Ежемесячная отчетность в ПФР

Сдавать ежемесячную отчетность в ПФР (форма СЗВ-М) нужно всем, вне зависимости от того, ведет компания деятельность, или нет, сдает поквартально и за год обычную декларацию или нулевую. Это при условии, что хоть один сотрудник в такой компании есть. Если же в наличии есть только генеральный директор, с которым не заключен трудовой договор (договор гражданско-правового характера) и ему не начисляется зарплата, отчитываться по форме СЗВ-М не нужно.

В этой отчетной форме указывается ФИО сотрудника, с которым в этом квартале заключен или действует трудовой договор, договор гражданско-правового характера, договор авторского заказа, либо лицензионный договор о предоставление права на использование произведений литературы, искусства, науки.

Также в бланке отчета указывается его страховой номер в ПФР, ИНН.

модератор выбрал этот ответ лучшим

в избранное ссылка отблагодарить

В письме Пенсионного фонда № 08-22/6356 от 06.05.2016 г. указано, что форму СЗВ-М нужно подавать даже на единственного учредителя, который является директором, даже если он не заключал сам с собой трудовой договор и ему не начисляется заработная плата. Мнение, конечно, спорное, однако, это может доставить неприятности страхователям. — 3 месяца назад

Если в компании только один генеральный директор и он же является единственным учредителем, с которым не заключен трудовой договор или договор ГПХ, то в этом случае представлять форму СЗВ-М не нужно.

Объясняется это тем, что в форме СЗВ-М должны быть заполнены сведения (ФИО и СНИЛС) о сотрудниках, и никаких прочерков в полях, где должны быть эти сведения, быть не должно, пустых граф в форме СЗВ-М тоже быть не должно.

Значит, если нет ни одного действующего договора с работником, то нет и основания для заполнения раздела 4, а с незаполненным разделом 4 форма не сдается.

Еще одни аргумент.

Форматом сдачи отчетности в электронном виде, утвержденным

предписано, что в списке застрахованных лиц, то есть в разделе 4, должна быть хотя бы одна запись со сведениями о сотруднике.

в избранное ссылка отблагодарить

Новости.
Даже если в организации нет наемных работников, а функции генерального директора выполняет единственный учредитель без оклада (ни трудовой, ни гражданско-правовой договор с ним не заключали), представлять отчетность в ПФР по форме СЗВ-М все равно необходимо. Такой вывод следует из письма Пенсионного фонда от 06.05.16 № 08-22/6356. — 3 месяца назад

Вы, видимо, имеете в виду отчетность по форме СЗВ-М. Сведения по количеству работающих. Отчетность сдается ежемесячно. Первый отчет за апрель 2016 г. нужно сдать до 10 мая 2016 г. Наш территориальный Пенсионный фонд на семинаре для работодателей озвучил следующее: отчетность организацией, не ведущей финансово-хозяйственную деятельность, сдается в случае, если имеет единственного работника - учредителя и руководителя в одном лице. Другими словами, показывать в отчете тех, с кем заключен трудовой договор. Так, например, многочисленные ТСЖ, отчетность по форме СЗВ-М не сдают (если не имеют работников, кроме учредителей).

в избранное ссылка отблагодарить

Сдавать СЗВ-М в ПФР необходимо на всех застрахованных работников не зависимо от того пенсионер он или ему далеко до пенсии, кроме того необходимо учитывать то, что застрахованными лицами считаются те работники с которыми заключены соответствующие договора, и следовательно факт наличия или отсутствия выплат данным работникам, облагаемых взносами не имеет значения, главное то, что есть заключённые договора. Относительно договоров гражданско-правового характера, заключённого с ИП, то в состав застрахованных лиц, показываемых в форме СЗВ-М, они не входят, так как ИП не является страхователем, он самостоятельно уплачивает страховые взносы В ПФР. Поэтому в компании с нулевой отчетностью в ПФР. но заключённым ГПХ договором с гендиректором без выплат необходимо сдавать форму СЗВ-М в ПФР на него.

в избранное ссылка отблагодарить

Позиция Пенсионного фонда следующая. "Нулевая" отчетность по ежеквартальной форме РСВ-1 должна подразумевать отсутствие начислений, но не отсутствие численности. Ведь, директор должен быть по-любому. А значит, ежемесячную отчетность с 01 мая 2016 года по количеству работающих сдавать надо. А вот тут подвох: раз отчетность будет сдана (в случае, если директор пенсионер), индексации пенсий ему не будет, даже не взирая на то, что фактически дохода по месту работы он не имеет.

в избранное ссылка отблагодарить

Страхователь - ИП, ООО или другое ЮЛ, которое производит выплаты, облагающиеся страховыми взносами.

ИМХО, если нет вознаграждений - не страхователь - не сдается и эта форма.

Если я ЮЛ на УСН, я ж не сдаю НДС если нет объекта налогобложения.

Здесь должно быть то же самое. У нас налогоплательщик освобожден от подачи отчетов по тем налогам, плательщиками которых он не является.

И лишняя тонна макулатуры ни к чему ни бухгалтеряткам, ни пенсионному фонду.

Или у них там черновиков не хватает?

Форма СЗВ-М Отчет в ПФР 2016 году скачать

Форма СЗВ-М Отчет в ПФР 2016 году скачать. Что за бланк?

Начиная с апреля 2016 года все компании должны ежемесячно отчитываться в ПФР. Форму такого учета СЗВ-М на своем сайте опубликовал Пенсионный фонд.

Срок сдачи новой СЗВ-М в 2016 году

Начиная с отчетности за апрель сдавать новую форму СЗВ-М нужно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем. То есть впервые сдать новую форму СВЗ-М нужно до 10 мая 2016 года включительно.

Порядок заполнения новой формы СЗВ-М в 2016 году

Новая форма СЗВ-М состоит из 4 разделов.
В первом разделе указываются реквизиты страхователя. А именно: регистрационный номер в ПФР, краткое наименование, ИНН и КПП.
Во втором разделе проставляется отчетный период и календарный год.
В третьем разделе указывается тип формы: исходная, дополняющая или отменяющая.
В четвертом разделе вписываются сведения о работниках, которые в отчетном периоде получили выплаты, в частности, в рамках трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
После того как в форму СЗВ-М внесены все данные руководитель компании подписывает, ставит дату подписания и печать (при ее наличии).

Образец заполнения новой формы СЗВ-М в 2016 году

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Спор между компанией и налоговиками начался после того, как у ООО была проведена камеральная налоговая проверка уточненной налоговой декларации общества по НДС за II квартал 2014 года, после которой инспекторы выписали штрафы на сумму 7,8 млн руб. (ст. 122 НК РФ). ООО обратилось в арбитражный суд с требованием признать это решение налоговиков недействительным в связи с наличием смягчающих обстоятельств, а именно тяжелого финансового положения ООО.

27 Сентября 2016

Законодатели обратили внимание на то, что в Российской Федерации остается значительной суммарная задолженность по заработной плате. Например, по данным Крымстата на 20.07.2016 такая задолженность по предприятиям Республики Крым составила 116,3 млн руб. С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 272‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

В условиях кризиса индексация заработной платы порой становится непосильной ношей для работодателей. Тем не менее индексация зарплаты в связи с инфляцией является обязанностью работодателя, а не его правом. В этом единодушны и Роструд, и Конституционный Суд РФ.

Сэв-м бланк - Обменник файлов

эталон наполнения отчета сзв-м в 2016 году. каждомесячный отчет в пфр, эталон наполнения сведений о застрахованных лицах, сроки представления, штраф за. Флэш-семинар камеральная и выездная налоговая проверка что, когда и в какие сроки могут делать ревизоры,г.). глядеть на этой пфр в ответах на вопросы разъяснил, кто отчитывается по форме сзв-м за филиал. Пфр просит сдавать каждый месяц сэв -м и внести мои. I нк рф, читайте в предложенном материале.

до этого чем перейти кописанию формы, заметим, чточиновники нестали утверждать отдельный порядок длянаполнения нового отчета. Нужноли поначалу отменить ранее направленные сведения (сдать форму скодом отмн), апотом подать дополняющую форму? Представление извещения в налоговый орган осуществляется, только если у организации в прошедшем году были контролируемые сделки. сейчас прелагаем продолжить разговор, но на этот раз сосредоточимся на том, как не выпасть из жестких рамок доходности, чтоб не утратить право на внедрение определенной системы налогообложения. Основания предоставления формы сзв-6-4.

но данный бланк еще не утвержден уполномоченными органами. Согласно разъяснениям, данным в пенсионном фонде рф, нахождение организации в стадии банкротства не высвобождает ее от обязанности представления отчета по форме сзв-м. В разделе можно заполнить бланк формы сэв-6-4 и скачать готовый эталон. Организация находится в стадии ликвидации, служащих нет, зп не выплачивалась, заместо директора ликвидатор (конкурсный управляющий). спецы пфр ответили на вопрос необходимо ли представлять сведения по форме сзв-м в отношении директора единственного учредителя, если с ним. Действующие формы отчетности в пфр рсв-1 сзв-м (каждомесячная) страховые свидетельства адв-1 адв-2 адв-3. Нажав на кнопку ниже, читатель может скачать бланк сзв-м. не считая этого следует направить внимание наформат, нужный длясдачи сзв-м вэлектронном виде (он утвержден распоряжением правления пфр ).

Новая форма отчетности СЗВ-М в 2016 году (бланк, пример)

12 апреля 2016, просмотров: 10598, Раздел: Документы

В триста восемьдесят пятом законе были внесены определенные изменения с первого числа текущего месяца, например, новая форма отчетности С3В – М в 2016 году (бланк, пример в конце статьи). С первого апреля каждый работодатель должен предоставлять отчетность в пенсионный фонд ежемесячно, согласно принятым поправкам от постановления ПФР, выпущенного в феврале месяце текущего года. Как и для всех других видов отчетных данных, С3В – М, также должна быть подана в определенный срок, согласно установленному порядку. Для тех работодателей, которые нарушат правила или сроки подачи сведений, введены санкции, как и при подаче ложных данных или отсутствии необходимой информации.

Новый вид предоставления отчетных сведений также подтвердили и в пенсионном фонда в марте месяце этого года. Как и все нововведения, у граждан и С3В–М вызвал ряд вопросов, как которые мы постараемся ответить в материале.

Правила начисления страховых пенсионных выплат для тех граждан, которые продолжают трудовую деятельность, даже по гражданскому трудовому договору, были изменены в феврале месяце этого года. Теперь на начисления не влияет плановая индексация цены пенсионных баллов, а также установленная выплата к сумме страховых пенсий. Из этого следует, что индексация коснулась только пенсионных начислений для нетрудоустроенных пенсионеров, и составила четыре процента.

Порядок заполнения и сроки сдачи формы СЗВ-М (видео):

Новая форма отчетности С3В-М в 2016 году направлена на то, чтобы пенсионный фонд мог отследить, является ли пенсионер работающим или нет. В этом документе каждый индивидуальный предприниматель или организация должна вносить данные о сотрудниках, которые являются застрахованными, причем является работник пенсионером или нет – значения не имеет. Отчетность подается каждый месяц. Сведения следует предоставлять о следующих подчиненных:

• Все сотрудники организации, которые заключали трудовое соглашение с конторой, даже если за подотчетный месяц человек работал не все время, а, допустим, был трудоустроен в середине месяца, или же уволен;
• Все подчиненные, которые в принципе не посещали рабочее место на протяжении месяца, например, находились в декрете, при этом не получали финансовых начислений;
• Все начальство и руководство, трудовая деятельность которых закреплена условиями трудового соглашения.

Ситуация, когда работает предприниматель, не имея при этом трудового соглашения или начислений, пока что не описана в тексте закона. Если рассматривать ее со стороны трудового кодекса, то даже без трудового соглашения, человек, который владеет имуществом и является главным руководителем, что делает его частью трудовых отношений с предприятием, то он должен быть застрахован согласно всем положенным нормам. Поэтому, форма С3В-М понадобится даже в том случае, если организатор самостоятельно основал компанию и не имеет подчиненных. Также советуют на всякий случай заполнять форму и представители самого пенсионного фонда на своих официальных сайтах.

• Все сотрудники, чья деятельность основывается на гражданских трудовых договорах, но только в том случае, если из оплаты таким работникам вычисляются средства на страховку в пенсионном фонде. Причем не имеет значения, за подотчетный срок, были проведены начисления этому сотруднику или нет.

В самих законах, которые касаются страховых платежей и выплат, нет четких указаний касательно того, является ли форма отчетности С3В-М необходимой для следующих категорий бизнесменов:

• Индивидуальные предприятия и компании, которые не имеют штата сотрудников, оформленных каким-либо способом, даже гражданским правовым договором.
• Организации и индивидуальные предприятия, в которых подчиненные не застрахованы, как жители страны. Это могут быть компании, в которых трудоустроены граждане других стран, находящиеся на территории России временно, профессиональные работники, которые работают в организации на дистанционных основах, и другие специально нанятые сотрудники из других государств.

Во втором пункте одиннадцатой статьи закона номер двадцать семь четко указано, унифицированная форма С3В-М должна быть представлена в пенсионный фонд только теми предприятиями, которые умеют в своем штат подчиненных, застрахованных, согласно законодательству страны. Такой закон вступил в силу более двадцати лет назад, и является действующим, что говорит о возможности предпринимателей избежать этого вида отчетности при отсутствии сотрудников.

Но при этом, вполне вероятны проблемы и осложнения в работе предприятия, если не будет представлена форма отчетности С3В-М, так как в новых законах уточнения отсутствуют. Как уже было сказано ранее, даже тому предпринимателю, который единолично представляет свою контору, желательно предоставить все необходимые сведения в пенсионный фонд.

Если у бизнесмена есть возможность и время самостоятельно разобраться с таким вопросом, то вполне можно проконсультироваться в любом отделении пенсионного фонда или же министерства труда о том, как ему следует поступать. Должна ли быть подана форма С3В-М, если на предприятии отсутствуют работники, которые подлежат страхованию.

В отделении необходимо подать запрос в письменной форме, с подробным разъяснением существующего вопроса, или в электронном виде, что вполне можно сделать с помощью интернета. Для оформления запроса следует воспользоваться специальным сервисом, который представлен на сайте.

Вопрос о том, с какого же месяца и дня должна подаваться форма Ф3В-М, беспокоит многих предпринимателей. Двадцать четвертого марта текущего года пенсионный фонд представил информацию о том, что первый подотчетным месяцем станет уже апрель. Прием информации будет считаться своевременным, если она поступит до десятого числа того месяца, за который предоставляются сведения. Такие правила установлены в статье одиннадцатой двадцать седьмого закона. Таким образом, необходимость сдачи первого отчета по новой форме возникает до десятого мая включительно за срок, начиная с 1 апреля 2016 года.

Существует определенный порядок, на основе которого оформляются все персонифицированные данные, и прописанный в категориях расчетных документов РСВ – 1, направляющихся в пенсионный фонд. Согласно двадцать седьмому федеральному закону, каждый предприниматель должен подать документацию, содержащую все необходимые данные, в отделение пенсионного фонда, которое соответствует территориально регистрационному адресу.

Сам индивидуальный предприниматель не обязан вносить свои персональные данные, так как новая отчетность в ПФР этого не предполагает. Бизнесмен может подать информацию на бумаге, не лично, а путем подключения своих представителей, как законных, так и уполномоченных, только в том случае, если количество подчиненных составляет не больше, чем двадцать четыре человека. Для большего штата необходима подача всей отчетности в электронном формате, что указано в пункте втором закона номер двадцать семь.

Именно в такие сроки и по указанным правилам должна быть подана форма С3В-М каждым предпринимателем, что подтверждено пенсионным фондом в феврале месяце текущего года.

Очередной новый отчетный документ наверняка вызовет массу вопросов касательно того, что следует в нем указывать, а какие сведения не нужны. Итак, за каждый подотчетный месяц предприниматель должен подавать ряд информации о своих работниках, которые за этот временной промежуток числятся у него на предприятии. К таким сведениям относят:

• Отчество, фамилия и имя работника, которое указывается в полной форме;
• Номерные данные лицевых индивидуальных страховых счетов рабочих;
• Идентификационные номера граждан, работающих на предприятии.

Вся эта информация также присутствует в одиннадцатой статье двадцать седьмого закона. Информация такого характера также должна быть внесена в шестом разделе расчетной формы РСВ – 1, за исключением идентификационных номеров, благодаря чему новая отчетность в ПФР легче воспримется бизнесменами.

Если у сотрудника отсутствует по какой-либо причине идентификационный номер, его не обязательно указывать в С3В-М, допустимо оставить поле этого реквизита пустым.

Форма отчетности С3В-М содержит также ряд обозначений, которые могут пригодиться предпринимателю при заполнении данных:

• ИСХД – это исходящая документация, в которой представлены данные за подотчетный период в первый раз;
• ДОП – это дополнительный документ, который содержит информацию, не представленную в первоначально поданной в пенсионный фонд бумаге. Под таким обозначениям подаются коррективы, дополнения, уточнения ранее поданных сведений о сотруднике, или в том случае, если в необходимое время документы отсутствовали;
• ОТМН – это обозначение говорит о том, что документ предписывает отменить данные, которые были направлены раньше, за текущий отчетный временной промежуток. Допустим, новая форма отчетности С3В-М содержит ошибочную информацию касательно работника организации. Тогда предприниматель заполняет дополнительный документ, в котором указывает коррективы и уточнения, а также документ, отменяющий ранее поданную информацию.

Отчетная документация должна быть заверена подписью руководителя предприятия, индивидуального предпринимателя или доверенным лицом, обладающим необходимыми подтверждающими документами. Если организация владеет печатью, то она также должна быть использована для того, чтобы заверить бланк новой формы отчетности.

Довольно распространенным является вопрос о необходимости представления отчетной формы С3В-М в пенсионный фонд в том случае, когда уже была сдана форма РСВ – 1, содержащая практически аналогичные данные о подчиненных. Ответ единогласный: необходимо представлять и тот и тот документ, а сдача РСВ – 1 не отменяет С3В-М, даже учитывая тот факт, что данные будут дублироваться.

Информация об ответственности за нарушение терминов подачи необходимых сведений четко указана в статье семнадцатой, двадцать седьмого закона, который действует уже более двадцати лет. Если предприниматель не подал отчет в установленные сроки, он облагается штрафом в пятьсот рублей. Такая сумма начисляется за каждого подчиненного, информацию о котором не получил пенсионный фонд. Санкции аналогичны и в том случае, когда предприниматель сдает ложные сведения или неполную информацию. Так выглядит новая форма отчетности С3В-М в 2016 году.

Каролина Емельянова. специально для BBCONT.RU

Форма СЗВ М: бланк, образец заполнения

ПФР представил новую форму СЗВ-М (сведения о застрахованных лицах), которую предстоит сдавать всем работодателям в 2016 году. Смотрите бланк и образец заполнения формы СЗВ-М.

Про новую форму ежемесячной отчетности в ПФР СЗВ-М уже многое известно. Это новый отчет Пенсионного фонда для правильного расчета пенсий. Сдавать СЗВ-М (сведения о застрахованных лицах) надо будет не позднее 10-го числа каждого месяца. Страхователи будут сообщать в фонд Ф.И.О. ИНН и СНИЛС сотрудников, а также тех, кто работает по договорам подряда. Первый отчет с данными за апрель предстоит сдать не позднее 10 мая 2016 года.

Ниже мы опубликовали бланк формы ежемесячной отчета в ПФР в 2016 году и образец заполнения ежемесячной отчетности.

СЗВ-М 2016 – новая форма отчетности в ПФР

Обратите внимание, что до 11 июля нужно сдать отчетность СЗВ-М.

В начале февраля 2016 г. Пенсионный фонд РФ разработал и утвердил новую форму отчетности СЗВ-М сведения о застрахованных лицах. Начало применения новой формы СЗВ-М в ПФР 2016 – 01.04.2016г. однако сдать первый раз ее необходимо за апрель до 10-го мая этого года. Новая форма отчетности СЗВ-М в 2016 году должна подаваться в ПФР ежемесячно (постановление Правления ПФР № 83п от 01.02.2016г.).

Скачать бланк формы СЗВ-М в ПФР 2016 можно по этой ссылке.

Бланк отчетности СЗВ-М в ПФР должны сдавать все компании с этого года, чтобы правильно это сделать необходимо знать, как ее заполнять. Форма отчетности СЗВ-М 2016 состоит из 4-х разделов:

• 1-й раздел –?? реквизиты страхователя, где нужно указать рег. номер в ПФР, наименование (краткое) организации, ИНН, а также КПП.
• 2-й раздел –?? отчетный период и календарный год;
• 3-й раздел –?? тип отчетной формы СЗВ-М (исходная, дополняющая или же отменяющая);
• 4-й раздел –?? непосредственно сведения о застрахованных лицах, являющиеся работниками, которым в отчетный период производились выплаты в рамках договоров трудовых, гражданско-правовых за выполненные работы и услуги.

После того, как форма СЗВ-М заполнена ее необходимо подписать, делает это руководитель организации, а также вписывает дату и ставит печать (при наличии).

Сдавать новую форму СЗВ-М в ПФР необходимо ежемесячно до 10-го числа месяца, который следует после собственно отчетного, то есть сдавать новую форму нужно вместе с другой ежемесячной отчетностью в Пенсионный фонд. Однако впервые всем российским компаниям СЗВ-М сведения о застрахованных лицах необходимо сдать до 10 мая 2016 г. за апрель, а далее необходимо придерживаться следующих сроков:

• до 10.06 –?? за май;
• до 11.07 –?? за июнь;
• до 10.08 –?? за июль;
• до 12.09 –?? за август;
• до 10.10 –?? за сентябрь;
• до 10.11 –?? за октябрь;
• до 12.12 –?? за ноябрь;
• до 10.01.2017г. –?? за декабрь 2016.

Образец формы отчетности СЗВ-М в ПФР 2016 вы можете скачать на этой странице.

В связи с тем, что 10 число может выпасть на выходной день, предусмотрены переносы сроков, что и произошло в июле, сентябре и декабре.

Обратите внимание, что в случае несдачи отчетности СЗВ-М или при подаче ложных сведений, может грозить административная ответственность в виде штрафа –?? 500 руб. и, что важно, за каждого сотрудника.

Форма СЭВ-6-4 – бланк для заполнения

Согласно п.2 ст.11 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ (далее – ФЗ об индивидуальном (персонифицированном) учете) страхователь (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) ежеквартально должен представлять сведения о каждом работающем у него застрахованном лице в Пенсионный фонд РФ (далее - ПФР).

В соответствии с п.1 ст.9 ФЗ об индивидуальном (персонифицированном) учете в территориальный орган ПФР предоставляются сведения о застрахованных лицах в следующих случаях :

• при начальной регистрации в системе обязательного пенсионного страхования;
• при приеме на работу или при заключении договоров гражданско-правового характера, по которым начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством;
• при ликвидации или реорганизации юридического лица;
• в случае прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
• снятии с регистрационного учета в качестве страхователя - работодателя адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой;
• при утрате страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• при изменении сведений о застрахованном лице (фамилии, имени, отчества, даты рождения и т.д).

Организациям и индивидуальным предпринимателям представлять сведения о работниках (персонифицированный учет) в территориальный орган ПФР необходимо для реализации пенсионных прав.

Персонифицированный учет должен предоставляться в территориальный орган ПФР ежеквартально не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (п.2 ст. 11 ФЗ об индивидуальном (персонифицированном) учете ).

Для сдачи в ПФР персонифицированного учета в отношении каждого работника заполняются Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица по форме СЗВ-6-4 .

Форма СЗВ-6-4 утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 28.01.2013 № 17п.

Следует отметить, что с 2014 года сведения персонифицированного учета подавать отдельно не нужно. так как все данные будут включены в новую форму РСВ-1, утвержденную Постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.2014 г. № 2п.

Форма СЗВ-6-4 представляет собой документ. состоящий из двух листов, содержащих следующие сведения:

• данные о страхователе (регистрационный номер в ПФР, наименование, ИНН, КПП, код категории);
• данные о застрахованном лице (работнике) (фамилия, имя, отчество, регистрационный номер);
• дата предоставления формы персонифицированного учета;
• период, за который подается персонифицированный учет (квартал, год, полугодие, 9 месяцев);
• тип сведений: исходный (если сведения о работнике подаются впервые), корректирующий (если нужно изменить ранее поданные сведения о работнике за отчетный период), отменяющий (если нужно отменить поданные ранее сведения о работнике);
• тип договора, заключенного с работником (трудовой, гражданско-правовой).

В форме СЗВ-6-4 содержатся четыре таблицы. в которых указываются:

• сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица;
• сведения о сумме выплат и иных вознаграждений застрахованного лица, занятого на соответствующих видах работ, на которые начислены страховые взносы по дополнительному тарифу; - сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за последние три месяца отчетного периода;
• период работы за последние три месяца отчетного периода.

Форма СЗВ-6-4 заполняется в отношении каждого работника отдельно .

Порядок и правила заполнения формы СЗВ-6-4 указаны в Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета утвержденной Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 г. № 192п (далее - Инструкция).

Форма СЗВ-6-4 заполняется чернилами, шариковой ручкой печатными буквами, при помощи пишущих машинок или средств вычислительной техники без помарок и исправлений. При этом могут использоваться любые цвета, кроме красного и зеленого (п.4 Инструкции).

Согласно (п.п. 10, 11, 78 Инструкции сведения по форме СЗВ-6-4 отдельно формируются в пачки по:

• категориям застрахованных лиц;
• типу сведений (корректирующие, отменяющие);
• работникам, работающим в различных территориальных условиях;
• разным видам договоров.

Передаваемая страхователем форма СЗВ-6-4 в ПФР должна сопровождаться Описью документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица" форма АДВ-6-5 (абз. 6 п.7 Инструкции).

Стоимость шаблона документа 250 руб.

Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок

• Тарифы
• Интеграция с 1С
• Партнерам
• Для СМИ
• Проекты
• О компании
• Видеогид
• Блог
• Способы оплаты
• Лицензии и сертификаты

• Правила использования сервиса
• Правила использования информации с сайта
• Политика конфиденциальности

Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab