Руководства, Инструкции, Бланки

трудовой договор кондуктора автобуса образец img-1

трудовой договор кондуктора автобуса образец

Рейтинг: 5.0/5.0 (1835 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образец документа

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности контролера пассажирского транспорта, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции контролера пассажирского транспорта, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.

2. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Договор вступает в силу со дня его заключения Работником и Работодателем (либо со дня фактического допущения Работника к работе с ведома или по поручению Работодателя или его представителя).

2.2. Дата начала работы: "___"______ 20__ г.

2.3. Договор заключен на неопределенный срок.

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________ (_____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем ____ ________ 20___ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

3.3. В случае выполнения Работником с его письменного согласия наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, определяемом сторонами в дополнительном соглашении.

3.4. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя или путем перечисления на счет Работника в банке.

4. (РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ <*>). ОТПУСКА

4.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени <*>:

с предоставлением ____ выходного(ых) дня (дней)____________________.

4.2. Время начала работы <*>: ________________________.

Время окончания работы: ________________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ ч. до ____ ч. который в рабочее время не включается. <*>

4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного Работодателя.

О времени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

5.1. Должностные обязанности Работника:

5.1.1. Проверяет на пассажирском транспорте наличие у пассажиров документов на проезд и провоз ручной клади.

5.1.2. Выявляет проезд безбилетных пассажиров и провоз ручной клади без оплаты или сверх установленных норм оплаты.

5.1.3. Контролирует соблюдение пассажирами правил проезда и провоза багажа.

5.1.4. Налагает на пассажиров за допущенные нарушения правил штрафы и взыскивает их в установленном порядке.

5.1.5. Контролирует выполнение работниками транспорта правил перевозки и обслуживания пассажиров.

5.1.6. Осуществляет контроль за содержанием салона (вагона).

5.1.7. Устанавливает причины несвоевременного открытия касс для продажи пассажирам билетов, отправления переполненных автобусов (вагонов), а также транспорта со свободными местами при наличии неотправленных пассажиров.

5.1.8. В автобусах (трамваях, троллейбусах) проверяет правильность заполнения кондукторами или водителями (работающими без кондуктора) билетно-учетных листов и соблюдение графика движения.

5.1.9. На стоянках маршрутных (легковых, грузовых) такси контролирует своевременность включения таксометра и правильность расчетов водителей с пассажирами.

5.1.10. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.11. Бережно относится к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

5.1.12. Незамедлительно сообщает Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5.1.13. По распоряжению Работодателя отправляется в служебные командировки на территории России и за рубежом.

5.2. Работник имеет право на:

изменение и расторжение договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

предоставление ему работы, обусловленной договором;

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором (при наличии);

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;

ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора (при наличии), соглашений;

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

6.1. Работодатель вправе:

изменять и расторгать договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

принимать локальные нормативные акты.

6.2. Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора (при наличии);

предоставлять Работнику работу, обусловленную договором;

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей;

обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности;

выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), правилами внутреннего трудового распорядка;

вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;

предоставлять представителям Работника полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных Работником представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором (при наличии) формах;

обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением трудовых обязанностей;

осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при наличии), соглашениями, локальными нормативными актами.

7. УСЛОВИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКА

7.1. Работник подлежит дополнительному страхованию в порядке и на условиях, установленных коллективным договором (при наличии), соглашениями сторон и действующим законодательством Российской Федерации.

8. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

8.1. Сторона договора, виновная в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несет ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

9.1. Прекращение договора оформляется приказом (распоряжением) Работодателя по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. С приказом (распоряжением) Работодателя о прекращении договора Работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию Работника Работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении договора невозможно довести до сведения Работника или Работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

9.3. Днем прекращения договора во всех случаях является последний день работы Работника, за исключением случаев, когда Работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

9.4. В день прекращения договора Работодатель обязан выдать Работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ. По письменному заявлению Работника Работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

10.1. Условия договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

10.2. Условия договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его заключения сторонами. Все изменения и дополнения к договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

10.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.4. Во всем остальном, что не предусмотрено договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

10.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

11. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Другие статьи

Трудовой договор с водителем, 2016 - Трудовой договор, контракт - Образцы и бланки договоров

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

Трудовой договор с водителем Трудовой договор № ____

г. __________ "___"_________ ____ г.

_____________________________________________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________________________________, действующ ____ на основании ______________________________, с одной стороны, и _____________________________________________________________________________,

именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор нижеследующем:

1. Предмет договора.

1.1. Работник принимается на работу к Работодателю в организацию:______________

______________________на должность Водителя в Основное подразделение в соответствии с чем и, исходя из условий данного договора, Работник обязуется выполнять свои должностные обязанности, определенные данным договором и непосредственно руководителем, а Работодатель обязуется обеспечить ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату и представлять социально-бытовые льготы в соответствии с законодательством и настоящим договором.

2. Общие положения.

2.1. Настоящий договор является договором по основной работе.

2.2. Работнику устанавливается испытательный срок - ______ месяца (но не более 3 месяцев). При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня;

2.3. Работник гарантирует наличие водительских прав категории "____", позволяющих управлять грузовыми автомобилями всех типов.

3. Права и обязанности сторон.

3.1.1. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;

3.1.2. Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей;

3.1.3. Не разглашать полученную во время работы коммерческую и иную конфиденциальную информацию;

3.1.4. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;

3.1.5. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

3.2.1. Право на предоставление ему работы, указанной в п. 1.1 настоящего трудового договора;

3.2.2. Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;

3.2.3. Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства;

3.2.4. Иные права, предоставленные работникам действующим трудовым законодательством РФ.

3.3. Работодатель обязан :

3.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;

3.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ;

3.3.3. Своевременно выплачивать заработанную плату Работнику;

3.3.4. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3.3.5. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.4. Работодатель имеет право :

3.4.1. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ;

3.4.2. Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ;

3.4.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;

3.4.4. Осуществлять иные права, предоставленные ему действующим трудовым законодательством РФ.

4. Режим рабочего времени.

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время;

4.2. Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями уполномоченного лица;

4.3. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя;

4.4. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

5. Оплата труда.

5.1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада согласно штатному расписанию, что составляет ______________(___________________________________)рублей.

Должностной оклад повышается в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги;

5.2. Выплата заработной платы производиться один раз в месяц.

5.3. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:

5.3.1. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ (ст. 153 Трудового кодекса РФ);

5.3.2. При выполнении дополнительной работы по другой профессии (должности) или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

5.3.3. Сверхурочная работа оплачивается согласно нормам действующего трудового законодательства РФ. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

5.3.4. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада). Время простоя по вине Работника не оплачивается.

6. Ответственность сторон.

6.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ;

6.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам;

6.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях:

а) незаконного лишения Работника возможности трудиться;

б) причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;

в) причинения ущерба имуществу Работника;

г) задержки заработной платы;

д) в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя.

7. Гарантии и компенсации.

7.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

8. Изменение и прекращение договора.

8.1. Настоящий договор в период его действия может быть изменен и дополнен подписавшими его сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления и подписания сторонами.

8.2. Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ.

9. Особые условия.

9.1. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ;

9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения;

9.3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой у Работника.

10. Действие договора.

10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания, с которого считается заключенным и становится обязательным для сторон, заключивших его. Условия настоящего договора применяются к отношениям сторон, возникшим только после заключения настоящего договора.

11. Адреса и реквизиты сторон. Найденые документы по теме «трудовой договор с водителем грузового автомобиля образец»
  1. Договор аренды транспортного средства с экипажем (личный автомобильводителя )

Договор аренды автомобиля и других транспортных средств > Договор аренды транспортного средства с экипажем (личный автомобиль водителя)

договор аренды транспортного средства с экипажем г. «» 20 г. общество с ограниченной ответственностью «&r.

Трудовой договор, контракт > Трудовой договор с водителем

трудовойдоговор № г. "" г. именуем в дальнейшем "работодатель", в лице. действующ на основании.

Трудовой договор, контракт > Трудовой договор с водителем (ненормированный рабочий день)

трудовойдоговор с водителем (ненормированный рабочий день) [число, месяц, год] г. [вписать нуж.

  • Путевой лист грузовогоавтомобиля (Типовая межотраслевая форма N 4-С)

    Документы делопроизводства предприятия > Путевой лист грузового автомобиля (Типовая межотраслевая форма N 4-С)

    документ "путевой лист грузовогоавтомобиля (типовая межотраслевая форма n 4-с)" в формате excel вы можете получить по ссылке "скачать файл".

  • Путевой лист грузовогоавтомобиля (Типовая межотраслевая форма N 4-П)

    Документы делопроизводства предприятия > Путевой лист грузового автомобиля (Типовая межотраслевая форма N 4-П)

    документ "путевой лист грузовогоавтомобиля (типовая межотраслевая форма n 4-п)" в формате excel вы можете получить по ссылке "скачать файл".

    Договор аренды автомобиля и других транспортных средств > Образец. Договор на аренду автомобиля (с физическим лицом)

    договор no. на аренду автомобиля г. "" 20 г. именуемое далее (наименование предприятия, организации) "арендатор", в.

    Договор мены недвижимости, ценных бумаг > Образец. Договор мены основных средств (автомобилей)

    договор nо. мены основных средств г. "" 20 г. именуем в дальнейшем (наименование организации) "сторона 1", в лице.

  • Образец. Договор об организации перевозок легковым автомобильным транспортом грузов и пассажиров

    Договор перевозки грузов и пассажиров > Образец. Договор об организации перевозок легковым автомобильным транспортом грузов и пассажиров

    договор об организации перевозок легковым автомобильным транспортом грузов и пассажиров договор об организации перевозок л.

  • Образец. Годовой объем централизованного вывоза (завоза) грузов (приложение к примерному договору на выполнение централизованного вывоза (завоза) грузов со станций железных дорог и транспортно-экспедиционных услуг и операций)

    Договор транспортного обслуживания и экспедиции > Образец. Годовой объем централизованного вывоза (завоза) грузов (приложение к примерному договору на выполнение централизованного вывоза (завоза) грузов со станций железных дорог и транспортно-экспедиционных услуг и операций)

    приложение no. 1 к примерному договору на выполнение централизованного вывоза (завоза) грузов со станций железных дорог транспортно - экспедиционных услуг и.

    Договор перевозки грузов и пассажиров > Образец. Договор перевозки грузов

    договор перевозки груза г. "" 20 г. (наименование предприятия перевозящего груз ) именуемое в дальнейшем "перевозчик".

  • Образец. Типовой договор на централизованный завоз (вывоз) грузовавтомобильным транспортом в аэропорты

    Договор транспортного обслуживания и экспедиции > Образец. Типовой договор на централизованный завоз (вывоз) грузов автомобильным транспортом в аэропорты

    ие nо. 1 к правилам централизованного завоза (вывоза) грузовавтомобильным транспортом в аэропорты в рсфср типовой договор на централизованный завоз (вывоз) грузовавтомобильным транспортом в аэропорты в рсфср (подробное наименование авто.

  • Образец. Договор займа, заключенный для оплаты ремонта и восстановления автомобиля ,принадлежащего заемщику

    Договор займа денег > Образец. Договор займа, заключенный для оплаты ремонта и восстановления автомобиля,принадлежащего заемщику

    договор займа г. "" 20 г. гражданин. паспорт: серия. (фамилия, имя, отчество) nо. выданный. проживающий по адре.

  • Образец. Типовой договор (соглашение) на централизованный завоз (вывоз) грузовавтомобильным транспортом в порты (на пристани) внутреннего водного транспорта

    Договор транспортного обслуживания и экспедиции > Образец. Типовой договор (соглашение) на централизованный завоз (вывоз) грузов автомобильным транспортом в порты (на пристани) внутреннего водного транспорта

    оза (вывоза) грузовавтомобильным транспортом в порты (на пристани) внутреннего водного транспорта в рсфср типовой договор (соглашение) на централизованный завоз (вывоз) грузовавтомобильным транспортом в порты (на пристани) внутреннего водного.

    Документы делопроизводства предприятия > Образец соглашения к трудовому договору

    соглашение к трудовомудоговору. 200 №. именуемое в дальнейшем работодатель, в лице. с одной стороны, и. именуемый (-ая).

  • Образец. Типовой договор на централизованный завоз (вывоз) грузов автотранспортом общего пользования на станции железных дорог (при выполнении транспортно-экспедиционных операций средствами автотранспортного предприятия)

    Договор транспортного обслуживания и экспедиции > Образец. Типовой договор на централизованный завоз (вывоз) грузов автотранспортом общего пользования на станции железных дорог (при выполнении транспортно-экспедиционных операций средствами автотранспортного предприятия)

    воза) грузов автотранспортом общего пользования на станции железных дорог, расположенные на территории рсфср типовой договор на централизованный завоз (вывоз) грузов автотранспортом общего пользования на станции железных дорог (при выполнении тра.

    Похожие документы Трудовой договор с поваром
  • Документы О разделе «Образцы договоров»

    Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Трудовой договор с водителем» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

    Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Трудовой договор с водителем» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

    Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

    Бесплатные юридические консультации:

    С-Петербург и ЛО:

    по России: 8 800 333-45-16 доб. 498

  • ИНСТРУКЦИЯ Государственного предприятия Пассажиравтотранс ИНСТРУКЦИЯ КОНДУКТОРУ АВТОБУСА

    ИНСТРУКЦИЯ Государственного предприятия Пассажиравтотранс ИНСТРУКЦИЯ КОНДУКТОРУ АВТОБУСА


    ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ
    ПАССАЖИРСКОГО АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА
    УТВЕРЖДЕНА
    Приказом Генерального директора
    ГП "Пассажиравтотранс"
    от 06.05.96 N 81
    ИНСТРУКЦИЯ
    КОНДУКТОРУ АВТОБУСА
    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
    1.1. Настоящая инструкция определяет основные права, обязанности и ответственность кондукторов, обслуживающих пассажиров в автобусах общего пользования.
    На кондуктора возлагается обслуживание пассажиров автобусов, продажа и проверка билетов, наблюдение за безопасностью движения, за порядком и чистотой в автобусе и за соблюдением пассажирами Правил пользования автобусами.
    1.2. Всякий отказ кондуктора от работы на маршруте из-за незнания его рассматривается как отказ от работы.
    1.3. Кондуктор, закрепленный за определенным автобусом, в случае необходимости может быть послан на другой автобус и на любой маршрут, обслуживаемый парком.
    1.4. Кондуктор подчинен:
    - В парке - начальнику отдела эксплуатации, а в его отсутствие дежурному по парку; в период выпуска автобусов на линию - также дежурному диспетчеру и ответственному по выпуску.
    - На линии - линейному диспетчеру.
    2. ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ
    2.1. Кондуктор обязан знать и выполнять:
    - Настоящую инструкцию.
    - Правила пользования автобусами.
    - Билетную систему и стоимость проезда и провоза багажа, установленную для городских, пригородных и междугородных маршрутов.
    - Образцы и зоны действия абонементных проездных билетов и удостоверений.
    - Пути следования автобусов, тарифные станции, нумерацию тарифных участков, границу зоны действия единого тарифа и наименование остановок всех обслуживаемых парком маршрутов.
    - Все парковые рейсы.
    - Установленный план сбора выручки.
    - График своего выхода на работу.
    - Правила внутреннего трудового распорядка, приказы, распоряжения и инструкции, касающиеся его работы в парке и на линии.
    2.2. Кондуктор обязан:
    - Являться на работу, имея при себе служебный пропуск (удостоверение), кондукторскую сумку, достаточный запас билетов всех достоинств, билетный лист, разменный фонд в установленном размере (в виде разменной монеты), таблицы стоимости проезда (на междугородных маршрутах).
    - До начала каждого месяца ознакомиться с графиком своей работы.
    - Быть вежливым с пассажирами, сохранять спокойствие и не вступать в пререкания.
    - Давать пассажирам разъяснения по вопросам пути следования автобусов и платы за проезд.
    - Сообщать свой служебный номер и называть свою фамилию по требованию пассажиров.
    - Предъявлять служебный пропуск (удостоверение) и билетный лист по требованию администрации парка, линейных работников автобусного транспорта и работников милиции.
    - Уходя в отпуск сдать числящиеся за ним рулоны билетов, бланки поясных билетов, абонементные книжки, месячные проездные билеты и билетный лист.
    - О всех неполадках в работе как на линии, так и в парке, сообщать администрации парка для своевременного принятия мер к их устранению.
    2.3. Во время работы на автобусе кондуктору запрещено:
    - вести неслужебные разговоры с водителем и посторонними лицами;
    - при следовании парковым рейсом и на маршруте находиться в кабине водителя;
    - курить, принимать пищу, читать и отвлекаться посторонними занятиями;
    - выходить из автобуса во время рейса до прибытия на конечный пункт маршрута.
    2.4. Кондуктор обязан заключить с предприятием договор о полной материальной ответственности за передаваемые ему в подотчет проездные билеты и за полученную им денежную выручку.
    2.5. Распоряжение о сдаче выручки кому бы то ни было, кроме кассира билетной кассы парка, кондуктор не должен выполнять.
    3. ОБЯЗАННОСТИ В ПАРКЕ ПЕРЕД ВЫЕЗДОМ НА ЛИНИЮ
    3.1. Являться на работу в парк заблаговременно, с тем, чтобы обеспечить выход автобуса на линию точно по графику.
    3.2. Сдать диспетчеру билетный лист, предъявив свой служебный пропуск; находиться в помещении нарядной и ожидать вызова диспетчера.
    Получив билетно-учетный лист предупредить водителя о времени выхода автобуса из парка и принять автобус.
    3.3. Принимая автобус, внимательно осмотреть его. В случае обнаружения неисправности дверей и подножек, внутренней сигнализации, освещения салона, отсутствия маршрутных указателей или несоответствия их маршруту, на который направляется автобус, а также в случае обнаружения грязных и испорченных сидений, разбитых и немытых стекол, неподметенного пола, грязного кузова с внешней стороны, заявить об этом водителю для принятия мер к устранению недостатков.
    При назначении работать на автобус, оборудованный кассами-копилками, проверить закрыты ли кассы чехлами.
    3.4. Следить за своевременным выходом автобуса из парка. В случае задержки выхода автобуса немедленно сообщить об этом диспетчеру парка для изменения времени выхода и отметки причины задержки.
    4. ОБЯЗАННОСТИ НА ЛИНИИ
    4.1. Во время работы на линии кондуктор является наравне с водителем ответственным лицом за посадку и высадку пассажиров, своевременное отправление автобуса и соблюдение остановок и установленной трассы маршрута. Всем сигналам кондуктора водитель обязан в точности подчиняться.
    4.2. Между водителем и кондуктором установлены следующие сигналы:
    - один сигнал во время стоянки - закрыть двери и начать движение;
    - один короткий сигнал во время движения - остановить автобус на остановке "по требованию" по просьбе пассажира, находящегося в салоне автобуса;
    - два сигнала во время движения - остановить автобус по требованию кондуктора (интенсивным торможением);
    - частые сигналы - экстренная остановка;
    - один длинный сигнал во время движения (продолжительностью 1,5-2 секунды) - не открывать входную дверь на предстоящей остановке. В этом случае водитель не открывает входную дверь, но начинает движение только после получения сигнала к отправлению;
    - два коротких сигнала во время стоянки на остановке - открыть входную дверь, если она не была открыта, но вышло много пассажиров и освободились места.
    4.3. По прибытии автобуса на остановку следить за входом и выходом пассажиров, не допуская превышения норм наполнения автобуса.
    По окончании входа пассажиров, убедившись, что все желающие успели выйти из автобуса, дать сигнал к закрытию дверей и отправлению автобуса.
    Кондуктору запрещается преждевременно отправлять незаполненный автобус до окончания посадки пассажиров.
    4.4. Если в автобусе мало свободных мест, а на остановке стоит большая очередь пассажиров, объявить о количестве свободных мест. Например: "Пять мест".
    После входа пассажиров объявить об окончании посадки и отправлении автобуса: "Даю отправление" и дать сигнал к закрытию дверей и отправлению автобуса.
    4.5. В случаях переполнения автобуса и невозможности произвести посадку при подъезде к остановке дать водителю предварительный сигнал "не открывать входную дверь".
    Если входная дверь не была открыта, а на остановке вышло много пассажиров и освободились места, дать сигнал "открыть входную дверь".
    4.6. Следить, чтобы никто из пассажиров не оказался зажатым закрывающейся входной дверью. Если это все же случится, немедленно подать сигнал экстренной остановки.
    По этому сигналу водитель останавливает автобус, открывает дверь и начинает движение только после получения сигнала о закрытии двери и отправлении автобуса.
    4.7. Если через переднюю дверь вошло лицо, не имеющее на то права, предложить ему выйти из автобуса.
    Правом входа через переднюю дверь пользуются лица, перечисленные в Правилах пользования автобусами, а также лица, предъявляющие удостоверение на право контроля за работой автобусного транспорта.
    4.8. Всячески содействовать посадке в автобус пассажиров с детьми, беременным женщинам, инвалидам и лицам пожилого возраста.
    Если места, предназначенные для указанных лиц, заняты другими пассажирами, предложить последним освободить эти места.
    4.9. После отправления автобуса от остановки громко и правильно объявлять название следующей остановки.
    Если со следующей остановки кончается тарифный участок или зона действия единого тарифа, объявлять также и об этом. Например: "Следующая остановка Шуваловский парк, граница зоны действия единого тарифа".
    4.10. При приближении к остановке "по требованию", объявить об этом и выяснить, есть ли в автобусе пассажиры, желающие выйти на этой остановке. Заблаговременно предупредить водителя о необходимости остановки соответствующим сигналом.
    4.11. Внимательно следить за тем, чтобы водитель вел автобус строго по установленному маршруту или парковому рейсу и останавливал автобус на всех остановочных пунктах, обозначенных указателем остановки автобуса с номером маршрута, по которому следует автобус, или входящих в число остановок паркового рейса.
    Автобус должен быть остановлен на всех остановках независимо от наличия свободных мест в автобусе, а также независимо от наличия пассажиров, ожидающих автобус на остановке.
    Если водитель пытается проехать остановку, дать сигнал для остановки автобуса.
    О нарушениях водителем трассы маршрута или паркового рейса и о случаях неподчинения водителя сигналу для остановки автобуса сообщать линейному диспетчеру или администрации парка.
    4.12. В случаях внезапного закрытия проезда для автобусов на каком-либо участке маршрута и возникшими в связи с этим объездами, по прибытии на станцию сообщать диспетчеру об объездах.
    4.13. При следовании автобуса парковым рейсом или по временному объезду объявлять пассажирам, по какому маршруту следует автобус.
    4.14. В случае длительной остановки (простоя) автобуса в пути из-за неисправности пересадить пассажиров на следующие автобусы того же маршрута, а при работе на пригородных или междугородных линиях - также на автобусы других маршрутов данного направления, имеющих такие же тарифы и билетную систему.
    При пересадке пассажиров вручить другому кондуктору (или водителю) пересадочный листок с записью номеров билетов (шестизначных) последнего закрепления от конечного пункта, по достоинствам.
    Время начала простоя автобуса записать в своем билетном листе.
    4.15. В случае возникновения простоя (аварии) автобуса сообщать об этому диспетчеру центральной диспетчерской станции автобусного транспорта, пользуясь любыми средствами связи (телефон, встречные или попутные автобусы и т.д.).
    При неисправности, которую водитель может устранить своими силами, находиться в автобусе и по окончании ремонта продолжить рейс. В случае необходимости вызова технической помощи отправляться с попутным автобусом на автобусную станцию в распоряжение линейного диспетчера.
    4.16. По прибытии автобуса на конечную остановку маршрута предложить пассажирам освободить автобус.
    Не допускать нахождения посторонних лиц в автобусе во время стоянки автобуса на конечном пункте и вход пассажиров в автобус до прибытия его к пункту посадки.
    4.17. По прибытии автобуса к автобусной станции явиться к диспетчеру и предъявить ему для оформления билетно-учетный лист.
    Во время работы на линии оформлять у линейного диспетчера простои, возвраты и переключения, а также время предоставления обеденного перерыва и окончания работы.
    В случае задержки автобуса на станции после назначенного времени отправления, немедленно заявить об этом линейному диспетчеру.
    4.18. Сдавать и принимать смену только на конечных пунктах, обусловленных расписанием (графиком). Сдавать смену в пути запрещается.
    При явке на смену предъявлять линейному диспетчеру свой билетный лист и служебный пропуск (удостоверение).
    4.19. В случае неявки смены и отсутствия на станции резервного кондуктора продолжать работать до прибытия кондуктора.
    Оставить автобус раньше прибытия смены кондуктор может только с разрешения линейного диспетчера.
    4.20. При приеме смены, а также при переводе на линии на другой автобус, например, в случае неисправности первого, произвести тщательный осмотр и приемку автобуса в соответствии с требованиями настоящей инструкции.
    4.21. Ни в коем случае не сдавать смену нетрезвому кондуктору.
    4.22. После сдачи смены немедленно направиться в парк для сдачи выручки, пополнения запаса билетов и получения билетного листа на следующий день.
    4.23. В случае обнаружения на конечном пункте, что водитель находится в состоянии опьянения, немедленно заявить об этом линейному диспетчеру.
    4.24. В случае заболевания в пути, заявить об этом водителю, на которого, в этом случае возлагается наблюдение за посадкой - высадкой пассажиров до прибытия к станции.
    При внезапном заболевании водителя сообщить о случившемся диспетчеру по ближайшему телефону.
    4.25. Все найденные в автобусе вещи, деньги и ценности сдать линейному диспетчеру по акту установленной формы и потребовать от диспетчера поставить в билетный лист (в графу "сдача и прием найденных в автобусе вещей") номер акта и штамп.
    По прибытии в парк передать вещи и акт в охрану или другое установленное место. Принимающий вещи расписывается в той же графе билетного листа и ставит штамп "Найденные вещи приняты".
    4.26. На линии следить за чистотой в автобусе. После каждого рейса на конечном пункте маршрута осматривать салон.
    4.27. В случае обнаружения в салоне автобуса подозрительных посторонних предметов немедленно сообщать об этом в органы внутренних дел и линейному диспетчеру.
    4.28. При проникновении в салон автобуса отработавших газов от двигателя, заявить об этом линейному диспетчеру для направления автобуса в парк.
    Работа на линии "угарного" автобуса не допускается.
    4.29. В летнее время по требованию пассажиров открывать в автобусе окна с правой стороны на направлению автобуса и люки в крыше автобуса; закрывать их во время дождя, холодной погоды, а также при возвращении в парк.
    При холодной погоде следить за отоплением автобуса, предлагая водителю при надобности включать систему отопления.
    4.30. Во время движения не допускать разговора пассажиров с водителем автобуса.
    4.31. При всех замеченных несчастных случаях с пассажирами, немедленно остановить автобус, подавая частые сигналы. При необходимости оказания медицинской помощи принять меры к вызову скорой помощи или доставить пострадавшего до ближайшего медицинского учреждения и сообщить о случившемся диспетчеру по прибытии на станцию или в парк.
    4.32. Следить за выполнением пассажирами Правил пользования автобусами, принимать меры к нарушителям и обращаться за содействием к работникам милиции:
    - при удалении из автобуса или не допуске в автобус лиц, находящихся в нетрезвом состоянии;
    - при отказе пассажира от уплаты проезда;
    - в случае нарушения кем-либо из пассажиров общественного порядка в автобусе;
    - при других грубых нарушениях Правил пользования автобусами.
    При неоказании содействия работником милиции сообщать об этом рапортом администрации парка.
    4.33. Подавать сигнал к остановке автобуса по требованию работников милиции и лиц, имеющих право контроля.
    4.34. При возвращении в парк удалить из автобуса всех находящихся в нем лиц у ворот парка.
    5. СБОР ПЛАТЫ С ПАССАЖИРОВ И ВЫДАЧА БИЛЕТОВ
    5.1. Для взимания платы за проезд пассажиров в автобусах пригородных сообщений и на маршрутах-экспрессах применяются билеты рулонного типа различного достоинства.
    5.2. Для взимания платы за проезд пассажиров в автобусах междугородных сообщений применяются поясные и специальные воинские билеты.
    5.3. Для взимания платы за провоз багажа в автобусах пригородных сообщений применяются билеты рулонного типа различного достоинства, а в автобусах междугородных сообщений применяются поясные багажные билеты.
    5.4. Для взимания платы за проезд пассажиров в автобусах пригородных и междугородных сообщений, а также за провоз багажа в междугородных автобусах, применяются также билеты, отпечатанные билетопечатающими кассовыми аппаратами. Такие билеты продаются кассами автовокзалов и автостанций.
    5.5. Кондуктор несет ответственность за провоз бесплатных пассажиров и неоплаченного багажа и должен бороться за полный сбор проездной платы с пассажиров, применяя различные способы контроля и предупреждения, а именно:
    - приступая к сбору платы, предупредить пассажиров обращением: "Граждане, приготовьте плату за проезд" и внимательно следить за тем, чтобы никто из пассажиров не проехал без билета;
    - стремиться начать получение платы с пассажиров, находящихся в передней части автобуса;
    - при каждой посадке пассажиров следить за количеством вошедших в автобус и затем проверять, сколько из них не уплатили. В случае необходимости кондуктор имеет право проверять наличие билетов у пассажиров;
    - выдавая пассажиру билет, предупредить его до какой остановки проезд оплачен. Например: "До улицы 1 Мая";
    - периодически громко спрашивать пассажиров: "Граждане, все ли имеют билеты?".
    5.6. При сборе платы с пассажиров кондуктор обязан:
    - отрывать билет от рулона (катушки) или оформлять бланк поясного билета только после сообщения пассажиром пункта, до которого он желает ехать, или стоимость нужного ему билета;
    - при выдаче пассажиру билета сначала получить деньги и до опускания их в сумку, предупредить пассажира: "Ваших столько-то", называя сумму полученных денег, после чего выдать пассажиру соответствующий билет и сдачу;
    - при невозможности сдать немедленно сдачу с крупных денег, попытаться разменять деньги у пассажиров, невозможность размена крупных денег не может служить основанием для бесплатного проезда предъявившего их пассажира;
    - проверять предъявляемые пассажирами месячные и иные проездные автобусные билеты и удостоверения в открытом виде. В случае обнаружения билета или удостоверения не принадлежащего лицу, предъявившему его, поддельного или недействительного, изъять такой билет (удостоверение). Изъятые билет (удостоверение) сдать в тот же день кассиру.
    5.7. Форма работников автобусного транспорта не дает права бесплатного проезда в автобусе, поэтому кондуктор обязан требовать предъявления проездных билетов (удостоверений) от лиц одетых в форму.
    5.8. При выдаче билетов рулонного типа кондуктор обязан:
    - выдавать билеты отдельно на каждого пассажира даже в том случае, когда одно лицо оплачивает проезд нескольких пассажиров, в том числе воинскими требованиями;
    - при переключении на трассе автобуса с одного маршрута на другой (кроме парковых рейсов) выдавать билеты лишь до места переключения; на первой остановке после перехода на другой маршрут закрепить билеты всех достоинств в билетном листе и затем билеты продавать вновь.
    5.9. При выдаче поясных билетов на проезд пассажиров, кондуктор обязан:
    - выдавать билеты по порядку номеров;
    - билеты и корешки билетов заполнять чернилами; при этом разборчиво указывать начальный и конечный пункты следования пассажира, время и дату отправления автобуса и номер места. В корешке билета указывать также дату продажи билета;
    - отрезать билет от корешка так, чтобы стоимость проезда до пункта следования пассажира была указана в билете, а стоимость проезда по следующему высшему поясу на корешке. Полный билет отрезать по линии, разделяющий данный пояс и стоимость проезда по этому поясу от следующего высшего пояса; детский билет отрезать по линии, разделяющей стоимость полного билета от стоимости детского билета, и по линии, разделяющей данный пояс и стоимость проезда по этому поясу от следующего высшего пояса;
    - билет вручать пассажиру, а корешок оставлять у себя для отчета.
    5.10. При выдаче поясных билетов на провоз багажа кондуктор обязан:
    - выдавать билеты по порядку номеров;
    - билет заполнять чернилами; при этом разборчиво указывать начальный и конечный пункты следования пассажира, время и дату отправления автобуса; в корешке указывать дату продажи билета, пункт, до которого этот билет продан, время и дату отправления;
    - отрезать билет от корешка так, чтобы стоимость провоза багажа до пункта следования пассажира была указана в билете, а стоимость провоза багажа по следующему высшему поясу - в корешке;
    - билет вручать пассажиру, а корешок оставлять у себя для отчета.
    5.11. Билеты всех типов для проезда и провоза багажа должны выдаваться пассажирам в обмен на уплачиваемую ими плату наличными деньгами.
    Кроме того, билеты (кроме льготных) могут выдаваться в обмен на воинские проездные документы.
    5.12. Кондуктор обязан знать порядок оформления воинских перевозок и перевозок студентов, учащихся, школьников и других категорий лиц по льготному тарифу в части касающейся своей работы.
    5.13. Выдавая билеты всех типов кондуктор обязан следить, чтобы нумерация их шла в последовательном порядке и билеты не имели видимой порчи, как например, неполного текста, размера, отсутствия или повторения отдельных номеров и т.д.
    Обнаружив опечатку, порчу билетов или неправильную склейку, кондуктор обязан прекратить продажу билетов с такого рулона (книжки), начав продажу с запасного; после смены билеты с типографским браком возвратить билетному кассиру по акту.
    В исключительных случаях, если у кондуктора не имеется в запасе билетов соответствующего достоинства, разрешается продолжать продажу с имеющегося рулона (книжки). При этом билеты с типографским браком с рулона (книжки) следует снять, сохранив несколько смежных билетов до и после типографского брака. После окончания смены билеты с типографским браком возвратить билетному кассиру по акту.
    5.14. Продажа билетов кондукторами в пунктах пригородных и междугородных маршрутов с кассовой продажей билетов (в часы работы касс) воспрещается.
    Кондуктор может продавать билеты в этих пунктах (в часы работы касс) только в исключительных случаях с разрешения начальника автовокзала (автостанции), дежурного по автовокзалу, диспетчера или должностного лица, имеющего право контроля за работой пригородных и междугородных автобусов и после получения посадочной ведомости при наличии свободных мест в автобусе.
    В период посадки пассажиров в таких пунктах кондуктор должен находиться у входа в автобус и проверять наличие у пассажиров билетов.
    5.15. Билетные рулоны, поясные билеты и путевые документы кондуктор обязан содержать в чистоте и тщательно хранить.
    5.16. При утере и хищении у кондуктора рулонных (книжек) билетов, кондуктор возмещает парку их стоимость по номиналу.
    5.17. В случае недостачи денег до полной суммы выручки, кондуктор обязан возместить таковую, в противном случае кондуктор к работе не допускается.
    5.18. В случае обнаружения при сдаче выручки излишних денег против причитающейся суммы, кондуктор обязан сдать их вместе с выручкой. Сданные излишки не погашают недостачи.
    5.19. По требованию контролера кондуктор обязан предъявлять все рулоны (книжки) билетов и деньги, находящиеся в кондукторской сумке для подсчета выручки, а затем подписать акт, составленный контролером на подсчет выручки и проданных билетов.
    5.20. По указанию администрации парка на кондуктора могут возлагаться обязанности по продаже пассажирам месячных проездных билетов, абонементных талонов, расписаний.
    5.21. Кондуктору запрещается:
    - во время нахождения автобуса в рейсе, а также при задержках в пути прекращать продажу билетов или выходить из автобуса;
    - передавать свои обязанности кому бы то ни было кроме прикрепленного ученика-кондуктора;
    - принимать обратно от пассажира проданные билеты и возвращать полученные деньги;
    - подбирать брошенные пассажирами билеты и иметь при себе какие-либо билеты, числящиеся ранее проданными;
    - продавать билеты, номера и серии которых не вписаны в билетный лист, абонементные талоны и карточки, не полученные в парке;
    - хранить свои деньги в кондукторской сумке во время работы;
    - хранить выручку или часть ее вне кондукторской сумки.
    6. РАБОТА С УЧЕНИКОМ
    6.1. Кондуктор обязан допускать ученика-кондуктора к работе в автобусе, наблюдая за правильной работой ученика и давая ему необходимые указания.
    Работая с учеником кондуктор является ответственным за все нарушения настоящей инструкции совместно с учеником.
    6.2. Перед тем, как допустить ученика до работы, кондуктор должен проверить, вписаны ли в билетный лист фамилия и табельный номер ученика.
    6.3. Передавая ученику сумку и билеты под расписку, кондуктор должен проверить при нем сумму денег, находящуюся в сумке, и количество билетов.
    6.4. Ученик обязан работать с кондуктором до окончания его смены и сдачи выручки.
    7. ОФОРМЛЕНИЕ БИЛЕТНОГО ЛИСТА
    7.1. Получив от диспетчера парка билетный лист, кондуктор обязан записать на его оборотной стороне:
    - номер маршрута;
    - слова: "из парка" и указать фактическое время отправления автобуса;
    - шестизначные номера верхних билетов рулонов или книжек поясных билетов, намеченных к продаже.
    7.2. При работе на пригородном маршруте, каждый раз до отправления в рейс от обоих конечных пунктов кондуктор обязан заполнять очередную строку билетного листа, указывая:
    - номер маршрута по которому отправляется автобус;
    - наименование пункта отправления;
    - время отправления;
    - трехзначные номера верхних билетов.
    Если на маршруте имеется свыше десяти тарифных участков, то кроме записей верхних номеров билетов на обоих конечных пунктах, кондуктор обязан производить дополнительные записи верхних номеров (трехзначных) билетов на промежуточных участках маршрута, согласно следующей таблице:
    ----------------T-------------------------------------------¬
    ¦При количестве ¦ Номера участков, на которых обязательны ¦
    ¦ тарифных ¦ записи верхних номеров билетов в билетном ¦
    ¦ участков ¦ листе (кроме конечных пунктов маршрута) ¦
    ¦ на маршруте ¦ ¦
    +---------------+-------------------------------------------+
    ¦ до 10 ¦ ¦
    +---------------+-------------------------------------------+
    ¦ до 15 ¦ 5 ¦
    +---------------+-------------------------------------------+
    ¦ до 25 ¦ 5 и 15 ¦
    +---------------+-------------------------------------------+
    ¦ до 35 ¦ 5, 15 и 25 ¦
    L---------------+--------------------------------------------
    Примечание. Запись номеров билетов производить после окончания их продажи на указанном в таблице (справа) участке, то есть до начала продажи билетов вошедшим на остановке - тарифной станции 5, 15 или 25 участка, являющейся границей этих участков с последующими по ходу автобуса участками.
    Эти же записи кондуктор должен производить в случаях перехода автобуса на трассе с одного маршрута на другой (за исключением парковых рейсов).
    7.3. На междугородном маршруте кондуктор обязан производить закрепление билетов на обоих конечных пунктах, а также при работе на скоростных автобусах - на каждой остановке, при работе на обычных автобусах - на контрольных пунктах, установленных для данного маршрута.
    На остановках (остановках - контрольных пунктах) билеты закреплять после окончания продажи билетов пассажирам, вошедшим на данной остановке. Закрепление должно производиться независимо от того, продавались ли билеты на данной остановке или не продавались.
    На обоих конечных пунктах маршрута делать по два закрепления: первое - при прибытии и второе - после продажи билетов.
    При закреплении кондуктор обязан производить следующие записи в очередной строке билетного листа:
    - номер маршрута, по которому направляется (следует) автобус;
    - наименование пункта отправления (прибытия);
    - время отправления (прибытия);
    - трехзначные номера верхних билетов.
    7.4. Перед отправлением автобуса в рейс по другому маршруту кондуктор обязан последнее закрепление билетов в билетном листе отделять чертой от последующих записей.
    7.5. В случае, если рулон (книжка) билетов кончается и кондуктор приступает к продаже билетов с нового рулона (книжки), то номер верхнего билета нового рулона (книжки) записывается (шестизначным числом) в графу данного достоинства билета, в очередной строке. Остальные графы этой строки прочеркиваются.
    7.6. По окончании работы в первую смену кондуктор обязан проверить правильность оформления билетного листа линейным диспетчером, вписать в него номера (шестизначные) верхних билетов по достоинствам и поставить свою подпись.
    7.7. По окончании работы во вторую смену, до отправления автобуса в парк, кондуктор обязан проверить правильность оформления билетного листа линейным диспетчером, а по прибытии автобуса в парк записать в очередной строке билетного листа:
    - номер маршрута, по которому был направлен автобус с конечного пункта;
    - слова "в парке" и указать фактическое время прибытия автобуса в парк;
    - шестизначные номера верхних билетов по достоинствам и поставить свою подпись.
    7.8. Все записи в билетном листе кондуктор должен производить только чернилами.
    Запрещается делать подчистку и исправления написанного в билетном листе.
    В случае, если кондуктор сделает ошибочную запись при закреплении билетов и обнаружит ошибку, он должен вычеркнуть всю строку и произвести в следующей строке правильные записи. Делать исправления в ранее написанных строках запрещается.
    8. ОБЯЗАННОСТИ В ПАРКЕ ПО ВОЗВРАЩЕНИИ С ЛИНИИ
    8.1. По прибытии с линии в парк кондуктор обязан сдать выручку в билетную кассу.
    Сдача денег и абонементных талонов, проверка рулонов (книжек) билетов, месячных билетов и абонементных книжек у кондуктора, выдача новых рулонов (книжек) билетов, месячных билетов, абонементных книжек и билетных листов производится в порядке, установленном действующей инструкцией о работе билетной кассы.
    8.2. Получая новый билетный лист, кондуктор обязан удостовериться, указаны ли в нем:
    - номер автобусного парка;
    - дата предстоящего выхода на работу;
    - инвентарный номер автобуса и номер маршрута;
    - фамилия кондуктора и его табельный номер;
    - время начала и окончания работы по плану на предстоящий день;
    - номера и серии верхних билетов старых и новых рулонов (книжек);
    - штамп кассира о сдаче выручки предыдущего дня и штамп нарядчика.
    Если какой-либо из указанных пунктов окажется незаполненным, кондуктор должен вернуть билетный лист для заполнения.
    После проверки кондуктор несет ответственность за правильность записей верхних номеров билетов, наличие штампов и других перечисленных выше записей в билетном листе.
    9. ПРАВА
    9.1. Кондуктор имеет право:
    - Требовать от водителя автобуса соблюдения им инструкции водителя.
    - Требовать от линейных работников и проверяющих лиц предъявления удостоверений на право контроля.
    - При работе на маршрутах требовать от пассажиров выполнения правил пользования автобусами.
    - Не допускать посадку через переднюю дверь лиц, не имеющих на то право.
    9.2. Пассажиров, нарушающих правила пользования автобусами, удалять из автобуса и передавать органам милиции для привлечения к ответственности.
    10. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
    10.1. Кондуктор несет ответственность за:
    - Провоз безбилетных пассажиров и неоплаченного багажа.
    - Безопасность посадки и выхода пассажиров.
    - Сохранность вверенных ему материальных ценностей.
    - Реализацию билетов, номера и серии которых не вписаны в билетный лист, абонементных талонов и карточек, не полученных в парке.
    10.2. За нарушение настоящей инструкции кондуктор, в соответствии с законодательством и действующей системой заработной платы, несет дисциплинарную ответственность и может быть лишен премии частично или полностью.
    Нарушение инструкции в корыстных целях влечет за собой привлечение кондуктора к уголовной ответственности.

    ПРИЛОЖЕНИЕ 1
    Перевозка ручной клади и багажа
    Пассажир имеет право перевозить:
    - бесплатно в салоне маршрутного автобуса только одно место ручной клади размером до 60 х 40 х 20 см, в том числе мелких животных и птиц в клетке или одну пару лыж (детские санки);
    - за плату согласно тарифу - одно место багажа размером не более 100 х 50 х 30 см. В автобусах, имеющих багажное отделение, - два места багажа.
    Если пассажир провозит два или более мест ручной клади, они, кроме одного, подлежат оплате по действующим тарифам на багаж. В качестве ручной клади разрешается провоз бытовых газовых баллонов емкостью до 10 литров.
    Все вещи и багаж, сдаваемый в багажные отсеки автобуса, подлежат оплате по действующим тарифам на багаж, поскольку автопредприятие несет ответственность за их сохранность.
    Пассажиру не разрешается провозить в качестве багажа и ручной клади огнеопасные, взрывчатые, отравляющие, легковоспламеняющиеся, ядовитые и едкие вещества, предметы габаритом более 100 х 50 х 30 см и весом одного места свыше 60 кг, огнестрельное оружие, колющие и режущие предметы в незавернутом виде, длинномерные предметы свыше 190 см (кроме лыж).
    Перевозка собак в автобусах городских, пригородных
    и междугородных сообщений
    Охотничьи и служебные собаки перевозятся в намордниках и на поводках, плата взимается по тарифам, установленным для провоза одного места багажа. Проездные билеты пассажирам, осуществляющим поездку с собаками в автобусах междугородных сообщений, необходимо продавать на задние места. В автобусах городских и пригородных маршрутов пассажиры с собаками должны размещаться на задней накопительной площадке.
    Комнатно-декоративные собаки, как мелкие животные, перевозятся бесплатно.
    Перевозка всех собак разрешается при наличии у пассажира справки, имеющей запись: "Собака привита против бешенства".
    Перевозка детских колясок
    На городских и пригородных маршрутах перевозка детских колясок с детьми осуществляется в автобусах типа "ЛИАЗ" и "Икарус". При этом коляска с ребенком располагается на задней накопительной площадке (в автобусах ЛИАЗ-5256 на средней накопительной площадке) и провозится бесплатно.
    Коляска без ребенка перевозится в сложенном виде, с оплатой, как за одно место багажа.
    В автобусах междугородных маршрутов детская коляска перевозится в сложенном виде в багажном отсеке с оплатой по существующему тарифу за провоз багажа.

    ПРИЛОЖЕНИЕ 2
    ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
    Выданную мне в пользование инструкцию кондуктору автобуса изучил и обязуюсь выполнять.
    Кондуктор ___________________________________________________
    (указать предприятие)
    _____________________________________________________________
    (фамилия, инициалы)
    Табельный N ___________
    Дата __________________
    Подпись _______________
    ПРИМЕЧАНИЕ: Настоящее обязательство хранится в отделе кадров парка.

    По данным мониторинга Объединенного кредитного бюро, российские банки стали более лояльными при выдаче кредитных карт. Так, в последний месяц лета банкиры выдали на 6% больше карт, нежели в августе 2015 года. Эксперты указывают на то, что увеличить объем выдачи удалось за счет участников зарплатных проектов и проверенных клиентов.