Ликвидация ООО - пошаговая инструкция

Процедура добровольной ликвидации общества с ограниченной ответственностью немного сложнее, чем закрытие ИП, но не представляет особых трудностей, если все делать по порядку. Если вы не уверены в своих знаниях и понимании всех процессов, то лучше доверить эту работу профессиональным юридическим агентствам, но учтите, что ликвидация ООО стоит на порядок больше, чем закрытие ИП. Времени на закрытие фирмы уходит также на порядок больше чем для предпринимателя. К этому вопросу необходимо подойти серьезно, т.к. одно не правильное действие и на вас наложат штраф или откажут в ликвидации. Порядок ликвидации ООО описан ниже.

• Свидетельство о регистрации ООО
• Выписка из ЕГРЮЛ
• Устав ООО
• Договор учредителей о создании ликвидируемой фирмы
• Свидетельство о постановки на налоговый учет
• Справка о кодах статистики ООО
• Извещения из фондов, о постановке на учет (ПФ, ФОМС, ФСС)
• Печать ООО
• Копии паспорта и свидетельства о присвоении ИНН на всех членов ликвидационной комиссии, генерального директора и главного бухгалтера.

Вы совместно с учредителями юридического лица, должны принять решение о ликвидации фирмы.

После этого, необходимо уведомить налоговую службу (где регистрировали ООО), о принятии решения о ликвидации, для этого необходимо заполнить форму № Р15001 «Уведомление о принятии решения о ликвидации юридического лица». Причем оповестить налоговую службу необходимо в течение трех дней с момента принятия решения о ликвидации, иначе оштрафуют.

Участники (учредители) ООО обязаны назначить ликвидационную комиссию (ликвидатора). Об этом действии также нужно сообщить в налоговую, путем заполнения формы № Р15002 «Уведомление о формировании ликвидационной комиссии юридического лица, назначении ликвидатора». К ликвидатору переходят все полномочия по ведению дел организации, в том числе участие в суде от имени данного юридического лица (п. 3 ст. 62 ГК).

Ликвидационная комиссия обязана опубликовать сведения о ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации», в котором печатаются данные о регистрации юр. лиц. В объявлении необходимо сообщить не только о ликвидации фирмы, но и о времени, в течение которого кредиторы вправе предъявить свои требования. Этот срок не может быть меньше 2 месяцев с момента публикации (п. 1 ст. 63 ГК).

После публикации, необходимо произвести инвентаризацию имущества и обязательств компании. В ходе этих действий, ликвидационная комиссия выявляет всех кредиторов, и письменно оповещает их о скорой ликвидации организации. Комиссия, также должна приложить усилия для получения дебиторской задолженности (п. 1 ст. 63 ГК)

После истечения срока, указанного в 3 шаге, составляется промежуточный ликвидационный баланс. В него вносятся сведения об имуществе фирмы, требованиях предъявленные заимодателями и результаты их рассмотрения. Этот документ должны утвердить учредители компании.

На этом этапе ликвидации, организация должны рассчитаться с долгами. Но вероятно, что имущества фирмы не хватит для оплаты задолженности перед всеми кредиторами. В связи с этим ГК РФ установлена очередность удовлетворения требований (п. 1 ст. 64 ГК).

Очередность погашения задолженности:

1. Граждане, перед которыми организация несет ответственность за причинение вреда жизни и здоровью.
2. Заработная плата и пособия сотрудникам организации, а также вознаграждения и премии.
3. Задолженность перед бюджетом и внебюджетными фондами.
4. Долги всем оставшимся кредиторам.

Получается, что задолженность перед второй очередью можно погасить только после того, как полностью погашены долги в пользу первой, и так далее.

Исключение – залоговые обязательства (п. 2 ст. 64 ГК). Они гасятся за счет средств, полученных от продажи предмета залога, как правило, перед кредиторами. Если средств не хватает, эти долги входят в состав требований кредиторов и погашаются в четвертую очередь.

При ликвидации ООО, вам необходимо уплатить все налоги и сдать налоговые декларации. После этого сняться с учета в ПФР, ФОМС и ФСС. Также нужно сняться с учета в ЕГРПО (статистика).

После того, как ликвидатор погасил все долги перед очередью кредиторов, составляется ликвидационный баланс, который, как и промежуточный, необходимо утверждать учредителям организации (п. 5 ст. 63 ГК).

Это последний баланс организации за время ее существования. Этот документ должен содержать всю информацию об имуществе фирмы до расчетов с ее участниками.

Если после погашения всех долгов перед кредиторами осталась какая-то часть средства, то она распределяется между учредителями. В случае если фирма была создана в форме ООО, в первую очередь необходимо разделить между собственниками не выплаченную часть прибыли, а во вторую все остальное имущество, но строго пропорционально вкладам в уставный капитал (ст. 58 № 14-ФЗ). Порядок проведения «дележа» описан в ст. 23 № 208-ФЗ.

После окончания распределения имущества организации между собственниками необходимо закрыть все счета фирмы в банках, о чем также уведомить налоговую.

Для успешной ликвидации организации, необходимо предоставить в ИФНС:

• заявление по форме № Р16001 «Заявление о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией». причем подпись под заявлением руководителя ликвидационной комиссии или ликвидатора должна быть заверена нотариусом;
• конечный ликвидационный баланс;
• квитанцию об уплате госпошлины.

Указанная выше пошлина должна быть оплачена от имени лица, который регистрировал ООО, иначе ФНС может отказать в ликвидации (письмо УФНС по г. Москве от 6 декабря 2005 г. № 09-17/89166). Сумма этого платежа на сегодняшний день равна 400 рублям.

Некоторые ФНС требуют предъявить журнал с объявлением о ликвидации. Лучше представить им один экземпляр.

После получения вашего пакета документов на ликвидацию фирмы, налоговая внесет запись о ликвидации юр.лица в ЕГРЮЛ, после этого ликвидация будет завершенной, а фирма – прекратит свое существование.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО от эксперта: как закрыть ООО самостоятельно

В жизненном цикле любого предприятия может наступить период, когда его нужно
закрыть. Это может быть вызвано тем, что компания уже выполнила возложенные на
нее задачи либо бизнес стал убыточным в силу накопленных долгов или неверно
выстроенной бизнес-модели ведения дел. А случается такое, что учредители о
существовании фирмы просто забывают и ликвидация ООО выполняется в
принудительном порядке регистрирующими органами.

Обо всем этом хотелось бы поговорить в данной статье подробно: как закрыть ООО, сколько времени и средств понадобится на ликвидацию фирмы, какие шаги нужно выполнить и какие документы собрать.

Заметим тут же, что среди предпринимателей бытует мнение о том, что процесс ликвидации сложный, утомительный, а порой вообще невозможный. Стоит развеять эти мифы, потому как для компании, ведущей грамотный документооборот, бухгалтерию и налоговый учет, уплачивающей вовремя и в полном объеме все налоги, по сути, это
такая же процедура, как регистрация новой компании.

По форме исполнения различают несколько способов ликвидации организации:

• официальная ликвидация;
• альтернативная ликвидация.

Официальная ликвидация может быть:

Добровольная ликвидация — скорее всего самый оптимальный вариант среди всех
перечисленных способов. Так как исключает субсидарную ответственность (то есть,
личным имуществом учредителя) в случае возникновения сложностей с закрытием
компании и образовавшимися долгами. При добровольной ликвидации собираются
документы, и пошагово производится полный комплекс процедур. Добровольная
ликвидация ООО занимает длительное время (от месяца до полугода), однако в этом
случае вы, как учредитель, будете абсолютно спокойны после того, как вас
исключат из ЕГРЮЛ.

Принудительная ликвидация не отличается от добровольной, потому что выполняется
по тем же правилам за одним исключением. К ней вас, как учредителя, могут
принудить после вашей «потери» для налоговой. То есть, если ООО не сдавало в
течение длительного периода (года и более) отчетности, не перечисляло налоги,
не вело деятельности, то вам выставят предписание с требованием закрыть
предприятие в установленном порядке. Однако, в этом случае, если у вас были
долги перед кредиторами и задолженность по налогам, вас могут обязать погасить
всю задолженность, в том числе собственным имуществом.

Третьим способом ликвидации является банкротство — удачный вариант для
компании с задолженностью. Само по себе «ругательное» слово несет положительный
смысл: порой, банкротство — единственный вариант безболезненного списания всех
существующих долгов и закрытия фирмы.

К альтернативной ликвидации обращаются в следующих случаях:

• возникла необходимость
  скорого закрытия предприятия, а времени на официальную процедуру нет;
• у компании обнаружились
  большие долги по налогам (с пенями и штрафами) или кредитам.

В этом случае прибегают к ликвидации посредством:

• реорганизации компании (слияние, поглощение);
• смены учредителей и генерального директора;
• ликвидация ООО через продажу.

Часто некоторые нечистые на руку юристы берут на себя смелость утверждать,
что проведенная подобным образом ликвидация предприятия избавляет учредителей и
директора от ответственности за предыдущую деятельность компании. При
необходимости органы ФНС и МВД с легкостью смогут призвать вас к ответу, даже
после перерегистрации прав собственности на другое лицо.

Делая выбор между официальной и альтернативной видами ликвидации, стоит все-таки
взвешивать все «плюсы» и «минусы» обоих. Лучше заранее и самостоятельно закрыть
все огрехи, чем потом переживать в ожидании неизвестности.

«Время-деньги» — эта фраза очень хорошо характеризует стоимость и сроки
исполнения порядка ликвидации ООО. И в этом процессе должны учитываться многие
факторы, такие как:

• балансовая стоимость активов, которыми владеет компания на момент принятия решения о ликвидации;
• долги, которые висят на фирме (их сумма и качество);
• объем работы, который нужно будет выполнить для закрытия фирмы;
• способ ликвидации, который будет в вашем случае наиболее оптимальным.

Как уже было сказано выше, время, которое может быть затрачено на ликвидацию,
варьирует в диапазоне от 2 недель до 1,5 лет (тоже зависит от способа
закрытия).

Лучше, если всю информация представить в таблице, из которой будет сразу
понятно какие затраты времени и ресурсов ожидать при принятии того или иного
решения:

Время на исполнение

Сбор и оформление документов, поездки в налоговую, банк,
улаживание вопросов с кредиторами, пошлины, нотариус, накладные расходы.

Как видим о конкретных цифрах (и в плане сроков и касательно денежных
затрат) говорить не приходится. Можно лишь обозначить диапазон для каждого
случая. Лишь заметим, что самостоятельно заняться процессом ликвидации может не
получиться, крайне утомительным может показаться сам процесс, если вы не
занимаетесь этим профессионально. Поэтому лучше обратиться к специалисту, чтоб
сберечь время, нервы и деньги.

Все документы для ликвидации ООО можно скачать одним файлом отсюда .

Нулевой этап. Перед тем как начать процедуру ликвидации ООО, вам обязательно
нужно «подчистить» все долги перед бюджетом и внебюджетными фондами, а также
разобраться с кредиторской и дебиторской задолженностью.

Конечно, ликвидация ООО с нулевым балансом отличается от предприятия
ведущего хоть какую-то деятельность, но незначительно.

Прежде всего начните готовить первичный пакет документов. Проведите общее
собрание участников. Его результаты должны быть отражены в решении о ликвидации
ООО. Кроме принятия решения, обязательно определитесь с ликвидатором и
ликвидационной комиссией.

Надо будет подготовить еще три документа:

• уведомление о принятии решения о ликвидации (Ф-15001) (обязательно заверить у нотариуса);
• уведомление о назначении ликвидационной комиссии (Ф-15002) (обязательно заверить у нотариуса);
• сообщение о начале процедуры ликвидации (Ф-С09-4).

В трехдневный срок уведомляем налоговую и внебюджетные фонды о своем решении
ликвидироваться. В налоговую сдаем решение и уведомления Ф-15001 и Ф-15002.
Через три дня вам выдадут Свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ о начале
процесса ликвидации.

Сообщение Ф-С09-4 подается в налоговую, в которую сдавались отчетности (по
месту юридического адреса).

В ПФР и ФСС сведения о начале процедуры ликвидации подаются в установленной
для этих организаций форме.

Третий шаг предусматривает публикацию сведений о решении ликвидироваться в
СМИ («Вестник государственной регистрации»). Сведения публикуются после
получения редакцией подтверждения о внесении в ЕГРЮЛ записи о начале процесса
ликвидации.

На четвертом шаге ликвидационная комиссия уведомляет кредиторов о начале
процесса ликвидации предприятия и инициирует взыскание задолженности у
дебиторов. В срок до двух месяцев любой кредитор может предоставить Обществу
правоустанавливающие документы, гарантирующие наличие задолженности перед ним,
на основании которых этот долг надо погасить.

Кроме того, на этом этапе организация подвергается комплексной выездной
налоговой проверке.

Пятый этап предполагает создание промежуточного ликвидационного баланса, в
котором должны быть отражены все активы предприятия на момент ликвидации,
дебиторские и кредиторские обязательства. Промежуточный баланс утверждается на
собрании учредителей, о чем должно быть оформлено решение и уведомление по
форме 15003 (заверяется нотариусом).

В регистрирующий орган передаются:

• промежуточный ликвидационный баланс;
• заявление по форме 15003;
• решение об утверждении баланса;
• копия публикации в «Вестнике».

Через три дня получаем Свидетельство об уведомлении.

После окончательного удовлетворения всех претензий кредиторов создается
ликвидационный баланс и формируется финальный пакет документов и уплачивается
госпошлина в размере 4 тысяч рублей.

В налоговый регистрирующий орган подаются:

• ликвидационный баланс;
• решение об утверждении ликвидационного баланса;
• форма 16001 — Заявление о регистрации юридического лица в связи с ликвидацией;
• квитанция об уплате госпошлины;
• справка из ПФР;
• документы об уведомлении кредиторов о начале процесса ликвидации.

Через пять дней на руки получается документ о завершении процесса ликвидации
и предприятие считается закрытым.

Как видим, сам по себе процесс ликвидации не сложный, но трудоемкий,
занимающий очень долгий период времени. Вероятность того, что этот процесс
может быть ускорен, если за него возьмутся профессионалы, велика. Поэтому
учредителям стоит об этом подумать, прежде чем браться за него самостоятельно.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Как самостоятельно закрыть ООО в 2016 году: пошаговая инструкция

Собственный бизнес – это большие возможности и одновременно большие риски. Далеко не вся деятельность оказывается эффективной, из-за чего предприниматели терпят огромные убытки, в конце концов, принимая решение закрыть общество с ограниченной ответственностью. Однако для успешного и законного закрытия предприятия необходимо внимательно ознакомиться с порядком и последовательностью данной процедуры.

В этой статье мы подробно ответим на вопрос, как самостоятельно закрыть ООО в 2016 году.

Существует множество причин для закрытия предприятия, однако условно их можно поделить на две категории – добровольные и принудительные. Не будем рассматривать ситуации, когда инициатором ликвидации ООО является предприниматель, т.к. зачастую данное решение принимается в связи с личными факторами. Если же предприятие ликвидируется в принудительном порядке, значит, причина заключается в следующем:

• отсутствие оплаты налогов и госпошлин;
• ведение деятельности, противоречащей действующему закону;
• ведение деятельности без лицензии (если закон устанавливает оформление лицензии);
• нарушения законодательства;
• банкротство общества при наличии долгов (решение о ликвидации принимает арбитражный суд);
• у компании отсутствуют признаки ведения экономической деятельности в течение длительного периода;
• во время открытия ООО были допущены нарушения;
• пересечение порога уставного капитала (10 000 рублей).

Что касается последнего пункта, то, как правило, причина для принудительного закрытия предприятия заключается в уменьшении стоимости активов, если уставной фонд был покрыт за счет имущества.

Если решение о закрытии предприятия инициируется учредителями, то порядок его принятия регламентируется внутренними корпоративными документами, а именно – уставом организации, в котором изначально должна прописываться данная возможность. В этом случае решение может приниматься собранием участников, советом директоров или учредителем, если он основал компанию единолично.

Если же компания признана банкротом согласно Федеральному Закону «О несостоятельности», руководитель должен передать соответствующее заявление в арбитражный суд. Как правило, это случается в тех случаях, когда после погашения долгов перед одним кредитором компания не имеет средств для уплаты оставшихся долгов или обязательных взносов. При ликвидации предприятия по причине банкротства согласие участников общества и сотрудников не требуется.

При принудительной ликвидации предприятия решение принимается арбитражным судом. При этом основанием для начала судебного процесса служит заявление от заинтересованных лиц, которыми могут быть как учредители компании, так и третьи лица – инвесторы, кредиторы и т.д.

Прекращение деятельности предприятия осуществляется в следующем порядке:

1. Принятие решения о ликвидации предприятия на общем собрании или другим способом. Если учредителями компании выступают несколько лиц, то на этом этапе нужно определить состав ликвидационной комиссии и выбрать ее председателя. Председатель станет уполномоченным лицом, и сможет действовать без доверенности.

На протяжении трех дней с момента принятия решения руководителям предприятия нужно обратиться в контролирующий орган, передав им следующие документы:

• запротоколированное решение об инициировании процедуры с назначением комиссии или ликвидатора;
• уведомление по форме Р15001, заверенное нотариально.

Согласно поправкам, принятым в 2009 году, при закрытии предприятия уведомлять органы не нужно, т.к. информацию об этом они самостоятельно получают после подачи документов в ЕГРЮЛ .

2. Опубликовать извещение о закрытии предприятия в «Вестнике государственной регистрации». Это необходимо для того, чтобы уведомить кредиторов. Вместе с заявкой на публикацию подается сопроводительное письмо (2 экземпляра), подтверждение оплаты за публикацию и решение об инициировании закрытия.

3. Письменно уведомить кредиторов. При этом компания должна иметь доказательство того, что кредиторы получили уведомления – заказное письмо или подпись лица, принявшего сообщение, если оно передавалось курьером.

4. Пройти выездную налоговую проверку (это действие необходимо не во всех случаях). На данном этапе компании нужно сравнить расчеты с бюджетом, проверить заполнение документов и удостовериться в отсутствии долгов.

5. По завершению двух месяцев после публикации в «Вестнике государственной регистрации» необходимо сдать документы по промежуточному балансу. Законодательство не устанавливает определенную форму, поэтому баланс включает в себя бухгалтерский отчет с добавлением необходимой информации и реквизитов.

6. Погасить долги в порядке очередности (если есть). Согласно закону в первую очередь долги выплачиваются тем лицам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение вреда здоровью или жизни. Вторая очередность установлена за сотрудниками компании, а третья – включает в себя оплаты по налогам, штрафам и страховым взносам. В последнюю очередь возмещаются средства по долгам перед кредиторами, контрагентами и т.д.

7. Сдать окончательный ликвидационный баланс и закрыть предприятие. Для этого следует подать пакет документов, включающий в себя заявление по форме Р16001, баланс, решение об утверждении баланса, квитанцию об оплате госпошлины и справку из ПФР об отсутствии задолженностей.

Помимо вышеперечисленных действий при ликвидации предприятия необходимо закрыть расчетный счет, уничтожить печать и передать документы в архив, что существенно увеличивает срок совершения процедуры.

Во-первых, с момента принятия решения о ликвидации должно пройти 3 дня.

Во-вторых, с момента публикации извещения в «Вестнике» до сдачи промежуточного баланса должно пройти два месяца.

В-третьих, между уплатой долгов по зарплате сотрудникам и погашением штрафов и сумм по налогам должно пройти не менее месяца. Налоговый орган рассматривает готовые документы в течение 5-ти рабочих дней. Если налоговая примет положительное решение о ликвидации предприятия, заявителям будет выдано уведомление о снятии с учета и свидетельство о прекращении деятельности.

Что касается стоимости ликвидации предприятия, то в 2016 году размер госпошлины составляет 800 рублей. В квитанции об оплате госпошлины указываются реквизиты организации, название платежа и сведения о налоговом органе. При отказе в прекращении деятельности средства не возвращаются, причем процедуру придется проходить повторно.

Сотрудники, работающие на предприятии, которое подлежит ликвидации, должны быть проинформированы о грядущем увольнение не менее чем за два месяца. При этом уведомление должно предоставляться в письменном виде. Кроме того, информацию об увольнении нужно подать и в Службу занятости, указав следующие данные о каждом сотруднике:

Если в организации перестают работать более 15-ти человек, то увольнение считается массовым. В данном случае информацию о нем нужно подать не менее чем за 3 месяца. Но обратите внимание, что в разных регионах количество сотрудников, при котором увольнение считается массовым, может меняться.

При увольнении работодатель должен выплатить сотрудникам заработную плату, отпускные и выходные пособия.

Порядок и особенность ликвидации OOO во многом зависит от случая, который привел к данному решению. Рассмотрим самые распространенные ситуации:

Признание банкротства дает некоторые преимущества для ликвидируемого предприятия.
Во-первых, при банкротстве на участников и учредителей общества не будет возложена налоговая, административная и ликвидируемая ответственность.
Во-вторых, этот способ позволяет законно списать долги перед банковскими структурами, кредиторами и даже сотрудниками.
Но обратите внимание, что процедура признания банкротства с последующим закрытием предприятия осуществляется намного дольше, чем при стандартной схеме. В общей сложности весь процесс может занять до 18-ти месяцев.
Помимо прочего, выполнить эту процедуру без помощи специалиста практически невозможно, а зачастую стоимость оплаты его услуг сопоставима с долгами предприятия.
Ликвидация компании через признание банкротства может быть полной или упрощенной. Во втором варианте учредители компании признаются невиновными в сложившихся обстоятельствах, что избавляет их от субсидиарной ответственности.

Нулевой баланс признается при следующих условиях:

• нулевой приход и расход;
• длительное отсутствие деятельности;
• отсутствие прибыли;
• оплата всех социальных взносов;
• подача в налоговую службу соответствующих документов;

При нулевом балансе предприятие может быть ликвидировано тремя способами – через банкротство, добровольно и альтернативно. Последний способ подразумевает, что общество будет продано или реорганизовано.

Слияние или присоединение организации к другому обществу с ограниченной ответственностью позволяет произвести ликвидацию относительно просто и быстро.

При слиянии происходит так называемая реорганизация, когда все общества, участвующие в процессе, прекращают свою деятельность, а затем входят в новое предприятие, которое становится их правопреемником.

Присоединение подразумевает, что ликвидируемое предприятие передает свои права другому обществу. Данный способ закрытия деятельности часто используется при наличии у компании долгов и кредиторских задолженностей.

При данном типе ликвидации происходит как смена учредителей, так и смена генерального директора. Фактически, ООО продолжает существовать, прекращая при этом ведение хозяйственной деятельности.

Процесс ликвидации данным методом начинается с того, что сведения о смене руководителя заносятся в ЕГРЮЛ. Но обратите внимание, что замена руководителей разрешена только в том случае, если лицо, которое принимает полномочия, не является участником общества. На этом же этапе проводится замена главного бухгалтера компании, однако этот шаг не регистрируется в контролирующем органе.

Какой бы не была причина ликвидации предприятия, этот процесс требует времени и четкого соблюдения правил, установленных на законодательном уровне.

Ликвидация ООО - пошаговая инструкция в 2016 году

Ликвидация предприятия представляет собой обязательную процедуру, необходимую для официального прекращения деятельности и выполнения финансовых либо других обязательств.

Срок проведения ее этапов существенно отличается для фирм с различной спецификой работы, характером и величиной задолженности перед кредиторами.

Минимальное время, необходимое для ликвидации ООО, составляет два месяца.

В ряде случаев процедура может затягиваться на несколько лет, в разы повышая затраты на свою реализацию.

Первым органом, который следует уведомить об инициации процедуры закрытия, является налоговая инспекция. На подачу заявления (форма Р15001 ) в налоговый орган дается три дня (рабочих). Параллельно с уведомлением инспекции аналогичные заявления направляются во внебюджетные фонды, а также отсылаются кредиторам.

В реестре (ЕГРЮЛ) ставится соответствующая пометка, что данное юридическое лицо находится на стадии закрытия.

Предусмотреть уведомление всех кредиторов не всегда возможно. Это особенно актуально при наличии разногласий относительно характера и объемов задолженностей.

Чтобы сделать информацию о ликвидации общедоступной, ее публикуют в «Вестнике государственной регистрации». Потенциальным кредиторам отводится два месяца, чтобы предъявить требования к предприятию о погашении задолженности.

Через два месяца после подачи заявлений и публикации в официальных изданиях ликвидационная комиссия составляет промежуточный баланс. В нем отражается уровень текущих обязательств фирмы и данные инвентаризации имущества.

Для полноты сведений проводится сверка данных с налоговой инспекцией и фондами, которые уточняют и подтверждают цифры, предоставленные организацией.

Промежуточный баланс рассматривается и утверждается собранием участников общества.

Составленный баланс направляется в налоговый орган, который имеет право осуществить выездную проверку ликвидируемой фирмы.

Проверка не является обязательной и может не проводиться, если предприятие вело добросовестную деятельность и старалось не привлекать внимания со стороны контролирующих органов.

Выезд представителей фондов и проверка ими документации являются обязательными. Данная процедура вызвана необходимостью убедиться в правильности начисления полагающихся сотрудникам средств и отчислений.

Очередность погашения задолженностей, указанных в промежуточном балансе, является следующей:

• расчет с сотрудниками, утратившими здоровье или получившими травмы в результате профессиональной деятельности;
• выплата заработной платы. а также компенсация неизрасходованного отпуска всем остальным работникам;
• погашение задолженностей перед бюджетом и внебюджетными фондами;
• расчет с кредиторами, заявившими свои требования до составления промежуточного баланса.

Примечание: если денежных средств организации не хватает, чтобы удовлетворить требования всех заинтересованных лиц, имущество предприятия распродается. Оно должно быть предварительно оценено независимым экспертом и реализовываться только по установленной цене.

Сделку по продаже имущества, осуществленную без привлечения оценщиков, могут признать недействительной.

После выполнения всех требований, отраженных в промежуточном балансе, составляется и рассматривается итоговый ликвидационный баланс. Основанием для окончательной ликвидации и отражения соответствующей информации в реестре является отсутствие невыполненных требований промежуточного баланса.

Рассмотрение итогового документа проводится на общем собрании учредителей (акционеров). Оставшиеся активы предприятия распределяются пропорционально их долям в уставном капитале.

Составленный баланс подается с подтверждающими его правильность документами в налоговую инспекцию.

Одновременно с ними направляется заявление о прекращении деятельности фирмы. Если в поданных бумагах не будут обнаружены неточности или ошибки, сведения из налогового органа о ликвидации предприятия будут внесены в реестр на протяжении пяти рабочих дней.

Ликвидация любой организации происходит добровольно или принудительно. Необходимость решения об остановке деятельности фирмы может быть связана с различными факторами:

• низкая рентабельность;
• высокая конкуренция;
• сложности технического или юридического характера и пр.

Принудительная ликвидация осуществляется на основании закона и происходит по решению суда.

Побудительными мотивами в данном случае являются:

• недобросовестное ведение дел (уклонение от налогов, использование «серых» финансовых схем, зарплаты «в конвертах»);
• наличие неправильных сведений, внесенных в реестр на этапе создания юридического лица;
• осуществление деятельности, не предусмотренной действующим уставом организации.

В случае ликвидации на общих основаниях решение принимается на заседании учредителей или участников. Для рассмотрения вопроса предварительно подается заявление, подписанное акционерами, которые имеют совместно не менее 10 % уставного капитала.

Несмотря на законное требование об обязательном обращении нескольких лиц, в суде признается правомочность подачи даже одним учредителем (участником).

Непосредственное принятие решения о прекращении деятельности принимается исполнительным органом организации. При его отсутствии достаточно решения учредителей или акционеров фирмы. Таковое является принятым, если за него отдали голос 2/3 (как минимум) от числа участников.

Документ подписывается председателем комиссии или ликвидатором, которые уполномочены общим собранием.

Закрытие ООО существенно упрощается при тщательном юридическом планировании и своевременном устранении текущих задолженностей.

Ускорить проведение процедуры помогут внештатные юристы, занимающиеся профессиональным сопровождением деятельности предприятия.

Поделись с друзьями!