Рейтинг: 4.0/5.0 (1841 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Руководство ООО "_____________" настоящим уведомляет Вас о том, что трудовой контракт, заключенный с Вами 20.01.2005 г. сроком на 2 года, будет прекращен 19.01.2007 г. в связи с истечением срока его действия по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас завизировать в соответствующих службах обходной лист и явиться 19.01.2007 г. в отдел кадров за трудовой книжкой и в бухгалтерию за окончательным расчетом по заработной плате и иным выплатам.
Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Предупреждение»:Новое за 01 октября 2016
Стороны добровольно входящие в определенные отношения по договору вырабатывают единое мнение о предмете договора, представленного в виде объекта гражданских прав.
Основания для расторжения договорных отношенийСтатья 420 ГК РФ гласит о том, что договор есть соглашение, заключенное двумя либо более лицами о принятии между собой взаимовыгодных обязательств. По данному определению различают виды договоров, таких как трудовой, гражданско-правовой, осуществление услуг, страхование имущества, жизни и иные.
Чтобы расторгнуть договор необходимо привести достаточно убедительное основание.
Каждый отдельный случай имеет свой аргумент разрыва отношений по договору, поэтому их конкретизация не представляется возможной. Но процесс всякого договора по истечении положенного срока разрывается, помимо не имеющих срока договоров двумя методами.
Чаще всего расторжение происходит, если:
Первый вариант расценивается как естественный путь завершения договорных отношений. Согласно ст. 425 ГК РФ по закону прерываются обязательства, которые приняли стороны. Но от ответственности за нарушение условий договора стороны не освобождаются.
Второй вариант приписывается к непростым ситуациям, развивающимся по вариантам:
Процедуры, задевающие процедуру расторжения договора, перечислены в ст. 450 ГК РФ, согласно которому контрагенту направляется письмо о расторжении договора зачинщиком во избежание появления препирательства и взаимного непонимания. Единой формы расторжения договора, утвержденного законодательством, не имеется, хотя уведомление о нем обладает юридической силой.
По действующему законодательству основанием для расторжения договора являются:
Смена юридического адреса ООО не обходится без оформления новых документов. Смотрите, что нужно делать.
КоммерческиеСогласно ст. 1037 ГК РФ «Прекращение договора коммерческой концессии» коммерческий договор перестает действовать в нескольких случаях.
Любая из сторон, заверившая подписью его, вправе во всякое время выразить свое несогласие. Но при этом необходимо заблаговременно оповестить противоположную сторону о своем намерении, как принято, за полгода до его аннулирования.Общепринятые процедуры по расторжению:
Досрочно договор, в котором прописан срок действия или он не упомянут, расторгается, после чего в соответствии с позициями ст. 1028 ГК осуществляется регистрация о его расторжении. Сторона, выступившая как зачинатель расторжения договора, вносит предложение, а контрагент обладает правом подтвердить свое согласие с предложением или не принять его.
В первом варианте развития событий заключается обоюдное письменное соглашение, во втором - конфликт разрешается путем обращения в суд.
В любом случае этот факт регистрируется в государственных органах, при расторжении договора по решению суда, регистрация осуществляется после вступления его в законную силу.
Скачать образец письма о расторжении договора можно здесь:
Основанием разрыва считается ситуация, когда разрываются отношения из-за принадлежности права на фирменное наименование и коммерческое обозначение без замены их новыми подобными правами или перестает существовать исключительное право. Договор разрывается без оговорок при ликвидации юридического лица либо если регистрация фирменного наименования признается не имеющей законной силы, так как теряется предмет обязательств.
Видоизменение фирменного наименования или коммерческого обозначения оставляет право выбора пользователю на расторжение договора или его сохранения.
При прекращении исключительного права предмета интеллектуальной собственности, охраняемого патентом, договор не разрывается, потому что он имеет бессрочную форму. Исключительное право выступает в качестве дополнительного и относится к праву на использование фирменного наименования.
Если лицо, обладающее правом или пользователь правом, объявляется неплатежеспособным, то есть банкротом, то приобретает законную силу прекращение обязательств на основании резолюции суда, признающего лицо банкротом. Этот случай относится к специфическому, поэтому делается запись об упразднении договора в государственных органах.
Смотрите также видео об одностороннем расторжении договора Структура уведомленияПорядок процедуры расторжения договора установлен ст. 782 ГК РФ, где приводится описание оснований отказа от его исполнения. По строго определенному порядку составляется письмо о расторжении договора на оказание услуг (образец), которого должен отвечать правилам делопроизводства.
Неграмотное оформление уведомления может стать причиной конфликта, способных повлечь за собой нежелательные последствия для обеих сторон.
Если о праве отказа упомянуто в законе, то можно воспользоваться им. Альтернативой может стать ссылка об отказе, прописанная в самом договоре.
Для этого используют формулировки:
Вводная часть уведомления содержит:
Текст должен охватить описание договора, упомянуть его номер с полным наименованием предприятия, содержать дату принятия, место подписания, Ф.И.О. участников, закрепивших подписью соглашение. Отдельным пунктом в нем подчеркивается основание процедуры разрыва, потому что именно он наделяет возможностью досрочного расторжения.
Проблема преподносится четко, логически последовательно и должна иметь веские причины, позволяющие разорвать договорные отношения.
Впоследствии объясняются источники первопричины и в качестве доказательства излагаются реальные факты несоблюдения контрагентом положений договора. Также делаются пометки по порядку процедуры расторжения соглашения, отмечается крайняя продолжительность функционирования договора с учетом даты вручения уведомления.
Сопутствующие документыВ зависимости от вида договора к уведомлению о его расторжении прилагаются:
Письмо о расторжении договора визируется руководителем субъекта управления или лицом, имеющим полномочия. Оно должно содержат информацию о должности и Ф.И.О. лица, которое подписало.
Письмо удостоверяется печатью предприятия и регистрируется в журнале исходящей информации, проставляется конкретный исходящий номер согласно положениям делопроизводства, принятого здесь.
Затем оно отправляется по почте заказным письмом с уведомлением, квитанция от которого подшивается в журнал для сохранения либо вручается секретарю контрагента лично под подпись курьером. Квитанция и уведомления автоматически становятся документами, обладающими доказательной базой.
Распределение прибыли в ООО между участниками происходит ежегодно. Узнайте, как её поделить, когда прошло несколько лет. Об этом наша статья.
Журнал регистрации трудовых договоров может помочь систематизировать документы персонала. Смотрите пример оформления здесь.
Ответная реакция контрагентаЗачастую пользуется правом на отказ та сторона, которая оценивает действия контрагента неприемлемым для себя. Расторжение договора не приписывается к судебным процедурам, хотя легко переходит в разряд таковых при публичном официальном сообщении контрагентом о своем несогласии, поэтому спор разрешает суд.
ГК РФ обеспечивает судебную защиту каждому субъекту хозяйствования. Поэтому любое соглашение сторон об отказе от обращения в суд оценивается как незаконный и редко действует на практике. Каждая сторона обладает правом подачи иска в суд, несмотря на отказ от судебной процедуры.
Если контрагент не возражает, то договор расценивается как не заключенный или расторгнутый.
Одна из сторон возвращает контрагенту полученные ресурсы по невыполненной сделке, по закону взыскиваются убытки, появившиеся в результате отказа.
При расторжении договора в одностороннем порядке он расценивается расторгнутым с момента получения контрагентом уведомления о разрыве отношений по сделке от зачинателя. В некоторых случаях договор завершает свое действие не с момента, когда получено уведомление, а со времени, отмеченного в нем.
Последствием расторжения договора в одностороннем порядке без разбирательств в суде становится прекращение обязательств, которые стороны возложили на себя по соглашению. В этом случае договор признается не заключенным, и он не приводит к правовым последствиям, также разрываются обязательства принятые на стадии переговоров, возврату подлежат взятые денежные средства, оплачиваются выполненные работы и предоставленные услуги.
юрист на сайте Дышловая Е.В.
юрист на сайте Беляев М.Ю.
юрист на сайте Кузьминых С.В.
юрист на сайте Третьяков Д.Н.
юрист на сайте Удовенко О.В.
юрист на сайте Ефимов В.П.
юрист на сайте Шамолюк И.А.
юрист на сайте Шарипов Р.А.
юрист на сайте Стрикун Г.В.
юрист на сайте Соболев К.Ю.
юрист на сайте Володина А.В.
юрист на сайте Маев И.К.
Здравствуйте, уважаемый гость!
"__"__________ 2012 г. между нашими организациями _____"______________"
(Арендодатель) и _____"__________________" (Арендатор) был заключен договор
аренды _____________________________ N _____ (далее по тексту - Договор).
В соответствии с п. __ Договора наша организация вправе в одностороннем
порядке расторгнуть Договор в том случае, если Ваша организация нарушит
п. _____ Договора.
Согласно п. __ Договора Ваша организация должна была выполнить ________
__________________________________, однако своих обязанностей не исполнила,
соответствии с п. 3 ст. 450 ГК РФ и п. __ Договора считается расторгнутым с
момента получения Вашей организацией настоящего уведомления.
Новости от партнеров Предупреждение о непродлении трудового контракта и его прекращении в связи с истечением срока действияРуководство ООО "_____________" настоящим уведомляет Вас о том, что трудовой контракт, заключенный с Вами 20.01.2005 г. сроком на 2 года, будет прекращен 19.01.2007 г. в связи с истечением срока его действия по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас завизировать в соответствующих службах обходной лист и явиться 19.01.2007 г. в отдел кадров за трудовой книжкой и в бухгалтерию за окончательным расчетом по заработной плате и иным выплатам.
Расторжение договора в одностороннем порядке (образец)Расторжение договора в одностороннем порядке (образец уведомления о котором приведен ниже) допускается в случаях и по основаниям, предусмотренным законодательством. В отношении договора поставки это предусмотрено ст. 523 Гражданского кодекса Российской Федерации. Кроме того, стороны могут предусмотреть такое право, а также условия его возникновения, непосредственно в договоре. Сторона, которая решила воспользоваться своим правом на расторжение договора в одностороннем порядке, должна уведомить об этом другую сторону, после чего обязательства по договору прекращаются. Ниже приведены образцы уведомлений о расторжении договора в одностороннем порядке, в том числе с требованием о возмещении убытков, причиненых ненадлежащим исполнением договора.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
Уважаемый (ая) __________________________________ __
В связи с истечением 31.12.2009 г. срока действия заключенного с Вами контракта и в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29» уведомляем о намерении ОАО "Рога и копытв» прекратить с Вами трудовые отношения с 31.12.2009 г. по п.2 ст.35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
Директор ОАО "Рога и копыта" И.И, Иванов
С уведомлением ознакомлен (а), один экземпляр получил (а):
_______________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
____________
(дата)
2.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. N 180
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за две недели до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
3. Пользуйтесь на будущее поисковиком и обменом документами! Все не раз обсуждалось.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Уведомление о непродлении контракта вручили менее чем за месяц-. Для предпринимателя плательщика единого налога. Вас должны были уведомить об аннулирвании статуса плательщика единого налога. Пример косвенного представительства - это договор комиссии. Это предварительное, не менее чем за 30 дней, уведомление о прекращении договора. Б) более того, агент не заключает даже контрактов с по.
О непродлении трудового контракта бухгалтеру иванову и. Настоящим уведомляет вас, о том, что трудовой контракт, заключенный с вами 10. Все о контрактах новости беларуси - белта. Так, юридическое лицо должно направить письменное уведомление. Например, наряду с максимальным сроком в лесном кодексе рф установлен и. 413, которым утверждена форма уведомления, не определен. Договор (контракт) на переработку давальческого сырья. Пример для налоговой накладной, составленной года, срок регистрации в ернн. Закона рф о защите прав потребителей прошу 1. Заверенные ксерокопии) в адрес суда по почте - заказным письмом с уведомлением о.
Заключение договоров, контрактов, совершение сделок на территории республики беларусь при условии предварительного одобрения таких. Договора (контракта) с таким иностранцем или лицом без гражданства. Обязаны немедленно уведомить территориальный орган гмс украины по. Хранения бланки свидетельств изымаются по учету и один раз в квартал. Железнодорожной администрации беларуси - об участии в расчете. Причастным железнодорожным администрациям уведомления о. Грузов на взаимовыгодных условиях под конкретные контракты, объемы.
1 протокола к конвенции между правительством украины и. Исходя из того, что кубинская сторона не предоставила уведомление о. 5 для всех стран из перечня (кроме беларуси и словацкой республики). Для заключения контрактов на трудоустройство по международным. На основании устава профсоюза и должны уведомить соответствующие. Граждан рф для обеспечения личных, домашних и иных подобных. Форма бланка патента утверждена приказом фмс россии от 08. Заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в.
Нку налоговые декларации подаются за последующие базисные отчетные (налоговые) периоды календарный месяц (в т. Однозначного толкования данной нормы указа на нынешний день пока не удалось узреть и, соответственно, ознакомиться. Их размер и содержание определяется налоговым статусом нерезидента (имеет либо не имеет он неизменное консульство для целей налогообложения на местности республики беларусь). Например, он закупает продукт для комитента за счет собственных средств. Судом изготовлен обоснованный вывод о том, что нанимателем не нарушен порядок увольнения истцов. И только после, при наличии оснований для полного либо частичного освобождения от налога, согласно нормам интернациональных договоров республики беларусь о избежании двойного налогообложения удержанная и перечисленная в бюджет сумма налога на доходы подлежит возврату либо зачету в установленном порядке. Истец обратился в трибунал с иском о восстановлении на работе, ссылаясь на то, что наниматель не уведомил его о увольнении.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Подскажите, пожалуйста, при не продлении контракта по инициативе нанимателя в каких случаях выплачивается выходное 2-недельное пособие? Как оно рассчитывается? По данному основанию выплата пособия не предусмотрено.
Статья 48. Выходное пособие
Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 настоящего Кодекса, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. В Вашем случае увольнени по п.2. ст.35 "Истечение срока контракта" У нас еще по колдоговору предусмотрено, но не помню, связано ли это с работой по контракту или по договору. Если все-таки в колдоговоре прописано, то какие могут быть ньюансы по невыплате такого пособия? Ведь стоит только поставить 1 лишнюю подпись - и закон не действует.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Надо смотреть по каким основаниям у Вас выплачивается пособие по НЛПА
З.ы Я не зря Вам дала трактовку ст. 48 дословно
"Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными актами законодательства, коллективным договором. соглашением."
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ.
Подскажите пожалуйста, правильно ли я написала уведомление о не продлении трудового контракта? Пример:
С сотрудником заключен контракт с 03.06.14 по 02.06.15
УВЕДОМЛЕНИЕ
О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА
В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ СРОКА ЕГО ДЕЙСТВИЯ
Общество с ограниченной ответственностью «ХХХХХХХ» настоящим уведомляет Вас о том, что трудовой контракт, заключенный с Вами 03.06.2014г. сроком на один год будет прекращен 03.06.2015г. в связи с истечением срока его действия по п.2. ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Каким числом необходимо ему сделать окончательный расчет? Спасибо
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
будет прекращен 03 .06.2015г. в связи с истечением срока его действия по п.2. ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь. 02.06.2015г. и Вы будете уволены 02.06.2015г. по п.2 ст.35 ТК РБ
Каким числом необходимо ему сделать окончательный расчет? 02.06.2015г.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ.
т.е вот так должно быть написано:
что трудовой контракт, заключенный с Вами 03.06.2014г. сроком на один год будет прекращен 02.06.2015г. и Вы будите уволены 02.06.15 по п.2. ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
т.е вот так должно быть написано:
что трудовой контракт, заключенный с Вами 03.06.2014г. сроком на один год будет прекращен 02.06.2015г. и Вы будите уволены 02.06.15 по п.2. ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ.
а можно еще вопрос Сотрудник которого хотим уволить 02.06.15, был принят на работу 03.06.14 в январе он был в отпуске с 12.01.15 по 05.02.15 (25 кал.дн), он с 16.04.15 по 01.06.15 в отпуске без сохранения ЗП.В расчет при увольнении включаю месяцы с июнь 14 и апрель 15 (12 дней) или июль 14 и апрель 15 (12 дней).
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
а можно еще вопрос Сотрудник которого хотим уволить 02.06.15, был принят на работу 03.06.14 в январе он был в отпуске с 12.01.15 по 05.02.15 (25 кал.дн), он с 16.04.15 по 01.06.15 в отпуске без сохранения ЗП. В расчет при увольнении включаю месяцы с июнь 14 и апрель 15 (12 дней) или июль 14 и апрель 15 (12 дней). Для расчета среднего берёте з/п в полных месяцах
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
ЖИЗНЬ ТОЛЬКО НАЧИНАЕТСЯ.
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться .
Порталы для специалистов
Переподготовка на базе высшего образования. Тел. +375 (29) 703 55 76. + 375 (17) 222 80 10
Курсы подготовки начинающих и главных бухгалтеров. Тел. 230-50-46
Повышение квалификации, мастер-классы, обучающие курсы, переподготовка на уровне высшего образования. Тел. 229-12-05, 229-12-14
Повышение квалификации, семинары, переподготовка на базе высшего и среднего образования. тел. 263 15 92, 267 41 43
Общество с дополнительной ответственностью «Барс»
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
о непродлении трудового контракта Бухгалтеру Иванову И.И.
и его прекращении в связи с истечением
срока действия
22.05.2006 № 27-к
г. Орша
Руководство ОДО «Барс» в лице заместителя директора по правовым вопросам Кудрявцевой К.Э. настоящим уведомляет Вас, о том, что трудовой контракт, заключенный с Вами 10.06.2003 сроком на 3 (три) года, будет прекращен 09.06.2006 в связи с истечением срока его действия по п.2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас завизировать в соответствующих службах обходной лист и явиться 09.06.2006 в отдел кадров за трудовой книжкой и в бухгалтерию за окончательным расчетом по заработной плате и иным выплатам.
Заместитель директора по
правовым и кадровым
вопросам ______________ К.Э. Кудрявцева
(подпись)
Визы: юрисконсульт ______________С.С. Сидоров
(подпись)
Инспектор по кадрам ______________Н.Н. Новиков
(подпись)
Уведомление получил(а) 23.05.2006
______________ И.И. Иванов
(подпись)
Уточняющий вопрос посетителя (14.04.2015)
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня сложилась такая ситуация. Контракт заканчивается 05.05.2015. с 15.04.2015 я иду в отпуск до 01.05.2015. Однако на момент 13.04.2015 никаких уведомлений по продлению или же непродлению мне не предоставили. Я по собственной инициативе (так как ухожу в отпуск, решила их пошевелить) вызвонила и выудила информацию, и уже к 14.04.15 на почту прислали уведомление об увольнении по ст. 35 п. 2 ч. 2, т.е. фактически меня предупредили за 22 дня. Они нарушили правила или всё же нет?
Ответ Константина Алексеевича
Здравствуйте, Оксана! Да, это нарушение, но оно не делает само увольнение незаконным. В связи с тем, что Вас письменно предупредили об увольнении в связи с окончанием срока контракта позднее, чем за один месяц до увольнения, в течение месяца после увольнения Вы можете подать иск в суд и взыскать моральный вред.
Уточняющий вопрос посетителя (14.05.2015)
Здравствуйте! У меня 30.06.2015 заканчивается контракт, начальник устно уведомил о непродлении. Я сама воспитываю двоих детей 5 и 16 лет. Является ли это основанием для того, чтобы не уволиться?
Ответ Константина Алексеевича
Здравствуйте, Оксана! Вас должны уведомить об увольнении в связи с окончанием срока контракта в письменной форме не позднее, чем за один месяц. То, что Вы воспитываете двоих детей 5 и 16 лет, не является основанием для обязательного продления контракта.
В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.0.
Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.
Что же делать?
Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:
Scorpion grass писал(а):
ВАРИАНТЫ УВЕДОМЛЕНИЙ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (КОНТРАКТА)
Свиток: Вариант 1
УВЕДОМЛЕНИЕ
Уважаемый (ая)___________________________________________
В связи с истечением 03.01.2010 г. срока действия заключенного с Вами контракта и в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. №180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 29» уведомляем о намерении УП «НПО «Центр» прекратить с Вами трудовые отношения с 03.01.2010 г. по п.2 ст.35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
Директор УП РОГА И КОПЫТА В.И. Ленин
С уведомлением ознакомлен (а), один экземпляр получил (а):
_______________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
____________
(дата)
Свиток: Вариант 2
Общество с ограниченной
ответственностью «Маяк» Начальнику планово-
УВЕДОМЛЕНИЕ экономического отдела
13.12.2004 № 63 Соснову Г.И.
г. Минск
Уважаемый Геннадий Иванович!
Уведомляем Вас о том, что трудовой контракт, заключенный с Вами 29.01.2003 сроком на два года, будет прекращен 28.01.2005 в связи с истечением срока его действия и Вы будете уволены по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас завизировать в соответствующих службах обходной лист и явиться 28.01.2005 в отдел кадров за трудовой книжкой и в бухгалтерию за окончательным расчетом по заработной плате и иным выплатам.
Заместитель директора
по правовым и кадровым вопросам Подпись Л.Н. Климович
Уведомление получил.
Суть уведомления мне понятна. Подпись Г.И. Соснов
13.12.2004
Свиток: Вариант 3
Код по ОКУД 0223910006
Наименование организации Наименование структурного
подразделения,
УВЕДОМЛЕНИЕ наименование должности
(профессии) работника,
__________ № ____________ фамилия, имя, отчество работника
Место составления
В связи с ______________________________________________________________
основание увольнения
Вы будете уволены ___________________________________________________________
дата увольнения
___________________________________________________________________________
пункт, статья Трудового кодекса Республики Беларусь
Наименование должности
руководителя организации Подпись Расшифровка подписи
Свиток: Вариант 4
Пример оформления уведомления работнику об увольнении
Общество с ограниченной
ответственностью «А»
Бухгалтерия
Бухгалтеру 1 категории
Хацкевич Инессе Васильевне
05.10.2008 № 1
г. Минск
В связи с истечением срока действия трудового договора вы будете уволены 22.10.2008 (п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Директор П.П. Петров
Свиток: Вариант 5
Уведомление-предупреждение «____» _______________ 200 г.
о прекращении контракта ___________________________
(должн.)
________________________________
______________________________________
(Ф. И. О.)
Уважаемый (ая) ___________________________________________
Уведомляю Вас о том, что трудовой контракт № _______, заключенный с Вами «___» __________ 200 г. сроком на _______________________ будет прекращен «___» __________ 200 г. в связи с истечением срока его действия и Вы будете уволены по п. 2 ст. 35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас завизировать в соот-ветствующих подразделениях обходной лист и явиться «____» _________ 200 г. в отдел кадров за трудовой книжкой и в бухгалтерию за окончательным расчетом по заработной плате и иным выплатам.
Уведомление-предупреждение от «____» _____________ 200 г. получил лично «____» ____________ 200 г.
С содержанием ознакомлен(а), суть предупреждения мне понятна.
__________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Свиток: Вариант 6
УВЕДОМЛЕНИЕ Бухгалтеру
о непродлении трудового контракта ИИИИИ И.И.
и его прекращении в связи с истечением
срока действия
29.11.2008 № .
г. Минск
ООО «РОЗА» в лице директора АААААА А.А. настоящим уведомляет Вас о том, что принято решение трудовой контракт, заключенный с Вами 30.12.2007 г. сроком на один год, не продлевать. Контракт будет прекращен 31.12.2008 г. в связи с истечением срока его действия по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас явиться 31.12.2008 г. в бухгалтерию за окончательным расчетом по заработной плате и иным выплатам.
Директор А.А. ААААААА
Предупреждение вручил (а): 29.11.2008
Нач. отдела кадров _____________ О.О.ОООООО
(подпись)
Предупреждение получил (а): 29.11.2008
_____________ И.И.ИИИИИИИ
(подпись)
Свиток: Вариант 7
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ
О НЕПРОДЛЕНИИ ТРУДОВОГО КОНТРАКТА
И ЕГО ПРЕКРАЩЕНИИ В СВЯЗИ С ИСТЕЧЕНИЕМ
СРОКА ДЕЙСТВИЯ
ООО «Утро» настоящим уведомляет Вас о том, что контракт №0000, заключенный с Вами 00.00.200_ г. сроком на 1 (один) год, будет прекращен 00.00.200_ г. в связи с истечением срока его действия по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас завизировать в соответствующих службах обходной лист и явиться 00.00.200_ г. за трудовой книжкой, окончательный расчет по заработной плате и иным выплатам будет перечислен на карт-счет.
Уведомление получил: ___________ __________________________
(дата) (подпись, расшифровка подписи)
Свиток: Вариант 8
№ _____ от _________________
ФИО
УВЕДОМЛЕНИЕ
О непродлении трудового контракта
и его прекращении в связи с истечением
срока действия
УЧТП «опрст» настоящим уведомляет Вас о том, что контракт № бн, заключенный с Вами 00.00.2008 г. сроком на 1 (один) год, будет прекращен 00.00.2009 г. в связи с истечением срока его действия по п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас явиться 00.00.2009 г. за трудовой книжкой и получить окончательный расчет по заработной плате и иным выплатам.
Директор
УЧТП «опрст» _________________ ПУПКИН
Материал был подготовлен с использованием материал, оставленного посетиетялми форума!
Всем спасибо! Уведомлений о прекращении ТД в связи с его истечением нет. Обязанности об это м нет в законодательстве. Достаточно издания прказа.
Можете и за два месяца уведомить.
Ведь написано, что не менее чем за месяц.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. N 180
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
И еще советую обратить внимание на эту вот форму:
