Рейтинг: 4.8/5.0 (1820 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Форма документа — письменная. Каждый экземпляр обладает одной юридической силой. Подписанию его предшествует конструктивный диалог сторон и дальнейшая их договоренность о вносимых изменениях.
Скачать образец дополнительного соглашения к договору в формате MS Word.
Основные случаи составленияАренда. Покупка дорогого имущества не всегда возможна, а в некоторых случаях и не целесообразно. Вследствие чего, аренда всегда популярна. Ее суть — передача собственником в пользование арендатору какое-то либо имущество, получая за это вознаграждение.
Заключение договоренности такого типа оформляется договорами аренды. При возникшей потребности внести изменения в уже существующие договорные отношения, к договору аренды может быть заключено дополнительное соглашение.
Причины возникновения потребности в изменениях:
Оно может быть подписано только при наличии достигнутой договоренности арендатора и владельца арендного имущества.
Важно! Все соглашения такого типа обязательно должны быть зарегистрированы в Росреестре, без этого они не будут считаться вступившими в юридическую силу.
Не нужно регистрировать дополнительные договоренности:
Оказание услуг. Договора по оказанию услуг, предусматривают, что одна сторона окажет какую-то услугу, а вторая оплатит ее или проведет иной расчет за оказанную услугу. В процесс оказания услуги может возникнуть потребность сменить начальные условия. Например:
Поставки. По таким договорам поставщики передают покупателям товары различного типа в установленные сроки. То самая конфликтная форма соглашений, которая чаще других заканчивает себя на столе судьи. Однако, чтобы не прибегать к судейской помощи, можно полюбовно решить спорные моменты, и отразить достигнутые договоренности в дополнительном соглашении. Чтобы дальнейшее сотрудничество было плодотворным для всех сторон.
Наиболее распространенные причины для подписания дополнительного документа по договору поставки:
Форма дополнения — только письменная, экземпляры — по количеству сторон.
Документ будет недействительным без существования и наличия основного договора.
Займ. Такие договоры нередко дополняются, однако, сторона заимодатель идет на него нежелательно. Обычно причиной таких соглашений оказывается нарушение по оплате или срокам оплаты первичного договора. После обоюдных обсуждений достигается взаимовыгодный проект дополнительного соглашения, которое визируется сторонами, и недействительно без основного документа.
Купля-продажа. Данный вид сделок существует с незапамятных времен. Сейчас законодатели предусмотрели для него письменную форму, как обязательное явление. В отношении любых изменений, вносимых в него, это правило также работает. Чаще всего стороны сделки:
Тем не менее, документально нужно оформлять только серьезные моменты в таких сделках, которые могут изменить всю суть основного документа. Обязательно они должны быть одобрены всеми участниками сделки.
Перевозка. Согласно этому договору юридическое или физическое лицо окажет заказчику услугу по перевозке как багаж, так и людей, в зависимости от потребности. Обычно они стандартные и включают все основные моменты, но и тут возможны изменения, которые нужно будет оформить в отдельном документе. Обычно это:
Доверительное управление. Широко распространен данный вид договоренностей за рубежом, у нас он есть, но идут на него редко. Общая суть его такова, тот у кого есть какое-то свободное имущество, хочет зарабатывать на нем, но ввиду отсутствия или времени, или умения, самостоятельно это делать не может. Поэтому он ищет специалиста, которому доверяет данный вопрос.
Последний получает вознаграждение, а хозяин имущества доход, но к нему и все риски, которые могут сопровождать разные виды сделок. Вот тут дополнительные соглашения далеко не редки. Основные моменты провоцирующие изменения:
Трудовой договор и т.д. Также одна из конфликтных сфер. Изменения могут возникнуть как со стороны работодателя, так и работника. Все это должно быть оформлено в письменном виде, как дополняющий документ. Инициатором могут быть обе стороны соглашения.
Работодатель может изменить:
Работником обычно инициируются изменения:
Важно! Есть случаи, когда работодатель не может проигнорировать требования работника на внесение изменений. К примеру, требование беременной сотрудницы на установку ей неполного рабочего дня или подобного.
Сведения, которые должны быть указаны в документеЗаключается в порядке аналогичного основным документам. Форма документа такая же. Его должен заверить нотариус или зарегистрировать сотрудник Росреестра, в зависимости от типа договора.
Инициатором может быть любая из сторон, предоставившая логическое объяснение данному факту. После идут согласования и обсуждения. Без соблюдения формы и требований к данному документу, он будет признан недействительным.
Может ли дополнительное соглашение составляться без основного договораНет, не может. Ведь его суть — это дополнить, аннулировать или сменить какие-то пункты основного договора. Что делает невозможным его составление без родоначальной бумаги. Обычно нужна в новом дополнительном соглашении возникает после подписания и функционирования рамочного документа.
Ведь только в процессе работы могут возникнуть новые требования, которые должны быть внесены в основную бумагу, для продуктивного сотрудничества и дальше.
Образец дополнительного соглашения к договорук Договору № _______ от __________________
г. _____________ «___»_________________20___ г.
_____________________________, именуемое в дальнейшем «ОБЩЕСТВО», в лице ___________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Именуемое в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК», в лице
действующего на основании ______________________, с другой стороны, совместно именуемые Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон соглашения о расторжении трудового договора за 2015 год в удобном для вас формате. Помните, что вы всегда можете получить нашу юридическую помощь, в том числе и по заполнению данного бланка, связавшись с нами по телефонам указанным на сайте.
Новый образец 2016 годаСоглашение о расторжении трудового договора № ____
от «___»_________ _____г.
г.Москва «____»___________ _____г.
Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», в лице генерального директора ___________________________, именуемое в дальнейшем «Работодатель», действующего на основании _____________, с одной стороны, и ___________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Стороны взаимных претензий друг к другу не имеют.
Реквизиты и подписи сторон
Оба экземпляра имеют равную юридическую силу. А после того, как Вы открыли доступ к журналу за 2-й квартал 2010г. Единого бланка допсоглашения подряда не существует, так как это всего лишь указание более конкретных и правильных пунктов для оптимального выполнения поставленной задачи. Очень все понравилось, действительно в данных книгах оказана огромная помощь в кадровой работе признаюсь, были сомнения, что в книгах все поверхностно и кратко, как это бывает нередко в наше время. Дополнительное соглашение к трудовому договору Проявить инициативу в желании внести изменения в трудовой договор может как работник, так и работодатель. Трудовой договор является главным документом, заключаемым между работодателем и работником при приеме на работу. Чтобы внесенные изменения были четкими и понятными, нужно руководствоваться следующими правилами: 1. В нем есть практически все пошаговые процедуры, с которыми сталкивается кадровик. Если исключение пункта в разделе вызвало сбой нумерации, можно следующей фразой в соглашении исправить ситуацию. То есть, внося изменения в текст соглашения, необходимо конкретно указать, куда они вносятся.
Также очень нравится наличие пошаговых процедур не приходится объяснять лишний раз сотрудникам, что и в какой последовательности делать. Российское законодательство оставляет за собой право признать через суд данное допсоглашение недействительным, но при этом оно уже не будет нести никаких негативных последствий для сторон сделки. В третье предложение пункта 1. N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1.
Это позволяет существенно упростить процедуру пролонгации, избежать необходимости оформлять и подписывать множество бумаг. Также именно в преамбуле необходимо будет указать порядковый номер трудового договора, к которому дополнительное соглашение составляется. Бывает, что изменения затрагивают очень большое количество пунктов, подпунктов и разделов, например при переводе с одной должности на другую изменится наименование должности, наименование отдела, права и обязанности работника ввиду новой трудовой функции, условия оплаты труда и прочие условия. Сначала про внешний вид: обложка журнала - это вам не просто картонный белый лист, где написан вид журнала. Составление дополнительного соглашения к трудовому договору При заключении дополнительного соглашения к трудовому договору в его тексте указываются место, время заключения и данные сторон. Полагаются ли студенту какие-либо выплаты? Еще являемся подписчиками электронной газеты.
В электронной версии журнала можно найти любую информацию по кадровым вопросам. Есть разъяснения трудинспекции по различным вопросам. Я долго уговаривала директора по персоналу подписаться на него, и вот наконец-то уговорила.
Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта введите в поле Ваш e-mail Включаете ли Вы в график отпусков тех работников, которым в этом календарном году не планируется предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска например, работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Особенно нам, бухгалтерам, которым проходится выполнять еще и работу кадровиков в малых предприятиях.
Соблюдать порядок изменения основных позиций базового договора с обозначением пункта, статьи или раздела. Пусть Бог благословит вас и ваше дело. Это означает, что работодатель не вправе без согласия работника изменять определенные сторонами условия трудового договора.
Разместите анонс любого плэйкаста на главной странице сайта. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта. Каждый анонс добавляется в начало списка анонсов и проведет на главной странице сайта не менее 2 часов. Если все свободные места уже заняты, то Ваша заявка будет добавлена в очередь и появится на главной странице при первой же возможности. Сделайте подарок друзьям и близким, порадуйте себя, представьте интересные плэйкасты на всеобщее обозрение.
Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с Правилами размещения анонсов .
Просмотр плэйкаста.
Введите ссылку или номер.
Социальная сеть Cсылка HTML-код BB-код Отправить на Email
Для отправки плейкаста, выберите социальную сеть, в которой находится ваш друг:
Дополнительное соглашение к трудовому договору
о переводе работника на другую работу
_____________________________ "_____" _____________ 20____г.
(название населенного пункта)
_____________________________________________, ИНН ________________,
(полное наименование юридического лица с указанием
ОГРН _________, в лице _________________________________, действующего на
(указать должность и Ф.И.О. уполномоченного лица)
основании __________________________________________________, именуемое в
(наименование документа, подтверждающего полномочия,
например, устав и т.д.)
дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и __________________________,
паспорт _________________, выдан _____________________, код подразделения
(указать серию и (наименование органа,
номер паспорта) выдавшего паспорт)
_________, зарегистрированный (ая) по месту жительства по адресу: _______
(указать полный адрес)
_______________, именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", с другой
стороны, являющиеся Сторонами трудового договора N _____ от "_____"
_____________ 20___г. заключили настоящее дополнительное соглашение о
1. Пункт ____ раздела ___________________________ трудового договора
(указать номер и наименование раздела)
N _____ от "_____" ____________ 20____г. изложить в следующей редакции:
"Работник принимается на должность _________________________________
(указать наименование должности (специальности,
профессии), разряд, класс (категория) квалификации)
2. Пункт ______ раздела _________________________ трудового договора
(указать номер и наименование раздела)
N _____ от "_____" ____________ 20____г. изложить в следующей редакции:
"Работнику устанавливается оклад (тарифная ставка) в размере
(сумма цифрами и прописью)
3. Пункт ______ раздела _________________________ трудового договора
(указать номер и наименование раздела)
N _____ от "_____" ____________ 20____г. изложить в следующей редакции:
(указать размер выплаты доплат, надбавок и иных выплат поощрительного и
4. Пункт _____ раздела __________________________ трудового договора
(указать номер и наименование раздела)
N _____ от "_____" _______________ 20___г. исключить.
5. Раздел __________________________ трудового договора N _____ от
(указать номер и наименование раздела)
"_____" ___________ 20___г. дополнить пунктом ______ следующего
(указать условия о режиме рабочего времени и времени отдыха)
6. Пункт ______ раздела _________________________ трудового договора
(указать номер и наименование раздела)
N _____ от "_____" ____________ 20____г. изложить в следующей редакции:
"На Работника возлагаются следующие должностные обязанности:
(перечислить должностные обязанности Работника)
7. Пункт ______ раздела _________________________ трудового договора
(указать номер и наименование раздела)
N _____ от "_____" ______________ 20____г. изложить в следующей редакции:
"Работник имеет следующие права: ___________________________________
(перечислить права Работника)
8. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью
трудового договора N ____ от "_____" ____________ 20___г. и вступает в
силу с "_____" ____________ 20___г.
9. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух
экземплярах, каждый из которых имеет равную юридическую силу. Один
экземпляр соглашения хранится у Работодателя, другой - у Работника.
________________________ _______________________ ________________________
(должность) (подпись) (фамилия, инициалы)
(подпись) (фамилия, инициалы)
Экземпляр дополнительного соглашения к трудовому договору N _____ от
"_____" ___________ 20___г. получил (а):
"_____" _____________ 20____г.
(подпись) (фамилия, инициалы Работника)
Посмотреть документ в галерее:
Зачастую работодателю требуется внести изменения в трудовой договор с работником. Причин для этого может быть много (например, перевод на другую должность, работу или изменение условий оплаты труда). Обязательно ли заключать с работников дополнительное соглашение к трудовому договору? Существует ли универсальный образец такого соглашения? Можно ли заключить дополнительное соглашение на изменение окладов? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в нашей статье.
Вводная информацияВнести изменение в трудовой договор бывает нужно, чтобы поменять какие-то условия или сведения в нем. При этом сразу скажем, что внесение изменений в трудовой договор возможно только при обоюдном согласии сторон (ст. 72 ТК РФ). Менять договор в одностороннем порядке нельзя. Также см. «Типовой трудовой договор: форма готова ».
Что можно изменитьВ трудовом договоре можно изменять как обязательные (ч.2, 3 ст. 57 ТК РФ), так и дополнительные условия трудового договора (ч.4,5 ст. 57 ТК РФ). В любом случае, нужно оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору. Поясним, что может относиться к обязательным, а что к дополнительным условиям труда.
• место работы;
• трудовая функция;
• дата начала работы;
• при заключении срочного трудового договора срок его действия и обстоятельства, послужившие основанием для его заключения;
• условия оплаты труда;
• режим рабочего времени и времени отдыха (если отличаются от общеустановленных в организации);
• компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
• условия труда на рабочем месте;
• условие об обязательном социальном страховании.
• сведения об уточнении места работы и о рабочем месте;
• об испытании;
• о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
• об обязанности отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
• о видах и об условиях дополнительного страхования сотрудника;
• об улучшении социально-бытовых условий сотрудника и членов его семьи.
Чтобы поменять трудовой договор, нужно составить письменное соглашение между работником и работодателем. Типовой формы такого соглашения не существует. Поэтому работодатель вправе оформить его в произвольной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.
Дополнительное соглашение – это неотъемлемая часть трудового договора. Поэтому дополнительное соглашение обязательно нужно составлять в двух экземплярах: один – для работника, другой – для работодателя.
Если в организации ведется журнал учета дополнительных соглашений к трудовым договорам, то произведите в нем запись о выдаче сотруднику его экземпляра дополнительного соглашения.
Также см. «Журналы регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений ». Совсем не обязательно, чтобы работник расписывался в этом журнале. Ведь его подпись уже будет на самом дополнительном соглашении.
Законодательством определен ряд случаев и ситуаций, при которых перед оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору, необходимо выполнить ряд условий и учесть некоторые ограничения. Более подробно эти ситуации описаны в Трудовом кодексе, в соответствующих статьях:
Изменением подведомственности или реорганизация
Также стоит заметить, что предусмотрен целый ряд ограничений на изменение трудового договора, когда меняются условия труда (например, меняется техника производства). О подобных изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель за два месяца обязан уведомить работника под подпись (ст. 74 ТК РФ). И только если работник согласиться, то с ним уже можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Прочитайте вышеуказанные статьи, если нужно заключить дополнительное соглашение в перечисленных случаях. В них все довольно подробно описано, что и в какие сроки нужно сделать работодателю.
Если же речь идет об общих случаях заключения дополнительных соглашений, то предлагаем ознакомиться с образцами.
Как мы уже сказали, единого образца дополнительного соглашения к трудовому договору не существует. Его составляют на каждый конкретный случай. Приведем несколько наиболее распространенных образцов в формате Word, которые вы можете скачать и поправить «под себя».
Дополнительное соглашение об изменении окладовИногда работодатели меняют оклады в организации. На такое изменение тоже нужно согласие работника. При этом специально получать его не нужно. Само подписанное работником дополнительное соглашение и будет подтверждением такого согласия.
Итак, предположим, что оклад менеджера по продажам увеличивается с 35 до 40 тысяч рублей. Дополнительное соглашение может выглядеть так:
Скачать образец дополнительного соглашения об изменении окладов
Как видно, подробно описывать ничего не нужно (в частности, не нужно указывать прежний оклад). Достаточно установить, что с указанной даты оклад у работника составляет согласованную с работником сумму.
С 3 октября 2016 года зарплату нужно выплачивать не позднее 15-го числа после окончания периода, за который она начислена. В связи с этим работодателям может потребоваться заключить с работниками дополнительное соглашение об изменении сроков выплаты заработной платы.
Подробнее об этом см. «Дата выплаты зарплаты в 2016 году: как работодателю изменить документы ».
В целях перевода работника на другую должности можно составить дополнительное соглашение и указать в нем, на какую именно должность переводится работник и с какого числа начинает действовать это изменение.
Скачать образец дополнительного соглашения о переводе на другую должность.
Также имейте в виду, что работодателю потребуется издать приказ о переводе работника на другую работу.
Как мы уже сказали, можно заключить дополнительное соглашение на изложение трудового договора в новой редакции. Это единственный верный вариант. Ведь трудовое законодательство не позволяет «перезаключать» трудовые договоры заново. Приведем выдержку и такого дополнительного соглашения, по которому можно понять алгоритм действий.
Скачать образец дополнительно соглашения по изложению трудового договора в новой редакции.
Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру
Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров
Бесплатные юридические консультации:
Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением окладаСкачать документ «Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада» можно в форматах DOC | DOCX | PDF | TXT
Оставить комментарий к документу
Считаете документ неправильным?
Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки.
Без комментария оценка не будет учтена!
Спасибо, ваша оценка учтена.
От вашей активности качество документов будет расти.
Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада», а также задать вопросы. связанные с ним.
Если вы хотите оставить комментарий с оценкой. то вам необходимо оценить документ вверху страницы
Комментарии к документу «Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада»
Комментариев пока нет
Найденые документы по теме «дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника»Документы делопроизводства предприятия > Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада
дополнительноесоглашение к трудовомудоговору № от «» г. о переводеработника на другую должность с изменением оклада.
Документы делопроизводства предприятия > Образец соглашения об изменении условий трудового договора о временном переводе
соглашение об изменении условий трудовогодоговора о временном переводе. 20. именуемое в дальнейшем работодател.
Документы делопроизводства предприятия > Образец соглашения об изменении условий трудового договора о временном переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением
соглашение об изменении условий трудовогодоговора о временном переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением.
Документы делопроизводства предприятия > Образец соглашения об изменении трудового договора при направлении работника на обучение за счет средств работодателя
соглашение об изменении условий трудовогодоговора. 200 №. именуемое в дальнейшем работодатель, в лице. с од.
Договор строительства, строительного подряда > Дополнительное соглашение к договору подряда
дополнительноесоглашение № к договору подряда № от 20 г. г. «» 20 г. в лице. действующ на основании.
Договор аренды нежилых помещений, зданий и сооружений > Дополнительное соглашение к договору аренды нежилого помещения
дополнительноесоглашение № к договору аренды помещений № от «» 20 года г. «» 20 г. именуемое в д.
Договор строительства, строительного подряда > Дополнительное соглашение к договору подряда (2)
дополнительноесоглашение № к договору подряда № от « » 20 г. г. « &ra.
Документы делопроизводства предприятия > Образец соглашения к трудовому договору
соглашение к трудовомудоговору. 200 №. именуемое в дальнейшем работодатель, в лице. с одной стороны, и. именуем.
Документы делопроизводства предприятия > Образец соглашения о прекращении трудового договора
соглашение о прекращении трудовогодоговора «» 20 г. № город &s.
Договор аренды нежилых помещений, зданий и сооружений > Дополнительное соглашение к договору аренды нежилых помещений
дополнительноесоглашение к договору аренды нежилых помещений № от «» 20 г. г. «» 20 г. именуемое в да.
Документы делопроизводства предприятия > Образец соглашения об изменении трудового договора
соглашение об изменении условий трудовогодоговора. 20 №. именуемое в дальнейшем работодатель, в лице. с одной с.
Договор поставки товаров, продукции > Дополнительное соглашение к договору поставки
дополнительноесоглашение № к договору поставки № г. «» 20 г. именуемое в дальнейшем «поставщик».
Договор строительства, строительного подряда > Типовое дополнительное соглашение к договору подряда на капитальное строительство (утв. Постановлением Госстроя СССР от 23.01.87 № 13)
утверждено постановлением госстроя ссср, стройбанка ссср и госбанка ссср от 23 января 1987 г. № 13 типовое дополнительноесоглашение к договору подряда на капитальное строительство город 20 года месяца дня (наименование организа.
Договор долга, кредита > Дополнительное соглашение к кредитному договору между юридическим лицом и учреждением сберегательного банка российской федерации
приложение nо. 3 к инструкции сбербанка рф от 26.10.93 no. 26-р дополнительноесоглашение к кредитному договору nо. (примерная форма) г. "" 20 г. сберегательный банк российской федерации в.
Договор аренды земли, земельной доли, участка > Образец. Примерное дополнительное соглашение об условиях внесения арендной платы к многостороннему договору аренды земельных долей (Постановление Правительства РФ от 01.02.95 № 96)
приложение к рекомендациям о порядке распоряжения земельными долями и имущественными паями примерное дополнительноесоглашение об условиях внесения арендной платы 1. настоящее соглашение заключено между (ф.и.о.). собственнико.
Похожие документы
Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребёнкомСайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.
Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.
Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.
Бесплатные юридические консультации:
С-Петербург и ЛО:
по России: 8 800 333-45-16 доб. 498
Не вызывает сомнений важность правильного оформления трудовых отношений. Основной документ – трудовой договор требует безукоризненного оформления, также важно точно и подробно оформить дополнительные соглашения, которые регулируют различные условия работы. Некоторые случаи предусматривают подписание дополнительных соглашений к договорам.
Изменить трудовой договор может любая из сторон. Работодатель, в частности, обязан объявить об изменениях в таком договоре, как минимум, за два месяца. Все процедуры не только должны быть в точности выполнены, но также правильно оформлены.
Правила составления дополнительных соглашений к трудовым договорамВначале определяется наименование самого соглашения. К примеру, это может быть изменение условий уже подписанного трудового договора.
Главная часть документа – сам текст соглашения. По тому, насколько полно и грамотно составлен договор, можно судить об уровне подготовки составителя. Чтобы изменения были корректно оформлены, необходимо соблюдать следующие правила:
Изменения, внесенные в положения трудового договора, могут сохранять неизменными соглашения, заключенные ранее. Если в договоре необходимо изменить большое количество положений, то такое соглашение удобнее оформить как трудовой договор с необходимыми изменениями.
Возможно использование следующей формулировки: «Для того чтобы условия договора были более понятны, он излагается отдельным документом, включающим изменения настоящего соглашения. Этот документ является приложением к существующему договору».
На старом договоре должна быть сделана пометка «с (число, месяц, год) используется трудовой договор с изменениями, которые внесены дополнительным соглашением от (число, месяц, год)». Дополнительное соглашение должно заканчиваться уточнением, что те пункты, которые не были изменены, действуют согласно договору. Далее определяется, с какой именно даты вступает в силу соглашение.
Виды дополнительных соглашенийЭтот документ может охватывать различные стороны трудовых взаимоотношений. В случае появления изменений их нужно обязательно отражать в трудовом договоре, даже если ранее изменения уже были внесены другим допсоглашением.
Иногда стороны изменяют условия договора, которые затрагивают несколько разных частей. Например, за изменением трудовых обязанностей следуют изменения оплаты труда, которые также должны быть отражены в соглашении об изменениях.
Трудовые договора должны регистрироваться в журнале. Аналогично должны регистрироваться и соглашения по изменению трудовых договоров. Выдача таких документов работникам обязательно фиксируется в журнале.
Типовые дополнительные соглашения к трудовым договорамНекоторые примеры соглашений, которыми наиболее часто дополняют трудовые договора:
