Образец документа

ДОГОВОР ПОДРЯДА N ____

на выполнение работ

"___"___________ ____ г.

______________ в лице __________, действующего на основании __________, именуем__ в дальнейшем "Заказчик", с одной стороны и гражданин/гражданка РФ ______________, именуем__ в дальнейшем "Подрядчик", с другой стороны заключили настоящий Договор о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.3. Заказчик обязан своевременно принять и оплатить работу.

1.4. Настоящий Договор является гражданско-правовым договором, к которому применяются нормы гражданского законодательства РФ.

1.5. При выполнении Работ Исполнитель использует материалы и оборудование _______________ (собственные или Заказчика).

1.6. Качество результата выполненных Работ должно соответствовать ГОСТам ________, ТУ ________, Техническому заданию _________.

1.7. Исполнитель гарантирует отсутствие договорных и иных отношений с конкурентами Заказчика (список прилагается), которые могли бы оказать влияние на результаты Работ. Исполнитель гарантирует свою научную и материальную независимость в ходе исполнения настоящего Договора.

1.8. Работы выполняются по месту нахождения Исполнителя (г. ____________). В случае необходимости выезда в другие населенные пункты Заказчик оплачивает проезд и проживание Исполнителя из расчета:

- проживание (гостиница): ________ рублей за сутки;

- питание: ________ рублей за сутки.

1.9. Все расходы, связанные с выполнением настоящего Договора, Исполнитель несет самостоятельно за счет своего вознаграждения.

1.10. Заказчик вправе уточнять и корректировать желаемые результаты Работ до их принятия Заказчиком, в том числе в случае существенного изменения ситуации.

2.1. Настоящий Договор, информация и документация, получаемые в ходе реализации Договора, будут считаться конфиденциальными, и Подрядчик обязуется не разглашать их без согласия Компании. Подрядчик не будет когда бы то ни было без предварительного письменного согласия Компании раскрывать прямо или косвенно какому-либо третьему лицу любую конфиденциальную информацию о Компании, включая информацию о _______________ Компании, финансовых и иных условиях поставщиков, заказчиков, клиентов, арендодателей и арендаторов, источниках и методах получения новых видов деятельности или методов ведения и управления соответствующей деятельностью Компании и ее аффилированных лиц. Для целей настоящего Договора термин "конфиденциальная информация" включает без ограничения любую информацию, прямо или косвенно затрагивающую Компанию, полученную или разработанную Подрядчиком в ходе выполнения своих обязательств по Договору.

2.2. Вся конфиденциальная информация остается собственностью Компании. Подрядчик по требованию Компании незамедлительно возвращает Компании все документы (включая без ограничения печатные, рукописные, компьютерные и иные программные носители), предоставленные Компанией или любым из ее представителей Подрядчику или разработанные Подрядчиком в ходе выполнения своих обязательств по Договору, и не оставляет у себя никаких копий, выдержек или других полностью или частично воспроизведенных экземпляров конфиденциальной информации. В случае получения такого требования все документы, служебные записки, заметки, компьютерные дискеты, диски CD ROM или иные материалы, составленные Подрядчиком на основе конфиденциальной информации, должны быть незамедлительно переданы Компании.

2.3. Несмотря на возврат конфиденциальной информации и материалов, подготовленных на ее основе, обязательства Подрядчика в отношении соблюдения конфиденциальности, а также иные обязательства по настоящему Договору сохраняют силу и после прекращения действия Договора.

3. РАЗМЕР И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. За выполненную работу Заказчик уплачивает Подрядчику вознаграждение _____________ по окончании работы на основании акта сдачи-приемки Работ.

3.2. Заказчик начисляет и платит с уплачиваемого Подрядчику вознаграждения следующие обязательные платежи:

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязательств в соответствии с действующим законодательством.

5. ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

5.1. В случае нарушения одной из сторон обязательств по Договору другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке.

5.2. Заказчик вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке по своему усмотрению в любое время. При этом Заказчик выплатит Подрядчику сумму вознаграждения, пропорциональную фактически выполненным Работам на момент расторжения.

Договор о найме на работу - содержание, нюансы оформления

Для грамотного составления договора о найме работника в организацию для выполнения каких-либо функций необходимо руководствоваться основными юридическими требованиями, чтобы все вопросы, регулирующиеся правовыми взаимоотношениями должны быть четко изложены в документе.

При этом должны выполняться жесткие требования:

• документ должен быть оформлен в двух экземплярах (обязательно оригиналы);
• подписи двух сторон должны присутствовать;
• один договор должен храниться в кадровом делопроизводстве у работодателя, второй – передан под роспись непосредственному работнику.

Несмотря на эти сложившиеся регламенты, в ряде случаях предусмотрено, что оформление возможно и ином, то есть в большем числе экземпляров.

В устной форме такая договоренность не имеет никакой силы, а письменная содержит множество нюансов для разрешения спорной ситуации. Согласно сложившейся практике договор о найме на работу начинает функционировать со дня его подписания.

• Указание документа с кратко изложенными данными о работнике и работодателе, а также фиксированной дате заключения.
• Далее указывается основной момент – должность, рабочее место, регламент труда и отдыха. В этом пункте отражается, что данное занятие по договору является основным для выполнения определенных работ, и возможность совмещения исключается, если нет каких-либо иных условий.
• Важны при составлении этого документа даты вступления и начала выполнения обязательств.
• В трудовом договоре найма на работу расписываются основные моменты функций, в пределах возлагаемых обязанностей.
• Неважно, в какую организацию осуществляется прием на определенную вакансию важно, чтобы были изложены права и обязанности сторон.
• Очень важно на основании специальной оценки условий труда отразить данные об имеющихся льготах.
• Следующей строкой прописываются режимы труда и отдыха, то есть количество часов в рабочей неделе, продолжительность отпуска и иные данные.
• Оплата труда, согласно штатного расписания в размере должностного оклада.
• Далее оговаривается ответственность сторон, согласно ТК РФ она подразделяется на административную или материальную.
• Причины расторжения трудового договора.
• Иные условия.
• Реквизиты предприятия и конфиденциальные данные сотрудника, с подписями.

Образец договора о найме на работу можно разработать на основании выше изложенных рекомендаций, при этом учитывая все нюансы, функционирующие на предприятии.

Индивидуальное предпринимательство в наше время приветствуется и его развития делается много важных моментов, поэтому и организация приема и увольнения сотрудников должна соответствовать законодательству РФ.

Нет никакого смысла скрывать отношения без оформления договора найма для ИП, ведь производственная структура расширяется и внедряется масса новых технологий, а рабочие и служащие бывают и высококвалифицированными, которым необходимо не только достойно платить, но и производить все сопутствующие отчисления, чтобы сохранить кадры.

Наем работника по договору производится по четырем разновидностям этих документов:

• договор подряда – это тот вид работ, который заключается на выполнение единоразовой задачи, например, строительство загородного дома;
• договор по совместительству – согласно этого документа необходимо выполнять какую-либо временную функцию на гибких условиях;
• также имеют место быть срочный и бессрочный трудовые договора.

Образец договора найма на работу к ИП может быть изложен вышеуказанной редакции, но с соблюдением всех необходимых и требующих внимания условий.

Для физического лица составляется и пописывается договор найма на работу, в котором подрядчик обязуется выполнить указанный объем работ, а также согласовать сроки выполнения с заказчиком. О том, как конкретно будет выполняться этот проект, определяет исключительно взявшийся за выполнение этой работы.

Ответственность за качественное и своевременное решение этой задачи возлагается в этом случае только на физлицо. Полученный результат принимает и оценивает заказчик, на основании чего выплачивает гонорар. Образец договора подряда физического лица с ИП разрабатывается на основании с типовым, в котором оговариваются все интересующие и имеющие юридическую силу моменты.

Договора между физическими лицами, которые могут заключаться на предоставление каких-либо услуг, должны отражать следующие направления:

• характер работы с указанием срока выполнения;
• установленный порядок оказания услуги.

• сметная стоимость, гарантия оплаты;
• качество, предъявляемое к услугам;
• в каких случаях наступает прекращение договорных обязательств;
• что предпринять, если услуги оказаны несвоевременно.

Так же, как в упомянутых документах должны быть реквизиты либо персональные данные, непременно заверенные подписями.

Работа по договору социального найма заключается в случаях, когда работник не имеет жилплощади, а на период производства определенной работы занимается предлагаемую квартиру или иное жилое помещение. В этом документе прописываются интересующие обе стороны нюансы и соответственно закрепляются подписями. Бланки для такого рода бумаг разрабатываются индивидуально для каждого случая.

Договора по временному найму с работниками, выполняющими функции отсутствующих лиц, заключаются на период отсутствия первых на рабочих местах. Причинами в этих случаях могут быть, декретный отпуск, болезнь и иные мотивы.

Согласно требований действующего законодательства возможно заключение трудовых договоров без трудовой книжки, но при определенных условиях:

• для выполнения трудовых функций по совместительству;
• деятельность у физлица, не являющегося индивидуальным предпринимателем.

В практике множество случаев, когда договора о приеме на работу заключаются без предъявления трудовой книжки, но, тем не менее, основные документы для оформления необходимы.

Договор подряда на выполнение работ (с физическим лицом; с подробными положениями о конфиденциальности договора) 2016 - образец

____________________, именуем___ в дальнейшем "Заказчик", в лице _______________________, действующего на основании __________, с одной стороны, и Гражданин/гражданка РФ ____________________, паспорт _________, выдан "___"__________ ____ г. __________________________, проживающ___ по адресу: ______________________, именуем__ в дальнейшем "Подрядчик", с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:

2.2. На результат работы устанавливается гарантийный срок продолжительностью ________ с момента принятия Заказчиком результата работы, выполненной Подрядчиком.

3.1. Работы, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, должны быть выполнены Подрядчиком в следующие сроки:

3.1.1. Начало выполнения работы: ________________________________________.

3.1.2. Окончание выполнения работы: ________________________________________.

3.2. Если Подрядчик не приступает к работе в срок, установленный п. 3.1.1 настоящего Договора, или выполняет работу настолько медленно, что окончание ее к сроку становится явно невозможным, Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора и потребовать возмещения убытков.

4.1. Подрядчик обязуется:

4.1.1. Выполнить работу, соответствующую требованиям, установленным п. 2.1 настоящего Договора.

4.1.2. Выполнить работу в сроки, установленные п. 3.1 настоящего Договора.

4.1.3. При выполнении работы руководствоваться указаниями Заказчика.

4.1.4. По окончании выполнения работы по настоящему Договору передать ее результат Заказчику в порядке, установленном разделом 6 настоящего Договора.

4.1.5. Выполнить работу по настоящему Договору лично и не привлекать для ее выполнения третьих лиц.

4.2. Подрядчик вправе:

4.2.1. При возникновении в процессе выполнения работы вопросов, требующих разрешения Заказчиком, требовать от Заказчика их разъяснения.

4.3. Заказчик обязуется:

4.3.1. При необходимости разъяснять Подрядчику вопросы, возникающие в процессе выполнения работы.

4.3.2. Оказывать Подрядчику содействие в выполнении работы в следующем порядке и объеме: __________________________________________________.

4.3.3. Принять результат выполненной Подрядчиком работы в порядке, установленном разделом 6 настоящего Договора.

4.3.4. Оплатить Подрядчику цену работы в соответствии с разделом 5 настоящего Договора.

4.4. Заказчик вправе:

4.4.1. Во всякое время проверять ход и качество выполняемой работы, не вмешиваясь в деятельность Подрядчика.

5.1. Цена работы, выполняемой Подрядчиком по настоящему Договору, составляет ______ (________________) рублей.

5.2. Оплата цены работы производится Заказчиком в следующем порядке:

5.2.1. Не позднее "___"__________ ____г. Заказчик уплачивает Подрядчику аванс в размере _____ (________________) рублей.

5.2.2. Оставшуюся часть цены работы в размере _____ (________________) рублей Заказчик уплачивает Подрядчику в течение __________ с момента передачи Подрядчиком результата работы Заказчику (п. 6.6 настоящего Договора).

6.1. Подрядчик обязан известить Заказчика о готовности результата работы к сдаче в течение ________ дней с даты выполнения работы.

6.2. Заказчик обязан приступить к приемке результата выполненной работы в течение _____ дней с даты получения извещения Подрядчика.

6.3. Приемка производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.4. Заказчик обязан сообщить Подрядчику о явных недостатках выполненной работы немедленно при приемке.

Извещение об обнаружении Подрядчиком скрытых недостатков должно быть направлено Подрядчику в течение ___________ с момента их обнаружения.

6.5. Подрядчик должен устранить недостатки результата работы в течение _______ дней с момента предъявления соответствующего требования Заказчика.

6.6. По окончании приемки результата выполненных работ Стороны подписывают акт приемки выполненных работ.

7.1. Следующая информация, связанная с исполнением настоящего Договора, считается конфиденциальной: ______________________________.

7.2. Подрядчик по требованию Заказчика незамедлительно возвращает Заказчику все документы (включая без ограничения печатные, рукописные, электронные носители), предоставленные Заказчиком или любым из его представителей Подрядчику или разработанные Подрядчиком в ходе выполнения своих обязательств по настоящему Договору.

7.3. Обязательства Сторон в отношении соблюдения конфиденциальности информации о Заказчике сохраняют силу и после прекращения действия настоящего Договора.

8.1. В случае нарушения Подрядчиком срока выполнения работы, установленного п. 3.1.2 настоящего Договора, Заказчик вправе предъявить Подрядчику требование об уплате неустойки в размере __________________ за каждый день просрочки.

8.2. В случае нарушения Заказчиком срока уплаты цены работы, установленного п. 5.2 настоящего Договора, Подрядчик вправе предъявить Заказчику требование об уплате неустойки в размере _____% от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.

8.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение иных обязанностей по настоящему Договору Стороны несут ответственность, установленную действующим законодательством Российской Федерации.

9.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до момента исполнения Сторонами своих обязательств по Договору.

9.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть составлены в письменной форме и подписаны Сторонами.

9.3. Все уведомления и извещения, связанные с исполнением настоящего Договора, направляются Сторонами письмом с уведомлением о вручении либо вручаются соответствующей Стороне с нарочным.

9.4. Настоящий Договор может быть расторгнут по основаниям и в порядке, установленным действующим законодательством Российской Федерации.

9.5. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

9.6. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

Договор на выполнение работ между предприятием и физическим лицом - образец 2016 года

Заключение такого договора регламентирует производство и передачу подрядчиком продукции организации или предприятию, соблюдая сроки, зафиксированные в договоре.

Тот факт, что договор подписан между физическим лицом и предприятием не освобождает предпринимателя от выполнения следующих требований, внесенных в текст договора:

• предприниматель обязан сдать продукцию, которая бы отвечала требованием стандартов, технических характеристик и условий, была соответственно упакована и сопровождалась отчетом о тех услугах, которые выполнил предприниматель;
• если подрядчик для работы использует приспособление, оборудование, комплектующие, материалы и сырье, которые получены на предприятии, он обязан бережно к ним относиться и не создавать выход из строя оборудования из-за недостаточной квалификации;
• подрядчик несет ответственность, если, обнаружив некачественный материал или неисправность с оборудованием, не поставит в известность администрацию предприятия.

В договоре есть и положение, которое гласит, что в случае обстоятельств, не зависящих от подрядчика, но влияющих на качество продукции и срок ее выпуска, он обязан проинформировать ответственное лицо на предприятии.

Договор прописывает такую схему:

• предприятие оплачивает продукцию, сделанную предпринимателем по стоимости, которая зафиксирована в договоре;
• изделия, которые не выдержали нормы по качеству, к реализации не принимаются. Следовательно, и не оплачиваются. Более того, подрядчик обязан погасить стоимость сырья и деталей, использованных в процессе выпуска продукции, которую он обязался произвести.

Еще один нюанс: подрядчик должен возвратить предприятию упаковочный материал и тару. В противном случае, предприниматель выплачивает ее стоимость.

Вам нужна бесплатная консультация юриста по телефону?

Закажите обратный звонок! Только имя и телефон, ответ через 2 минуты

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

в лице. действующего на основании. именуемый в дальнейшем «Администрация предприятия » («Заказчик»), с одной стороны, и гражданин. паспорт (серия, номер, выдан). проживающий по адресу. именуемый в дальнейшем «Подрядчик », с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны », заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Произвести своими силами для передачи предприятию (организации) продукцию или оказать услугу в указанные договорные сроки: (указать конкретные обязательства):

Наименование продукции, единица измерения, количество, сумма, срок сдачи:

1.2. Сдать продукцию, отвечающую требованиям действующих стандартов и технических условий в упакованном или затаренном виде; предъявить отчет о произведенных услугах.

1.3. Обеспечить бережное отношение к оборудованию, приспособлениям, инструментам, а также к сырью и материалам, переданным подрядчику администрацией предприятия для производства продукции (оказания услуг).

1.4. Погашать аванс при сдаче продукции в размере % стоимости каждой партии сдаваемой продукции впредь до полного его погашения.

1.5. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (если работа производится на предприятии).

1.6. Подрядчик обязан своевременно предупредить администрацию предприятия:

- о непригодности или недоброкачественности сырья, материалов, оборудования и т. д. полученных от администрации предприятия;

- о других не зависящих от подрядчика обстоятельствах, которые могут повлиять на качество и сроки изготовления изделий (выполнения услуг).

Администрация предприятия обязуется:

1.7. Предоставлять сырье, материалы, механизмы, приспособления, инструменты и другое оборудование, необходимое для работы:

Виды предоставляемого сырья, материалов, оборудования, количество, сроки, стоимость, качество:

1.8. Ознакомить подрядчика с требованиями действующих стандартов и технических условий на изготовляемую продукцию (оказываемые услуги).

1.9. По желанию подрядчика выдать ему аванс в размере % от суммы договора на изготовленную продукцию (оказанных услуг).

1.10. Принять продукцию (или отчет о произведенных услугах), произведенную в соответствии с договором, в обусловленном количестве, качестве и в сроки.

Приемка продукции (отчета об услугах) производится (место и время приемки).

1.11. Завести подрядчику в установленные сроки тару в количестве (виды тары, единицы измерения) с обязательным последующим ее возвратом.

1.12. Содействовать подрядчику в приобретении за наличный расчет .

1.13. Произвести оплату продукции (услуг) в следующие сроки .

2.1. Администрация предприятия оплачивает принятую от подрядчика продукцию (услуги) по ценам согласно договоренности (но не выше рублей).

2.2. Нестандартные, но пригодные к реализации изделия принимаются предприятием на условиях настоящего договора по ценам, которые дополнительно определяются соглашением сторон или могут быть не приняты по причинам: (причины определяются договаривающимися сторонами).

2.3. Непригодные к реализации изделия не принимаются предприятием и оплате не подлежат. В этих случаях с подрядчика удерживается стоимость израсходованного сырья и материалов, переданных ему предприятием для производства продукции.

2.4. При невозврате тары и материала для упаковки подрядчик уплачивает предприятию ее стоимость.

2.5. Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон.

2.6. Подрядчик, получивший аванс и не выполнивший обязательства настоящего договора, обязан возвратить предприятию полученный аванс.

3.1. Материальная ответственность сторон за невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по договору определяется в соответствии с гражданским законодательством.

5.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах.

5.2. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о перемене юридического адреса.

5.3. Договор действует с момента подписания до « » года.

• Юридический адрес:
• Почтовый адрес:
• Телефон/факс:
• ИНН/КПП:
• Расчетный счет:
• Банк:
• Корреспондентский счет:
• БИК:
• Подпись:

• Адрес регистрации:
• Почтовый адрес:
• Телефон/факс:
• Паспорт серия, номер:
• Кем выдан:
• Когда выдан:
• Подпись:

Договор на выполнение работ

именуемого в дальнейшем «Заказчик», и ………..…. ….…… (ф.и.о.) …. …. ……….,

зарегистрированный по адресу:

именуемый в дальнейшем «Исполнитель» заключили настоящее трудовое соглашение о нижеследующем:

Стороны договора
Заказчик Исполнитель

…………………………..……… Лицевой счет сберегательной …………………………..……… книжки N………. отделение

…………………………..……… сберегательного банка N………. ……(реквизиты организации) .…… расчетный счет №……………….

Помогите другим людям найти этот образец трудового соглашения.
Поделитесь им в социальных сетях.

Договор на выполнение работ: скачать образец заполнения

Как бы ни хотелось верить людям на слово, без письменных заверений сегодня не обойтись. Многие считают, что подобная ситуация, вызвана кризисом доверия в современном обществе, другие придерживаются мнения о том, что это лишь разумные меры предосторожности. В данной статье мы рассмотрим договор на выполнение работ, содержание и условия его составления.

Безусловно, в составлении договора на выполнение работ физическим лицом есть очевидные преимущества. Прежде всего, он помогает решить все спорные вопросы, ведь в нем имеется перечень обязанностей обеих сторон соглашения. Практика показывает, что работать по устной договоренности куда более проблематично.

Договор на выполнение работ или, как его еще называют, договор подряда. имеет существенные преимущества с точки зрения заказчика. В первую очередь потому, что оплачивается не все время, затраченное на работу, а лишь конечный результат. Кроме того, исполнитель сам обеспечивает себя необходимыми ресурсами для выполнения задания, если конечно, это не оговорено заранее. Также в договоре на выполнение работ должна содержаться информация по выплате средств. Зачастую, они зачисляются по окончанию работы, но иногда выплата производится поэтапно и включает в себя аванс.

Несмотря на некоторые преимущества для заказчика, исполнитель также свободен в установлении своих обязанностей и прав. Он может по своему усмотрению определять условия, кроме тех случаев, когда они предписаны законом.

В данной статье предлагаем скачать образец договора на выполнения работа с физическим лицом, ссылка для бесплатного скачивания находится внизу статьи.

Предлагаем также скачать другие образцы договора: гражданско-правового характера с физическим лицом — образец ; гражданско-правового характера с иностранцем — скачать .

Основными условиями договора являются:

• предмет договора, а именно виды работ, их осуществление, включая ожидаемый результат;
• срок — во избежание недопониманий важно установить конечные, начальные и промежуточные сроки;
• цена договора — она может быть как точная, так и приблизительная. По всем правилам, оплата производится после того, как заказчик принял роботу.

Не будет лишним, указать в договоре на выполнение работ, кто несет ответственность за качество материалов. Также, стоит обсудить, вопрос о том, что исполнитель обязуется возместить и в каком размере, в случае неустойки или некачественно выполненных робот.

К подписанию договора на выполнение работ нужно подойти ответственно и продумать всевозможные нюансы, чтобы в случае предъявления претензий, все можно было решить наиболее цивилизованным путем и как можно быстрее урегулировать ситуацию. О выполненных работах исполнитель отчитывается с помощью акта, образец которого можно скачать здесь .

Оцените, пожалуйста, статья была полезна для вас?

Договор найма работника на работу: правила и образец составления

Современный ритм жизни требует юридической грамотности, которая стала на одну ступень с высшим образованием и хорошим воспитанием. Прошло то время, когда знать законы должны были только юристы и адвокаты, ведь повседневная жизнь постоянно преподносит ситуации, требующие знания своих прав и обязанностей.

Например, трудоустройство может оформляться не только трудовым договором, а еще и договором найма на работу. Данное регламентирование правоотношений, где одной стороной является физическое лицо, а другой — предприятие, имеет ряд существенных отличий, знание которых необходимо для предупреждения возможных конфликтов в будущем.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно !

В трудовом законодательстве четко прописано, что трудовой договор является соглашением, которое заключают работодатель и работник для того, чтобы сотрудник мог начать выполнять обусловленные трудовые функции в соответствии с условиями труда, установленными ТК РФ и другими нормативно-правовыми актами. Также, этот документ описывает сроки выплаты заработной платы, обязанности работника и внутренний трудовой распорядок, установленный данным работодателем.

Договор найма тоже является соглашением, устанавливающим, изменяющим или прекращающим гражданские права и обязанности двух или нескольких лиц. Предмет договора — определенные задания, заказы, поручения, то есть конкретный, конечный объем работы или услуги.

К основным отличиям договоров относятся:

• оказываемая услуга или выполняемая работа имеет определенный характер, срок и предмет которого известны до заключения соглашения. Трудовой договор обязывает работника выполнять поручения начальства в зависимости от занимаемой должности и возложенных обязанностей;
• трудовой договор направлен на трудовую деятельность, а договор найма — на четко оговоренные результаты;
• обязанности исполнителя и подрядчика, а также последовательность выполнения заказа установлены заранее, причем работник зачастую не обязан соблюдать трудовой распорядок, установленный в организации;
• трудовой договор обязывает работника выполнять работу лично, а гражданско-правовые отношения позволяют привлекать к исполнению заказа третье лицо;
• исполнителю или подрядчику выплачивается не заработная плата, а установленное в соглашении вознаграждение;
• физическое лицо, заключающее договор по найму, не может рассчитывать на ряд гарантий, оговоренных в ТК РФ.

Существенным минусом договора найма является то, что деятельность исполнителя может быть расценена контролирующим органом как предпринимательская .

Здесь вы можете скачать бланк и образец такого договора

Гражданский кодекс описывает предпринимательскую деятельность как работу, выполняемую для систематического получения прибыли от использования имущества, продажи продукции, выполнения определенной работы или оказания услуги. Тот же ГК РФ прописывает, что человек имеет право осуществлять такую деятельность только после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя .

Подробнее об отличиях этих двух видов договоров вы можете посмотреть на следующем видео:

Типовой договор найма имеет следующую структуру:

1. Преамбула — информация о наименованиях сторон, а также месте и дате заключения договора.
2. Предмет договора включает в себя сведения о должности, месте работы, трудовом распорядке и должностных обязанностях. Если требуется, здесь можно указать о том, что это основное место работы, а также о запрете совместительства.
3. Период действия договора, регламентирующий начало и окончание трудовых отношений.
4. Описание должностных обязанностей — основные задачи и направления деятельности, которые должен выполнить работник.
5. Права и обязанности, установленные в Трудовом кодексе и иных законодательных актах.
6. Дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность сторон и обстоятельства, влекущие ее наступление.
7. Адреса и реквизиты обеих сторон соглашения.

Если вам интересно, как рассчитать среднесписочную численность работников за год, ознакомьтесь с этим материалом .

В случае заключения договора найма физического лица физическим лицом (не являющимся ИП) возникает ряд обязанностей:

• оформление письменного соглашения между сторонами;
• регистрация данного документа в органах местного самоуправления, расположенных на территории регистрации нанимателя.

Существует ряд сведений, без указания которых нельзя заключить договор между физическими лицами:

• дата и место вступления договора в силу;
• данные паспорта или другого аналогичного документа;
• адреса сторон.

Часто при приеме на работу того или иного сотрудника (физического лица) индивидуальный предприниматель пользуется договором найма. Важнейшими характеристиками такого соглашения является нацеленность на результат и максимальная защита интересов ИП.

Заработная плата, начисляемая исполнителю в соответствии с договором найма, полностью выплачивается ему — отчисления в фонды не производятся. Нет необходимости начислять отпускные и сохранять рабочее место за беременной или женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком (ответственность за задержку зарплаты тоже никто не несет). Также, не требуется организация рабочего места и оформление техники безопасности.

Договор найма между ИП и физическим лицом является соглашением, регулирующим процесс осуществления определенной деятельности, а также оплату полученных результатов.

Опираясь на трудовое законодательство, можно сделать вывод о том, что физические лица, заключившие договор найма, не могут рассчитывать на предоставление каких-либо льгот или выплату гарантий, предусмотренных законодательством. Индивидуальный предприниматель посредством заключения такого договора избавляется от обязанности выполнять формальности при приеме сотрудника на работу .

Закон не возложил на работодателя обязанности выплаты обязательных страховых взносов на рассчитанную сумму вознаграждения, но он может закрепить за собой такое право в соглашении.

В трудовом законодательстве четко сказано, что при трудоустройстве работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке работника, если последний проработал в организации более 5 дней. Но есть и исключение — оформление отношений посредством гражданско-правового договора.

Договор найма целесообразно заключать в случае выполнения разовой работы, например, создание объекта авторского права (литературное, художественное или музыкальное произведение).

Заключение договора найма обладает несколькими достоинствами (отсутствие необходимости производить выплаты в фонды, соблюдать обязательные гарантии и т. д.), но все же следует помнить о том, что если сотрудник длительное время работает по такому соглашению, то он может обратиться в суд за тем, чтобы была изменена форма договора. И в случае положительного решения суда работодателя обяжут компенсировать работнику все выплаты, такие как отпускные, больничный лист и т. д.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !