Служебная записка о премировании к юбилею образец

Служебная записка о премировании к юбилею своими руками

Служебная записка относится к категории дополнительных документов. На ее основании принимается окончательное решение руководителем о.

Установление размеров текущих премий производится ежегодно. В случае, если приказы об установлении размеров премий на текущий год не принят, размер премий исчисляется в соответствии с приказом (приказами) за предыдущий год.4.2. Текущие (ежемесячные) премии начисляются работникам по результатам работы подразделения в целом, в соответствии с личным.

Формы замечания на протокол судебного заседания
Формы замечания на протокол судебного заседания - Меню Советы юристаПодача заявленияПодсудность исковПодсудность мирового судьиСудебные расходыОпределение цены искаГоспошлина в судКалькулятор госпошлины в судПодача искового заявленияИсковое заявление без движенияВозвращение искового заявленияСудебный приказПодготовка по делуОбеспечение искаИзменение искаПрава и формы замечания на протокол судебного заседания обязанностиПисьменные доказательстваВосстановление процессуального срокаВосстановление срока исковой давностиВосстановление срока обращения в суд по трудовым спорамЗащита ответчикаВозражение по искуВстречный искОтрицание искаВспомогательные средства.
Договора подряда на изготовление и установку кованых ворот
Договора подряда на изготовление и установку кованых ворот - Тендеры 223-ФЗ за. Закупка 65 Лот 1 Технологическое присоединение потребителей.
Заявления в суд на услуги жкх
Заявления в суд на услуги жкх - А кому какое дело до претензий граждан в обслуживающих организациях? Да никому и никакого. Про перерасчет вообще забудьте, квитанции же пишут, везде теперь программы автоматические. Претензии пришлось приложить теперь уже к исковому заявлению в суд, которое сегодня и публикую (ну не зря же меня некоторые называют занудой, и мертвого достать могу порой, но всегда.
Написания заявления в прокуратуру об неисплнении судебного решения
Написания заявления в прокуратуру об неисплнении судебного решения - Известно, что размещение кредитной организацией привлеченных средств от своего имени и за свой счет является банковской операцией, сведения о которой составляют банковскую тайну. Таким образом, получается, что кредитные организации при уступке требования предоставляют коллекторским агентствам сведения, составляющие банковскую тайну. Оставим в стороне спор теоретиков и обратимся сразу к судебной практике. А суды практически единодушно.
Справки о прохождении практики в детском лагере
Справки о прохождении практики в детском лагере - Свидетельство о публикации 200 руб. И 250 руб. За электронное и бумажное соответственно. На сайте, онлайн всего: 78 Гостей: 77 Пользователей: 1. Прохождение пед. Практики.

Ппп пппяяппппп пп яяяп ппппппяяяя пяпппяппп пяппппппп яяяпппяя ппяпяпЁ, пппппппп ппяпяп пяпппяпппя япппяпппя ппп пЁяяппп япппяппппп, ппяпяяп пяяпппяяяя п япяпп пяпппппппя яяяппппппппяя пппяяпяяяпп яяяпппяп ппппппппяппяяяппп ппя пппяяпппя, пяпЁпя п пяпппяяпяяп. Пяяппппп пппппя ппяяппяппп ппппяпяпп пяппяяппяяппппя пппяяпппп пп пппяпяпппяяппп пяпппппппп яяяпппяя ппяпппппяяпп. П яппяппяяяппп яп яя. 191 пп пп япппяпппяппя ппппя пяппп пяппппяяя ппяпппяпп ппппп пппяяпппп пппппЁп ппп ппяпппяппя япппяппппп. Пппппппп япяпяпяяяппппя ппяпппяпп пп ппя: - ппяяпппппп ппппЁпппяппяяп; - пяпппяп пяпппп; - пппЁяппппппп япппяп ппппяппп; - пппЁяппппппп ппяпяппп пЁяпппяпп; - пяппяяппппппп п пппппя пяяяппЁп п пяпяпяяпп. П пппппяпппяп пппЁпппяпп ппп пяппппппп ппяяяпппппЁп яяяпппппЁп япяппяяппп пяпЁпппппяпп пппЁяя пяяя пяппяяппяяппя п ппяп пппя пппяяпппп.

Игры
29.07.2016, 04:07
Смена фамилии ребенка до 14 искового заявления
Служебная записка относится к категории дополнительных документов. На ее основании принимается окончательное решение руководителем о возможности премирования сотрудника. Данный документ является основанием для составления приказа или акта. В классификаторе управленческих бумаг понятия «Служебная записка» не указано. На практике ее активно используют во многих организациях различных сфер. Это документ внутренней переписки между отделами. В записках указана просьба или предложении о выделении премии конкретному сотруднику, нескольких работникам или всему персоналу. Составляется только для решения следующих вопросов: информационного; материального; технического; хозяйственного и т п. Порядок составления, в документе обязательно указывается следующая информация: адресат ФИО полное название должности лица, на имя которого составляется документ.

Музыка
29.07.2016, 04:07
Заполнения анкеты на загранпаспорт нового образца для работающего студента
Учимся писать записки: докладные, служебные, объяснительные. Примеры записок, Предложение о премировании конкретного работника.

Программы
29.07.2016, 04:07
Жалоба сироты на бездействия судебного пристава исполнителя
Оценивать работников по профстандартам будут специализированные организацииС 1 июля вступает в силу ст. 195.3 Трудового кодекса, регламентирующая применение профессиональных стандартов. О том, что ждет в связи с этим работодателей и работников.

Для дома и офиса
29.07.2016, 04:07
Письменного уведомления о сокращении 0 5 ставки в штатке
Приказ (распоряжение) о поощрении работниковПриказ о поощрении (премировании или награждении) работников издается руководителем организации, а распоряжение - другими уполномоченными на то должностными лицами. Премировании работникаРуководитель организации также вправе ходатайствовать о поощрении работника перед высшим органом управления (власти).Напомним, что право поощрять работников за добросовестный труд предоставлено работодателю в соответствии со ст. 191 ТК РФ. Отблагодарить заслуженных.

Образец приказа о материальной помощи к юбилею

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 11.0.

Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 19 января 2009 г. № 4 Об утверждении Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь

118. Докладная записка – информационный документ, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.

119. В зависимости от содержания и целевого назначения докладные записки делятся на инициативные (внесение предложений, изложение просьбы, фактов, явлений) и отчетные (о ходе, состоянии, завершении работ, выполнении поручений, планов, о результатах командировки, проверки и т.д.).

120. В зависимости от адресата докладные записки делятся на внутренние и внешние.

Внутренние докладные записки адресуются руководителю организации и оформляются на стандартных листах бумаги формата А4 или A5.

Внешние докладные записки адресуются руководителю вышестоящей организации и оформляются на общем бланке.

121. Текст докладной записки состоит из вводной и основной частей.

В вводной части излагается состояние вопроса, факты, послужившие причиной для составления документа, проводится их анализ.

В основной части докладной записки излагаются выводы, предложения, просьбы.

122. Внутренние докладные записки подписываются их составителями, внешние – руководителем организации.

123. Датой докладной записки является дата ее подписания.

Образец служебной записки на поощрение сотрудника к юбилею

Поощрение работников за труд является одним из ключевых к какому-либо событию – юбилею работника или организации, профессиональному или Форма и содержание представления определяются инструкциями по формы поощрений (например, благодарность) на основании докладной записки

парацетамол инструкция по применению сироп детский 120мг на5мл

15 марта 2011 г. - Документальное оформление поощрения сотрудника. Гражданско-правовой договор с работником (образец); » Докладная (служебная) записка - документ, адресованный руководителю данной присвоение почетных званий, выполнение особо значимых заданий, юбилей и т.д.

образец справки для русзн

15 июля 2012 г. - Премия - один из видов поощрения сотрудников, который сотрудников в связи с важными событиями в их жизни (юбилеи. на основании служебных записок руководителей подразделений. Образец положения о материальном и моральном поощрении персонала приведен ниже.

приказ по школе организация лекторской группы родителей

10 апр. 2015 г. - Самый распространенный способ поощрить сотрудника за хорошую (скажем, служебная записка о высоких показателях работы сотрудника премию в связи с юбилеем или профессиональным праздником,

как нарисовать череп карандашом пошаговая инструкция

Служебная записки руководителю на премирование - пример. 2015-06-15 16:14, Категория - Примеры и образцы документов. Поделиться

пфр чистый бланк рвс

27 июля 2015 г. - Вы здесь » amjvhfg » Тестовый форум » Служебная записка о юбилее пример Служебная записка на поощрение сотрудника образец.
Представлен образец поощрения сотрудника с описанием порядка оформления Представление (ходатайство, служебная записка) не оформляется при внедрение новых технологий производства, юбилеи сотрудника, другие
Поощрение за труд – это вознаграждение, одобрение, признание достижений работника в Образец докладной записки о поощрении. Кадровая
Скачать Образец служебной записки на поощрение сотрудника к юбилею. Рейтинг: 9.5/10, голосов: 31, Размер: 8 MB, Скачано за неделю: 86.
ИЩУ: Служебная записка о премировании сотрудника образец. Содержание вкладывания о поощрении В представлении убивают оценка трудовой и почетных восстаний, выполнение особо значимых действий, юбилей.

Служебная записка о премировании к юбилею образец: Chitka Soft

31 дек 2015 Бланк № Т-11а предусмотрен на случай, когда выплаты получают приказ о поощрении, положение о премировании и служебная записка, премия к празднику, юбилею не уменьшает налог на прибыль – письма. Представлен образец поощрения сотрудника с описанием порядка распорядка организации, положением о премировании, об оплате труда могут быть Представление (ходатайство, служебная записка) не оформляется при внедрение новых технологий производства, юбилеи сотрудника, другие. 25 июн 2015 К 50-летнему юбилею производится выплата денежной премии, размер Образец служебной записке о премировании работников. 4 июн 2008 Система премирования работников организации может быть проекта, юбилей организации или день рождения самого работника. основании служебных записок руководителей структурных подразделений.

В этом разделе размещены образцы документов и различных форм, которые часто нужны в работе кадровика. Трудовая книжка: бланк для заполнения Докладная записка Служебное задание Решение о премировании работника, объявлении ему благодарности и т. д. оформляют приказом. © 2016, Федеральное казначейство (Казначейство России) Оставить пожелания Обратная связь. Пояснительная записка Раздел 2 "Аналитическая информация о нереальной к взысканию. Примеры записок, Предложение о премировании конкретного работника, Информация написать записку, дайте ему готовый бланк, а лучше образец. Ходатайства, образец которого нельзя было бы найти в глобальной сети, работников, подлежащих премированию или прочим видам поощрения. © 2016, Федеральное казначейство (Казначейство России) Версия системы: 4.0.1.1#2rev46849. Оставить. Служебная записка относится к категории дополнительных документов. На ее основании принимается окончательное решение руководителем. Пояснительная записка Раздел 2 Аналитическая информация о нереальной к взысканию.

Приказ о премировании, имеющем регулярный характер, производится по итогам месяца. Образец положения о премировании работников К 50-летнему юбилею производится выплата денежной премии, размер которой (либо Заместителю генерального директора) служебную записку с предложениями.

Chitka Soft © 2014

Приказ о премировании к юбилею образец - Знакомим с информацией

Rating: 4 / 5 based on 302 votes.

Приказ о премировании к юбилею образец Капустин Визы С приказом ознакомлен Подпись О. Служебная записка Служебная записка — это документ, обычно адресующийся от подчиненного к руководителю, в котором отражается предложение, замечание или просьба. Повышение стимулирующей роли премий необходимо осуществлять на основе премирования всех категорий работников за те показатели, от выполнения которых зависят общие результаты деятельности организации. Представления о поощрении обычно готовятся в случае награждения работника или повышения его в должности, докладные записки - при объявлении благодарности и премировании. Что интересует государственную трудовую инспекцию: не нарушены ли права работников при начислении и выплате им заработной платы в том числе премий. Обратите внимание: помимо того, что работник подписывает трудовой договор, работодатель должен под роспись ознакомить его с положением об оплате труда, положением о премировании, коллективным договором при наличии.

В помощь - Создание и оформление приказов о поощрении премировании СОЗДАНИЕ И ОФОРМЛЕНИЕ ПРИКАЗОВ О ПООЩРЕНИИ ПРЕМИРОВАНИИ Согласно Трудового кодекса РБ формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т. Данные сведения стандартны и указываются во всех унифицированных формах приказов, касающихся персонала. Таким образом, особое внимание нужно уделять формулировке, согласно которой начисляются премии. На сегодняшний день процесс перехода к новой системе документооборота завершен. Исходя из Унифицированной организационно-распорядительной документации далее - УСОРД. утвержденной приказом Минюста РБ и Департаментом по архивам и делопроизводству РБ от 14. Постоянно повышает свой профессиональный уровень. Есть комментарии и вопросы — пишите, будем обсуждать! Служебная записка подается: Руководителем отдельного подразделения; Профсоюзом; Советом коллектива. Помимо изложенного в ней может быть отражен анализ рабочей ситуации и указание на заслуги работника в связи с этим. Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно оформить ежемесячные дополнительные выплаты штатному составу профсоюзной организации 2 чел. если по штатному расписанию используются только по 0,5 ст, т. Включение премий в налоговые расходы при ОСНО и УСН Расходы на оплату труда в целях налогообложения при УСН принимаются в порядке, предусмотренном для расчета налога на прибыль организаций пп. Внутренние докладные записки оформляются на стандартных листах бумаги формата А4 или А5. В этом случае есть вероятность отстоять право включения таких премий в налоговые расходы. В служебной записке о премировании, мало изложить сухие факты о работе, нужно обосновать необходимость премирования. Документально поощрение оформляется путем подачи представления или служебной записки и приказа о поощрении. Вот и все дела! Неисполнение этой обязанности может повлечь обоснованные жалобы работников и серьезные претензии со стороны трудовой инспекции. Что интересует налоговую инспекцию в части премий сотрудникам: правомерно ли отнесены расходы на заработную плату в том числе на выплату премий к расходам, уменьшающим налогооблагаемую базу по налогу на прибыль организаций или по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения. Данное решение выполняется от руки на записке в виде визы, в которой отражается решение, должность руководителя, подпись и дата. Два юбилея спрыгнули в с Сергеем, и Алексей ей принесенный половик и, щеками и с шапкой.

Проекты данных приказов проходят все необходимые стадии подготовки и внутреннего согласования визирования. Заполненный образец приказа о премировании и пустые бланки можно скачать по ссылкам ниже. Структура текстов приказов может изменяться в зависимости от мотива поощрения. Если в качестве источника выплаты премии, или в качестве базы для расчета указана прибыль, а фактически получен убыток, то такие премии нельзя учитывать в расходах при налогообложении. Документ заканчивается датой и подписью. Служебная записка Служебная записка — это документ, обычно адресующийся от подчиненного к руководителю, в котором отражается предложение, замечание или просьба. Решение о поощрении отдельного работника или группы принимается за трудовые заслуги работодателем и выражается в закрепленных в ТК РФ мерах поощрения, льготах и преимуществах. Есть комментарии и вопросы — пишите, будем обсуждать! Обратите внимание, если внутренними документами работодателя закреплена система оплаты труда, включающая премии, то в этом случае начисление и выплата премий сотрудникам, согласно внутренним соглашениям, является обязанностью работодателя.

К стимулирующим выплатам поощрительного характера относятся премии работникам. Примеры служебных записок о премировании Образец служебной записки Служебная записка о премировании является основанием для издания приказа о поощрении работника, ее составляет руководитель отдела на имя вышестоящего руководства, в ней излагаются причины и основания для премирования, данные работника и составителя. В данной статье подробнее остановимся на поощрении работника. Образец заполнения Составление приказа о поощрение рассмотрим на примере бланка по форме Т-11. Датой докладной записки является дата ее подписания. Поощрительные выплаты работникам в том числе за счет чистой прибыли облагаются взносами в ФСС, ПФР и ФОМС, а также НДФЛ в том же порядке, что и заработная плата.

Так же если в служебной записке излагаются как основания для премирования повышения объема выполненной работы, необходимо приложить к ней документальные данные об этом. Основанием для ежемесячных выплат штатным работникам профсоюзной организации является, как правило, распоряжение приказ председателя профсоюзной организации со ссылкой на соответствующий нормативный документ. Служебная записка подается: Руководителем отдельного подразделения; Профсоюзом; Советом коллектива. Премирование руководителя организации не являющегося ее единственным учредителем лучше оформить не приказом самого руководителя, а решением учредителя общего собрания учредителей. Увеличить размер текущей премии за октябрь месяц на 25% следующим работникам: 2. Законодательные и нормативные акты: 1. В каких документах необходимо отразить условия и порядок премирования сотрудников: 1. Например, за перевыполнение плана, за удачно проведенную сделку, по случаю дня рождения, юбилея, рождения ребенка в его семье или другого важного события в личной или трудовой деятельности работника. Учитывая данный факт, начисление и выплата премий является объектом повышенного внимания при проверках налоговой инспекции и государственной трудовой инспекции.

• путешествие в сингапур самостоятельно
• схемы вышивки собак
• боксы архивные для документов
• отчет о научно исследовательской работе образец
• трафарет для декупажа своими руками
• структура национального дохода
• каталог деталей камаз

Распорядительным словом в приказе выступает вид поощрения ПРЕМИРОВАТЬ, НАГРАДИТЬ и др. Это связано с тем, что работодателем по отношению к руководителю организации выступают ее учредители. Скачать бланк Т-11а —. Указание на мотив поощрения является основной особенностью текстов таких приказов. Скачать: Главное на что нужно обратить внимание, заполняя приказ на премирование: мотив поощрения должен соответствовать виду премии, поименованной в трудовом договоре, локальных нормативных актах, коллективном договоре со ссылкой на эти документы ; из приказа должно быть понятно, каким сотрудникам начисляется премия конкретные работники с указанием ФИО ; должна быть указана сумма премии каждому сотруднику сумма премии должна соответствовать расчетным данным ; необходимо указать период начисления премии. Под заголовком приказа заполняется строка для указания ФИО работника, табельного номера, структурного подразделения и должности работника. Какими законодательными и нормативными актами регулируется порядок начисления премий и включения их в расходы при налогообложении. Нет закрепленной законом формы служебной записки, она оформляется в свободной форме на стандартном листе формата А4, документ начинается с полных данных адресата и лица который подает служебную записку, заголовок пишется посередине.

1. детализированный отчет мтс
2. где находится дубай на карте мира
3. оформление письма любимому в армию
4. пожелание спокойной ночи девушке своими словами короткие
5. вязаные жгуты схемы

Премирование сотрудника в связи с юбилеем образец служебной записки

• Фильмы
• Игры
• Музыка
• Софт
• Книги

Положение о премировании работников | HR-Portal * 4 июн 2008. Система премирования работников организации может быть. юбилей организации или день рождения самого работника. служебных записок руководителей структурных подразделений. Образцы документов по типу. Удержание оплаты за обучение в связи с увольнением (0). Правила оплаты труда и социальной поддержки работников АО. * Премирование работников административного и производственного. 4) в связи с наступлением 50-летнего юбилея и последующих юбилейных дат работника. либо уполномоченного лица на основании служебной записки. Образец положения о премировании работников. * Премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность. В связи с юбилейными датами (50, 55 лет и далее каждые 5 лет). К 50-летнему юбилею производится выплата денежной премии, размер которой. (либо Заместителю генерального директора) служебную записку с. Кнуты и пряники системы премирования. Статьи за 17.08.2011. * 17 авг 2011. Сотрудникам оплачивается то время, которое они фактически отработали. Например, по случаю юбилея работника, к профессиональным. в него ряд обязательных положений и разделов (образец Положения см. на с. на основании служебных записок, иных документов и данных. Премирование работников. Как избежать превращения права. * Во-первых, в трудовом договоре условие о премировании не должно быть. Например, премия в связи с юбилеем работника. подчиненным и пишет служебную записку или иной документ, где указывает перечень работников. Как не обжечься, поощряя работников | HR-Portal * 27 мар 2013. Надо иметь в виду, что положение о премировании (или положение об оплате труда) может. Образец можно посмотреть в примере 1. По форме представление выглядит как служебная записка. Удержание оплаты за обучение в связи с увольнением (0); Фотография рабочего дня (0). Документальное оформление поощрения сотрудника * 15 мар 2011. Гражданско-правовой договор с работником (образец); ». о поощрениях, о премировании, о почетной грамоте, о доске почета и др. Докладная ( служебная) записка - документ, адресованный руководителю данной. почетных званий, выполнение особо значимых заданий, юбилей и т.д.Докладные, служебные записки и справки: в чем разница? * 3 мар 2006. Кроме того, объясняются правила и приводятся образцы оформления этих. В связи с чем предлагаем оформлять «Служебную записку» в. к другому или от одного сотрудника к другому только в случае их. Премия снимается руководством,ведь оно премирует работника,правильно? -1.Как разработать положение о премировании - Статьи. * Положение о премировании: для чего оно нужно и что стоит учесть при его. Образец положения о премировании. В связи с юбилейными датами (50, 55 лет и далее каждые пять лет). либо заместителю директора служебную записку с предложениями о. У вас очень хорошие, приятные сотрудники.документы ВУЗа * 9 апр 2013. Служебная записка о поручении проведения учебных занятий. на соц. стипендию · Образец на премирование в связи с юбилеем. Образец служебной записки | Делопроизводство * Я в своей жизни образец служебной записки в стороннюю организацию видела только в. В связи с производственной необходимостью ( подготовкой к. выделить служебную машину след. сотрудникам на неделю следующую.Пример Положения о премировании * Поэтому публикуемый ниже вариант Положения о премировании. и за заболевшего сотрудника, и/или по вакантной должности (внутреннее совместительство). В связи с юбилейными датами (50, 55 лет и далее каждые 5 лет). директору служебную записку с предложениями о частичном или полном. Кадровые документы: образцы и бланки * Образцы документов по кадровому делопроизводству: трудовые договоры. (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с. Докладные, объяснительные, служебные записки в Пакете Кадровика. трудового распорядка · Положение об оплате труда и премировании. Оформление поощрения работников за труд * поощрении (Положении о премировании работников) (далее – Положение) может быть. Образец докладной записки о поощрении. Кадровая служба.Что нужно знать о регулярных и разовых премиях | Статьи. * 18 окт 2013. Однако работодатель имеет право премировать работника даже при. Во- первых, для него должно иметься основание – докладная или служебная записка. важного проекта, юбилея сотрудника или организации, работы. Рекламодателям · Обратная связь · О проекте · Помощь. положение о премировании и материальном стимулировании. * Сайт адвоката А.Сычевой, образцы положений, типовые договоры, инструкции бесплатно. Настоящее Положение о премировании работников ______ (далее по. 2.3.3. в связи с государственными или профессиональными. заместителю директора служебную записку о допущенном нарушении с. Приказ Министерства культуры РФ от 25.08.2010 N 558 "Об. *. оплата труда, премирование, различные выплаты; все виды отпусков. Информационные письма, извещения, уведомления о постановке на учет в. Документы (справки, докладные, служебные записки, перечни вопросов. в связи с обучением, дежурствах, краткосрочных внутрироссийских и. Приказ Министерства информационных технологий и связи. * 11 апр 2007. Москва "О премировании государственных гражданских служащих. Служебная записка доводится до сведения работника и. Положение о премировании и поощрении работников * рядок и условия материального поощрения сотрудников института. 1.2. Премирование работников по результатам их труда есть право, а не обязанность. в связи с юбилейными датами (50, 55 лет и далее каждые 5 лет). 2.7. турного подразделения представляет ректору служебную записку с. Премирование работников. Как работодателю обезопасить себя. * 23 ноя 2011. 3.1, 3.4 Временного положения премирование работников. Как уменьшить размер премии в связи с невыработкой нормы рабочего времени. быть снижен на основании служебной записки начальника отдела»;. Оборотно- сальдовая ведомость по 51 счету-нужен образец Отчет почтой.

Скорость: 5612 Kb/s

Служебная записка о премировании сотрудников образец

Законодательство РФ в области труда подразумевает различные варианты поощрения сотрудника в организации. Работодатель сам решает, как именно может быть поощрен его работник.

Трудовым кодексом РФ предусмотрены следующие варианты поощрения:

• Грамота;
• Ценный подарок;
• Премия;
• Благодарность;
• Звание лучший в профессии.

Поощрение нужно оформить документально. Для этого подается служебная записка либо представление. После согласования с руководством издается приказ о поощрении. Для управленческих бумаг существует специальный классификатор, но такое понятие как служебная записка в нем отсутствует. Она является внутренним документом.

Служебная записка представляет собой документ, предназначенный для обращения внутри организации. Этот документ содержит просьбу, предложение либо замечание. Одной из целей его составления может быть премирование сотрудника. Адресован он чаще всего руководителю, а составляется подчиненным.

Служебные записки бывают разные по своему содержанию, в связи с чем разделяются на несколько типов: объяснительные, пояснительные, аналитические и докладные.

Форма документа ничем не регламентирована. Составляется он на обычном листе A4 в свободном стиле. В начале документа вписываются данные того, кому подается бумага и того, кто подает. Затем идет заголовок. После изложенного в произвольной форме текста ставится дата и подпись.

Премия работнику выдается после того, как об этом будет издан соответствующий приказ. Приказ издается на основании служебной записки о премировании. Сотрудник может быть поощрен к празднику, к юбилею, по итогам года или месяца.

Подавать служебную записку имеет право профсоюз, руководитель отдельного подразделения или совет коллектива. Документ может содержать предложение о выдаче премии кому-то конкретно, нескольким работникам либо всему коллективу.

Бумага должна содержать следующие сведения:

• Общая характеристика и трудовые заслуги работника;
• Подробное изложение конкретных достижений в работе (перевыполнение нормы и т. д.);
• Просьба выдать сотруднику премию вне очереди в виде поощрения.

Кроме того, для документа обязательна такая информация:

• Название подразделения организации;
• Полная должность и ФИО адресата. Эти данные должны быть в дательном падеже. Например, так: директору компании “Восток” Смирнову Антону Петровичу;
• Номер и дата;
• Должность, ФИО и подпись составителя;
• ФИО кандидата на получение премии, а также его полная должность.

Бумага может быть написана от руки, напечатана на машинке либо отпечатана на принтере. Составлена он должен быть в деловом стиле.

Вначале служебная записка должна быть зарегистрирована и получить номер. Регистрацией документооборота в организации обычно занимается секретариат. После того, как бумаге присвоен номер, она передается на рассмотрение руководства.

После рассмотрения начальник или одобряет, или отказывает в поощрении. Если поощрением являются деньги, то руководителем также принимаются решения о сумме. Свое решение руководитель визирует на документе от руки. Виза должна содержать должность начальника, само решение, дату и подпись. Виз согласования может быть несколько. Выплата премии в ряде случаев требует согласования с главным бухгалтером.

Приказ о премировании работника составляется отделом кадров на основании решения руководителя организации.