Возмещение расходов в ФСС в 2016 году (образец прилагается)

27 января 2016 | Рубрика: ФСС

Все работодатели обязаны направлять в Фонд социального страхования взносы на соц. расходы. В некоторых случаях реальные затраты на эти нужды значительно превышают размер начисленных средств. Тогда компании нужно обратиться в госорган по месту регистрации с просьбой покрыть образовавшуюся разницу. Возмещение расходов ФСС в 2016 году не зависит от выбранной системы налогообложения и доступно в любой период. Организации достаточно собрать все необходимые документы и обратиться с ними в уполномоченную структуру.

Первое, что потребуется компании, — надлежащим образом заполненная заявка. Чтобы получить ее образец, можно обратиться в государственный орган. Если у вас нет времени на посещение территориальной структуры, не беда: форма заявления в ФСС на возмещение 2016 не имеет четко обозначенной структуры, поэтому ее можно составить самостоятельно, самое главное – учесть все требования Фонда.

Для получения возмещения необходимы и другие документы.

Этот бланк содержит суммы перечисленных в фонд платежей, а также подтверждает их обоснованность. Его форма четко определена законом, ее можно скачать в интернете. При заполнении этого документа не должно быть никаких ошибок: они могут стать причиной отказа. Для возврата средств из ФСС нужно указать в бланке следующие данные:

• регистрационный номер страхователя в Фонде;
• код ОКВЭД;
• информацию о произведенных социальных выплатах;
• сведения о наличии или отсутствии задолженности перед органом;
• дату составления документа;
• подписи уполномоченных лиц компании.

Форму 4-ФСС не обязательно оформлять в конце отчетного периода. Ее можно заполнить в другое удобное время, например, в последний день месяца.

Например, если компания перечислила пособие своей беременной работнице, то ей нужно предоставить в ФСС для возмещения расходов копию листка нетрудоспособности девушки. Не обязательно направлять в госорган оригинал: достаточно ксерокопии, заверенной в соответствии с требованиями Правительства РФ. Проследите за тем, чтобы документ содержал наименование поликлиники (больницы), наименование организации-работодателя, дату выдачи больничного, личные сведения беременной.

Если компания делает сотрудникам денежные перечисления по причине их большого трудового стажа, то обоснованность выплат подтвердят их трудовые книжки.

Подготовьте все документы для возмещения больничного в ФСС и смело обращайтесь в территориальный орган фонда за полагающейся вам компенсацией. Не забудьте о том, что сотрудник, предоставляющий документы в госорган, должен иметь при себе доверенность от организации, составленную в простой письменной форме, заверенную подписью гендиректора и печатью.

Организации, действующие на территории России, обязаны перечислять в Фонд социального страхования взносы. Если они несут расходы на социальные выплаты, то могут уменьшить на них свою налоговую нагрузку.

Возмещение ФСС полагается компании в следующих случаях:

• если она выплачивает пособия по больничным листкам;
• если она делает своим сотрудницам выплаты по беременности и родам;
• если она переводит им пособия по уходу за ребенком;
• если она платит сотрудникам из-за инвалидности, полученной во время трудового процесса.

Это не полный перечень случаев, в которых организация имеет право уменьшить размер уплачиваемых в ФСС взносов. Если сумма фактически выданных средств превышает размер начисленных взносов, разница может быть возвращена из бюджета.

Первое, что нужно для обращения в госорган, — заявление на возмещение расходов ФСС. Образец поможет вам оформить его правильно. В нем обязательно должно содержаться наименование компании, ИНН, КПП, регистрационный номер в ФСС, адрес организации.

Не забудьте приложить все документы, подтверждающие обоснованность произведенных платежей. Проверьте, чтобы они содержали все необходимые реквизиты.

Если все будет оформлено корректно, то Фонд удовлетворит вашу заявку и перечислит вам требуемую сумму.

Скачать заявление

Возмещение пособий по больничным из ФСС

Проверьте установленные у вас сроки выплаты зарплаты

C 03.10.2016 все работодатели обязаны установить в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре даты выплаты зарплаты не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

ФНС определилась с заполнением поля 107 платежки по НДФЛ

Перечисляя, например, НДФЛ с отпускных и больничных, поле 107 платежного поручения налоговые агенты должны заполнять в формате «МС.ХХ.ХХХХ».

Работнику-нерезиденту запрещено выплачивать зарплату наличными

Валютный закон содержит закрытый перечень операций, разрешенных проводить организации-резиденту РФ без использования банковского счета (ч.2 ст.14 Федерального закона от 10.12.2003 N 173-ФЗ ). И выплата зарплаты нерезиденту в этом перечне не поименована.

Командировочные расходы на перелет без посадочного талона не списать

Покупка авиабилета (как бумажного, так и электронного) сама по себе не подтверждает факт перелета. Для учета в «прибыльных» целях расходов на услуги авиаперевозки необходим еще и посадочный талон.

Страховые взносы по «обособкам» в 2017 году: как платить

С 2017 года администрированием страховых взносов будет заниматься ФНС. В связи с этим порядок уплаты взносов частично изменится, в т.ч. новшества коснутся организаций, открывших обособленные подразделения.

НДФЛ с материальной выгоды по беспроцентному займу: позиция изменилась

С 2016 года облагаемый НДФЛ доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах при получении беспроцентного займа определяется в последний день каждого месяца, в котором действовал договор. И раньше Минфин считал, что за периоды до 2016 года такой доход надо признать на 31.01.2016 г. Но сейчас все изменилось.

Запоздали с уплатой налога на один день: будут ли пени

Ни для кого не секрет, что плательщики, не вовремя уплачивающие налоги, должны перечислить в бюджет еще и сумму пени. Но возникает ли такая обязанность у тех, кто уже на следующий день после установленного срока исполнил свою обязанность по уплате налога?

Актуально на: 16 мая 2016 г.

Если работодатель в течение месяца выплачивал своим работникам пособия по больничным листам (пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам), то на сумму пособий, оплачиваемую за счет средств ФСС. он вправе уменьшить свой ежемесячный страховой взнос в ФСС (ч. 2 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ).

Причем, если выплаченная им сумма пособий превышает сумму начисленных страховых взносов, работодатель вправе обратиться в свое отделение ФСС за возмещением расходов, т. е. для возврата ему разницы между начисленной суммой взносов и перечисленной суммой пособий, оплачиваемой из средств ФСС.

Например, сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за апрель составила 10000 руб. При этом в течение данного месяца работодатель выплатил работникам пособия по больничным листам на общую сумму 15000 руб. в т.ч. оплачиваемую за счет средств ФСС – 14000 руб. Соответственно, работодатель имеет право на возмещение из Фонда в размере 4000 руб. (10000 руб. – 14000 руб.).

Для того чтобы работодателю возместили потраченные им на социальное обеспечение деньги, он должен представить в свое отделение:

— соответствующее заявление. Оно пишется в произвольной форме, но некоторые отделения ФСС разрабатывают собственные бланки заявления на возмещение расходов по больничным листам. К примеру, бланк заявления в ФСС на возмещение больничного из московского отделения Фонда можно найти на его сайте в разделе «Бланки» ;

— Расчет 4-ФСС (утв. Приказом ФСС РФ от 26.02.2015 N 59 ). Для целей возмещения денежных средств из ФСС вы можете подать 4-ФСС как по итогам отчетного/расчетного периода, так и промежуточный расчет. Подробнее об этом читайте в отдельном материале .

Получив от работодателя заявление и расчет 4-ФСС, ваше отделение ФСС, прежде чем возместить понесенные этим работодателем больничные расходы, вправе запросить документы, подтверждающие правомерность таких расходов. Фонд, к примеру, может запросить копии больничных листов, трудовых книжек, а также реестр больничных листов. Образец данного документа вы найдете в отдельном материале .

У Фонда на возмещение есть 10 дней со дня представления вами соответствующего заявления и Расчета 4-ФСС (ч. 3 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). Правда, если отделение Соцстраха решит провести проверку, то срок на возмещение несколько меняется. Он не может превышать:

— трех месяцев со дня представления заявления и 4-ФСС, если проводилась камеральная проверка (ч. 2 ст. 34 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ );

— двух месяцев со дня вынесения решения о назначении проверки, если проводилась выездная проверка (ч. 11 ст. 35 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ).

Поступившие денежные средства отражаются в 4-ФСС в строке 6 графы 3 Таблицы 1 в периоде их получения.

Пилотный проект ФСС: заполнение больничного листа

После того, как в некоторых регионах России был введен пилотный проект ФСС, заполнение больничного листа у некоторых сотрудников отделов кадров и бухгалтерии стало вызывать определенные вопросы. Однако здесь главное разобраться с тем, какие изменения внес этот проект в механизм выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Итак, обо всем по порядку.

Пилотный проект – эксперимент, когда ФСС России напрямую выплачивает социальные пособия без участия работодателей. Также в рамках пилотного проекта фонд за счет своих средств финансирует расходы по профилактике травматизма и профзаболеваний. Взносы на «травматизм» в финансировании не участвуют.

На 2016 год эксперимент фонда соцстраха испытывают на себе (см. таблицу).

Участники эксперимента ФСС

Чтобы в рамках пилотного проекта работник смог получить полагающееся ему больничное пособие, все необходимые документы он, все равно, подает своему работодателю. Если нетрудоспособность сотрудника не связана с несчастным случаем на производстве, работодателю он представляет:

• заявление о выплате пособия по форме, утвержденной приказом ФСС России от 17.09.2012 № 335;
• листок нетрудоспособности;
• справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее.

Полученные документы работодателю нужно передать в течение пяти календарных дней в отделение ФСС России по месту своего учета. К ним прикладывается опись передаваемых документов по форме из приказа ФСС России от 17.09.2012 № 335.

Отделение ФСС России рассматривает документы их в течение 10 календарных дней и выносит решение о выплате пособия либо об отказе. Если решение со знаком «плюс», то деньги направляют работнику на банковский счет по тем реквизитам, которые он отметил в своем заявлении.

При этом стоит иметь в виду, что пособие по нетрудоспособности ФСС оплачивает в обычном порядке. То есть, начиная с четвертого дня больничного, пособие оплачивает сотруднику за период его временного недомогания не работодатель, а непосредственно ФСС. При этом первые три дня должен оплатить подчиненному его наниматель за счет собственных средств.

Организация, работник которой получил больничный лист, заполняет только продолжение бланка – его вторую часть. Оформление первой – обязанность специалиста медицинского учреждения, выдавшего документ.

Также см. «Как заполнять больничный лист работодателю: образец ».

Итак, вначале на бланке указывают данные о компании – ее название. Затем отмечают, является это место работы для человека основным или же он занят здесь по совместительству. Ниже на бланке листка нетрудоспособности указывают регистрационный номер в налоговом учете и код подчиненности. После этого идут такие данные о работнике, как ИНН и СНИЛС.

Далее нужно будет указать трудовой стаж лица. Чуть ниже приводят даты начала и окончания периода потери сотрудником трудоспособности. Для вычисления размера пособия указывают также его средний и дневной заработок.

После этого приводят суммы, которые должны быть начислены заболевшему его работодателем и Фондом социального страхования. Ниже их суммируют и выводят общий размер пособия, которое будет выплачено человеку за период его недомогания.

Обязательно указывают фамилии и инициалы главы компании, а также бухгалтера или сотрудника кадровой службы, заполнявшего больничный лист. В правом нижнем углу эти лица проставляют свои подписи.

Как уже стало понятно из сказанного выше, на заполнение больничного листа работодателем пилотный проект не влияет. Однако сотрудникам, которым делегировано оформление в организации листков временной нетрудоспособности, будет полезно освежить в памяти некоторые нюансы, связанные с этой профессиональной задачей.

Согласно пункту 65 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России № 624н, заполнение нужно производить исключительно гелевой, перьевой или же капиллярной ручкой. Запрещено использовать для этих целей шариковые ручки. Чернила могут быть только черного цвета.

Заполнять бланк разрешено с использованием компьютерной техники. При этом письмо ФСС № 17-03-09/06-3841П гласит, что частичное заполнение от руки в случае использования компьютера не будет ошибкой.

Информацию об организации и работнике вносят в бланк больничного листа исключительно заглавными русскими буквами. Если же в названии компании присутствуют иностранные элементы, их сочетания, а также аббревиатуры, переиначивать их на русский не следует.

Заполнение должно происходить исключительно там, где для этого отведены соответствующие поля и ячейки. Выходить за их пределы запрещено.

Важно отметить, что печать проставляют на больничном листке только в том случае, если она предусмотрена в уставе компании. Для нее справа отведено место. Выходить за его пределы можно, но при этом перекрывать часть данных в ячейках оттиск не должен.

Имейте в виду, что если в переданных в рамках пилотного проекта в ФСС России документах будет что-то не так или же их совсем не передать, то выплаченные работникам пособия моогут признать излишне выплаченными. Работодателя, в свою очередь, могут обязать возместить ФСС понесенные на больничное пособие расходы (п. 16 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294).

Заявление на назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности

Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представляет работодателю:

1. Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией
2. Справку (справки) о сумме заработка у предыдущих работодателей-страхователей, из которого должно быть исчислено пособие*
3. Справка с места работы у другого страхователя (других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются**

Образец заявления о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности:

Генеральному директору ООО «Ромашка»
Иванову И.И.

от Петровой Полины Павловны
Адрес: 703400, №-ская обл. г. №-ск, ул. Ленина, д. 1, кв. 1
Фактический адрес: 125009, г. Москва, ул. Тверская, д. 3, кв. 1
Должность: флорист

Руководствуясь ст. 5, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», прошу назначить и выплатить мне пособие по временной нетрудоспособности***.
Выплатить пособие прошу путем перечисления на мой личный счет.

Сведения о реквизитах счета:
Акционерный коммерческий банк «Банк Москвы» (открытое акционерное общество)
БИК (банковский идентификационный код): 044525219
ИНН (идентификационный номер налогоплательщика): 7702000406
КПП (код причины постановки на учет): 775001001/997950001
Номер счета: 1234567890123456

Приложения:
1. Листок нетрудоспособности
2. Справки о сумме заработка у предыдущих работодателей-страхователей*
3. Справка с места работы у другого страхователя (других страхователей) о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются**

«1» декабря 2014г. ____________ /Петрова П.П./

* Представляется, если работник работает в организации недавно или в расчетном периоде он какое-то время работал и у других работодателей на условиях внешнего совместительства.

** Представляется, если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя), а также если работник на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя).

*** Не забывайте о том, что пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается из заработка за два календарных года, предшествующих году временной нетрудоспособности. То есть если Вы заболели в 2014 г. то пособие будет исчисляться из заработка за 2012-2013 г. г. Однако если Вы в расчетных годах (или одном из этих годов) находились в отпуске по беременности и родам и (или) по уходу за ребенком, то Вы можете заменить эти годы (или год) на другие. (Подробнее о замене годов см. здесь. ).

См. также Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности

Бланк больничного листа 2016

Больничные листы в 2016 году в целом не претерпели изменений ни в оформлении, ни в расчётах. Однако детали заметно отличаются от установленных в 2011 г. прежде всего, характерно смягчение требований к техническим ошибкам по заполнению шаблонов. Явные тенденции года – автоматизация процессов и снижение документационной нагрузки на работодателей-страхователей. Многие нюансы регулируются подзаконными актами, в связи с чем существует неразбериха. В случае сомнений имеет смысл ознакомиться с нормативно-методическими документами. В ближайшие несколько лет социальное страхование и оформление больничных изменятся значительно.

Действующая форма листка нетрудоспособности была определена в 2011 г. и с тех пор не менялась. Убедиться в этом можно, если скачать бланк больничного листа 2016 ниже по ссылке. Документ имеет высокую степень защиты от подделок, хотя периодически появляются фальсифицированные бумаги. ФСС выявляет их в ходе проверок медучреждений и работодателей; ответственность за фальсификат несут, как правило, клиники. Так что фирмам не стоит ждать проверок Фонда – их целью часто бывают медцентры. Более того, при возникновении судебных споров судьи часто исходят из того, что у работодателей нет полномочий по контролю за деятельностью врачей, и решают дела в пользу предприятий.

Заполнение бланков больничных в 2016 г. проще, чем в исходном варианте 2011 г. Судебная практика показывает, что важен факт страхового случая, а не его документальное оформление. Вплоть до того, что подтверждать заболевание, травму или беременность можно не листком нетрудоспособности, а ответами на запросы в больницы (например, постановление ФАС Уральского округа от 30.05.2013 по делу № А60-31473/2012). Правда, для получения пособия и возмещения от ФСС больничный лист всё равно должен быть выдан.

1. писать можно не только гелевой, капиллярной или перьевой ручкой, но и шариковой;
2. заполнить поле «Место работы» в разделе для медучреждений может и работодатель; причём вносить название допускается рукописно, даже если в клинике данные впечатывали;
3. печати могут заезжать за пределы отведённого поля, главное – их чёткость; аналогично с буквами – они могут быть не только заглавными или печатными, но должны читаться. При этом порядок исправления ошибок не изменился. Врач должен выдать дубликат с правильными данными, а работодатель – прописать верные значения на обороте шаблона.

Начисление пособий в 2016 г. проводится по старым правилам. Последние изменения в ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ, определяющей размер выплаты, внесены 31.12.2014 г. Так что имеющиеся в интернете сведения об увеличении необходимого страхового стажа не соответствуют действительности. По-прежнему 100 % среднего заработка выплачивается при стаже от 8 лет (а не 8,5), 80 % – от 5 до 8 лет, 60 % – меньше 5 лет (а не 5,5).

В 2016 году проиндексированы МРОТ и базы для расчёта пособий. Минимальная зарплата с 01 января 2016 г. составляет 6204 руб./мес. Для выплат от ФСС используется федеральный МРОТ, а не региональные, хотя в исчислении пособий по больничным учитываются районные коэффициенты (не изменились). Минимальный размер пособия за день 2016 года равен МРОТ * 24 / 730 = 204 руб. Максимальная база для начисления взносов за 2016 г. – 718 тыс. руб.; за 2015 г. – 670 тыс. руб.; за 2014 г. – 624 тыс. руб. Максимальный размер выплат по больничным за день 2016 года равен 1773 руб.

Больничные листы в 2016 году не везде имеют привычную бумажную форму. В трёх регионах обкатывается проект электронного листка нетрудоспособности. Принцип его работы таков. Заболевший сотрудник приходит в поликлинику, где врач создаёт больничный в специальной программе. Автоматически происходит рассылка в ФСС и на работу. Кадровик или бухгалтер могут тут же проверить причину отсутствия работника, а также передать в Фонд необходимые от предприятия данные плюс рассчитать выплаты от работодателя. При получении этой информации ФСС определяет размер пособия и перечисляет его на карту. Пособие от предприятия выплачивается с авансом или окончательной зарплатой.

Также в 2016 году в 20 регионах России действует пилотный проект ФСС. В нём листки нетрудоспособности такие же. Для ознакомления бланк больничного листа 2016 скачать вы можете у нас на портале. Однако работодатели указывают только то пособие, которое они должны выплатить из своих средств. Платёж ФСС и общую сумму вычисляет Фонд. Данные о больничных листах передаются кадровиками или бухгалтерами в виде реестра в течение 5 дней. Иначе говоря, листки нетрудоспособности обрабатываются и хранятся на предприятии; сотрудникам Фонда их нужно показывать только во время проверок. Это значительно смягчает требования к оформлению больничных, ведь в отделе кадров или в бухгалтерии данные в программу вводит человек, а не сканер, как в ФСС.

Бланк больничного листа 2016 скачать

Интересует заявление на возмещение расходов фсс бланк 2016

Как составить заявление на возмещение расходов ФСС

Заявление оформляют на бланке компании, написав в нем ИНН, банковские и почтовые реквизиты организации и регистрационный номер в ФСС. Помимо просьбы возместить расходы по выплате пособий и их размера, в заявлении необходимо привести количество документов, прилагающихся к заявлению и подтверждающих понесенные компанией расходы.
К заявлению необходимо приложить расчет пособия. По больничным и декретным его можно делать на оборотной стороне листка нетрудоспособности. Но удобнее оставить бухгалтерскую справку, так как места в бюллетене для расчета отведено немного.
Бухгалтерскую справку в любом случае понадобится составить, если речь идет о возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком, ведь в этом случае листки нетрудоспособности не оформляют. В справке достаточно будет привести данные о получателе пособия, его зарплату за весь расчетный период и сам расчет пособия. В качестве такого расчета в отделениях ФСС, как правило, принимают именно бухгалтерские справки.
Образец заявления на возмещение расходов ФСС

Заявление подают одновременно с промежуточной отчетностью по форме 4 ФСС за тот период, за который компания просит возместить расходы. Либо самостоятельно уже после сдачи отчетности по форме 4 ФСС.

29 Сентября 2016

В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Бланк заявление на больничный лист фсс бланк - доступные решения

Там же можно заполнить заявление на больничный лист в фонд общественного страхования по установленной форме. При бытовой травме огромную роль играет стаж работника, малый стаж (5 лет) дает право получать больничный в размере 60 от среднего заработка. Об этом докладывают многие региональные отделения фсс, которые столкнулись с липовыми листками нетрудоспособности. Сколько дней больничного оплачивает фсс. Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) скачать (приложение 1 к приказу фонда.).

В неприятном случае самому сотруднику, предъявившему сей поддельный больничный в таком случае может угрожать штраф до 80 тыс. Заявление на больничный лист фсс бланк. Больничный лист подробный порядок оплаты больничного листа, в каких случаях у служащих нужно просить заявления для пересчета пособий, а в.). Если имели место справки у других работодателей, то пригодятся копии справок.). Листок нетрудоспособности ( больничный) и документы для получения других по месту работы предоставляется и заявление ( бланк можно скачать.). Нестраховые периоды время прохождения военной либо другой службы, за период которой не отчислялись средства в фсс оказывают влияние на выплаты, но не оказывают влияние на общий страховой стаж.

Больничный лист 2016 подробный порядок оплаты больничного листа, расчет и. Подлинный больничный лист оплачивается всегда, вне зависимости от предпосылки, по которой он был выписан, продолжительности периода временной нетрудоспособности и иных причин. Какой срок установлен для выплаты по больничному листу. Проверяется и корректность наполнения больничного листка строго темными чернилами, печатными знаками, разборчиво и аккуратненько, без выхода за границы отведенных под записи клеточек.

Бланк заявления в фсс для возмещения по больничному листу. Заявление на больничный лист фсс эталон. Заявления и документы работников, в частности больничные листы, представлять бланк заявления и эталоны его наполнения можно отыскать на cайте. Скачать заявление на больничный лист фсс. Поблагодарить просто - нажмите по хоть какой из кнопок соцсетей. Заявление-расчет о начисленных застрахованным лицам суммах вещественного.