Рейтинг: 4.1/5.0 (1924 проголосовавших)Категория: Инструкции
1. Настоящая инструкция по охране труда Начальника юридического отдела (далее – Инструкция) Общества с ограниченной ответственностью «Дядя Лёня» (далее – Общество или организация) определяет обязанности, права и ответственность Начальника юридического отдела в сфере охраны труда в Обществе.
2. Требования, указанные в настоящей Инструкции, соответствуют законодательным актам и нормативным документам, регламентирующим охрану труда, и обязательны для исполнения.
3. Проверка знаний настоящей Инструкции проводится один раз в год.
4. Настоящая Инструкция подлежит пересмотру не реже, чем 1 раз в пять лет.
II. ОБЯЗАННОСТИ НАЧАЛЬНИКА ЮРОТДЕЛА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ
БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
Начальник юридического отдела:
1. Осуществляет управление охраной труда в юридическом отделе (далее - Отдел).
2. Несет ответственность за состояние безопасности и охраны труда в Отделе.
специализацию и особенности структуры Общества, правила внутреннего распорядка, режим труда и отдыха работников;
трудовое законодательство, законодательные, нормативные и внутренние локальные акты, регламентирующие правила и нормы охраны труда;
свои должностные обязанности и настоящую Инструкцию;
должностные обязанности работников Отдела и инструкции по охране их труда.
совместно с лицами, ответственными в Обществе за безопасность и охрану труда, осуществлять контроль соблюдения в Отделе и Обществе законодательства об охране труда;
обеспечить соблюдение требований пожарной безопасности в помещении Отдела, участвовать в осуществлении контроля исправности средств пожаротушения;
контролировать соблюдение работниками Отдела установленных законодательством и трудовым договором режима работы и отдыха;
проводить первичный инструктаж для вновь принятых на работу сотрудников Отдела;
участвовать в проверке знаний требований охраны труда у работников Общества;
иметь практические навыки оказания первой доврачебной помощи пострадавшим от электротока;
не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучения, и/или инструктажей, и/или стажировки и/или проверки знаний требований охраны труда;
осуществлять постоянный контроль соблюдения локальных нормативных актов, регламентирующих в Обществе безопасность и охрану труда;
проводить текущий контроль за санитарно-гигиеническим состоянием помещения Отдела;
принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработке и реализации мер по их профилактике;
участвовать в разбирательствах по фактам нарушения работниками трудовой дисциплины, правил пожарной безопасности и охраны труда;
организовывать и контролировать разработку, утверждение и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет локальных нормативных актов по охране труда;
поддерживать в коллективе Отдела здоровый психологический климат, укреплять доброжелательные отношения, непримиримо относиться к нарушениям требований по охране труда;
вести работу по правовой пропаганде, по ознакомлению должностных лиц Общества с нормативными правовыми актами по охране труда, относящимися к их деятельности, и об изменениях действующего законодательства;
осуществлять справочно-информационную работу по законодательству в области охраны труда.
5. Ходатайствует перед Генеральным директором о принятии мер дисциплинарного воздействия к лицам, допустившим нарушения требований по охране труда.
III. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
1. Начальник юридического отдела допускается к работе :
после прохождения вводного инструктажа по охране труда и первичного инструктажа на рабочем месте;
обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний с присвоением квалификационной I группы по электробезопасности;
обучения безопасным методам труда;
ознакомления под роспись с локальными нормативными актами, регламентирующими в Обществе охрану и безопасность труда;
проверки знаний правил электробезопасности и охраны труда.
2. Начальник юридического отдела обязан :
соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, а также режимы труда и отдыха;
соблюдать меры электротехнической безопасности и требования пожарной безопасности;
не нарушать правила личной гигиены;
курить только в специально отведенных и оборудованных местах;
знать правила оказания первой помощи и оказывать ее пострадавшим при несчастных случаях;
знать место хранения медицинской аптечки;
знать пути эвакуации персонала и действия в случае возникновения аварийных ситуаций;
знать места нахождения средств пожаротушения и уметь их применять;
немедленно извещать вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья;
в течение месяца, со дня принятия на работу, пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда.
IV. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
1. Перед началом работы Начальник юридического отдела обязан :
проверить исправность электроосвещения в кабинете;
проветрить помещение кабинета;
отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера;
внешним осмотром проверить правильность подключения оборудования к электросети, исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов;
перед началом работы с ПЭВМ и иным электрическим оборудованием провести внешний осмотр и проверить правильность подключения в электросеть, исправность подводящего электропровода, электровилки, электророзетки, наличие защитного заземления, убедиться в исправности соединительных кабелей и шнуров, блока бесперебойного питания, системного блока, монитора, клавиатуры, внешних устройств ПЭВМ;
не допускать наличия в зоне работы лишних предметов;
обо всех недостатках и неисправностях, обнаруженных при осмотре на рабочем месте, сообщить системному администратору.
2. Начальнику юридического отдела запрещается приступать к работе в случае :
при наличии информации о несоответствии параметров данного оборудования требованиям санитарных норм;
обнаружения неисправности оборудования;
отсутствия защитного заземления электрических устройств и ПЭВМ;
отсутствия углекислотного или порошкового огнетушителя и аптечки первой помощи.
V. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
1. Начальник юридического отдела во время работы обязан :
в течение всего рабочего дня содержать в порядке и чистоте рабочее место;
выполнять санитарные нормы и соблюдать режимы работы и отдыха;
соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда;
соблюдать установленные режимом рабочего времени регламентированные перерывы в работе и выполнять рекомендованные упражнения для глаз, шеи, рук, туловища, ног;
соблюдать правила эксплуатации электрооборудования и ПЭВМ, в соответствии с инструкциями по охране труда.
2. Начальнику юридического отдела во время работыЗАПРЕЩАЕТСЯ.
работать на ПЭВМ более 50% рабочего времени в течение рабочего дня ;
непрерывно работать с ПЭВМ и ВДТ без регламентированного перерыва более 2-х часов;
производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования;
прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого оборудования;
пользоваться неисправным оборудованием, поврежденными розетками, вилками, шнурами, работать без заземления оборудования;
держать закрытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и ПВЭМ;
загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу;
выдергивать вилку за шнур;
стоять на влажном полу при включении и выключении оборудования или браться за вилку влажными руками;
при работе на электрическом оборудовании или ПВЭМ одновременно прикасаться к оборудованию и к частям помещения или оборудования, имеющим соединение с землей (радиаторы батарей, металлоконструкции), касаться одновременно экрана и монитора;
прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании;
переключать разъемы электрокабелей периферийных устройств;
допускать попадание влаги на поверхность системного блока ПВЭМ;
оставлять работающую аппаратуру без присмотра.
VI. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
1. Начальник юридического отдела обязан :
в аварийной обстановке следует оповестить об опасности работников Отдела и действовать в соответствии с планом эвакуации;
в случае возникновения возгорания или пожара немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара;
тушение очага пожара производить только с помощью порошковых или углекислотных огнетушителей с обязательным использованием средств индивидуальной защиты;
при травмировании, отравлении или внезапном заболевании собственном или работника Отдела прекратить работу, сообщить об этом Генеральному директору, оказать себе или работнику первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь;
во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления, появления запаха гари и любых иных случаях сбоя в работе технического оборудования немедленно отключить питание и сообщить об аварийной ситуации в информационно-технический отдел;
при обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно освободить его от действия тока путем отключения электропитания и до прибытия врача оказать потерпевшему первую медицинскую помощь.
VII. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ
1. По окончании работ Начальник юридического отдела обязан :
завершить работу и отключить ПЭВМ;
отключить электрическое оборудование от электросети, вынув вилку подводящего электропривода аппарата из розетки, держась за изолированную часть вилки;
привести в порядок свое рабочее место;
обо всех недостатках в работе оборудования сообщить в информационно-технический отдел;
проверить противопожарное состояние кабинета;
закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер, закрыть двери.
VIII. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ
БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И НАСТОЯЩЕЙ ИНСТРУКЦИИ
1. Начальник юридического отдела :
за нарушение требований по обеспечению безопасных условий и охраны труда может быть привлечен к административной и уголовной ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
за нарушение требований настоящей Инструкции подвергается дисциплинарному взысканию и внеочередной проверке знаний.
Руководитель службы охраны труда
ООО «Дядя Лёня» ___________
12 февраля 2015 года
Начальник юридического отдела
ООО «Дядя Лёня» ____________
12 февраля 2015 года
к Инструкции по охране труда Начальника юридического отдела
Листок ознакомления с Инструкцией по охране труда Начальника юридического отдела
Похожие работы: I по электробезопасности для неэлектротехнического персонала и т п. и т д. Порядок проведения проверок Федеральной службой потруду и занятостинормативных требований охраны труда» 3. Инструкция и должностные обязанности поохранетруданачальникаЮридическогоотдела Основание – статья. требований охраны труда» 4. Инструкция и должностные обязанности поохранетруданачальника структурного или.
труда и заработной платы: 4.3.1. Социально-психологическая служба в лице руководителя работ по социальному управлению, начальника. отдела кадров по приему, распределению по. инструкции руководители заинтересованных подразделений и юридической. охранять.
менее 5 лет. НАЧАЛЬНИКОТДЕЛА МАРКЕТИНГА Должностные обязанности. в: разработке и пересмотре инструкцийпоохранетруда. организационно-методических стандартов организаций. Совместно с работниками юридическогоотдела организации разрабатывает конкретные.
. распорядительных и регламентных документов системы управления охранойтруда строительной организации руководящий документ мдс.труда. 3. Начальникуотдела кадров при разработке должностных инструкций руководителей и специалистов организации включать в них обязанности поохранетруда. случаях на производстве. 4. Юридической службе организовать документированное ознакомление персонала.
«____» _________ 20__г. _________________ №_______
О документации по охране труда и ее распределении между ответственными должностными лицами.
В целях организации системы управления охраны труда на предприятии (СУОТ) и выполнения раздела 3 Закона Украины «Об охране труда», методических рекомендаций по созданию СУОТ
1.Инженеру охраны труда и техники безопасности иметь:
1.1 Положение о службе охраны труда предприятия.
1.2 Должностная инструкция инженера ОТ и ТБ.
1.3 План работ по ОТ и ТБ.
1.4 Журнал регистрации вводного инструктажа работников по охране труда.
1.5 Программа и инструкции для вводного инструктажа по ОТ.
1.9 Мероприятия и планы работ по охране труда (первый экземпляр): пятилетний план, комплексный план по ОТ на год, эксплутационные годовые мероприятия.
1.11 Материалы расследований несчастных случаев (форма Н 5).
1.12 Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
1.13 Материалы по проведению оперативного контроля (акты, приказы, протоколы).
1.15 Журнал регистрации инструкций по ОТ.
1.16 Протоколы проверки знаний работников в вопросах охраны труда.
1.17 Акты о несчастных случаях на производстве по форме Н1.
1.18 Акты расследования профессиональных заболеваний по форме П4.
1.19 Материалы по материальному стимулированию и депремированию работников за нарушение норм ОТ.
1.20 Журнал регистрации нарядов, допусков на проведение работ повышенной опасности.
1.21 Материал аудита ОТ, в том числе оценки технического состояния производственного оборудования, аттестации рабочих мест по условиям труда на соответствие нормативно-правовым актам по охране труда.
1.22 Законодательные, государственные и отраслевые нормативные акты по вопросам ОТ.
1.23 Литература, в том числе журналы по ОТ.
2. Главному инженеру иметь:
2.1 Должностная инструкция.
2.2 Паспорта на объекты, механизмы и оборудование.
2.3 Копии приказов об ответственных лицах.
2.4 Должностные и рабочие инструкции на подчиненных работников.
2.5 Инструкции по охране труда.
2.6 Инструкции по эксплуатации оборудования(первый экземпляр).
2.7 Техническая документация (технических процессов, технологические карты, схемы и др.)
2.8 Акты испытаний предохранительных поясов.
2.9 Документы проверки манометров.
2.10 Акты комиссий осмотра зданий и сооружений.
2.11 Журнал регистрации инструктажа по вопросам ОТ на рабочем месте.
2.12 Журнал оперативного контроля по охране труда.
2.13 Нормативные акты и техническая литература.
2.14 Протоколы замеров сопротивления изоляции электрооборудования, электросетей, электроприборов и сопротивления заземленных устройств.
2.15 Комплект документации по электрохозяйству, газовому хозяйству, автохозяйству.
2.16 Планы предотвращения аварийных ситуаций, план (инструкция) по ликвидации аварий.
2.17 Положение о расследовании аварий технологического характера.
2.18 План мероприятий, реконструкций и выведения из эксплуатации аварийных, физически изношенных зданий. сооружений, технологического оборудования, которое не соответствует требованиям ОТ и пожарной безопасности.
2.19 План комплектования объектов эксплуатационной документации.
2.20 План комплектования технологической документации.
2.21 План подготовки к осенне-зимнему периоду.
3. Начальник отдела кадров должен иметь:
3.2 Правила внутреннего распорядка.
3.4 Материалы по медосмотру работников.
3.5 Материалы аттестации рабочих мест.
3.6 Контрольные листы.
3.7 Материалы квалификационного (профессионально-технического) обучения.
3.8 Законодательные и нормативные акты по ОТ.
4. По "Приказу о документации по охране труда" Главный бухгалтер должен иметь:
4.1 Должностные инструкции на работников отдела.
4.2 Журнал регистрации инструктажа работников по охране труда.
4.3 Законодательные и нормативные акты.
4.4 Накопительная ведомость затрат на выполнение мероприятий по ОТ.
4.5 Материалы расчетов и выплат по возмещению материального ущерба при несчастных случаях на производстве.
4.6 Больничные листы.
4.7 Материалы инвентаризации, списания негодного оборудования, инвентаря и др.
4.8 Документы по формированию фонда ОТ.
5. Согласно "Приказа о документации по охране труда" Руководители подразделений должны иметь:
5.1 Журнал регистрации инструктажа по ОТ (на рабочем месте).
5.2 Комплект инструкций и программ для инструктажа.
5.3 Журнал оперативного контроля.
5.4 Должностные и рабочие инструкции работников.
5.5 Квартальные планы по ОТ.
5.6 Инструкции по эксплуатации оборудования, инвентаря и др.
5.7 Технологическая документация: инструкции, карты, схемы и др.
6.Начальнику отдела кадров в недельный срок после подписания приказа ознакомить с его содержанием ответственных должностных лиц(под роспись).
7 .Контроль за исполнением приказа оставляю за собой, оперативный контроль осуществляет инженер по ОТ и ТБ.
Приказ о документации по охране труда - 5.0 out of 5 based on 1 vote
[число, месяц, год]
Должностная инструкция начальника технического контроля транспортного предприятия [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации. Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 N 37); Федеральным законом от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта"; Постановлением Правительства РФ от 10 сентября 2009 г. N 720 "Об утверждении технического регламента о безопасности колесных транспортных средств" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения1.1. Начальник отдела технического контроля [наименование транспортного предприятия] относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно директору [наименование транспортного предприятия].
1.2. На должность начальника отдела технического контроля назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность начальника отдела технического контроля и освобождение от нее производится приказом директора [наименование транспортной организации].
1.4. В своей деятельности начальник отдела технического контроля руководствуется:
- законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
- методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
- приказами, распоряжениями директора предприятия;
- настоящей должностной инструкцией.
1.5. Начальник отдела технического контроля должен знать:
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих организаций, нормативные документы по вопросам организации технического контроля в условиях автотранспортных предприятий;
- основы транспортного законодательства; основы экономики; правила и нормы охраны труда, организации труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; системы, методы и средства технического контроля;
- методы планирования повышения качества деятельности транспортной службы;
- действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия;
- правила проведения испытаний и приемки автотранспортных средств;
- устройство и конструктивные особенности автомобилей, их агрегатов и узлов;
- порядок предъявления рекламаций по качеству поступивших автотранспортных средств;
- организацию учета, порядок и сроки составления отчетности;
- опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий по достижению организации технического контроля транспортных предприятий;
- правила технической эксплуатации автотранспортных средств;
- технологию и организацию технического обслуживания и ремонта автотранспорта;
- нормы простоя транспортных средств предприятия;
- стандарты на условия транспортирования и упаковку грузов;
- правила техники безопасности и производственной санитарии при погрузочно-разгрузочных работах;
- порядок ведения учета и отчетности по подвижному составу и эксплуатационным материалам.
1.6. На время отсутствия начальника отдела технического контроля (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который несет ответственность за надлежащее их исполнение.
2. Должностные обязанности2.1. На начальника отдела технического контроля [наименование транспортного предприятия] возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1.1. Разрабатывает годовые, квартальные, месячные и оперативные планы-графики транспортных перевозок на основе планов получения материалов, сырья и отгрузки готовой продукции, производственных планов.
2.1.2. Организует работу по проведению контроля:
- технического состояния подвижного состава при выезде и по возвращении с линии, качества и полноты выполнения объема работ при производстве всех видов технического обслуживания и текущего ремонта подвижного состава;
- выполнения мероприятий, обеспечивающих сокращение простоя транспортных средств, увеличения пропускной способности подвижного состава;
- рационального использования транспортных средств в соответствии с установленными нормами их грузоподъемности и вместимости, за соблюдением технологии обслуживания и ремонта подвижного состава;
- качества поступающих на предприятие материалов, запасных частей, а также отремонтированных автомобилей и агрегатов;
- графика постановки подвижного состава на техническое обслуживание;
- состояния находящихся в эксплуатации контрольно-измерительных средств, приспособлений, инструмента, технологической оснастки;
- выполнения приказов и распоряжений по вопросам организации технического обслуживания и ремонта подвижного состава;
- соблюдения работниками службы производственной и трудовой дисциплины, выполнения ими должностных инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
2.1.3. Предотвращает выпуск на линию подвижного состава с техническими неисправностями.
2.1.4. Анализирует причины возникновения неисправностей, а также причины аварий и дорожно-транспортных происшествий по техническим неисправностям.
2.1.5. Определяет потребность и производит расчеты на необходимые предприятию транспортные средства, погрузочно-разгрузочное оборудование, ремонтное оборудование, запасные части.
2.1.6. Участвует в приемке подвижного состава, агрегатов, поступающих с заводов-изготовителей и авторемонтных заводов, списании подвижного состава, агрегатов и шин.
2.1.7. Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на повышение качества технического обслуживания и ремонта подвижного состава, увеличение срока службы и надежности агрегатов и узлов автомобилей.
2.1.8. Своевременно информирует руководство предприятия о всех случаях выпуска на линию неисправного подвижного состава, нарушениях технологии при производстве всех видов работ и низком качестве выполнения работ участками предприятия.
2.1.9. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы подчиненных; применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы отдела.
2.1.10. Руководит работниками отдела.
3. Права3.1. Начальник отдела технического контроля имеет право:
3.1.1. Знакомиться с проектами решений директора предприятия, касающихся деятельности отдела технического контроля.
3.1.2. Вносить предложения по улучшению деятельности отдела технического контроля.
3.1.3. Вносить представления о назначении, перемещении, увольнении, предложения о поощрении отличившихся работников отдела технического контроля, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.1.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.1.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений.
3.1.6. Получать от руководителей (специалистов) структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.1.7. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность4.1. Начальник отдела технического контроля несет ответственность за:
4.1.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
4.1.2. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.1.3. Причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
5. Право подписи. Условия работы5.1. Начальнику отдела технического контроля для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
5.2. Режим работы начальника отдела технического контроля определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[число, месяц, год]
Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению»
Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов. Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций. Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Изменение системы оплаты труда. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Повышение квалификации работника в соответствии с профессиональными стандартами. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту. Порядок перевода работника на другую должность или расторжение трудового договора по результатам оценки.
Интернет-площадка для общения, обмена опытом и профессионально значимой информацией в сфере кадрового менеджмента.
Официальный сайт Национального союза кадровиков
Ежемесячное издание профессионального сообщества специалистов по персоналу.
Официальный печатный орган Национального союза кадровиков.
Почти каждый пятый работодатель (18%) намерен сократить или перенести на более поздний срок свои инвестпрограммы. Но это позитивная новость, потому что месяц назад компаний с таким настроением было на 7,9% больше. Об этом свидетельствуют данные мониторинга, который ведет Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП).
Добавлено: 27 Сен, 2016 г. - 16:18 / Раздел: В стране / (22 просмотров)
Процесс поиска персонала все больше автоматизируется: появляется много интернет–сервисов, призванных ускорить встречу работодателя и идеального работника. Шкала оценки новизны предложения широкая: от скепсиса до веры, что эти сервисы изменят рынок труда.
Добавлено: 27 Сен, 2016 г. - 16:13 / Раздел: В стране / (25 просмотров)
Доля россиян, которые уверенны, что при увольнении легко смогут найти новую работу, за месяц (с июля по август) выросла с 20 до 27%, свидетельствуют результаты опроса ВЦИОМ.
Добавлено: 23 Сен, 2016 г. - 15:57 / Раздел: В стране / (264 просмотров)
Законопроект о внедрении электронных больничных был одобрен сегодня на заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК) под председательством вице-премьера Ольги Голодец.
Добавлено: 23 Сен, 2016 г. - 15:57 / Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (1117 просмотров)
Приглашаем членов Национального союза кадровиков к участию в Общем собрании.
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:30 / Раздел: В стране / (122 просмотров)
Сотрудники и менеджеры по персоналу сошлись во мнении, что главные качества для построения карьеры — ответственность, коммуникабельность и целеустремленность. При этом персонал явно недооценивает того, насколько важно карьеристу быть лояльным компании, стрессоустойчивым и легко обучаемым. В опросах исследовательского центра портала Superjob приняли участие представители экономически активного населения страны и компаний-работодателей. Сотрудников просили оценить, какое влияние на карьеру оказали их личные качества, представителей работодателей — насколько данные характеристики способствуют карьерному росту в их компании.
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:29 / Раздел: Законы/нормативы / (153 просмотров)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:29 / Раздел: В мире / (87 просмотров)
Международная рекрутинговая компания Hays представила свой рейтинг рынка труда в большинстве стран мира. Индекс Hays представляет собой среднее арифметическое значение между 7 ключевыми компонентами, влияющими на то, насколько легко организации справляются с задачей привлечения квалифицированного персонала.
Добавлено: 21 Сен, 2016 г. - 17:06 / Раздел: В стране / (352 просмотров)
Новая редакция Трудового кодекса, которая конкретизирует сроки выплаты зарплаты, не скажется на правилах выплаты премий. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда.
идем учиться: семинары, бизнес-классы, курсыПочти каждый пятый работодатель (18%) намерен сократить или перенести на более поздний срок свои инвестпрограммы. Но это позитивная новость, потому что месяц назад компаний с таким настроением было на 7,9% больше. Об этом свидетельствуют данные мониторинга, который ведет Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП).
Добавлено: 27 Сен, 2016 г. - 16:18 / Раздел: В стране / (22 просмотров)
Процесс поиска персонала все больше автоматизируется: появляется много интернет–сервисов, призванных ускорить встречу работодателя и идеального работника. Шкала оценки новизны предложения широкая: от скепсиса до веры, что эти сервисы изменят рынок труда.
Добавлено: 27 Сен, 2016 г. - 16:13 / Раздел: В стране / (25 просмотров)
Доля россиян, которые уверенны, что при увольнении легко смогут найти новую работу, за месяц (с июля по август) выросла с 20 до 27%, свидетельствуют результаты опроса ВЦИОМ.
Добавлено: 23 Сен, 2016 г. - 15:57 / Раздел: В стране / (264 просмотров)
Законопроект о внедрении электронных больничных был одобрен сегодня на заседании Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК) под председательством вице-премьера Ольги Голодец.
Добавлено: 23 Сен, 2016 г. - 15:57 / Раздел: Сообщает ВКК-НСК / (1117 просмотров)
Приглашаем членов Национального союза кадровиков к участию в Общем собрании.
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:30 / Раздел: В стране / (122 просмотров)
Сотрудники и менеджеры по персоналу сошлись во мнении, что главные качества для построения карьеры — ответственность, коммуникабельность и целеустремленность. При этом персонал явно недооценивает того, насколько важно карьеристу быть лояльным компании, стрессоустойчивым и легко обучаемым. В опросах исследовательского центра портала Superjob приняли участие представители экономически активного населения страны и компаний-работодателей. Сотрудников просили оценить, какое влияние на карьеру оказали их личные качества, представителей работодателей — насколько данные характеристики способствуют карьерному росту в их компании.
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:29 / Раздел: Законы/нормативы / (153 просмотров)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, организаций, проводивших специальную оценку условий труда, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда"
Добавлено: 22 Сен, 2016 г. - 19:29 / Раздел: В мире / (87 просмотров)
Международная рекрутинговая компания Hays представила свой рейтинг рынка труда в большинстве стран мира. Индекс Hays представляет собой среднее арифметическое значение между 7 ключевыми компонентами, влияющими на то, насколько легко организации справляются с задачей привлечения квалифицированного персонала.
Добавлено: 21 Сен, 2016 г. - 17:06 / Раздел: В стране / (352 просмотров)
Новая редакция Трудового кодекса, которая конкретизирует сроки выплаты зарплаты, не скажется на правилах выплаты премий. Об этом сообщили в пресс-службе Минтруда.
Добавлено: 21 Сен, 2016 г. - 17:05 / Раздел: В стране / (211 просмотров)
Мы уже как-то привыкли к тому, что цены растут, а доходы чахнут - экономические сложности. Но, оказывается, не все так плохо. И не везде.
1. Общие требования безопасности
1.1. К самостоятельной работе в качестве контролера ОТК допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие при поступлении на работу предварительный медицинский осмотр, а также:
• вводный инструктаж;
• внеплановый и целевой инструктажи;
• инструктаж по пожарной безопасности;
• первичный инструктаж на рабочем месте;
• инструктаж по электробезопасности на рабочем месте.
1.2.Контролер ОТК должен:
• проходить повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте не реже, чем через каждые три месяца;
• проходить санитарный медицинский осмотр согласно приказу Минздрава РФ № 90
от 14. 03.96 г.;
• выполнять только ту работу, которая входит в его обязанности;
• использовать безопасные методы труда;
• выполнять требования запрещающих, предупреждающих, указательных и предписывающих знаков и надписей, а также сигналов, подаваемых составителями поездов, водителями транспортных средств;
• быть предельно внимательным в местах движения транспорта.
1.3. Контролер ОТК должен знать:
• действие на человека опасных и вредных производственных факторов, возникающих во время работы;
• требования производственной санитарии, электробезопасности и пожарной безопасности;
• место расположения аптечек;
• правила внутреннего трудового распорядка, установленные на предприятии;
• требования настоящей инструкции, инструкции о мерах пожарной безопасности, инструкции по электробезопасности;
• назначение средств индивидуальной защиты;
• правила и нормы по охране труда, техники безопасности и промсанитарии;
• уметь оказывать доврачебную помощь пострадавшим, пользоваться средствами пожаротушения, при возникновении пожара вызвать пожарную охрану.
1.3. Контролер ОТК в работе должен руководствоваться требованиями:
-настоящей инструкцией;
1.4. Во время работы на контролера ОТК могут воздействовать следующие опасные факторы:повышенная влажность и подвижность воздуха рабочей зоны; не прикасаться к кислородным баллонам руками, загрязненными маслом;
-повышенные уровни шума;
-движущиеся транспортные средства, механизмы, подвижной состав;
-недостаточная освещенность в темное время суток.
1.5.Контролер ОТК должен использовать следующие СИЗ:
-халат хлопчатобумажный.
1.6.Контролер ОТК должен выполнять следующие требования пожарной безопасности:
-курить только в отведенных местах;
-знать и уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения.
1.6. Личную одежду и спецодежду необходимо хранить отдельно в шкафчиках и гардеробной. Уносить спецодежду за пределы предприятия запрещается.
1.7. Принимать пищу следует только в столовых, буфетах или специально отведенных для этого комнатах, имеющих соответствующее оборудование. Перед едой необходимо тщательно вымыть руки с мылом.
1.8. За невыполнение требований безопасности, изложенных в настоящей инструкции, контролер ОТК несет ответственность согласно действующему законодательству.
2. Требования безопасности перед началом работы
2.1. Перед началом работы контролер ОТК должен:
-надеть полагающуюся по нормам спецодежду, привести ее в порядок;
-заправить свободные концы одежды так, чтобы она не свисала;
-установить последовательность выполнения операций;
-осмотреть свое рабочее место;
-проверить наличие и исправность инструмента ;
- убедиться в надежности освещенности рабочего места;
3. Требования безопасности во время работы.
3.1. Быть внимательным во время работы.
3.2. Выполнять только ту работу, которая поручена руководством.
3.3. Во время работы оборудования запрещается передавать что-либо через машину. наклоняясь близко к ней, а также касаться движущихся частей машины до полного ее останова.
3.4.При отборе проб на контроль пользоваться только установленными проходами. Перелезать через машины и подлезать под них запрещается
3.5.Во время работы контролер должен выполнять свои обязанности при наличии и исправности ограждений, блокировочных устройств, обеспечивающих безопасность труда при достаточной освещенности рабочего места.
3.6. Не прикасайтесь к находящимся в движении механизмам и вращающимся частям машин. а так же к находящимся под напряжением токоведущим частям оборудования.
3.7 Рабочее место и проходы к нему следует содержать в чистоте, не допуская загромождения их запасными частями.
3.8. Обтирочный материал необходимо складывать в металлические ящики, с плотно закрывающимися крышками.
4. Требования безопасности в аварийных ситуациях
4.1. При возникновении аварийной ситуации контролер обязана прекратить работу, немедленно сообщить мастеру и далее выполнять его команды.
4.3. При ликвидации аварийной ситуации необходимо действовать в соответствии с утвержденным планом ликвидации аварий.
4.4. При загорании, могущем привести к взрыву, необходимо:
-немедленно сообщить в пожарную охрану;
-приступить к ликвидации пожара;
-организовать эвакуацию людей;
-организовать встречу пожарной части.
При загорании электрооборудования применять только углекислотные огнетушители.или порошковые.
4.5. При повреждении изоляции электроборудования прекратить работу, поставить в известность мастера и возобновлять работу только после устранения повреждений.
4.6. В случае получения травмы или заболевании контролер должна прекратить работу, передать обязанности другому лицу, поставить в известность мастера и обратиться в медпункт.
5. Требования безопасности по окончании работы
5.1. По окончании работы контролер должен:
-привести в порядок рабочее место и устранить следы разлитого масла;
-сложить инструмент, инвентарь в специально отведенное место;
-тщательно убранное место сдать сменщице и сообщить ей и помощнику мастера о замеченных во время работы недостатках.
-снять спецодежду и убрать ее в шкаф гардеробной.
5.2. Загрязненную спецодежду при необходимости сдать в стирку.
5.3. После работы или в случаях загрязнения частей тела принять душ.
Инструкцию составил:
Руководитель подразделения
Согласовано:
Инженер по охране труда
. Полная версия документа с таблицами, изображениями и приложениями в прикрепленном файле.
