Рейтинг: 4.2/5.0 (1916 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
В России заключение брачного договора не пользуется особенной популярностью — большинству банально неудобно обсуждать со второй половинкой имущественные вопросы, сопряженные с разводом. Однако, если учесть неутешительную статистику разводов, то заблаговременная забота о собственных имущественных интересах будет совершенно нелишней. Брачный договор может избавить от множества проблем и защитить интересы каждого из супругов при расторжении брака.
Брачный договор весьма хорош тем, что может быть заключен в любое время. Если супруги «дозрели» до его заключения до свадьбы, то датой его открытия все равно будет считаться дата регистрации брака в органах ЗАГСа, а датой окончания брачного договора — официальное расторжение брака.
Нет конфликтам!Российским законодательством все имущество, приобретенное в браке, считается нажитым совместно и делится при разводе пополам. В брачном договоре можно прописать порядок раздела собственности при расторжении брака.
Это актуально в том случае, если приобретение недвижимости оплачивал кто-то один из супругов или же выплатил большую часть.
Таким образом можно не только избежать семейных конфликтов на почве дележа имущества, но и без суда разделить собственность при расторжении отношений.
Это — мое!
В брачном договоре отдельным пунктом стоит указать в каких долях принадлежит супругам собственность. В частности, это необходимо если вложения в недвижимость были неравны. На примере житейской ситуации: родные на свадьбу подарили молодоженам квартиру, но родители невесты внесли всего треть суммы, а родители жениха — две трети. Брачным договором регулируется владение супругой одной третью приобретенной собственности, а женихом — двумя. Это позволит избежать множества различных недоразумений и обид как между супругами, так и между родней.
С помощью брачного договора можно зарезервировать приобретенную собственность только за одним из супругов. К примеру — приобретается комната на средства, оставленные в наследство бабушкой невесты. В таком случае требуется отдельным пунктом внести факт приобретения в договор, отметив местоположение, стоимость, метраж и прочие характеристики имущества.
Какие туфли выбрать на свадьбу. Все подробности вы узнаете, прочитав эту статью.
Брачное — добрачноеЕсли возникла ситуация, когда недвижимость приобретена до брака, а свидетельство о собственности можно получить уже после официальной регистрации отношений, то стоит отразить это в договоре.
Пример может быть такой: супругой приобретена квартира в строящемся доме до брака, свидетельство она получает через две недели после того, как вышла замуж. Но, если это прописано в заключенном договоре, имущество не будет считаться совместно нажитым и претендовать на него при разводе супруг не сможет.
Ремонт не считается
Довольно распространены ситуации, когда при разводе делится даже квартира, приобретенная собственником еще до заключения брака. Зачастую суд признает имущество совместно нажитым, если в квартире проводился дорогостоящий ремонт или же происходили вложения в собственность, значительно увеличивающие стоимость жилья. Супругам стоит предварительно договориться о том, как они поступят в предполагаемом случае и отразить свое решение в брачном договоре.
Включение в брачный договор пункта о том, что при расторжении брачных уз собственником жилья становится ребенок (дети) позволяет супругам избежать конфликтов на почве раздела жилья. При этом в договоре также может быть прописано право одного из супругов проживать с несовершеннолетним ребенком на этой территории.
Превыше всего — безопасностьПри разводе право на проживание в квартире бывшего супруга утрачивается, что прописано в части 4 статьи 31 Жилищного Кодекса РФ. Брачный договор помогает защититься от возможности оказаться на улице ни с чем. Для этого потребуется в нем обозначить пункт, обязывающий собственника недвижимости обеспечить бывшую жену (мужа) каким-либо жильем.
Брачный договор — это просто!
Для оформления брачного договора не потребуется выплачивать астрономические суммы за его государственную регистрацию, поскольку она попросту не нужна. Брачный договор заверяется у нотариуса, который за свои услуги возьмет не высокую цену: порядка пятисот рублей, а если потребуется нотариальная помощь в технической части — то стоимость увеличиться еще на одну тысячу рублей.
Заключение брачного договора — быстрое и совсем несложное дело, а вот его расторжение возможно только через суд.
При этом потребуется предоставить судье доказательства неисполнения обязательств одним из супругов или же другие веские причины.
Условия брачного договора помогают супругам определиться не только с правами на недвижимость, но и расписать обязанности:
Яркий или естественный? Выбираем макияж для невесты.
Каким может быть свадебное платье мусульманки. вы узнаете в нашей статье.
Важнейшим принципом заключаемого брачного договора является справедливость в отношении обоих супругов. Так, запрещено в договоре указывать пункты, противоречащие Семейному законодательству Российской Федерации, такой контракт может быть признан недействительным. Аннулировать можно и тот брачный договор, если он изначально ставит супругов в неравное материальное положение — одному достается все, а другому совершенно ничего.
Брачный контракт — это наиболее приемлемый способ обезопасить себя в браке, поэтому к его заключению стоит подходить со всей ответственностью и продумывать каждый пункт.
Брачный договор: заполненный образец
Скачать образец брачного договора
Брачный договор – это та бумажка, благодаря которой ты не останешься на улице при разводе. Почему все так боятся их заключать и не боятся потом годами судиться с бывшими супругами за имущество? Если ты любишь, ты и с брачным договором будешь любить. Жизнь, она такая непредсказуемая, один щелчок и всё может так круто изменится, что никогда бы и во сне не приснилось. Думайте о будущем и будущем своих детей.
Понимаю тех кто боится заключать брачный договор. Перед началом новой семейной жизни не хочется показать своего недоверия к человеку. Но живём мы с вами в современном мире, и надо признать, что подобные вещи становятся нормой и не надо этого стесняться. Мой вам совет, если есть что делить, составте брачный договор и он станет лишним подспорьем в вашей семейной жизни. Но, конечно прописывать там пункты. типа кто мусор выносит или по каким дням куда может ходить-это бред. Если вы не можете договориться по таким мелочам, стоит присмотреться друг к другу.
Многим неудобно заключать брачные договора, но мое мнение на этот счет такого: я очень люблю своего мужа, мы в браке не так давно(6 лет). у нас прекрасные отношения. Но все же, кто даст гарантии, что это сохраниться на всю жизнь? Сейчас так, а что дальше, я работаю много, у меня фирма, я зарабатываю больше мужа, а он обычный гос. сотрудник, я покупаю имущество и т.д. У меня много примеров среди друзей, проживших более 20 лет вместе, было все прекрасно, а потом перекнило одного из супругов, либо обоих. Никто не знает как будет дальше. Даже самые крепкие браки распадаются нежданно негаданно
Добавить комментарий Отменить ответ
Трудовой договор N 15/09
г. Москва 15 сентября 2011 г.
Общество с ограниченной ответственностью "Вектор" в лице заместителя генерального директора Андрея Семеновича Попова, действующего на основании доверенности от 1 января 2011 г. N 1, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и Иван Николаевич Сидоров, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. По настоящему трудовому договору Работник принимается на работу к Работодателю в отдел продаж на должность менеджера по продажам.
1.2. Место работы Работника - головной офис ООО "Вектор".
1.3. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.
1.4. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок.
1.5. Работник фактически допускается к работе с 15 сентября 2011 г.
1.6. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью 2 месяца с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. Работник имеет право на:
2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.
2.1.2. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих нормативным требованиям охраны труда.
2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью, количеством и качеством выполненной работы.
2.1.4. Полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, настоящим трудовым договором.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором и закрепленные в должностной инструкции.
2.2.2. Соблюдать правила трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись.
2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.
2.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.
2.2.5. Работник обязан выполнять другие обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ и настоящим трудовым договором.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1. Работодатель имеет право:
3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору.
3.1.2. Принимать локальные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе правила трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
3.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
3.1.4. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
Работодатель имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, настоящим трудовым договором.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.
3.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие нормативным требованиям охраны труда.
3.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.
3.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки.
3.2.5. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством РФ.
3.2.6. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
3.2.7. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.
3.2.8. Оплачивать обучение Работника в случае производственной необходимости в целях повышения его квалификации.
Работодатель исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
4. ОПЛАТА ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 40 000 руб. в месяц.
4.2. Выплата премий Работнику производится в порядке, установленном в Положении о премировании, с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего трудового договора.
4.3. Выплата заработной платы Работнику производится два раза в месяц, 5-го и 20-го числа.
4.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ.
4.5. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.
5.
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
5.1. Режим труда и отдыха Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, с которыми Работник был ознакомлен при подписании настоящего трудового договора.
6. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального страхования Работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются Работодателем в соответствии с законодательством РФ.
7. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
7.1. Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение 3 (трех) лет не разглашать охраняемую законом коммерческую тайну, ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
С перечнем информации, составляющей охраняемую законом коммерческую тайну, Работник должен быть ознакомлен под роспись.
7.2. В случае нарушения порядка использования и неправомерного разглашения информации, указанной в п. 7.1 настоящего договора, соответствующая виновная сторона договора обязана возместить другой стороне причиненный ущерб.
8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
8.1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя, законодательством РФ.
8.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. 192 Трудового кодекса РФ.
8.3. Работодатель и Работник могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами.
9. ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
9.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его дополнении или ином изменении трудового договора, которые по соглашению сторон оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью трудового договора.
9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон также в следующих случаях:
а) при изменении законодательства РФ в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, а также при изменении локальных нормативных актов Работодателя;
б) в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
9.3. При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Работодатель обязан уведомить об этом Работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения (ст. 74 ТК РФ).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации Работодатель обязан предупредить Работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
9.4. Настоящий трудовой договор прекращается только по основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные гл. 27 Трудового кодекса РФ, а также другими нормами Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов.
10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10.1. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством РФ.
10.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ.
10.3. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй - у Работника.
АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель: Работник:
Общество с ограниченной Сидоров Иван Николаевич
ответственностью "Вектор" паспорт серии 45 09 N 117890
Адрес: г. Москва, проспект Мира, выдан ОВД "Коньково"
д. 70 г. Москвы 01 марта 2006 г.
ИНН 7720253114, КПП Адрес регистрации: г. Москва,
772001001 ул. Профсоюзная, д. 116,
р/с 40701302430090006 корп. 3, кв. 11
в АКБ Сбербанк России г. Москвы
филиал N 1238/0809
к/с 30101810400000000228
БИК 044525225
Заместитель генерального Работник
директора Сидоров /И.Н. Сидоров/
Попов /А.С. Попов/
Второй экземпляр трудового договора получен.
Сидоров /И.Н. Сидоров/
об образовании по образовательным программам
г.Евпатория «05» февраля 2015 г.
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым», осуществляющее образовательную деятельность (далее – МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР») на основании Устава именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице заведующего МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР» Потаповой Ларисы Владимировны, и Петрова Ивана Ивановича _ ______ (Ф.И.О. полностью)
Именуемый(ая) в дальнейшем «Заказчик», в интересах несовершеннолетнего Петрова Сергея Ивановича__________ _______________________________________________ (Ф.И.О. ребёнка)
________________________ __ 01.01.2013 года____ _____________________
Проживающего(ей) по адресу: 97404. г. Евпатория, ул. Дёмышева, д.105, кв.20___ _ (адрес места жительства ребёнка с указанием индекса)
Зарегистрированного по алресу: 97404, г.Евпатория, ул. Пушкина, д.88, кв.1 _______
Именуемый(ая) в дальнейшем «Воспитанник», совместно именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1.1. Предметом договора являются оказание МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР» воспитаннику образовательных услуг в рамках реализации основной образовательной программы дошкольного образования (далее - образовательная программа) в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (далее - ФГОС дошкольного образования), содержание Воспитанника в образовательной организации, присмотр и уход за Воспитанником.
1.2. Форма обучения - очная.
1.3. Наименование образовательной программы «От рождения до школы».
1.4. Срок освоения образовательной программы (продолжительность обучения) на момент подписания настоящего Договора составляет ___6_____ лет (года).
1.5. Режим пребывания Воспитанника в МБДОУ – с 07.30 до 18.00 ___ ( с 07.30 до 18.00; с 07.00 до 19.00; с 08.00 до 12.00; с 14.00 до 18.00).
1.6. Воспитанник зачисляется в группу «Солнышко»_ ____, общеразвивающей направленности.
II. Взаимодействие Сторон
2.1.1. Самостоятельно осуществлять образовательную деятельность.
2.1.2. Предоставлять Воспитаннику дополнительные образовательные услуги (за рамками образовательной деятельности), наименование, объём, и форма которых определены в приложении. являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора (далее - дополнительные образовательные услуги).
2.1.3. Оказывать дополнительные образовательные услуги сверх муниципального задания. Устанавливать и взимать с Заказчика плату за дополнительные образовательные услуги.
2.2.1. Участвовать в образовательной деятельности МБДОУ, в том числе, в формировании образовательной программы.
2.2.2. Получать от Исполнителя информацию:
2.2.3. Знакомиться с уставом МБДОУ, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности Воспитанника и Заказчика.
2.2.4. Выбирать виды дополнительных образовательных услуг, в том числе, оказываемых Исполнителем Воспитаннику за рамками образовательной деятельности на возмездной основе.
2.2.5. Находиться с Воспитанником в МБДОУ в период его адаптации в течение 1- 3-х дней.
2.2.6. Принимать участие в организации и проведении совместных мероприятий с детьми в МБДОУ (утренники, развлечения, физкультурные праздники, досуги, дни здоровья и др.).
2.2.7. Создавать (принимать участие в деятельности) коллегиальных органов управления, предусмотренных уставом образовательной организации.
2.2.8. Посещать МБДОУ в любое время, по предварительному согласованию с заведующим.
2.2.9. Оказывать благотворительную помощь на основе действующего законодательства РФ.
2.3.1. Обеспечить Заказчику доступ к информации для ознакомления с уставом МБДОУ, с лицензией на осуществление образовательной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности, права и обязанности Воспитанников и Заказчика.
2.3.2. Обеспечить надлежащее предоставление услуг, предусмотренных разделом I настоящего Договора, в полном объёме в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, образовательной программой (частью образовательной программы) и условиями настоящего Договора.
2.3.3. Обеспечивать охрану жизни и укрепление физического и психического здоровья Воспитанника, его интеллектуальное, физическое и личностное развитие, развитие его творческих способностей и интересов.
2.3.4. При оказании услуг, предусмотренных настоящим Договором, учитывать индивидуальные потребности Воспитанника, связанные с его жизненной ситуацией и состоянием здоровья, определяющие особые условия получения им образования, возможности освоения Воспитанником образовательной программы на разных этапах ее реализации.
2.3.5. При оказании услуг, предусмотренных настоящим Договором, проявлять уважение к личности Воспитанника, оберегать его от всех форм физического и психологического насилия, обеспечить условия укрепления нравственного, физического и психологического здоровья, эмоционального благополучия Воспитанника с учетом его индивидуальных особенностей.
2.3.6. Создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за Воспитанником, его содержания в МБДОУ в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими его жизнь и здоровье.
2.3.7. Обучать Воспитанника по образовательной программе, предусмотренной пунктом 1.3 настоящего Договора.
2.3.8. Обеспечить реализацию образовательной программы средствами обучения и воспитания, необходимыми для организации учебной деятельности и создания развивающей предметно-пространственной среды.
2.3.9. Обеспечивать Воспитанника необходимым сбалансированным питанием в соответствии с режимом посещения (без питания, трёхразовое, четырёхразовое, пятиразовое).
2.3.10. Уведомить Заказчика об отсутствии в МБДОУ диетического питания для воспитанников на момент подписания договора.
2.3.11. Переводить Воспитанника в следующую возрастную группу.
2.3.12. Уведомить Заказчика за 30 дней о нецелесообразности оказания Воспитаннику образовательной услуги в объёме, предусмотренном разделом I настоящего Договора, вследствие его индивидуальных особенностей, делающих невозможным или педагогически нецелесообразным оказание данной услуги ( согласно медицинскому заключению или рекомендациям ПМПК).
2.3.13. Обеспечить соблюдение требований Федерального закона от 27 июля 2006 г. N152-ФЗ «О персональных данных» в части сбора, хранения и обработки персональных данных Заказчика и Воспитанника.
2.3.14. Информировать родителей об установлении стоимости платы за присмотр и уход за детьми, которая устанавливается постановлением администрации города Евпатории Республики Крым.
2.4.1. Соблюдать требования учредительных документов Исполнителя и иных законодательных (в т.ч. требования к иммунизации по возрасту) и локальных нормативных актов, общепринятых норм поведения, в том числе, проявлять уважение к педагогическим и научным работникам, инженерно-техническому, административно-хозяйственному, производственному, учебно-вспомогательному, медицинскому и иному персоналу Исполнителя и другим воспитанникам, не посягать на их честь и достоинство.
2.4.2. Своевременно вносить плату за предоставляемые Воспитаннику дополнительные образовательные услуги, указанные в приложении к настоящему Договору, в размере и порядке, определёнными в разделе II настоящего Договора, а также плату за присмотр и уход за Воспитанником.
2.4.3. При поступлении Воспитанника в МБДОУ и в период действия настоящего Договора своевременно представлять Исполнителю все необходимые документы, предусмотренные уставом МБДОУ и другими нормативными документами.
2.4.4. Незамедлительно сообщать Исполнителю (воспитателю группы) об изменении контактного телефона и места жительства.
2.4.5. Обеспечить посещение Воспитанником МБДОУ согласно режиму дня.
2.4.6. Информировать Исполнителя (воспитателя группы) о болезни или предстоящем отсутствии воспитанника в МБДОУ (отпуск оформляется заявлением).
В случае заболевания Воспитанника, подтверждённого заключением медицинской организации либо выявленного медицинским работником Исполнителя, принять меры по восстановлению его здоровья ( в том числе, при необходимости, по обеспечению диетического питания вне МБДОУ) и не допускать посещения МБДОУ Воспитанником в период заболевания.
2.4.7. Представлять справку после перенесённого заболевания, а также отсутствия ребенка более 5 календарных дней (за исключением выходных и праздничных дней), с указанием диагноза, длительности заболевания, сведений об отсутствии контакта с инфекционными больными.
2.4.8. После отсутствия ребёнка в МБДОУ, за день до его выхода, сообщить воспитателю о постановке ребёнка на питание и уточнить информацию о возможных карантинных мероприятиях.
2.4.9. Принимать и передавать ребёнка непосредственно воспитателю. В случае отсутствия данной возможности доверяю забирать ребенка Сидорову Сергею Петровичу, Петровой Ольге Юрьевне_______________________________________________________ (копии паспорта прилагаю). Лицам, не достигшим 18лет, а также лицам в алкогольном и неадекватном состоянии забирать ребёнка – запрещается.
2.4.10. При приёме или передаче ребёнка информировать воспитателя по любым возникающим вопросам.
2.4.11. Систематически знакомиться с законодательными и нормативными документами, локальными актами и информацией, размещённой на официальном сайте МБДОУ (адрес сайта – dsdlf.com).
2.4.12. С целью сохранения жизни и здоровья детей, а также личного имущества не одевать и не давать ребёнку дорогостоящие, ценные, колющие вещи, игрушки и украшения, а также продукты питания.
2.4.13. Ознакомиться с порядком приёма, перевода и отчисления ребёнка из МБДОУ, порядком установления платы за присмотр и уход за детьми в муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования.
2.4.14. Бережно относиться к имуществу Исполнителя, возмещать ущерб, причиненный Воспитанником имуществу Исполнителя, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
III. Размер, сроки и порядок оплаты за присмотр и уход за Воспитанником и благотворительной помощи.
3.1. Согласно Постановлению Администрации города Евпатории РК от 29.12.14 г. № 118-п стоимость услуг Исполнителя по присмотру и уходу за Воспитанником на момент подписания договора составляет:
- 121 руб. в месяц – на хозяйственно-бытовое обслуживание (оплата для родителей составляет 50% - 60, 50 руб. в месяц) ;
- 76,80 руб. в день – на питание в группах раннего возраста (оплата для родителей составляет 50% -38, 40 руб. в день)
- 94,78 руб. в день – на питание в группах дошкольного возраста (оплата для родителей составляет 50% -47, 39 руб. в день)
Не допускается включение расходов на реализацию образовательной программы дошкольного образования, а также расходов на содержание недвижимого имущества МБДОУ в родительскую плату за присмотр и уход за Воспитанником.
3.2. Начисление родительской платы производится из расчета фактически оказанной услуги по присмотру и уходу, соразмерно количеству календарных дней, в течение которых оказывалась услуга.
3.3. Заказчик ежемесячно вносит родительскую плату за присмотр и уход за Воспитанником, согласно п. 3.1. настоящего договора: - в сумме 38, 40 руб. ( тридцать восемь рублей, сорок копеек____ ) в день на питание ( сумма указывается в зависимости от группы – раннего или дошкольного возраста)
- в сумме 60, 50 руб. (__________ шестьдесят рублей, пятьдесят копеек___ ) в месяц на хозяйственно-бытовое обслуживание в срок до 10 числа каждого месяца__ ______________
3.4. Оплата производится в безналичном порядке на счет, указанный в разделе VIII настоящего Договора.
3.5. В случае оказания благотворительной помощи в виде денежных средств перечисления производятся в безналичном порядке на счет, указанный в разделе VIII настоящего Договора.
IV. Размер, сроки и порядок оплаты дополнительных образовательных услуг
4.1. Полная стоимость дополнительных образовательных услуг, наименование, перечень и форма предоставления которых определены в приложении к настоящему Договору, составляет
(стоимость в рублях)
Увеличение стоимости платных дополнительных образовательных услуг после заключения настоящего Договора не допускается, за исключением увеличения стоимости указанных услуг с учетом уровня инфляции, предусмотренного основными характеристиками федерального бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
4.2. Заказчик ежемесячно оплачивает дополнительные образовательные услуги в сумме _-- (_______________________________-------__________________________) рублей.
4.3. Оплата производится в срок до 10 числа в безналичном порядке на счёт, указанный в разделе VIII настоящего Договора.
4.4. На оказание платных образовательных услуг, предусмотренных настоящим Договором, может быть составлена смета.
V. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение обязательств по договору, порядок разрешения споров
5.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору Исполнитель и Заказчик несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.
5.2. Заказчик при обнаружении недостатка платной образовательной услуги, в том числе оказания её не в полном объёме, предусмотренном образовательными программами (частью образовательной программы), вправе по своему выбору потребовать:
5.3. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать полного возмещения убытков, если в течение одного месяца недостатки платной образовательной услуги не устранены Исполнителем.
5.4. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, если им обнаружен существенный недостаток оказанной платной образовательной услуги (неустранимый недостаток, или недостаток, который не может быть устранён без несоразмерных расходов либо затрат времени, или выявляется неоднократно, или проявляется вновь после его устранения) или иные существенные отступления от условий настоящего Договора.
5.5. Заказчик вправе в случае, если Исполнитель нарушил сроки оказания платной образовательной услуги (сроки начала и (или) окончания оказания платной образовательной услуги и (или) промежуточные сроки оказания платной образовательной услуги) либо если во время оказания платной образовательной услуги стало очевидным, что она не будут осуществлена в срок, по своему выбору:
5.6. Заказчик вправе потребовать полного возмещения убытков, причинённых ему в связи с нарушением сроков начала и (или) окончания оказания платной образовательной услуги, а также в связи с недостатками платной образовательной услуги в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
VI. Основания изменения и расторжения договора
6.1. Условия, на которых заключен настоящий Договор, могут быть изменены по соглашению сторон.
6.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.
6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению сторон. По инициативе одной из сторон настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.
VII. Заключительные положения
7.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до «31» августа 2020г.
7.2. Настоящий Договор составлен в 2-ух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
7.3. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о смене реквизитов, адресов и иных существенных изменениях.
7.4. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.
7.5. Споры, не урегулированные путём переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.6. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без письменного согласия другой Стороны.
7.7. При выполнении условий настоящего Договора Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
VIII. Реквизиты и подписи сторон (для платы за присмотр и уход за детьми и (или) благотворительной помощи)
Муниципальное бюджетное дошкольное _________ Петров И.И .____________
образовательное учреждение «Детский (Ф.И.О.)
сад № 38 «Дельфин» - Центр развития ________ серия, номер ____________
города Евпатории Республики Крым» (паспортные данные)
Адрес: 297400 Республика Крым, _______ ул. Дёмышева, д.105, кв.20_
г.Евпатория, ул.Дёмышева 110Б (адрес места жительства)
лицевой счет: 20756Щ95440
в Отделении по РК Центрального банка РФ __________ + 79780000000 ________
КПП 911001001 (контактный телефон)
Заведующий МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР» ________ ЮЮЮЮЮ ______
