Заявление о возмещении расходов ФСС – скачать образец, бланк

Если предприятие активно продвигает социальные пакеты для своих работников, и несет соответствующие расходы, например, на оздоровительные путевки, то есть возможность подать заявление о возмещении расходов ФСС, по которому обязательные социальные платежи будут уменьшены на размер суммы перерасхода средств. Бланк заполняется с указанием всех статей расходов, которые подтверждаются дополнительными документами, прилагаемыми к заявлению. С целью проверки обоснованности показанных расходов сотрудники фонда могут запросить дополнительную информацию, подтвержденную копиями соответствующих документов. Также к заявлению необходимо приложить расчетную ведомость по состоянию на отчетный период или календарный месяц по форме 4а-ФСС РФ. Скачать образец заявления о возмещении расходов ФСС вы можете ниже на этой странице.

Заявление о возмещении расходов ФСС

Скачать образец "Заявление о возмещении расходов ФСС"

Интересует заявление на возмещение расходов фсс бланк 2016

Как составить заявление на возмещение расходов ФСС

Заявление оформляют на бланке компании, написав в нем ИНН, банковские и почтовые реквизиты организации и регистрационный номер в ФСС. Помимо просьбы возместить расходы по выплате пособий и их размера, в заявлении необходимо привести количество документов, прилагающихся к заявлению и подтверждающих понесенные компанией расходы.
К заявлению необходимо приложить расчет пособия. По больничным и декретным его можно делать на оборотной стороне листка нетрудоспособности. Но удобнее оставить бухгалтерскую справку, так как места в бюллетене для расчета отведено немного.
Бухгалтерскую справку в любом случае понадобится составить, если речь идет о возмещении расходов на выплату пособия по уходу за ребенком, ведь в этом случае листки нетрудоспособности не оформляют. В справке достаточно будет привести данные о получателе пособия, его зарплату за весь расчетный период и сам расчет пособия. В качестве такого расчета в отделениях ФСС, как правило, принимают именно бухгалтерские справки.
Образец заявления на возмещение расходов ФСС

Заявление подают одновременно с промежуточной отчетностью по форме 4 ФСС за тот период, за который компания просит возместить расходы. Либо самостоятельно уже после сдачи отчетности по форме 4 ФСС.

29 Сентября 2016

В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Заявление на возмещение средств из фсс

Соцстраховские пособия (в частности, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком ) по общему правилу выплачиваются работодателем (Часть 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Организации на общей системе налогообложения (ОСНО) на сумму выплаченных работникам пособий уменьшают начисленные в ФСС РФ взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Часть 2 ст.

Выплачивая сотруднику государственные пособия, работодатель рассчитывает возместить их из бюджета. Чтобы вернуть на счет суммы выплаченного пособия по временной нетрудоспособности или пособия, связанные с беременностью и рождением ребенка, следует подготовить для ФСС комплект документов, среди которых – заявление о возмещении расходов.

Заполняется такое заявление просто: в начале указывается наименование регионального ФСС, ФИО его руководителя.

Если по итогам 2011 г. сумма выплаченных работникам пособий превысила начисленные взносы на «больничное» страхование, за разницей придется идти в ФСС. Что предпринять в такой ситуации?

Как известно, сумму превышения соцстраховских пособий над суммой начисленных взносов можно (Часть 2.1 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах. » (далее — Закон N 212-ФЗ); ч.

Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка установлен Законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 г «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие может получить один из родителей или опекунов ребенка. Выплачивается оно по месту работы.

Исключение составляют 8 регионов, где действует пилотный проект, и ФСС сам выплачивает пособие:

Базовый размер пособия 8000 руб.

У организации на начало года накопился перерасход по выплаченным сотрудникам пособиям. Что делать с этой суммой: можно ли вернуть её на расчетный счет организации или зачесть в счет предстоящих платежей в ФСС РФ?

Накопившийся за предыдущие годы перерасход средств на выплату пособий зачесть в текущем году в счет предстоящих платежей в ФСС РФ не удастся, т.к. такой зачет можно проводить только в рамках расчетного периода, то есть текущего календарного года.

Когда в организации общее количество выплаченных пособий в отчетном периоде больше суммы, которые могли начислять от страхового взноса страхователя, разница будет засчитана на счет платежей в будущем или на возмещение из бюджетного фонда. Государство будет вынуждено возмещать затраты по решению суда.

Количество средств, направляемых ФСС на софинансирование предупредительных мер, в текущем году не может превышать 20 % от суммы страховых взносов за предшествующий год, уменьшенной на величину расходов на выплату обеспечения за тот же год.

Страхователи вправе претендовать на возмещение своих затрат, направленных на реализацию различных мероприятий в области охраны труда, в соответствии с Правилами, например:

Средства, затраченные страхователем «живыми» деньгами ФСС не компенсирует.

16 июля 2014 17353

На сумму больничных пособий, рассчитанных с учетом всех законодательных ограничений (о том, как рассчитывается больничный в 2014 году читайте здесь ), которые организация должна выплатить в пользу сотрудников, она может уменьшить сумму платежей, перечисляемых в соцстрах (ст. 4.6 Закона N 255-ФЗ ). Речь идет о пособии, начисляемом с четвертого дня болезни сотрудника.

Если сумма расходов на выплату социальных пособий больше, чем сумма взносов, компания может обратиться в ФСС за возмещением расходов. Сделать это можно, не дожидаясь конца отчетного периода и на любом режиме налогообложения. Только потребуется специальное заявление.

Официально утвержденной формы для этих целей нет. Региональные отделения фонда иногда размещают рекомендованные образцы на своих стендах и сайтах в интернете.

Страховые взносы в ФСС РФ можно уменьшить на суммы назначенных работникам в текущем месяце пособий. В случае с пособием по временной нетрудоспособности. Зачесть можно только ту часть пособия, которая оплачивается за счет средств ФСС. Как возместить расходы работодателя на выплату пособий читайте в этой статье.

Из этой статьи вы узнаете :

Если сумма начисленных в текущем месяце пособий оказалась больше суммы начисленных страховых взносов, за ФСС образуется задолженность.

Главная » Вопросы и ответы. Юридические консультации ВООО АРДИ «Свет» » Возмещение денежных средств, потраченных на проезд к месту лечения и обратно ребенка-инвалида (по причине того, что очередь за путевками длинная, ездили на свои средства). Подскажите, пожалуйста, куда лучше обратиться по данному вопросу?

Вопрос: Возмещение денежных средств, потраченных на проезд к месту лечения и обратно ребенка-инвалида (по причине того, что очередь за путевками длинная, ездили на свои средства).

В версии 2.5.87.2 реализован особый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и на период отпуска по уходу за ребенком для граждан, постоянно проживавших по состоянию на 18 марта 2014 года в Крыму, в соответствии с Федеральным законом от 22.12.2014 № 421-ФЗ .

Для применения особого порядка перед назначением и расчетом пособия в карточках физических лиц на закладке «Персональные данные» следует установить соответствующий флажок.

Компания «БухгалтерПРОФ-Консалт» предлагает ИП и организациям услуги по возмещению пособий. Наши квалифицированные специалисты подготовят для Вас документы, которые необходимы для возмещения и представят их в ФСС.

Если Вы желаете осуществить возмещение средств из ФСС (возместить из Фонда Социального Страхования, потраченные ранее средства на выплату пособий по больничным листам), то Вам следует обратить внимание на услугу по возмещению и сопровождению проверки ФСС, оказываемую нашей компанией.

Новое в версии Зарплата и управление персоналом Листок нетрудоспособности образца 2011 года

Новый бланк листка нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 347н и выдается с 1 июля 2011 года. Обращаем внимание всех пользователей на то, что в новом бланке отсутствует серия, номер состоит из 12 символов и расположен непосредственно под штрих кодом в правом верхнем углу бланка.

Бланк заявления на возмещение 4 дней по уходу за ребенком-инвалидом. 2. Бланк заявления на выплату пособия (оплату отпуска). 4. Бланк описи. 5. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму.

Возмещение расходов в ФСС в 2016 году

Страхователь может в 2016 году сэкономить на взносах на травматизм. Закон позволяет уменьшить взносы на травматизм к уплате за текущий год на некоторые виды расходов работодателей. Например, на специальную оценку труда, на лечение сотрудников и др. Список этих мер есть в пунктах 2–4 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н. А самые распространенные меры мы привели в нашей статье.

Чтобы сэкономить и платить меньше взносов на травматизм, нужно сделать простой расчет и определить, сколько денег можно списать на взносах. А затем до 1 августа текущего года нужно подать в отделение ФСС заявление и пакет документов, чтобы ФСС дал добро на экономию. Документы нужно подать не позднее 1 августа, но можно хоть в начале года.

В статье подробно расскажем обо всех этапах ваших действий, чтобы вы без проблем подготовили документы и получили свою выгоду на взносах. Из статьи вы узнаете правила финансового ФСС обеспечения предупредительных мер в 2016 году.

Правила финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний утверждены приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н .

За счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний страхователь вправе:

• проводить специальную оценку условий труда
• проводить работы по снижению уровня воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах
• проводить обучение по охране труда для отдельных категорий сотрудников
• приобретать защитные средства (например, спецодежду) сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях, в особых температурных условиях или занятым на работах, связанных с загрязнением
• приобретать путевки на санаторно-курортное лечение сотрудникам, работающим во вредных и опасных условиях
• проводить обязательные периодические медосмотры (обследования) сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях
• обеспечивать лечебно-профилактическим питанием сотрудников, для которых такое питание предусмотрено перечнем, утвержденным приказомМинздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н
• приобретать алкотестеры или алкометры для проведения обязательных предсменных (предрейсовых) медосмотров сотрудников
• приобретать приборы контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографы). Такое право имеют организации, которые осуществляют пассажирские и грузовые перевозки
• приобретать аптечки для оказания первой помощи

Полный перечень мероприятий смотрите в пунктах 2–4 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н .

Уменьшить страховые взносы на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма можно в пределах 20%.

Для этого воспользуйтесь формулой:

Обратите внимание. компании с численностью до 100 человек могут списать взносы за текущий год вплоть до нуля. Но уйти в минус нельзя. Иными словами, если сумма, рассчитанная по второй формуле, окажется, например, 10 000 руб. а взносы на травматизм в текущем году — 12 000 руб. то вы сможете списать 10 000 руб. а еще 2000 взносы заплатить в ФСС.

Остальные компании могут разницу между суммой, рассчитанной по первой формуле, и фактически начисленными взносами запросить у ФСС.За возмещением понесенных расходов обратитесь в отделение ФСС России по месту учета. Это следует из абзаца 3 пункта 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 № 184.

Чтобы использовать страховые взносы на финансирование предупредительных мер, организация должна получить разрешение. Для этого до 1 августа текущего года нужно подать в территориальное подразделение ФСС России следующие документы:

• заявление, форма которого приведена в приложении 3 к приказу Минтруда России от 02.09.2014 № 598н. Скачать заявление о зачете расходов на спеоценку условий труда
• план финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профессиональных заболеваний (с учетом коллективного договора, плана мероприятий по улучшению условий труда в организации, разработанного по результатам специальной оценки условий труда). Скачать бланк плана финансового обеспечения и образец заполнения
• копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Помимо этих документов требуются документы, указанные в пункте 4 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н. Эти документы зависят от мер, на которые вы тратите деньги.

Самое распространенный случай, на который тратят деньги — спецоценка .

В этом случае нужно приложить такие документы:

• копию локального нормативного акта о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда
• копию гражданско-правового договора с организацией, проводящей специальную оценку условий труда, с указанием количества рабочих мест, в отношении которых проводится специальная оценка условий труда, и стоимости проведения специальной оценки условий труда на указанном количестве рабочих мест

Все это при спецоценке у вас будет, поэтому собрать документы не проблема.

Итак, все нужные документы представьте в отделение ФСС до 1 августа текущего года.

ФСС должен принять решение о финансировании (отказе в финансировании) в короткие сроки.

Если заявленная вами сумма экономии не превышает 8 млн. руб. территориальное ФСС принимает такое решение самостоятельно в течение 10 рабочих дней с момента подачи всех документов.

Если сумма страховых взносов больше 8 млн. руб. ФСС думает 18 рабочих дней с момента подачи документов.

ФСС России может отказать в финансировании предупредительных мер по сокращению травматизма по следующим причинам:

• у страхователя есть недоимка по уплате страховых взносов (пени и штрафы)
• документы содержат недостоверную информацию
• неполный комплект документов
• предусмотренные бюджетом ФСС средства на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма на текущий год полностью распределены

Как только вы получили положительное решение от ФСС, можно приступать к экономии на взносах. Для этого ежеквартально вместе с формой-4 ФСС в территориальное отделение фонда подавайте отчет об использовании сумм страховых взносов.

Рекомендуемая форма такого отчета приведена в письме ФСС России от 2 июня 2014 г. № 17-03-18/05-7094.

Эту форму нужно составлять, как и форму 4-ФСС, нарастающим итогом.

К отчету приложите документы, подтверждающие расходование средств на заявленные нужды (например, на аттестацию).

ООО «Арго» заключило в апреле 2016 года договор на проведение спецоценке условий труда двух созданных в 2016 году рабочих мест. Цена контракта — 4500 руб.

13 мая компания представила в отделение ФСС РФ заявление на финансирование аттестации и документы. Счет за оказание услуг по проведению аттестации был оплачен 15 мая, а к 20 мая аттестация была завершена, что подтверждается актом об оказанных услугах.

24 мая ООО «Арго» получило от отделения ФСС РФ письменное разрешение на финансирование аттестации за счет взносов на травматизм.

В 2016 году ООО «Арго» заплатило в бюджет ФСС РФ 110 000 руб. взносов на травматизм, при этом страховых выплат работникам за этот период начислено не было. Бухгалтер ООО «Арго» посчитал, что в 2016 году компания может возместить за счет фонда до 22 000 руб. расходов на аттестацию (110 000 руб. × 20%). Эта сумма значительно превышает затраты на проведенную в мае аттестацию, поэтому сумма 4500 руб. была полностью поставлена в вычет.

Сумма начисленных взносов на травматизм за II квартал 2016 года составила 24 000 руб. (по 8000 руб. за апрель, май и июнь). Расходы на аттестацию (4500 руб.) вычли при уплате взносов за май. Поэтому платеж по взносам за май составил 3500 руб. (8000 руб. – 4500 руб.) вместо 8000 руб.

Сумма 4500 руб. была показана по строке 11 таблицы 7 и строке 9 таблицы 8 формы-4 ФСС за II квартал 2016 года. В итоге в бюджет ФСС были уплачены взносы за II квартал 2016 года в размере 19 500 руб. (24 000 руб. – 4500 руб.).

Вместе с формой-4 ФСС ООО «Арго» были представлены отчет о финансировании аттестации, платежки на оплату расходов на аттестацию и акт выполненных работ .

В реализации пилотного проекта участвуют Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская области и Хабаровский край. С 1 января 2016 года — Республика Крым, г. Севастополь. А с 1 июля 2016 года — Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и Самарская области.

По пилотному проекту страхователь должен финансировать мероприятия по профилактике травматизма полностью за счет собственных средств. А потом понесенные ими расходы возмещаются за счет средств ФСС России в пределах сумм, которые рассчитываются по приведенным в нашей статье формулам. Цели расходования средств общие для всех компаний — как тех, кто участвует в пилотном проекте, так и всех остальных.

Чтобы возместить расходы, страхователь из пилотного проекта должен обратиться в территориальное отделение ФСС России с заявлением.

К заявлению приложите документы, подтверждающие понесенные расходы. Список документов смотрите в пунктах 2–4 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н .

Указанные документы подайте в отделение ФСС не позднее 15 декабря текущего года. В течение пяти рабочих дней со дня приема заявления и документов ФСС примет решение о возмещении расходов и перечисляет средства на расчетный (лицевой) счет организации.

Бланк заявление на возмещение расходов ФСС бланк 2017

Фонд социального страхования является государственной структурой, которая призвана защищать интересы граждан всей страны независимо от уровня доходов. Социальная защита населения – это важный аспект в работе всех государственных структур. ФСС производит выплаты пособий, связанных с временной нетрудоспособностью граждан, это может быть беременность, роды, другие причины. До достижения ребенком возраста 1,5 лет фонд обязан производить регулярные ежемесячные выплаты, связанные с временной нетрудоспособностью родителя.

Для того чтобы получить любые выплаты в ФСС необходимо обратиться с заполненным бланком заявления и пакетом необходимых документов, которые являются свидетельством того факта, что гражданин имеет право на получение пособия. Устраиваясь на работу, будущий сотрудник всегда обращает внимание на тот факт, предоставляется ли для него социальный пакет. Выплачивать некоторые пособия должен не работодатель, а именно фонд социального страхования. Но нередко можно столкнуться с такой ситуацией, когда эти выплаты не начисляются по некоторым причинам. Для защиты своих прав гражданин просто обязан обратиться в суд.

Поскольку социальная защита населения определена на законодательном общегосударственном уровне, то решение непременно будет вынесено в пользу гражданина. Но затем встает вопрос, как получить возмещение трат от ФСС после вынесения решения арбитражным судом?

• 1. Первым делом, ждем вступления данного решения в силу.
• 2. Затем решение нужно предъявить в местный орган фсс, вместе с ним нужно приложить бланк заявления о возмещении средств. Данное действие при желании можно осуществить прибегнув к помощи судебных исполнительных органов.
• 3. Иногда можно выбрать другой вариант возмещения задолженности, который заключается в том, что предприятие не будет осуществлять текущие платежи в ФСС до того момента, пока не погасится полностью возникшая задолженность.

В тему: Журнал учета объема розничной продажи алкогольной продукции - образец журнала 2016

Обращаться в ФСС необходимо с подготовленным перечнем документов, после этого дается 10 дней на выплату долга, порой срок бывает несколько увеличен.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область

Бланк заявления на возмещение расходов на оплату труда подается отдельным гражданином или группой лиц, пишется оно на имя ответственного сотрудника фонда. Бланк заявления можно скачать бесплатно по ссылке:

Работодатель, который производил выплаты на защиту социальных интересов сотрудника, может подать бланк в письменной форме. Для этого необходимо предоставить такие документы:

• собственно бланк;
• некоторые копии документов, которые подтверждают тот факт, что выплаты производились регулярно и в полной мере.

На сам факт возмещения трат на оплату сотрудникам не влияет вид выбранной системы налогообложения.

Если работодатель, который обращался в суд с вопросом о возмещении расходов в ФСС, желает также возместить расходы, которые были понесены в связи с судебным разбирательством, то он вполне имеет на это право. Запросить можно возместить транспортные и другие траты, которые понесло физическое лицо за время рассмотрения иска. Главное при этом доказать, что они были понесены именно по причине неправильного решения работников ФСС или в результате судебных разбирательств.

Бланк о взыскании компенсации судебных расходов подается в суд первой инстанции, в тот который хранит судебное дело, по которому производится взыскание компенсации. Подаваться оно может как во время протекания судебного разбирательства, так и поле его окончания. Что касается уплаты госпошлины, то таковой данная услуга не облагается.

В тему: Счет фактура и товарная накладная бланки 2016

Образец бланка заявления о взыскании судебных расходов после бракоразводного процесса скачать бесплатно можно по ссылке:

При подаче прошения о возмещении трат на оплату услуг и других моментов, связанных с судебным разбирательством, госпошлина не взымается. В тех ситуациях, когда решение по вопросу возмещения трат на оплату труда было вынесено не в пользу заявителя, он не имеет права подавать встречное заявление. В таких ситуациях он сам обязан компенсировать их.

Возмещение расходов ФСС - в 2016 году, список документов, проводки, видео

Каждый работодатель должен проводить специальную оценку условий трудовой деятельности относительно существующих рабочих мест. Это указано в приказе Министерстве труда России от 2014 года.

При этом спецоценка проводится как индивидуальными предпринимателями, так и юридическими лицами. Осуществлять такую процедуру следует с привлечением узконаправленных специалистов и по определенному тарифу. Точная цена на услугу зависит от количества работников, числящихся в данном предприятии. Чем больше работников, тем выше получаются затраты на спецоценку. Затем часть таких расходов можно возместить из Фонда социального страхования. Как именно возмещать расходы на спецоценку в ФСС, мы расскажем вам в этой статье.

В пункте 13 Правил ФСС России указаны следующие основания, по которым можно получить возврат затрат:

• аттестация рабочих мест ;
• обеспечение оптимального уровня загрязненности и запыленности в воздухе, соответствие уровня шума и вибраций критериям охраны трудовой деятельности;
• некоторые работники могут рассчитывать на обучение охране трудовой деятельности;
• покупка специальных средств защиты для лиц, трудящихся на вредном или производстве с высокой степенью опасности;
• возможность санаторного лечения и осуществления медицинского контроля над персоналом, занятым на вредной или опасной работе;
• предоставление лечебного диетического питания;
• покупка специальных приборов для выявления уровня алкоголя в крови во время медицинских осмотров;
• покупка тахографов в компаниях, занимающихся грузовыми и пассажирскими перевозками.

Возмещение расходов ФСС в 2016 году – это возможность возмещения определенной доли затрат на реализацию необходимых мер по охране труда.

На сегодня программа обязательного страхования от несчастных случаев во время рабочей деятельности и профзаболеваний включает в себя пункт проведения мер, целью которых является предупреждение наступления подобных случаев с работниками при осуществлении ими трудовой деятельности.

Данный пункт регулируется 125 Федеральным законом от 1998 года. Определенная часть затрат может выплачиваться из страховых отчислений на случай травматизма. Отчисления подлежат оплате в Фонд социального страхования, что прописано в 372 Федеральном законе от 2011 года.

Условия денежной реализации предупреждающих мер по уменьшению травматизма на работе и снижению количества профессиональных заболеваний работников, трудящихся в сфере с вредными и опасными условиями труда прописаны в приказе Министерства труда и социальной защиты от 2012 года.

На сегодня участниками программы по возмещению расходов в ФСС считаются:

• фонд социального страхования России, который именуется страховщиком,
• индивидуальные предприниматели, компании – страхователи, производящие выплаты своим работникам.
• застрахованные граждане, являющиеся жителями России, также сюда могут относиться иностранные лица постоянно или временно проживающие в России страны и лица, не имеющие гражданства.

Сейчас предприятия могут запрашивать средства из ФСС для финансирования некоторых предупредительных мер, связанных с сокращением числа профессиональных болезней и производственного травматизма. При этом необходимо учитывать, что на настоящий момент действуют уже новые утвержденные правила финансового обеспечения.

Расширен перечень мер по профилактике травматизма. Так, часть затрат на предоставление путевок рабочим, покупку специальной формы и аттестации рабочих мест может возмещаться из бюджета социального страхования, так как туда выделяются взносы для профилактики от несчастного случая.

Новшества заключаются и в том, что в 2016 году, благодаря сумме обязательных выплат на травматизм, компания или индивидуальный предприниматель могут дополнительно оплатить следующие виды мероприятий:

• обучать некоторые категории работников охране труда, а именно членов комиссий по охране, специалистов и руководителей охраны трудовой деятельности малых компаний и организаций, доверенных лиц по охране профсоюзных организаций и других работников соответствующих органов,
• проводить обязательные регулярные медицинские осмотры работников, контактирующих с вредными и опасными рабочими факторами.

Проверка налоговой — неприятность для ИП. Подготовьтесь !

Также организации, которые занимаются определенным видом деятельности, могут приобретать за счет средств социального фонда приборы контроля, например приборы для определения наличия алкоголя в крови. На такие выплаты могут рассчитывать страхователи, коллектив которых трудится в деятельности, связанной с движением транспорта, на подземных видах работ, проводит дорейсовые и досменные медицинские осмотры. Кроме того, выплаты могут получать страхователи, чья деятельность связана с грузовыми и пассажирскими перевозками.

Стоит отметить, что обычно крупные предприятия за счет выделяемых фондом средств хотят финансировать ряд мер по аттестации рабочих мест. Согласно установленным правилам только необходимый уровень аттестации от 0,3 предоставляет страхователю право получить скидку для страховых тарифов.

Из фонда социального страхования предприятие может проводить указанные выше мероприятия в размере, не превышающем 20% от размера страховых взносов. Они учитываются только за прошедший календарный год, и их сумма снижается на величину выплат в зависимости от определенного вида страхования, которые также производились в прошлом календарном году.

Страхователь, который желает получить необходимые финансовые средства должен обратиться в региональное отделение фонда социальной защиты по месту регистрации и приложить туда заявление по форме. Заявление необходимо предоставить не позднее 1 августа настоящего календарного года.

Если говорить о возмещении денежных средств, то наличные деньги фонд социального страхования не выплачивает. Однако при одобрении возврата, потраченные финансы можно приплюсовать к сумме оплаты страховых взносов по графе травматизма. Так, затраченной суммой можно уменьшить взносы за этот год.

Но в этой схеме есть небольшое ограничение. От взносов страхового лица на травматизм засчитывается не более 20%. начисленных по подсчетам предыдущего года и уменьшенных суммой выплат страхователя, от заболеваний в профессиональной области и страхований от ряда несчастных случаев.

Указанное ограничение подсчитывается в бухгалтерских проводках следующим образом. Полный размер возмещенной суммы расходов для специальной оценки труда, по которым могут быть уменьшены взносы в этом году – это социальные взносы по травматизму, начисляемые работодателем за прошлый год минус страховые компенсации персоналу за прошедший год по страхованию от ряда несчастных происшествий на работе и профессиональных болезней. Полученная разница умножается на 20%. При расчете по данной формуле, сначала следует определить разницу, а затем провести расчет процентов.

Бывает, что расходы по специальной оценке труда могут получиться выше максимального размера возмещения, тогда вернуть планируемую часть финансов из социального фонда страхования уже не получится.

Как рассчитывать размер возмещения ФСС для спецоценки? Приведем пример.
Предприятие «Контроль» в прошлом году перечислило в фонд страхования 60 тысяч рублей по взносам на травматизм. Причем в связи с нечастным случаем на работе одному работнику была выплачена компенсация в размере 10 тысяч рублей. То есть при проведении оценки трудовых условий, компания может рассчитывать на получение гарантированной выплаты в размере 10 тысяч рублей по подсчетам вышеуказанной формулы. Когда фонд выдаст разрешение на выплату пособия, то организация может засчитать затраты на специальную оценку труда по взносам на травматизм. Максимальный размер проведенного зачета не будет превышать 10 тысяч рублей.

Чтобы получить возмещение расходов в социальном фонде страхования необходимо представить следующие документы:

1. заявление о возмещении финансов,
2. промежуточный расчетный бланк с датой предоставления необходимых бумаг,
3. финансовое поручение по уплате определенного вида налогообложения,

Стоит отметить, что для каждого мероприятия пакет документов будет различаться. К примеру, при аттестации по финансированию рабочих мест компания также предоставляет в фонд следующие документы:

1. копию приказного документа об образовании аттестационной комиссии,
2. копию договора с организацией об аттестации и проведенный расчет необходимых работ,
3. копию аккредитованного свидетельства, полученную в специальной лаборатории, которую привлек страхователь для определения уровня вредных факторов на производстве.

При финансировании обучения охраны трудовой деятельности потребуется предоставить следующий список документов:

1. копию договорного акта с обучающей компанией,
2. список людей, которым необходимо пройти обучение,
3. копию обучающей программы,
4. копию лицензии обучающей компании о возможности предоставления образовательных услуг,
5. копию приказного акта о направлении персонала на обучение.

После предоставления всех необходимых документов страхователь должен получить обязательный ответ в течение трех рабочих дней с момента принятия решения или с момента согласования. Если фонд социального страхования отказывает в выдаче, то должны быть указаны причины.

Стоит отметить, что в 2016 году перечень причин, по которым может быть выдан отказ, расширился. Ранее основными причинами являлись только недоимка по страховым взносам и недостоверность документов.

Сейчас может быть отказано и по причине несвоевременной или полной неоплаты пеней или штрафов.

По другим причинам отказ считается незаконным.

В каких случаях правопреемство при ликвидации ООО не осуществляется? Смотрите здесь .

Процедура банкротства предприятия долгая и сложная. Статья вносит ясность в процесс .

Согласно пункту 3 Федерального закона № 255 в фонде социального страхования обязаны выделить страхователю необходимые средства для реализации страхового финансирования в срок до 10 календарных дней. При условии, что страхователь представил все необходимые документы. Но в том же Федеральном законе имеется небольшая поправка, указывающая на возможность необходимой проверки, которая может проводиться и в выездном порядке, если нужно выяснить определенные моменты.

После получения положительного решения взаимоотношения каждой из сторон не считаются законченными.

Бухгалтеру компании придется выполнить подсчет средств, которые направлялись для оплаты предупредительных мер в счет страховых перечислений, и присылать в ФСС ежеквартальные отчеты.

Подсчитывать расходы лучше в обособленной форме. Для этого хорошо подходит аналитический счет, его необходимо открыть к субсчету по установленной форме. Если речь идет о получении выплат по финансированию предупредительных мер, то счет можно назвать «Подсчет обязательного социального страхования от несчастных случаев на предприятии и профессиональных заболеваний».

Если говорить о ведении отчета, то форма от 2008 года отменена, и на данный момент введена новая. Когда будут завершены запланированные меры, то необходимо будет отчитаться для исполнительного фонда, представив документы с подтверждением произведенных расходов.

Также важно учесть, что затраты, которые фактически понесло предприятие, но не подтвердило документами о целевом использовании финансов, не будут зачислены в счет для оплаты стразовых взносов.

Итак, чтобы получить возмещение расходов в ФСС в 2016 году, следует составить заявление, а к нему приложить документы, которые будут подтверждать понесенные расходы. Кроме того для каждого случая могут потребоваться отдельные документы. Все бумаги необходимо подать в местное отделение фонда социального страхования не позже 15 декабря настоящего года. Если будет принято положительное решение, то в установленный срок средства перечислятся на лицевой счет компании.