Как правильно оформить резюме на работу: образец и примеры - Личные финансы, работа, трудоустройство

• Спасибо
• Отменить благодарность

Ostrovitjanin 02 Ноя 2014

В большинстве случаев, Ваше резюме для работодателя – первая информация о человеке, желающем у него работать. А потому нужно так грамотно оформить резюме, чтобы оно заинтересовало, «зацепило» работодателя. Причем уже при первом прочтении, в идеале – в течение первых 60 секунд. В противном случае шансы на успех заметно снижаются! Ниже покажу пример - образец хорошего резюме.

Для того чтобы написать хорошее резюме, в первую очередь нужно внимательно прочитать объявление о поиске сотрудников. То, что требует работодатель от будущего сотрудника – и есть те «зацепки», на которые нужно обратить внимание первоначально.

Как грамотно оформить резюме? Как ни банально, но так, чтобы работодатель понял, что ему нужны именно ваши услуги, соответственно, стоит максимально честно и конкретно описать те стороны своих умений, знаний и опыта, которые выглядят наиболее привлекательными для вашего будущего начальника. Так, рассчитывая занять должность начальника коммерческого отдела и имея в своем послужном списке опыт успешных продаж и ученую степень по экономике, сделайте акцент на продажах: научная работа может быть важной для вас, но она не имеет прямого отношения к предполагаемой работе.

• Во-первых. следует указать цель вашего резюме, которой в данном случае будет являться максимально точно сформулированная должность, на которую вы претендуете. Не стоит указывать сразу несколько желаемых должностей!
  
• Во-вторых , укажите фамилию, имя и отчество полностью, количество полных лет и город, в котором постоянно проживаете. Не забудьте указать контактные телефоны: в идеале, не больше двух, причем, указывая городской номер, не забудьте и про код. Стоит указать и адрес электронной почты. А вот семейное положение указывать можно, но не обязательно.

Затем следует раскрыть свой трудовой опыт, причем делать это надо, начиная с последнего места работы. После дат поступления на работу и ухода с нее указывается название предприятия, должности и должностные обязанности. Опытному специалисту стоит подчеркнуть свои успехи, причем лучше использовать глаголы, описывающие действие: оптимизировал, наладил, установил и т.д.

Следует указать все, что говорит о вас в лучшем свете, например, в удачном резюме могут называться дисциплины учебного курса, знание которых необходимо работодателю, курсы повышения квалификации и т.д. Стоит указать уровень владения иностранными языками и компьютерными программами. А вот указывать наличие водительских прав, или описывать хобби в большинстве случаев необязательно.

Хорошо указать возможность рекомендаций от прежних работодателей, разумеется, предварительно спросив их согласия.

Итак, образец - пример, как правильно оформить резюме, вы можете увидеть здесь:

И напоследок несколько советов по составлению хорошего резюме:

Во-первых. следует стремиться к употреблению глаголов в активной форме: «внес вклад», «оптимизировал затраты» и т.п. Не используем «негативные» речевые обороты: так, «оказывал помощь клиентам» звучит значительно лучше, нежели «работал с претензиями». В то же время следует постараться сделать текст максимально конкретным, но и доступным для понимания.

Во-вторых, честность и только честность. При трудоустройстве тайное станет явным значительно быстрее, чем вы можете предположить, и росту вашей популярности в коллективе это совершенно не поспособствует!

В-третьих. резюме не должно быть излишне большим (1,5 страницы – оптимальный размер), распечатано на хорошей бумаге и четко структурировано, чтобы менеджер по персоналу мог быстро найти интересующие его сведения.

В-четвертых. никаких ошибок и опечаток. Следует избегать сложных, больших по длине выражений, туманностей или, напротив, излишних подробностей.

В-пятых. обратите внимание на название резюме, если вам нужно отправить его по электронной почте, лучше всего назвать файл своей фамилией: так вы покажете уважение к менеджеру – с одной стороны – и подстрахуете себя от неприятностей, связанных с тем, что резюме может затеряться – с другой. Не стоит создавать резюме в последних версиях Word – высока вероятность, что у работодателя оно не откроется, о чем вам, скорее всего, не сообщат: просто будут изучаться резюме конкурентов! Не посылайте резюме в архиве!

Если говорить про формат, лучше расширения «.doc» не найти. Из шрифтов выбирайте Times New Roman или Arial. Если работодатель запрашивает фотографию, стоит вставить ее в резюме, а не высылать отдельным файлом.

Если вы учтете приведенные выше замечания, составление хорошего резюме не займет много времени, а результат – успешное трудоустройство – не заставит себя долго ждать!

• Спасибо
• Отменить благодарность

Анжелика 14 Ноя 2014

Относительно составления резюме Вы всё правильно описали, но от себя лично хочу добавить, что многие безответственные кадровики их теряют, поэтому отправляя резюме по факсу, или электронной почте, желательно перезвонить и выяснить, что его получили, и с ним ознакомились.

• Спасибо
• Отменить благодарность

Тойдык 17 Ноя 2014

Резюме, - это основной документ характеризующий трудовую деятельность человека, поэтому при его составлении важно написать все функции, которые выполнял сотрудник по последнему месту работы, желательно писать и все дополнительное обязанности которые он выполнял в той или иной организаций, а также общественной работе, которые могут понадобится при трудоустройстве по новому месту работы.

• Спасибо
• Отменить благодарность

Анжелика 17 Ноя 2014

На мой взгляд, в резюме лучше всего не "афишировать" свои заслуги в общественной деятельности по бывшему месту работы лишь потому, что этой стороной могут заинтересоваться в отделе кадров, и навести "справки", чем занимался сотрудник будучи в профкоме, или в каком нибудь рабочем движении, и может случиться так, что найдутся "доброжелатели", с предыдущего места работы которые могут рассказать "лишнее" характеризуя сотрудника.

• Спасибо
• Отменить благодарность

Ostrovitjanin 17 Ноя 2014

Анжелика (14 Ноябрь 2014 - 12:57 ) писал:

желательно перезвонить и выяснить, что его получили, и с ним ознакомились.

Ну для этого чаще всего бывает достаточно попросить уведомить о прочтении электронном письме, хотя звонок может быть полезен для того, чтобы определить, правильно ли вас поняли. Главное тут, на мой взгляд, не проявлять излишней настойчивости ("когда вы меня пригласите на собеседование"?), но и не юлить и не лебезить. В общем, банальное правило о соблюдении "золотой середины во всем" при работе с резюме будет очень кстати!

• Спасибо
• Отменить благодарность

Екатерина В 18 Ноя 2014

Грамотно и правильно оформленное резюме - шанс выделиться среди соискателей. В интернете есть масса информации на эту тему. Очень много полезной. Поэтому, если не лениться, взять инициативу в свои руки-возможность найти достойную работу удвоится!

• Спасибо
• Отменить благодарность

Анжелика 18 Ноя 2014

Ostrovitjanin. настойчивость не бывает излишней, она позволяет напомнить сотруднику отдела кадров о том, что пришло резюме от соискателя, и что на него нужно обратить своё внимание, и попросить о том, чтобы его рассмотрели в кратчайшие сроки.

• Спасибо
• Отменить благодарность

v5i5p5 19 Ноя 2014

Мне кажется главное грамотно составить резюме. Без ошибок, со всеми знаками препинания. Мысль должна быть правильно изложенна. Работодатель тогда более лояльно будет относится и шанс что возьмут на работу возрастет.

• Спасибо
• Отменить благодарность

Miss Elena 14 Янв 2016

Я когда составляла свое резюме я прочитала много информации по этому поводу. Главное в резюме указать свой предыдущий опыт подробно, с числами, должностями. Личные качества побольше, и ожидания от будущей работы.

• Спасибо
• Отменить благодарность

redactorolga 31 Янв 2016

Был опыт проведения собеседований. Удивило, что много резюме написаны с грамматическими ошибками. Я считаю, что это вообще не допустимо.

• Спасибо
• Отменить благодарность

Алиса Михайлова 03 Фев 2016

Ostrovitjanin (02 Ноябрь 2014 - 22:28 ) писал:

«оказывал помощь клиентам» звучит значительно лучше, нежели «работал с претензиями»

Вот из таких расплывчатых формулировок большинство резюме и состоит. Какую конкретно "помощь" оказывал, по какому поводу - не понятно, зато звучит якобы лучше. А вот "работал с претензиями" - говорит о многих профессиональных навыках человека. В итоге, часто прочитав водянистое резюме, у специалиста по кадрам возникает ощущение, что человек прикрывает красивыми формулировками отсутствие конкретного опыта.

• Спасибо
• Отменить благодарность

Ostrovitjanin 03 Фев 2016

Алиса Михайлова. чувствуется возмущение работника отдела кадров Если у него (работника) много времени - пожалуйста, можно проверить профессиональные данные человека. А если сформулировать, какую конкретно помощь оказывал - у вас это нареканий не вызовет? Думаю, нет, потому что вы будете лучше владеть информацией о сильных и слабых сторонах соискателя. А вот теперь давайте представим, что соискателю, замечательному работнику, просто не хочется все рассказывать о себе. Где тут выход из ситуации?

Как оформить резюме образец

При приеме на работу для соискателя крайне важно, чтоб его резюме не затерялось в стопке прочих кандидатов. Наша цель, не быть не хуже других, а выгодно отличиться на общем форе. Мы будем с вами искать ту грань приличия, которая не испортит и не придаст ощущения вульгарности, и все же даст возможность взгляду зацепиться именно за него. Ведь нет второго шанса произвести первое впечатление. Как этого добиться - расскажем в этой статье.

В случае, если речь идет об отправке резюме по почте, имеет значение как оно будет открываться. Принято составлять резюме в программе Word. Его там удобно набирать, редактировать, и в каждом офисе есть это приложение. Но это не значит, что других способов красиво оформить свое резюме не существует. Вы можете например создать резюме в Word, а затем сохранить его в формате PDF, тем самым добившись следующего:

• Не дать возможности службе персонала откорректировать его
• Выделиться на форе остальных присланных резюме, не выходя за рамки

Так же есть замечательная возможность создать свое резюме, воспользовавшись сервисом Google.docs. В этом случае можно красиво оформить обращение по e-mail (ваше сопроводительное письмо) и написав слово “резюме”, сделать на него гиперссылку на ваше заполненное резюме. Для этого там нужно изменить настройки доступа. Дать доступ читать резюме всем, у кого есть ссылка. Это покажет потенциальному работодателю вашу креативность и широкий кругозор.

Он должен быть не слишком крупный, и не до крайности мелкий. Обычно это 10-12 кегль.

Стиль должен быть ближе к классическому. Чтоб его легко было читать и понимать. Самые распространенные шрифты - Arial и Times New Roman. Не на каждом компьютере имеется огромное количество шрифтов, так что если выбрать что-то экзотическое, вместо резюме вы рискуете предоставить работодателю кракозябры - они просто либо не распознаются его программой, либо заменятся на имеющиеся. Можно поэкспериментировать, и выбрать шрифт из базовых в программе Word. И все же не стоит отступать от правила - читабельность и гармония прежде всего.

Если речь идет о творческой профессии, допустим, дизайнера или рекламного агента - отступление от этих норм будет полезным. В этом случае можно подготовить резюме вообще в виде картинки jpeg.

Целесообразно прикрепить в шапке резюме свое фото. Оно должно быть официальным. Никаких фото с вечеринок или хеллоуинов. Хотя, если вы найдете приличное фото, на котором что-то будет вас выделять из массы других - ваше резюме можно будет запомнить именно по этому фото. Например, у вас ярко рыжие волосы, или лицо в веснушках - пусть картинка будет цветной.

И все же, если речь идет о просто картинке, не фото, не стоит ими злоупотреблять. Вы рискуете превратить резюме в комикс. Максимум, что можно внедрить, как вариант, график достижений в компании Х, или что-то в этом духе. Наглядность это хорошо, но картинка не должна перекрывать сути содержания всего документа. Картинку стоит внедрять только если в резюме нет прочих цветных вкраплений (за исключением вашего фото), таких как заливка, цветные разделители или блок-схемы.

Даже в классическом резюме можно увеличить его функциональность, разместив гиперссылки на более подробную информацию (если она имеется) - ваши свидетельства, курсы, дипломы, рекомендательные письма и т.д. В этом случае, знакомясь с вашим резюме он-лайн, у менеджера по персоналу есть возможность наблюдать максимально полное интерактивное резюме.

Обычно принято делать резюме на белом фоне. В природе опробовано множество фонов и картинок в виде подложки, но все они не красят резюме. Лучше здесь не экспериментировать. Зато можно выбрать заливку оглавлений разделов. Либо использовать цветовые разделительные линии. Но тут есть несколько правил:

• Цвет не должен быть слишком навязчивым и вызывающим
• Позаботьтесь о том, чтобы при распечатке вашего резюме, этот фон не мешал отображению текста.
• Лучше использовать полутона.
• Если ваша будущая работа не связана с работой с детьми, не стоит использовать несколько цветов в оформлении резюме. Это будет похоже на светофор, или радугу.

Из опыта составления резюме могу сказать, что порой самые обычные вещи могут цеплять. Лично я использую в написании собственного Ф.И.О. латинские заглавные буквы. Вроде бы, мелочь, но лично меня не менее чем на 10 из собеседований спросили, почему я написала именно так. А ведь это возможность выделить себя из общей массы претендентов. Главное не оплошать с оригинальным ответом.

Если речь идет об IT отрасли, будет оригинально, если в резюме при оформлении разделов, будут присутствовать блок-схемы. Главное не переборщить, не делать их вульгарно выпрыгивающими из контекста. Наоборот, они должны гармонично сливаться, помогая легче прочесть резюме, скомпоновав разные его разделы. Вот для примера:

Подведем итог, чем можно зацепить работодателя своим резюме, не выходя за рамки приличий:

1. Личное фото в верхней части резюме
2. Использовав другую программу для открытия, например Adode Reader или через Интернет
3. Добавить более подробную информацию через гиперссылки
4. Использовать заливку оглавлений разделов или разделительные линии
5. Написать свое Ф.И.О. необычно
6. Применить блок-схемы

Хочу добавить вот еще что - для разных рабочих направлений что-то может быть уместным, а что-то напротив. Если с "веселеньким" резюме придти на собеседование в госструктуру - вас 100% отправят домой. Там креатив не приветствуется, даже латиница.

Если у вас есть свои маленькие хитрости, как выгодно оформить свое резюме, буду рада, если напишете это в комментариях к статье.

Как работник кадрового агентства и кадровой службы предприятия (в прошлом) могу сказать — в резюме лучше не указывать никаких своих личных характеристик, типа «коммуникабельность, умение налаживать контакт, чувство юмора» и подобного. Во-первых, это обычно не читают, а если читают, то это может сыграть только в «минус».
Кроме того — в самом начале резюме важно указать должность, на которую вы отправляете резюме. И никаких «двойных стандартов» — если «бухгалтер-кассир», к примеру, то не то стоит рядом указывать «бухгалтер-расчетчик». На каждую вакансию, которую вы отправляете резюме — меняйте название желаемой должности.

Отличное дополнение к статье!
Спасибо вам за компетентное суждение и профессионализм. Всегда рада видеть умных и грамотных людей на своем сайте.

Как составить резюме, чтобы вас заметили?

Ответить на вопрос как составить резюме – не сложно. Сегодня существует масса сервисов, сайтов и рекомендаций, которые помогут вам в этом. Но я решил пойти дальше и дать не просто инструкцию по составлению резюме, а еще и дать несколько мощных фишек, которые помогут вам выделиться на фоне ваших конкурентов.

Составить резюме – этого мало. Правильно составить резюме – тоже не достаточно. Резюме нужно составить таким образом, чтобы вас заметили среди общего обильного потока конкурентов.

Беда в том, что люди пишут резюме под копирку. С одной стороны есть определенные правила составления резюме, но с другой важно иметь индивидуальный почерк. Как составить резюме, чтобы вас заметили — читайте ниже…

Как вы думаете, почему резюме является главным инструментом при поиске работы? О чем вы обычно пишете в своем резюме?

Новички на моих семинарах обычно говорят, что резюме – это попытка заявить о себе, о своих преимуществах. Тогда я прошу их перечислить свои преимущества, на что обычно 90% людей приводят следующие характеристики:

• ответственность;
• коммуникабельность;
• исполнительность;
• креативность;
• усидчивость и т.п.

Уверен, вы тоже пишете в своем резюме что-то подобное.

Практически каждый при составлении перечисляет одни и те же преимущества. ВНИМАНИЕ! Это все стандартные, шаблонные фразы, от которых нужно избавляться, если вы хотите выделиться на фоне своих конкурентов.

Чтобы до вас лучше дошла мысль о псевдо преимуществах скажу по другому. Это все чушь! Банальная ерунда, которой сложно кого-то зацепить и заинтересовать.

Но что же и как писать о своих преимуществах? Ниже я покажу вам какие убойные фишки нужно использовать, но прежде позвольте рассказать вам одну небольшую историю:

Когда я работал менеджером по рекламе в одной из компаний, меня пригласил к себе директор магазина отделочных материалов и известил меня о том, что у них начинается акция – распродажа межкомнатных дверей.

Он попросил меня составить такое объявление, чтобы увидев его, людям сразу все купить захотелось.

Я тогда с иронией его выслушал. И уже в своем кабинете представил на минутку, что если бы я умел писать такие объявления, то наверно жил бы сейчас где-нибудь на Канарских островах или Мальдивах и наслаждался жизнью, имея в банке громадную сумму денег.

Только представьте себе на минутку, что бы с вами произошло, если бы вы могли составлять такие объявления, посмотрев на которые людям сразу все купить захотелось. Вы были бы, наверное, самым богатым человеком на земле.

Но, вы знаете, потом с годами я понял скрытый смысл данной фразы. Может в силу молодости я буквально его тогда воспринял. Но потом в жизни, данная фраза мне очень сильно помогала и продолжает помогать.

Теперь, когда я пишу кому-то коммерческое предложение, или составляю какое-либо объявление, или даже когда заполняю свое резюме, я пытаюсь сделать его таким образом, чтобы посмотрев на него, работодатель сразу же захотел взять меня к себе на работу.

Все-таки надежда научиться составлять такие объявления у меня не пропадает.

Самое важное, это с помощью данной фразы попытаться настроить себя на нужный лад. Я заметил, что когда я сажусь заполнять свое резюме и твержу себе данную установку, то голова начинает работать под другим углом. У меня получаются совершенно другие фразы и предложения, сама суть резюме несколько меняется и на выходе получается совершенно иной вариант, нежели без данной установки.

Выводы: когда вы составляете свое резюме, то о своих преимуществах нужно писать не стандартными, шаблонными фразами, а приводить такие аргументы, изучив которые вашему потенциальному работодателю сразу же захотелось вас взять к себе на работу.

Поверьте это работает и это говорит вам человек, который прошел жесткий отбор среди десятков кандидатов на такие должности как начальник отдела кредитования в банк и начальник отдела продаж в оптовой компании.

Вот что ответили на данный вопрос участники тренинга «Как Найти Хорошую Работу »:

• приглашение на собеседование,
• выделиться из массы,
• заявить о себе,
• от рекламировать,
• презентация себя,
• продать соискателя подороже,
• заинтересовать работодателя своей кандидатурой.

Резюме — это коммерческое предложение, цель которого продать вас, а точнее ваши знания, умения, опыт.

Для того, чтобы составить такое резюме, увидев которое работодатель сразу захотел бы вас взять к себе на работу необходимо определить свои ключевые преимущества. Это можно сделать, ответив на следующие вопросы:

• Чем я лучше других?
• Почему именно я должен получить эту работу?
• Что я делаю лучше других?
• Чем я отличаюсь от своих коллег?
• Что я сделал значительного в своей карьере?
• Каковы мои жизненные достижения?

Если вы ответите на эти вопросы, то у вас будет чем заполнить самую просматриваемую зону резюме о которой вы можете узнать из короткого ролика ниже:

Ответы на вопросы указанные выше помогут вам сделать свое резюме более индивидуальным, а не обычным и стандартным, как у большинства соискателей. Всегда старайтесь выделиться среди прочих кандидатов и делайте ударение именно на составлении такого продающего резюме, ключом которого будут ваши преимущества и достижения. С помощью этого можно очень изящно переключить внимание рекрутера со своих недостатков на достоинства.

Ниже вы увидите образец моего резюме. Этот вариант отлично работал в то время когда я искал себе работу. Я не утверждаю, что данный образец – это предел совершенства, что это идеальное решение, но могу утверждать, что это резюме отлично работало и работает по сей день.

Даже сейчас, когда я не работаю по найму, а развиваю свой бизнес, мне, спустя годы, поступают звонки от работодателей, у которых сохранилось мое резюме и которые приглашают меня на собеседования.

Рекомендую вам использовать самую читаемую зону резюме для того, чтобы максимально зацепить работодателя. Там я стараюсь указать все то, что максимально отличает меня от конкурентов.

Важное замечание: в самой важной части резюме я не пишу о том, чего я добился на предыдущих местах работы. Здесь я пишу о том, что знаменательного произошло в моей жизни вне работы, но при этом касается моих профессиональных навыков:

Итак, как же составить резюме по стандартным правилам, но с использованием “продающих” элементов.

Шаг 1. Указываем имя.

Шаг 2. Пишем на какую должность претендуем.

Шаг 3. Вносим контактные данные. Укажите телефон (лучше два номера), email. Этого достаточно.

Шаг 4. Самая вкусная часть резюме, на которую чаще всего попадают глаза работодателей – это участок, который идет сразу же после ваших контактных данных. Обычно это первая половина первой страницы. И у меня там размещаются основные жизненные достижения.

Чего только люди туда не вставляют. Чаще всего там пишут о полученном образовании, которое лично для меня играет последнюю роль. Причем, как для соискателя, у которого никогда не было высшего образования, но который умудрился стать начальником в банке, так и как для работодателя, который при приеме на работу, всегда смотрел не на наличие тех или иных корочек, а на реальные дела и факты.

Так вот, если вы посмотрите на мой пример, то сразу после контактов у меня идут мои основные жизненные достижения. Это самая вкусная часть резюме.

Если вы сможете именно в этой части заинтересовать работодателя, то шансы, что он просмотрит ваше резюме до конца будут гораздо выше. А наша цель всеми доступными методами побудить его просмотреть ваше резюме до конца, заинтересовать его, чтобы он пригласил вас на собеседование.

Шаг 5. Указываем предыдущие места работы, при чем обязательно в обратном хронологическом порядке. То есть первым делом указываете ваше последнее место работы, затем предпоследнее и так далее.

В этом разделе необходимо указать:

• место работы;
• с какого числа и по какое число вы там работали (можно указать месяц и год);
• название вашей должности;
• что входило в ваши обязанности;
• чего вы добились и чем отметились на данном месте работы.

Шаг 6. После того, как вы указали опыт работы, займитесь добавлением данных о вашем образовании.

Шаг 7. Сразу после этого укажите изученные вами курсы и пройденные тренинги. Укажите все то, что можно назвать дополнительным образованием.

Шаг 8. Укажите какими языками вы владеете. Если только одним, то не нужно писать об этом. Либо, если вы владеет русским и татарским, то тоже нет надобности это указывать, только если вы не трудоустраиваетесь в компанию, где все разговаривают на татарском.

Шаг 9. Напишите насколько вы опытный пользователь компьютера. А также напишите какими профессиональными программами вы владеете из тех, что могут пригодиться вам при выполнении работы.

Шаг 10. Заполните раздел с дополнительной информацией. Туда я обычно вставляю данные о том, что у меня есть свой автомобиль и права категории В. Особенно это актуально, если ваша работа связана с передвижением.

Помимо этого указываю людей, которые могут меня порекомендовать. И буквально несколько слов о себе, о том, чем занимаюсь в свободное время и какие у меня интересы.

Если вы думаете, что все рекрутеры внимательно читают все те варианты резюме, которые к ним приходят, то вы очень сильно заблуждаетесь.

Давайте представим один рабочий день из жизни настоящего рекрутера.

Когда рекрутеру дают задание найти человека на какую-либо вакансию, то у него есть определенный список задач, который ограничен по времени. Это очень важно. Наверняка, вы знакомы с тем, что такое нехватка времени, авралы, дедлайны и тому подобное.

Если рекрутер будет искать кандидатов слишком долго, то у него будут проблемы. Его попросту могут наказать за бездействие. При чем это касается как сотрудников кадровых агентств, так и сотрудников отдела по работе с персоналом, которые есть в любом крупном предприятии. Поэтому список задач рекрутера выглядит примерно следующим образом:

1. Составить объявление о вакансии, куда включить информацию о вакансии, информацию о компании, требования к соискателю, условия работы и т.п.
2. Затем нужно разместить объявление
3. После чего, по указанным в объявлении координатам начнут сыпаться потоки резюме.
4. Все эти резюме, нужно обработать и отсеять ненужных кандидатов.
5. Подходящих кандидатов нужно будет обзвонить и опросить.
6. После чего, из числа опрошенных, часть людей будет снова отфильтрована, а другую часть нужно будет снова обзвонить и пригласить на собеседование.
7. Затем, со всеми кандидатами провести собеседование, еще раз отсеять ненужных.
8. И оставшихся отправить на собеседование с непосредственным руководителей того отдела, куда требуется нужный сотрудник.

Хорошо помню случай, когда я разметил три вакансии на одном из сайтов по поиску работы. Я размещал объявления о вакансиях около 17-00. А уже на следующее утро в моем почтовом ящике было около 70(!) резюме. Только представьте, какой объем работы нужно проделать, чтобы изучить все присланные письма. К вечеру того же дня количество резюме достигло 200 штук.

Поэтому шансы остаться незамеченным у вас достаточно высоки. И наша задача, с помощью грамотно составленного резюме, повысить процент отклика работодателей.

Кстати, рекомендую вам посмотреть видео мастер-класс “Резюме глазами рекрутера ”.

Итак, вот проверочный список ваших действий. направленных на то, чтобы ваше резюме обязательно просмотрели:

• Играйте по правилам рекрутеров;
• Уделяйте написанию резюме много времени и подходите к процессу составления ответственно и серьезно;
• Заведите себе приличный электронный ящик (не нужно использовать email вида zayka@mail.ru и т.п.);
• Составляйте сопроводительные письма;
• Не используйте шаблонные фразы, старайтесь простыми и доступными словами рассказать о себе и своих преимуществах;
• Выделяйте ключевые блоки резюме, чтобы работодатель обязательно обратил на них внимание;
• Составляйте резюме на 1-2 страницы. Не делайте слишком длинные письма;
• После отправки резюме обязательно звоните работодателю и выясняйте дошло ли ваше письмо;
• Обязательно созванивайтесь с работодателем и выясняйте результат рассмотрения вашей кандидатуры.

Уверен, эти простые советы помогут вам составить грамотное и интересное резюме, которое поможет вам выделиться среди конкурентов и повысить свои шансы на успешное трудоустройство.

P.S. Кстати, вы можете получить мою версию резюме в формате Word, а также еще 3 лучших резюме моих учеников. Глядя на них вы сможете создать свое убойное резюме, которое будет сражать работодателей наповал.

Вы можете получить данный презент совершенно бесплатно. Только есть одно условие. Это небольшое задание, которое можно выполнить всего за 5 минут. Если вы хотите знать как составил резюме ваш покорный слуга и 3 его лучших ученика, если вам хочется получить в свои руки мощный инструмент, который поможет вам найти интересную и прибыльную работу, то внесите свой email и укажите имя в форме ниже. В ответ я пришлю вам условия задания.

' data-post_id="2928" data-user_id="0" data-is_need_logged="0" data-lang="en" data-decom_comment_single_translate=" комментарий" data-decom_comment_twice_translate=" комментария" data-decom_comment_plural_translate=" комментариев" data-multiple_vote="1" data-text_lang_comment_deleted='Комментарий удален' data-text_lang_edited="Отредактировано в" data-text_lang_delete="Удалить" data-text_lang_not_zero="Поле не NULL" data-text_lang_required="Это обязательное поле." data-text_lang_checked="Отметьте один из пунктов" data-text_lang_completed="Операция завершена" data-text_lang_items_deleted="Объекты были удалены" data-text_lang_close="Закрыть" data-text_lang_loading="Загрузка. ">

Извините, для комментирования необходимо войти.

Роман, та самая важная часть резюме, на самом деле представляет собой сопроводительное письмо и в большинстве случаев в резюме не размещается. Например на hh.ru нет такой области, зато предоставляется возможность направить работодателю сопроводительное письмо.

14:3128/10/2011 Роман Кожин

>> и в большинстве случаев в резюме не размещается.

И в большинстве случаев такие резюме остаются в пролете. Я не пишу о том, Как надо. Я пишу о том, Что работает, как в моем случае, так и в случае многих моих клиентов, которые оформляют свое резюме по той же методике.

Не вариант. Для меня проще отослать стандартное резюме с набором банальных качеств, дозвониться( не в отдел кадров, где тебе конечно никто не ответит), а начальнику отдела (куда планируешь устраиваться- телефон найти не так трудно) и обсудить свою кандидатуру лично с ним напрямую.

Роман, скажите пожалуйста, что писать в разделе достижений, если как таковых их нет. Работа была, банально менеджером по продажам, включала в себя консультирование клиентов, выявление потребностей и оформление покупки. Какие здесь могут быть достижения? И что лучше всего придумать для этого раздела?

12:2302/11/2011 Роман Кожин

Дам 2 бесплатных совета:

1. Работать над достижениями, если нечем заполнять данный раздел.

2. Люди всегда склонны занижать свои заслуги. То, что для вас не является важным или значимым, для других людей может расцениваться совсем иначе. Уверен, у вас есть достижения, которые можно грамотно оформить. Если не можете самостоятельно выявить их, то можно обратиться за помощью к другим людям. Я могу вам в этом помочь, обращайтесь в службу поддержки.

21:5124/10/2013 Lyubov Любовь

Поднять самооценку (и выявить достижения) можно такой простой техникой: разделить лист пополам и в левой стороне листа записать то, что в себе не нравится, за что я себя ругаю. А в правой стороне листа написать то, за что я себя хвалю, что мне во мне нравится.

Затем взять фломастер и зачеркнуть все качества (которые не нравятся), оторвать от листа левую часть и мелко порвав,выбросить в мусорку. Правую часть листа - регулярно перечитывать, добавляя вновь обретенные позитивные качества и достижения.

это как аутотренинг " Я обоятельная и привлекательная. "

21:4324/10/2013 Lyubov Любовь

Ваши два бесплатных совета, Роман, просто супер! Особенно первый - работать над достижениями.

Поднять самооценку и выявить имеющиеся достижения поможет ведение ЖУРНАЛА УСПЕХОВ, в котором ежедневно или раз в неделю фиксировать свои победы от самых простых и заурядных до значительных.

для меня пока проблематично вести журнал успеха. Мне трудно определить успех это для меня или хорошая обыденость

Как-то наблюдал работу менеджера по персоналу, набор был на должность, на которую по 200 резюме в день приходит, - очень прикольно. Резюме печатаются (если резюме нельзя распечатать без дополнительных действий или оно не влезает на одну страницу - то "до свиданья"), а потом перемешиваются и выбирается каждое десятое - остальные в корзину, не читая. )

Спасибо за статью, как раз обновляю свое резюме. Некоторые советы очень даже пригодились.

Роман, посоветуйте как мне быть с составлением резюме.Хочу попробовать устроиться корреспондентом в местную газету.Нет опыта, образование физмат, почти 15 лет работаю мамой.Но есть желание.Я думаю, работодатель не захочет со мной связываться.Как быть домохозяйкам, даже если они продвинутые?Всем нужны опыт и стаж.Спасибо.

0:4810/06/2012 Роман Кожин

". Я думаю, работодатель не захочет со мной связываться. "

Если так думаете, то так и будет. Вам нужно убедить своего потенциального работодателя в том, что несмотря на недостатки вы сможете занять должность корреспондента.

Покажите ему какой-то бесплатный пример. Придите и попросите дать вам задание, выполнив которого вы смогли подтвердить свое умение и наличие необходимых навыков для данной должности.

Если навыков мало, то заведите свой блог, начните писать туда статьи, параллельно изучайте книги и тренинги по копирайтингу.

И еще, всегда можно убедить работодателя дать вам работу внештатного корреспондента. Поработайте бесплатно какое-то время, а потом просите взять на работу.

14:2130/11/2013 Мозгунова Ирина

Советы даны. вот бы все ещё могли их воплощать в жизнь.

В теории-то это выглядит очень просто, а как на практике.