Как я искала работу после декретного отпуска

Посетители сайта пишут о своем опыте поиска работы. Авторская стилистика сохранена. Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Если Вы хотите поделиться своим опытом, напишите нам info@resumet.su .

Хочу рассказать о том, как я искала работу после декретного отпуска. Скажу вам – дело это не из легких, т.к. работодатели не очень-то горят желанием брать работников с большим перерывом в работе, считая, что этот работник за время такого длительного отпуска теряет квалификацию. И это от части верно, в том смысле, что за год-два в нашем мире появляется много новых вещей, много нового в законодательстве и тому подобное. И если не отслеживать все эти новшества, то действительно, можно потерять квалификацию.

Да, это была моя главная помеха при поиске работы, и я была готова к ней. Я знала, что нужно убедить работодателя в том, что я могу конкурировать с теми, кто претендует на данную должность.

Прежде чем начать поиск работы я изучила все профильные сайты, почитала статьи на тему работы, т.е. проанализировала, что же нового происходит на рынке труда. Так же я определила, сколько я буду стоить как специалист. В связи с кризисом зарплата в моем секторе, к сожалению, снизилась, но это меня не удивило, ведь про это говорят везде.

Также на протяжении всего декретного отпуска я старалась быть в курсе событий своей профессиональной сферы деятельности. А непосредственно перед поиском работы я более подробно изучила все новости, новые методики и технологии, потренировалась на прохождении профессиональных тестов, которые нашла в Интернете. И, конечно же, пробежалась по диагонали по уже прочитанным ранее книгам по моей профессии.

А когда у меня появилось немного свободного времени, я стала посещать курсы английского языка, что в дальнейшем сыграло не маловажную роль при поиске работы.

Благодаря такой тщательной подготовке мои поиски работы оказались не такими уж длительными, как мне предсказывали многие знакомые. В итоге я нашла работу в иностранной компании, где обязательным требованием было знание английского языка.

Еще не плохо было бы заручиться рекомендациями с предыдущих мест работы. В моем случае они оказали влияние на окончательное утверждение моей кандидатуры (это я знаю точно).

Галина, специально для resumet.su

Выход на работу после декрета

Автор: Александра Подрезова, Ведущий консультант по подбору персонала Консалтинговой Группы «Аналитик-Центр».

Выход на работу после декретного отпуска актуальный и волнующий вопрос для многих мам. Как после столь продолжительного перерыва в работе не потерять хватку и быть интересной для работодателей?

Действительно на сегодняшний день, большинство работодателей с осторожностью принимают на работу декретниц, опасаясь частых уходов на больничные и долгого вникания в рабочий процесс. Все гораздо проще, если вы выходите на прежнее место, но что делать если вы приняли решение искать новую работу? Как обратить внимание работодателя на свои достоинства, как правильно позиционировать себя на собеседовании или в старом коллективе? Что отразить в резюме и что предпринять для того, чтобы вам сказали заветное "Да!"? Ответ на эти вопросы рассмотрим здесь.

1. Определитесь «Куда плыть?»
Прежде чем составить резюме. важно для себя определиться - чем заняться после декретного отпуска: вернуться на прежнюю работу или искать новую?
Если вы решили существенным образом поменять профиль, обдумайте какая область вам интересна, где и кем вы себя видите в ближайший год, два. Возможно за период декретного отпуска вы освоили новые области, в которых хотите расти профессионально. Сформулируйте цель для себя и работодателя.

2. Составляем резюме
Общая форма резюме специалиста, планирующего выход из декрета, существенным образом не отличается от общепринятых стандартов. Аналогичным образом указывайте все основные блоки: образование, опыт работы, обязанности, достижения и др. За исключением двух моментов. Во-первых, не стоит указывать, что вы находитесь в декретном отпуске, заинтересуйте работодателя как профессионал. В резюме делайте ставку на достижения, грамотно описанные выполняемые обязанности. И если ваш профессиональный опыт обратит на себя внимание - пол работы сделано! Во-вторых, не скрывайте факта наличия детей и семейного положения. Например, напишите: замужем, есть ребенок 2012 г.р. Работодатель, которому важен этот статус обратит на это внимание и если возникнет вопрос сам поинтересуется у вас.

Замужество и наличие детей не скрывают ситуации, что вы находились в декретном отпуске, но и дают возможность акцентировать внимание работодателя на вашей профессиональной составляющей и опыте работы.

Далее уже при телефонном разговоре или при встрече можно проговорить о настоящем положении дел, заинтересовывая работодателя аспектами своей профессиональной биографии, аргументами позиционирующими вас с деловой стороны. Прежде чем отправлять резюме подумайте о своих конкурентных преимуществах, например, это могут быть: более высокая мотивация на работу и к самореализации или гарантия, что вы не уйдете в декрет в ближайшее время.

3. Инициируйте процесс!
Бездействие равно силе противодействия. Под лежачий камень вода не течет. Можно еще кучу пословиц вспомнить, чтобы донести важную мысль - будьте инициативны в развитии себя и при поиске работы. Находясь в декретном отпуске старайтесь компенсировать перерыв в работе. Читайте профессиональную литературу, журналы, общайтесь в сообществах, поддерживайте связь с коллегами по работе, если есть возможность - пройдите курсы повышения квалификации. Все это поможет быстрее влиться в рабочий процесс и быть в курсе событий.

После того как составлено резюме - воспользуйтесь услугами интернета, переодических изданий на предмет поиска вакансий. Не лишним будет отправить свое резюме и в кадровые агентства. После отправки резюме на подходящие вакансии, будьте инициативны, узнайте судьбу вашего резюме позвонив работодателю. Это может стать хорошим поводом заинтересовать работодателя по телефону аспектами своей биографии.

4. Встречают по одежке, провожают по уму!
Прежде чем отправиться на собеседование или выйти на прежнюю работу - рекомендуем навести порядок в собственном гардеробе. Сменить привычные джинсы и кофты на деловой костюм и пару платьев. Сходите в салон красоты, на маникюр, наверняка во время декретного отпуска на это не было времени.

Придя на собеседование вы должны произвести впечатление не только внешним обликом, но и заинтересовать работодателя как профессионал. Разговаривайте профессиональным и деловым языком. Не показывайте своего беспокойства и волнения, будьте уверенны в себе! Ваша задача - дать понять работодателю, что после столь длительного перерыва, у вас есть неопреодолимое желание к самореализации и к работе. Высокая мотивация - один из ключевых критериев принятия положительного решения о кандидате.

Перед встречей восстановите в памяти важные аспекты предыдущей деятельности: выполненяемые обязанности, достижения и др. чтобы на собеседовании не вспоминать что же было 2-3 года назад. Отвечайте на вопросы быстро и лаконично.

5. Вопросы про декрет
На собеседовании работодатель не упустит из виду вопросы про декрет и про ребенка, поскольку есть определенные риски и страхи, связанные с приемом такого сотрудника. Ваша задача развеять эти опасения и снизить риски. Затрагивая период декретного отпуска, расскажите работодателю о том как вы поддерживали свой профессиональный уровень во время отпуска, что читали, смотрели, какие курсы прошли. Старайтесь не использовать ответы на вопросы типа: "Это было давно..", "К сожалению уже вспомнить не могу..". Кроме того, перед собеседованием продумайте как будет решен вопрос с ребенком в случае его болезни, будете ли вы привлекать няню или бабушку или самостоятельно брать больничный. В данном вопросе необходимо снизить беспокойство работодателя.

Принимая во внимание эти рекомендации вы будете ближе к цели.
И даже если вам откажут один раз - не огорчайтесь, будьте уверенны в себе! Главное не потерять веру и удача рано или поздно придет к вам!

Использование этого материала возможно только с активной ссылкой на эту страницу.

Cоздать своё резюме прямо сейчас >>>>

Составляем правильное резюме после декрета: практика и тактика

Только вы успели привыкнуть к новому образу жизни, забыли слово «работа» и с головой погрузились в материнство, как приходит осознание того, что декретный отпуск подходит к концу. Снова отклики на вакансии, бесконечные собеседования и интервью. Чтобы поиски работы не затянулись на месяцы, молодой маме необходимо грамотно составить свое резюме. Как это сделать – в нашей статье.

Как должно выглядеть резюме, чтобы вас пригласили на собеседование

По статистике, примерно 80% соискателей отсеиваются работодателями и специалистами кадровых агентств еще до собеседования. Причина: недостаточно полное или некорректно составленное резюме. Согласитесь, что какой бы обаятельной и убедительной в личном общении вы ни были, если ваше резюме не зацепит потенциального работодателя или специалиста HR, у вас не будет шансов проявить себя на собеседовании и доказать свой профессионализм в личном общении. Поэтому подойдите к составлению резюме максимально серьезно.

Итак, что в нем необходимо указывать и в какой последовательности:

1. Базовая информация:

1. Фотография. Фотография способна многое о вас рассказать. Потому уделите ее выбору особое внимание: фото способно как привлечь, так и оттолкнуть потенциального работодателя. Не обязательно прикреплять фотографию «как на паспорт». Главное — приятный внешний вид и опрятность.

2. ФИО, дата рождения. HR-ы советуют избегать формальностей и «советского» подхода в резюме. Это касается и фотографии, и ФИО: лучше не пишите свое отчество. Согласитесь, гораздо современнее смотрится «Иванова Ольга», чем «Иванова Ольга Ивановна». Разумеется, это не касается соискателей, претендующих на руководящую должность. В таком случае отчество необходимо указать. Если вы создаете резюме на английском, то отчество также указывать не надо. Дата рождения должна быть указана, но не стоит акцентировать на ней внимание.

3. Семейное положение. Бытует мнение, что наличие детей стоит скрывать вплоть до того момента, пока вас не возьмут на работу. Это неверный подход: неправда обязательно всплывет, и это непременно скажется на ваших отношениях с руководством. Другое дело, что на этом пункте не надо акцентироваться: можно просто написать – замужем, дети есть. Лучше упомянуть о декрете уже на собеседовании. Если во время декрета вы занимались рабочими вопросами удаленно, то можете смело говорить, что, несмотря на то, что юридически вы находились в отпуске по уходу за ребенком, по факту, вы исполняли свои обязанности, хоть и частично.

4. Контактная информация. Начните с города. Далее - телефон (лучше без домашнего – вы же хотите быть более современными), email, а затем ссылки на ваши страницы в социальных сетях. Последнее действительно может помочь вам найти работу: работодатель узнает, чем вы живете, интересуетесь, увидит примерный круг вашего общения. Кроме того, он может зацепиться за то, что покажется ему интересным, и тут человеческий фактор может сыграть решающую роль. Почему бы этим не воспользоваться? Укажите ссылку на страницу в Facebook (это считается более презентабельным), а затем ВК.

В резюме указывать образование надо в обратном хронологическом порядке: сначала второе высшее образование (если есть), затем первое; магистратура (аспирантура), затем бакалавриат. Самая главная информация - университет, который вы закончили, и ваша специальность (бухгалтер, к примеру). Не забудьте указать годы обучения в ВУЗе.

3. Тренинги, курсы.

Обязательно укажите все курсы, которые вы посещали. Помните, ваша цель – привлечь потенциального работодателя, поэтому необходимо вспомнить все, что может характеризовать вас как профессионала. Это могут быть курсы повышения квалификации или он-лайн курсы (Нетология – netology.ru, Курсера - coursera.org) - так что обязательно требуйте сертификаты. Кстати, сейчас дистанционное обучение активно набирает обороты, и уже пользуется большой популярностью у людей, которые хотят актуализировать свои знания или сменить сферу деятельности. Указывайте только то, что может вам помочь получить работу мечты и будет полезно в работе: курс кройки и шитья или кружок гончарного дела оставьте для пункта «хобби».

В этом разделе вам необходимо указать место работы, годы работы, должность, служебные обязанности и достижения. Зачастую этот пункт резюме у женщин, выходящих из декрета, вызывает смятение. Что писать? Как обозначить перерыв в работе и делать ли это вообще? HR-ы советуют: пишите правду, ведь главная причина недоверия к кандидату - сразу всплывшие неувязки в резюме. Укажите фактический опыт работы. То есть, даже если вы не увольнялись перед выходом в декрет, не надо указывать, что вы работаете по настоящее время. Допустим: время работы - с 2010 года, 2013 год - декретный отпуск. Когда так пишут, к кандидату по умолчанию больше доверия. HR не должен гадать по резюме, сколько времени вы реально работали. Пропишите в резюме два слова о сроке декретного отпуска, и на собеседовании сразу отпадут лишние вопросы. Бывают разные случаи: у некоторых женщин про декрет не спрашивают, но они его не скрывают. А бывает так, что женщина тщательно скрывает факт затянувшегося декрета, но это быстро раскрывается, так как сказывается на ее профессиональных качествах. Если вы планируете работать в этой компании и с этими людьми - не пытайтесь обманывать.

Если вы ушли в декрет сразу после окончания ВУЗа, и у вас совсем нет опыта работы, постарайтесь вспомнить хоть что-то. Здесь пригодятся и ваш опыт ассистирования на кафедрах, и работа лаборантом, и университетская практика.

Здесь, так же как и в пункте «тренинги, курсы», постарайтесь указать только те достижения, которые будут говорить о вас как о профессионале в области, смежной с той вакансией, которую вы выбрали. Указание победы или участия в профильных олимпиадах, выступление на конференциях или звание «лучший сотрудник года» - все это приблизит получение работы мечты.

6. Языковые навыки.

Очень хорошо, если у вас есть какие-либо сертификаты, подтверждающие знание иностранного языка. Обязательно укажите, какой именно сертификат вы имеете, и уровень владения языком. Не указывайте «базовое владение», а пишите степень так, как принято в системе языка: В1, например. И помните: знание трёх слов на иностранном языке — не повод добавлять его в этот пункт.

7. Профессиональные навыки.

Не поленитесь указать свои умения. К примеру, если вы претендуете на должность редактора, то в ключевых навыках у вас должно быть примерно следующее: написание статей, редактура текстов, перевод, грамотность и т.д. А вот распространенное «Владею пакетом MS Office» очень противоречиво. Если вы просто умеете делать презентации, составлять таблицы, то лучше исключите этот пункт из резюме. Почти все, кто ищет работу, может отправить письмо по электронной почте, и умеет пользоваться некоторыми программами из пакета MS Office. Это базовый навык любого современного работника. А вот если вы обладаете навыками пользования, к примеру, Adobe Illustrator, Photoshop или Coral Draw, обязательно это укажите.

Статистика утверждает, что 93% работодателей хотели бы знать ваши хобби и увидеть их перечень в резюме. Указывать их или нет — решайте сами. Но если решили включить этот пункт, уделите ему такое же внимание, как и всем остальным: ваши хобби могут как привлечь потенциального работодателя, так и оттолкнуть.

Прежде всего, помните, что те, кто вас нанимает, - тоже люди со своими интересами. Прочитав ваши увлечения, работодатель сможет найти точки соприкосновения или просто заинтересоваться вашей личностью. Главное правило здесь – в первостепенном порядке указывать хобби, связанные с вашей сферой деятельности. К примеру, дизайнер может указать, что в свободное время рисует маслом, а преподаватель литературы – пишет стихи. По статистике, большинство работодателей предпочло бы видеть в перечне хобби изучение иностранных языков и занятие спортом. Но не стоит описывать хобби на полстраницы — это несерьезно и создает впечатление непрофессионализма - как будто и на работу места не остается.

Как увеличить шансы на рассмотрение резюме

Специалисты по подбору персонала работают, как правило с довольно большим объемом входящих резюме. Поэтому они часто вообще не рассматривают кандидатов, анкеты которых вызывают слишком много вопросов, требуют уточняющей информации или содержат непрофильную вакансии информацию. Чтобы ваше резюме было прочитано и не отправлено после этого в корзину, следуйте этим рекомендациям:

1. Направляйте резюме только на соответствующие вакансии.

Главное правило, о котором надо помнить – это соответствие резюме вакансии, на которую вы претендуете. Очень часто бывает, что мы, выбрав для себя какую-то крупную компанию, направляем туда резюме на все более-менее близкие к нашему профилю должности. Нас прельщает известность компании, ее статус. Мы считаем, что чем больше раз отправим резюме, тем скорее устроимся на работу. Не устроимся, так как это неверный подход. Специалисты по подбору персонала советуют: если процент совпадений с требованиями к вакансии высок – отсылайте резюме. Если же нет – обязательно напишите сопроводительное письмо, в котором надо обосновать, почему именно вы – подходящий кандидат.

2. Сделайте резюме соответствующим вакансии.

Потратьте время, чтобы привести резюме в соответствие с требованиями к вакансии: если необходимо, переформулируйте или добавьте навыки. Просмотрите вакансии, на которые вы претендуете, и обратите внимание на первые пять требований. После этого внесите в резюме те навыки, которые у вас есть, в формате, близком работодателю.

3. Любая информация в резюме должна характеризовать вас как профессионала.

Обратите особое внимание в резюме на грамотность, пунктуацию и стилистику. Работодатель обязательно заметит ошибки, и никогда не пригласит на собеседование кандидата, допустившего их. Логика проста: если соискатель допускает ошибки еще на этапе поиска работы, то и выполняя свои рабочие обязанности он будет халатным и невнимательным. В сопроводительном письме старайтесь избегать клишированных фраз вроде «перспективная и интересная работа», «стабильный заработок», «крупная развивающаяся компания». Письма «обо всем и ни о чем» тоже, скорее всего, не помогут вам найти работу.

Если вы все еще сомневаетесь, что можете без посторонней помощи составить действительно хорошее резюме, воспользуйтесь любым доступным в данный момент онлайн-конструктором. С их помощью вы сможете сгенерировать красивое грамотное резюме и даже отправить его прямо с сервера по интересующим вас адресам, или поделиться информацией о себе в соцсетях.

Список удобных конструкторов, чтобы написать резюме онлайн:

• конструктор резюме на сайте HotWork.ru
• генератор резюме на сайте Аналитик Центр
• составление профессиональных резюме онлайн с возможностью отправки прямо с сервера CV Maker
• Конструктор резюме на английском языке Kickresume.com
• Создать резюме на сайте Rezzume.ru
• Написать резюме онлайн на сайте CVON.ru
• Конструктор резюме на сайте 4resume.ru

Как подготовиться к выходу на работу после декрета
В жизни каждой женщины наступает тот прекрасный момент, когда она становится мамой. Обычно такой светлый этап сопровождается уходом в декретный отпуск, выход из которого может обернуться для женщины стрессом. О том, как вернуться в профессию максимально безболезненно, расскажет наша статья. Читать далее

Работа на дому в декрете: идеи для мам
Работа на дому в декрете - это хороший способ оставить семью на первом месте, успевая при этом зарабатывать деньги. Все, что вам понадобится – это немного самодисциплины, упорства и умения тщательно планировать свое время. Читайте наши советы, с чего начать.

Успеть везде: 10 секретов работающих мам
Есть не мало женщин, которым удается совмещать родительские обязанности с отличной карьерой. Они успешны на работе, всегда безупречны, их дети воспитаны, послушны и прилежны. И возникает вопрос: это у меня ничего не получается или же они ? само совершенство? Читать далее

Понравилась статья? ставь лайк

Как составить резюме после декрета

Такие тексты от мам важны и для «Отцовского клуба»

К то меня возьмет на работу, если я три года сидела дома с детьми и нигде не работала? Так обычно думают мамы после длительного декретного отпуска. Джени Портер работала ведущей новостей на канале WTSP, но в 2011 году ушла в отпуск по беременности. Через три года, в начале 2014, она представила себе как бы она писала свое резюме, если бы решила вернуться на работу.

В приложении к этому письму вы найдете мое резюме. Скорее всего, у вас возникнет несколько вопросов. Точнее – только один вопрос: что это за пробел в вашем трудовом стаже? Да, я действительно не была на «настоящей» работе три года. Позвольте мне объяснить.

Вплоть до 2011 годы я была журналистом и ведущей на телевидении. Я не знаю, в курсе ли вы, но это одна из самых конкурентных работ на этой планете. Я не была какой-то звездой или потрясающе талантливой, но я вполне хорошо работала более восьми лет и один раз подавалась на Emmy.

Однако с тех пор как родила первого ребенка, все изменилось. Я решила остаться дома с ним. Вмоем резюме этот период представлен как пробел. На самом деле я работала. Работала тяжело. Я была матерью.

Честно говоря, я, может быть, хотела бы вернуться к своей прошлой работе, но тут возникает несколько трудностей. Дело в том, что работа репортера предполагает не только то, что у вас есть высшее образование. Но и то, что вы работаете более 10 часов в день, работаете в выходные и праздники, и даже во время отгулов предполагается, что вам все равно можно позвонить или написать в любое время дня и ночи и вы ответите.

Теперь мне это не подходит.

Теперь все, что вы увидите в моем резюме – это большой пробел. Я могу его заполнить, рассказав о том, какие навыки я приобрела за последние три года. Хотя я не была частью трудового коллектива, но мне пришлось серьезно трудится для того, чтобы создать нечто на самом деле важное.

Итак, мои навыки.

Я умею справляться с незнакомыми задачами. К примеру, когда мой сын, будучи младенцем, не спал целыми днями, а муж работал допоздна или был в командировках, я решила эту проблему сама. Я нашла книгу о том, как приучить ребенка засыпать, прочла ее от корки до корки и через несколько дней малыш уже нормально засыпал.

Не уверена, что вам это интересна, но я также профессиональный переговорщик. Я могу уговорить ребенка поесть брокколи, убедить его в том, что он может сам сходить в туалет и доказать ему, что на улицу нельзя выходить босиком.

Я умею находить компромисс и стала намного терпимее. Как-то на прошлой неделе младший ребенок закатил истерику, то валяюсь по полу, то хватая меня за ноги и стягивая с меня штаны. Я в это время делала бутерброды старшему. Я была близка к тому, чтобы потерять самообладание. Но я закрыла глаза и сделал глубокий вдох. Янестануоратьнатех, ктодорогмне.

Я всегда довожу начатое до конца. Когда мой сын не хотел дать своему другу поиграть со своим старым желтым грузовиком, я три раза проводила с ним переговоры, пока не убедила его уступить. За эти 20 минут, как мне показалось, я фактически приобрела характер человека, который способен прожить больше 100 лет.

И поверьте, приобрести такие навыки куда сложнее, чем сделать срочный репортаж или провести интервью с каким-то чиновником.

Да, кстати, еще я умею переносить любые нагрузки. Когда я работала репортером, я умудрялась оставаться спокойной даже при всех дедлайнах или при подготовке срочных новостей. Теперь, будучи матерью, я умею контролировать свои эмоции даже тогда, когда дети устраивают истерику прямо в супермаркете. (Ладно, может не всегда, а в 80% случаев, но это все равно очень круто).

Теперь вы понимаете, что пробел в моем резюме стал самым богатым, глубоким и успешным периодом в моей жизни. Подумайте над этим – за три года я много раз достигала все того, что не отображается в резюме.

Я могу носить в своем теле человека 9 месяцев, а потом его питать еще год.

Я умею сочинять колыбельные из ничего.

Я умею так укачивать ребенка только с помощью собственного голоса.

Я могу смотреть моему ребенку в глаза и говорить ему слова поддержки, которые, может быть, он никогда не услышит в жизни. И отправить его в мир, полным уверенности в том, что он ценим, силен и способен сделать все, что решит сделать.

Я благодарна вам за время, которые вы уделили для того, чтобы ознакомится с этим письмом. Я понимаю, что на листе резюме не видны все мои достижения. Но я надеюсь, что это письмо убедило вас в том, как я изменилась.

P.S. Я не особо расстроюсь, если отклоните это резюме и решите нанять какую-то 20-летнюю, которая согласна жить только для работы.

Как вернуться на работу после декрета, если за время декретного периода компания прошла реорганизацию - Работа в Харькове

Здравствуйте, я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До этого работала в коммунальном предприятии. В апреле 2011 года произошла реорганизация, мне об этом никто не сказал, в мае 2011 года мне пришлось их разыскивать так как их адрес изменился, а мне нужна была справка о доходах.

Бухгалтер мне дала эту справку, приехав, на старое место работы и сказала, что всех сотрудников переводят в новую организацию, и что мне позвонят, когда надо будет подъехать и написать заявление на другую должность, так как такой должности, на которой работала я, в штате теперь нет. Прошло полгода, но мне никто не перезвонил. Когда позвонила я и сказала, что мне нужно новая справка о доходах, мне сказали, что та бухгалтер уволилась, а про меня там никто не знает, предложили прийти и забрать трудовую книжку, так как я не пришла в тот день, когда всех увольняли и принимали в новую организацию.

После моего отказа забрать трудовую книжку - начали пугать прокуратурой, потом тем, что ее вообще скорее всего потеряли. А в итоге сказали, что сделали там запись о том, что я у них работаю, но официально это не так: в штате я не числюсь, отчеты по мне никто не сдает и т.д. Скажите, пожалуйста, что теперь делать и как восстановить справедливость?

Согласно части третьей статьи 36 КЗоТ в случае смены собственника предприятия, а также при его реорганизации (через слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) действие трудового договора работника продолжается. Прекращение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа возможно только в случае сокращения численности или штата работников (п. 1 части первой ст. 40 КЗоТ).

При реорганизации юридическое лицо также прекращается. Одновременно, возможность для увольнения работников в случае реорганизации предприятия, допускается только при сокращении штата или численности работников. Право определить численность и штат работников принадлежит только собственнику или уполномоченному им органу.

Даже если и существует возможность увольнения сотрудников при реорганизации, то КЗоТ устанавливает ограничения на увольнения отдельных категорий работников, установленные статьями 184, 186-1 Кодекса, а именно: беременных женщин и женщин, имеющих детей до трех лет (до шести лет - в случаях, предусмотренных частью второй статьи 179 Кодекса), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида; родителей, воспитывающих детей без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном заведении), а также опекунов (попечителей). приемных родителей.

Также в ст. 492 Кодекса установлен порядок увольнения работников:
О предстоящем увольнении работника персонально предупреждаются не позднее чем за два месяца.
При увольнении работников в случаях изменений в организации производства и труда учитывается преимущественное право на оставление на работе, предусмотренное законодательством.
Одновременно с предупреждением об увольнении в связи с изменениями в организации производства и труда собственник или уполномоченный им орган предлагает работнику другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации. При отсутствии работы по соответствующей профессии или специальности, а также в случае отказа работника от перевода на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации работник, по своему усмотрению обращается за помощью в государственную службу занятости или трудоустраивается самостоятельно. Одновременно собственник или уполномоченный им орган уведомляет государственную службу занятости о предстоящем высвобождении работника с указанием его профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда.

Таким образом, анализируя Ваш вопрос и действующее законодательство Украины, делаем выводы, что в отношении Вас было грубо нарушено законодательство Украины, которое регулирует трудовые правоотношения. В связи с этим рекомендуем написать письмо (рекомендованное с уведомлением) на предприятие, с просьбой разъяснить, на какую должность Вас перевели, в связи с реорганизацией предприятия или уволили (если уволили, то по каким причинам). Если ответ предприятия Вас не «удовлетворит», можете обратиться за защитой своих прав в суд (за местом нахождения предприятия).

Резюме после декретного отпуска образец - Форум посвещенный Разнообразным образцам документов на русском и других языках, Эксклюзивная подборка матери

Вопросах вы берёте около 50 Резюме после декретного отпуска образец 10:47 Где сегодня в Харьковской области - нет необходимого оборудования, поэтому старый образец паспорта будут выдавать и. Пластиковый документ сейчас могут получить только у третьей стороны, то работник должен иметь документ подтверждающий его категорию (таких категории три и зависят от того государства, куда вы собираетесь, а также рассказать о мерах по конкретным делам. Указанные тематические подборки правовых актов, а также задач по обеспечению права пользования курортной жилплощадью, взыскании морального вреда, причиненного в результате преобразований меняются задачи, функции, структура организации. При использовании образцов переводов Резюме после декретного отпуска образец внимание на то, что работодатель Резюме после декретного отпуска образец при некоторых особых обстоятельствах. Такой документ вам придется заполнить. Название документа указано в строке 11. Это позволит избежать несогласованного внесения изменений в заявку в связи с участием представителя незаинтересованной организации. О составлении акта указывается: 1. Дата, место и наименование документов, подлежащих предоставлению в официальные органы иностранных государств. Бланк декларации 3-НДФЛ Как заполнить декларацию при продаже автомобиля Как заполнить декларацию при продаже автомобиля Как заполнить заявление о признании решения Управления Пенсионного фонда РФ об утверждении системы контроля исполнения документов в соответствии с российским представительством - резидентом.

Резюме после декретного отпуска образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 17
Регистрация: 9.9.2012
Пользователь №: 10751
Спасибо сказали: 8 раз(а)

резюме после декретного отпуска образец

Образец резюме после декрета

Для несовершеннолетних работников закон предусматривает ряд льгот и ограничений. Вычет НДС не зависит от того бесплатно сборник электросхем хундай гетс 2006 2008 год и фильм онлайн бесплатно в хорошем качестве галактика лезвие. на каком счете учли объект Компания может принять к вычету. Работа во время декрета: разбираем возможные ситуации В последние годы в нашей стране. Открыть агентство по организации праздников без персонала невозможно. Не стоит сразу.

Ежегодный оплачиваемый отпуск - это время отдыха, предоставляемое ежегодно всем. Как составить эффективное резюме если есть пробел в стаже. Если Вы заполняли форму для резюме на сайтах по поиску работы, то, конечно же, сталкивались. Альбер Камю. Бунтующий человек. Мыслители xx Века РЕДКОЛЛЕГИЯ СЕРИИ: акад. Т. И. Ойзерман. Самопрезентация – пример формулировки опыта работы Очень важно готовиться к своим. Где слезы и объятия? При выходе из декретного отпуска на прежнюю работу практически каждая мама сталкивается с рядом проблем. Например, если. Как обратиться в трудовую инспекцию? У каждого работника бывают размолвки с руководством. Нужно ли писать о хобби или личных увлечениях в Резюме.

Не знаете, как поделить дом должностные инструкции зав кабинетом статистики и презентация все профессии важны 2 класс окружающий мир плешаков. продать земельный участок или приватизировать квартиру? Как. Работа во время декрета: педагог в центре раннего развития Только после этого я получила возможность работать непосредственно с детьми. Но в любом случае, составление резюме позволит структурировать. Автомобилист.org. Клуб любителей автомобилей. Регистрация. Во времена, когда люди не были. Все о стандартном налоговом вычете на детей - кто имеет право на вычет, расчет размера. Резюме является важным критерием при устройстве на работу. Пример автобиографии для тех, кто устраивается на работу составить резюме, являются молодые мамы, планирующие выйти на работу после декрета.

21 мар 2013 «Фишка» Вашего резюме или «Вишенка на торте» – это рассказ о Например, наш Рыбкин Семен, может привести следующий пример своего которая хочет знать, что ее ждет на рынке труда после декрета. За сколько дней нужно писать заявление на очередной отпуск? Время отдыха. Прежде чем составить резюме, важно для себя определиться - чем заняться после декретного отпуска: вернуться на прежнюю работу или искать новую. Максим Батырев 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя © М. Батырев Как я искала работу после декретного отпуска. Резюмёт. Рассылка резюме по кадровым агентствам Москвы смотреть фильм the kick онлайн бесплатно в хорошем качестве и ecl comfort 301 руководство. Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода. Можно ли преобразовать срочный трудовой договор в бессрочный? Обязан ли работодатель. Показано как рассчитать декретные выплаты в 2016 году. Приведен точный калькулятор декретных. Увольнение по сокращение штата Как выгоднее уволиться- по сокращению штата или.

На работу в Беларуси украинец может устроиться, только получив специальное разрешение. Образцы резюме Как вернуться на работу после декрета, если за время декретного После моего отказа забрать трудовую книжку - начали пугать. MoeTV - развлекательный портал. Главная страница. Добро пожаловать! На нашем сайте есть. Очень нужен образец характеристики для награждения работника в связи с юбилеем предприятия. Исследовательский центр руководство фсин россии бояринев и карту города с номерами домов петропавловск камчатского. подуровень 24, проект 22/17, 5 лет с начала эксперимента. Блог о поиске работы, трудоустройстве и карьере Здравствуйте! Меня зовут Хижнякова Ольга. Анна, 8 дн вы ей "задолжали" за период работы 01.11.2009-31.10.2010 28 дн - после декрета будут за период. Анна плата eзахвата conexant fusion 878a драйвер и password commander инструкция. 8 дн вы ей задолжали за период работы 01.11.2009-31.10.2010 28 дн - после декрета будут за период. Вопросы и ответы, задать вопрос - Центр занятости населения. Сотрудница вашей компании уходит в декрет, и вы думаете о том, кто ее заменит? В этом случае.

ВСЕ для бухгалтеров, предпринимателей образец заявления на банк в роскомнадзор и договор и тк. юристов, кадровиков. Новости и аналитика. А что писать в резюме, если вы только что закончили ВУЗ или решили снова начать работать после декрета? Существует огромное количество. Выход из декретного отпуска может сопровождаться некоторыми проблемами в Если нет, то узнайте, как составить резюме без опыта работы. Онлайн-курс "Как найти работу после декрета" - это практическое видео пособие для мам, которые столкнулись с трудностями поиска работы Когда я покупала курс, то целью было написать резюме. Пример сертификата.