Приказ «О назначении ответственного за пожарную безопасность в организации» - Блог пожарной безопасности

Скачать «Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность в организации»

№ _____ г. Петроград

«__» _________ 201__ г.

«О назначении ответственного лица
за обеспечение пожарной безопасности»

В целях организации работы по обеспечению выполнения требований Федерального Закона №69-ФЗ от 21.12.1994 г. «О пожарной безопасности», Правил противопожарного режима в Российской Федерации, Технического регламента о требованиях пожарной безопасности, Федерального Закона №123-ФЗ от 22.07.2008 года, приказом МЧС России от 12.12.2007 N 645 "Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций".

1. Ответственность за обеспечение пожарной безопасности в здании ООО «Компания» расположенного по адресу: г. Петроград, ул. Волжская, 7. возложить на Главного инженера Иванова А. А. ;

2. Вменить в его обязанность: - обеспечение контроля за выполнением противопожарного режима; - организация и выполнение контроля за рабочими, персоналом соблюдения правил пожарной безопасности;

3. Организацию эвакуации посетителей и персонала из здания, обеспечение содержания путей эвакуации и эвакуационных выходов возложить на Старшего специалиста смены (при его отсутствии на Заместителя директора) Иванова В. В. ;

4. Контроль за соблюдением требований норм и правил пожарной безопасности на территории, прилегающей к зданию возложить на заведующего хозяйством (при его отсутствии на Заместителя директора) Иванова Г. Г. ;

5. При приёме новых работников отделом по работе с персоналом, сотрудникам персонала проводить с работниками вводный инструктаж по пожарной безопасности с регистрацией в «Журнале инструктажа по пожарной безопасности». При дистанционном приёме новых работников, вводный инструктаж по пожарной безопасности с регистрацией в «Журнале инструктажа по пожарной безопасности» возложить на Заместителя директора Петрова А. А. ;

6. Организацию прохождения противопожарного инструктажа возложить на Заместителя директора Петрова А. А. Вменить в его обязанность: определение сроков прохождения противопожарного инструктажа. Не реже 1 раза в год проводить проверку знаний правил пожарной безопасности работников организации;

7. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Заместителя директора Петрова А. А.

Приказ о назначении ответственного лица - скачать образец

В этой статье речь у нас пойдет о приказе о назначении ответственного лица. Мы узнаем как оформляется приказ о назначении ответственного лица за ведение, на объекте, за электрохозяйство и так далее. Мы узнаем, для чего такой документ выпускается, в какие сроки необходимо его сделать, какие особенности и нюансы этот приказ в себе несет. В конце нашей статьи вы сможете скачать образец приказа о назначении ответственных лиц. И для начала краткая терминологическая справка, которая поможет читателю сразу понять суть вопроса и внимательно следить за ходом нашего логического повествования.

Когда назначается некое ответственное лицо, то компания как бы возлагает контроль за работами на него

Вообще, приказ о назначении ответственного лица должен исходить от начальника компании, в строгом соответствии с уставом этой организации. В число подобных документов входят бумаги, которые определяют количество и наименования должностей и требований к ним, протокол, который фиксирует новые повышения или понижения в должностях и так далее. Профсоюз компании должен рассматривать бумаги, которые относятся к социальным выплатам и к трудовым условиям. Все эти документы относятся к разряду распорядительных документов. Именно эти документы и отвечают за назначение ответственного лица при работе, скажем, на каком-либо опасном или сложном участке.

Когда назначается некое ответственное лицо, то компания как бы возлагает контроль за работами на него, чтобы ответственное лицо следило за безопасностью и правильностью на участке его полномочий

Приказ о назначении ответственного лица выпускается в следующих ситуациях:

• В том случае, когда новая должность подразумевает под собой работы в области охраны труда
• В том случае, когда нужно создать безопасные условия труда во всех сферах деятельности компании
• В том случае, когда необходим сотрудник, который будет отвечать за электрохозяйство в компании

Теперь мы остановимся на бланке приказа о назначении ответственного лица. Сразу оговоримся, что есть, со стороны Законодательства, некоторые требования, которые предъявляются к приказу о назначении ответственного лица, поэтому компания может создать бланк самостоятельно, но он все равно должен отвечать всем стандартам оформления таких документов.

Необходимо, чтобы к бланку приказа о назначении ответственного лица прикладывались дубликаты свидетельств, которые подтвердят тот факт, что сотрудник проходил некий мастер-класс, обучение, тренинг и так далее. Сюда же можно и приложить перечень обязанностей ответственного лица, в которой сотруднику необходимо расписаться и поставить подпись. Нужно помнить, что подпись работника и число составления документа являются очень важным документом, ибо это и есть свидетельство и гарантия того, что он поставлен в известность, относительно его рода занятий.

Если брать наиболее популярные виды приказов о назначении ответственного лица, то, естественно, тут «побеждает» лицо, которое обязано отслеживать правильность и законность условий труда, безопасность.

Сразу предупредим, что нет, как таковой, единой формы приказа о назначении ответственного лица. Но есть, как мы уже упоминали, некие требования, которые применяются к такого рода документам. Для того, чтобы вам было легче и доступнее понять все нюансы и аспекты оформления, мы рекомендуем вам скачать образец приказа о назначении ответственного лица, ссылка на который находится в самом конце нашей статьи.

Итак, что же требуется указать в приказе о назначении ответственного лица? Сначала, в самом верху, мы указываем наименование компании, наименование документа, порядковый номер и число, в которое вы этот приказ составляете.

Далее следует повествование, то есть основная часть приказа. Вы должны четко прописать, зачем создавался этот приказ и его предназначение. Не забывайте ссылаться на какие-либо юридические документы, например, Трудовой Кодекс Российской Федерации, Устав компании, Налоговый кодекс Российской Федерации и прочие.

Далее мы пишем часть, которая носит название – распорядительная. Здесь мы четко прописываем, что такой-то сотрудник с такого-то числа занимает такую-то должность и является ответственным лицом за что-то. Также здесь следует написать и имя того, кто является заместителем ответственного лица в том случае, если он временно отсутствует.

После того, как приказ о назначении ответственного лица составлен, начальник организации перенаправляет его в кадровый отдел, чтобы специалисты могли с ним ознакомить всех сотрудников. Не забывайте, что не всегда можно поставить какого-либо сотрудника на определенную должность как ответственное лицо. Очень часто (это касается, скажем, экстремальных или опасных для жизни работ) для того, чтобы стать ответственным лицом необходимо иметь на руках какой-то документ, который будет подтверждать, что сотрудник прошел обучение, тренинг по этому вопросу и может быть компетентен в этой теме. В противном случае, при проверке органами охраны труда могут быть выявлены нарушения, которые повлекут за собой штрафы и различные санкции.

Итак, давайте теперь более подробно пробежимся с вами по тем областям, где действует приказ о назначении ответственного лица. Вот примеры нескольких областей действия этого документа:

• Ответственный за пожарную безопасность в компании
• Материально ответственный сотрудник компании
• Ответственный за охрану трудовой деятельности
• Ответственный за образование, которое получают для повышения или перемены должности
• Ответственный за сохранность материальных ценностей компании
• Ответственный за оборот денежных перечислений
• Ответственный за работу на опасных участках и многие другие виды ответственности

Организация охраны труда на предприятии

В данной статье приведены образцы приказов о назначении ответственных за проведение вводного инструктажа, о создании комиссий по проверке знаний по охране труда, о назначении ответственных за пожарную безопасность в организации.

Если вам нужны другие приказы - напишите нам, или поищите в соответствующей теме на нашем форуме .

Образец приказа. О порядке проведения вводного инструктажа

Во исполнение требований статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, пункта 2.1.2 Постановления Министерства труда и социального развития и Министерства образования № 1/29 от 13.01.2003 г. пункта 7.1 «ГОСТ 12.0.004-90 Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»

1.1 Для структурных подразделений, находящихся в (городе, поселке, и т.п.):

- Специалист по охране труда – ФИО;

- Специалист по охране труда – ФИО.

1.2 Для структурных подразделений аппарата управления:

- Начальник службы охраны труда – ФИО;

- Специалист по охране труда – ФИО

2. Руководителям структурных подразделений обеспечить под личную ответственность направление для прохождения вводного инструктажа лиц, принимаемых на работу, командированных работников сторонних организаций, выполняющих работы на выделенном участке, проходящих в организации производственную практику, иных лиц, участвующие в производственной деятельности организации.

3. Секретарю руководителя настоящий приказ довести до сведения лиц, указанных в приказе.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на (должность, ФИО).

Должность руководителя (подпись) ФИО

Образец приказа. О создании комиссий по проверке знаний

На основании Постановления Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Приказа Федеральной Службы по экологическому, технологическому и атомному надзору № 37 от 29.01.2007 г. «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных федеральных служб по экологическому, технологическому и атомному надзору» и в целях своевременного и качественного обучения работников безопасным методам и приемам работ с последующей проверкой знаний требований охраны труда, проведения аттестации работников по промышленной безопасности опасных производственных объектов

1. Создать аттестационную комиссию по промышленной безопасности в следующем составе:

Председатель аттестационной комиссии:

Заместитель председателя (секретарь):

Члены аттестационной комиссии:

2. Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов в следующем составе:

Заместитель председателя (секретарь):

Члены аттестационной комиссии:

3. Создать комиссии по проверке знаний в области безопасности в объеме производственных инструкций и инструкций для данных профессий у рабочих организации:

Заместитель председателя (секретарь):

Члены аттестационной комиссии:

4. Комиссии по проверке знаний работников могут работать в неполном составе, при этом численный состав в таком случае должен быть не менее трех человек.

5. Для участия в работе комиссий в установленных случаях могут приглашаться представители органов государственного надзора.

6. Настоящий приказ довести до сведения всех работников под роспись.

7. Контроль за исполнением приказа возложить на (ФИО, должность).

Должность руководителя (подпись) ФИО

Образец приказа. О назначении лиц, ответственных за противопожарное состояние объектов

В соответствии с требованиями ФЗ «О пожарной безопасности» № 69-ФЗ, «Техническим регламентом о требованиях пожарной безопасности №123-ФЗ, «Правилами противопожарного режима в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ № 390 от 25.04.2012 г. в целях проведения профилактических мероприятий и обеспечения противопожарного режима на объектах организации,

1. Назначить ответственным за организацию пожарной безопасности в целом по предприятию - ФИО, должность.

2. Назначить ответственных за противопожарное состояние объектов, содержание и обеспечение сохранности средств пожаротушения:
2.1 По объекту № 1 – ФИО, должность.
2.2 По объекту № 2 – ФИО, должность.

3. Лицам, ответственным за противопожарное состояние объектов, использование, содержание и обеспечение сохранности средств пожаротушения:
3.1.1 Обеспечить подконтрольные объекты инструкциями о мерах пожарной безопасности установок, цехов, участков, зданий, помещений, разработанными в соответствии с требованиями раздела XVIII «Правил противопожарного режима в Российской Федерации»;
3.1.2 первичными средствами пожаротушения по нормам оснащения, определенным приложениями 1, 2 «Правил противопожарного режима в Российской Федерации» или в соответствии с проектными данными; пожарными щитами в соответствии с нормами, определенными приложениями 5, 6 «Правил противопожарного режима в Российской Федерации» или в соответствии с проектными данными;
3.1.3 информационными знаками пожарной безопасности;
3.1.4 табличками с указанием ответственных лиц за противопожарное состояние, категорий производственных, складских помещений и наружных установок по взрывопожарной опасности и классов зон по Правилам устройства электроустановок;
3.1.5 средствами индивидуальной защиты органов дыхания.
3.2 Организовывать проверки средств пожаротушения с периодичностью, установленной нормативными документами Российской Федерации в области пожарной безопасности.
3.3 Своевременно направлять заявки в отдел снабжения для осуществления закупок противопожарного оборудования, информационных средств.

4. Настоящий приказ довести до сведения всех работников под роспись.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на (ФИО, должность).

Должность руководителя (подпись) ФИО

© Область на островах

ПромОгнезащита () - ПРИКАЗ о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность

Огнетушитель - это техническое устройство, предназначенное для тушения пожаров в начальной стадии их возникновения. Каждый человек должен знать, как устроен, как действует огнетушитель, и уметь обращаться с ним. В начальной стадии пожара огнетушитель может спасти жизнь и имущество, когда требуется потушить небольшое возгорание или удержать распространение пожара до прибытия пожарных. Однако они бесполезны при тушении большого огня.

ОБРАЗЕЦ
Приказ № _____ от «__» ____________ 20__г.
«О пожарной безопасности».

Настоящий приказ определяет ответственность и распределяет обязанности должностных лиц по обеспечению пожарной безопасности объекта, устанавливает противопожарный режим в учреждении, определяет порядок и периодичность обучения мерам пожарной безопасности.
В соответствии с требованиями «Правил пожарной безопасности в Российской Федерации» (ППБ 01-03) с целью создания необходимых условий для обеспечения пожарной безопасности в ОУ.

1. Утвердить общественным инспектором _________________.
2. Назначить ответственными за пожарную безопасность в образовательном учреждении на 20__ – 20__ учебный год следующих заведующих кабинетами:
1) __________________ заведующего кабинетом химии;
2) __________________ заведующего кабинетом физики;
3) __________________ заведующего кабинетом биологии;
4) __________________ заведующего кабинетом информатики;
5) __________________ заведующего учебными мастерскими;
6) __________________ заведующего мастерской по обслуживающим видам труда;
7) __________________ заведующего спортивным залом,
8) __________________ заведующего кабинетом математики;
9) __________________ заведующего кабинетом русского языка и литературы; и перечисляются все кабинеты имеющиеся в образовательном учреждении.
3. Ответственность за пожарную безопасность в группе продленного дня на воспитателей ГПД __________________________.
4 Ответственность за пожарную безопасность в ночное время возложить на сторожей ____________________________________.
5. Ответственность за пожарную безопасность здания, складских помещений и подсобных помещений возложить на _____________________ заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе, в соответствии с его должностной инструкцией.
6. В целях пожарной профилактики в образовательном учреждении классным руководителям организовать во внеурочное время специальные занятия по изучению правил пожарной безопасности обучающихся старших классов, а обучающихся младших классов организовать беседы по предупреждению в учреждении и дома, по окончании провести инструктажи с регистрацией их в журналах установленной формы.
7. Ответственному за пожарную безопасность ______________ разработать инструкцию и организовать проведение инструктажа по правилам пожарной безопасности со всеми работниками образовательного учреждения, оформить его проведение в журнале установленной формы.
8. Учителям, воспитателям обслуживающему персоналу строго выполнять правила пожарной безопасности, а в случае возникновения пожара принимать все меры к эвакуации людей и тушению пожара
9. Создать добровольную пожарную дружину в составе следующих учителей: _________________________________________.
10. Заведующим кабинетами в конце рабочего дня осматривай, помещения на предмет возгорания (отключение электроприборов и др.), предотвращения проникновения посторонних лиц (закрытие окон и дверей).
11. Создать отряд ДЮП в составе обучающихся ___________ класса и назначить ответственным за эту работу __________ кл. руководителя __________ класса.
12. Утвердить порядок действий в случае возникновения пожара и образовательном учреждении.
13. Определить, что системой оповещения при пожаре являйся сирена, внутришкольная радиосвязь, телефонная связь, школьный звонок или другие виды оповещения (указать конкретно какой способ), ответственным за оповещение является __________________.
14. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ____________ – заместителя руководителя по административно-хозяйственной работе.

Руководитель учреждения ______________

Сдаются офисные и складские помещения площадью от 20 до 1500 кв.м на территории базы на ул. Вологодская, Куйбышевский район г. Самара. Помещения отапливаемые. Территория имеет круглосуточную охрану, удобный подъезд и собственную парковку. Стоимость аренды от 150 руб за кв. м.

Справки по телефону (846) 333-66-62

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность - образец, в школе, в офисе, 2014 год, на объекте, бланк

Залогом того, что правила пожарной безопасности будут соблюдаться, является назначение на предприятии ответственного лица в данной сфере. Подбор кадров на должность и сам процесс назначения регламентируется основными и локальными правовыми актами.

Основные нормативно-правовые акты являются результатом роботы законодательных органов. Они вмещают предписания и рекомендации общего характера. Локальные н-п акты выдаются организациями с целью местного урегулирования возникающих вопросов, которые имеют юридическое значение.

Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность – это документ распорядительного характера, который издаётся главой предприятия или его структурного подразделения с целью обеспечения выполнения основных задач. Пожарная безопасность является одной из них.

Приказ относится к документам личного состава предприятия, так как речь идёт о назначении на должность. Это тот локально-правовой акт, с которого начинается пожарная безопасность любого учреждения. Его особенности полезно будет узнать каждому человеку, работающему в государственной или частной организации.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность относится к подвиду локально-правовых актов, которые выдаются по личному составу предприятия. Не стоит об этом забывать, так как речь в данном случае идёт о назначении на должность, указанную штатным расписанием.

Приказ, как элемент существующего на локальном уровне документооборота, имеет свою форму и реквизиты. Без них он просто не будет считаться актом юридически. Подобные распорядительные документы выдаются исключительно в письменном виде на бланках формата А-4. Форма документа, в большинстве случаев, разрабатывается согласно ГОСТу.

Обязательными реквизитами документа являются:

• название организации;
• название вида документа;
• место выдачи акта;
• дата;
• регистрационный номер;
• заголовок;
• текст;
• визы или гриф согласования;
• подпись (полностью);
• отметка о контроле;
• отметка о выполнении.

Иногда к обязательным реквизитам относятся герб государства, товарный знак или эмблема учреждения. Но это зависит только от того, как оформлялись учредительные документы.

Кредит для ИП в Сбербанке один из наиболее выгодных. Смотрите основные требования к заявителям.

Приказы о назначении ответственного за пожарную безопасность оформляются и выдаются согласно с нормами действующего законодательства. Как локально-правовые нормативные акты, они не должны перечить предписаниям вышестоящих н-п документов.

Выдача и оформление приказов данного вида регламентируется следующими законами:

• международными соглашениями в сфере обеспечения пожарной безопасности, которые ратифицировал законодатель;
• КРФ, как Основным законом любого государства;
• ФЗ РФ «О пожарной безопасности»;
• ФЗ РФ «ТР о ТПБ»
• Правилами ПБ;
• ведомственными документами;
• локальными актами предприятия.

В данном случае важно не путать, регламент назначения особы на должность с порядком создания и выдачи приказа по данному вопросу.

Перечисленные выше нормативно-правовые акты не указывают чёткого алгоритма подбора и назначения ответственного по ПБ лица.

Законодателем не было регламентировано, каким образом руководство предприятия или его подраздела должно выбирать уполномоченную по вопросам ПБ особу. Она должна быть, и это все что вам скажут нормы федеральных законов и ППБ.

На усмотрение руководства выносятся следующие моменты:

• определение пожароопасных объектов организации;
• количество ответственных за ПБ лиц по предприятию (для маленьких учреждений достаточно одной особы);
• требования к образованию и опыту работы назначаемого.

Грамотный выбор ответственного по вопросам ПБ лица должен осуществляться в согласии с нормами и предписаниями трудового законодательства. В школах и офисах уполномоченным по вопросам ПБ чаще всего назначают одного из фигурантов КЗоТа – инженера по охране труда.

Но чем выше уровень взрывной и пожарной опасности предприятия, тем больше существует вероятность того, что на нём введены отдельно должности специалистов по ПБ.

Инженер ПБ может считаться идеальным кандидатом к назначению для любого учреждения.

Приказы о назначении ответственного за ПБ являются основными документами для ИП и государственных организаций в сфере обеспечения пожарной безопасности.

Они присутствуют в документообороте следующих учреждений:

• в школе, ДОУ и прочих воспитательно-образовательных комплексах;
• медицинских учреждений;
• парикмахерских и салонов красоты;
• ТЦ и различных магазинов;
• мест общественного питания (ресторанов, кафе, закусочных и столовых);
• продовольственных цехов, пищевых производств и складов продукции;
• СТО и автосервисов;
• пансионатов, санаториев и домов отдыха;
• прочих частных и государственных учреждений.

Подобные приказы выдаются в зависимости от размеров и штата организации.

Решение о назначении принимается начальником предприятия или его подраздела.

В документообороте больших организаций принимают участие несколько приказов о назначении ответственного за пожарную безопасность. Но, вне зависимости от размеров, в офисе или госструктуре должен быть хотя бы один уполномоченный по вопросам ПБ.

Приказ о назначении ответственной за ПБ особы оформляется в письменном виде с соблюдением существующей формы. Вся информация должна фиксироваться на специальных бланках, которые создаются в соответствии с требованиями ГОСТа к системе организационно-распорядительной документации.

Форма приказа является шаблоном с набором обязательных реквизитов, без соблюдения которой документ не будет иметь юридической силы. Подобный локально-правовой акт для каждого учреждения будет составляться по общему алгоритму.

Хорошим примером этого документа могут служить образцы приказа на 2014 год в офисе и школе, которые можно посмотреть здесь:

Одними из важных элементов формы, о которых большинство почему-то забывает, являются поля бланков.

ГОСТ выставляет к ним следующие требования:

• левое, верхнее и нижнее – по 2см;
• правое 1см.

Левое поле можно делать 3-3,5см, так как оно отводится для подшивки документа к делу.

Любой распорядительный акт о назначении ответственного лица за ПБ имеет набор обязательных реквизитов, которые являются требованиями формы документа.

Они, в свою очередь, делятся на две группы:

1. Поля на бланке, которые не нужно оформлять.
2. Графы обязательные к заполнению.

Самостоятельно внести в бланк документа печатным или прописным способом нужно следующие реквизиты:

• дату приказа (в момент регистрации и после подписания документа);
• регистрационный номер (по аналогичной схеме);
• заголовок и текст документа (при создании проекта приказа);
• визы и грифы (в момент согласования документа);
• полная подпись (на этапе подписания).

Отметки о контроле и выполнении вносят в бланк н-п акта при постановлении и после снятия со специального учёта.

Тексты приказов о назначении ответственного в сфере ПБ для предприятия, как и других распорядительных документов, состоят из трёх частей:

• констатирующей;
• распорядительной;
• документальных приложений.

Текст акта для каждого предприятия создаётся с учётом особенностей его деятельности.

Например, можно использовать в преамбуле следующие фразы:

• «для обеспечения пожарной безопасности в офисе согласно с нормами ППР РФ приказываю…»;
• «в связи с проведением огневых работ и ремонтом отопительных систем в школе приказываю…»;
• «в связи с проведением 30.12.2014 года Новогоднего фуршета приказываю…» и т.д.

Распорядительная часть указывает на подготовленные руководителем решения и может выглядеть следующим образом:

• «назначить ответственным за ПБ по предприятию Петрова Антона Антоновича…»;
• «назначить ответственным за ПБ по всей организации Иванова К.К.; в цехах №1, 2, 3 ответственными за пожарную безопасность назначить мастеров Сергеева А.А, Суслова К.К. Петрова А.М.»;

Третью часть текста составляют отдельные документы, которые являются обязательными приложениями к приказу о назначении. Здесь можно провести аналогию с прилагаемой документацией к исковому заявлению.

Распорядительный акт о назначении ответственного лица за ПБ обычно обременяет выбранного кандидата следующими обязательствами:

• проводить целевой инструктаж сотрудников;
• вести журнал, в котором будет фиксироваться время и место проведения инструктажа;
• проверять состояние, наличие и размещение в местах проведения работ первичных средств огнетушения.

Руководство различных учреждений в приказе может добавить, уточнить или ликвидировать определённые обязанности.

Например, ИП у которого нет персонала, не будет включать в документ пункты, связанные с инструктажем и журналом. В гостиницах и отелях выставляются «ресепшн-требования» к ознакомлению с ППБ (иными словами, уполномоченное лицо должно следить за тем, чтобы в журнале ППБ постояльцы расписывались об уведомлении). А что касается образовательных учреждений, то часто приказом их руководства ответственную особу обязывают выбрать человека, который будет осуществлять эвакуацию.

Приказы о назначении ответственного лица по ПБ всегда преследуют чёткую цель: обеспечение общей и локальной пожарной безопасности на объекте.

Механизм внедрения данного н-п акта имеет восемь этапов:

• инициирование выдачи;
• сбор и анализ информации для проекта приказа;
• подготовительный;
• согласовательный;
• доработка текста по требованию;
• подписание;
• регистрация приказа;
• доведение к исполнению.

Данный механизм работает только при последовательном прохождении всех уровней. Но это не значит, что некоторые из них не могут отсутствовать.

До момента подписания руководством, приказа по назначению не существует как документа. Он является простым проектом, создание которого лежит на плечах уполномоченного специалиста.

Разработчик должен собрать и проанализировать все необходимые данные, а также изготовить текст будущего документа.

Проектов может быть несколько. Это бывает в тех случаях, когда несколько специалистов из разных структурных подразделений организации готовят к назначению несколько локально уполномоченных лиц в сфере ПБ.

Проекты составляются на специальных бланках. На проектном этапе заполняются почти все обязательные (нестатичные) поля приказа. Исключением является дата, подпись и регистрационный номер. Текст документа должен условно подразделяться на две части и обладать приложениями. К группе последних можно отнести перечни, списки, регламенты, графики таблицы, положения, образцы документации и прочее.

Согласование проекта подразумевает внутреннее визирование и грифование руководством, а также внешнюю экспертизу приказа в других организациях. Проектная часть документа подлежит визированию исполнителем и руководством. В некоторых случаях для этого используется гриф организации. Если согласующие особы не согласны с условиями н-п акта, они могут отправить его на доработку, указав причины в справке.

Подпись руководителя превращает согласованный проект в полноценный распорядительный документ. Факт его создания фиксируется во время бумажной и электронной регистрации на предприятии.

Специальные режимы налогообложения позволяют оптимизировать расходы. Подробнее здесь.

Открыть такси без автопарка может каждый. Инструкция в этой статье.

Механизм внедрения приказа на объекте не функционирует без доведения его до исполнителей.

Типичная организация делопроизводства предоставляет следующие возможности для ознакомления ответственных лиц:

• рассылка или передача непосредственно в руки;
• ксерокопирование приказа;
• выписки;
• получение регистрационных ведомостей по электронной почте.

Узнать о выдаче приказа можно и от сотрудников. Например, при постановлении нового распорядительного документа на контроль в специальной службе.

На больших предприятиях с целью осуществления контроля за исполнением приказа могут создаваться специальные службы. Когда организация небольшая и в этом нет необходимости, то обязанности проверяющего ложатся на плечи особы, специально уполномоченной распорядительным документом.

Например, за выполнением обязательств ответственного по соблюдению норм ПБ в цехах может следить уполномоченная по всему предприятию особа.

Наказание за неисполнение подобного приказа приравнивается к санкциям за невыполнение трудовых обязательств. Его форма зависит от нанесённого ущерба и обозначена трудовым законодательством.

Наказание может применяться:

• контролирующим лицом (в стандартных случаях);
• руководством учреждения или государственными органами (если неисполнение обязанностей привело к человеческим жертвам или серьёзным имущественным потерям работодателя).

Если подводить итоги, то смело можно сказать, что приказ о назначении ответственного за ПБ лица является уникальным документом. С одной стороны, он сохраняет особенности актов предприятия, касающихся личного состава, а с другой – приобретает черты организационно-распорядительных бумаг.

Подобные приказы, независимо от сроков назначения определённых сотрудников, являются кадровыми. Но смешивать функциональное предназначение для предприятия специалиста по ПБ и ответственного на время проведения пожароопасных работ будет неправильно.