Как приостановить деятельность ооо

Напишите сами заявление о предоставлении подобного отпуска. Издайте соответствующие приказы по всему персоналу. Оповещать об этом никакие органы не надо.

Чтобы сохранить статус существующего общества, а просто приостановить деятельностьООО. регулярно готовьте и сдавайте в соответствующие службы отчеты с проставленными нулями в графах оборотов, доходов, расходов и прочее. Если вы этого не будете делать в течение двенадцати месяцев, то, во-первых, подвергнетесь большому штрафу, во-вторых, общество принудительно закроет налоговая инспекция по истечении года.

Если вы надолго покидаете регион регистрации, предоставьте в регистрирующий орган, то есть ФНС, копию приказа о приостановлении. Договоритесь о сдаче нулевых отчетов с посредником. Сделайте предоплату его услуг и поставьте в известность своего инспектора об ответственном лице.

В случае, когда вы использовали электронный документооборот, через налоговую инспекцию найдите уполномоченного на такую деятельность агента. Заключите с ним договор на оказание услуг и оплатите их.

Банковский счет оставьте неприкосновенным в любом случае, чтобы отсутствие деятельности не было фиктивным из-за неожиданно появившихся оборотов. Для этого направьте письмо в банк.Выполнение всех описанных процедур позволит сохранить ваше общество в желаемом статусе.

Сама процедура, которая касается приостановления деятельности компании, действующим законодательством России не предусмотрена. Помимо этого, не существует никаких санкций за то время, когда предприятие фактически не функционирует, при условии, что все сроки по сдаче отчетности будут соблюдены.

Начните с сокращения работников. Самым сложным случаем в данной ситуации является проведение подобных действий, когда штат предприятия не ограничивается наличием главного бухгалтера и руководителя (по закону эти должности вправе совмещать одно и то же лицо, в том числе сам учредитель фирмы). При этом следует учитывать, что сокращение штата является наиболее затратным вариантом расставания с работниками компании. Возможно также применение компромиссного варианта - увольнение сотрудников по соглашению сторон.

Не используйте такие варианты, как принужденное увольнение «по собственному желанию», к примеру, за неоплачиваемый отпуск или какие-то нарушения трудовой дисциплины. Эти действия будут считаться незаконными.

В свою очередь, с главным бухгалтером и руководителем компании (или ими обоими в единственном лице, если должности совмещены) также разобраться непросто. Данные позиции, пока предприятие существует по документам, должны быть обязательно закрыты. В этом случае при смене директора должно быть проведено общее собрание учредителей. На нем при помощи общего решения участники совещания должны не только освободить действующее лицо от занимаемой должности, но и назначить какое-либо новое. Без этого невозможно будет в ЕГРЮЛ внести соответствующие изменения. Достаточно часто бывает, что главное лицо фирмы, которое планирует приостановить деятельностьпредприятия. отправляет сам себя в неоплачиваемый бессрочный отпуск.

Обратите внимание, что даже бессрочный отпуск не сможет освободить директора компании от выполнения обязанностей по своевременной сдаче финансовой отчетности (даже нулевой). Также это обстоятельство не снимает ответственность с руководителя за неисполнение своих обязанностей. В свою очередь для соблюдения всех формальностей можете воспользоваться услугами сторонних организаций.

Подумайте о ликвидации предприятия. Ведь при необходимости вы сможете учредить новое. В свою очередь, при приостановлении деятельности компании еще одной весомой статьей расходов будет являться ее юридический адрес. Хорошо, если таким является адрес проживания кого-либо из учредителей. В других случаях придется ежемесячно тратить средства как минимум за аренду помещения.

Как приостановить деятельность ООО? Виды приостановления и процедура

В условиях кризиса у многих предприятий может возникнуть необходимость прекратить активную деятельность фирмы, сохранив при этом статус юридического лица. Происходит это по разным причинам, но суть всегда одна: продолжать работу невозможно, а ликвидировать предприятие нет необходимости. Что же делать в таком случае? Можно ли приостановить деятельность ООО на время и как правильно это сделать, чтобы избежать неприятных последствий?

Прежде всего нужно понимать, что приостановление деятельности организации может произойти по двум причинам: добровольно и принудительно. Второй вариант возможен тогда, когда контролирующие органы обнаружили в деятельности предприятия большое количество нарушений и признали дальнейшую его работу невозможной. В этом случае руководство фирмы обязано исправить все ошибки и, спокойно дождавшись окончания запрета, пройти проверку еще раз. Если все замечания были устранены,предприятие сможет спокойно продолжить свою работу.

А как поступить предпринимателю, добровольно решившему сделать перерыв в работе по тем или иным причинам? Можно ли приостановить деятельность ООО и как это сделать с наименьшими потерями? В этой статье мы разберем все тонкости именно добровольного приостановления деятельности фирмы.

Если вы попытаетесь найти ответ на подобный вопрос в законодательстве, вас ждет разочарование. К сожалению, ни в одном законе не прописан ответ на вопрос о том, как приостановить деятельность ООО. В отличие от процедуры создания и ликвидации юрлица, порядок приостановления деятельности не регламентирован никакими нормативными актами. Тем не менее для желающих «заморозить» деятельность фирмы на некоторое время существуют несколько вполне определенных рекомендаций. Если соблюдать эти несложные правила, можно вполне реально «отдохнуть» некоторое время и возобновить деятельность юрлица в более подходящий момент.

Итак, как приостановить деятельность ООО? На практике это означает, что предприятие перестает совершать любые производственные или экономические действия. Это значит, что ему больше не нужны сотрудники, дохода оно не приносит. По сути, организация существует только на бумаге, так как закон не обязывает учредителей компании снимать ее с регистрации.

Прежде всего, перед тем как приостановить деятельность ООО, нужно издать соответствующий приказ по предприятию. Чаще всего он оформляется на стандартном (официальном) бланке предприятия и заверяется печатью и подписью директора или лица, исполняющего его обязанности. Текст приказа может быть, например, таким:

«В связи с неблагоприятными условиями для ведения бизнеса, приказываю приостановить активную деятельность ООО «Х» на неустановленный срок». Ну или что-нибудь наподобие.

В таком приказе может быть прописан конкретный срок остановки деятельности, если он известен, а также точная дата, когда предприятие возобновит свою работу. После этого все сотрудники фирмы должны быть ознакомлены с приказом, очень желательно сделать это под подпись. Возможно, не все сотрудники согласятся ждать неопределенное время и пожелают уволиться.

Если вы решили приостановить деятельность ООО на время, вам придется «заморозить» все активы. В этот период стоит подумать о том, не осталось ли у вас на складах продукции, которую необходимо срочно реализовать, чтобы не допустить порчи. Однако тут есть нюанс: избавляясь от всего лишнего (товаров, оборудования, расходных материалов), не перестарайтесь. Помните: размер чистых активов, оставшихся на предприятии, не должен быть меньше уставного капитала — это может стать основанием для начала процедуры ликвидации. Особое внимание на этот пункт стоит обращать фирмам, которые занимаются лицензируемой деятельностью.

Фактическое отсутствие хоздеятельности можно определить по таким признакам:

— полностью отсутствуют любые движения денег по счету;

— не имеется базы для начисления любого вида налога;

Чтобы обезопасить себя от обвинения в фиктивном прерывании работы, стоит направить в банк копию приказа о приостановлении деятельности ООО. Но счета закрывать ни в коем случае нельзя, они должны оставаться действующими.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан оплачивать сотрудникам все вынужденные простои, которые произошли по его вине. Выплата составляет 2/3 от заработка сотрудника. Но если вы решили временно приостановить деятельность ООО, придется решать вопрос по-другому, ведь никаких выплат ваше предприятие производить не должно.

Решить вопрос можно двумя способами:

— Уволить всех сотрудников в соответствии с соответствующими статьями закона. В качестве основания можно указать статью 77 ТК РФ, п. 1 — по соглашению сторон или п. 3 — по собственному желанию.

— Тем же сотрудникам, которые увольняться не хотят, нужно предложить написать заявления на отпуск без сохранения содержания.

Нужно обязательно помнить, что руководитель фирмы тоже должен написать такое заявление и оформить приказ на самого себя. Если «забыть» совершить все эти действия, на предприятии будет нарастать задолженность по расчетам с сотрудниками и, как следствие, по налогам. Со временем долг вырастет настолько, что даже если организация захочет возобновить свою деятельность, сделать это будет очень сложно, фирма просто «утонет» в море долгов.

Раздумывая о том, как можно приостановить деятельность ООО, не забудьте, что до того, как реализовать задумку на практике, нужно обязательно завершить расчеты со всеми контрагентами.

Заранее позаботьтесь о том, чтобы рассчитаться со всеми партнерами. Вряд ли они захотят ждать, пока ваша фирма возобновит свою деятельность, скорее всего, возникшие споры вам предложат решать в суде. Не забывайте: урегулирование конфликтов — уже деятельность.

До того как приостановить деятельность ООО, позаботьтесь также об уплате всех налогов, страховых взносов, отчислений в Пенсионный фонд, ФФОМС и Фонд социального страхования. Приостановка деятельности предприятия не избавляет вас от обязанности, как и раньше, подавать все необходимые отчеты. Разница заключается только в том, что теперь во всех колонках у вас будут стоять нули. При этом очень важно по-прежнему строго соблюдать все сроки подачи, иначе вам будет начислен штраф, мало того, станет «капать» пеня. Для того чтобы оплатить штраф, предприятие придется «расконсервировать».

Есть еще одно, по сути, необязательное, но очень желательное действие с вашей стороны. В налоговую и все остальные службы и фонды нужно направить официальное письмо с уведомлением о том, что ваше предприятие приостанавливает свою деятельность. Связано это вот с чем: во второй половине каждого года все проверяющие и контролирующие организации составляют список предприятий, которые они планируют проверить в будущем году. Поскольку такого понятия, как «приостановить деятельность ООО» в РФ не существует, то ваша фирма вполне может попасть в этот список. Как вы понимаете, проверка любого, даже фактически не действующего предприятия способна принести его руководству множество хлопот.

Конечно, письмо с уведомлением не сможет на 100 % уберечь вас от проверки, но, с большой долей вероятности, предприятие, приславшее уведомление о приостановке деятельности, просто не станут включать в подобный список.

Ликвидация ООО пошаговая инструкция в 2016 году

21 октября 2015, просмотров: 31951, Раздел: Документы

Начавшийся в 2014 году в России экономический кризис, привел многих владельцев ООО к мысли, что деятельность компании необходимо реорганизовать, приостановить или вообще лучше закрыть организацию. Можно обратиться в юридические компании, которые занимаются таким родом деятельности и заплатить за услуги определенную сумму, а что делать, если ваша компания претерпела убытки, и нет денег, чтобы оплатить эти расходы. Выход есть, займитесь этим сами, вам только понадобится много свободного времени. Вашему обзору представлена статья «Ликвидация ООО пошаговая инструкция в 2016 году ».

В этой статье дается подробная пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2016 году.

Ликвидация ООО включает в себя основные 6 ступеней:

1. Решение о ликвидации;
2. Публикация в СМИ;
3. Уведомление кредиторов;
4. Налоговая инспекция;
5. Ликвидационный баланс;
6. Ликвидация ООО.

Давайте теперь подробнее рассмотрим все шаги по ликвидации компании.

Прекращение деятельности компании инициировать может любой из участников (учредителей) ООО. На общем собрании ООО все участники единогласно или методом голосования должны принять решение о завершении деятельности ООО. Здесь же создается комиссия по ликвидации, которая в дальнейшем руководит деятельностью компании, и назначается председатель или ликвидатор, лицо, действующее без доверенности. После этого, в течении 3х рабочих дней компании необходимо подать сведения в регистрирующий орган, лицом, подающим заявление о ликвидации, является председатель ликвидационной комиссии (или ликвидатор).

Какие документы нужно подать в регистрирующий орган:

• Решение о начале прекращении деятельности, создании ликвидационной комиссии, назначении председателя ликвидационной комиссии (или ликвидатора);

• «Уведомление о ликвидации юридического лица» форма Р15001, заверенная у нотариуса, в случае если ООО имеет единственного участника, нотариального заверения решения о ликвидации не требуется, в соответствии с новыми поправками в законе.

В Едином государственном реестре юридических лиц вносятся данные о том, что ООО находится в процессе ликвидации на основании поданных документов. Все фонды получат информацию о начале ликвидации от ЕГРЮЛ.

Ликвидация ООО должна происходить по всем правилам, поэтому необходимо урегулировать отношения с контрагентами и возможными кредиторами. Чтобы деятельность была прекращена в соответствии с законом необходимо сделать публикацию в специальном издании «Вестнике государственной регистрации».

Перечень документов для объявления в «Вестнике»:

• Бланк-заявка – 2 экз. (бланк-заявку смотрите на официальном сайте);
• Письмо-сопровождение – 2 экз.;
• Решение о начале ликвидации ООО, создании ликвидационной комиссии, назначении председателя ликвидационной комиссии (или ликвидатора);
• Произвести оплату и приложить подтверждающий документ (ПКО с фискальным чеком, квитанция об оплате).

Так же для действий в соответствии с законом необходимо уведомить всех контрагентов и возможных кредиторов, отправив им письменное уведомление о начале ликвидации компании. Письменные уведомления лучше всего отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении или курьерской службой с подписью лица, получившего это уведомление, чтобы в дальнейшем у вас были доказательства в том, что организация-контрагент получили ваше уведомление о прекращении деятельности компании.

Чтобы постепенно, шаг за шагом произвести закрытие компании, нужно провести налоговую проверку. Можно самим инициировать ее, а можно дождаться ее назначения. Обычно такие проверки бывают выездными (ст.89 НК РФ). Это поможет произвести сверку расчетов с бюджетом, проверить все ли декларации представлены, если есть какие-либо несоответствия, устранить их, это необходимо, чтобы перейти к следующему шагу, и ликвидация ООО была успешно произведена. Так же пошаговая инструкция рекомендует в процессе ликвидации компании сделать сверки со всеми фондами, произвести все расчеты.

Для успешной ликвидации компании, после проведенной выездной налоговой инспекции, всех произведенных сверок и взаиморасчетов необходимо подготовить промежуточный ликвидационный баланс, который подается вместе с другими документами для регистрации в уполномоченный орган, но не ранее 2-х месяцев, прошедших со дня публикации в «Вестнике государственной регистрации».

В случае если есть какое-либо судебное разбирательство или не закончена выездная налоговая проверка подать документы на регистрацию невозможно (см. п.4 ст.20 Закона 129-ФЗ).

Промежуточный (окончательный) ликвидационный баланс составляются произвольно. В обычной практике это утвержденная форма обычного баланса с необходимыми реквизитами.

Председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) подает промежуточный ликвидационный баланс.

Вот список необходимых документов при подаче промежуточного ликвидационного баланса:

• Решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса;
• Нотариально заверенное уведомление форма Р15001 ;
• Утвержденный промежуточный ликвидационный баланс.

Когда все удовлетворены все претензии контрагентов, произведены выплаты сотрудникам, погашены все задолженности в фонды составляется ликвидационный баланс. Так же форма произвольная на основе промежуточного ликвидационного баланса, заявителем так же является председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор).

Документы, подаваемые для окончательного закрытия компании:

• Решение об утверждении ликвидационного баланса;
• Заверенное нотариально заявление форма Р16001 ;
• Оплаченная госпошлина за ликвидацию ООО.

Полная ликвидация ООО в соответствии с законодательством происходит при:

• Закрытии всех банковских счетов;
• Сдаче всех документов в архив;
• Уничтожении печати.

Ликвидация ООО в 2016 году упростила ряд требований, например, при последней подаче документов не обязательно предоставлять справку из ПФР об отсутствии задолженности, потому что регистрирующий орган может сам ее затребовать у ПФР, важно не иметь такой задолженности.

Конечно же в процессе ликвидации ООО необходимо все действия согласовывать с действующим законодательством, например, как правильно заполнить указанные в статье «Ликвидация ООО пошаговая инструкция в 2016 году » формы Р15001 и Р16001.

Сделай доброе дело, поделись с друзьями:

Можно ли оформить приостановление деятельности ООО?

1. Необходимо издать приказ о приостановке деятельности ООО. Такой приказ оформляется, как обычно, на официальном бланке предприятия. Формулировка может быть примерно следующей:

«В связи со сложившимися неблагоприятными рыночными условиями, приказываю приостановить деятельность ООО «Благовест» на неопределенный срок».Заверяется такой приказ, соответственно, подписью руководителя предприятия.

Все наемные работники ООО должны быть оповещены об этом приказе и ознакомлены с ним – желательно, под подпись.Не все из них согласятся ждать, пока компания вновь заработает. Эти работники вполне могут подать вам заявления об увольнении. Оставшихся вам придется отправить в отпуск без содержания – для этого соберите с сотрудников заявления и издайте соответствующие приказы.

Руководитель и сам должен написать такое заявление и подготовить на свою персону приказ.

2. В ИФНС по месту регистрации следует направить письмо о приостановке деятельности ООО. Поскольку в законе нет такого понятия, роль такого письма сводится к простому уведомлению инспектора о том, что вы пока не работаете, и будете сдавать «нулевую» отчетность. Это улучшит ваше взаимодействие с представителями контролирующих органов.

Формулировку письма можно сделать аналогичной приказу о приостановке деятельности. Примерно так: «Уведомляем вас о том, что в связи с неблагоприятными рыночными условиями, ООО «Благовест» приостанавливает свою деятельность». Письмо печатается на официальном бланке организации, заверяется подписью руководителя ООО и печатью.

Обязательно нужно подвести итоги отработанного периода и уплатить все причитающиеся налоги и обязательные платежи. Это нужно для того, чтобы за вашим предприятием не копились и не росли пени и штрафы.

Впоследствии не забывайте о регулярной сдаче «нулевой» отчетности. Если вы покидаете регион, где зарегистрировано предприятие, заранее позаботьтесь о посреднике, который будет сдавать вашу отчетность.

Приостановка деятельности ООО не означает освобождение от обязанностей налогоплательщика! Поскольку на ваших счетах будет отсутствовать какое-либо движение, вы будете обязаны представлять «нулевые» отчеты, соблюдая сроки сдачи и прочие требования законодательства. Состав комплекта «нулевой» отчетности будет определяться вашей системой налогообложения – т.е. сдавать отчеты необходимо по тем налогам, обязанность по уплате которых возложена на вас вне зависимости от того, осуществляете вы какую-либо деятельность, или нет. В противном случае, вы подвергнете свою компанию, помимо штрафных санкций, большой вероятности принудительной ликвидации.

Также позаботьтесь о том, чтобы по вашему банковскому счету не проходило ни единой операции. В противном случае, ваша «нулевая» отчетность будет недостоверной, а это тоже чревато неприятными последствиями.

3. Директора же лучше не увольнять, а отправить в отпуск без сохранения З. П. Вдруг понадобится воскресить ООО.

Рекомендация эксперта
Если кратко,можно,но нулевую отчетность сдавать надо ОБЯЗАТЕЛЬНО

Имею два высших образования, стаж работы частнопрактикующим юристом более 15 лет. Решение юридических задач для меня является очень интересным видом деятельности и моя цель - совершенствоваться в этой области. Особенный интерес представляют арбитражные споры, поскольку первое экономическое образование и опыт работы дает мне знание экономических основ деятельности предприятий, знание принципов ведения бухгалтерского учета, а также составления и анализа финансовой отчетности. Приятно, что мн.

Николай Баликин

PPT.RU - Власть. Право. Налоги. Бизнес

© 1997 - 2016 Петербургский правовой портал
Полное или частичное копирование материалов запрещено, при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

Пошаговая инструкция ликвидации ООО - порядок стадий в 2016 году

Во время деятельности каждой компании может возникнуть ситуация, когда ее необходимо закрыть. Причиной возникновения подобной ситуации может послужить достижение тех целей, для которых была открыта данная фирма.

Предприятия также часто закрывают из-за того, что они становятся убыточными. В некоторых случаях ликвидация ООО осуществляется в принудительном порядке на основании решения соответствующего государственного органа.

Многие предприниматели считают, что процесс ликвидации ООО довольно сложный и долгий. На самом деле все не так уж и сложно, учитывая также тот факт, что законодательство тщательно регулирует процесс ликвидации предприятий .

Если вы намерены прекратить деятельность вашей компании, то вам следует четко знать о тех мерах, которые нужно предпринять для ее ликвидации. Ниже представлена пошаговая инструкция ликвидации ООО.

Заявление – документ, с которого начинается процесс ликвидации любого ООО. Данный документ предъявляется одним или несколькими лицами соответствующему государственному органу.

Конечно, на первоначальном этапе заявление может быть предъявлено как в устной, так и в письменно форме. Но рекомендуется придерживаться письменной формы предъявления данного документа, чтобы в дальнейшем избежать каких-либо проблем.

Решение о ликвидации компании принимается в виде протокола.

Данный документ должен содержать следующую информацию:

• дата и время проведения собрания акционеров компании;
• участники собрания и те, кто не приняли в нем участия;
• данные компании;
• данные тех лиц, которые выступили на собрании;
• короткая заметка о вопросах, касательно которых выступали на собрании;
• принятое решение и т.д.

Данный документ должен быть заверен подписями председателя и секретаря собрания. Если по результатам голосования было принято решение о ликвидации компании, то в протоколе также необходимо указать информацию о создании ликвидационной комиссии и о назначении членов данной комиссии.

При принятии решения необходимо обратить особое внимание на устав компании, так как в данном документе может быть указан иной порядок принятия подобных решений.

В соответствии с действующим законодательством существуют разные способы ликвидации ООО.

По форме исполнения можно выделить 2 способа ликвидации:

При этом официальная ликвидация может быть следующих видов:

Считается самым легким способом прекращения деятельности компании. Данный способ ликвидации полностью исключает возможность привлечения акционеров к субсидиарной ответственности. При использовании данного варианта прекращения деятельности компании учредители принимают соответствующее решение, собирают необходимый пакет документов и пошагово осуществляют все этапы ликвидации, предусмотренные действующим законодательством.

Имеет некоторые особенности, хотя она осуществляется практически по тем же правилам, что и добровольная. Инициатором принудительной ликвидации является соответствующий государственный орган. Данный способ прекращения деятельности компании применяется, например, в тех случаях, когда компания фактически не осуществляла деятельность на протяжении довольно долгого промежутка времени или если компания была создана с нарушениями законодательства и т.д.

Ликвидация с нулевым балансом

Является простым способом прекращения деятельности предприятия.

При этом нулевым считается компания, которая:

• не осуществляла предпринимательскую деятельность;
• не получала доходов;
• сдавала в налоговую службу нулевую отчетность;
• не осуществляла перечисления на счета других фирм.

Процесс ликвидации ООО с нулевым балансом более простой, так как не требуется наличия большого количества различных документов.

Ликвидация компании, которая имеет долги и не может их оплатить осуществляется путем признания ее банкротом. Данный способ ликвидации является наиболее трудным и долгим, так как в деле о банкротстве участвует арбитражный управляющий. к которому переходит все управление компанией.

Что же касается альтернативных способов ликвидации, то их несколько.

В качестве таких можно указать:

Прежде чем принять решение о прекращении деятельности ООО, необходимо тщательно изучить финансовое состояние предприятия. В частности, главный бухгалтер компании должен тщательно просчитать балансные данные: размер денежных средств компании и их соответствии ее денежным обязательствам.

На практике не всегда денежные средства могут в полной мере удовлетворить требования кредиторов компании. В подобных случаях необходимо подсчитать размер полученного от продажи имущества компании дохода. Если данной суммы тоже не хватит для погашения долгов, то ликвидация ООО возможна только путем банкротства.

Банкротство – законный способ ликвидации компании. Конечно, данный процесс занимает довольно долгое время, но после его окончания деятельность компании считается прекращенной. При этом компания освобождается от обязанности выплаты тех долгов, которые не были погашены во время процедуры банкротства .

Ниже представлена пошаговая инструкция ликвидации ООО.

• В первую очередь необходимо иметь в наличии решение о ликвидации компании, которое принимается ее собственниками.
• Также необходимо предъявить заявление-уведомление, которое представляется соответствующему государственному органу. Рекомендуется заверить данный документ у нотариуса.
• Еще один документ, который нужно подготовить, это – сообщение о начале процесса ликвидации ООО. Данный документ подготавливается ликвидационной комиссией.

Уведомление соответствующих государственных органов

• В частности, необходимо уведомить регистрирующий орган о начале процесса ликвидации в течение 3 дней с момента принятия решения. Данный орган вносит соответствующую запись в реестр юр. лиц, о чем выдается свидетельство.
• В указанный выше срок также нужно предъявить уведомление налоговому органу, прикрепив решение о ликвидации предприятия. Соответствующие уведомления нужно отправить также в ПФР и ФСС.
• Ликвидационная комиссия должна опубликовать информацию в СМИ о том, что компания находится в процессе ликвидации. В сообщении также указывается срок предъявления требований кредиторов. который не может быть меньше 2 месяцев. В течение данного промежутка времени кредиторы должны предъявить свои требования.
• Кроме того, ООО подвергается также налоговой проверке. К этому нужно подготовиться заранее.

Cоставление промежуточного ликвидационного баланса (ПЛБ)

• Данный документ утверждается общим собранием акционеров. В нем указывается информация об имуществе компании и о требованиях кредиторов. В регистрирующий государственный орган отправляется уведомление об утверждении ПЛБ.
• Далее происходит окончательное удовлетворение всех требований кредиторов, которые были предъявлены в соответствии с действующим законодательством. После этого составляется ликвидационный баланс ООО (ЛБ). Данный документ отражает имущественное состояние предприятия.

Подготовка и предъявление заявления о ликвидации компании

К данному документу прикрепляются ЛБ и квитанция об оплате государственной пошлины. На основании данного документа вносится соответствующая запись в реестр юр. лиц, и деятельность ООО считается прекращенной.

О принудительной ликвидации юридического лица детально здесь .

К продаже компании в основном прибегают в тех случаях, когда на процесс официальной ее ликвидации нет времени

Продажа или реорганизация компании не являются способами ликвидации с точки зрения законодательного регулирования, но на практике они широко применяются в качестве такового.

Действующая практика предполагает следующее:

В регистрирующий орган предъявляется заявление о смене директора и/или учредителей компании. При этом фирма продолжает свою деятельность, а за возврат долгов отвечает новое руководство. В этом случае отправка дополнительных уведомлений не требуется.

Присоединение или слияние

При использовании данного метода ликвидации фирма присоединяется к другой компании, а чем вносится соответствующая запись в реестр юр. лиц, после чего деятельность фирмы прекращается, а за возврат ее долгов несет ответственность компания, к которой она присоединилась.

Вышеуказанные способы широко применяются на практике, так как процесс продажи или реорганизации более легкий и быстрый по сравнению с процедурой ликвидации предприятия.

Альтернативные способы ликвидации можно охарактеризовать, как методы прекращения деятельности компании с минимальными рисками проведения жестких налоговых проверок.

В качестве таких методов можно указать:

• смену учредителей организации;
• реорганизацию ООО путем присоединения;
• продажу доли в компании;
• увеличение размера уставного капитала.

Плюсом применения данных методов является их быстрота. Процесс ликвидации может занять от нескольких дней до 3 месяцев .

Но есть и минусы. Главным из них является возможность привлечения предыдущих собственников фирмы к субсидиарной ответственности. В некоторых случаях, например, при смене учредителей компании, информация о данной компании остается в реестре юр. лиц, что тоже является минусом.

Процесс ликвидации компаний получил свое четкое законодательное регулирование. Если вы намерены прекратить деятельность ООО, то необходимо соблюдение всех законодательных требований.

В частности, законодательство предусматривает все стадии ликвидации компании, которые были упомянуты выше. Соблюдение этих стадий является обязательным. Если при процессе ликвидации компании были допущены нарушения, хоть и незначительные, регистрирующий орган может отказать в регистрации прекращения деятельности компании. Из-за этого можно потерять итоги многомесячной работы.

Вот почему соблюдение всех законодательных требований при ликвидации компании имеет столь важное значение. При этом порядок в 2016 году не изменился по сравнению с предыдущими годами.

В процессе ликвидации ООО закрытие долгов имеет особое значение. На данном этапе ликвидации компания должна погасить все свои долги, иначе прекращение деятельности возможно только путем банкротства, что занимает очень много времени.

Законодательство предусматривает определенную очередность погашения долгов фирмы.

В частности погашение задолженности осуществляется в следующей очередности:

• требования об уплате вреда, который был причинен здоровью третьих лиц;
• требования по выплате зарплаты, премий или вознаграждений работников;
• долги перед государством (например, сумма налогов);
• другие долги.

При этом задолженность следующей очереди можно погасить после погашения задолженности предыдущей очереди. Исключением из данного правила является залоговое обязательство, т.е. обязательство, которое обеспечено залогом имущества.

Только после погашения всех долгов фирмы, можно говорить о возможности ее добровольной ликвидации. Даже при наличии самой маленькой суммы задолженности ликвидации компании возможна путем признания ее банкротом. Данный процесс регулируется законом о банкротстве предприятий и подразумевает назначение арбитражного управляющего и проведение конкурсного производства.

Читайте также о принудительной ликвидации ООО.

Как правильно составить исковое заявление при ликвидации фонда? Ответ — в статье по ссылке .