Рейтинг: 4.4/5.0 (1934 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Скачать пример заполнения акта Н-1
В п. 1 акта обязательно указываются дата и время несчастного случая. Необходимо указать, сколько часов прошло с начала работы.
В п. 2 указываются сведения об организации, в которой произошел несчастный случай и руководителем которой утверждается акт по форме Н-1. включающие полное наименование организации, ее организационно-правовую форму и юридический адрес.
В п. 3 запись производится только в том случае, если пострадавший является работником другой организации и получил повреждение здоровья в результате трудового увечья во время исполнения работы у работодателя, к которому он был командирован. Тут же указываются сведения об организации - основном работодателе.
В п. 4 должны быть указаны лица, которые проводили расследование несчастного случая на производстве. Перечень указываемых в данном пункте лиц должен соответствовать списку, содержащемуся в приказе о расследовании несчастного случая на производстве.
В п. 5 акта Н-1 вписываются основные сведения о пострадавшем: фамилия, имя, отчество, дата рождения (в соответствии с паспортом). Профессия должна совпадать с приказом о приеме на работу, либо с приказом о перемещении с одной должности на другую, что должно соответствовать записи в трудовой книжке. Обратите внимание, что в графе "профессиональный статус" положено указывать не должность пострадавшего, а его профессиональное положение. Например, "наемный работник", "служащий". Сведения об общем стаже работы и стаже работы в организации, в которой произошел несчастный случай на производстве, производятся на основании записей, содержащихся в трудовой книжке пострадавшего.
В п. 6 акта Н-1 указываются сведения о проведении с работником инструктажей на основании журнала проведения вводного инструктажа, журнала инструктажа на рабочем месте, а также ведомостей о проверке знаний работников по охране труда.
На практике часто приходится сталкиваться со случаями нарушения требований охраны труда: отсутствием в организации журналов и ведомостей проведения инструктажей с работниками. В данном случае в п. 6 акта должна быть отметка о том, что инструктажи по охране труда и технике безопасности с работником не проводились, либо о том, что сведения о проведении инструктажей не сохранились.
В п. 7 акта Н-1 кратко описывается характеристика места, где произошел несчастный случай. Данный пункт заполняется на основании сведений протокола осмотра места несчастного случая.
П. 8 требует при заполнении особого внимания. Именно на основании содержащихся в нем сведений страховщик принимает решение о квалификации несчастного случая на производстве как страхового или как не страхового.
Согласно ст. 230 Трудового кодекса РФ в п. 8 акта Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства произошедшего несчастного случая. Данный пункт заполняется комиссией на основании полного и объективного исследования обстоятельств произошедшего, а также опроса очевидцев несчастного случая и самого пострадавшего. Указанные в настоящем пункте сведения должны быть подкреплены материалами расследования несчастного случая на производстве.
Пп. 8.1 .- вид происшествия. Очень часто лица, заполняющие акт Н-1. допускают ошибку и в графе "вид происшествия" указывают «несчастный случай на производстве» или «прочие», что является недопустимым.
Вот список основных видов происшествий :
См. «Классификатор видов происшествий и причин, приведших к несчастному случаю, и оборудования, явившегося источником травмы — письмо от 19 января 1996 г. № ДВ-11/И»
Помимо прочего, очень внимательно следует заполнять пп. 8.2. На основании медицинского заключения о степени тяжести повреждений здоровья по форме 315-у в пп. 8.2 должны быть указаны: степень тяжести травмы, диагноз и код диагноза согласно Международной классификации болезней (МКБ-10). Разумеется, указываемые в пп. 8.2 акта сведения должны быть подкреплены соответствующим медицинским заключением.
В пп. 8.3 обязательно нужно отметить, проводилось ли освидетельствование пострадавшего на предмет опьянения, и, если такое освидетельствование было проведено, указать состояние и степень опьянения.
В пп. 8.4 указываются очевидцы несчастного случая на производстве. На каждого очевидца должен быть составлен отдельный протокол опроса.
На практике часто возникает ситуация, когда очевидцев несчастного случая не было. Если такое произошло, то в пп. 8.4 акта делается запись: "Очевидцы несчастного случая отсутствуют". Естественно, в данном случае протоколы опроса очевидцев не заполняются, а заполняется только протокол опроса должностного лица и пострадавшего.
В п. 9 акта Н-1 излагаются причины несчастного случая, которые были установлены комиссией, проводившей расследование.
Ниже приведен список основных причин несчастного случая.
См. «Классификатор видов происшествий и причин, приведших к несчастному случаю, и оборудования, явившегося источником травмы — письмо от 19 января 1996 г. № ДВ-11/И»
П.10. Статья 230 Трудового кодекса РФ обязывает комиссию по расследованию несчастного случая установить лиц, допустивших нарушение охраны труда. Такими лицами могут быть как специалисты по охране труда, так и сам пострадавший работник.
В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ в случае установления факта грубой неосторожности застрахованного работника (пострадавшего), содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте Н-1. в п.10 указывается степень вины застрахованного.
Степень вины может быть установлена только при наличии факта грубой неосторожности с его стороны. Кроме того, согласно ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статьи 229.2 Трудового Кодекса РФ при определении степени вины застрахованного комиссией, расследующей несчастный случай на производстве, должно быть учтено заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа по данному вопросу. В случаях, когда в организации нет профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа, страхователь должен предоставить соответствующую справку.
Степень вины пострадавшего устанавливается в процентах. Указание процента вины пострадавшего - основание для уменьшения ему страховщиком ежемесячной страховой выплаты. Согласно ст. 14 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ ежемесячная страховая выплата не может быть уменьшена более чем на 25%. Таким образом, если в акте Н-1 установлено, например, 50% вины пострадавшего, то ежемесячная страховая выплата может быть уменьшена только на 25%.
В п. 11 акта Н-1 указываются проведенные работодателем мероприятия по устранению причин несчастного случая, а также сроки их проведения в виде конкретной даты.
Акт о несчастном случае на производстве в обязательном порядке подписывается всеми членами комиссии, проводившими расследование и утверждается работодателем в левом верхнем углу первой страницы. На акте Н-1 обязательно должен стоять оригинал оттиска печати работодателя.
В процессе оформления акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 у заполняющих его лиц порой возникает множество вопросов . Представляется целесообразным разъяснить встречающиеся наиболее часто:
Как утверждается акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. если у работодателя - физического лица отсутствует печать?
Ответ: В данном случае подпись работодателя - физического лица, которой утверждается акт Н-1. должна быть заверена нотариально.
Кем оформляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. если несчастный случай произошел с работником, командированным для работы в другую организацию?
Ответ: В данной ситуации акт Н-1 оформляет и утверждает работодатель, на производстве у которого произошел несчастный случай. Это обстоятельство подтверждается ст. 229 Трудового кодекса РФ, согласно которой несчастный случай расследуется работодателем, на производстве у которого произошел несчастный случай, с участием представителя работодателя, направившего (командировавшего) работника.
На основании п.10 «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 № 73:
В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ копия акта о несчастном случае на производстве формы Н-1 и копии материалов расследования несчастного случая направляются работодателю, у которого работник числится в штате.
Обратите внимание, что при возникновении спорных ситуаций по вопросам оформления акта Н-1 стороны на основании ст. 231 Трудового кодекса РФ вправе обратиться за официальными разъяснениями в государственную инспекцию труда.
Каким образом оформляется акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 при групповом несчастном случае на производстве?
Ответ: При групповом несчастном случае на производстве акт Н-1 оформляется отдельно на каждого пострадавшего.
Каким документом оформляется несчастный случай, квалифицированный комиссией, проводившей расследование, как не связанный с производством?
Ответ: В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ в данном случае оформляется "акт установленной формы". Таким документом является Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (Форма 4), в пункте 7 которого указывается квалификация несчастного случая.
В ст. 230 Трудового кодекса сказано, что на застрахованного работника оформляется дополнительный экземпляр Н-1 ; в ст. 230.1 - что страховщику (в Фонд социального страхования РФ) направляется копия акта Н-1. Копию или оригинал акта Н-1 отправлять страховщику?
Ответ: В связи с тем что страховщиком назначается обеспечение по обязательному социальному страхованию только на основании оригинала акта Н-1. работодателю следует направлять страховщику оригинал указанного акта.
Как подписывается акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. если расследование было проведено государственным инспектором труда единолично?
Ответ: В данной ситуации в соответствии с п.31 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях акт Н-1 утверждается работодателем, а вместо подписей членов комиссии в нем делается запись о том, что акт Н-1 составлен на основании заключения государственного инспектора труда, а также ставится подпись должностного лица, составившего акт Н-1 .
Просмотров. 10565 | Добавил. Николаич | Рейтинг. 3.0 / 2
«О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Мы предлагаем Вашему вниманию бланк для заполнения в электронном виде акта формы Н-1 (достаточно удобный, как нам кажется)
Необходимо просто заполнить поля, данные в которых выделены желтым цветом, и проставить коды в тех местах, где имеются специальные поля (ячейки таблицы справа) .
Если же будут рациональные предложения (замечания), то готовы обсуждать.
Последние обновленные Дек 08 2015 13:33
admin 21 Окт 2013
Порядок заполнения акта можно посмотреть здесь
allaRus 01 Июн 2015
Здравствуйте. Такой вопрос, мед.учреждение не даёт нанимателю заключения о тяжести производственной травмы, ссылаясь на приказ Минздрава. Что писать в Акте Н-1?
admin 01 Июн 2015
А на какой приказ Минздрава они ссылаются.
allaRus 01 Июн 2015
Письмо Минздрава. Главврач говорит (в письменной форме), что сообщат о тяжести травмы только органам дознания или страховой. Мне, может в акте так и написать, что тяжесть травмы я оценить не могу (там порез руки и ушиб ноги при ДТП) и приложить этот ответ на наш запрос и пусть Белгосстрах сам разбирается с поликлиникой?
admin 01 Июн 2015
А свяжитесь, пожалуйста, со Белгосстрахом или с Государственной инспекцией труда по этому поводу: не было прецедентов ранее.
Нам тоже будет интересно.
allaRus 02 Июн 2015
Да, конечно придется выяснять ситуацию. Выйдет работник с больничного, займусь оформлением акта и свяжусь с Белгосстрахом. Пусть они сами бодаются с поликлиникой, обе структуры государственные, пусть сами выясняют, кто правее. Я буду оформлять акт Н-1 на основе имеющихся документов. У меня, кстати, это уже не первый случай в отказе мед. учреждения от предоставления информации о работнике. Был случай, когда человек не вышел на работу и не брал телефонную трубку. Мы предприняли розыск работника, обратились в поликлинику, чтобы нам сказали просто брал ли такой-то работник больничный, даже этого не сказали - сослались на врачебную тайну.
admin 03 Июн 2015
Без заключения о тяжести могут и не принять акт в вышеуказанных инстанциях - нужно в любом случае хотя бы устно проговаривать.
allaRus 03 Июн 2015
Ну вы так говорите, устно! Я это "устно" в акт же не подошью. Нет, ну я могу, конечно исходя из своих усмотрений того, что человек ничего не сломал, шел сам, говорил нормально, рассуждать о том, что травмы он получил не тяжелые. Но это же не вывод медиков. А если ему через месяц поплохеет? Но я так понимаю, что если Белгосстраху не хватит информации в моём акте Н-1, они сами будут обращаться за разъяснениями в поликлинику, и поликлиника им уже ответ даст, а нам, как нанимателям, информацию сообщать не хочет, ссылаясь на врачебную тайну.
admin 03 Июн 2015
Устно, я имел в виду - уточнить как быть в данной ситуации: не было еще в моей практике случаев, когда не давали заключение о тяжести. А вот алкоголь - бывало не записывали и приходилось давать дополнительные запросы.
allaRus 03 Июн 2015
Инспектор по труду (областной) уже проинформирован и уже он будет главврачу разъяснять правила расследования производственных травм.
allaRus 05 Июн 2015
Информирую. После жесткого разговора с гос. инспектором областного департамента, наша поликлиника соизволила дать ответ на запрос о тяжести травмы.
admin 05 Июн 2015
Спасибо за участие. Честно говоря, иначе и быть не могло.
allaRus 05 Июн 2015
Да, всё разрешилось по закону. НО! Спустя неделю после обращения с запросом и после выслушивания кучи нелицеприятных слов от главврача поликлиники, которая вообще-то молча должна была ответить нам на запрос одним предложением. Риторический вопрос. А почему наниматель в лице инженера по охране труда, юриста и т. д. должны от корки до корки знать все нормативные документы, по которым им приходится работать, а различные гос. организации этим не утруждаются?
allaRus 10 Июн 2015
Образец бланка Н-1, прикрепленный выше - не правильный.
admin 10 Июн 2015
allaRus 10 Июн 2015
Да не, не упрёк, исправьте просто, ругаются компетентные органы. В пункте 8 ушел куда-то подстрочник в скобочках (на основании медицинского заключения с указанием степени опьянения)
Нас не ждали :) 13 Июл 2015
Да, всё разрешилось по закону. НО! Спустя неделю после обращения с запросом и после выслушивания кучи нелицеприятных слов от главврача поликлиники, которая вообще-то молча должна была ответить нам на запрос одним предложением. Риторический вопрос. А почему наниматель в лице инженера по охране труда, юриста и т. д. должны от корки до корки знать все нормативные документы, по которым им приходится работать, а различные гос. организации этим не утруждаются?
Все очень просто - расследовать то не им 
, а в зависимости от тяжести травмы расследуете или Вы или. (не повезло) инспекция труда - со всеми вытекающими последствиями. Тут ваш прямой интерес, чтобы "легкая" и быстро закрыть "тему", а без знаний нормативки и опыта будете как Ваш пресловутый "главврач", да и вопросы по расследованию даже "легкому" будут задавать все таки вам . Ну а конечно в начале поста как то интересно по поводу заключения, медики не пуганные какие-то у Вас.
Nichrayzi 08 Сен 2015
завтра я планирую там быть опять. Если кому-то нужно что-то посмотреть - пишите заявки здесь до 10 утра завтрашнего дня.
Эмма Адамовна 28 Окт 2015
Может, кто-нибудь знает ответ на такой вопрос: уборщица воспользовавшись неисправной стремянкой, упала и получила травму(ушибы). Был оформлен
и выдан ей акт формы Н-1. Но уборщица не согласилась с редакцией "Причины несчастного случая". Kак должна поступить уборщица в данном случае?
Заранее благодарна всем за ответ.
28 Сентября 2016
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Спор между компанией и налоговиками начался после того, как у ООО была проведена камеральная налоговая проверка уточненной налоговой декларации общества по НДС за II квартал 2014 года, после которой инспекторы выписали штрафы на сумму 7,8 млн руб. (ст. 122 НК РФ). ООО обратилось в арбитражный суд с требованием признать это решение налоговиков недействительным в связи с наличием смягчающих обстоятельств, а именно тяжелого финансового положения ООО.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
27 Сентября 2016
Минфин России в письме от 02.09.2016 № 03-05-04-02/51336 разъяснил, когда возникает и прекращается обязанность по уплате земельного налога.
В условиях кризиса индексация заработной платы порой становится непосильной ношей для работодателей. Тем не менее индексация зарплаты в связи с инфляцией является обязанностью работодателя, а не его правом. В этом единодушны и Роструд, и Конституционный Суд РФ.
СеминарыНесчастный случай произошел в деревообрабатывающем цехе (далее - цех), муниципального бюджетного учреждения культуры «Встреча» 350006 г. Краснодар, ул. Лимонная, д.1, кв.1.
Длина цеха - 15,9 м, ширина - 7,2 м.
В цехе установлен фуговальный станок (далее - станок), тип, марка, год выпуска и организация-изготовитель станка не установлены. Фуговальный станок предназначен для строгания пиломатериалов, зона обработки имеет режущий инструмент - ножевой вал. Зона обработки станка оборудована исправным защитным устройством (исключающим возможность травмирования), которое во время прохождения обрабатываемого материала должно отводиться и открывать ножевой вал, а после прохождения материала - возвращаться в исходное положение. Защитное устройство принудительно заблокировано в открытом положении деревянным клином, исключающим его нормальное функционирование.
В цехе имеется обрабатываемый материал - доски из сырой лиственницы в количестве 31 шт. длиной - 2,0 м, шириной - 0,20 м, толщиной - 0,05 м (далее - доска).
Освещение рабочей зоны - искусственное, от электрических ламп.
Вентиляция рабочей зоны - естественная.
Основные вредные и опасные производственные факторы:
- подвижные части производственного оборудования (вращающийся ножевой вал);
- повышенный уровень шума на рабочем месте;
- повышенный уровень вибрации;
Основная причина несчастного случая:
Неприменение средств коллективной защиты, что выразилось в принудительной блокировке защитного ограждения режущего инструмента, исключающей его нормальное функционирование, чем нарушено требование:
- п.п.1.2.16, 1.2.18 "Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ ПОТ РМ 001 - 97", утв. постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.03.97 N 15 (далее - "ПОТ РМ 001 - 97").
Сопутствующие причины несчастного случая:
1) Недостатки в организации и проведении подготовки работника по охране труда, выразившиеся в допущении Пузырева В.Н. к выполнению столярных работ без обучения по охране труда в виде вводного инструктажа, инструктажа со стажировкой на рабочем месте и специального обучения с проверкой знаний требований охраны труда, чем нарушены требования:
- п.п.4.1, 7.1.1, ч.1 п.7.2.1 "Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ Организация обучения безопасности труда" утв. Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.90 N 2797 (далее - "ГОСТ 12.0.004-90")
- п.п.2.1.1, ч.1 п.2.1.2, ч.1 п.2.1.4 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29" (далее - "Порядок обучения по охране труда…")
- п.6.6, ч.1 п.6.7, ч.1 п.6.8, ч.1 п.6.9, ч.1 п.6.13 "ПОТ РМ 001 - 97"
Согласно медицинского заключения от «_20_»_февраля__2008 г. о характере
полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая и степени тяжести, выданного Городской клинической больницей № 1 им. Н.И. Пирогова диагноз: Закрытый оскольчатый перелом средней клиновидной кости левой стопы со смещением ( № 92.3).
Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории легкой степени .
8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения
Уважаемые гости нашего портала! Для получения возможности оставлять комментарии к публикациям, а так же доступа к другим функциям, реализуемым на портале, предлагаем пройти процедуру регистрации. Это займет у Вас совсем немного времени, но зато вы познакомитесь с Правилами поведения, а затем получите полноценный доступ ко всем возможностям и привилегиям, которые имеют зарегистрированные пользователи.
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ© 2009 - 2016 Кадровый консалтинг и всё остальное.
Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.
Акт о несчастном случае (форма Н-1) — документ устанавливающий все сведения о возникшем несчастном случае на производстве. На любом производственном предприятии, рано или поздно может случится несчастный случай и руководителю лучше подготовится к этому заранее, а именно быть юридически подкованным, что бы не наделать глупостей.
Алгоритм действия при несчастном случае на производстве
Данный акт оформляется членами комиссии, которая назначаются соответственным приказом руководителем предприятия. Акт «Н-1» должен содержать информацию взятую с документов полученных в ходе расследования несчастного случая. Данный акт обязателен в том случае, если документально доказано то, что работник получил производственную травму, вред здоровью, непосредственно в ходе производства, после чего он потерял трудоспособность, переведен на другую работу или получил травмы несовместные с жизнью.
Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1). Образец заполненияРассмотрим обязательные сведения и информация, которые должны быть отображены в данном акте:
Акт формы Н-1 должен быть подписанным всеми членами комиссии, а так же утвержден руководителем компании. Читайте статью: «Алгоритм действия при несчастном случае на производстве »
Скачать акт о несчастном случае (форма Н-1). Образец и бланкВ теме предлагается обсуждение реальных актов Н-1.
Мы все знаем, что акт дело сурьёзное, а посему прошу удалять данные пострадавших и участников.
Если у вас сканированный документ, то открыв с помощью программки Paint можно подтереть либо закрасить все лишнее.
П.С. Пустые коменты не несущие смысловой нагрузки, передергивание коллег будут чиститься беспощадно.
Конкретика и только конкретика!
Ну и в качестве примера мой актик по подвернувшему ногу водителю.
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').
Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.
Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.
Несчастный случай на производстве – это повреждения здоровья пострадавшего, связанные с его трудовой деятельностью или произошедшие во время работы.
Если один или несколько работников получили легкий вред здоровью, то это является несчастным случаем на производстве в легкой форме.
Если один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо повреждения здоровья вызвали смерть работника, то это является несчастным случаем в тяжелой форме.
Руководитель обязан свершить ряд действий перечисленных в ст. 228 ТК РФ в случае, если работники получили вред здоровью при выполнении трудовых обязанностей или во время работы.
Создание комиссии для расследования несчастного случая на производствеСогласно ч.6 ст. 228 ТК РФ в основной перечень действий, которые должен совершить руководитель входит организация и обеспечение надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформление материалов расследования. Для расследования формируется комиссия в составе не менее трех человек.
Состав комиссии различается в зависимости от степени тяжести происшествия прописан в ст. 229 ТК РФ. В случае легкой степени тяжести возглавляет комиссию работодатель либо уполномоченное им лицо (ч.1 ст. 229 ТК РФ ).
В случае тяжелой формы комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч.2 ст. 229 ТК РФ ).
Комиссия должна установить обстоятельства и причины возникновения несчастного случая на предприятии.
Сроки расследования комиссии зависят от тяжести несчастного случая.
Согласно ч.1 ст. 229.1 ТК РФ. если пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, то расследование проводится в течение трех рабочих дней, а если пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья, либо повреждения здоровья со смертельным исходом, то расследование проводится комиссией в течение 15 дней.
Результаты расследования отражаются в акте по форме Н-1 независимо от тяжести несчастного случая.
Содержание акта по форме Н-1 о несчастном случае на производствеАкт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 имеет унифицированную форму утвержденную Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73.
В образце акта о несчастном случае должны быть указаны следующие сведения :
Акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование (ч.2 ст. 230 ТК РФ ), и заверяется печатью организации (ч.5 ст. 230 ТК РФ ).
Акт составляется в нескольких экземплярах: один для пострадавших работников, другой для организации, а третий направляется в территориальный Фонд социального страхования РФ (при возникновении страхового случая).
Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать экземпляры утвержденного им акта пострадавшим, при смертельном исходе – близким родственникам или лицам, состоящим на иждивении погибших, по их требованию (ч. 6 ст. 230 ТК РФ ).
Срок хранения в организации акта о несчастном случае по форме Н-1 составляет 45 лет.
Этот документ используется в следующих процедурах:
