резюме в строительную компанию образец

Другие статьи

Как правильно составить резюме

Как правильно составить резюме Поговорим о том, как правильно написать резюме.

Важным моментом при поиске работы является резюме или CV (curriculum vitae) — краткая форма изложения основных личных и профессиональных данных соискателя. Этот вид самопрезентации уже достаточно давно и прочно закрепился на российском рынке труда, но, к сожалению, грамотно составленное резюме все еще большая редкость.

Основная цель резюме: получить приглашение на собеседование. Помните! Резюме – это ваша визитная карточка и шанс попасть на собеседование. Грамотное, лаконичное резюме, выделит вас на фоне других соискателей.

При составлении резюме необходимо помнить, что от того, как Вы представите в нем свой профессиональный опыт, во многом зависит Ваш успех в поиске работы. Резюме — тот документ, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мнение о нем. Ознакомление с CV занимает в среднем 2-3 минуты, поэтому сведения, содержащиеся в нем, должны быть поданы так, чтобы сразу привлечь к себе внимание.
Резюме на английском (или любом другом) языке составляют лишь в том случае, если Вы претендуете на вакансию в иностранной компании. В российскую фирму или кадровое агентство следует направлять резюме на русском языке, т.к. оно может попасть к человеку, не владеющему иностранным языком, и в лучшем случае будет отложено в сторону, а в худшем полетит прямиком в мусорную корзину.

Исключением могут быть резюме специалистов, свободно владеющих иностранным языком, или для которых знание языка является одним из критериев отбора (поверьте, что резюме водителя на английском языке выглядит, по меньшей мере, забавно). Hо и в этом случае лучше продублировать резюме: одно на русском, одно на английском. Таким образом, Вы сможете одновременно продемонстрировать и знание языка, и уважение к человеку, к которому Ваше резюме попадет.

Основные правила составления резюме

Резюме должно быть написано для конкретной сферы деятельности (еще лучше — для конкретной позиции). Никому не нужны резюме ‘мастера на все руки’ (даже если Вы действительно таковым являетесь). Не претендуйте в одном резюме сразу на несколько существенно разных позиций. В крайнем случае, составьте несколько резюме и посылайте в каждую фирму только одно (разумеется, то, которое им больше подходит). Исключение составляют Кадровые Агентства — им иногда можно отослать оба резюме, объяснив в сопроводительном письме (cover letter) ситуацию.
Постарайтесь уместить резюме на одну, максимум две страницы.
Резюме должно быть отпечатано четким, хорошо читаемым шрифтом, желательно на компьютере, но ни в коем случае не написано от руки. Важно учитывать то, что работодатель может получить Ваше резюме по факсу, а факсимильные аппараты значительно ухудшают качество печати, поэтому шрифт должен быть не меньше 11.
Убедитесь, что ваше резюме содержит достаточно контактной информации и работодатель сможет легко связаться с вами.
Расположите даты в левой части резюме, а описание мест работы и учебных заведений справа.
Первыми описывайте качества, которые важны для вакансии, на которую вы претендуете.
Не пишите в резюме информацию, которая может негативно повлиять на отношение к вам.
Постарайтесь добавить в ваше резюме как можно больше информации, которая демонстрирует, что вы подходите на эту должность.
Трудовая деятельность — это часть Вашей биографии, которая наиболее интересна для потенциальных работодателей. Поэтому стоит уделить этому больше времени и указать наиболее полную информацию. Важно уточнить профиль компании (согласитесь, иногда название фирмы мало о чем может сообщить), а также должностные обязанности, где можно отразить, чем непосредственно Вам приходилось заниматься, что значительно расширит круг Ваших профессиональных возможностей в глазах Ваших будущих руководителей. Работодателя интересует реальный опыт, исходя из которого можно сделать вывод о степени профессионализма. Эта информация обязательно должна быть указана в хронологическом порядке (желательно с последнего места работы), причем необходимо уточнить периоды работы в привязке в конкретному месту Вашей трудовой деятельности.
Попросите своего знакомого прочитать ваше резюме, это поможет выявить орфографические и стилистические ошибки.
Не пишите всю вашу биографию. Вряд ли работодателя заинтересуют ваши школьные годы.
В вашем трудовом стаже не должно быть белых пятен. Если же ваш трудовой стаж прерывался на длительный срок, нужно заранее придумать, как объяснить такой перерыв.
Не пишите банальных вещей: «трудолюбив», «хорошо работаю в команде». Лучше отразить это в описании ваших достижений.
Будьте аккуратнее при описании своих интересов \ увлечений. Лучше не писать о них в резюме.
В Вашем CV обязательно должна присутствовать дата отправления резюме, чтобы менеджер по персоналу мог сориентироваться, когда оно было составлено, т.к. данные могут быть устаревшими, а значит, необходима предварительная беседа для уточнения ряда вопросов, и самый принципиальный из них: продолжаете ли Вы поиск работы?

Пункты, которые должны содержаться в резюме:

1. Личные данные и контакты

Личные данные — Ф.И.О. возраст (предпочтительнее дата рождения), семейное положение, адрес и телефон.

Если вы квалифицированный специалист, можно написать короткое резюме, чтобы выдвинуть на первый план области, в которых вы специализируетесь, а так же ваши главные навыки и способности.

Состоит из двух разделов: основное (среднее, среднее специальное, высшее, 2-е высшее) и дополнительное (курсы стажировки, тренинги, семинары и т.д.). В обоих случаях необходимо указать название учебного заведения, факультет, специальность по диплому (если речь идет о курсах, то указывается специализация или название курса).

Здесь содержатся сведения о предыдущих местах работы. Для работодателя или сотрудника кадрового агентства удобнее, если они расположены в нисходящем порядке, т.е. начиная с последнего. Вы указываете месяц и год поступления на работу и месяц и год увольнения, название фирмы, сферу деятельности организации и Вашу должность. Особое внимание обратите на указание сферы деятельности фирмы, в которой Вы работали. Мало написать ‘производство’ или ‘торговля’. Обязательно раскройте, чем именно торговала и что конкретно производила компания. Hе используйте такие общие понятия, как ‘продукты питания’ или ‘товары народного потребления’, старайтесь как можно точнее конкретизировать ту группу товаров или услуг с которой Вы работали, т.к. очень часто такая узкая специфика имеет принципиальное значение для работодателя. Не забывайте кратко описать должностные обязанности на каждом месте работы, т.к. на одной и той же должности в разных компаниях обязанности отличаются.

5. Дополнительные навыки

Владение компьютером содержит сведения о Ваших навыках работы на ПК (пользователь, опытный пользователь, оператор, программист), а также программах, средах, языках, базах данных, с которыми Вы работали.

Знание иностранных языков. Вы указываете все иностранные языки и степень, в которой Вы ими владеете. Придерживайтесь следующих формулировок: ‘в совершенстве’ — знание языка на уровне носителя, владение синхронным переводом ‘свободно’ — владение последовательным переводом, способность свободно общаться на иностранном языке в рамках любой тематики. ‘хороший’ — способность грамотно выразить свои мысли на иностранном языке, а также понять собеседника. ‘разговорный’ — общение на бытовом уровне, способность понять несложную речь, донести до собеседника известную информацию. ‘базовый’ — знание элементарных основ языка, общение на уровне ‘Как дела?’, ‘Сегодня хорошая погода’, способность понять простой текст.

Здесь Вы сообщаете те сведения, которые Вы считаете необходимым донести до работодателя: наличие водительских прав, личного автомобиля, загранпаспорта, возможность командировок. Сюда можно также включить интересы, увлечения и личные качества, также допустимо выделить их в отдельный пункт.

Пример составления резюме

«Flash Production» (производство телевизионной рекламы, компьютерная графика).
Должность: ассистент продюсера.
Обязанности: составление смет, организация процесса съемок, фотосессий и озвучания рекламных роликов, подготовка договоров с рекламными агентствами и физическими лицами. Прямые продажи услуг студии («холодная» база). Подготовка бухгалтерской документации (счетов, счетов-фактур и т. д.), контроль платежей по проектам. Работа с базами данных отечественных и зарубежных режиссеров, переписка и телефонные переговоры с Российскими и зарубежными режиссерами, переговоры с рекламными агентствами.

Иностранные языки и владение компьютером

Уровень владения иностранными языками:
Разговорный английский. Изучала на курсах при МПГУ, в университете, в данное время изучаю на курсах.

Владение компьютером и ПО:
Персональный компьютер (опытный пользователь). Windows 9.x, XP, MS Office, Photoshop, Adobe Illustrator. Легко осваиваю новое программное обеспечение.

Личные качества:
Работоспособность, обучаемость, аккуратность.

Собеседование

Вам позвонили в ответ на резюме. Цените время собеседника. Говорите четко и конкретно. Оптимальное время разговора: около 5 минут. Если во время разговора вас приглашают на собеседование, спросите, куда и в какое время нужно подъехать. Уточните, какие документы иметь при себе.
Не нужно прикреплять ваше фото к резюме, просто имейте его с собой, когда вас пригласят на собеседование.
Не лгите. Это может стать причиной отказа, если вас раскроют. Работодатель может навести о вас справки на предыдущих местах работы и вы попадете в неудобное положение, если скажете неправду.
Помните! Не только вас выбирают, но и вы выбираете место работы. Ваша задача — получить на собеседовании как можно больше информации о вакансии и о компании. Очень может быть, что порядки, лимитированные перекуры или что-то другое вас абсолютно не устроят.
Вот примерный список:
— зп (если в у.е. то узнать курс), регулярность выплат, «черная» или «белая».
— график работы (переработки, командировки).
— соцпакет (медстраховка, больничный, отпуск, фитнес, питание, проезд, мобильный телефон, автомобиль).
— премии \ штрафы
Изображая активность на собеседовании, не перетрудитесь. Помните: лучшее – враг хорошего. Все полезно в меру.
Никогда не расстраивайтесь, если Вас не взяли. Из личного опыта: при поиске работы мне отказывали 2 раза в компаниях, где работать мне, как в последствие оказалось, не следовало.
Постарайтесь сохранить спокойствие, какой бы каверзный вопрос вам не задали на собеседовании. Здесь нет ничего личного. Рекрутер или работодатель спрашивают вас о вещах, на первый взгляд, не имеющих совершенно никакого отношения к вашей будущей работе не из праздного любопытства и не с целью уязвить ваше самолюбие. У них совершенно другая задача — найти максимально подходящего, соответствующего требованиям кандидата. Покажите, что вы это понимаете, проявите терпение, отвечайте на все вопросы доброжелательно, без раздражения. Такая готовность к сотрудничеству наверняка будет оценена по заслугам и поможет вам опередить других претендентов на вакансию.
Вопросы, которые вам зададут рекрутеры или работодатели, могут оказаться и «некомфортными». Постарайтесь заранее продумать ответы на них, и тогда ваши шансы получить работу существенно возрастут.
Будьте готовы ответить на любые дополнительные вопросы по вашему резюме.
Помните! Про каждый пункт резюме, вас могут спросить: «Почему…….?» и вы должны спокойно, не задумываясь, ответить.
Для тренировки можно походить по собеседованиям в компании, которые вам не интересны, для того, чтобы набраться опыта прохождения интервью. На 4-5 собеседовании вы уже будете спокойно и уверенно отвечать на все вопросы и с большей вероятностью пройдете собеседование.
При устройстве через Кадровые Агентства, помните: надо соблюдать все правила собеседования даже лучше, чем на интервью у работодателя. КА зарабатывает деньги тем, что предоставляет кандидатов в разные компании. Если вы не прошли в одну компанию, но сумели показать консультанту КА, что вы профессионал своего дела, то вас обязательно пригласят на собеседование в другие компании.

Резюме организации

Резюме организации

Группа строительных компаний «АЯКС» работает на строительном рынке с 2000 года. Организационно в состав предприятия входят:
- строительно-монтажные организации « Монолит-М» и «Монолит-Н»;
- электромонтажное и сантехническое предприятие «СТЭР»;
- монтажное предприятие «Бином»;
- предприятие «Оконный Сервисный Центр».

Территориально группа строительных компаний «АЯКС» находится во Владимире, где располагает достаточным количеством производственных площадей, офисных и складских помещений находящихся в собственности компании.
Основной специализацией «АЯКС» является реконструкция, техническое перевооружение и капитальный ремонт объектов промышленного, общегражданского и специального назначения «под ключ», а так же обеспечение объектов инженерными сетями необходимыми для производства и безопасной жизнедеятельности, производство и монтаж высокотехнологичных строительных конструкций из металлопроката.
За время своей деятельности мы достаточно успешно сотрудничали, как с учреждениями здравоохранения, торговли, общественного питания, департаментом образования Владимирской области, так и с промышленными предприятиями различной профильности. Долгосрочное сотрудничество с некоторыми организациями развивается уже более пяти лет. Нам доверяют производство работ ФБУ УФСИН Минюста России по Владимирской области, ОАО «Завод«Автоприбор», ООО «Антарес», ЗАО «Поком», Владимирский Юридический Институт УФСИН России, ООО «Блокформ» и многие другие.
В случае выполнения работ на объектах с повышенными требованиями по архитектурными, планировочным и дизайнерским решениям, «АЯКС» привлекает к сотрудничеству специалистов в области проектирования и дизайна, зарекомендовавших себя успешными проектами и разработками. Имеем опыт по строительству объектов туризма - гостиницы и турцентры .

Мобильность предприятия позволяет вести работы по всей Владимирской области. Транспортные средства доставки людей, оборудования, автономные источники электроэнергии, сжатого воздуха дают возможность производить работы вдали от инженерных коммуникаций, в условиях полной автономности.
Группа строительных компаний «АЯКС» является членом СРО «Объединение инженеров строителей», свидетельство № С.055.33.8916.12.2012 и постоянно заботится о высоком уровне квалификации своих сотрудников.

Мы всегда рады новым контактам и готовы к сотрудничеству.

С уважением коллектив ООО « Аякс»

Образец резюме в строительную компанию > - образцы нормативных документов

Как правильно составить резюме

Придерживайтесь последующих формулировок: в совершенстве, владение поочередным переводом, способность свободно разговаривать на иностранном языке в рамках хоть какой темы, владение синхронным переводом, свободно, познание языка на уровне носителя. Специальность: оператор баз данных MS Access 2003. Высшая школа психологии при институте психологии ран. Создание телевизионной рекламы, компьютерная графика. Сюда можно также включить интересы, также допустимо выделить их в отдельный пункт, увлечения и личные свойства. Личные данные и контакты. Не пишите очевидных вещей: «трудолюбив», «хорошо работаю в команде». Не необходимо прикреплять ваше фото к резюме, просто имейте его с собой, когда вас пригласят на собеседование. Изучала на курсах при мпгу, в институте, в данное время изучаю на курсах. Все полезно в меру. Расположите даты в левой части резюме, а описание мест работы и учебных заведений справа. Не претендуйте в одном резюме сходу на несколько значительно различных позиций. Не пишите в резюме информацию, которая может плохо воздействовать на отношение к для вас. Удостоверьтесь, что ваше резюме содержит довольно контактной инфы и работодатель сумеет просто связаться с вами. Работа с базами данных российских и забугорных режиссеров, переговоры с маркетинговыми агентствами, переписка и телефонные переговоры с русскими и забугорными режиссерами. График работы переработки, командировки. Вряд ли работодателя заинтригуют ваши школьные годы. Работодателя интересует настоящий опыт, исходя из которого можно сделать вывод о степени профессионализма. В российскую фирму либо кадровое агентство следует направлять резюме на российском языке, и в лучшем случае будет отложено в сторону, а в худшем полетит прямиком в мусорную корзину, так как оно может попасть к человеку, не владеющему иностранным языком. Не пишите всю вашу биографию. Ежели вы квалифицированный спец, можно написать короткое резюме, в которых вы специализируетесь, чтоб выдвинуть на 1-ый план области, а так же ваши главные способности и возможности. Принципиально уточнить профиль компании согласитесь, что существенно расширит круг ваших проф способностей в очах ваших будущих управляющих, время от времени заглавие компании не много о чем может сказать, а также должностные обязанности, чем конкретно для вас приходилось заниматься, где можно отразить. Резюме, из которого работодатель получает первую информацию о претенденте на вакансию и составляет свое мировоззрение о нем, тот документ. Резюме обязано быть написано для определенной сферы деятельности еще лучше, для определенной позиции. Доп навыки: владение компом, интересы опционально, иностранные языки. Работодатель может навести о вас справки на прошлых местах работы и вы попадете в неловкое положение, ежели скажете неправду.

Образец резюме в строительную компанию

Образец резюме в строительную компанию

Группа: Пользователь
Сообщений: 20
Регистрация: 04.02.2013
Пользователь №: 17133
Спасибо сказали: 3 раз(а)

образец резюме в строительную компанию

Строительные организации

Новые организации

Warning. Creating default object from empty value in /home/alguard/tn-pro.ru/docs/modules/mod_latestnews/helper.php on line 109

Последние статьи

Warning. Creating default object from empty value in /home/alguard/tn-pro.ru/docs/modules/mod_datenews/helper.php on line 101

Торги, Тендеры, Конкурсы

Warning. Creating default object from empty value in /home/alguard/tn-pro.ru/docs/modules/mod_datenews/helper.php on line 101

Новости

Warning. Creating default object from empty value in /home/alguard/tn-pro.ru/docs/modules/mod_datenews/helper.php on line 101

Самые читаемые

Warning. Creating default object from empty value in /home/alguard/tn-pro.ru/docs/modules/mod_mostread/helper.php on line 79

Главная Справочник организаций

Резюме компании - Kovcheg Company

Общая информация

Компания "Ковчег" - это производственно-строительная Компания, которая была создана в 1986г. в России. Основа деятельности - разработка уникальных технологий в области производства бетонных изделий и строительства, из которых наибольшего внимания заслуживает Авторская технология "Прокат бетона", которая позволяет производить высокопрочные изделия из бетона для нужд реставрации, архитектуры, благоустройства и строительства жилья.

Сегодня это динамически развивающаяся компания, которая производит в год более 3000 наименований единичной и мелкосерийной продукции в области благоустройства и ландшафтной архитектуры, оформления фасадов, интерьеров зданий и сооружений. Это фонтаны, фонари, скамеи, вазоны, урны, карнизы, цокольные плиты, ступени, колонны, балюстрады и т.п.

Продукция компании была признана на территории России и применена на многих объектах федерального значения, среди которых такие, как Большой театр в Москве (ГАБТ), Музей им.А.С.Пушкина в Москве, Парк при Драматическом Театре им.Охлопкова в Иркутске, Здание Ж/Д вокзала в Иркутске и Красноярске, Драматический Театр в Оренбурге и т.п.

В 2000г. разработки компании стали интересными для бизнесменов и политиков США. При содействии фонда "Сабит" разработки компании попали в Министерство финансов США и Департамент экономического развития штата Нью-Йорк. Компании был предложен проект трансферта технологии на американский рынок, а специалисты компании были приглашены в Нью-Йорк на деловые переговоры. В течении года был написан бизнес-план и одобрен Министерством финансов США, а также был выделен гранд для открытия предприятия на территории штата Нью-Йорк. Однако, утверждение проекта состоялось за месяц до трагедии 11 сентября в Америке. Эта трагедия стала препятствием для осуществления трансферта: экономическая нестабильность, война в Афганистане и Ираке - стали для компании непреодолимыми факторами в реализации проекта.

В 2002г. была разработана уникальная технология для строительства доступного жилья под названием "Строительная система UB" - технология возведения зданий монолитным способом с помощью несъемной опалубки, так называемых «универсальных блоков» из высокопрочного бетона, панели которого после строительства не требуют дополнительной отделки, что позволяет снизить стоимость строительства жилья до 40% по сравнению с конвенциональными технологиями строительства. Эта технология также позволяет строить жилье самостроем, что делает ее доступной для каждой семьи и семейного бюджета.

Дополнительным является технологическое предложение 'Upgrade Building', как альтернативный подход к проектированию с многоэтапной модернизацией жилья в течении длительного периода, что позволяет, практически, отказаться от ипотечного кредитования, исключить связанные с этим риски и сохранить относительную независимость от нестабильного финансового рынка.

Компания "Ковчег" также адаптирует все свои разработки для социальных проектов, привлекая к сотрудничеству общественные организации, состоящих исключительно из самих застройщиков, заинтересованных в снижении затрат на строительство жилья.
Компания является членом Гильдии Профессионалов Ландшафтной Индустрии (ГиПЛИ) в г.Москва с первых дней ее создания.

Отзывы о деятельности компании

За многие годы своей деятельности "Компания "Ковчег" доказала, что является надежным и ответственным партнером. В нашем портфеле есть отзывы от Правительства Москвы, Комитета по архитектуре и градостроительству Москвы, Администрации Москвы, Санкт-Петербурга, Красноярска, а также от наших партнеров и с множества объектов.

Этапы становления компании Этап 1. Появление технологии

Компания "Ковчег" была создана в момент изменения законодательства СССР в пользу частного предпринимательства в 1986 году. За годы становления ей приходилось не раз менять организационно-правовые формы, следуя дальнейшим изменениям законодательства.

Вначале это был кооператив, производящий напольную плитку, напольные и настенные вазы для цветов из бетона обычным способом формования. Прочностные показатели данной продукции соответствовали общим стандартам для продукции, произведенной по такой технологии. Быстрорастущие кооперативы наполнили рынок конкурентной продукцией. Нависла угроза затоваривания, потери рынка, истребления.

Учредитель кооператива - Мазур Владимир начал проводить работу по созданию конкурентоспособной продукции. Именно тогда он открыл новую технологию, позволяющую производить высокопрочные изделия из бетона "методом проката". На освоение данной технологии, получение патента и утверждение нормативной и прочей документации ушли годы напряженного труда всех участников компании. В эти годы кооператив был преобразован в частное предприятие, потом в смешанное товарищество, и далее, в общество с ограниченной ответственностью.

Сегодня это динамически развивающаяся компания, состоящая из двух подразделений: производственное предприятие и строительная компания.

Производственное подразделение производит в год более 3000 наименований единичной и мелкосерийной продукции в области благоустройства и ландшафтной архитектуры, оформления фасадов и интерьеров зданий и сооружений. Это фонтаны, фонари, скамеи, вазоны, урны, карнизы, цокольные плиты, ступени, колонны, балюстрады и т.п.

Этап 2. Трансферт технологии в США

В 2000г. разработки компании стали интересными для бизнесменов и политиков США. При содействии фонда "САБИТ" разработки компании попали в Министерство финансов США и Департамент экономического развития штата Нью-Йорк. Компании был предложен проект трансферта технологии на американский рынок, а специалисты компании были приглашены в Нью-Йорк на деловые переговоры. В течении года был написан бизнес-план и одобрен Министерством финансов США, а также был выделен гранд для открытия предприятия на территории штата Нью-Йорк.

Но, увы, утверждение проекта состоялось за месяц до трагедии 11 сентября в Америке. Эта трагедия стала препятствием для осуществления трансферта: экономическая нестабильность, война в Афганистане и Ираке - стали для компании непреодолимыми факторами в реализации проекта.

Этап 3. Израильский опыт

В 2002г. учредитель «Компании «Ковчег» посетил Израиль. Эта поездка стала решающим фактором, который повлиял на создание новой уникальной разработки для строительства.

Израиль со своими национальными, территориальными, экономическими, социальными и политическими особенностями сделал свои коррекции в стратегиях компании по освоению строительного рынка.

Автором была разработана технология возведения зданий монолитным способом с помощью несъемной опалубки, так называемых «универсальных блоков» из высокопрочного бетона, панели которого после строительства не требуют дополнительной отделки.

Главным изменением в стратегии компании был переход от дорогостоящих, уникальных, единичных типов продукции к производству не дорогой и сверхрентабельной продукции для строительства доступного жилья.

После посещения Израиля, удешевление и доступность стали ключевыми приоритетами компании.

Эта разработка была представлена как «Система строительства УБ»®.

В 2004г. соучредители «Компании «Ковчег» в лице Мазур Алексея и Мазур Ирины репатриировались в Израиль.

Одна из целей их переезда в Израиль – поиск путей внедрения разработок «Компании «Ковчег» на Израильский рынок.

Компания расширила свою деятельность на территорию государства Израиль с целью продвижения всех лучших разработок на рынок Израиля.

Сегодня компания работает так, чтобы в новом тысячелетии иметь возможностью реализовать свои идеи и наработки в области концептуального строительства, наиболее эффективно развивать и применять технологии будущего: строить высокопрочные, долговечные дороги методом проката дорожной поверхности прокатным станом, возводить дома и сооружения монолитным способом с использованием несъемной опалубки. Компания ищет партнеров для совместной реализации этих проектов.

Руководство компании ищет должного внимания к этому вопросу с израильской стороны в лице государства, департаментов по поддержке и развитию экономики, департаментов строительства, архитекторов и частных инвесторов.

Компания имеет намерение использовать 20 летний опыт работы в России, чтобы привнести в благоустройство городов Израиля, в его строительную индустрию новый прочный материал, новые возможности для развития архитектурной мысли, создать новые образец благоустройства городов для отдыха и работы Израильтян.

В 2010 году "Компания "Ковчег" подписала контракт с подрядчиками Израиля на поставку оборудования и формокомплектов в Израиль для строительства по технологии «Система строительства УБ»®.

В 2011 году начато практические использование технологий "Компании "Ковчег" на территории Израиля.

Этап 4. Общественная деятельность

В 2005г. произошло знакомство в Израиле с общественным движением «Мы в своем доме ». После изучения предложений компании, руководство и инженеры проекта строительства нового поселения в районе города Бейт-Шан полностью изменили проект под технологию с использованием универсальных блоков, поскольку, по экономическим расчетам, данная технология позволяла снизить стоимость строительства жилья на 20-30%.

Партнерская деятельность с КРОО «Свой дом».

Регистрация международной ассоциации «Мы на своей земле » и общественной организации "Беяхад".

Запуск проектов под идеей "Open Source Life & Surviving Project" - реализация проектов создания новых поселений.

Руководства, Инструкции, Бланки

Поиск

Новые файлы

Описание