Гардеробщик - Должностная инструкция гардеробщика

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность гардеробщика _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. Гардеробщик принимается на должность и освобождается от нее по приказуруководителя предприятия по представлению _____________________________________.

и находится в подчинении у ______________________________________________________.

1.3. Гардеробщик обязан знать:

- правила оформления документов в случае утери жетона;

- правила приема и хранения личных вещей;

- режим работы предприятия;

- правила производственной санитарии;

- нормы и правила охраны труда;

- этику общения с работниками предприятия и посетителями.

2. Должностные обязанности

2.1. Содержать в чистоте и порядке помещения гардеробной.

2.2. Выдавать посетителю или работнику жетон с указанием номера места хранения вещей.

2.3. Принимать на хранение верхнюю головные уборы, одежду, обувь и прочие личные вещи от посетителей и работников предприятия.

2.4. Выдавать одежду и прочие вещи посетителю или работнику при предъявлении жетона.

2.5. В случае необходимости чистить одежду.

2.6. Оказывать помощь престарелым посетителям и инвалидам при одевании и раздевании.

2.7. Обеспечивать сохранность вещей, которые сданы на хранение посетителями или работниками предприятия.

3.1. Представлять своему руководителю на рассмотрение предложения, касающиеся вопросов своей деятельности.

3.2. Получать от работников предприятия информацию, которая необходима для осуществления его деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.1. За невыполнение или недолжное выполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2. За правовые нарушения, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности в определенных действующим уголовным, административным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3. За причинение материального вреда работодателю в определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Нормативные документы

1. Документы, регламентирующие деятельность гардеробщика

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия; Положение о гардеробной, Должностная инструкция гардеробщика, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности гардеробщика

4.1. Принимает на сохранение верхняя одежда, главные уборы, обувь и прочие личные вещи от работников и посетителей предприятия (учреждения).

4.2. Выдает работнику или посетителю жетон с номером места сохранение вещей.

4.3. Выдает одежда и вещи работнику или посетителю за предъявленным жетоном.

4.4. Оказывает помощь инвалидам, посетителям преклонного века во время раздевания и облачение.

4.5. В случае необходимости чистит одежда.

4.6. Обеспечивает сохранение вещей, сданных на сохранение работниками или посетителями предприятия (учреждения).

4.7. Удерживает в чистоте и порядке помещения гардеробной.

Гардеробщик имеет право:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

5.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

5.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

Режим работы гардеробщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

Условия оплаты труда гардеробщика определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

Должностная инструкция гардеробщика (рус

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГАРДЕРОБЩИКА

1. Гардеробщик относится к категории рабочих.
2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия по представлению ______________ и подчиняется непосредственно ______________.
3. Гардеробщик должен знать:
   - правила приема и хранения личных вещей;
   - правила оформления документов в случае утери жетона;
   - режим работы предприятия;
   - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, этику общения с посетителями и работниками предприятия;
   
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и другие личные вещи от работников и посетителей предприятия.
2. Выдает работнику или посетителю жетон с указанием номера места хранения вещей.
3. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по предъявлению жетона.
4. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при раздевании и одевании.
5. При необходимости чистит одежду.
6. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками или посетителями предприятия.
7. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной.
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.
2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим законодательством Украины.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

Работа в Украине
вакансии, резюме

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: Должностная инструкция гардеробщика

___________________________________ (инициалы, фамилия)
(наименование организации, ________________________
предприятия и т.п. его (директор или иное
организационно-правовая форма) должностное лицо,
уполномоченное утверждать
должностную инструкцию)

Должностная инструкция
гардеробщика
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

" " ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Гардеробщик относится к категории рабочих.
1.2. Гардеробщик назначается на должность и освобождается от нее
руководителем предприятия по представлению ______________________________
и подчиняется непосредственно __________________________________________.
1.3. Гардеробщик должен знать:
- правила приема и хранения личных вещей;
- правила оформления документов в случае утери жетона;
- режим работы предприятия;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, этику
общения с посетителями и работниками предприятия;
- _________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Гардеробщик:
2.1. Принимает на хранение верхнюю одежду, головные уборы, обувь и
другие личные вещи от работников и посетителей предприятия.
2.2. Выдает работнику или посетителю жетон с указанием номера места
хранения вещей.
2.3. Выдает одежду и другие вещи работнику или посетителю по
предъявлению жетона.
2.4. Оказывает помощь инвалидам и престарелым посетителям при
раздевании и одевании.
2.5. При необходимости чистит одежду.
2.6. Обеспечивает сохранность вещей, сданных на хранение работниками
или посетителями предприятия.
2.7. Содержит в чистоте и порядке помещения гардеробной.
2.8. ______________________________________________________________.

Гардеробщик имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.

Гардеробщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
" " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
" " _____________20__ г.

Должностная инструкция гардеробщика

1.1. Настоящая инструкция составлена в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 10.10.1992г. №31 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих».

1.2. Гардеробщик относится к категории рабочих.

1.3. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность гардеробщика.

1.4. Гардеробщик назначается и освобождается от должности приказом директора школы.

1.5. Гардеробщик подчиняется директору школы, заместителю директора по административно-хозяйственной работе, заместителю директора по безопасности.

1.6. Гардеробщик должен знать:

• правила приема и хранения личных вещей;
• режим работы школы.

1.7. В своей деятельности гардеробщик руководствуется:

- Уставом и локальными правовыми актами учреждения (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора);

- правилами и нормами охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

- настоящей должностной инструкцией.

1.8. Гардеробщик соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

1.9. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщика его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований трудового законодательства.

2.1. Прием на хранение верхней одежды, головных уборов обучающихся и обеспечение их сохранности.

3.1. Поддерживать в чистоте и порядке помещения гардеробной в течение рабочего дня.

3.2. Обеспечивать хранение верхней одежды и головных уборы обучающихся.

3.3. Два раза в год мыть окна в помещении гардеробной.

3.4. Выполнять требования в соответствии с должностной инструкцией по охране труда.

3.5. Исполнять другие поручения администрации школы, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью.

Гардеробщик имеет право:

4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по УВР обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.

4.3.Повышать свою квалификацию.

Гардеробщик несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За нарушение требования федерального закона «О персональных данных» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов школы, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных – в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих функций и обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, приказов, распоряжений, поручений руководства техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью и иные правонарушения – в соответствии с действующим законодательством РФ: замечание, выговор, увольнение.

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

6.2. Получает от заместителя директора по административно-хозяйственной работе информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.3. Взаимодействует по вопросам, входящим в свою компетенцию, с сотрудниками из числа младшего обслуживающего персонала.

Должностную инструкцию разработал:

Директор школы __________ (И.Г. Самусева )

С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а)

«___»___ _20___г. __________ (______________________)

Рейтинг нашего сайта:
98 баллов из 100 возможных

• Общая информация, информационно-коммуникационные сервисы - 25
• Информация об администрации школы - 12
• Информация об учителях - 12
• Условия обучения и документы - 16
• Учащиеся и выпускники - 10
• Юзабилити/качество исполнения сайта/удобство использования (проверяется главная страница; при проверке ссылок с главной страницы могут быть проверены вторые страницы) - 15
• Качество текста (на главной странице; при проверке ссылок с главной страницы могут быть проверены вторые страницы) - 8

Общая сумма баллов - 98

Должностная инструкция Гардеробщица

1.1. Основной задачей гардеробщицы столовой является обеспечение сохранности переданного ей на хранение личного имущества посетителей столовой.

1.2. Гардеробщица назначается и освобождается от должности директором предприятия после согласования с зав. производством.

1.3. На должность гардеробщицы назначаются лица, достигшие 18-ти лет-него возраста, имеющие среднее или неполное среднее образование, прошедшие кратковременное обучение на производстве или инструктаж, без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Гардеробщица непосредственно по своей работе подчиняется зав. производством столовой.

1.5. Гардеробщица должна знать:

- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; распоряжения и приказы администрации Предприятия и санатория; нормативные материалы, касающееся ее профессии;

- структуру, организацию и режим работы столовой и санатория;

- основы выполняемых ею работ;

- количество и расположение закрепленных материальных ценностей, имущества;

- правила приема и сохранности личных вещей посетителей столовой;

- правила оформления документов в случае потери жетона;

- правила и положения о хранении материальных ценностей;

- назначение и правила эксплуатации оборудования и инвентаря;

- необходимый установленный санитарный минимум;

- санитарные нормы и требования, предъявляемые к помещению гардеробной;

- сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

- Закон Украины "Об охране труда";

- Закон Украины "О пожарной безопасности";

- нормативные документы и акты по охране труда;

- правила и нормы охраны труда;

- правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

- инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

- Закон Украины о Гражданской обороне;

- Положение о Гражданской обороне Украины и ЧС;

- основы трудового законодательства;

2.1. Участком работы гардеробщицы столовой является обеспечение сохранности сданного ей на хранение личного имущества посетителей столовой и выдача его по жетонам.

Рабочим местом гардеробщицы столовой является помещение в вестибюле столовой, оборудованное вешалками, стеллажами и жетонами.

2.2. Гардеробщица столовой:

2.2.1. Принимает на хранение личное имущество посетителей столовой и выдает его по предъявлению жетона.

2.2.2. Обеспечивает аккуратное хранение имущества.

2.2.3. Не допускает в раздевалку других работников столовой и посторонних лиц.

2.2.4. Тщательно следит за санитарным состоянием закрепленных помещений.

2.2.5. Правильно использует рабочий инвентарь.

2.2.6. Выполняет работу согласно графику, разработанному зав. производством и утвержденному директором предприятия.

2.2.7. Принимает меры к немедленному устранению причин и условий, которые могут вызвать простой, аварию или иной ущерб.

2.2.8. Соблюдает и выполняет требования правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро - и техноген-

ной безопасности, промсанитарии и трудовому законодательству.

2.2.9. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне и при возникновении чрезвычайных ситуаций в санатории.

2.2.10. Работает над повышением своей квалификации.

2.2.11. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.2.12. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.2.13. Обеспечивает полную сохранность вверенного ей имущества.

2.2.14. Выполняет требования коллективного договора.

3. СЛУЖЕБНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Гардеробщица столовой обязана:

3.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на нее функции в соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативых актов, положений, инструкций и приказов администрации.

3.2. Приходить на работу согласно графику за 15 мин. до начала работы гардероба (раздевалки), одеть спецодежду, проверить исправность имеющегося оборудования, наличие жетонов.

3.3. Принимать на хранение личное имущество посетителей столовой, выдавать им жетон с указанием номера места хранения.

3.4. Выдавать имущество посетителям столовой только по предъявлению жетона.

3.5. Обеспечить сохранность переданного ей на хранение личного имущества посетителей столовой.

3.6. В случае утери жетона посетителем столовой потребовать от него в письменном виде объяснительную с указанием наименования вещей; написать докладную записку на имя директора и зав. производством о случившемся и получить от них указания о своих дальнейших действиях.

3.7. В случае пропажи имущества из раздевалки немедленно сообщить о случившемся зав. производством и директору санатория, написать объяснительную записку, подробно описать все свои действия по принятию мер с указанием времени выявления факта пропажи, принять меры по сохранности следов преступления до прибытия работников милиции.

3.8. Не допускать в гардеробную (раздевалку) других работников столовой, посторонних лиц.

3.9. Не пропускать в столовую лиц, не имеющих санаторно-курортных книжек.

3.10. Быть внимательной и вежливой с посетителями столовой.

3.11. Тщательно следить за санитарным состоянием закрепленных помещений, проводить текущую и генеральную уборку закрепленного помещения.

3.12. Экономно расходовать воду, электроэнергию.

3.13. В случае внезапного заболевания или в случае невозможности выхода на работу поставить об этом в известность зав. производством.

Должностную инструкцию Гардеробщици необходимо подписать и согласовать.
Должностная инструкция Гардеробщица подписана.

Должностная инструкция Гардеробщица - 4.7 out of 5 based on 3 votes

Инструкция гардеробщика 09

Должностная инструкция гардеробщика
1.Общие положения

1.1. Настоящая инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «гардеробщик», утвержденной постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. № 31.

1.2. Гардеробщик назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности гардеробщицы ее обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2 .Гардеробщик подчиняется непосредственно заведующей по хозяйственной части.

1.3. В своей деятельности гардеробщица руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы, трудовым договором. Гардеробщик соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2.1. Основным направлением деятельности гардеробщика является прием на хранение верхней одежды, обуви, головных уборов от учащихся и обеспечение их сохранности;

2.2.Организация пропускного режима в образовательном учреждении;

2.3. Организация питьевого режима в образовательном учреждении.
3. Должностные обязанности

3.1. Поддерживает в чистоте и порядке помещения гардеробной, фойе школы и кубовой в течение рабочего дня;
3.2. Принимает на хранение верхнюю одежду, обувь и головные уборы учащихся;
3.3. Обеспечивает с охранность принятых на хранение вещей;
3.4 .Выдает принятых на хранение вещи;
3.5. Оказывает помощь младшим школьникам при снимании и надевании одежды;

3.6. Немедленно сообщает администрации школы об утрате вещей, сданных на хранение, и принимает меры к их обнаружении.
3.7. Питьевой и пропускной режим в школе с записью посетителей в журнале регистрации.
Питьевой режим включает в себя выполнение всех санитарно-гигиенических норм и правил: кипячение воды, заполнение питьевого бака, постоянное его промывание (2 раза в день), запирание бака на замок и накрывание его чистой накидкой, замена использованных учащимися стаканов на чистые, вынос воды из ведра у бака, промывание и дезинфекция подносов под стаканами.

Гардеробщик имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителю директора по учебно- воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы младшего обслуживающего персонала и технического обслуживания школы.
4.3.Повышать свою квалификацию.

5.1. За неиспользование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав гардеробщик несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, гардеробщик может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса гардеробщик привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей гардеробщик несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения, связи по должности.

6.1. Работает в режиме нормированного рабочего дня, по графику составленному исходя из 4-х часовой рабочей недели и утвержденного директором школы и по представлению заведующего хозяйством.

6.2. Проходит инструктаж по правилам приема и хранения личных вещей, а также по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заведующего хозяйством.
С инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил(а):
______________________/_______________________/

(подпись) (И.О. Фамилия)