейчас выясняется что изначально полагалась доплата за вредность но никаких выплат не производилось! также я не была поставленна в известность что работа вредная. Карту аттестации не видела и не рассписывалась в ней! Работать должна была в распираторе который даже не выдали! Также выполняла работу как оказалось не входящую в мои обязанности тоже с вредностью! Потребовав сделать перерасчет за 2 года в БТИЗ-отказали!
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Добрый день!
Письменный отказ? Пишите иск, прикладывайте доказательства.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
в судебном порядке решайте данный вопрос
———————————————————————
Возможно ли предъявить претензию работодателю о невыплате зарплаты, если нет трудового договора? Факт приема на временную работу подтверждается передачей мне ключей от ремонтируемого дома, наличием чеков на покупку стройматериалов, смс перепиской с обещанием работодателя выплатить зарплату, но обещанное не выполнено, кроме того работодатель просил купить стройматериалы за мои деньги и использовать мой автомобиль, с обещанием компенсировать. Всё не выполнено. Замечаний по работе не имел.
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Здравствуйте.
Да, возможно получить невыплаченные денежные средства. Основанием необходимости выплаты являются сложившееся фактически трудовые отношения между Вами и работодателем. Важно доказать факт наличия систематических трудовых отношений, систематики выполнения труда.
Порядок взыскания денег-досудебный путём направления Работодателю досудебной претензии.
Результат напрямую связан с грамотностью составления подобного документа.
я отправлял претензию работодателю на имя генерального директора в санкт петербург, заказным письмом с уведомлением с…Добрый день! я отправлял претензию работодателю на имя генерального директора в санкт петербург, заказным письмом с уведомлением с обьявленной ценностью. Письмо прибыло в пункт вручения, но его ни кто не забирает. Что делать ?
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Добрый день!
Направление претензии работодателю не является обязанностью работника. Обращайтесь в суд, доказательств соблюдения претензионного порядка у Вас не потребуют.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Действовать дальше. Обращаться в государственную инспекцию труда или в суд с жалобой на конкретные действия работодателя, по которым вы отправляли ему претензию.
———————————————————————
Здравствуйте! у меня 3 ребенок, оформила на работе пособия, ребенку 3.5 месяца, я не получила от работодателя ни рубля — ни пособия по беременности и родам, ни единовременное, ни ежемесячное по уходу за ребенком. Мне просто говорят, что денег нет. Как поступить? составить претензию работодателю? сразу обратиться в суд? не истек ли срок? я читала, что 6 месяцев. В каком виде мне претензию предъявить — электронный вариант, лично? и сколько потом можно ждать исполнения выплаты? спасибо
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Обращаться надо в суд путем подачи соответствующего искового заявления. подача лично или по почте, требования к исковым заявлением содержатся в ГПК РФ, срок — 3 месяца. Насчет исполнения — это работа приставов, на этот вопрос вам никто не ответит.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Добрый день. Сразу в направляйте иск в суд. Письмо направить можете, но если Вам уже сказали о причине задержки, то никакого смысла в этом письме нет
———————————————————————
Добрый день! подскажите пожалуйста сроки рассмотрения досудебной претензии работодателем? Вопрос касается задолженности перевозчику по выполненным услугам.
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Претензия должна быть рассмотрена в срок установленный в претензии, либо в договоре.
———————————————————————
Здравствуйте! Как правильно составить письмо-претензию работодателю, если он задерживает заработную плату уже три месяца.
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
При задержке выплаты заработной работник вправе приостановить трудовую деятельность до выплаты заработной платы, предупредив об этом работодателя в письменной форме.
При задержке выплаты заработной платы больше, чем на один месяц, работнику простоя необходимо обратить в суд с заявлением о выдаче судебного приказа на взыскание задолженности по заработной латы с работодателя, приложив к заявлению копию трудового договора и справку о размере задолженности
———————————————————————
Здравствуйте! Кто подскажет как написать заявление или претензию работодателю, потерявшему мою трудовую книжку. Претензия на оплату среднемесячной зарплаты, моральный ущерб на период восстановления её работодателем. Есть ли у кого образец. Просьба помочь
С уважением, Сергей!
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Сергей, не нужны эти претензии и заявления. Они не предусмотрены трудовым законодательством.
Обращайтесь с такими требованиями в суд с соответствующим иском.
Составление иска — работа индивидуальная и платная.
———————————————————————
Как правильно составить претензию работодателю за неоформленный трудовой договор, и как следствие не выплаченную заработную плату?
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
— если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
— при нарушении социальных прав и свобод. трудовых прав. жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
———————————————————————
Как правильно составить претензию работодателю о том, чтобы он произвел выплаты по зарплате при увольнении. прошло два месяца
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Правильно будет, если попросите юриста составить исковое заявление на взыскание денежных средств (услуга платная). И имейте ввиду, что у Вас на подачу иска всего 3 месяца (срок давности установлен Трудовым кодексом). Государственной пошлиной иски работников к работодателям не облагаются
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Вам не нужно писать работодателю претензию. Обязанность по выплате з/п он должен был исполнить в день увольнения .
В вашем случае нужно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по з/п.
Срок для обращения в суд — 3 мес. с даты увольнения. Два месяца у вас уже прошло.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Анастасия, для получения эффективного результата, все свои требования следует аргументировать исключительно нормами действующего законодательства, при этом правильно их применяя и трактуя. Одновременно с этим, указать работодателю на все правовые последствия. которые для него наступят, в случае отказа в удовлетворении Ваших законных требований (как и в первом случае, аргументируя правовыми нормами, правильно их применяя и трактуя).
———————————————————————
здравствуйте. на нашем предприятии регулярно появляются проблемы с выплатой зарплаты рабочим. Выплаты или задерживают на неопределенный срок или выдают деньги частями раза за три -четыре. А у меня есть кредит. который нужно оплачивать определенного числа. Из-за этих проблем предприятия,в последние полгода я вынуждена оплачивать его несвоевременно. могу ли я предъявить претензию работодателю по этому поводу?
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Здравствуйте! Можете конечно — зарплата должна вовремя выплачиваться! Можете также обратиться с жалобой в гос.инспекцию труда
———————————————————————
Взят отпуск на два дня за свой счет (по причине болезни), подписан. Позже руководство запросило подтверждающие документы о прохождении врачей. В каком виде можно предъявить претензии работодателю?
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Вы можете написать служебную или докладную записку, можете свое письмо вообще не называть.
Суть: пишете, что на основании Вашего Заявления от такого-то числа, вы взяли ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ (а не вышли на больничный), т.е Вы не претендуете на оплату отпускных дней. Таким образом, требование работодателя о предоставлении документов, подтверждающих ……. неправомерно.
Не забудьте, чтобы письмо имело юридическую силу, нужно: проставить дату, указать от кого и кому оно адресовано, подписать (с расшифровкой) и обязательно передать должностному лицу, которое регистрирует входящую корреспонденцию (секретарь и пр..). Нужно, чтобы на копии (снимите заранее) письма вам поставили отметку о вручении. Если отказываются — направьте почтой с уведомлением.
———————————————————————
Как правильно написать претензию работодателю
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
в зависимости от того из за чего возник вопрос
———————————————————————
Нужен образец претензии работодателю о неуплате декретных
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Пишите в произвольной форме.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Пишите в произвольной форме
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Не нужна Вам эта претензия.
По трудовым спорам претензионный порядок не предусмотрен законом.
Если не платят — обращайтесь в суд.
———————————————————————
Добрый день! как написать претензию работодателю на не выплату больничного листа. Где посмотреть образец со ссылками на законодательство? Спасибо!
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Оплату больничного листа производит не работодатель, а фонд социального страхования, работодатель его просто заполняет ставит печать, этим подтверждая тот факт что вы работаете на его предприятии и передает его в соц. страх.
———————————————————————
Добрый день! Хотелось бы узнать срок подачи претензии работодателю по компенсации командировочных расходов после увольнения
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Закон устанавливает срок для обращения в суд с подобным вопросом 3 месяца. С претензией работодателю можете не обращаться.
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в СУД за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки».
———————————————————————
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Три месяца со дня увольнения
———————————————————————
Добрый вечер! Хочу отправить ПРЕТЕНЗИЮ работодателю о восстановлении утраченного трудового договора, ссылаюсь на Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 381] КАК грамотно ее составить?
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
Добрый день,
вы имеете право запросить копию без всяких претензий просто написать заявление — прошу выдать копию ТД
———————————————————————
Подала претензию работодателю о нарушении процедуры увольнения. Подскажите, в какой срок она должна быть рассмотрена, они говорят, что срок законодательством не регламентирован, когда захотят, тогда и ответят?
Ответ юриста на вопрос : претензия работодателю
30 дней для рассмотрения обращений, пишите сразу жалобу в трудинспекцию
———————————————————————
Как правильно оформить претензию?… Вопрос юристу: Добрый день. Купил шины в автомагазине, через месяц началось биение на всех колесах, повторная балансировка не помогла. Как правильно оформи…
Вопрос: На кого писать и как заявление, иск. претензию или иск в отдел прав потребителей ?… Вопрос юристу: 20 сентября 2014 г. в Спецсетьстройбанке я оплатила деньги за услуги ЖКХ, а 22.09.2…
Налоговая отказала в регистрации в качестве ИП ссылаясь на то, что я не предоставил ИНН…. Вопрос юристу: Здравствуйте! Налоговая отказала в регистрации в качестве ИП ссылаясь на то, что я не…
В прошлом месяце мне пришел счет-платеж но уже с надписью предсудебная претензия…. Вопрос юристу: Добрый день. Вопрос такого плана. В декабре прошлого года я приобрел квартиру в много кварти…
Если я взяла деньги и написала расписку, что не имею претензий к фирме такси за свою сломанную ногу, а у меня были осложнения… Вопрос юристу: Если я взяла деньги и написала расписку,что не и…
Юридические вопросы Поделиться в соц. сетях
