Рейтинг: 4.9/5.0 (1819 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
≡ Главная → Записки, расписки, справки → Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком
Уход за ребенком предполагает получение каждый месяц пособия, при начислении данной социальной выплаты по месту работы родителя, который оформляет отпуск по уходу за ребенком, следует предоставить заявление, свидетельство о рождении, а также справку.
Справка с места работы второго родителя является тем документом, который способен подтвердить правомерность получения ежемесячного пособия. Согласно российскому законодательству, выплата положена только одному родителю. При оформлении пособия на работе нужно предоставить работодателю подтверждение того, что второй родитель его не получает, для чего и прилагается к заявлению справка.
Образец справки с места работы второго родителя о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно скачать ниже.
Также в связи с рождением ребенка положена разовая выплата, которую также может выплатить работодатель с последующим возмещением ФСС. В данном случает также нужно предоставить подтверждение о неполучении единовременной выплаты по месту работы второго родителя, образец справки можно скачать здесь .
Другие образцы справок:
Чтобы получить справку нужно другому родителю обратиться в службу по работе с персоналом о предоставлении документа, который будет подтверждать, что данная выплата работнику не начисляется.
Справка составляется на фирменном бланке, в тексте прописываются следующие моменты:
Нужно убедиться, что на бланке справки есть телефон, по которому лицо, котором будет предъявлен документ, сможет позвонить для того, чтобы подтвердить истинность отраженных сведений.
К заявлению на получение пособие по уходу за ребенком прикладывается оригинал полученной справки. Пример его оформления предлагаем скачать ниже.
Справка с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать .
Осуществление функций по уходу за малолетним ребенком, не достигшим возраста 1,5 года, позволяет получать каждый месяц денежное пособие, исчисляемое из доходов лица, ухаживающего за ребенком. Это может быть один из родителей, опекуном, усыновителей.
Если родителей двое и каждый имеет официальное трудоустройство, то обратиться за начислением ежемесячного пособия может любой из родителей при условии, что он и будет ухаживать за ребенком до 1,5 лет, на него при этом оформляется отпуск по уходу за ребенком.
Обычно данную функцию на себя берет мать ребенка, подавая своему работодателю необходимую документацию для назначения ежемесячного пособия. Данная документация включает заявление личного характера, свидетельство о том, что ребенок имеется, а также справка от отца ребенка (второго родителя), свидетельствующая об отсутствии выплат указанного пособия данному лицу.
Справка с места работы позволяет исключить возможность двойного начисления ежемесячной выплаты. За получением обозначенного документа отцу ребенка нужно обратиться в кадровую службу по месту своей работы. Справка носит свободную форму и обычно формируется на фирменном бланке компании.
Скачать образец справки с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно внизу статьи бесплатно.
Другие образцы справок с места работы:
В бланк справки с места работы включаются реквизиты компании, которая ее формирует. Если документ оформляется на фирменном бланке, то реквизиты уже заранее будут прописаны, поэтому данный момент можно упустить.
Справка с места работы датируется текущим числом, указывается место ее оформления, после чего пишется текст, подтверждающий тот факт, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работнику не назначалось и не выплачивалось. При этом нужно указать сведения о том работнику, в отношении которого составляется справка, а также данные о ребенке, на которого пособие не назначено.
Бланк заверяется подписью представителя организации работодателя. При этом нужно прописать телефон для связи с данным лицом, его ФИО и должность. Данная информация пригодится по месту работы матери, куда будет предъявлен данный документ. Позвонив по телефону, можно проверить истинность изложенных в справке сведений.
К заявлению на назначение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет прикладывается оригинал справки.
Справка с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать .
Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (образец): как оформить документ бухгалтеру. Образцы справок для работника. Образец заявления, которое поможет возместить пособие.
У кого брать справки о неполучении пособий при рождении ребенка и по уходу до 1.5 летЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет бухгалтер должен начислить и выплатить только одному из родителей. Это установлено:
- в статье 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ);
- пункте 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок).
Право на единовременное пособие при рождении ребенка также имеет только один родитель (ст. 11 Закона № 81-ФЗ и п. 25 Порядка).
При назначении этих детских пособий одному из родителей (как правило, матери ребенка) среди прочих документов необходима достоверная информация от второго родителя (отца) для подтверждения того, что:
- в отпуске по уходу за ребенком он не находится и пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет ему не выплачивается (подп. «ж» п. 54 Порядка);
- единовременное пособие при рождении ребенка ему не назначалось (подп. «в» п. 28 Порядка).
Форма справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательством не установлена. Специалисты ФСС РФ разъясняют, что в справке должны быть указаны только сведения о том, использовал отец право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или нет. Иную дополнительную информацию в этой справке сообщать не обязательно (письмо ФСС РФ от 14.09.2011 № 14-03-11/15-10658) (см. образец 1).
Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет (образец)
Организация «Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423, ОГРН 1234567890123
125009, Москва, ул. Тверская, д. 4, тел./факс + 7(499)489-45-93
Другие образцы справок и запросов:
1. Справка о сумме заработной платы и других вознаграждений >>>
2. Справка о сумме заработка с примером заполнения >>>
3. Справка о неполучении пособия о рождении ребенка с примером заполнения >>>
4. Справка о среднем заработке для пособия по безработице >>>
5. Справка о среднем заработке для предоставления в ПФР >>>
6. Справка совместителю о неназначении больничного пособия >>>
7. Справка с места работы второго родителя о том, что пособие ему не выдавалось >>>
8. Справка с предыдущего места работы о нахождении сотрудницы в отпуске по беременности и родам >>>
9. Запрос в территориальный орган страховщика о проверке сведений о страхователе. выдавшем застрахованному лицу справку о сумме заработной платы >>>
Форма справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка законодательством также не установлена. Предлагаем воспользоваться образцом 2, приведенным ниже.
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка (образец)
«Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423, ОГРН 1234567890123
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО, ОГРН)
Исх. № 89 от 29 февраля 2016 г. г. Москва
Выдана Иванову Александру Ивановичу, работающему в должности экономиста «Альфа», в том, что он не получал единовременное пособие при рождении ребенка – своего сына С. Иванова (дата рождения – 1 февраля 2016 года).
Справка дана для представления по месту работы матери ребенка.
Когда справки о неполучении пособия выдает не работодатель отцаВ некоторых случаях родители (один из них) не имеют работодателя. Это бывает, если один или оба родителя:
- не работают (не служат);
- обучаются по очной форме в образовательных учреждениях начального (среднего, высшего, послевузовского) профессионального образования;
- относятся к категории самозанятых граждан.
Отсутствие работодателя у отца ребенка не освобождает мать от необходимости подтвердить, что он не получал детских пособий.
Если отец не работает. В этом случае отец, не состоящий в трудовых отношениях, берет справку в отделении социальной защиты населения по своему месту жительства (подп. «в» п. 28 и подп. «ж» п. 54 Порядка).
Отец относится к категории самозанятых граждан. Если второй родитель (отец) является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, то справки о неполучении пособий он сам себе не выдает.
За справкой о неполучении пособия, которую мать ребенка предъявит по месту своей работы, самозанятому отцу нужно обратиться в территориальное отделение ФСС РФ (подп. «з» п. 28 и подп. «м» п. 54 Порядка).
Сколько и как хранить справки о неполучении пособий на ребенкаЕжемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств ФСС РФ (ст. 4 Закона № 81-ФЗ). Они уменьшают сумму страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, подлежащую перечислению в фонд (ч. 2 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
Компания обязана сохранять документы, подтверждающие исчисление и уплату сумм страховых взносов, шесть лет (п. 6 ч. 2 ст. 28 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). В течение этого же срока нужно хранить и справки о неполучении пособий вторым родителем.
Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.
Оставьте первый комментарийДля того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться
Статьи по теме в журнале «Главбух»Вы сможете продолжить чтение этого материала и получите доступ к сервисам для постоянных посетителей сайта. Вам будут доступны:
У меня есть пароль напомнить Пожалуйста, проверьте почту Ввести Я тут впервые Получить доступ Регистрация займет
не больше минуты! Войти Введите логин Неверный логин или пароль Неверный логин или пароль Введите пароль <Актион> Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
Все изменения в законодательстве для бухгалтера
Девочки,
если у вас есть вопросы относительно назначения и выплаты детских пособий через ФСС или же проблемы, предлагаю их обсуждать здесь.
Фонд Социального Страхования РАБОТАЕТ с ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ,
а это означает, что ВЫ САМИ (в случае, если у вашего работодателя не достаточно денежных средств на счету) можете обратиться с заявлением о назначении и выплате не выплаченных пособий.
Приложите следующие документы:
*заверенная копия трудовой книжки (или оригинал+копия) или трудовой договор+копия;
*паспорт и свид-ва о рожд.ВСЕХ детей (ориг.+копии);
*справка с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за реб. до 1,5 лет;
*справка с места работы отца о том, что ему не назначалось и не выплачивалось единовременное пособие по рождению ребенка (в случае, если вы за ним обращаетесь в ФСС);
*справка 2НДФЛ (или по форме налоговой справка о з/п)
в случае невозможности представить справку о доходах, написать заявление о запросе сведений в Пенсионом Фонде;
*заявление по форме ФСС (взять у своего инспектора на приеме);
*заявление о запросе сведений о счетах работодателя в банках и налоговых органах
По желанию приложить заявление по форме "Молодых Мам", где указаны основания для прямой выплаты пособий, ссылки на законы.
Внимание: для обращения в ФСС необходимо приложить заявление по установленной форме (заполнить самостоятельно или взять у своего инспектора на приеме).
Ссылка:
http://rofss.spb.ru/activities/cozialnoe/neviplata
У меня вопрос: может ли ФСС отказать мне в выплате пособия по уходу ребенком до 1,5 лет из-за того, что моя компания, как оказалось, не платила налоги? ведь с другой стороны, я как законный налогоплательщик платила подоходный налог на всех своих предыдущих работах, из моей зарплаты он высчитывался и на настоящем месте работы. а за то, что на последнем месте работы не отчисляли эти налоги в ФСС получается должна страдать я? это законно?
Оля, добрый день!
Уточните, пожалуйста, какие именно налоги ваш работодатель не отчислял с вашей заработанной платы? Существуют отчисления в налоговую, фонд соц.страхования, а также в пенсионный фонд.
Хочу уточнить по вопросу перечня документов.
Если РАБОТОДАТЕЛЬ обращается в ФСС за назначением и выплатой своей сотруднице детских пособий, то представляет весь указанный выше перечень документов.
Если же это делает женщина лично, а в СПб мы этого добились, то список будет иным.
Пожалуйста, см.мой комментарий под №26 по следующей ссылке:
http://vkontakte.ru/topic-17104391_22968395#offset=20
Антонина, пишите, если будут вопросы. Успехов!
Здравствуйте! Оказывается таких как я очень много! У меня тоже возникла проблема по выплате детских пособий до 1,5 лет! Расскажу вкратце может вы мне что-нибудь посаветуете!? Фирма в которой я еще фактически работаю разорилась. точнее её разорили.Работодатели умыли руки выплатив мне часть детских пособий ( что мне стоило очень больших трудов) Сейчас счета фирмы арестоваеы, деректор переоформил фирму, насколько я поняла из последнего с ним "разговора", на акое-то другое лицо. бухгалтерия давным давно не ведется. а следовательно документы для подачи в фcc я могу собрать по минимому, а сотрудник из гос. учиреждения упямянутого выше перечислил мне такой список документов что мне собрать просто напросто не риально! Что мне делать? Очень прошу посаветуйте! Спасибо!
Екатерина скажите пожалуйста могу ли я получать пособие из ФСС лично, так как от работы уже 3 месяца ничего не перечисляют,ссылаются что директор не давал добро на перечисление мне пособия, до этого момента перечисляли раз в 2 месяца и то после моего десятого звонка. Заранее благодарна за ответ!
Екатерина Шабанова и Анастасия Шаршавина, по моему вопросу пока тишина со стороны бухгалтера.Мой бухгалтер сказала, что на неделе уже не сходит, а позвонит в ФСС, неделя прошла, сегодня задала ей вопрос: как обстоят мои дела, ответа не последовало. может пора обращаться в прокуратуру или суд с заявлением?
Светлана, по крайней мере пора тонко об этом намекнуть. Для начала напишите им писменную претензию на имя руководителя, и отправьте по факсу под входящий номер, или почтой с уведомлением, но это дольше. Составить могу помочь. Если и на это не отреагируют, будем действовать дальше. Образец действенного заявления в прокуратуру и трудовую инспекцию у меня есть.
Алла, дорогая, МОЖЕТЕ обратиться в ФСС ЛИЧНО и об этом мы везде пишем. Только для этого должно быть основание: ОТСУТСТВИЕ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ НА СЧЕТУ КОМПАНИИ.
Этого рез-та добилось движение Молодых Мам осенью.
Если у вас на руках не полный пакет документов, звоните мне или пишите в личку. Ваш вопрос будем рассматривать отдельно, решать индивидуально. Чем сможем, поможем.
Светлана, по опыту многих мамочек могу сказать, что действительно не редко работодатель намерено тянет время.
Если вы почувствуете, что вас обманывают, то обращайтесь в надзорные органы. Только ЖАЛОБА должна быть составлена грамотно!
Можете связаться с нашими юристами, до нового года все их сопровождение бесплатное!
Вот телефон: 331 - 94 - 98 либо с помощью Анастасии :) (см.ее сообщение выше)
Бывают случаи, когда после проверок тр.инспекции и прокуратуры работодатель одумывается и исправляет допущенные ошибки.
Можете сами обратиться в ФСС за начислением и выплатой пособий, если у вашего работодателя на счету нет денег, и он откажется содействовать в получении пособий, то это все равно придется делать вам. Попробуйте договориться с бухгалтером о выдаче вам основных документов (обязательно - трудовой книжки/ее заверенной копии или трудового договора). Если все же пакет док-тов будет не полным, пишите сюда, подумаем как вам помочь. Если работники ФСС будут отказывать вам в приеме документов, также пишите, постараемся посодействовать решению вашего вопроса.
И, пожалуйста, следите за сроками.
Екатерина здравствуйте. У меня вот такая ситуация. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (точнее за двумя, у меня двойняшки). До марта 2010 года мне платили пособие по уходу за ребенком до полутора лет(хотя окончание выплат в ноябре 2010года) на работе. в связи с кризисом фирма влезла в долги, суды и вследствии арест счетов. Сейчас фирму перепродали. но и новый директор плаить не хочет. При старом директоре обращалась в прокуратуру, ответ был что пока арест то они ничего поделать не могут. в роструд, ответ, штраф работодателю 5000руб и все. Сейчсас написала претензию на фирму с требованием погасить задолженность в трехдневный срок, срок прошел, "ни ответа ни привета"((((. Чтобы собрать документы на выплату напрямую от фсс мне на счет надо брать кучу документов в банках (о картотеках) и других органах. Бухгалтер не может этого сделать частично от того что надо платить за справки в банках (новый директор дененг не выделяет) частично от того что не может забрать документы-нет доверенности (диретор кормит обещаниями что приедет и напишет доворенность, но(((() (фирма физически переехала в другой город края.) Что мне делать? Подскажите как решить эту проблему. И еще подскажите как расчитать сумму морального ущерба (и могули я на него претендовать и сумму за просрочку выплат. заранее спасибо. Одна надежда только на вас.
Светлана, вы из какого города? Это важно.
Подготовьте основной пакет док-тов и отправляйтесь в ФСС.
Платить за справки ВАМ ничего не нужно:
ФСС ИМЕЕТ ВСЕ ПОЛНОМОЧИЯ ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ДЕЛАТЬ ЗАПРОСЫ и в банк, и в налоговую и прочие органы.
Напишите заявление о том, что просите Фонд Соц.Страхования запросить налоговую инспекцию обо всех открытых и закрытых счетах компании, банки о состоянии счетов компании.
Напишите на сайт президента эл.письмо о своей ситуации: letters.kremlin.ru
Просмотрен 2210 раз
Задан 2013-06-21 10:28:32 +0400 в теме "Пенсии и социальная защита" из г. Москва
Нужны образцы написания справок для получения пособия на ребенка до 1,5 лет. кто сможет помочь? 1. справка о том,что отец ребенка не получает пособие до 1,5 лет. 2. справка о том, что отец ребенка не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Ответов (1)
Этот юрист из города Москва
2013-06-21 10:28:32 +0400 Сообщить администрации
Справка пишется в свободной форме, на фирменном бланке организации, заверяется подписью руководителя и главбуха и печатью. справка от "___"_______г. дана иванову ивану ивановичу в том, что он не находится в отпуске по уходу до 3х лет за ребенком ивановым степаном ивановичем д.р. 10.03.2013. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не назначалось и назначаться не будет.
Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защитаРоссийское законодательство гарантируется лицу, ухаживающему за малышом, не достигшем 1,5-летнего возраста, выплату ежемесячного пособия. Причем оно выплачивается независимо от того, работает это лицо или нет.
Разница лишь в том, куда подавать документы на его получения. Если лицо, осуществляющее уход за ребенком, имеет официальное трудоустройство, то подавать документацию нужно работодателю. Документы включают заявление на получение ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет, как правило, просьба о начислении пособия включает также и просьбу о предоставлении соответствующего отпуска. Нет необходимости писать два заявления, обе просьбы можно соединить в одном документе.
Помимо заявления, работодателю должны быть предъявлены документы, подтверждающие право на пособие — свидетельство о рождении ребенка, справка о том, что второй родитель не получает данную выплату.
Справку нужно получить по месту работы второго родителя, если таковое официальное место есть. Закон позволяет получить пособие не только матери ребенка, но и отцу или иному лицу, осуществляющему уход (например, приемный родитель). Предоставление справки исключает возможность двойного начисления пособия.
Заявление составляется в свободном виде для предъявления работодателю. Образец заявления на получение пособия на ребенка до 1,5 лет можно скачать ниже.
Помимо ежемесячной поддержки, родителям также оказывается разовая финансовая помощь в виде единовременного пособия при рождении ребенка — выплачивается в фиксированном размере, установленном на текущий момент. Получить единовременную выплату можно также у работодателя, предоставив ему заявление такого образца .
Также работник может обратиться к работодателю за материальной помощью в связи с рождением ребенка, образец соответствующего заявления можно скачать здесь .
Как правильно написать?Заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за редебенком до 1,5 лет оформляется следующим образом:
Пособие рассчитывается в каждом индивидуальном случае отдельно. Его размер определяется доходом родителя за последние 2 календарные года. Если доход мал, то берется для расчета МРОТ. Пособие выплачивается в размере 40% от среднего месячного заработка. При этом оно не может быть меньше 2718,34 руб. на первого ребенка, 2908,62 руб. — на второго.
Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать .
Справка с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось – необходимый документ для назначения выплаты по уходу за ребенком. Для него нет установленной формы, поэтому составить его можно произвольно.
Мы предложили образец заполнения справки с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось. Его можно скачать.
Справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособиеВ отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет могут получить родственники, которые фактически ухаживают за малышом (ст. 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ, п. 42 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н).
Например, отец малыша или бабушка, как чаще всего бывает на практике. Для назначения выплаты надо представить справку с места работы о том, что второй родитель не получает пособие до 1.5 лет и не находится в отпуске по уходу за ребенком (подп. «ж» п. 54 Порядка № 1012н). Еще заявление (его можно составить в свободной форме) и свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым ухаживают.
Справка с места работы о том, что пособие до 1.5 лет не выплачивалось. ОбразецФорма справки с места работы супруга (супруги) о том, что пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось, законодательно не установлена. Поэтому составить ее можно в произвольной форме. Образец мы привели ниже. Его можно скачать.
Справка с места работы второго родителя о том, что пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выдавалось
Организация «Альфа»
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423, ОГРН 1234567890123
125009, Москва, ул. Тверская, д. 4, тел./факс + 7(499)489-45-93
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО, ОГРН)
Исх. № 88 от 13 августа 2015 г. г. Москва
СПРАВКА № 15
Настоящая справка выдана Волкову Виктору Константиновичу в том, что он действительно работает в «Альфе» в должности менеджера с 12 января 2015 года по настоящее время (приказ от 12.01.2015 № 25-ЛС). В этот период В.К. Волкову отпуск по уходу за ребенком (Волковым Дмитрием Викторовичем, 31.05.2015 г. р.) до достижения им полутора лет не предоставлялся, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не начислялось и не выплачивалось.
Справка выдана для представления по месту требования.
По окончании отпуска по беременности и родам или как его еще называют «декретного отпуска», женщина имеет право на получение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный отпуск оплачивается государством из расчета не более чем 40% от среднемесячного дохода, но не более 13 741,99руб. в месяц. Максимальное значение пособие напрямую зависит от величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая ежегодно индексируется и в 2014 составила 624 000руб.
Таблица с размерами пособий с 2011 по 2014 год включительно:
min на 2 и посл.детей
Единовременное пособие при рождении
Пособие рано вставшим на учет
Для получения отпуска по уходу за ребенком до полутора лет необходимо на имя руководителя организации написать соответствующее заявление с указанием, какие периоды работы женщины следует учитывать при расчете среднемесячного заработка.
Следует обратить внимание на то, что Трудовым Кодексом предусмотрен отпуск в течение 3 лет по рождению ребенка, но он по сути разбит на два промежутка по 1,5 года. При этом в первые полтора года выплачивается ежемесячное пособие, а во вторые – нет. Точнее последние полтора года выплачивается некая компенсация в размере 50 рублей (непонятно для чего).
Расчет пособия происходит следующим образом: среднемесячный заработок за 2 календарных года (но не более 624тыс.руб в 2014 году, 568тыс. в 2013 году) делится на количество календарных дней за эти два года за вычетом дней нетрудоспособности. Таким образом получен среднедневной заработок. Далее он умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце) и умножается на 40% (не более 40% от среднемесячного дохода). Полученная сумма пособия выплачивается до достижении ребенком возраста в полтора года.
Поскольку отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть предоставлен не только матери ребенка, но и отцу (а в некоторых случаях и другим лицам), требуется предоставить справку с места работы другого родителя о том, что он не находится в отпуске и не получает пособие.
Директору ООО «Ромашка»
от менеджера отдела продаж
Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком (сын Петров Александр Михайлович, дата рождения «01» сентября 2014 года) с «10» ноября 2014 года до достижения им возраста 1,5 лет, то есть до «01» марта 2016 года включительно в соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Петров Александр Михайлович мой второй ребенок.
В связи с предоставление отпуска прошу назначить и выплачивать мне соответствующее пособие.
Приложения к заявлению:
- копия свидетельства о рождении ребенка серия ___ № ________
- справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и не получает соответствующее пособие;
- справка о сумме заработка от предыдущего работодателя ООО «Василек» (при необходимости)
- заявление о замене годов при расчете заработка (при необходимости)
«10» ноября 2014г.
