Рейтинг: 4.8/5.0 (1915 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Тогда заходи и мы обязательно поможем!
Внимание! В связи с большим количеством обрашений мы переехали на новый VIP сервер
Пожалуйста, подождите.
Если сайт долго не загружается,
перейдите по ЭТОЙ ссылке
самостоятельно.
Написание, оформление и структура. Написание, оформление и структура дипломной работы. Правила требования. Доклад к диплому - дипломные. Как написать доклад к диплому. Доклад на защиту диплома. Образец и пример доклада к диплому. Введение дипломной работы пример введение дипломной работы. Введение дипломной работы, как показано в примере - дипломные работы на заказ написание дипломов, курсовых, контрольных. Различные дисциплины, дипломный советник. Как правильно - дипломный советник предлагает вам свою помощь в написании дипломных работ, а также -. дипломные работы на заказ! Нужна дипломная работа? Мы поможем, обращайтесь. практика успешного управления диплом мва имисп.
Обучение для развития карьеры. Презентация: 18 февраляurum. Ru - речь на защиту диплома. Пишем речь на защиту диплома правильно. Наличие допущенного к защите диплома по праву не. Пример доклада написание аннотации, рецензии и отзыва; как написать хороший доклад к защите; пример доклада, нужна дипломная? Дипломные работы на заказ! Быстро, качественно, недорого! Заказать он-лайн! Дипломная на заказ! Скидки до 50% напишем дипломную работу любой сложности. Без плагиата, в срок. Низкие ценыдипломные работы в тамбове дипломная - от 7000 руб. Курсовая - от 1200 руб. Контрольная - от 600 руб. Сколько стоит диссертация?
Стоимость диссертаций и порядок работы на нашем сайте. Написание курсовых работ - мы оказываем услуги по написание курсовых, написание курсовых работ, дипломная работа - рекомендации по написанию. Рекомендации по написанию дипломного исследования (дипломной работы) для студентов-юристовзаказ уникальных дипломных работ пишем дипломные работы на заказ по вашим требованиям. Гарантия на работы. Авторам научных работ размещение ваших объявлений об исполнении научных трудов| дипломная, курсовая работа - дипломная, курсовая работа на заказ, отчет по практике. Заказ курсовой, дипломной работы - дипломные работы на заказ в спб многолетний опыт. Авторы - кандидаты наук. Гарантии - заключаем договор, сессия без хвостов. Дипломные работы на заказ! Речь, отзыв, презентация! Гарантия качества! Дипломная работа: методика. Методология выполнения дипломной работы.
Пример написания доклада к дипломной работеКоличество комментариев: 43
Итак, настал тот замечательный день, когда написание дипломной работы подошло к концу. За плечами остались бессонные ночи и многочисленные часы, проведенные в библиотеке. Однако, на этом мучения студента не заканчиваются. Теперь необходимо составить доклад к дипломной работе, без которого защита просто обречена на провал.
Для чего составляется доклад? Доклад к защите дипломной - это краткое изложение содержания работы. Не стоит путать доклад и реферат по педагогике . Составляется доклад для того чтобы избавить членов комиссии от прочтения каждой работы, объемом как минимум в пятьдесят страниц. Вот для этого и составляется доклад, который позволяет студенту кратко, лаконично и четко сформулировать проделанные в работе действия. Многие утверждают, что именно от этой пятиминутной речи и зависит оценка за весь диплом. Несправедливо, скажите вы? Отчасти да, но, тем не менее, это так.
Руководители дипломной работы во многих высших учебных заведениях требуют,чтобы доклад был написан одновременно с завершением написания дипломной. Однако, очень редко руководители поясняют, как он должен быть составлен и что должно в него входить. Хорошо, если вы решили заказать дипломную работу . В противном случае, придется писать самостоятельно.
Доклад вкратце повествует о самых важных моментах дипломной работы. Многие при составлении доклада совмещают введение и заключение работы, считая, что этого достаточно.
Однако введения и заключения всегда бывает мало, потому что в этих частях не написано о шагах, которые студент проделал на пути к составлению вывода.
Объем доклада к дипломной должен варьировать от пяти до десяти страниц. Идеальный доклад- 7 страниц. С учетом того, что во время защиты дипломной, студент постоянно волнуется, ему вряд ли удастся прочитать больше за отведенное ему на это время.
Рекомендуется начинать доклад с обращения к членам комиссии. Обращение не должно быть объемным и должно включать приветствие. Далее студент объявляет тему дипломной работы. Студент сообщает о:
Всю эту информацию студент может почерпнуть из составленного введения. Значит полторы страницы доклада уже написано. Далее следует:
По данной схеме описываются все главы, которые имеются в работе. После того, как средняя часть доклада составлена, переходим к заключению. А заключением собственно является заключение дипломной работы, которое присоединяется к докладу. К примеру, курсовая работа на заказ всегда пишется с докладом, поэтому вы можете подсмотреть там правильное его составление.
Не забудьте по окончании повествования поблагодарить комиссию за внимание. Удачи!
Доклад можно рассматривать как вид самостоятельной работы учащихся и студентов, объем которой, как правило, не превышает 5 страниц. В данной работе исполнитель должен кратко изложить суть интересующего вопроса. Например, образец доклада к дипломной работе должен содержать материал, касающейся темы этой работы.
В основе любой работы – планПри написании доклада, как и при выполнении любой работы, должен лежать продуманный план. Поэтому нужно начинать именно с выработки алгоритма действий. Здесь проще придерживаться следующей проверенной схемы, дополняя ее своими пунктами:
Определите дату или сроки работы над каждым пунктом плана. Это поможет подготовить доклад точно в срок.
Требования к написанию текстаПри написании доклада следует придерживаться таких требований:
В последнем требовании высказана важная мысль: если цель доклада состоит в простом информировании, собственные выводы будут не совсем уместны. В такой работе нужно последовательно и четко раскрыть тему.
Как отмечено выше, для написания полноценного доклада нужно изучить материалы нескольких источников. Работа, при написании которой использовалась разнообразная литература, публикации, материалы сети интернет, будет отличаться качеством и интересным изложением. Нужно позаботиться и о достоверности информации.
Следует отметить, что написание даже небольшого, но содержательного и продуманного доклада задача не из простых. Если у вас возникли определенные трудности, вы можете обратиться к нашим специалистам, которые напишут работу в соответствии со всеми требованиями.
Работа над содержанием докладаПриступая непосредственно к написанию доклада, следует четко представлять, как он будет логически выстроен. Поэтому нужно сделать набросок или схему всего текста. Начните с изложения основного тезиса, затем продумайте еще 2-3 сопутствующие идеи, то есть, определите разделы вашего доклада. Сделайте подробное описание каждого из пунктов. Если есть такая возможность, рассмотрите хороший образец доклада.
Доклад должен начинаться небольшим вступлением, в котором будет изложена его основная идея. Вступление нужно написать так, чтобы вызвать первоначальный интерес слушателей или читателей. Следите, чтобы текст излагался красивым понятным языком, старайтесь избегать многочисленных повторов слов.
Каждый новый раздел должен начинать вводным предложением, в котором фиксируется основная его идея, способствующая раскрытию темы доклада. Далее следует привести доводы в пользу этой идеи, в качестве доводов можно использовать цитаты, примеры.
Доклад должен оканчиваться заключением, в котором будут отражены основные доводы по заявленной теме и, если нужно, собственные выводы. Заключение должно быть построено так, чтобы слушатель или читатель еще раз услышал и понял основную мысль доклада.
Образец доклада и правильного его оформления можно без труда найти готовый. Но чтобы работа над ним была плодотворной и принесла пользу самому автору, нужно приложить максимум самостоятельности.
Вам понравилась статья?
Наши авторы уже более 10 лет пишут для студентов доклады, рефераты, контрольные и другие виды учебных работ и они отлично в них разбираются. Если Вам тоже надо написать доклад, то оформляйте заказ и мы оценим его в течение 10 минут!
Уважаемые члены государственной комиссии предоставляю вашему вниманию дипломную работу.
Тема дипломной работы:Организация оплаты труда и направления ее совершенствования (на примере ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод»).
Предмет исследования: Организация оплата труда на предприятии.
Объект исследования:ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод»
Цель дипломной работы:анализ и разработка основных направлений совершенствования оплаты труда в ОАО «Мозырский нефтеперерабатывающий завод».
II часть доклада: Теория
Проведенное исследование в рамках дипломной работы позволяет сделать следующие выводы :
1. Заработная плата – это совокупность вознаграждений в денежной, натуральной форме, получаемых работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
2. С организацией заработной платы на предприятии не зависимо от форм собственности и видов деятельности связано решение двуединой задачи:
3. Республиканские тарифы оплаты труда определяются по тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки работников РБ и устанавливаемой Правительством РБ с участием профсоюзов тарифной ставке первого разряда.
4. Для оценки эффективности использования средств на оплату труда необходимо применять такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, выручка, сумма валовой, чистой прибыли на рубль зарплаты и др. В процессе анализе следует изучить динамику этих показателей.
III часть доклада: Анализ
В ходе анализа статистических данных (Приложение Г) были сделаны следующие выводы.
Общий фонд заработной платы в 2005 году составил 25656104 тыс. руб. что на 1398326 тыс.руб. больше фонда заработной платы 2004 года и на 20135366 тыс. руб. выше фонда заработной платы 2003 года.
Наибольший удельный вес в составе фонда заработной платы составляют выплаты за выполненную работу и отработанное время. За отчетный период они составили 51,3 % в общем фонде заработной платы, что на 2,4 % выше удельного веса этих выплат в 2004 году и на 16,3 % в 2003 году.
Данные таблицы 1 раздаточного показывают, что наибольшую долю в формировании фонда заработной платы занимает та часть, которая включается в себестоимость и возмещается в выручке за реализованную продукцию.
Исходя из данных таблицы 1 можно сделать следующие выводы. Наблюдается постоянный рост расходов на оплату труда в составе продукции на себестоимость, также наблюдается постоянный равномерный рост выплат за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Это аргументируется стабильным ростом ФПЗ предприятия, который обеспечивается твердой позицией ОАО «Мозырский НПЗ» на рынке.
Далее приведем более подробный анализ фонда заработной платы, включенного в себестоимость продукции.
Расчет факторов изменения расходов на оплату труда произведем в аналитической таблице 3 раздаточного материала. Для заполнения таблицы используются данные таблицы 2 раздаточного материала. а также отчета по труду (ф.№1-т), отчет о затратах на производство и реализацию продукции (ф.№5-з).
Таким образом, увеличение расходов на оплату труда на 10554346 тыс. р. было связано на 54,7 % с ростом оплаты труда рабочих, на 43,1 % с ростом оплаты труда служащих и на 2,2 % с ростом оплаты труда работников неосновной деятельности. Изменение в переменой части оплаты труда рабочих вызваны структурными сдвигами в выпуске продукции. В постоянной части расходов на оплату труда наибольшее увеличение произошло в оплате труда по тарифным ставкам в результате их увеличения.
Анализируя структуру фонда заработной платы по направлениям (приложение Д ), можно отметить, что наибольший удельный вес занимает заработная плата за выполненную работу и отработанное время (51,3 %) в составе которой доля выплат по сдельным расценкам составляет 48,6 %, по тарифным ставкам и окладам 0,5 % размер прочих выплат 2,2 %.
Анализируя структуру фонда заработной платы по направлениям, можно отметить, что наибольший удельный вес занимает заработная плата за выполненную работу и отработанное время (51,3 %) в составе которой доля выплат по сдельным расценкам составляет 48,6 %, по тарифным ставкам и окладам 0,5 % размер прочих выплат 2,2 %.
Второй по величине частью фонда заработной платы являются поощрительные выплаты независимо от источника, доля которых несколько снизилась по сравнению с прошлым годом и составила в 2004 году 32,4 %. Среди поощрительных выплат значительную долю занимают премии, которые в 2005 году составляли 13,8 %, что на 0,6 % ниже их доли 2004 года.
На втором направлении анализа использования фонда заработной платы целесообразно проанализировать выполнение плана и динамику фонда заработной платы в разрезе основных групп и категорий персонала (таблица 4 раздаточного материала ).
На основании данных таблицы можно сделать вывод, что заработная плата всех категорий по сравнению с 2004 годом возросла. Наибольший удельный вес в фонде заработной платы занимает заработная плата рабочих (56,5 %), однако, его доля по сравнению с 2004 годом несколько снизилась (на 0,8 %), а в тоже время возросла доля заработной платы служащих, в том числе руководителей и специалистов.
Проводя анализ таблицы 5 раздаточного материала можно наблюдать опережающий рост фонда заработной платы по сравнению с ростом производительности труда Причиной перерасхода является увеличение численности ППП при непропорциональном увеличении фонда заработной платы.
Используя данные таблицы 6раздаточного материалаузнаем за счет каких факторов измелилась чистая прибыль на рубль заработной платы.
IV часть доклада: Совершенствование
Говоря о направлениях совершенствования оплаты труда можно сказать следующее.
Резервами повышения эффективности использования средств на оплату труда являются:
Также следует отметить основные направления совершенствования организации оплаты труда в ОАО «Мозырский НПЗ»:
Также в ходе выполнения дипломной работы исходя из выявленных резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда
были выявлены следующие направления повышения заработной платы:
Возможны также другие способы совершенствования труда, однако в основные из них лимитированы законодательством РБ.
V часть доклада: Общий вывод
(в рассматриваемом примере отсутствует )
Доклад закончен. Спасибо за внимание.
Написание доклада к защите дипломной работы – завершающая фаза сложного, многодневного, кропотливого труда. Наличие дипломной работы и грамотная ее защита служат правовым основанием для присвоения студенту соответствующей профессиональной квалификации.
Эффектный доклад – основа успехаДоклад, или речь, произнесенная студентом на защите, ставит логическую точку в процессе обучения. Доклад можно рассматривать как своего рода презентацию научных и практических достижений.
Эффектный доклад чрезвычайно важен. Обычно дипломную работу читают единицы, но доклад слушают все присутствующие, особенно члены комиссии. Оценка во многом определяется тем, как студент сформулирует и преподнесет основные положения, разрабатываемые в дипломе.
Доклад должен заинтересовать слушателей, а это возможно только тогда, когда информация изложена интересно, последовательно, а студент чувствует себя свободно и уверенно. Не рекомендуется читать текст доклада, лучше, когда содержание пересказывается. Красивую речь не получится произнести спонтанно, эффективнее подготовиться основательно и заранее. Хорошо для начала иметь образец доклада к дипломной работе, который поможет сориентироваться в подготовке.
Структурирование докладаНа рассказ обычно выделяется 7-10 минут, что соответствует примерно 4 страницам печатного текста (кегль – 14 с интервалом 1,5). На этот объем и нужно ориентироваться при подготовке текста.
Содержание доклада достаточно свободное. Информативная часть не регламентируется официальными требованиями, но наличие некоторых элементов в ее структуре обязательно.
ВступлениеПоследовательное изложение глав работы проводится в соответствии со структурой диплома. Чтобы грамотно описать содержание глав, необходимо внимательно перечитать текст работы, отмечая значимые моменты. Рекомендуется обращать внимание на выводы в конце глав.
В теоретической части затрагиваются предпосылки возникновения потребности в разработке указанной темы, обоснование принятых методик, после чего дается характеристика предмета исследования.
В аналитической части кратко описывается реальное состояние дел, ход исследования и зафиксированные результаты. Замечательным подспорьем выступления станет презентация с иллюстративными материалами.
ЗаключениеЭто подведение итогов. Демонстрируется анализ полученных результатов. Отмечается, каким может быть эффект от внедрения разработок, перспективы дальнейшей работы в заданном направлении. Важно отметить значимость проделанной работы.
В завершающей стадии комиссию благодарят за проявленное внимание.
Что делать, если студент не успевает подготовить доклад?Случается, что студент успел закончить написание текста, имеет образец доклада к дипломной работе, тем не менее, ему катастрофически не хватает времени для заключительного рывка – написания текста для завершающего выступления. В этом случае не стоит переживать. Наши компетентные специалисты, профессионально занимающиеся написанием студенческих работ, придут вам на помощь. Доклад с презентационным материалом будет подготовлен к сроку в точном соответствии с проделанной работой. Вам останется только внимательно прочитать доклад и уверенно выступить. Кроме собственно доклада, наши специалисты окажут помощь и в написании дипломной работы.
Итак, дипломная работа написана, и студенту кажется, что все мучения остались позади. Как бы не так! Теперь будущему дипломированному специалисту предстоит самая ответственная задача – написание доклада (речи) к дипломной работе. Почему самая ответственная? Потому что грамотно составленный доклад может вытянуть на приличную оценку посредственную работу, плохой – погубить самую расчудесную работу!
Для чего нужен доклад к защите дипломнойТакой доклад служит одной цели – донести до слушателей содержание работы в сокращенном виде. Члены комиссии просто физически не смогут внимательно прочитать каждую работу, поскольку это минимум 50 листов текста, поданного в научном стиле. Как показывает практика, текст самой работы читает только научный руководитель и рецензент, остальная комиссия при оценке работы ориентируется как раз на доклад. Конечно, не совсем справедливо, что сама дипломная, по сути, никого не интересует, но такова суровая правда жизни.
Для достижения основной цели хороший доклад обязан решить две важных задачи:
Структура у доклада стандартная:
Многие студенты считают, что для составления доклада достаточно соединить введение и заключение работы. Увы, это не так, поскольку «дипломная речь» должна обязательно описывать ход исследования, т.е. порядок действий, благодаря которым автор работы пришел к тем или иным выводам.
Рассмотрим каждую часть доклада подробнее.
Введение начинается с приветствия, обращения к членам комиссии и озвучивания темы работы.
Далее следует «вольный пересказ» введения самой дипломной работы, в котором должны быть указаны:
Основная часть доклада – эта детальный разбор каждой главы. Проводится он по одной и той же формуле: краткое изложение основной информации раздела + выводы, сделанные на основе анализа этой информации.
Заключение доклада представляет собой сокращенное заключение дипломной работы, в котором формулируются основные выводы. В конце этой части полагается поблагодарить аудиторию за внимание.
Основные требования к докладу на защите дипломнойЭтих требований всего три:
Также крайне желательно как можно меньше подсматривать в распечатку с текстом доклада и стараться не демонстрировать свое волнение: уверенных докладчиков воспринимают лучше и оценивают выше, даже если они в чем-то ошибаются.
Условный пример того, как писать доклад к дипломной работеУважаемые председатель и члены выпускной экзаменационной комиссии!
Представляю вашему вниманию дипломную работу на тему «Использование поведенческих психологических теорий в рекламной деятельности».
Использование поведенческих психологических теорий в рекламной деятельности – это актуальная проблема, имеющая важное общетеоретическое и прикладное значение. Актуальность изучения данной проблемы во многом обусловлена возрастающей ролью маркетингово-рекламной деятельности в нашей стране. В настоящее время наблюдается повышение востребованности новых форм и методов эффективной рекламы, а также взаимодействие маркетинговых и психологических исследований. Вот почему данная проблематика требует к себе самого пристального внимания.
Успех действий специалистов по различным видам рекламы возможен только при владении ими широким набором профессиональных приемов и техник. Из-за переизбытка рекламных потоков у современных потребителей вырабатывается своеобразный «иммунитет» к приемам классического маркетинга. В этой связи увеличивается потребность в использовании новых междисциплинарных наработок на стыке маркетинга и психологии. Особое же внимание стоит уделять методикам, основанных на исследованиях поведения людей в рамках теории бихевиоризма.
Таким образом, теоретическая и практическая ценность исследований в области соединения маркетинга и психологии не подлежит сомнению.
Исходя из этого, основная цель исследования – изучение рекламных методик, основанных на поведенческих психологических теориях, и способов их внедрения на практике.
Соответственно данной цели были сформулированы следующие задачи:
Объект исследования: потребители различных групп товаров из разных возрастных категорий.
Предмет исследования: эффективность рекламных кампании, субъективные ощущения потребителей, практическое применение поведенческих методик.
Гипотезой исследования стало предположение о большей эффективности новых междисциплинарных рекламных стратегий по сравнению с традиционными.
Для подтверждения данной методики были использованы:
Практическая часть исследования велась на базе деятельности спортивного интернет-магазина «Шопо-ГОЛ».
По результатам исследования можно сделать следующие выводы:
Таким образом, использование инновационных маркетингово-рекламных стратегий, основанных на современных поведенческих психологических теориях, оказалось более эффективным, чем использование традиционных. Это, в свою очередь, делает их дальнейшее изучение весьма перспективным.
Спасибо за внимание!
Надеемся, данный пример того, как написать доклад к дипломной работе, окажется вам полезным, и вы по аналогии сможете составить свой. Удачи на защите!
Заказать работуДля любой дипломной работы (ВКР) СГА бакалавра согласно действующим методическим рекомендациям требуется оформленная в соответствующем порядке речь или как еще называют доклад. Сейчас иногда еще и требуют звуковую дорожку к нему. Так как же правильно, по всем требованиям написать речь к дипломной работе?
Именно об это мы и поговорим в нашей статье. Итак, не секрет, что и при защите дипломной работы (проекта) «встречают по одежке», то есть по внешнему виду студента и по докладу, который он должен выучить. Доклад быть в меру краток, содержателен и обязательно отражать основную суть, «соль» всей работы. Мало того, нужно посредством речи и заинтересовать комиссию в том, что Ваша работа действительно актуальна и интересно. Однако этого тоже мало, речь к дипломной работе должна быть еще и сделана по методическим указаниям Академии. Ниже мы приведем примерный план ее написания – с чего начать, чем закончить и как правильно изложить мысли.
Схема доклада по защите выпускной квалификационной работы
1. Обращение академического абитуриента: Уважаемые члены Государственной аттестационной комиссии! Вашему вниманию предлагается выпускная квалификационная работа на тему. Здесь можете указать свою ФИО, группу, филилал, чтобы комиссии было понятно всё сразу.
2. В 2-3-х предложениях сделайте характеристику актуальности Вашей темы ВКР.
3. Непременно приведите КРАТКИЙ обзор литературных источников по избранной проблеме (степень разработанности проблемы).
4. СРАЗУ ОБОЗНАЧАЙТЕ цель выпускной квалификационной работы -
5. Формулируйте задачи, приводите названия глав. При этом в формулировке должны присутствовать глаголы типа: изучить, рассмотреть, раскрыть, сформулировать, проанали-зировать, определить и т.п.
6. Из каждой главы используются выводы или формулировки, характеризующие результаты. Здесь можно демонстрировать плакаты (раздаточный материал). При демонстрации плакатов не следует читать текст, изображенный на них. Надо только описать изображение в одной-двух фразах. Если демонстрируются графики, то их надо назвать и констатировать тенденции, просматриваемые на графиках. При демонстрации диаграмм обратить внимание на обозначение сегментов, столбцов и т.п. Графический материал должен быть наглядным и понятным со стороны. Текст, сопровождающий диаграммы и гистограммы, должен отражать лишь конкретные выводы. Объем этой части доклада не должен превышать 1,5-2 стр. печатного текста.
7. В результате проведенного исследования были сделаны следующие выводы: (формулируются основные выводы, вынесенные в заключение).
8. Опираясь на выводы, были сделаны следующие предложения: (перечисляются предложения).
Примечание. Седьмая и восьмая части доклада не должны превышать в сумме 1 стр. печатного текста.
Весь доклад с хронометражем в 10-12 мин (с демонстрационным материалом) укладывается на 3-4 стр. печатного текста с междустрочным интервалом 1,0 и шрифтом (14 пунктов).
Обязательно завершите свой доклад словами: Спасибо за внимание .
Будьте вежливы, опрятны и обходительны. Ваш текст не нужно зубрить до буквы – главное знайте суть работы, основные ее положения. Ну а потом стоит быть готовым к самому сложному испытанию – вопросам по дипломной работе.
Ни пуха всем на защите!
При заказе у нас дипломной работы Вы можете получить РЕЧЬ и РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ К НЕЙ БЕСПЛАТНО!
Задание Оформляем на специальном бланке ВУЗа.
Отзыв о работе Пишет Ваш научный руководитель.
Рецензия на работу Пишет сторонний преподаватель или руководитель предприятия.
Аннотация к диплому Делаем краткое содержание работы: актуальность, задачи, цели, достижения.
Содержание диплома Дает представление о содержании и структуре работы. Включаем введение, наименование всех разделов, подразделов, заключение, библиографический список и наименование приложений с указанием номеров страниц, с которых начинаются эти элементов.
Формулируем проблематику работы, предмет исследования. Обосновываем актуальность работы. Формулируем и представляем цель и задачи исследования. Обосновываем выбор методов исследования и технику сбора данных. Приводим список этапов исследования. Формулируем объект исследования ВКР, цель исследования. Простаиваем гипотезу исследования.
Глава первая. Теоретическая
Даем общую характеристику и анализ проблемы. Обосновываем теоретические позиции автора. Описываем основные подходы к решению изучаемой проблемы. Раскрываем понятийный аппарат исследования. Проводим анализ литературы по выбранной проблеме. Анализируем мнения отечественных и зарубежных авторов по отношению к предмету исследования. Производим анализ различных подходов к решению поставленных педагогических задач. Излагаем собственную позицию автора работы к предлагаемым методам. Завершаем главу выводами по проделанному литературному анализу. Завершаем главу выводами на основе проведенного анализа социально-педагогической литературы.
Глава вторая. Опытно-экспериментальная
Подробно описываем ход опытно-экспериментальной работы: констатирующий, формирующий и контрольный эксперименты. На основе результатов констатирующего и формирующего экспериментов описываем этапы преобразования социально-педагогического процесса. Производим количественную и качественную обработку результатов контрольного эксперимента. Обобщаем и объясняем полученные данные. Разрабатываем практические рекомендации для социальных педагогов. Формулируем выводы по проведенным экспериментальному и теоретическому исследованиям.
Суммируем теоретические и практические выводы и предложения, сделанные в результате исследования. Даем полное представление о содержании, значимости, обоснованности и эффективности предложений или разработок.
Список литературы Приводим список всех использованных в работе источников с полным указанием библиографических данных.
Приложения В приложение включаем весь вспомогательный материал: таблицы цифровых данных, инструкции, методический материал, компьютерные распечатки, иллюстрации вспомогательного характера, формы отчетности и другие документы.
Заключаем договор Вносите 50% предоплату Погашаете остаток стоимости по готовности работы
2 года гарантии на все работы Если Вы возьмете академический отпуск - не волнуйтесь, в следующем году все корректировки и сопровождение заказа будут выполняться абсолютно бесплатно до Вашей защиты
Реквизиты для оплаты будут доступны в личном кабинете после оформления заявки. Если у Вас возникнут трудности с выбором метода оплаты, позвоните по бесплатному телефону 8 (800) 775?76-86 и наши специалисты помогут Вам
Мы принимаем к оплате:
Наличные в офисе Банковские карты Расчётный счёт, Альфа-Клик Расчётный счёт, Сбербанк Онлайн Система Яндекс.Деньги Система WebMoney
Нужен качественный диплом по социальной педагогике?Социальная педагогика – раздел педагогических наук, исследующий воздействия социальных процессов на индивида, а также на его поведение и воспитание. Познает различные способы для более оптимального воспитания индивида, в условиях определенных социальных норм; предлагает новейшие методики для воспитания отдельного индивида, при помощи общественного воздействия; использует наработки интегрированного способа влияния на личность. Для своих исследований социальная педагогика обращается к государственным и частным организациям, с целью раскрытия духовных ценностей человека. Подобное рассмотрение социальной педагогики дает возможность максимально оптимизировать ее методики и наработки.
Социальная педагогика владеет обширными функциями: прикладными, теоретико-познавательными, гуманистическими. Прикладные функции связаны с поиском решения задач социально-педагогических влияний на социальную адаптивность, с точки зрения педагогико-психологических и педагогико-организационных вопросов. Теоретико- познавательные функции выражаются в сборе информации социальной педагогикой, для последующей ее обработки, с целью полного изучения касающихся ее вопросов. Гуманистические функции выражаются в том, что социальная психология ставит перед собой цель разработать методы самосовершенствования человека в социальной среде.
Значение дипломной работы для студента трудно переоценить. Это конечная проверка его знаний, важнейший этап его обучения. Не удивительно, что студент не желает ударить в грязь лицом, сдав не обработанный и не оформленный по правилам диплом. Затруднение может вызвать тема дипломной – социальная педагогика. Что же предпринять, для того чтобы, преподаватели без нареканий приняли дипломную работу по социальной педагогике? Договоритесь со специалистами по оформлению дипломной по социальной педагогике. Таким образом, вы решите несколько проблем: не нужно волноваться, успею или нет, специалисты исполнят все в срок; избавитесь от переживаний за качество содержания и оформления дипломной, мастера не подведут и в этом вопросе.
