Должностная инструкция библиотекаря - образец 2016 года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность библиотекаря "__________________" (далее - "Организация").

1.2. Библиотекарь назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Библиотекарь подчиняется непосредственно ________________ Организации.

1.4. На должность библиотекаря назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Библиотекарь должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие, методические и нормативные документы по вопросам библиотечной работы;

- профиль и специализацию Организации;

- правила комплектования, хранения, поиска, выдачи и учета библиотечного фонда;

- систему классификации книг и правила составления каталогов;

- общегосударственную систему межбиблиотечного абонемента;

- порядок составления отчетности о работе библиотеки;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.6. В своей деятельности библиотекарь руководствуется:

- нормативными актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами и распоряжениями руководителя Организации и непосредственного руководителя;

- настоящей должностной инструкцией;

- правилами по охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите.

1.7. В период временного отсутствия библиотекаря его обязанности возлагаются на _____________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Библиотекарь осуществляет следующие обязанности:

Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок.

Производит выдачу литературы на абонементе и в читальном зале.

Изучает интересы и запросы читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы.

Участвует в разработке планов комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств, профиля работы организации и перспектив ее развития.

Принимает участие в организации фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов.

Ведет работу по учету, комплектованию, инвентаризации библиотечного фонда.

Обеспечивает сохранность библиотечного фонда.

Составляет списки новых поступлений литературы и рассылку их подразделениям Организации.

Осуществляет связь с другими библиотеками, обеспечивая обслуживание читателей по межбиблиотечному абонементу.

Принимает участие в научно-информационной, научно-методической работе, обработке технической и научной литературы, поступающей в библиотеку, составляет тематический и алфавитный каталог.

Принимает участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, оформлении стендов, витрин.

Подготавливает предложения, направленные на улучшение обслуживания читателей.

Библиотекарь имеет право:

3.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.2. Повышать свою квалификацию.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

3.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

Библиотекарь несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы библиотекаря определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью библиотекарь обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6. ПРАВО ПОДПИСИ

6.1. Библиотекарю для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи первичных и отчетных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

Должностная инструкция библиотекаря МУК - ЦБС им

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. в своей работе руководствуется Федеральным Законом РФ «О библиотечном деле» от 29.12.94 г. № 78-ФЗ, Кодексом профессиональной этики Российского библиотекаря, Уставом МУК «ЦБС им. Н.К.Крупской», правилами внутреннего распорядка, действующими нормативными актами и техническими документами, планами работ библиотеки;
1.2. библиотекарь назначается и освобождается от должности приказом директора ЦБС;
1.3. библиотекарь должен иметь (как минимум) высшее или среднее профессиональное образование без предъявления к стажу работы;
1.4. библиотекарь работает на основе годового плана.

2.1. содействие организации работы как образовательного, информационного и культурного учреждения;
2.2. обеспечение учебно-воспитательного, познавательного процесса и самообразования средствами библиотечного и информационно-библиографического обслуживания юношества и других категорий читателей;
2.3. содействие формированию у читателей навыков независимого библиотечного пользователя: обучение пользованию книгой и другими носителями информации;
2.4. участие в совершенствовании традиционных и освоение новых библиотечных технологий.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. составляет личные планы работы, принимает участие в разработке текущих и перспективных планов работы отдела;
3.2. ведет учет проделанной работы;
3.3. ведет библиотечную документацию и несет ответственность за ее достоверность:

• запись читателей в библиотеку;
  
• ежедневную расстановку формуляров и регистрационных карточек читателей;
  
• прием и выдачу литературы читателям;
  
• статистический учет и анализ работы отдела;
  
• индивидуальное и групповое информирование читателей;
  
• ежедневную запись в дневник работы;
  
• тетрадь очередности на часто спрашиваемую литературу;
  
• ведет картотеку отказов;
  
• следит за картотекой названий;
  
• осуществляет учет общих и краеведческих справок;
  
• оказывает помощь читателям в подборе литературы;
  
• обслуживает читателей по МБА

• подает предложения о приобретении учебных, научно- познавательных и художественных документов;

3.6. участвует в организации библиотечного фонда:

• ежедневный учет и подшивку периодических изданий;
  
• обеспечивает ежедневную систематико-алфавитную расстановку документов своих отделов, сданных читателями;
  
• обеспечивает надлежащий контроль за выносом выданных читателям документов; поддерживает меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе; проводит профилактические беседы с читателями; ведет работу с задолжниками; заготавливает закладки-напоминания о бережном отношении к книге, принимает меры для своевременного возврата документов;
  
• осуществляет просмотр документов для выявления устаревших, утративших научно-познавательную ценность и не используемых читателями книг, а также ветхих и нуждающихся в ремонте и реставрации;
  
• содействует проведению периодических проверок фонда, согласно приказу, подписанного директором учреждения;
  
• обеспечивает требуемый режим хранения и физической сохранности библиотечного фонда и имущества, принимает меры противопожарной безопасности

3.7. участвует в дифференцированном библиотечном и информационно- библиографическом обслуживании на абонементе и читальном зале;
3.8. способствует популяризации лучших образцов документов с помощью индивидуальных и массовых форм работы: бесед, выставок; библиографических обзоров, читательских конференций, литературных вечеров, викторин и др.;
3.9. обеспечивает знакомство читателей с минимумом библиотечно-библиографических знаний; с правилами пользования библиотекой, расстановкой фонда, справочно-библиографическим аппаратом;
3.10. содействует организации современного интерьера, создает благоприятные условия для обслуживания читателей;
3.11. содействует внедрению новых информационных технологий;
3.12. поддерживает в библиотеке соответствующий санитарно-гигиенический режим;
3.13. участвует в формировании библиотечного актива, привлекает читателей для участия в работе совещательного органа — библиотечного совета и актива читателей;
3.14. выполняет отдельные дополнительные поручения профессионального характера.
3.15. принимает участие в научно-исследовательской и методической работе, в разработке и реализации программ развития библиотеки;
3.16. применяет научные методы и передовой опыт работы в библиотечной деятельности.

Библиотекарь имеет право:
4.1. участвовать в планировании работы библиотеки, исходя из общего плана работы;
4.2. повышать квалификацию на курсах, семинарах, совещаний и других форм обучения, непосредственно связанных со спецификой его деятельности;
4.3. аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
4.4. на защиту профессиональной чести и достоинства;
4.5. давать обязательные для исполнения указания пользователям по вопросам, касающимся правил пользования библиотекой:

• регулировать выдачу количества литературы читателям;
  
• производить замену литературы взамен утерянной читателями;
  
• подписывать и ставить штамп в обходных листах;
  
• взимать штрафы за просроченные сроки возврата документов и их порчу;
  
• определять сумму залога за ценные экземпляры документ
  
• взимать платные услуги согласно «Прейскуранта платных услуг ЦБС им. Н.К.Крупской»;

5.1.за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и внутреннего трудового распорядка библиотеки, законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, библиотекарь несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством;
5.2. за сознательное причинение библиотеке ущерба в связи и исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей библиотекарь несет частичную материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.
5.3. несет ответственность за:

• своевременное и качественное выполнение планов работ;
  
• своевременное предоставление отчетов;
  
• соблюдение производственной и трудовой дисциплины;
  
• соблюдение правил по технике безопасности и противопожарной защите;
  
• сохранность библиотечного фонда и имущества отдела;
  
• выполнение данной инструкции.

6.1. работает по графику, составленному, исходя из 40 — часовой рабочей недели и утвержденному директором ЦБС;
6.2. получает от директора, заведующей отделом, методико-библиографическим отделом информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится с соответствующими документами;
6.3. работает в тесном контакте со всеми сотрудниками библиотеки и читателями согласно Кодекса профессиональной этики Российского библиотекаря;
6.4. проводит получение периодических изданий и осуществляет контроль за их поступлением;
6.5. отчитывается о своей работе перед директором ЦБС, заведующей отделом обслуживания в устной или письменной форме.

7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

Должностной оклад устанавливается согласно штатного расписания.

8. ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНКИ

Через один полный месяц работы в библиотеке, при обязательном выполнении тематических планов и цифровых статистических показателей производится премирование согласно «Положения о премировании работников ЦБС им. Н.К.Крупской».

Должностная инструкция главному библиотекарю - образец РБ 2016

1. Главный библиотекарь относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора (заведующего) библиотеки.

2. На должность главного библиотекаря назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря (библиографа) не менее 3 лет.

3. В своей деятельности главный библиотекарь руководствуется:

- законодательными и нормативными документами, определяющими развитие культуры;

- методическими материалами по соответствующим вопросам;

- Положением о библиотеке;

- правилами трудового распорядка;

- приказами, распоряжениями директора (заведующего) библиотеки;

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Главный библиотекарь должен знать:

- нормативные правовые акты, определяющие развитие культуры;

- другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

- теорию и практику библиотечной работы;

- отечественные и зарубежные достижения науки в соответствующей области знаний;

- основы экономики и управления библиотечным делом;

- основы трудового законодательства, организации труда;

- технологию библиотечных процессов;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия главного библиотекаря его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

6. Для выполнения возложенных на него функций главный библиотекарь обязан:

6.1. Вести самостоятельный участок работы по одному из направлений деятельности библиотеки или в одном из ее отделов (комплектования, обработки литературы, обслуживания, библиографическом, научно-методическом, научно-исследовательском и др.).

6.2. Организовывать научные исследования в соответствии с профилем работы и участвовать в реализации результатов этих исследований.

6.3. Участвовать в разработке и реализации программ перспективных и текущих планов работы библиотеки, библиотечных нормативных документов и технологий.

6.4. Принимать непосредственное участие в научных исследованиях в области библиотековедения и книговедения в производственных процессах, обеспечивать их качество и эффективность.

6.5. Вести работы по повышению квалификации библиотечных работников.

6.6. Участвовать в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.

6.7. Проводить консультации, участвовать в редактировании и рецензировании выпускаемых библиотекой изданий.

6.8. Осуществлять контроль:

- выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;

- соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.

6.9. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.

6.10. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.

6.11. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.

6.12. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.13. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

7. Главный библиотекарь имеет право:

7.1. Представлять интересы библиотеки во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам, касающимся библиотечного дела, а также иным вопросам.

7.2. Вносить на рассмотрение директора (заведующего) библиотеки предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.4. Получать от руководителей структурных подразделений библиотеки (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.5. Вносить на рассмотрение директора (заведующего) библиотеки представления о назначении, перемещении, увольнении работников библиотеки, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

7.6. Требовать от директора (заведующего) библиотеки оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

8. Главный библиотекарь непосредственно подчиняется директору (заведующему) библиотеки.

10. Работу главного библиотекаря оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Главный библиотекарь несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в культуре и искусстве, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 декабря 2001 г. N 25.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

• Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
  Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
• Как грамотно составить договор займа
  Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
• Правила составления и заключения договора аренды
  Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
• Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
  В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 30 сентября 2016

Должностная инструкция библиотекаря

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БИБЛИОТЕКАРЯ

1.1. Библиотекарь относится к категории служащих.

1.2.Основной задачей библиотекаря является создание условий для использования библиотечного фонда, работа в библиотеке, предоставление читателям помощи в отборе нужных книг и документов;

1.3.Библиотекарь назначается и освобождается от должности директором по согласованию с заведующим клубом;

1.4.Библиотекарь непосредственно по своей работе подчиняется заведующему клубом;

1.5. В своей работе библиотекарь руководствуется

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1.На должность библиотекаря может быть принято лицо, имеющее средне-специальное образование.

2.2.Библиотекарь должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, распоряжения и приказы администрации санатория, нормативные материалы по касающейся его профессии;

- количественный и качественный состав библиотечных фондов;

- правила оказания консультативной помощи читателям в выборе книг и других документов;

- правила и порядок приема и оформления книг и других документов;

- условия и порядок хранения и транспортировки книг и других документов;

- читательские запросы при формировании библиотечного фонда;

- правила посещения библиотек;

- правила учета движения и выдачи книг читателям;

- Типовые правила пользования библиотеками в Украине, разработанные в соответствии с Законом Украины "О библиотеках и библиотечном деле";

- Закон Украины « Об охране труда»;

- Закон Украины «О пожарной безопасности»;

- нормативные документы и акты по охране труда;

- правила и нормы охраны труда;

- правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

- инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

- Закон Украины о гражданской обороне;

- Положение о Гражданской обороне Украины;

- Основы трудового законодательства;

ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ

Библиотекарь санатория по должностной инструкции:

3.1.Дает информацию читателям о составе библиотечных фондов;

3.2.Оказывает консультационную помощь в поисках источников информации;

3.3.Выдает во временное пользование читателям книги, документы из библиотечного фонда;

3.4.Документально оформляет выдачу книг и материалов и их прием от читателей;

3.5.Проводит читательские конференции и другие мероприятия, связанные с деятельностью библиотеки;

3.6.Оформляет документацию на получаемые книги и материалы;

3.7.Поддерживает чистоту и порядок на своем рабочем месте и в помещении библиотеки;

3.8.Соблюдает и выполняет требования правил, норм других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

3.9.Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

3.10.Работает над повышением своей квалификации.

3.11.Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

3.12.Участвует в проведение санитарных часов, дней.

3.13.Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

3.14Выполняет требования коллективного договора.

3.15.1Давать информацию о составе библиотечных фондов;

3.15.2.Оказывать консультационную помощь в поисках источников информации;

3.15.3.Выдавать во временное пользование читателям книги, документы из библиотечного фонда;

3.15.4.Документально оформлять выдачу книг и материалов и их прием от читателей;

3.15.5.Проводить читательские конференции и другие мероприятия, связанные с деятельностью библиотеки;

3.15.6.Оформляет документацию на получаемые книги и материалы;

3.15.7.Поддерживает чистоту и порядок на своем рабочем месте и в помещении

3.15.8.Качественно и своевременно выполнять возложенные на него функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов руководства;

3.15.9.Соблюдать и выполнять требования правил, норм других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-и техногенной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

3.15.10.Соблюдать и выполнять требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций.

3.15.11.Работать над повышением своей квалификации.

3.15.12.Обеспечивать полную сохранность вверенного ему имущества, бережно относится к имуществу и оборудованию санатория.

3.15.13.Выполнять требования коллективного договора

3.15.14.Выполнять задания, полученные от заведующего педагогической частью и задания согласно утвержденному плану работы.

3.15.15.Проходить вводный по ОТ.

3.15.16.При возникновении угрозы жизни, здоровью людей немедленно извещать об этом заведующего клубом в целях принятия мер для устранения опасности возникновения пожара или стихийного бедствия, подачи сигнала ГО «Внимание всем». принимать участие в эвакуации отдыхающих и в устранении возникшей угрозы, при этом строго соблюдая требования ТБ И ОТ.

3.15.17.Соблюдать обязанности по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.15.18.Проходить в установленные сроки предварительные и периодические медицинские осмотры (не реже 1 раза в год).

3.15.19.Сотрудничать с администрацией в деле организации безопасных и невредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни и здоровью или окружающих его людей и окружающей природной среде;

3.15.20.Немедленно сообщать заведующему педагогической частью о происшедших несчастных случаях на производстве и обеспечить оказание своевременной доврачебной помощи пострадавшим.

3.15.21.Сообщать заведующему клубом или специалисту по ЧС и ГЗН о предпосылках возникновения чрезвычайной ситуации на объектах.

3.15.22.Выполнять свои обязанности в составе нештатного формирования ГО санатория.

3.15.23.Знать сигналы оповещения ГО и порядок действия по ним.

3.15.24.Принимать участие в пропаганде вопросов ГО среди работников санатория.

3.15.25.Оказывать первую помощь пострадавшим.

3.15.26.Выполнять требования общих морально-этических норм.

3.15.27.Соблюдать трудовой распорядок и трудовую дисциплину.

3.15.28.Давать письменное объяснение по поводу нарушения трудовой или производственной дисциплины (прогула, появления на работе в нетрезвом состоянии или другого проступка).

3.15.29.Активно участвовать в общественной жизни коллектива.

3.15.30.Принимать участие в проведении санаторных дней (часов), субботников по благоустройству территории санатория.

Согласно должностной инструкции библиотекарь имеет право:

4.1. При поступлении на работу получать информацию под расписку об условиях труда и наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, возможных последствиях на здоровье и о льготах и компенсациях за работу в таких условиях.

4.2. На общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности.

4.3. На охрану труда во время выполнения трудовых обязанностей, на получение спецодежды. Вносить предложения руководству по вопросам, связанным с его деятельностью и касающимся организации и условий его труда.

4.4. Отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья, либо для окружающих его людей; при этом факт наличия такой ситуации при необходимости подтверждения специалистом по охране труда с участием представителя трудового коллектива.

4.5. Требовать от посетителей выполнения правил поведения библиотеки.

4.6. Вносить предложения руководству по вопросам, связанным с его деятельностью, касающимся организации и условий его труда.

4.7.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4.8.Принимать решения в пределах своей компетенции.

4.9.Требовать от начальника хозяйственного отдела создания безопасных и безвредных условий труда; обеспечения необходимыми материалами и инвентарем для выполнения своих обязанностей.

4.10.Не приступать к работе при отсутствии средств индивидуальной защиты и без обучения и соответствующего инструктажа по ОТ, пожарной и электробезопасности и производственной санитарии.

4.11.Отказаться от выполнения работы без проведения с ним учебы (инструктажа) по ОТ, а также если имеется угроза его здоровью или жизни.

Библиотекарь несет ответственность за:

5.1.Ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей;

5.2.Некачественную работу и ошибочные действия;

5.3.Недостоверность выдаваемых сведений;

5.4.Невыполнение или несвоевременное выполнение приказов, распоряжений администрации, постановлений и других нормативных документов санатория, предприятия, вышестоящих организаций, собственника, правительства и др. органов власти;

5.5.Низкую трудовую и исполнительную дисциплину;

5.6.Нарушение правил внутреннего трудового распорядка дня;

5.7.Нарушение правил охраны труда;

5.8.Потерю или порчу выданных для эксплуатации инструментов, материалов и других материальных ценностей;

5.9.Библиотекарь несет материальную ответственность:

-за ущерб, причиненный предприятию вследствие нарушения возложенных на него

-за ущерб, причиненный умышленным уничтожением или умышленной порчей

материальных ценностей, выданных предприятием в пользование;

-за ущерб, причиненный неправильным хранением материальных ценностей;

-за непринятие необходимых мер к предотвращению и порчи материальных ценностей;

-за ущерб, причиненный действиями, содержащими признаки деяний, преследуемых в

-полном размере ущерба, причиненного по его вине санаторию за не обеспечение

сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения и для других

целей в соответствии с выполненной работой.

6.ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

6.1.Библиотекарь непосредственно подчиняется заведующему клубом, проводит работу под его руководством в соответствии с положением санатория.

6.2.В своей работе библиотекарь взаимодействует со всем коллективом санатория.

7.1. Рабочим местом библиотекаря является помещение в холле 4-го этажа пятиэтажного корпуса.

Оценка работы библиотекаря проводится завклубом на основании следующих критериев:

8.1. Надлежащее выполнение своих функций и служебных обязанностей.

8.2. Отсутствие жалоб.

8.3. Качественное ведение документации.

8.4. Правильность и полнота исполнения предоставленных ему прав.

8.5. Бережное отношение к книгам.

8.6. Соблюдение требований нормативных документов по охране труда, пожарной, электро- техногенной безопасности и промсанитарии.

8.7. Отсутствие нарушений трудовой и производственной дисциплины.

8.8.Повышение квалификации, участие в семинарах и производственных совещаниях.

Должностная инструкция библиотекаря подписывается сотрудником и руководителем предприятия.

Должностная инструкция библиотекаря необходимо согласовать и утвердить.

Должностная инструкция библиотекаря - 4.5 out of 5 based on 2 votes

Функциональные обязанности библиотекаря

директор МБОУ « Актанышская средняя

общеобразовательная школа №1» (Р.Ф.Гиздатуллина)

БИБЛИОТЕКАРЬ (ЗАВЕДУЮЩИЙ БИБЛИОТЕКОЙ)

Должностная инструкция школьного библиотекаря

МБОУ «АКТАНЫШСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1»

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно- квалификационных характеристик заведующего библиотекой и библиотекаря согласованных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 февраля 1995 г. № 8 и направленных для руководства в работе Министерства образования Российской Федерации от 4 августа 1995г. №58-М

1.2 Библиотекарь (заведующий библиотекой) назначается и освобождается от должности директором школы.

1.3 Библиотекарь должен иметь высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или общее среднее образование, курсовую подготовку и стаж работы в должности библиотекаря не менее трех лет.

1.4 Библиотекарь подчиняется непосредственно заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе.

1.5. В своей деятельности библиотекарь руководствуется законодательством Российской Федерации о культуре, образовании и библиотечном деле; постановлениями Правительства Российской Федерации, определяющими развитие культуры; руководящими документами вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; правилами организации библиотечного труда, учета, инвентаризации; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией.

Основными направлениями деятельности библиотекаря являются:

2.1. Информационное обеспечение учебно-воспитательного процесса в школе.

2.2.Пропаганда чтения как формы культурного досуга.

3. Должностные обязанности

Библиотекарь выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Организует работу библиотеки школы, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда.

3.2. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки и обзоры литературы.

3.3.Обслуживает обучающихся и работников школы на абонементе, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки, витрины и другие мероприятия по пропаганде книги), осуществляет подбор литературы по заявкам читателей.

3.4. Ведет учет работы библиотеки и представляет установленную отчетность.

3.5. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам.

3.6.Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненного книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей) и в связи с недостачей, утратой или порчей книг.

3.7. Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, организует межбиблиотечный обмен.

3.8. Оформляет подписку школы на периодические издания и контролирует их доставку.

3.9.Принимает меры к обеспечению библиотеки необходимым оборудованием.

3.10. Организует читательские конференции, литературные вечера и другие массовые мероприятия.

3.11.Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.

Библиотекарь имеет право:

4.1.Давать обязательные для исполнения указания обучающимся и работникам школы по вопросам, касающимся соблюдения правил пользования библиотечными фондами.

4.2. Контролировать и направлять работу уборщика служебных помещений и рабочего по обслуживанию к текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования в помещениях библиотеки.

4.3.Участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Педагогического совета школы.

5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, библиотекарь несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

5.2.За причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей библиотекарь несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

Библиотекарь несет полную материальную ответственность в случае недостачи, утраты или порчи книг, принятых на хранение на основании письменного договора о полной материальной ответственности, если не докажет, что ущерб причинен не по его вине.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

6.2. Может привлекаться по распоряжению заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе к экстренной замене временно отсутствующих учителей и воспитателей в пределах нормальной продолжительности своего рабочего времени с дополнительной почасовой оплатой педагогической работы.

6.3.Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.4.Работает в тесном контакте с учителями, родителями обучающихся (лицами, их заменяющими); систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы.

С инструкцией ознакомлена___________________Н.М.Хисамова