Должностная инструкция заведующего библиотекой

1.1. Заведующий библиотекой отдела культуры относится к профессиональной группе «специалисты».

1.2. Назначение на должность заведующего библиотекой и освобождение от должности производится приказом директора предприятия по представлению главного врача и ведущего специалиста отдела культуры.

1.3. Заведующий библиотекой в своей работе должен руководствоваться:

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- Положением об отделе культуры;

- настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заведующий библиотекой непосредственно подчиняется ведущему специалисту отдела культуры.

1.5. На время отсутствия заведующего библиотекой (отпуск, болезнь, командировка, другие причины) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Это лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.6. Должностная инструкция разработана в соответствии с:

- Положением об отделе культуры;

- Методическими рекомендациями по составлению и утверждению должностных инструкций на предприятии;

- Справочником квалификационных характеристик профессий работников;

- КЗоТ и другими нормативными актами трудового законодательства.

1.7. Заведующий библиотекой является материально-ответственным лицом, В его ведении находится книжный фонд и другие материальные ценности.

2. ЗАДАЧИ И ОБЯЗАННОСТИ

Основной задачей заведующего библиотекой является организация работы библиотеки по обслуживанию читателей. Рабочее место заведующего библиотекой - библиотека, с находящимися в ней книжным фондом и другими материальными ценностями согласно табелю оснащения.

Заведующий библиотекой обязан:

2.1. Качественно и своевременно выполнять возложенные на него задачи В соответствии с требованиями действующего законодательства, нормативных актов, положений, инструкций и приказов администрации.

2.2. Обеспечивать высокий уровень обслуживания читателей и проводимых мероприятий.

2.3. Подготовить к работе рабочее место, проверить наличие и исправность инвентаря и материалов, необходимых для работы. Включить освещение. При использовании аппаратуры, проверить наличие и исправность заземления, исправность электрошнура, вилки и розетки.

2.4. Получить от ведущего специалиста отдела культуры необходимые для работы материалы. Получать задания от своего руководителя и выполнять задания согласно утвержденному плану работы.

2.5. Обладать хорошими моральными и деловыми качествами, организаторскими, педагогическими способностями, навыками и умением организации библиотечной работы.

2.6. Принять на ответственное хранение имущество библиотеки, книжный фонд по акту согласно действующему законодательству.

2.7. Организовывать формирование библиотечного фонда, систематизацию и хранение его.

2.8. Своевременно реагировать на жалобы и претензии.

2.9. Организовывать проведение массовых мероприятий: читательских конференций, литературных вечеров, бесед, обзоров книг и др.

2.10. Ежемесячно составлять план библиотечной работы и доводить его до сведения отдыхающих. Составлять планы творческой, методической, массовой работы библиотеки на год и текущие и обеспечивать их выполнение.

2.11. Обеспечить рекламирование мероприятий, проводимых в библиотеке.

Обеспечить контроль за рекламой, афишами, объявлениями проводимых мероприятий.

2.12. Поддерживать тесную связь с отдыхающими, общественными организациями, творческими союзами и обществами, творческими коллективами и работ-никами, изучать требования, пожелания, рекомендации и оценку деятельности библиотечной работы.

2.13. Участвовать во встречах и беседах с поэтами, писателями и журналистами.

2.14. Принимать меры по устранению недостатков в обслуживании, в проведении мероприятий.

2.15. Постоянно повышать свою квалификацию путем изучения периодических изданий, посещения лекций, семинаров, конференций, выступать на них с докладами. Способствовать повышению квалификации работников библиотеки.

2.16. Осуществлять руководство персоналом библиотеки. Вести подбор и расстановку персонала библиотеки, контролировать выполнение ими функциональных обязанностей, ходатайствовать перед руководителем отдела о поощрениях и наложении взысканий на подчиненных работников.

2.17. Проводить работу по своевременному списанию книжного фонда, оборудования и других материальных ценностей, пришедших в негодность и неподлежащих ремонту.

2.18. Обеспечивать производственно-хозяйственную деятельность Библиотеки.

2.19. Вести журнал учета посещаемости и книго выдачи.

2.20. Обеспечить своевременное обслуживание читателей, организовать информационную работу: выставки, витрины и другие мероприятия по пропаганде книги.

2.21. Изучать передовой опыт работы других библиотек, устанавливает связь с ними и внедряет передовой опыт в практику работы библиотеки предприятия.

2.22. Составлять и вести картотеку и алфавитный каталог.

2.23. Способствовать обеспечению библиотеки необходимым оборудованием.

2.24. Систематически изучать интересы и запросы читателей с целью оказания им помощи в выборе литературы.

2.25. Осуществлять качественную выдачу литературы и руководить чтением читателей.

2.26. Обеспечивать организацию своевременного и систематического учета деятельности библиотеки по установленной форме.

2.27. Пропагандировать литературные знания среди работников и отдыхающих здравницы.

2.28. Вести учет и установленную отчетность по финансовой и материальной деятельности библиотеки перед бухгалтерией.

2.29. Вести учет потребности и обеспечения библиотеки материальными ценностями, инвентарем, оборудованием.

2.30. Вести учет потребности и обеспечения библиотеки книгами, журналами, газетами и др. видами печатных изданий.

2.31. Участвовать в инвентаризации материальных ценностей библиотеки.

2.32. Готовить необходимые документы на списание изношенного имущества, книжного фонда.

2.33. Вносить предложения по проведению капитального, периодических ремонтов библиотеки.

2.34. Правильно, бережно относиться и использовать по назначению аппаратуру, инвентарь, имущество библиотеки.

2.35. Хранить книжный фонд согласно требованиям содержания библиотек.

Должностная инструкция заведующего библиотекой подписывается сотрудником и руководителем предприятия.

Должностную инструкцию заведующего библиотекой необходимо согласовать и утвердить.

Должностная инструкция заведующего библиотекой - 3.6 out of 5 based on 5 votes

Должностная инструкция заведующей отделом обслуживания библиотеки

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ОТДЕЛОМ БИБЛИОТЕКИ

Должностные обязанности. Руководит структурным подразделением библиотеки, выполняющим определенные функции в соответствии с творческо-производственной деятельностыо библиотеки. Организует разработку перспективных и текущих планов работы подразделения и контролирует их выполнение. Ведет учет работы отдела (секпїЅтора). Проводит научные исследования в области библиопїЅтековедения, библиографии, истории книги или других областях, соответствующих задачам и планам деятельноспїЅти библиотеки. Изучает передовой опыт организации рабопїЅты отечественных и зарубежных библиотек, анализирует и готовит предложения по его использованию. КонтролипїЅрует соблюдение работниками производственной дисциппїЅлины, правил по охране труда, технике безопасности и пропїЅтивопожарной защите.

Должен знать: постановления Правительства РоссийпїЅской Федерации, определяющие развитие культуры, основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; теорию и практику библиотечного дела; основы экономипїЅки и управления библиотечным делом; отечественные и запїЅрубежные достижения в соответствующей области знаний; основы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов; вопросы механизапїЅции и автоматизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты. ВыспїЅшее профессиональное образование и стаж работы по пропїЅфилю не менее 3 лет;

13 разряд пїЅ в отделе в республиканских (республик и составе Российской Федерации), краевых, областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках. отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

12разряд пїЅ в секторе в республиканских (республик и составе Российской Федерации), краевых, областных детских, юношеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;

12пїЅ13 разряды пїЅ в отделе в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11-12разряды пїЅ в секторе в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11пїЅ12разряды пїЅ в отделе в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд пїЅ в секторе в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд пїЅ в отделе в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

10-11 разряд пїЅ в секторе в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

10разряд пїЅ в отделе в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ

I. Общие положения

1.1. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы руководит всей деятельностью отдела, отвечает за содержание и организацию его работы, за постановку научно обоснованного комплектования единого фонда МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ и распїЅкрытие его через систему каталогов.

1.2. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ.

1.3. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы в своей деятельности руководствуется постановлениями и решениями правительства; закопїЅнами РСФСР; Положением об отделе, должностной инструкцией и другими докуменпїЅтами, регламентирующими деятельность отдела; перспективными и годовыми плапїЅнами работы МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ и отдела; приказами и распоряжениями директора МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ.

1.4. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы:

- внедряет научные методы организации труда;

- участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой инициативы работников отдела, повышению их квалификации;

1.5. Заведующий отделом комплектования и обработки литературы входит в

состав совета при директоре МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, готовит и выносит на обсуждение совета воппїЅросы комплектовался и организации единого фонда.

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом комплектования и обработки литературы:

2.1. Планирует комплектование единого фонда МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ:

- разрабатывает тематико-типологический план комплектования, систематипїЅчески его корректирует;

- составляет оперативные планы комплектования;

- контролирует выделение планов;

- планирует предварительное дифференцированное распределение средств на комплектование фондов каждого структурного подразделения МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ;

2.2. Осуществляет руководство текущим комплектованием и докомплектованием единого фонда:

- оформляет заказы на литературу по издательско-книготорговой библиографии

- организует приобретение аудиовизуальных, библиографических и информаципїЅонных материалов;

- оформляет подписку периодических изданий в Союзпечати;

- обеспечивает выявление пробелов в комплектовании;

- контролирует ведение справочного аппарата в помощь комплектованию.

2.3. Организует учет и обработку единого фонда:

- ведет суммарный учет;

- обеспечивает индивидуальный учет фонда, библиографическое описание, классифицирование и техническую обработку книг и других материалов в соответствии с существующими положениями и инструкциями.

2.4. Распределяет новые поступления литературы между структурными подразделениями МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ.

2.5. Обеспечивает создание системы каталогов МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, организует ведение и редактирование центральных и сводных каталогов, осуществляет контроль за состоянием и оказывает помощь ДБ и сельским библиотекам в организации и редактировании каталогов на их фонды.

2.6. Совместно с отделом организации и использования единого фонда принимает участие:

- в выявлении и перераспределении неиспользуемой, непрофильной многоэкпїЅземплярной литературы;

- в очищении единого фонда от устаревших по содержанию и ветхих книг. 2.7. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по комплектованию и обработке фондов, организации системы каталогов.

2.8. Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, оказанию консультативной и методической помощи библиотекам других систем и ведомств района по профилю отдела.

2.9. Планирует и организует работу отдела:

- составляет перспективные, годовые и квартальные планы работы текстовые и статистические отчеты о работе отдела;

- осуществляет наиболее рациональное построение технологических процессов обработки литературы, ее каталогизации и классифицирования;

- распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

- разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работпїЅников отдела;

- контролирует соблюдение работниками отдела производственной пїЅ трудовой] дисциплины правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОБСЛУЖИВАНИЯ

ЧИТАТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛЬНОЙ БИБЛИОТЕКИ

I. Общие положения

1.1. Заведующий отделом обслуживания читателей руководит всей деятельностью отдела, обеспечивает идейно-политическую направленность в работе отдела, отвечает за организацию и состояние библиотечного обслуживания читателей;

Заведующий отделом обслуживания назначается и освобождается от занипїЅмаемой должности директором МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непоспїЅредственно директору МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ.

1.3. Заведующий отделом обслуживания в своей деятельности руководствуется постановлениями и правительства; законами РФ; руководящими материалами вышепїЅстоящих организаций; рекомендациями методических центров; Положением об отпїЅделе пїЅдолжностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; перспективными и годовыми планами работы МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ и отдела; прикапїЅзами и распоряжениями директора МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ.

1.4. Заведующий отделом обслуживания:

- внедряет научные методы организации труда;

- участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой инипїЅциативы работников отдела, повышению их квалификации;

- совместно с общественными организациями ведет воспитательную работу в коллективе, организует социалистическое соревнование.

1.5. Заведующий отделом обслуживания входит в состав совета при директоре МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ.

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом обслуживания читателей:

2.1. Принимает участие в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района.

2.2. Совместно с организационно-методическим отделом:

- анализирует состояние библиотечно-библиографического и информационного обслуживания читателей МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ;

- составляет комплексные перспективные и текущие планы, а также отчеты о работе с читателями в МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ; контролирует работу структурных подразделений по обслуживанию читателей оказывает им практическую немощь в совершенствовании форм и методов пропапїЅганды книги и руководства чтением.

2.3. Осуществляет руководство работой по обслуживанию читателей ЦЬ:

- организует и направляет работу абонемента, читального зала;

- контролирует выполнение планов работы;

2.4. Принимает непосредственное участие в обслуживании читателей Организует:

- дифференцированное обслуживание и руководство чтением читателей ЦБ;

- оперативное удовлетворение запросов всех групп читателей с помощью единого фонда МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, а также фондов другие библиотек через МБА;

- массовую пропаганду литературы,

- справочно-библиографическое и информационное обслуживание читатели, 2.6.Ведет работу с фондом отдела:

- разрабатывает к предложения к тематико-типологическому плану комплектования единого фонда;

- уточняет и корректирует заказы на литературу по издательско-книготорговой библиографии абонемента читального зала; определяет подписку на периодические издания;

- участвует в изучении состава и использования фонда отдела, в выявлении пробелов в комплектовании;

- обеспечивает организацию, хранение и сохранность фонда.

2.7. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по обслуживанию читателей в практику работы отдела.

2.8. Участвует в работе организационно-методического отдела по повышепїЅнию квалификации кадров МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, оказанию консультативной и методической попїЅмощи библиотекам других систем и ведомств района в соответствии с профилем отдела.

2.9. Планирует и организует работу отдела:

- составляет перспективные годовые и квартальные планы работы, текспїЅтовые и статистические отчеты о работе отдела;

- распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации

- контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трупїЅдовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопїЅпожарной защите.

ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕТОДИКО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИМ ОТДЕЛОМ

I. Общие положения

1.1. Заведующий методико-библиографическим отделом руководит всей деятельностью отдела, отвечает за идейно-политическую направленность и организацию работы отдела, за обеспечение единого организационно-методического руководстпїЅва структурными подразделениями ЦБ, ЦДБ методическую помощь библиотекам района.

1.2. Заведующий методико-библиографическим отделом назначается и освобожпїЅдается от занимаемой должности директором в соответствии с трудовым законодательством. Подчиняется непосредственно директору

1.3. Заведующий методико-библиографическим отделом:

- внедряет научные методы организации труда;

- участвует в подборе кадров отдела, содействует развитию творческой инипїЅциативы работников отдела, повышению их квалификации;

- совместно с общественностью организациями ведет воспитательную работу в коллективе,

1.4. Заведующий организационно-методическим отделом входит в состав совепїЅта при директоре, оказывает помощь дирекции в организации работы совету.

2. Должностные обязанности

2.1. Изучает состояние библиотечного обслуживания в регионе, участвует в разработке единого плана библиотечного обслуживания населения района, осупїЅществляет контроль за его выполнениемпїЅ

2.2. Осуществляет руководство методической работой в МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ:

- организует и координирует деятельность отделов ЦБ, ДБ по оказанию практической помощи структурным подразделениям;

- контролирует методической работу отделов ЦБ и ДБ;

- координирует методическую работу с библиотеками и ведомств, составляет единые планы методической работы библиотек района;

- составляет сводные планы и отчеты о методический работе библиотек района2

2.3. Систематически контролирует и анализирует работу сельских библиотек и других подразделений ЦБ; участвует в составлении перспективных и годовых планов работы и текстовых отчетов МУК пїЅАМЦБпїЅ.

2.4. Совместно с отделами ЦБ и ДБ организует:

- внедрение научно обоснованных рекомендаций, эффективных форм и методов руководства чтением массовой пропаганды книги, использования единого фонда, информационно- библиографического обслуживания читателей;

- школы передового опыта работы на базе лучших библиотек района.

- посещение сельских библиотек с целью оказания им практической помощи;

- мероприятия по повышению квалификации библиотечных работников района;

- консультативную и методическую помощь библиотекам других систем и ведпїЅомств региона по всей направлениям их работы.

2.5. Принимает участие в совершенствовании научной организации труда в ЦБ в разработке положений, инструкций и других регламентирующих документов, оказывает помощь в планировании работы структурных подразделение.

2.6. Планирует и организует работу отдела:

- составляет перспективные, годовые и квартальные планы, текстовые отпїЅчеты о работе отдела;

- распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

- разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работпїЅников отдела;

- распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

- разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела.

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЕДИНОГО ФОНДА И МЕЖБИБЛИОТЕЧНОГО АБОНЕМЕНТА

I. Общие положения

1.1. Заведующие отделом организации и использования единого фонда и межпїЅбиблиотечного абонемента руководит всей деятельностью отдела, отвечает за сопїЅдержание и организацию его работы, состояние пропаганды и использования единого фонда

МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, обслуживание читателей по МБА.

1.2. Заведующий отделом организации и использования единого фонда назнапїЅчается и освобождается от занимаемой должности директором МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, Подчиняется непосредственно директору.

1.3. Заведующие отделом организации и использование единого фонда:

- внедряет научные методы организации труда;

- участвует в подборе кадров отдела содействует развитию творческой инипїЅциативы работников отдела, повышению их квалификации;

1.4. Заведующий отделом организации и использования единого фонда входит в состав совета при директоре МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ.

2. Должностные обязанности

Заведующий отделом организации и использования единого фонда:

2.1. Осуществляет руководство работой по использованию единого фонда МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ:

организует и координирует работу библиотек-филиалов, отделов ЦБ, ДБ, обпїЅслуживающих читателей, по использованию единого фонда;

- контролирует и оказывает практическую помощь структурным подразделенипїЅям МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, в пропаганде и раскрытии единого фонда;

- координирует взаимопользование фондов с библиотеками других систем и водомете.

2.2. Систематически анализирует состояние использование единого фонда в обслуживании читателей и производственных коллективепїЅ, составляет планы работы МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ по организации и использованию единого фонда, текстовые и статистипїЅческие отчеты.

- выдачу книг из единого фонда по требованиям читателей МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ,

- отбор и выдачу тематических подборок и комплектов книг по заявкам струкпїЅтурных подразделений, а также по инициативе отдела;

выставки-просмотры литературы из единого фонда;

обслуживание читателей МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ и абонентов по МБА руководит работой сектора группы /МБА; учет неудовлетворенного спроса и работу по его ликвидации;

- пропаганду единого фонда в печати, по радио и телевидению;

работу по совершенствованию открытого доступа к фондам структурных подпїЅразделений

- учет использования единого фонда МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, ведет работу с единым фондом МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ:

- участвует в комплектовании единого фонда, составлении тематико-типолопїЅгического и оперативных планов комплектования, формировании фондов структурпїЅных подразделений

- формирует фонд отдела;

- обеспечивает выявление пробелов в комплектовании;

- руководит работой отделов ЦБ, ДБ и сельских библиотек по изучению соспїЅтава и использования их фондов, по выявлению неиспользуемой, непрофильной, многоэкземплярной литературы, по очищению фондов от устаревших по содержапїЅнию и ветхих книг;

организует перераспределение литературы между структурными подразделепїЅниями;

- отбирает литературу для передачи в обменно-резервные фонды;

- обеспечивает организацию и хранение единого фонда, ремонт и переплет книг;

- организует проверку единого фонда;

2.5. Изучает и внедряет передовой опыт централизованных систем по органипїЅзации и использованию единого фонда.

2.6. Участвует в работе организационно-методического отдела по повышению квалификации кадров МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, оказанию консультативной и методической помощи бибпїЅлиотекам других систем и ведомств в соответствии с профилем отдела.

2.7. Планирует и организует работу отдела:

- составляет перспективные, годовые и квартальные планы работы, текстовые и статистические отчеты о работе отдела;

- осуществляет наиболее рациональное построение технологических операции по выполнению заказов на литературу;

- распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации;

- разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работнипїЅков отдела;

- контролирует соблюдение работниками отдела производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ БИБЛИОТЕКАРЯ АБОНЕМЕНТА

1. Общие положения

1.1. Библиотекарь абонемента /читального зала/ отдела обслуживания читатепїЅлей отвечает за качественное обслуживание читателей и выполнение плановых заданий.

1.2. Библиотекарь абонемента /читального зала/ назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, по представлению заведующего отделом в соответствии с трудовым законодательством. подчиняется непосредственно запїЅведующему отделом.

2. Должностные обязанности

2.1. Библиютекарь абонемента /читального зала/:

- обслуживает читателей осуществляет руководство их чтением, ведет углубленную дифференцированную работу;

- привлекает новых читателей к пользованию библиотекой

- изучает состав читателей, их интересы и запросы;

- использует в работе с читателями рекомендательные МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ, библиографические пособия,

- участвует в изучении эффективности их использования читателями;

- использует единый фонд для максимального удовлетворения запросов читателей получает литературу по требованиям читателей из структурных подразделений МУК пїЅАликовская МЦБпїЅ,

- ведет учет неудовлетворенного спроса;

- участвует в подготовке и проведении массовых мероприятие;

- выполняет библиографические запросы читателей на базе подсобного фонда справочных и библиографических изданий абонемента /читального зала/ ;

- участвует в массовом, групповом, индивидуальном информировании читателей;

- пропагандирует библиотечно-библиографические знания;

- ведет ежедневный учет проделанной работы;

- участвует в организации читательского актива актива;

- принимает участие в работе с фондом: прием новых поступлений, изъятие устаревшей литературы, отбор лишних изданий, составление списков к актам на исключение книг и т.п.

- несет материальную ответственность за сохранность фонда.

Должностные обязанности. Осуществляет руководство сельской библиотекой по библиотечно-информационному обслуживанию читателей. Организует разработку перспекпїЅтивных и текущих планов работы и контролирует их выпїЅполнение. Ведет учет деятельности филиала библиотеки. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, вклюпїЅчающую в себя индивидуальные и массовые формы, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов. Принимает учапїЅстие в комплектовании библиотечных фондов библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечественпїЅных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в пракпїЅтической работе. Осуществляет связь с другими библиотепїЅками. Контролирует соблюдение работниками производпїЅственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

Должен знать: постановления Правительства РоссийпїЅской Федерации, определяющие развитие культуры; оснопїЅвы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;

теорию и практику библиотечного дела; основы экономики и управления библиотечным делом; отечественные и зарупїЅбежные достижения в соответствующей области знаний; ос новы трудового законодательства, организации труда; технологию библиотечных процессов; вопросы автоматизации и механизации библиотечных процессов; правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по про филю не менее 3 лет или среднее профессиональное образопїЅвание и стаж работы по профилю не менее 5 лет;

14 разряд пїЅ в республиканских (Российской ФедерапїЅции) и других библиотеках, имеющих общероссийское и межрегиональное значение (по перечню); республиканских (республик в составе Российской Федерации), краевых, обпїЅластных универсальных библиотеках;

13 разряд пїЅ в республиканских (республик в составе Российской Федерации), краевых, областных детских, юнопїЅшеских, для слепых библиотеках; в библиотеках, отнесенпїЅных к I группе по оплате труда руководителей;

12-13разряды пїЅ в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;

11-12разряды пїЅ в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;

11 разряд пїЅ в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;

10 разряд пїЅ в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.