Описание

Справка о неполучении пособия по рождению ребенка отцом Архив

Примерно так: Настоящим подтверждается, что Иванов Иван Иванович действительно работает в. с такого-то числа по настоящее время. Единовременное пособие при рождении ребенка не назначалось и не выплачивалось. Отпуск по уходу до 1,5 лет не предоставлялся, ежемесячное пособие не назначалось и не выплачивалось.

Приписку об отпуске по уходу стОит сделать сразу, потому что ФСС обязательно ее потребует, когда мамочка будет отпуск оформлять

Справка пишется в произвольной форме. На бланке организации, с исходящим номером. Советую такой текст :
СПРАВКА
Дана Иванову Ивану ивановичу, в том что он работает в ООО "АЛЬФА" с. по настоящее время в должности.
Данному сотруднику :
1. Не предоставлялся и не будет предоставляться отпуск по уходу за ребенком Ивановой Маргариты Ивановны. г.р. до 1,5 лет.
2. Не начислялись, не выплачивались и не будут начисляться и выплачиваться выплаты за счет средств ФСС РФ :
- единовременное пособие при рождении ребенка
- пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Подписи директора, гл.буха и исполнителя.
Я со своих сотрудниц прошу справки у отца брать именно с таким текстом и за 3 года ФСС ни разу не завернула такие справки.

за 3 года ФСС ни разу не завернула такие справки. И любые другие не завернут. Потому как при выдаче пособия не по дубликату справки о рождении, такие справки никому на фиг не нужны.

такие справки никому на фиг не нужны.

А вы подавали документы в ФСС на возмещение расходов по беременности и родам, рождению ребенка, оплате отпуска по уходу?

Т.е. Сначала пишем в правом верхнем углу: ООО ". ", юрид. адрес. фактич. адрес. тел.
Потом Справка.
Дана. в том что он работает в ООО ". " с. по настоящее время в должности.
Данному сотруднику :
1. Не предоставлялся и не будет предоставляться отпуск по уходу за ребенком (ФИО мамы) (ФИО ребенка) 2008 г.р. до 1,5 лет.
2. Не начислялись, не выплачивались и не будут начисляться и выплачиваться выплаты за счет средств ФСС РФ :
- единовременное пособие при рождении ребенка
- пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Справка дана для предоставления. куда? В ФСС или на работу матери? Как написать?

Подпись директора и и.о. главбуха (одно и то же лицо, папа тоже он:)).
Так?

не будет предоставляться отпуск по уходу за ребенком (ФИО мамы) (ФИО ребенка) 2008 г.р. до 1,5 лет.
.
не будут начисляться и выплачиваться выплаты за счет средств ФСС РФ :
- единовременное пособие при рождении ребенка
- пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Не уверена, что это правильно.
как вы можете ручаться за будущее?)
у человека обстоятельства могут измениться.)
завтра он принесет вам заявление на отпуск по уходу и вы обязаны будете ему его предоставить.)

я бы ограничилась формулировкой в прошлом и настоящем времени - не находится в отпуске, пособие не начислялось и не выплачивалось.
как-нибудь так.)

И любые другие не завернут.

Дело как раз в том, что другие заворачивали. Если не было фразы "и не будут начисляться". Поэтому методом проб и ошибок я вывела шаблон справки и теперь все нормально. А что касается свидетельства о рождении ребенка, это само собой.

Не уверена, что это правильно.
как вы можете ручаться за будущее?)
у человека обстоятельства могут измениться.)
завтра он принесет вам заявление на отпуск по уходу и вы обязаны будете ему его предоставить.)

я бы ограничилась формулировкой в прошлом и настоящем времени - не находится в отпуске, пособие не начислялось и не выплачивалось.
как-нибудь так.)
Тогда такую справку надо будет каждый раз приносить как только обращаться в ФСС за возмещением. При большом количестве "декретниц" это проблематично. Я каждые 3 месяца ежжу в ФСС и собирать каждый раз с них справки не представляется возможным. А так папаша один раз возьмет такую справку и 1,5 года мамаша спокойно сидит дома и получает пособие.

Справка о неполучении пособия по рождению ребенка отцом Такую справку вместе с нобелевской премией выдают.

Похоже, в каждом отделении ФСС свои требования к документам на возмещение.)
Потому что у нас принимали справки без ссылок на будущее

Такую справку вместе с нобелевской премией выдают
Ну почему же? Отец точно так же может получить единовременное пособие при рождении ребенка, предъявив эту справку (допустим, если мама до рождения ребенка нигде не работала). Справка все равно выдется в единственном экземпляре.

Kunija, выдернув слова "по рождению ребенка отцом" получаем мировую сенсацию с последующей нобелевской премией:)

У нас в соцстрахе выдают распечатку требуемых документов для возмещения
Оттуда можно дословно переписать

А если справка для отца - ИП. Мать работает у него же. Получается он сам себе справку пишет? Больше работников нет ( бухгалтера или еще кого)

В одной организации неполучение отцом пособия и без справки видно. Хотя, если требование ФСС общее для всех без ограничений, то выдайте сами себе справку. Понятно, что абсурд, а что делать?

Дело как раз в том, что другие заворачивали. Если не было фразы "и не будут начисляться". Поэтому методом проб и ошибок я вывела шаблон справки и теперь все нормально. А что касается свидетельства о рождении ребенка, это само собой.

Я предпочитаю не давать обещания на будущее.
На момент назначения пособия матери отец отпуском не пользовался и пособие не получал. Кто может гарантировать что будет через несколько месяцев? может мать выйдет из отпуска о отец пойдет. тогда и потребуете от него справку от матери

Насколько я понял у меня другая ситуация:я ИП УСН 6% и у моей жены на работе требуют от меня справки в том:

1. Что пособие по рождению ребенка не выплачивалось.
2. Что пособие до 1,5 лет не выплачивалось и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не использовался.

ГДЕ МНЕ ЭТИ СПРАВКИ ДОСТАТЬ?
ПИСАТЬ В ПРОИЗВОЛЬНОЙ ФОРМЕ?
НАДО ЛИ ГДЕ-НИТЬ ЗАВЕРЯТЬ?
ЕСТЬ ЛИ КАКОЙ-НИБУДЬ СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТЕКСТЬ?

Насколько я понял у меня другая ситуация:я ИП УСН 6% и у моей жены на работе требуют от меня справки в том:

1. Что пособие по рождению ребенка не выплачивалось.
2. Что пособие до 1,5 лет не выплачивалось и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не использовался.

ГДЕ МНЕ ЭТИ СПРАВКИ ДОСТАТЬ?
ПИСАТЬ В ПРОИЗВОЛЬНОЙ ФОРМЕ?
НАДО ЛИ ГДЕ-НИТЬ ЗАВЕРЯТЬ?
ЕСТЬ ЛИ КАКОЙ-НИБУДЬ СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТЕКСТЬ?

Вам такие справки нужно получить в ФСС.

А если справка для отца - ИП. Мать работает у него же. Получается он сам себе справку пишет? Больше работников нет ( бухгалтера или еще кого)
Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 23 декабря 2009 г. N 1012н

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н)

з) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения.
(пп. "з" введен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н)

Получается - жена пишет на имя мужа - ЧП зявление и прикладывает к заявлению документы

к) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются органами социальной защиты населения;
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 709н)

А как быть с генеральным директором ООО, который сам себе и директор, и главбух? Сам себе пишет и дважды подписывает справку? Не озадачится ли ФСС? Я сегодня позвонила на работу, куда мне надо предоставить все эти справки и сказала, что муж сам себе и жнец, и игрец. Бухгалтер была озадачена.

Т.е. ваш бухгалтер первый раз слышит, что гендиректор имеет право брать на себя ведение бухучета. wow:
в ФСС каждый квартал предоставляется масса отчетов в которых численность=1.и руководит кто-то и отчеты составляет.

на это же есть какой-то документ? Вот его и приложите

а нельзя справку предоставить, что отец в розыске? этого не хватит?

ФСС такой документ не воодушевляет. У меня даже официальная отписка есть "если человек находится в розыске, то это не значит, что он нигде не работает или не будет работать и у него не наступит права на получение данного пособия."

Выходили из ситуации след.образом - в ФСС по месту регистрации человека делали запрос, что он не является ИП (но у мамы была ксерокопия паспорта папы).

Elen.ka, ну как обычно - каждый ФСС в своем репертуаре;)
Следуя их же логике: как справка с места регистрации о том, что человек не зарегистрирован как ИП, может гарантировать, что он не работает в соседнем городе как наемный работник и не может получить пособие там?

У ИП работает работник у которого родился первый ребенок,брак зарегистрирован,но у жены это второй ребенок,первому только год и она еще в декретном отпуске с первым ребенком(официально нигде не работала).Должен ли ИП выплачивать единовремеенное пособие при рождении ребенка? а также пособие по удоду за ребенком до 1,5лет отцу?если мать нигде,никогда не работала.

Должен ли ИП выплачивать единовремеенное пособие при рождении ребенка?
да, если работник обратился с заявлением и соответствующими документами

а также пособие по удоду за ребенком до 1,5лет отцу?
да, если папа оформляет отпуск по уходу. Правда, при неработающей живой-здоровой маме это проблематично. Проще оформить пособие по уходу на нее через соцзащиту

Следуя их же логике: как справка с места регистрации о том, что человек не зарегистрирован как ИП, может гарантировать, что он не работает в соседнем городе как наемный работник и не может получить пособие там?
Поддержу :yes: но, я не стала "умничать" в ФСС, дабы не лезть на рожон и не подставить мамочку.

katrom[/b], по 81-ФЗ неграждане России с разрешением на временное проживание вообще не имеют права на это пособие. Поэтому, на мой взгляд. достаточно копии ее нероссийского паспорта и разрешения. Но лучше проконсультироваться в ФСС.
я спрашивала, мне сказали, соберите пакет документов. Отец то гражданин России. ему это пособие положено.

по 81-ФЗ неграждане России с разрешением на временное проживание вообще не имеют права на это пособие. Поэтому, на мой взгляд. достаточно копии ее нероссийского паспорта и разрешения. Но лучше проконсультироваться в ФСС.
ст. 1, Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 24.07.2009) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":
"Действие настоящего Федерального закона распространяется на:
. временно проживающих на территории Российской Федерации и подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной Подлежащих обязательному социальному страхованию-это работающие по трудовому договору. Поэтому, кроме паспорта ИГ, думаю надо предоставить трудовую книжку мамы, (ТК советского или российского образца с подтверждением "неработы"), а если таковой нет-папе-гражданину РФ указать этот факт в заявлении. В собесе, думаю ей такую справку не выдадут. т.к. для ВР ПРОЖ получение пособия возможно только на работе.

ну так она получила эту справку, в заяве отец написал, что она нигде не работает, мы ему выплатили пособие. вот после сдачи отчетности будем подвать на возврат средств.

Немного отклонюсь от темы. Я по поводу возмещения этих денег из ФСС. У нас ген.дир сам написал заявление, сам подписал (т.к. он ген.дир и глав.бух. в одном лице), в ФСС мне сказали, что заявление пишется в свободной форме. В общем все необходимые документы собрали, пособие выплатили и пошли за возмещением.
В ФСС мне 2 раза "завернули" заявление с сылкой на то, что сам ген. директор на может себе писать и подписывать эти документы. Они требуют протокол, где назначен вместо ген. директора Исполняющий обязанности ген.дира на период, когда было написано заявление и приказ на выплату. Правомерно ли их требование? Просто нингде в законе я этого не нашла. Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации.

Правомерно ли их требование?
ИМХО, нет.
вам отказали письменно? требуйте письменного отказа и жалуйтесь вышестоящим.
у нас такая же ситуация была - все нормально возместили.

нет они не письменно а устно пока что. расскажите подробней как вы добились отказа в письменной форме и куда жаловались. Плиз.

нам все нормально возместили сразу. жаловаться не пришлось.:)
для начал поговорите начальником ФСС. а отказ - они обязаны его дать вообще то с указанием причин.

по их логике директор платя себе зарплату каждый месяц должен на это время перепоручать свои обязанности кому-то другому. а это бред.

я сегодня съездила туда, меня обратно отправили, в общем голова моя дырявая, не додумалась я к начальнику пойти, а на работе позвонила и говорила с зам.начальника, она сказала что уточнит эту ситуацию и позвонит. вот незнаю чего мне делать: ждать звонка или сразу туда ехать к начальнику? или завтра еще раз позвонить. просто по идее мы же приносили доки, где назначен ген.дир и он подписывает абсолютно все доки. Просто кошмар какой то. Мне сказали, что это пособие на папу, поэтому все очень проверяется и к тому же он еще и ген.дир. Бред.

помогите пожалуйста, у меня сложная ситуация! отец ребенка является гражданином Грузии, ребенок проживает с матерью в России и соответственно мать находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Т.к. отец прописан в свидетельстве о рождении ребенка с меня в ФСС требуют от него справку о том, что не получает пособие по уходу за ребенком. Мать и отец не общаются как нам быть женщина в отпуске уже год и до сих пор не получала этого пособия. Может у кого то была похожая ситуация. ПОМОГИТЕ.

мне в документе (справке) написали. Выдана Иванову Ивану Ивановичу, работающему в должности заместителя директора ООО «ХХХ», в том, что он в отпуск по уходу за ребенком не ходил и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет не начислялось и не выплачивалось.
ребенок Иванова Алена Ивановна 25,03,2013 года рождения
справка дана для предъявления по месту требования
правильно.

в отпуск по уходу за ребенком не ходил и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет не начислялось и не выплачивалось.
Если нужна справка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - то правильно. Если нужна справка о неполучении единовременного пособия по рождению ребенка - то неправильно, вернее, нужна другая справка, но эта тоже пригодится.

Подскажите.
Если папа хочет быть с 1.06.13 в отпуске по уходу за ребенком.
Он у себя на работе пишет заявление на отпуск 31.05.13. Это правильно?
Как написать заявление, чтобы ему предоставили отпуск по уходу за ребенком, но чтоб он продолжал работать неполный рабочий день?

Каким числом должна быть справка с работы мамы о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком (вышла работать 30.05.13, в отпуске по уходу не находилась). 31.05.13 или уже после начала отпуска папы?

Как написать заявление, чтобы ему предоставили отпуск по уходу за ребенком, но чтоб он продолжал работать неполный рабочий день?
Пишет заявление на предоставление отпуска по уходу. Этим же днем пишет заявление на выход на работу на неполный рабочий день.

Каким числом должна быть справка с работы мамы о том, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком (вышла работать 30.05.13, в отпуске по уходу не находилась). 31.05.13 или уже после начала отпуска папы?
Папе отпуск предоставят только при наличии справки о том, что мама работает. Т.е. он ее должен к заявлению приложить. ПОэтому справка позже, чем папа пошел в отпуск быть не может. Пусть берет 30.05 справку. Вернее, в справке должно быть указано, что мама работает с 30.05. Вы же хотите,чтобы папа пособие получал, так? А мама в отпуске не находилась, а пособие получала? Там же справку еще надо когда она пособие получала и когда перестала.

Пишет заявление на предоставление отпуска по уходу. Этим же днем пишет заявление на выход на работу на неполный рабочий день.
Может лучше одним заявлением, нет? Для ясности :)

Папе отпуск предоставят только при наличии справки о том, что мама работает. Т.е. он ее должен к заявлению приложить. ПОэтому справка позже, чем папа пошел в отпуск быть не может. Пусть берет 30.05 справку. Вернее, в справке должно быть указано, что мама работает с 30.05. Вы же хотите,чтобы папа пособие получал, так? А мама в отпуске не находилась, а пособие получала? Там же справку еще надо когда она пособие получала и когда перестала.
Ну то есть можно например справка 3.06, но в ней указано, что работает с 30.05? Чтоб не было вопросов, а вдруг с 1.06.13 мама тоже отпуск взяла.

А мама в отпуске не находилась, а пособие получала? Там же справку еще надо когда она пособие получала и когда перестала.
Не находилась, пособие не получала.

Ребенок родился в апреле, на больничном тоже не была, т.к. не работала.

Ребенок родился в апреле, на больничном тоже не была, т.к. не работала.
Так она имела право получать пособие по уходу до 1,5 лет, как неработающая, начиная с дня рождения ребенка.

Dinchik, разве.
Вроде как неработающим надо брать больничный по БиР и сдать его на биржу труда и получать там примерно 850 руб. в мес.
Не хотелось из-за этого заморачиваться.

Вроде как неработающим надо брать больничный по БиР и сдать его на биржу труда и получать там примерно 850 руб. в мес.
Она беременная была уволена при ликвидации организации или при прекращении деятельности ИП? Если нет, тогда никакой БИР ей не оплачивается. А пособие по уходу платится сейчас всем, в том числе и неработающим. Просто работающие обычно получают пособие по уходу не сразу в день рождения ребенка, а после БИР, т.к. 2 пособия одновременно получать нельзя. А БИР обычно больше, чем пособие по уходу(хотя не всегда). Т.е. женщина сама вправе выбрать какое из 2 пособий она будет получать в период по БИР, т.к. она на них на оба имеет право. А т.к. неработающая женщина на пособие по БИР права не имеет, ей выбирать не из чего. А на пособие по уходу она имеет право начиная с рождения ребенка.

Dinchik, да, возможно вы правы.
Под 850 руб. я имела ввиду не пособие по БиР, а пособие по безработице, которое можно получать на время действия этого больничного.

Под 850 руб. я имела ввиду не пособие по БиР, а пособие по безработице
минимум по пособию по уходу за ребенком больше, чем 850руб. Так, что можете сейчас даже задним числом обратиться за пособием.

Здравствуйте. Вроде бы не было такой ситуации в теме. Описываю.
Мне на работе необходимо получить единовременное пособие при рождении дитя. Все документы есть, кроме справки от супруги, о том, что она его не получала.
Она работает в банке по договору ПРИСОЕДИНЕНИЯ и они не дают справку ссылаясь на то, что по закону по этому договору выплата пособия не положена.
В Собесе не дают справку потому, что идут пенсионные отчисления.
У меня на работе не дают пособие потому что нет справки.
Кто в этом случае не прав и что делать?
Спасибо.

Она работает в банке по договору ПРИСОЕДИНЕНИЯ
Это что за договор такой? Похоже, она там просто не работает
Ну пусть дадут справку, что ей не положена выплата.

Это что за договор такой? Похоже, она там просто не работает
Ну пусть дадут справку, что ей не положена выплата.

Есть такой тип договора по трудоустройству.
В том и проблема что не дают справку, нет мол основания справку давать, так как по этому договору пособие не положено законодательно. А она там работает и отчисления пенсионные идут.

Есть такой тип договора по трудоустройству. Нету. Вас обманывают. Договор присоединения есть в гражданском законодательстве, но это не вид договора, а способ его заключения, так скажем. А договор все равно должен быть на что-то - на оказание услуг, выполнение работ и пр. И должен он быть в письменном виде у каждой их сторон.

Нету. Вас обманывают. Договор присоединения есть в гражданском законодательстве, но это не вид договора, а способ его заключения, так скажем. А договор все равно должен быть на что-то - на оказание услуг, выполнение работ и пр. И должен он быть в письменном виде у каждой их сторон.
Договор есть у двух сторон.
То есть, по вашему работодатель не имеет право не дать эту справку?

работает в банке по договору ПРИСОЕДИНЕНИЯ
а какие функции и обязанности она там выполняет?

Договор есть у двух сторон.
О чем договор-то? Она услуги оказывает банку? Работы там выполняет? Нет такого вида договора "договор присоединения". Даже если в заголовке его так написано. Сущность договора не в названии. Так что написано в договоре?
Если это договор гражданско-правового характера, то по нему взносы в ФСС действительно не платятся. Вот пусть жена копию договора и предоставит. С пояснениями о том, что она не работает по трудовому договору
Но судя по всему, банк просто обманывает. И при наличии трудовых отношений просто состряпал договор якобы гражданско-правовой. Ваша жена ни больничных получать не имеет права, ни отпускных и уволить её могут в любой момент

Ну почему же? Отец точно так же может получить единовременное пособие при рождении ребенка, предъявив эту справку (допустим, если мама до рождения ребенка нигде не работала). Справка все равно выдется в единственном экземпляре.

Именно. Я так и получал. Супруга ни где не работала и почти все выплаты я получил))) И еще бегал по всем конторам сам.

О чем договор-то? Она услуги оказывает банку? Работы там выполняет? Нет такого вида договора "договор присоединения". Даже если в заголовке его так написано. Сущность договора не в названии. Так что написано в договоре?
Если это договор гражданско-правового характера, то по нему взносы в ФСС действительно не платятся. Вот пусть жена копию договора и предоставит. С пояснениями о том, что она не работает по трудовому договору
Но судя по всему, банк просто обманывает. И при наличии трудовых отношений просто состряпал договор якобы гражданско-правовой. Ваша жена ни больничных получать не имеет права, ни отпускных и уволить её могут в любой момент

Извиняюсь что не обозначил важный момент. Это удаленная работа, "Договор присоединения на оказание услуг банку информационно-справочного характера". Больничных и отпускных нет, потому как график свободный. И можно не работать заранее предупредив, а потом снова возобновить работу в любой момент. Единственное есть пенсионные отчисления.
И снова вопрос, моих бухгалтеров не устраивает копия этого договора для получения пособия на рождение ребенка. Им нужна именно справка о том, что жена не получала пособие на своей работе, либо справка из Собеса о том, что она безработная.
Банк справку не дает, нет оснований. Собес, как я подозреваю не даст справку о безработности, потому что идут пенсионные отчисления. Где есть выход!?
Еще раз благодарю за ответы!

больничных и отпускных нет, потому как график свободный. Не потому. А потому, что это договор гражданско-правового характера. По нему нет взносов в ФСС по временной нетрудоспособности и материнству и потому нет никаких пособий и больничных
У Вашей жены должна быть на руках трудовая книжка. Зачем вообще Вы на своей работе говорили, что жена работает? Надо было написать заявление, что жена в данный момент не работает (а это чистая правда, потому что под работой имеется ввиду работа по трудовому договору) и пособие не получала. И трудовую книжку предъявить.

Не потому. А потому, что это договор гражданско-правового характера. По нему нет взносов в ФСС по временной нетрудоспособности и материнству и потому нет никаких пособий и больничных
У Вашей жены должна быть на руках трудовая книжка. Зачем вообще Вы на своей работе говорили, что жена работает? Надо было написать заявление, что жена в данный момент не работает (а это чистая правда, потому что под работой имеется ввиду работа по трудовому договору) и пособие не получала. И трудовую книжку предъявить.
Разве достаточно самому написать заявление о том, что не работаешь и показать трудовую книжку? Ведь везде сказано что если не работаешь, получаешь справку в "Собесе".

Владимир Р. справка из собеса дается о том, что пособие жена не получала. А не о том, что она нигде не работает. Пособие жена там не получала, справку обязаны дать. Причем тут взносы в ПФ вообще непонятно
На крайний случай, пишите официальный запрос в собес, прилагая копию договора жены с банком, и объясняйте, что это договор гражданско-правового характера и что гражданин, заключивший подобный договор, не является застрахованным лицом по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И поэтому ему не положены больничные и пособия от заказчика услуг по заключенному договору

Девочки подскажите мне. Я работала у мужа, в марте уволилась. У меня второй ребенок 1.1г. Решила оформить пособия в соцзащите до 1.5 лет. Потребовали справку с моей работы по какой период выплачивались декретные. Подскажите образец.:o

Утвержденной формы таких справок нет. Если в организации отказываются принять справку о неполучении пособия по причине несоответствия какой-либо форме, имеет смысл потребовать письменный отказ в приеме документов с указанием причин отказа и ссылкой на закон, эти причины обосновывающий. За подписью отказавшего должностного лица. Как правило, одно это требование ликвидирует все проблемы с несоответствием форме :)

В качестве образца такой справки можно взять форму справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, предлагаемую УСЗН:

Дата выдачи справки
Телефон организации

Справка
Выдана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он работает в «Наименование Организации» с 01 января 2012 г. по настоящее время, приказ о приеме на работу №02 от 01 января 2012 года.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не использует и ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ребенка Иванову Екатерину Ивановну 25 мая 2013 года рождения не получает.
Основание выдачи справки: (лицевые счета, платежные ведомости)

Справка подписывается руководителем организации и главным бухгалтером.

К справке УСЗН предъявляет следующие требования:

1. Справка печатается на бланке организации (или в верхнем левом углу ставится штамп организации). Если его нет, то в левом верхнем углу указывается:
- название организации
- юридический адрес
- «Организация штампа не имеет», заверяют печатью и подписью руководителя и главного бухгалтера. Подписи расшифровываются.
2. Должно быть заполнено основание выдачи справки.
3. Если руководитель имеет право подписи за главного бухгалтера, то должен быть указан № приказа о замещении должности главного бухгалтера руководителем организации.

А вопрос с будущим временем (будет ли начисляться пособие/предоставляться отпуск) решается просто: на справке указывается срок, в течение которого справка действительна (в УСЗН - 1 месяц).

У меня такая ситуация, я работаю в Российской компании и от меня требуют справку от отца о неполучении пособия. Папа русский, но давно не проживает в РФ, прописки нет, работает заграницей в иностранной компании. На данный момент проживаем за пределами РФ, т.е. и ребенок рожден заграницей, документы на работу буду отправлять почтой. Может ли выдать подобную справку иностранная компания мужу, а главное примут ли ее у меня на работе. и какой выход из этой ситуации есть??

Девочки подскажите мне. Я работала у мужа, в марте уволилась. У меня второй ребенок 1.1г. Решила оформить пособия в соцзащите до 1.5 лет. Потребовали справку с моей работы по какой период выплачивались декретные. Подскажите образец.:o

нет стандартного образца, вариант есть в этой теме, почитайте или придумайте самостоятельно

Может ли выдать подобную справку иностранная компания мужу ну это надо у иностранной компании спросить;)

Папа русский, но давно не проживает в РФ гражданство у папы какое?

ну это надо у иностранной компании спросить;)
гражданство у папы какое?

Гражданство РФ.
Иностранная компания может написать, все что требуется, вопрос подойдет ли эта справка?

Аноним, вот честно не знаю - устроит ли она ФСС))
На мой взгляд - в заявлении на пособие указать, что папа на территории РФ не проживает, по трудовому договору в российской организации не работает (хорошо бы копию трудовой приложить), ИП не является.

Сейчас требуют обязательно 2 справки: 1 - то, что папа ежемесячное пособие не получал и получать не будет. 2 - то, что единовременное пособие не получал.

Я предпочитаю не давать обещания на будущее.
На момент назначения пособия матери отец отпуском не пользовался и пособие не получал. Кто может гарантировать что будет через несколько месяцев? может мать выйдет из отпуска о отец пойдет. тогда и потребуете от него справку от матери

Если мама выходит из отпуска до 1,5 то прекращается выплата пособия так ведь? а прекращается она на основании заявления и приказа, которые и затребует фсс для выяснения факта невыплаты пособия. А вы в свою очередь даете маме справки для предъявления по месту работы отца. Только вот у нас фсс требует, чтобы на каждое пособие справка была одна( т.е. в одной что не назначалось и не выплач пос при рожд, в другой - что не предост отпуск и не назнач пособие до 1,5 лет, причем дата последней справки должна быть около начала отпуска до 1,5 лет +- неск дней)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,мы с мужем много прочитали,но не нашли то,что нам нужно.Если он работает в организации не ООО. а ИП,то как составлять справку о том,что он не получал пособия на ребенка и не уходил в отпуск по уходу и не собирается?

ИП не организация, а человек
Но справку составлять точно так же, как и у организации. Если речь идет о работнике ИП, а не о самом ИП

У меня сложная ситуация. С мужем разводимся. Мне нужна справка на работу о неполучении мужем пособия по рождению ребенка и по отпуску до 1,5 лет. Муж не несет справок и я даже не знаю где он сейчас работает. Что мне делать? Куда обращаться?

можно уточнить по пособиям при рождении ребенка в семье (в декабре обещают родить) но нее маме а папе?
поправьте меня пожалуйста
Если мама не работает нигде, а папа у нас в фирме водителем работатет, то он имеет право на: 1. Единовременное пособие при рождении; 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребдо 1,5 лет (или это отпуск?) но он вообщето не собирается уходить, будет и дальше работать. просто получить все хотят на отца); 3.если мама встала до 12-ти недель на учет, то еще чтото отец может получить?
и перечень документов и как расчитывать это все добро - не подскажете ссылку или может где-то на примере есть, я ни разу ни чего такого не расчитывала, а теперь придется. На сайте ФСС висю уже несколько дней, плохо получается работать с норм.документами. запуталась.
4.Что требовать с мамы и папы, какие документы? С матери наверное справку о том что она не получала ничего и нигде, и может копию паспорта, и копию св-ва о браке? или достаточно св-ва о рождении ребенка?
а на отца - все документы ведь мне самой делать придется, он же у нас работает, с него только Заявления в свободной форме о том что он хочет эти все пособия получить?
5. Еще вопрос: если отец работает у нас меньше года, надо ли потребовать нам с него справку о его доходах с прежней работы?
Заранее благодарю за ответы!

Единовременное пособие при рождении
имеет

Ежемесячное пособие по уходу за ребдо 1,5 лет (или это отпуск?) но он вообщето не собирается уходить, будет и дальше работать. просто получить все хотят на отца)
получает только тот кто сидит с ребенком

.если мама встала до 12-ти недель на учет, то еще чтото отец может получить?
нет

Еще вопрос: если отец работает у нас меньше года, надо ли потребовать нам с него справку о его доходах с прежней работы? на предмет получения пособия при рождении-не нужно.

С матери наверное справку о том что она не получала ничего и нигде,
и кто ей ее даст? копию трудовой книжки или заявления от папы что ее нет в принципе

достаточно св-ва о рождении ребенка?
+справку из загса о рождении

проще всего позвонить в свой фсс.

можно уточнить по пособиям при рождении ребенка в семье (в декабре обещают родить) но нее маме а папе?
поправьте меня пожалуйста
Если мама не работает нигде, а папа у нас в фирме водителем работатет, то он имеет право на: 1. Единовременное пособие при рождении; 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребдо 1,5 лет (или это отпуск?) но он вообщето не собирается уходить, будет и дальше работать. просто получить все хотят на отца); 3.если мама встала до 12-ти недель на учет, то еще чтото отец может получить?
и перечень документов и как расчитывать это все добро - не подскажете ссылку или может где-то на примере есть, я ни разу ни чего такого не расчитывала, а теперь придется. На сайте ФСС висю уже несколько дней, плохо получается работать с норм.документами. запуталась.
4.Что требовать с мамы и папы, какие документы? С матери наверное справку о том что она не получала ничего и нигде, и может копию паспорта, и копию св-ва о браке? или достаточно св-ва о рождении ребенка?
а на отца - все документы ведь мне самой делать придется, он же у нас работает, с него только Заявления в свободной форме о том что он хочет эти все пособия получить?
5. Еще вопрос: если отец работает у нас меньше года, надо ли потребовать нам с него справку о его доходах с прежней работы?
Заранее благодарю за ответы!

Отец в данном случае имеет право только на единовременное пособие при рождении. От него нужно:
1) Заявление на получение единовр. пособие, где он должен дописать, что "мать ребенка, ФИО, на момент рождения ребенка и по настоящее время не работает и не учится, единовременное пособие при рождении ребенка не получала. На учете в центре занятости не состоит, трудовой книжки не имеет(если не имеет)".
2) Справка о рождении ребенка из ЗАГСа
3) Справка из соцзащиты на имя жены, что пособие ей не назначалось и не выплачивалось там
4) Копия ТК матери (если есть)
5) Копия паспорта матери (не будет лишним)

Спасибо большое за ответы!
А еще можно уточнить?
1.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на 1-го ребенка можно оформить на папу если он напишет заявление о переходе на неполный раб.день? так? и нам соответственно надо уменьшить его оклад? (или мы можем не делать этого,если он будет справляться с работой как и прежде?)
2. и вот это пособие имеется ввиду 2576,63 в месяц? расчитывается сразу за все 1,5 года вперед и выплачивается тутже? (или надо както от оклада расчитывать?
3.Единовременное пособие тоже от оклада или просто минимум платим из таблицы на ФСС сайте 13741,99?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на 1-го ребенка можно оформить на папу если он напишет заявление о переходе на неполный раб.день?
если он принесет

справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

и нам соответственно надо уменьшить его оклад?
не оклад уменьшить, а перевести на неполное рабочее время.

и вот это пособие имеется ввиду 2576,63 в месяц?
пособие рассчитывается из заработка

расчитывается сразу за все 1,5 года вперед и выплачивается тутже?
оно даже называется ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ, выплачивается, соответственно, ЕЖЕМЕСЯЧНО.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2009 г. N 1012н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ № 255-ФЗ от 29.12.2006г.

Спасибо большое за ответы!
А еще можно уточнить?
1.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на 1-го ребенка можно оформить на папу если он напишет заявление о переходе на неполный раб.день? так? и нам соответственно надо уменьшить его оклад? (или мы можем не делать этого,если он будет справляться с работой как и прежде?)
2. и вот это пособие имеется ввиду 2576,63 в месяц? расчитывается сразу за все 1,5 года вперед и выплачивается тутже? (или надо както от оклада расчитывать?
3.Единовременное пособие тоже от оклада или просто минимум платим из таблицы на ФСС сайте 13741,99?

1) Можно, только при условии неполного рабочего времени (с уменьшением ставки и оплаты соответственно)
2) Пособие рассчитывается исходя из заработка за предшествующие рождению ребенка 2 года. Находится среднедневной заработок * 30,4 и от этой суммы 40%. Минимальный размер пособия 2576,63 (на 1го ребенка). Рассчитывается один раз, платится ежемесячно до исполнения полутора лет ребенку
3) Фиксированная величина - 13741,99 в 2014 г.

Здравствуйте, подскажите, кто сталкивался. На работе требуют справка от мужа, что он не получал пособие. Муж работает, то только его компания никаких отчислений не делает никуда. Справку дает, что он пособие не получал. Будут ли у меня проблемы с получение пособия, если ФСС пробьют что отчислений не было?

Будут ли у меня проблемы с получение пособия, если ФСС пробьют что отчислений не было?
не думаю,т.к. пособие там он тоже не получал.
Да и вообще, работник, а тем более жена работника, и уж тем более работодатель жены работника не могут отвечать за то, что какая-то организация не платит взносы.

У нас в организации в 2013г отец родившегося ребенка взял справку. что не получал и не выдавали и т.д. В 2014г. он опять на этого ребенка просит справку такую, только датированную в 2014г. В 2015г. опять отец этого ребенка обратился с просьбой выдать ему эту справку свежую.
Вопрос:
Как часто выдавать эту справку?

Справка выдается 1 раз для назначения пособия, но на маминой работе, видимо, этого не знают. Дайте, если просит.