Плейкаст «Резюме образец управление персоналом»

Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно. По договоренности, 31 год, жен, высшее образование, знает английский разговорныйнемецкий базовый Апрель 2015 — октябрь 2015 Старший специалист по работе с детьми Библио Глобус, туроператор. Основные функции: Обучение сотрудников компании технологиям работы: операторов информационной базы, кассиров-операционистов, начальников складов, логистов, менеджеров. Стремление к профессиональному росту. Ранее Руководитель производственно-технического отдела, Специалист производственно-технического отдела 35 000 руб. Главный редактор — Андрей Елисеев. Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен. При перепубликации материалов активная ссылка на Rabota. Резюме образец управление персоналом данном разделе Вы можете найти соискателей, разместивших резюме на должность Менеджер по персоналу. Увлечения: Активный отдых, музыка, книги. Москва, ближайшая станция метро Дата рождения: 25 мая 19.
Основные функции: Встреча, прием посетителей, ведение и контроль записи клиентов, ведение и контроль отчетных ведомостей, заказ и учет расходных материалов, ведение графика работы мастеров, работа. Москва, Малый Дровяной пер. Ереван, Уровень образования: Высшее. Деловая переписка,нормативная и распорядительная документация,прием входящей исходящей документации,прием звонков, ведение предст. Основные функции: Неофициальная поддержка предпринимателя, учёт товара на складе, сборка заказов, рассылка коммерческих предложений Ранее Менеджер, Специалист отдела рассылки, Курьер интернет-магазина, Разнорабочий, Член бригады ресторана Март 2013 — н. Мебель миру менеджер Прием заказов, консультирование, замеры, эскизы.
Основные функции: Встреча, прием посетителей, ведение и контроль записи клиентов, ведение и контроль отчетных ведомостей, заказ и учет расходных материалов, ведение графика работы мастеров, работа. Составление и заключение договоров в т. Быстро обучаюсь в процессе работы, коммуникабельна, исполнительна, внимательна, умею работать в команде. Москва, Малый Дровяной пер. Факультет: Русской филологии, кафедра русского языкознания, типологии и теории коммуникации. Умею организовать и сплотить людей - с 2007г. Прием, распределение, хранение корреспонденции.

Мебель миру менеджер Прием заказов, консультирование, замеры, эскизы. Московский педагогический государственный университет. Продажа подарочных сертификатов, абониментов Спеццена,сопутствующих товаров необходимых для определённых услуг.

Москва, ближайшая станция метро Дата рождения: 25 мая 19. Главный редактор — Андрей Елисеев.

Разместите анонс любого плэйкаста на главной странице сайта. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта. Каждый анонс добавляется в начало списка анонсов и проведет на главной странице сайта не менее 2 часов. Если все свободные места уже заняты, то Ваша заявка будет добавлена в очередь и появится на главной странице при первой же возможности. Сделайте подарок друзьям и близким, порадуйте себя, представьте интересные плэйкасты на всеобщее обозрение.
Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с Правилами размещения анонсов .

Просмотр плэйкаста.
Введите ссылку или номер.

Социальная сеть Cсылка HTML-код BB-код Отправить на Email

Для отправки плейкаста, выберите социальную сеть, в которой находится ваш друг:

Образец (пример) резюме - руководитель отдела управления персоналом

Образец (пример) резюме - руководитель отдела управления персоналом

Мирная Евгения Анатольевна

дата рождения 14.07.1973
семейное положение: замужем
Адрес: Киев, ул. Подвысоцкого 18, кв.
Тел. 555-11-10, 8-000-. 20

Цель
Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу.

Образование:
2000-2003г Тренинги
«Техника эффективных продаж», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества», «Техника эффективного ведения переговоров»

2001-2002г Международный институт бизнеса,
сертифицированная программа колледжа им. Грента МакЮена (Канада), «Управление человеческими ресурсами»

1993-1999г Киевский национальный экономический университет,
финансово-экономический ф-т

Профессиональные знания и навыки в рамках претендуемой должности:
2003г (март)- по настоящее время ООО «. », руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отошениями.
Построение работы HR - департамента «с нуля», анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики, аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета, анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий.

2002г (декабрь) ОАО «. », инспектор отдела кадров.
Ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, пр.

2000-2002г Международный институт бизнеса, менеджер департамента маркетинга и продаж.
Организация продаж (тренинги, семинары) в регионах Украины: поиск, организация презентаций и тренингов, ведение клиентов, анализ рынка тренинговых услуг, пр.

Специальные знания и навыки:
факультатив: общая психология, психология труда; ПК- MS Office, Интернет- в качестве пользователя; русский (родной) и украинский языки свободно, английский – базовый (разговорный, письменный).

Личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, порядочность, гибкость, креативнсоть, умею работать в команде.

© 2007-2016, Киев, ООО «Джобс Украина» Угода конфіденційності
Сайт по трудоустройству в Украине Jobs.ua поможет Вам найти работу и сотрудников в Киеве и других городах Украины, найти вакансии и резюме в любой сфере.
Все права защищены в соответствии с действующим законодательством Украины. При использовании материалов сайта www.Jobs.ua гиперссылка на данный ресурс обязательна. Администрация может не разделять точку зрения авторов информационных материалов и не несет ответственности за размещаемую пользователями информацию. Надеемся, что поиск работы в Киеве и Украине на Jobs.ua будет приятен и удобен для Вас!

Работа в Украине
вакансии, резюме

Образец (пример) резюме руководителя отдела управления персоналом

Образец (пример) резюме руководителя отдела управления персоналом
Фамилия Имя Отчество

Цель: Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу.

Образование:
1996 - 1997 гг. Тренинги: «Техника эффективных продаж», «Техника эффективного ведения переговоров», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества».

1997 - 1995 гг. - Международный институт бизнеса. Сертифицированная программа колледжа им. Грента МакЮена (Канада), «Управление человеческими ресурсами».

1989 - 1995 гг. - Киевский национальный экономический университет, финансово-экономический ф-т.

Опыт работы:
1997 г. - по настоящее время, ООО «. », руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отошениями.
Должностные обязанности:
- Построение работы HR - департамента «с нуля»;
- Анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг;
- Анализ работ и существующего персонала;
- Аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета;
- Организация проведения тренингов и семинаров;
- Планирование и оценка потребности в персонале;
- Разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики;
- Оценка эффективности работы персонала;
- Оценка потребности в обучении;
- Планирование профессиональной карьеры сотрудников;
- Разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка;
- Табелирование рабочего времени сотрудников;
- Поиск и отбор персонала;
- Формирование штатного расписания;
- Разработка системы мотивации сотрудников;
- Адаптация новых сотрудников;
- Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.

2000 г (декабрь) ОАО «. », инспектор отдела кадров.
Должностные обязанности:
- Ведение кадровой документации;
- Прием на работу;
- Увольнение сотрудников;
- Организация и проведение аттестационных комиссий, пр.

1998 - 2000 гг, Международный институт бизнеса, менеджер департамента маркетинга и продаж.
Должностные обязанности:
- Организация продаж (тренинги, семинары) в регионах Украины: поиск, организация презентаций и тренингов, анализ рынка тренинговых услуг, ведение клиентов, пр.

Специальные знания и навыки:
- ПК- MS Office, Интернет- в качестве пользователя;
- Факультатив: общая психология, психология труда;
- Языки: русский (родной) и украинский языки свободно, английский – базовый (разговорный, письменный).

Личные качества:
Коммуникабельность, креативнсоть, ответственность, гибкость, порядочность, умение работать в команде.

Резюме менеджера по персоналу

Для того, чтобы Ваше резюме менеджера по персоналу получилось качественным и смогло заинтересовать работодателя, отнеситесь ответственно к его созданию, уделите внимание профессиональным качествам и навыкам. Отправляйте его вместе с сопроводительным письмом. В помощь Вам в составлении эффективного резюме ниже приведен готовый пример резюме менеджера по персоналу.

На сайте также представлены образцы резюме:

Иванова Евгения Александровна
Дата рождения: 16.11.1987 г.
Адрес проживания: г. Москва, ул. Сосинская, 45, кв. 79
Телефон: (901) 401-13-45
e-mail: iva_e@gmail.com

Цель: применение своего профессионального опыта, навыков и знаний на должности менеджера по персоналу.

Опыт работы:
октябрь 2009 г. – наст. время – менеджер по персоналу, ООО «Руш». Сфера деятельности: рознично-оптовая торговля бытовой химией.

• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников);
• проведение аттестации персонала;
• ведение личных дел сотрудников;
• разработка штатного расписания;
• ведение графика отпусков сотрудников;
• разработка должностных инструкций.

• разработка и проведение командных тренингов;
• минимизация текучести кадров (уменьшение на 60% за период работы в компании).

Образование: 2004-2009 гг. Московский государственный университет им. Ломоносова, факультет психологии, специальность: психология, диплом специалиста.

Дополнительное образование: март 2011 г. курсы «Кадровое делопроизводство» в учебном центре «Образование и карьера», г. Москва.

Профессиональные навыки: уверенный пользователь ПК: MsOffice, Консультант +, 1С «Зарплата и кадры», навыки оперативного поиска информации в Internet.

Личные качества: этичность, ответственность, уравновешенность, коммуникабельность, инициативность, организаторские способности, высокая работоспособность, уверенность в себе.

Рекомендации будут предоставлены по требованию.

Образец (пример) резюме - руководитель отдела управления персоналом

Управление персоналом в компании – одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. От работы HR-службы зависит своевременное обеспечение организации персоналом и оптимальное его использование .

На менеджере по персоналу лежит ответственность за качественный и эффективный подбор ключевых сотрудников, которые в дальнейшем становятся основой компании. Для соискателя на эту должность в первую очередь важно специализированное образование в области психологии, оценки и подбора персонала, а также ряд личных качеств.

Образец (пример) резюме - руководитель отдела управления персоналом

Мирная Евгения Анатольевна

дата рождения 14.07.1973
семейное положение: замужем
Адрес: Киев, ул. Подвысоцкого 18, кв.

Пример резюме HR-специалиста | Резюме | Образцы резюме | все о резюме 01.01.1970 Построение работы HR - департамента «с нуля», анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых.

Тел. 555-11-10, 8-000-. 20

Цель
Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу .

Образование:
2000-2003г Тренинги
«Техника эффективных продаж», «Эффективные отношения с клиентами как источник конкурентного преимущества», «Техника эффективного ведения переговоров»

2001-2002г Международный институт бизнеса,
сертифицированная программа колледжа им. Грента МакЮена (Канада), «Управление человеческими ресурсами»

1993-1999г Киевский национальный экономический университет,
финансово-экономический ф-т

Профессиональные знания и навыки в рамках претендуемой должности:
2003г (март)- по настоящее время ООО «. », руководитель отдела управления персоналом и трудовыми отошениями .
Построение работы HR - департамента «с нуля», анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении, поиск и отбор персонала, организация проведения тренингов и семинаров, адаптация новых сотрудников, разработка системы мотивации сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, правил трудового внутреннего распорядка, разработка и внедрение положений по работе с персоналом, кодекса корпоративной культуры, кадровой политики, аттестация, разработка и проведение тестирований, разработка и ведение системы кадрового учета, анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг, формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала, организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий .

Пример резюме рекрутера | Резюме | Образцы резюме | все о резюме 01.01.1970 подбор квалифицированного персонала, ведение кадровой документации, обработка данных (положения, должностные инструкции, приказы), аттестация персонала, программа мотивации, адаптации, делегирование полномочий, проведение тренингов и тестирования, фо.

2002г (декабрь) ОАО «. », инспектор отдела кадров .
Ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, пр .

2000-2002г Международный институт бизнеса, менеджер департамента маркетинга и продаж .
Организация продаж (тренинги, семинары) в регионах Украины: поиск, организация презентаций и тренингов, ведение клиентов, анализ рынка тренинговых услуг, пр .

Специальные знания и навыки:
факультатив: общая психология, психология труда; ПК- MS Office, Интернет- в качестве пользователя; русский (родной) и украинский языки свободно, английский – базовый (разговорный, письменный) .

Личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, порядочность, гибкость, креативнсоть, умею работать в команде .

Пример резюме директора по персоналу | Резюме | Образцы резюме | все о резю. 01.01.1970 Стратегическое планирование, планирование потребности в персонале, разработка и внедрение оргструктуры, реинжениринг бизнес-процессов, формирование кадровой политики предприятия, разработка системы мотивации и компенсационной политики, аттестация и р.

Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой - Поиск по сайту.

Другие материалы по теме: Образец (пример) резюме - руководитель отдела управления персоналом | Резюме | Образцы резюме | все о резюме

Форма для Специалист отдела кадров

Личные сведения
Пол: Женский
Возраст: 35

Место жительства
Город: Уфа

Пожелания к будущей работе
Должность специалист отдела персонала, начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу
Зарплата: 15 000
График работы: Полный рабочий день
Тип работы: Постоянная

Профессиональные навыки
Описание: Знание программ
• Windоws, Microsoft Office: Word, Excel. Access
• P F R (персонифицированный учет)
• РOLICE (медицинское страхование)
• 1С: (7.8), (8.0), (8.1), (8.2)
• 2 НДФЛ
• Гарант, Консультант
• ЕССО (Форма стат. отчетности (предприятие)

Должностные обязанности
• Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство)
• Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства
• Подбор персонала
• Организация обучения персонала
• Кадровое делопроизводство «с нуля»
• Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности);
• Разработка должностных инструкций
• Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Оформление и хранение трудовых книжек;
• Оформление больничных листов
• Внутренний кадровый аудит
• Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников)
• Контроль за исполнением трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства,
• Персонифицированный учет (до полной сдачи отчета);
• Медицинское страхование;
• Воинский учет;
• Сдача сведений о доходах в органы налоговой службы.
• Работа с Миграционной службой, ОВИРом (оформление на работу иностранных граждан ближнего и дальнего зарубежья)
• Составление бюджета расходов на отдел персонала

Профессиональные интересы:
Управление персоналом
Личная характеристика: Ответственность, пунктуальность, испольнительность, целеустремленность

Образование
Основное: Высшее
Уфа, Башкирский институт социальных технологий (филиал"Академия труда и социальных отношений")
факультет бухгалтерский учет, анализ и аудит, кафедра экономики, Форма обучения Заочная, Выпускник (специалист)
(2007 - 2010)

Уфа, Башкирский кооперативный техникум
факультет Бухгалтерский учет, кафедра Бухгалтерский учет, экономика и контроль, Форма обучения Заочная, Выпускник (специалист)
(2002 - 2005)

Уфа, Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы (БГПУ)
факультет музыкальный педагогический, кафедра педагогики, Форма обучения Дневная, Выпускник (специалист)
(1997 - 2000)

Скачайте шаблоны резюме напрямую! Формат .RTF

Резюме менеджера по персоналу Образцы документов

Дистрибьюторская компания «Солнышко»
Август 2004 — сентябрь 2006
Должность: менеджер по персоналу.

• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
• работа с кадровыми базами данных (1С: З и К);
• ведение личных дел сотрудников;
• сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
• проверка рекомендаций;
• работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком;
• разработка ПВТР, должностных инструкций в бизнес-процессе;
• отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• отбор (первичный скрининг по телефону);
• проведение собеседований (структурированное интервью, «кейсы», психодиагностика);
• организация и координация собеседований с руководителями.

Рекрутинговая компания «Буревестник»
Ноябрь 2003 — июль 2004
Должность: ресерчер.

• анализ рынка труда;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ, прямой поиск среди работающих специалистов);
• отбор (первичный скрининг по телефону).

Высшее. Московский педагогический государственный университет. Факультет: психологии и педагогики.
Специальность: педагог-психолог. 1998–2003.

Повышение квалификации:
Курсы повышения квалификации по программе «Трудовое право. Управление персоналом». 2005.
Базовый курс интенсивного изучения английского языка Intermediate. 2004.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований.

Прием, перевод, увольнение работников.

Исчисление общего, непрерывного стажа.

Табель учета рабочего времени.

Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета.

ПК–пользователь: Word, Internet, e-mail, Excel, Power Point, 1С: Зарплата и кадры.