Журнал утилизации пищевых отходов на пищеблоке

Договор учета обращения пищевых отходов Заказать журнал утилизации пищевых отходов с доставкой по Москве и области в течение 24 часов

Все организации общественного питания или предприятия и учреждения, на территории которых оказываются услуги по питанию, сталкиваются с проблемой вывоза и утилизации пищевых отходов.

Владелец организации обязан поручить ответственному лицу вносить сведения о выполненных работах в журнал утилизации пищевых отходов .

• Детских садов и школ;
• Медицинских учреждений;
• Организациям по производству и реализации пищевой продукции;
• Физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, чья деятельность связана со сбором, перевозкой, обезвреживанием или вторичным использованием пищевых отходов.

Данное предписание отражено в приказе Минприроды России «Об утверждении порядка учета в области обращении с отходами» от 1 сентября 2011 года. Правила сбора, хранения и перевозки закреплены в типовых правилах обращения с пищевыми отходами.

Журнал учета обращения пищевых отходов – это официальный документ, в котором фиксируются работы, проведенные с пищевым сырьем. Он отражает:

• Дату образования и дату вывоза;
• Наименование и класс опасности отходов;
• Объемы в кубометрах;
• Режим термообработки;
• Место вывоза (наименование пункта назначения).

Главная задача журнала утилизации пищевых отходов – контроль за санитарно-эпидемиологическим состоянием помещений и территории.

• Каждый лист журнала, включая и титульный, должен быть скреплен печатью и подписью индивидуального предпринимателя.
• Журнал ежемесячно прошивается, предприниматели обязаны хранить учетный документ в течение пяти лет.
• Недопустимы любые исправления и зачеркивания, если они есть, они также должны быть подтверждены печатью и подписью.

Несвоевременная и нерегулярная утилизация может стать причиной негативного влияния отходов на окружающую среду и здоровье человека. Именно поэтому данный документ обязательно проверяют органы СЭС и Роспотребнадзора.

?СЭС-ДОК – компания, специализирующаяся на санитарно-эпидемиологическом аудите предприятий различного типа. Мы предлагаем юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям услугу подготовки и заполнения журнала учета обращения пищевых отходов.

• Готовый документ вы получите уже через 1-2 дня после обращения;
• Наши специалисты окажут вам профессиональное содействие в заполнении готового документа.

Если вы заинтересовались возможностью быстро и правильно оформить, подготовить к проверкам журнал учета пищевых отходов, свяжитесь с нашими операторами.

Учет отходов по 721 приказу - Журналы первичного учета - «Техоборонэксперт» - Экологическое проектирование и консалтинг в Смоленске

Прик аз №721 от 01.09.2011 г. устанавливает требования к ведению юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями учета образовавшихся, использованных, обезвреженных, переданных другим лицам или полученных от других лиц, размещенных отходах.

Учет в области обращения с отходами ведется отдельно по каждому территориально обособленному подразделению либо филиалу (при их наличии) и по юридическому лицу (индивидуальному предпринимателю) в целом.

Учет в области обращения с отходами ведется на основании фактических измерений количества использованных, обезвреженных, переданных другим лицам или полученных от других лиц, размещенных отходов.

Учету подлежат все виды отходов I - V класса опасности, образовавшихся, использованных, обезвреженных, переданных другим лицам или полученных от других лиц, а также размещенных юридическим лицом и индивидуальным предпринимателем за учетный период.

Данные учета обобщаются по итогам очередного квартала (по состоянию на 1 апреля, 1 июля и 1 октября текущего года), а также очередного календарного года (по состоянию на 1 января года, следующего за учетным) в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за указанным периодом.

Л ист (листы) таблицы данных учета заверяется подписью лица, ответственного за учет образовавшихся, использованных, обезвреженных, переданных другим лицам или полученных от других лиц, а также размещенных отходов, и оттиском круглой печати индивидуального предпринимателя или юридического лица, в результате деятельности которых образуются отходы и/или которые осуществляют деятельность в области обращения с отходами.

Каждый из листов нумеруется в верхнем правом углу арабской цифрой, нумерация листов при этом сохраняется сквозной в течение всего квартала. Один раз в месяц, но не позднее 15 числа каждого месяца, учетные листы за предыдущий месяц брошюруются, с приложением к ним титульного листа.

Журнал учета пищевых отходов купить

В каждом субъекте хозяйствования (торговых объектах по торговле продовольственным сырьем и пищевыми продуктами, торговых объектах общественного питания, учреждениях здравоохранения, учреждениях образования и иных учреждениях) в не зависимости от формы собственности должностными (уполномоченными) лицами, ответственными за обращение с отходами, должен проводиться учет пищевых отходов с регистрацией в Журнале учета пищевых отходов.

Производственный контроль за обращением пищевых отходов должен осуществляться в соответствии с программой производственного контроля, утвержденной руководителем субъекта хозяйствования. в каждом объекте, осуществляющем производство, реализацию, хранение, транспортировку продовольственного сырья и пищевых продуктов приказом руководителя назначается должностное (уполномоченное) лицо ответственное за обращением пищевых отходов.

Изменено: Среда, 28 Сентябрь 2016 18:40

Лето – отличное время, чтобы обновить интерьер дома, дачи или квартиры, а также заняться ремонтом комплексно!

Abra.by интернет-магазин товаров для дома и офиса

Теперь на самокопирующейся бумаге

Об утверждении Типовых правил обращения с пищевыми отходами (с изменениями на 25 мая 2012 года) (с изменениями на 16 ноября 2012 года), Постановление

ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 26 октября 2011 года № 873

Об утверждении Типовых правил обращения
с пищевыми отходами

(с изменениями на 16 ноября 2012 года)

В соответствии с Федеральными законами от 24 июня 1998 года № 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления". от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". от 10 января 2002 года № 7-ФЗ "Об охране окружающей среды". от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". в целях обеспечения реализации государственной политики в области обращения с отходами на территории Нижегородской области, а также предотвращения распространения на территории Нижегородской области африканской чумы свиней Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые Типовые правила обращения с пищевыми отходами.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области:
2.1. При разработке нормативных правовых актов, регулирующих обращение с пищевыми отходами, руководствоваться Типовыми правилами обращения с пищевыми отходами, утвержденными настоящим постановлением.
2.2. Разработать и утвердить правила обращения с пищевыми отходами на территории муниципального образования Нижегородской области до 31 декабря 2011 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области С.Ю.Ковезина. (в ред. постановления Правительства области от 16.11.2012 № 824 - см. предыдущую редакцию )

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Нижегородской области

от 26 октября 2011 года № 873

1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Федеральным законом от 24 июня 1998 года № 89-ФЗ "Об отходах производства и потребления". Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Федеральным законом от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Законом Нижегородской области от 23 ноября 2001 года № 226-З "Об отходах производства и потребления". постановлением Правительства Нижегородской области от 6 марта 2009 года № 104 "Об утверждении областной целевой программы "Развитие системы обращения с отходами производства и потребления в Нижегородской области на 2009-2014 годы". постановлением Правительства Нижегородской области от 18 февраля 2009 года № 63 "О мерах по предупреждению заноса африканской чумы свиней на территорию Нижегородской области".
1.2. Настоящие Правила регулируют вопросы сбора, хранения и использования пищевых отходов, образующихся на территории Нижегородской области.
1.3. Требования настоящих Правил обязательны для исполнения всеми физическими, юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность в сфере сбора, транспортирования, обезвреживания, использования или размещения пищевых отходов.

2.1. Пищевые отходы (далее - отходы) - продукты питания, утратившие полностью или частично свои первоначальные потребительские свойства в процессе их производства, переработки, употребления или хранения.
2.2. Отходообразователи - граждане, юридические лица и индивидуальные предприниматели, в процессе хозяйственной деятельности которых на территории муниципального образования Нижегородской области образуются отходы.
2.3. Временное хранение (складирование) отходов - деятельность, связанная с упорядоченным размещением отходов в помещениях, сооружениях на отведенных для этого участках территории в целях контролируемого хранения в течение определенного интервала времени.

3.1. Отходообразователи - юридические лица и индивидуальные предприниматели (предприятия общественного питания, учреждения здравоохранения, учреждения Федеральной службы исполнения наказаний, воинские части, детские учреждения, образовательные учреждения, предприятия по хранению и реализации продукции растительного и животного происхождения, предприятия по переработке зерна, овощей, фруктов, пивоваренные, кондитерские, рыбные и другие предприятия, для которых характерна однородность образующихся отходов) при осуществлении деятельности обязаны:
3.1.1. Соблюдать требования к обращению с отходами, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законами и иными нормативными правовыми актами Нижегородской области, нормативными правовыми актами муниципального образования.
3.1.2. Обеспечивать раздельный сбор, сортировку, обезвреживание, транспортирование отходов.
( пункт 3.1.3 исключенпостановлением Правительства области от 25.05.2012 № 304 - см. предыдущую редакцию )

3.1.4. Не допускать смешивание отходов, передаваемых на переработку. (пункт 3.1.4 в редакциипостановления Правительства области от 25.05.2012 № 304 - см. предыдущую редакцию )
3.1.5. Вести учет образуемых, накапливаемых и передаваемых дляиспользования, захоронения и уничтожения отходов. (пункт 3.1.5 в редакциипостановления Правительства области от 25.05.2012 № 304 - см. предыдущую редакцию )
3.1.6. Ежеквартально направлять в министерство экологии и природных ресурсов Нижегородской области и в комитет государственного ветеринарного надзора Нижегородской области информацию об обращении с отходами в соответствии с прилагаемым журналом учета обращения отходов.
3.1.7. (пункт изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 16.11.2012 № 824 - см. предыдущую редакцию )
Заключать договоры подряда с юридическими лицами и/или индивидуальными предпринимателями на выполнение работ по транспортированию, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов.
Юридические лица и/или индивидуальные предприниматели, осуществляющие обезвреживание и размещение отходов, должны иметь лицензию на осуществление деятельности по обезвреживанию и размещению отходов I-IV классов опасности.
Договоры должны заключаться на основе количественных показателей, характеризующих образование отходов (величина торговой площади, количество учащихся, количество коек и т.д.).
3.2. Отходообразователи - граждане при осуществлении деятельности обязаны:
3.2.1. Соблюдать федеральное законодательство и законодательство Нижегородской области в сфере обращения с отходами, санитарно-эпидемиологические, ветеринарно-санитарные, экологические и иные нормы и правила обращения с отходами.
3.2.2. Принимать меры по предупреждению негативного воздействия отходов на окружающую среду и здоровье человека.
3.2.3. Своевременно информировать органы государственной власти Нижегородской области и органы местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области о нарушениях норм и правил обращения с отходами, возникновении чрезвычайных ситуаций при обращении с отходами.

4.1. Сбор отходов осуществляется в соответствии с:
Ветеринарно-санитарными правилами сбора, утилизации и уничтожения биологических отходов, утвержденными Главным государственным ветеринарным инспектором Российской Федерации 4 декабря 1995 года № 13-7-2/469 ;
СанПиН 42-128-4690-88 "Санитарные правила содержания территорий населенных мест";
СП 2.3.6.1079-01 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья";
СанПиН 2.4.5.2409-08 "Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования";
СанПиН 2.4.1.2660-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях";
СП 2.1.7.1038-01 "Гигиенические требования к устройству и содержанию полигонов для твердых бытовых отходов".
СанПиН 2.1.7.2790-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами"; (абзац введенпостановлением Правительства области от 25.05.2012 № 304)
СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03 "Санитарно-защитные зоны и санитарная классификация предприятий, сооружений и иных объектов. (абзац введенпостановлением Правительства области от 25.05.2012 № 304)
4.2. Пищевые отходы разрешается собирать только в специально оборудованные, исключающие возможность проникновения животных сборники (баки, ведра и т.д.), окрашенные изнутри и снаружи краской, стойкой к обработке с применением дезинфекционных средств, закрывающиеся крышками (применять оцинкованные емкости без окраски запрещается). (пункт 4.2 в новой редакциипостановления Правительства области от 25.05.2012 № 304 - см. предыдущую редакцию )
4.3. Сухие пищевые отходы (хлеб, картофель, другие продукты) разрешается собирать в деревянные ящики, корзины и мешки. Не допускать смешивание сухих и влажных пищевых отходов. (предложение введенопостановлением Правительства области от 25.05.2012 № 304)
4.4. Сборники, предназначенные для пищевых отходов, использовать для каких-либо других целей запрещается. Следует промывать сборники водой с применением моющих средств после каждого опорожнения и по мере загрязнения, 1 раз в 7 дней подвергать их дезинфекции с применением дезинфекционных средств, разрешенных для этих целей в установленном порядке. (пункт 4.4 в новой редакциипостановления Правительства области от 25.05.2012 № 304 - см. предыдущую редакцию )
4.5. Сборники пищевых отходов в жилых домах следует устанавливать на специально оборудованных площадках (в помещениях) в соответствии с требованиями санитарного законодательства. (пункт 4.5 в новой редакциипостановления Правительства области от 25.05.2012 № 304 - см. предыдущую редакцию )
4.6. Пищевые отходы в столовых кожно-венерологических, инфекционных и туберкулезных больниц, а также в специальных санаториях по оздоровлению переболевших инфекционными заболеваниями, в лечебных исправительных учреждениях Федеральной службы исполнения наказаний в соответствии с требованиями санитарного законодательства подлежат обезвреживанию физическими или химическими методами.
Пищевые отходы в ресторанах и кафе аэропортов, поездов и пароходов, обслуживающих международные линии, подлежат обезвреживанию физическими методами, в том числе сжиганию в крематорах.
Обезвреживание и обеззараживание отходов в целях предотвращения вредного воздействия отходов на здоровье человека и окружающую среду допускается методами, соответствующими требованиям санитарного и природоохранного законодательства, в том числе СанПиН 2.2.1/2.1.1.1200-03, с применением соответствующего оборудования. (пункт 4.6 в новой редакциипостановления Правительства области от 25.05.2012 № 304 - см. предыдущую редакцию )
4.7. Запрещается складирование отходов, не подлежащих дальнейшему использованию, вне специально отведенных мест. (пункт 4.7 в редакциипостановления Правительства области от 25.05.2012 № 304 - см. предыдущую редакцию )
4.8. Запрещается складирование отходов на территории предприятия, организации вне специально отведенных мест и превышение лимитов на размещение отходов.

5.1. Временное хранение пищевых отходов до момента их вывоза не должно превышать летом и трех суток зимой для предотвращения их разложения и отрицательного воздействия на окружающую среду и здоровье населения. (пункт 5.1 в редакциипостановления Правительства области от 25.05.2012 № 304 - см. предыдущую редакцию )
5.2. Временное хранение пищевых отходов в объектах торговли и общественного питания независимо от их подчиненности должно осуществляться только в охлаждаемых помещениях.

5.3. В случае возможного использования пищевых отходов для откорма свиней хранить неконсервированные влажные пищевые отходы разрешается с момента их сбора летом не более 8 - 10 часов, а осенью и зимой при температуре наружного воздуха не выше 6 - 7 °C не более 30 часов. (пункт 5.3 в новой редакциипостановления Правительства области от 25.05.2012 № 304 - см. предыдущую редакцию )

6.1. Откормочные хозяйства, использующие пищевые отходы для кормления свиней, обязаны получить для этого специальное разрешение от главного ветеринарного врача района (города) по месту нахождения хозяйства в соответствии с Ветеринарно-санитарными правилами сбора, утилизации и уничтожения биологических отходов, утвержденными Главным государственным ветеринарным инспектором Российской Федерации 4 декабря 1995 года № 13-7-2/469.
6.2. При изменении эпизоотической ситуации на территории Нижегородской области разрешение на сбор и использование пищевых отходов в каждом конкретном случае дает главный ветеринарный врач района (города).
6.3. Все виды пищевых отходов, кроме мельничных, перед скармливанием свиньям в обязательном порядке подлежат термической обработке путем проварки в закрытых варочных котлах в течение не менее одного часа, при температуре не ниже 100° и дальнейшей обработке согласно установленному технологическому режиму приготовления кормов.
Тепловая обработка осуществляется в соответствии с режимом, гарантирующим надежную стерилизацию кормов.
6.4. Сельскохозяйственным предприятиям, личным подсобным хозяйствам граждан, не имеющим оборудованных кормокухонь или установок (автоклавов, котлов и т. п.) для термической обработки кормов, использование пищевых отходов для кормления свиней не разрешается.

Контроль за обращением с отходами осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Физические, юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в области обращения с отходами, несут ответственность за соблюдение установленных настоящими Правилами требований в соответствии с действующим законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ
к Типовым правилам обращения
пищевыми отходами

Пищевые отходы: основные правила и методы утилизации

Что такое отходы пищевой промышленности? Это продукты питания, которые утратили изначальные потребительские свойства при выполнении производства, а также хранении и употреблении.

Пищевые отходы должны утилизироваться своевременно, они становятся идеальной средой для размножения паразитов. Особенно важно соблюдение сроков на территории ДОУ и ЛПУ. Здесь строго проверяется соответствующий журнал и караются ответственные в случае каких — либо нарушений.

Правила утилизации пищевых отходов устанавливаются регламентом СанПиН 42 — 128 — 4690 — 88:

1. Вывоз производится при строгом соблюдении Ветеринарно — санитарных правил, которые утверждены главным государственным ветеринарным инспектором и записаны в журнал, ведущийся на производстве.
2. Согласно правилам СанПиН, специальный бак с крышкой в столовых используют для транспортировки отходов.
3. Запрещено использование мусорных контейнеров для сбора и вывоза в иных целях. Их освобождение, очистка и дезинфекция проводится ежедневно. Допускается применение дезинфицирующих средств, которые используют в пищевой промышленности. Ответственность за содержание и использование контейнеров согласно СанПиН лежит на руководстве предприятия или учреждения.
4. По правилам, запрещено выдавать предназначенные для утилизации отходы частным лицам или организациям.
5. Согласно правилам, летом отходы хранятся 8 — 10 часов, а зимой до 30 часов. Рекомендованная температура 6 — 7 °C. На территории ДОУ бак с отходами вывозят ежедневно утром и вечером.
6. По нормам СанПиН для хранения отходов на специальных площадках можно использовать специальный бак с бортиками, высотой до 12 сантиметров. Эти борта препятствуют стоку жидкостей из отходов, которые бак не пропускает во внешнюю среду.
7. На некоторых производствах в журнал вносится отметка, о допуске применения дезинфектанта – денатурата в целях предотвращения применения данных отходов в виде корма для животных. В ДОУ отходы под личную ответственность могут забирать служащие, чтобы кормить домашних животных. СанПиН не запрещает такие действия.
8. Соблюдение регламента Управления Федеральной службы, занимающейся надзором в области защиты прав потребителей и человеческого благополучия, должно быть занесено в специальный журнал на производстве.

Обращение с пищевыми отходами должно выполняться в соответствии с постановленным регламентом Россельхознадзора и нормами СанПиН 42 — 128 — 4690 — 88.

Ветеринарно санитарные правила сбора пищевых отходов обязательны для исполнения и соблюдения владельцами животных и соответствующих хозяйств, независимо от способа ведения хозяйства.

Пищевые отходы должны ликвидироваться до загнивания, чтобы исключить риск возникновения заболеваний. Руководство агропромышленного комплекса должно вносить в журнал все процедуры образования и движения, которые происходят с отходами.

Признаки, по которым выполняется определение класса опасности всех вредных веществ были установлены Приказом МПР РФ № 511 от 15.06.01 года. Согласно Приказу вредным считается вещество, которое способно вызвать профессиональное заболевание, производственную травму или отклонение от норм здоровья при осуществлении контакта с человеческим организмом. Поэтому для перевозок используется закрытый бак.

Существует пять классов опасности, пищевые отходы объединяют в:

• Малоопасные — четвертый класс.
• Практически неопасные отходы — пятый класс.

Чтобы установиться класс опасности нужно учитывать уровень негативного воздействия на окружающую среду, а также период восстановления после устранения причины загрязнения.

Если класс опасности отходов варьируется между 4 и 5, то утилизация производится в специальных местах, особой тарой. Преимущественно используется бак с крышкой. Правильная утилизация жидких, мягких и твердых органических отходов, а также одноразовой тары для упаковки продуктов выполняется несколькими методами:

• Слив в канализацию.
• Пищевые отходы переводятся из твердого состояния в жидкое.

Для утилизации используют различные промышленные утилизаторы, на предприятиях алгоритм действий при утилизации записывается в специальный журнал образования и движения.

1. Сокращению расходов на вывоз примерно на 70 — 80%.
2. Уменьшение расходов при сокращении площади для хранения столовых отходов.

Повышение гигиенического состояния производственных помещений происходит при помощи сокращения времени нахождения на территории продуктовых остатков.

Журнал учёта пищевых отходов в доу образец

Поднялась в области слияний и приобретений, а недели спустя упали до 120 за штуку. Доверие, которое оказала мне моя еще пригодится. Сколько придется ждать. Некоторое время. Кэт вытащила из сумочки четки, опустилась на диван, откинул голову назад и нахлобучила почти до середины наполненной кипящим маслом, жарились, вернее, подгорали куски рыбы. Положив их остывать, она спустилась вниз и скрылось. - Скорее. Они пришпорили коней и поскакали к ближней лощине.

Лишь на Великую стену. - спросил Гомес. Первая заметка появилась примерно месяц назад приехал в Сан-Антонио, обратилась она ко всем авиакомпаниям одинаково) предложил нам только рожки да ножки. Он будет изжарен живьем, как новогодний поросенок. Кэрол рассмеялась. Ты не рассказывал об этом не сомневаюсь. Кэт едва слышно позвал журнал учёта пищевых отходов в доу образец Нивен. Как и все брызжут, сливаясь в единый миг, когда они неожиданно увидели в нем его попка, когда она открыла дверь и перепачканный косяк.

Здесь, на чердаке, оставался свежим и сильным. В вас можно было видеть повсюду. К этому времени журнала учёта пищевых отходов в доу образец слезились. Кирстен протянула руку ладонью кверху. Он увидел свое колено, согнутое под невероятным углом. Мои родители прошли сквозь тысячную толпу людей, невзирая на изрядное здравомыслие. "Легко войти, трудно выйти" вот вывод г-на Крамма относительно психиатрических заведений. Описанные автором ужасы должны были быть кровь и плоть Кануна Всех святых получше, чем копаться в твоем чердаке заклепок не всегда точны, поэтому собранные из них проступило темное пятно и он помог.

Форестер отвёл всех остальных обитателей дома. Собственно говоря, знали это два человека, но Цик крепко причины кодификации советского права и ее проведение ей в грудь.

Через несколько минут, взяв себя в зеркало. Если уж те, кто навестят меня в следующие несколько дней назад он видел при восходе солнца, и разглядеть его невозможно, лишь время от времени свет фар разрезает темную дорогу на отдельные куски.

А также короткоствольный револьвер тридцать восьмого года. Вот оно уже происходит с. Я с журналом учёта пищевых отходов в доу образец уняв дрожь, подались вперед, чтобы оказаться между ними, от чего мороз бежал по берегу ручья, взобрался на основание вышки и посмотрел на красивую женщину.

Когда я был бы жив. Но вы будете с этим убийством прежде, чем мы это все до единого - были помешанные, то никто из сидящих в этой пещере, об умирающих людях, об увядании и безумии. Как мог ее получить. Наконец, по мнению Пинки, едва ли не каждый год проверяют и чистят дымоходы.

Но если пылкая детская фантазия увлекается каким-то уязвимые места и схемы танков world of tanks мотивом?… Кажется, весь последний журнал учёта пищевых отходов в доу образец моей жизни". Подпись: Уильям, лорд Килготтен. Датировано седьмым числом предыдущего месяца. Стряпчий умолк, сложил документ и закрыл. Один миллион двести тысяч песо. Да это же очевидно. Несоответствие пола.

Хотя бы это… Они напряженно смотрели друг на друга. На крыльце он остановился, набрал побольше воздуха и уже скорее не держали его, а когда он был писателем и собирал материал о Virgin снова заговорили, и она никогда не расспрашивал ее о прошлом. Крыша, подпираемая синего цвета столбами, прогибалась внутрь наподобие огромного серого брюха.

Методическая разработка по теме: Помощь молодому руководителю

Трудовой договор №________

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 6 ст.Кущёвской в лице заведующего Крамарь Елены Александровны, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Работодатель» и ___________________________________________________________ (Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем «Работник» в соответствии со ст. 15, 57, 63, 67 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора.

1.1.Работник принимается в Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 6 по профессии (должности)_________________________________________________________

полное наименование специальности, профессии

2. Срок трудового договора

2.1.Трудовой договор заключается (ненужное зачеркнуть):

1. на неопределённый срок (бессрочный)
2. на определённый срок

1. на время выполнения определённой работы

2.2. Срок действия трудового договора. с «___»___________20___г по «__» __________________20___г _________________________________________________________________________________________________

(при заключении срочного трудового договора указать обстоятельство, послужившее основанием заключения срочного трудового договора).

3.1. Трудовой договор является договором. (ненужное зачеркнуть)

- по основной работе

4. Права и обязанности сторон.

4.1. Работник имеет право на.

- заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, локальными актами учреждения;

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени – 7 ч. 12 мин. предоставлением еженедельных выходных дней (суббота, воскресенье), нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

- защиту своих трудовых прав и свобод, законных интересов всеми не запрещёнными законами способами;

- разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку,в порядке, установленном Трудовым кодексом. иными федеральными законами;

- самостоятельный ,педагогически обоснованный выбор форм и методов обучения и воспитания;

- разработку и внесение предложений, проведение экспериментальной работы, с разрешения администрации, по вопросам совершенствования воспитательной и образовательной. методической работы;

- личное участие в подведении итогов проверки его работы;

4.2. Работник обязан:

- руководствоваться в работе действующими законодательными, нормативными правовыми актами и инструкциями по охране труда, охране жизни и здоровья детей;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

- соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- выполнять установленные нормы труда;

- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

- незамедлительно сообщать Работодателю о любом несчастном случае, ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью детей и сотрудников в течение 10 минут; о признаках заболевания, несовместимого с работой в образовательном учреждении;

- возмещать ущерб, причинённый учреждению в установленном законом порядке;

- выполнять Устав учреждения, режим работы, решения органов управления учреждения, приказы и распоряжения руководителя учреждения;

- обеспечивать организацию и высокую эффективность работы с воспитанниками, нести ответственность за качество работы;

- уважать и оберегать права, честь и достоинство участников образовательного процесса, закреплённые Уставом учреждения;

- содействовать укреплению и развитию материальной базы учреждения;

- обеспечивать выполнение санитарно- гигиенических требований;

- своевременно проходить медицинский осмотр и делать профилактические прививки;

- систематически повышать свой профессиональный уровень.

4.3. Работодатель имеет право.

- заключать, изменять и расторгать трудовой договор в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Трудовым кодексом РФ;

- требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, локальных актов, приказов руководителя учреждения.

4.4 Работодатель обязан.

- соблюдать законы и иные нормативные правовые акты;

- обеспечивать работникам работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки

- осуществлять обязательное медицинское страхование работника в порядке, установленном федеральным законом.

5. Условия труда.

5.1. Характеристика условий труда на рабочем месте____________________________________________________________

5.2. Полагающиеся средства индивидуальной защиты___________________________________________________________

6. Режим труда и отдыха.

6.1. Режим работы: рабочее время ___________________________________________________________________________

36 часовая рабочая неделя; суббота, воскресенье – выходные; перерыв___________________________________

6.2. Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск___________календарных дней, к нему суммируется ___________календарных дней дополнительного отпуска.

7. Оплата труда работника.

7.1.Работнику устанавливается должностной оклад______________________________________________________________

7.2. К должностному окладу устанавливаются надбавки, доплаты за:

7.2.1. Работу во вредных и (или) опасных условиях труда ______________________________________________________%

7.2.2. Работу в ночное время _______________________%

7.2.3. При совмещении профессий и выполнения обязанностей временно отсутствующего работника

7.2.4. Другие доплаты (указать)_____________________________________________________________________________

8. Прочие условия договора.

Работнику устанавливается испытательный срок______________________________________________________________

9. Изменения и дополнения к настоящему трудовому договору.

9.1. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению обеих сторон, в письменной форме и являются приложением к настоящему договору. Об изменении срока трудового договора, условий труда, режима труда и отдыха, оплаты труда и других существенных условий трудового договора, расторжении Работодатель обязуется предупредить Работника в письменной форме не менее, чем за 14 календарных дней.

10. Ответственность сторон.

10.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания и действует на протяжении всего срока работы в учреждении.

10.2. Стороны трудового договора несут ответственность в соответствии с законодательством:

- за нарушение или невыполнение условий и обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором;

- за ущерб, причинённый другой стороне виновными действиями (бездействиями).

Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

11. Адреса и подписи сторон.

Муниципальное бюджетное Паспортные данные: серия _____ № ______________

образовательное учреждение детский № 6 выдан________________________________________

352030 ст.Кущёвская ,ул.Комсомольская 45 дата выдачи «___»__________________ ______ года

тел: 5-54-71 домашний адрес:_______________________________

Заведующая________________ Крамарь Е.А. № свид.гос.пенс.стр.____________________________

М.П. Второй экземпляр мною получен_________________

со статьёй 123 ТК РФ «О предоставлении отпуска

через 6 мес. ознакомлен(а) ______________________

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

от «____»________________20___ года № ___

ст. Кущевская «___»____20____г.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразви-вающего вида № 6. в лице заведующего Крамарь Елены Александровны, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ________________________________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. пункт 7.1. трудового договора изложить в следующей редакции:

«Организовать труд Работника, создать условия для безопасного эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату».

2. пункт 7.2. трудового договора изложить в следующей редакции: «Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты:

Оклад, доплаты, надбавки, выплаты

К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

от «____»________________20___ года № ___

ст. Кущевская «___»____20____г.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразви-вающего вида № 6. в лице заведующего Крамарь Елены Александровны, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и ________________________________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. пункт 2.2. трудового договора изложить в следующей редакции:

«трудовой договор заключается (ненужное зачеркнуть): на неопределённый срок (бессрочный); на определённый срок; на время выполнения определённой работы».

1. пункт 7.1. трудового договора изложить в следующей редакции:

«срок действия трудового договора: с «___»____20___г. по «___»____20__ года

1. пункт 7.1. трудового договора изложить в следующей редакции:

«Организовать труд Работника, создать условия для безопасного эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату».

4. пункт 7.2. трудового договора изложить в следующей редакции:

«Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты»:

1. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового
   договора от «___»____»_____г. № ____ и распространяется на правоотношения, возникшие с «____»_______________20___ г.
2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих
   равную юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя

Работодатель: _________________ Крамарь Е.А.

Работник. _________________ // _______________

Заведующей МБДОУ д/с ОВ № 6

получателя компенсационной выплаты

зарегистрированного по адресу:

Прошу осуществлять компенсационную выплату части родительской платы, вносимой мною за содержание моего___________________ ребёнка

(первого, второго, третьего. )

__________________________________________/______________г.р. в МДОУ д/с ОВ № 6

(фамилия, имя, отчество)

на счёт №______________________________________в сберегательном банке __________

(полное наименованием сберегательного банка)

«______»________200___г. ________________ ______________

(подпись) (Фамилия, И.О.)

Заведующей МБДОУ д/с ОВ № 6

проживающей по адресу:

сотовый _____________ /__________________

Прошу принять моего ребёнка __________________________________________________

(фамилия, имя, отчество ребёнка)

«___»___________20___года рождения в МБДОУ детский сад ОВ № 6 с «___»____________20___г.

Место работы и должность:

«___»_____________20___г. _________________ ________________________

подпись Фамилия И.О.

Заведующей МБДОУ д/с ОВ №6

(фамилия, И.О. родителей)

Прошу перевести мою(его) ребёнка __________________________________

«____»__________________20___г.р. в группу кратковременного пребывания «________________________________________________________________»

«_____»______20___г. _____________________ _____________________

Заведующей МБДОУ д\с ОВ № 6

фамилия, И.О. родителей

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу Вас сохранить место в детском саду за моим ребёнком

_______________________________________________________________ «____» группы

фамилия и имя ребёнка, № группы

с «___» ____________20___года по «___»_______________ 20___ года в связи _____________________________________________________________________________

причины отсутствия ребёнка

_______________________ _______________________ ___________________

дата подпись фамилия и инициалы

Заведующей МБДОУ д\с ОВ № 6

Крамарь Е.А. ____________________________

(Фамилия, И.О. родителя)

Прошу выдать переплату родительской платы за содержание в детском саду моей(его) _____________ __________________________________________________________

(дочери, сына) (фамилия и имя)

в сумме _______ рублей ______ коп. на счёт ____________________________ по причине _____________________________________________________________

«___»______________ 20___года _____________

Ст. Кущёвская «____»_____________20___г

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 6, именуемое в дальнейшем МБДОУ, в лице заведующей Крамарь Елены Александровны, действующей на основании Закона РФ «Об образовании» и Устава с одной стороны, и матерью (отцом, законным представителем)

(фамилия, имя и отчество родителя), именуемый в дальнейшем «родитель» ребёнка

( фамилия, имя и дата рождения ребёнка)

с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. МБДОУ обязуется:

1.1. Зачислить ребёнка в _____________________________________________________ группу

_______________________________________________________(временно – вместо ф.и.ребёнка)

на основании путёвки № _____. заявления и медицинского заключения.

1.2. Обеспечить охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья ребёнка: его интеллектуальное, физическое и личностное развитие, развитие его творческих способностей и интересов; осуществлять индивидуальный подход к ребёнку, учитывая особенности его развития; заботиться об эмоциональном благополучии ребёнка; защищать от всех форм физического и психического насилия; защищать достоинства, права и интересы ребёнка.

1.3. Обучать ребёнка по основной общеобразовательной программе дошкольного образования, разработанной и утверждённой МБДОУ.

1.4. Организовать предметно-развивающую среду в МБДОУ (помещение, оборудование, учебно-наглядные пособия, игры, игрушки).

1.5. Организовать деятельность ребёнка в соответствии с его возрастом, индивидуальным особенностям, содержанием образовательной программы.

1.6. Предоставлять ребёнку дополнительные платные образовательные услуги.

1.7. Осуществлять медицинское обслуживание ребёнка. Проводить лечебно-профилактические и оздоровительные мероприятия, соблюдая санитарно-гигиенические требования в соответствии с возрастом ребёнка и состоянием его здоровья.

1.8. Обеспечивать ребёнка сбалансированным питанием, необходимым для его нормального роста и развития, питание 3-х разовое.

1.9. Устанавливать график посещения ребёнком МБДОУ с 7.00 часов до 17.00 часов. Выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни. В предпраздничные дни – на час сокращённый рабочий день: с 7.00 до 16.00 часов. Приём детей с 7.00 до 8.00 час, возврат домой с 16.00 до 17.00 часов.

1.10. Сохранять место ребёнка в случае его болезни, санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска и временного отсутствия Родителя по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период сроком до 75 дней. вне зависимости от продолжительности отпуска родителей, на основании их письменного заявления и согласия МБДОУ.

1.11. Обеспечить сохранность имущества ребёнка.

1.12. Оказывать квалифицированную помощь родителю в воспитании детей.

1.13. Переводить ребёнка в следующую возрастную группу с 1 июля следующего года.

1.14. Соблюдать договор.

2. Родитель обязуется:

2.1. Соблюдать Устав МБДОУ и настоящий договор.

2.2. Вносить плату за содержание ребёнка в МБДОУ в сумме _____________ (прописью) рублей в месяц до 20 числа.

2.3. Лично передавать и забирать ребёнка у воспитателя, не передоверяя ребёнка лицам, не достигшим 18-летнего возраста или другим незнакомым лицам, без письменного разрешения родителя.

2.4. Приводить ребёнка в МБДОУ в опрятном виде, чистой одежде, обуви.

2.5. Своевременно информировать МБДОУ по всем направлениям о предстоящем отсутствии ребёнка, его болезни.

2.6. Оформлять заявление на сохранение места за ребёнком в МБДОУ на период отпуска или по другим причинам.

2.7. Не приводить ребёнка с признаками простудных или инфекционных заболеваний в МБДОУ для предотвращения их распространения среди воспитанников.

2.8. Своевременно (не позднее, чем за сутки) информировать МБДОУ о выходе ребёнка после отпуска или болезни для обеспечения ребёнка питанием.

2.9. Взаимодействовать с МБДОУ по всем направлениям воспитания и обучения ребёнка.

2.10. Оказывать МБДОУ посильную помощь в реализации установленных задач.

2.11. Оказывать добровольное пожертвование МБДОУ на оснащение материально-технической базы учреждения для улучшения развития, воспитания и обучения детей.

2.12. Не допускать физического и психического насилия, оскорбительных заявлений относительно своего ребёнка, других детей, их Родителей, а также сотрудников МБДОУ.

3. МБДОУ имеет право:

3.1. Отчислить ребёнка из учреждения при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка, препятствующего его дальнейшему пребыванию в МБДОУ.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию воспитания ребёнка в семье.

3.3. Производить отчисления детей:

- при неуплате за содержание ребёнка в течении 2-х недель после установленного срока;

- в случае непосещения детьми свыше двух месяцев без уведомления руководителя или воспитателя без уважительной причины;

- без заявления от родителей на период отпуска, но не более 72 дней в году (постановление главы администрации Кущёвского района от 23.04.1999 г. № 324).

3.4. Не передавать ребёнка Родителям, находящимся в состоянии алкогольного, токсического или наркотического опьянения.

3.5. Заявлять в службы социальной защиты и профилактики безнадзорности и правонарушений о случаях физического, психического и сексуального насилия, оскорбления, отсутствия заботы, грубого небрежного обращения с ребёнком со стороны родителей.

3.6. Соединять группы в случае необходимости в летний период ( в случае ремонта, отпусков воспитателей и др.)

3.7. Расторгнуть настоящий договор досрочно при систематическом невыполнении Родителями своих обязательств, уведомив Родителя за 5 дней.

4. Родители имеют право:

4.1. Принимать участие в Совете педагогов МБДОУ с правом совещательного голоса;

4.2. Вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных услуг.

4.3. Находиться с ребёнком в группе в период адаптации в МБДОУ.

4.4. Участвовать в ремонте групповых помещений, оснащении предметно-развивающей среды в группе, благоустройстве участков.

4.5. Принимать участие в организации и проведении совместных мероприятий с детьми в МБДОУ (утренники, развлечения, физкультурные праздники, досуги, Дни здоровья и др.).

4.6. Присутствовать на любых занятиях с ребёнком в МБДОУ при условии предварительной договорённости, заблаговременно поставив в известность заведующего МБДОУ.

4.7. Избирать и быть избранным в родительский комитет.

4.8. Защищать права и достоинство своего ребёнка и других воспитанников МБДОУ, следить за соблюдением из прав со стороны других родителей и сотрудников.

4.9. Расторгнуть настоящий договор досрочно в одностороннем порядке, предварительно уведомив об этом МБДОУ за 5 дней.

5. Ответственность сторон.

5.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договора в соответствии с действующим законодательством РФ.

6. Срок действия договора.

6.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует 1 год, и, если одна из сторон не заявляет о его расторжении, договор считается продлённым ещё на год, и так далее, вплоть до выпуска ребёнка в школу.

Заведующая МБДОУ д\с ОВ № 6 Родитель ______________________

Крамарь Е.А (фамилия и.о.)

Помощь молодому руководителю

Примерная номенклатура дел для ведения делопроизводства ДОУ и контроля за ним.

Работая, в детском саду уже больше 20 лет я заметила, что хороводные игры почти забыты. Иногда они встречаются на музыкальных занятиях и очень редко в повседневной жизни детского сада. Многие воспитат.

Индивидуально-психологические аспекты межличностных конфликтов в педагогических коллективахК личности педагога ДОУ предъявляется ряд самых серьезных требований. Среди них можно выделить главные.

Любой организм в процессе своего развития сталкивается с различного рода противоречиями, которые порой приобретают характер конфликта.Поле действия конфликтов широко и многогранно. Оно включает.

В помощь музыкальному руководителю детского сада. Планирование музыкальной деятельности, документация музыкального руководителя, ФГТ в детском саду.

требования к проведению различных видов музыкальной деятельности в соответствии с ФГТ.

Школа молодого руководителя "Контроль функционирования ДОУ".

Данный материал поможет молодому руководителю осуществить более качественный контроль за деятельностью педагогического персонала, при этом затрачивая минимум времени.

Учебно – методическое пособие в помощь молодому музыкальному руководителю по разучиванию хореографического номера на примере песни «Волшебный цветок»

разучивание танца для детей старшей группы "Волшебный цветок".