Оформление досрочной пенсии

Согласно статье 32 «О занятости населения РФ», каждый желающий может выйти на пенсию раньше установленного законом срока. Но чтобы воспользоваться данным правом, нужно соответствовать следующим критериям:

• гражданин может выйти на досрочную пенсию, если до наступления пенсионного возраста остается не более 2 лет;

• гражданин должен быть признан официально безработным, то есть, ему необходимо пройти регистрацию в центре занятости;

• если у лица, претендующего на досрочный выход на пенсию, присутствуют какие-либо заболевания, препятствующие трудовой деятельности, необходимо подать соответствующее медицинское заключение сотрудникам центра занятости;

• чтобы выйти на досрочную пенсию общий стаж трудовой деятельности должен составлять не менее 20 лет для женщин и не менее 25-ти лет для мужчин;

• гражданин подтверждает свое согласие выйти на досрочную пенсию.

Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий отсутствует, выход на пенсию досрочно невозможен. Исключения предусмотрены только для тех случаев, когда трудовая деятельность относится к вредным или тяжелым условиям труда (работа на Крайнем Севере. повышенные физические, психологические или эмоциональные нагрузки и т.д.). Согласно законодательству, в отношении граждан, занятых во вредном или тяжелом труде, применяется сокращенный стаж работы и сниженный возраст выхода на пенсию.

Кроме того, досрочный выход на пенсию по упрощенной схеме предусмотрен для граждан, которые являются родителями детей инвалидов с детства или многодетными матерями.

Как правило, вопрос о досрочном выходе на пенсию чаще всего возникает в случае вынужденного сокращения. Не секрет, что людям после 50-ти лет очень сложно устроиться на новую работу, так как работодатели, прежде всего, заинтересованы в молодых кадрах. Однако государство учло данную проблему, предусмотрев возможность уйти на пенсию раньше положенного срока, который в России составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Согласно закону, если человека уволили с прежнего места работы в связи с сокращением штата, на период трудоустройства за ним сохраняется средний месячный заработок. Но срок данной выплаты составляет не более 2 месяцев. Соответственно, если в течение двух месяцев с момента увольнения человек не сможет найти новую работу, выплата прежнего среднемесячного заработка прекратится. С этого периода человек официально будет считаться безработным и единственной полагающейся ему выплатой станет пособие по безработице, срок действия которой составляет 12 месяцев.

Однако если под сокращение попал работник, у которого до выхода на пенсию оставалось не более двух лет, и при этом его страховой стаж составляет как минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, срок выплаты среднемесячного заработка может быть продлен. Кроме того, если страховой стаж превышает минимальное значение, за каждый переработанный год человеку полагаются две дополнительные недели выплаты пособия по безработице. Таким образом: чем больше трудовой стаж. тем дольше человек может находиться на государственном обеспечении.

Досрочная пенсия по старости из-за сокращения штата может быть назначена при наличии следующих условий:

• общий страховой стаж гражданина составляет не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. Для граждан, работающих в тяжелых условиях труда, используется сокращенный стаж. Конкретный уровень обязательно страхового стажа зависит от вида деятельности и условий труда;

• органы службы занятости официально признали гражданина безработным;

• у гражданина отсутствует возможность трудоустроиться на новую работу;

• до момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет.

Однако даже если все вышеперечисленные условия соблюдены, центр занятости населения, прежде всего, постарается направить человека на новую работу. Если же возможность трудоустроить человека на подходящую работу отсутствует, есть вероятность выхода на досрочную пенсию.

Выход на пенсию ранее установленного срока невозможен только лишь по желанию заявителя, т.к. оформление этого процесса осуществляется по предложению органов службы занятости. Однако, если человек, потерявший работу, не хочет выходить на пенсию, он может отказаться, и тогда сотрудники центра занятости продолжат поиск вакансий. Если же человек принял предложение и выходит на пенсию раньше срока, выплата будет продолжаться до момента достижения пенсионного возраста, после чего он сможет пройти переоформление на страховую пенсию по старости.

Чтобы оформить досрочную пенсию, в первую очередь нужно обратиться в центр занятости и написать соответствующее заявление, после чего гражданину выдадут письменное предложение о направлении на пенсию. Данный документ гражданин в течение месяца должен подать в пенсионный фонд. Обратите внимание, что если после выдачи письменного направления на пенсию прошло больше месяца, и вы не подали его в пенсионный фонд, документ считается недействительным. Основанием для продления срока действия направления является только болезнь заявителя.

Бывают ситуации, когда, выйдя на досрочную пенсию, через какое-то время гражданин находит новую работу. Согласно законодательству, в данном случае выплата аннулируется. Восстановить выплату пенсии в связи с сокращением штата возможно только в том случае, если гражданин снова потеряет работу.

В некоторых случаях гражданам может быть отказано в выходе на досрочную пенсию. Например, заявителю откажут в оформлении пенсии раньше положенного срока, если он неоднократно отказывался от вакансий, предложенных в центре занятости. Также оформление пенсии невозможно во время приостановки выплаты пособия по безработице и снижения его размера.

Ну, и в дополнение, размещаем список 2 вредных профессий, по которым законодательством установлена возможность досрочного выхода на пенсию. Для того, чтобы с ним ознакомится, вам достаточно пройти по ссылке внизу и скачать его прямо с нашего сайта.

Заявление о досрочном выходе на пенсию

Заявитель просит рассмотреть вопрос о досрочном выходе на пенсию.

В отдел центра занятости населения г._________
_______________________________
от _______________________________
_______________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
О ВЫХОДЕ ДОСРОЧНО НА ПЕНСИЮ

Я, ________________________, ____ г.р. паспорт ___________, выдан ПС №__ ОВД р-на ________ г. ________, на основании трудовой книжки находился в трудовой деятельности с «___» __________ по «__»__________г.
Согласно трудовой книжки трудовой стаж составляет ___ лет.
Выплата пенсии составляло ________ рублей ___ коп.
Согласно п.2 ст. 32 ФЗ « О занятости населения в РФ» установлено: при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия пенсияоформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию.
Основанием для досрочной пенсии является:
– признание граждан в установленном порядке безработными;
– отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
– наличие у безработных стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях;
– достижение безработными определенного возраста;
– увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
– согласие безработных с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
Пенсия по старости на общих основаниях оформляется досрочно не ранее чем за два года до предусмотренного Законодательством РФ срока выхода на пенсию:
женщинам – по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;
мужчинам – по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
В данный момент работу я по состоянию здоровья найти не могу с «___»______________г..
Согласно Постановлению правительства г.Москвы «О порядке досрочного выхода на пенсию по старости (по возрасту)безработных граждан» досрочная пенсия по старости (по возрасту) назначается гражданам, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и признанным в установленном порядке безработными.
Досрочная пенсия (на общих основаниях) оформляется не ранее чем за два года до предусмотренного законодательством срока выхода на пенсию:
женщинам — по достижении 53 лет при общем трудовом стаже не менее 20 лет;
мужчинам — по достижении 58 лет при общем трудовом стаже не менее 25 лет.
При наличии льготных оснований, определяющих право на пенсиюв соответствии с Законом РСФСР «О государственных пенсияхв РСФСР», пенсия оформляется досрочно не ранее чем за два года до наступления этого права.
3. Досрочный выход на пенсию может быть предложен органами службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства гражданина на подходящую работу, но не ранее чем через месяц со дня признания его безработным.
4. Оформление досрочной пенсии производится с согласия безработного по его письменному заявлению.
5. Предложение о досрочном выходе на пенсию не выдается:
— гражданам, уволенным по иным основаниям, чем указано в разделе I;
— в случае двух отказов безработного от предложенной органом службы занятости населения подходящей работы;
— в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера. Вопрос о досрочной пенсии в этом случае может рассматриваться не ранее чем через месяц по истечении срока приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.
Согласно п.3 данного Постановление оформление досрочной пенсии производится по предложению органов службы занятости в случае невозможности трудоустройства безработного гражданина.
2. Органы социальной защиты населения подтверждают право на назначение пенсии по старости (по возрасту) на льготных основаниях справкой, которую выдают безработному гражданину для представления в органы службы занятости.
3. Органы службы занятости выдают безработному под расписку Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию (далее Предложение) (приложение 1) в 2-х экземплярах и справку о времени, засчитываемом в общий трудовой стаж установленного образца, с которыми он не позднее семи календарных дней должен обратиться в органы социальной защиты населения по месту постоянного жительства.
4. Органы службы занятости со дня выдачи безработному Предложения приостанавливают выплату назначенного ему пособия по безработице, а также материальной помощи.
5. Органы социальной защиты населения оформляют по предложению органов службы занятости документы на досрочный выход на пенсию безработным гражданам в порядке, установленном для оформления государственных пенсий.
6. Органы социальной защиты населения производят перевод безработных граждан, получающих пенсию по инвалидности на досрочную пенсию по старости (по возрасту) в соответствии со ст. 121 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» с первого числа месяца, следующего за тем, в котором подано соответствующее заявление со всеми необходимыми документами.
7. Органы социальной защиты населения после принятия решения о назначении либо отказе в назначении безработному гражданину досрочной пенсии заполняют уведомительную часть 2-го экземпляра Предложения и в 5-дневный срок направляют его в органы службы занятости, выдавшие Предложение. Первый экземпляр Предложения подшивается в пенсионное дело.
8. Органы службы занятости при получении второго экземпляра Предложения с уведомлением о назначении пенсии снимают гражданина с учета в качестве безработного, прекращают выплату пособия по безработице с даты назначения пенсии и выплачивают недополученную сумму пособия со дня его приостановки до дня, предшествующего назначению пенсии, но не более чем за семь календарных дней.
9. Органы службы занятости в случае, если в недельный срок Предложение не было представлено безработным гражданином в органы социальной защиты населения по причине болезни, наступившей в период 7 календарных дней со дня выдачи Предложения, оплачивают период временной нетрудоспособности, но не более, чем 30 календарных дней в суммарном исчислении за весь период безработицы.
10. В случае получения из органов социальной защиты населения уведомления об отказе в назначении досрочной пенсии органы службы занятости возобновляют оказание содействия в трудоустройстве безработному гражданину и выплату пособия по безработице или материальной помощи со дня ее приостановки.
В данный момент я достиг возраста ___ лет.
На основании выше изложенного и в соответствии со ст.32 ФЗ «О занятости населения»,Постановления Правительства г.Москвы «О порядке досрочного ыхода на пенсию по старости (по возрасту) безработных граждан.
Прошу:
1.Рассмотреть мое заявление в установленном порядке.
2.Рассмотреть вопрос о досрочном выходе на пенсию.
О результатах рассмотрения заявления уведомить меня в письменной форме в установленный законом срок.
Ответ на данное заявление прошу выслать по месту жительства.

Приложение:
1.Копия Трудовой книжки
2.Копия паспорта
3.Копия извещения о состоянии лицевого счета застрахованного лица
4.Копия справки или эпикриза по состоянию здоровья

Досрочный выход на пенсию

Уважаемый Олег, г.Братск.

Правила досрочного назначения пенсий безработным гражданам определены статьей 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

Направление на досрочную пенсию может быть предложено Центром занятости населения с согласия безработного при следующих условиях:

- гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата организации (пп. 1,2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ );

- гражданин имеет страховой стаж продолжительностью 25 или 20 лет для мужчин и женщин соответственно, дающий ему право на трудовую пенсию по старости;

- у центра занятости отсутствуют возможности для трудоустройства гражданина;

- досрочная пенсия безработному назначается НЕ ранее чем за ДВА года до установленного законодательством РФ срока выхода на пенсию по старости.

При отсутствии хотя бы одного из указанных условий, оформление пенсии по старости досрочно НЕ производится.

Для рассмотрения возможности выдачи Вам направления на назначение досрочной пенсии вам необходимо обратиться в Центр занятости населения с письменным заявлением на имя Директора ЦЗН о выдачи предложения на назначение досрочной пенсии.

Письменный Отказ вы сможете обжаловать в судебном порядке.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

Данная пенсия государством не гарантируется, предложить ее ПРАВО. а не обязанность ЦЗН.

Для того, чтобы ЦЗН предложило досрочную пенсию необходимо несколько условий.

1)нужно состоять на учете в ЦЗН в качестве безработного ( а это подразумевает активный поиск работы и готовность приступить к ней),

2)в ЦЗН должны отсутствовать для Вас варианты трудоустройства ( у Вас не должно быть отказов от подходящей работы) и Вам оказаны все государственные услуги по содействию занятости;

3) Вы уволены по сокращению штата или ликвидации предприятия;

4)до пенсии по старости Вам осталось не более 2х лет:

5) у Вас есть 20 (25) лет страхового стажа

Только при наличии ВСЕХ условий ЦЗН может предложить досрочную пенсию.

Закон "О занятости населения в РФ"

Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

2. По ПРЕДЛОЖЕНИЮ органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Существует даже Определение Конституционного Суда, согласно которому действия ЦЗН в отказе в предложении досрочной пенсии не признаны КС актиконституционными.

Об утверждении Методического пособия по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включ

Об утверждении Методического пособия по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно

Приказ Управления Алтайского края по труду и занятости населения

Управление Алтайского края по труду и занятости населения

06 октября 2010

УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

от 27 апреля 2010 года N 77

Об утверждении Методического пособия по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно

1. Утвердить Методическое пособие по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно (прилагается).

2. Директорам центров занятости населения при оформлении гражданам, признанным в установленном порядке безработными, пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно руководствоваться Методическим пособием, утвержденным настоящим приказом.

3.Начальнику отдела управления персоналом и организационной работы (Наконечников Н.А.) довести настоящий приказ до отделов управления и краевых государственных учреждений центров занятости населения.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления И.А. Бушмин

УТВЕРЖДЕНО
приказом управления Алтайского
края по труду и занятости населения
от 27.04.2010 г. N 77

1. По предложению органа службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности страховой стаж работы, дающий право выхода на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости (далее - досрочная пенсия), но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации срока выхода на пенсию.

2. Орган службы занятости может выдать безработному гражданину предложение о направлении безработного гражданина на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно (Приложение 2, далее - Предложение), при одновременном и обязательном соблюдении следующих условий:

- наличие у гражданина статуса безработного;

- увольнение с последнего места работы в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

- наличие страхового стажа на момент выдачи Предложения:

- для женщин не менее 20 лет;

- для мужчин не менее 25 лет.

- до наступления пенсионного возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, должно оставаться не более 2-х лет;

- отсутствие возможности трудоустройства;

- согласие безработного гражданина с направлением его на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

В случае невыполнения хотя бы одного из названных условий у органов службы занятости нет правового основания для выдачи Предложения.

4. При наличии льготных оснований, определяющих право на трудовую пенсию по старости (по возрасту) в соответствии с законодательством Российской Федерации, досрочная пенсия оформляется не ранее чем за два года до наступления этого права.

5. Расходы, связанные с назначением досрочной пенсии, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации, с последующим возмещением затрат органом службы занятости субъекта Российской Федерации.

Ежемесячно управление Алтайского края по труду и занятости населения (далее - УТЗН) возмещает ГУ Отделению Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю расходы на выплату досрочной пенсии по целевой статье расходов 5100200 "Осуществление полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, включая расходы по осуществлению этих полномочий" в соответствии с:

- актом сверки взаимных расчетов между ГУ Отделением Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю и УТЗН;

- отчетом о кассовых расходах, связанных с выплатой пенсий, назначенных досрочно, гражданам, признанным безработными, и выплатой социального пособия на погребение умерших не работавших пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости, и оказание услуг по погребению согласно гарантированному перечню этих услуг, подлежащих возмещению органом службы занятости населения субъекта Российской Федерации.

6. Организация работы по учету безработных граждан предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости), имеющих право на получение досрочной пенсии, возлагается на специалиста краевого государственного учреждения центра занятости населения (далее - ЦЗН).

7. При заведении электронной карточки персонального учета (далее - КПУ) граждан предпенсионного возраста автоматически заполняется поле "Особые категории" с указанием признака "Предпенсионный возраст". В этом случае становится доступным поле "Начало пенсии с", в котором указывается дата выхода на пенсию по старости (по возрасту).

Для обеспечения в дальнейшем корректной работы с КПУ (в части формирования приказов) необходимо выполнить следующие настройки: "7. Настройка комплекса -> "Рекомендуемые решения" -> "Ограничивать срок приказа датой выхода на пенсию" -> в окне "Изменить значение настройки" выбрать значение "нет" -> сохранить сделанные изменения.

8. Если предпенсионный возраст безработного гражданина наступил в период состояния на учете в ЦЗН, то особо учитываемую категорию "Предпенсионный возраст" и дату выхода на пенсию по возрасту специалист ЦЗН устанавливает при помощи технологической операции "21. Коррекция исходных данных".

Специалист ЦЗН (при выполнении условий, перечисленных в п. 2 Методического пособия):

сообщает гражданину о возможности выдачи ему Предложения;

делает соответствующую запись в бланке "Предложения службы занятости" ("Предложено оформить досрочную пенсию").

При согласии гражданина с указанным выше предложением он подтверждает его своей подписью в бланке "Предложения службы занятости" (вносится запись "Согласен").

Специалист ЦЗН в этом случае:

принимает заявление от безработного гражданина по установленной форме (Приложение 1), технологическая операция "25. Прием документов", "Заявление о досрочном назначении пенсии";

выдает гражданину Предложение в 2-х экземплярах;

делает соответствующую запись в бланке "Предложения службы занятости" (дата, "Выдано предложение о направлении на досрочную пенсию"), гражданин заверяет ее своей подписью;

выдает гражданину справку о времени безработицы, включаемом в страховой стаж.

Указанные документы оформляются в технологической операции "61. Формирование исходящих документов" - "Предложение о досрочном назначении пенсии", "Справка о стаже (Пост. Правительства N 555)".

В случае отказа гражданина от предложения специалиста ЦЗН оформить досрочную пенсию необходимо зафиксировать данный факт в бланке "Предложения службы занятости" соответствующей подписью (вносится запись "Не согласен").

10. В соответствии с установленным порядком представления индивидуальных сведений о застрахованных лицах индивидуальные сведения о страховом стаже безработных граждан на основании их письменного заявления о согласии на передачу таких сведений передаются специалистом ЦЗН в ГУ Управление ПФР.

Примечание: если необходимый для назначения досрочной пенсии размер страхового стажа безработного гражданина достигнут в период состояния на учете в качестве безработного - специалист ЦЗН на основании письменного заявления безработного гражданина о согласии на передачу сведений о стаже из индивидуального лицевого счета передает индивидуальные сведения в ПФР на дату выдачи Предложения и выдает гражданину соответствующую справку (технологическая операция "61.Формирование исходящих документов" -"Справка о сведениях, переданных в ПФР")

11. Специалист ЦЗН разъясняет гражданину порядок оформления досрочной пенсии в ГУ Управлении ПФР (досрочная пенсия назначается со дня подачи заявления в ГУ Управление ПФР, срок представления недостающих или уточненных документов не может превышать 3-х месяцев), а также порядок дальнейшего взаимодействия с ЦЗН.

12. В КПУ гражданина в блоке "Досрочная пенсия" (технологическая операция "24. Досрочное назначение пенсии") специалист ЦЗН указывает дату выдачи Предложения и предполагаемую дату начала выплаты пенсии, дата ее окончания заполняется автоматически.

Дата окончания выплаты досрочной пенсии вычисляется автоматически как дата выхода на пенсию по возрасту минус один день.

13. В журнале регистрации исходящих документов ставится дата и подпись безработного гражданина в получении Предложения.

14. С момента выдачи Предложения специалист ЦЗН издает приказ "Не осуществлять выплату" - по причине "оформление досрочной пенсии" (технологическая операция "41. Принятие решений").

15. В период оформления досрочной пенсии специалист ЦЗН назначает безработному гражданину перерегистрации в установленном порядке.

16. Территориальное ГУ Управление ПФР представляет в ЦЗН Уведомление о назначении (отказе в назначении) пенсии по старости (возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно (Приложение 2, далее Уведомление).

Примечание: в случае отказа территориального ГУ Управления ПФР в назначении гражданину досрочной пенсии приказ "Не осуществлять выплату" необходимо отменить и сделать перерасчет.

17. Реквизиты Уведомления специалист ЦЗН заносит в КПУ гражданина в панели "Документы клиента" (технологическая операция "25. Прием документов").

18. В соответствии с Уведомлением специалист ЦЗН фиксирует в КПУ гражданина (технологическая операция "24. Досрочное назначение пенсии") результаты решения:

- дата решения ГУ Управления ПФР;

- дата фактического начала выплаты пенсии;

- в случае отказа указывается причина отказа;

- размер назначенной пенсии (в случае изменения в течение периода получения досрочной пенсии ее размера необходимо зафиксировать новый размер пенсии).

19. На основании Уведомления специалист ЦЗН подготавливает приказ (технологическая операция "41. Принятие решений" -> "Рекомендуемые решения":

- прекратить выплату - (в течение периода выплаты пособия по безработице) по причине "Назначение пенсии по предложению органов СЗ"

-снять с учета - (за пределами периода выплаты пособия по безработице) по причине "Назначение пенсии по предложению органов СЗ".

Примечание: прекращение выплаты пособия или снятие с учета в качестве безработного осуществляется с даты начала выплаты досрочной пенсии минус один день.

20. В соответствии с принятым решением производится закрытие КПУ безработного гражданина с указанием причины "Назначение пенсии по предложению органов СЗ".

21. Граждане, переехавшие из другой местности и направленные органом службы занятости на досрочную пенсию, при обращении в ЦЗН по новому месту жительства с целью получения "Подтверждения о выплате досрочной пенсии по старости" (Приложение 3) представляют:

- копию Предложения, выданного ЦЗН по прежнему месту жительства;

- справку о размере пенсии и дате последней выплаты;

- копию трудовой книжки;

Указанное Подтверждение оформляется и выдается гражданину на основании Предложения, выданного ЦЗН по прежнему месту жительства, а также на основании заявления гражданина (оформленного произвольным образом) о продлении выплаты досрочной пенсии в связи с переездом из другой местности.

22. После получения Уведомления из территориального ГУ Управления ПФР о возобновлении (назначении) досрочной пенсии специалист ЦЗН вносит данного гражданина в список получателей досрочной пенсии (Приложение 4).

23. Ежемесячно между ГУ Управлением ПФР и ЦЗН проводится сверка перечня получателей досрочной пенсии на основании "Списка лиц, получающих досрочную пенсию" и "Информации о фактически произведенных выплатах пособия на погребение" (Приложения 5, 6).

24. Для проведения сверки получателей досрочных пенсий, указанных в списке, представленном ГУ Управлением ПФР, специалист ЦЗН формирует список получателей досрочной пенсии ("Работа с гражданами" -> "Типовые операции" -> "Лицевые счета" -> F3, условие запроса: дата закрытия карты, причина закрытия карты, F5, войти в каталог форматов отчетов, создать новый отчет "Список получателей досрочной пенсии", который должен содержать поля согласно Приложению 4).

25. В случае несоответствия информации в сверяемых списках специалист ЦЗН запрашивает у территориального ГУ Управление ПФР о причинах разногласий (например, таким образом выявляется прекращение выплаты досрочной пенсии в связи с переездом, со смертью и др.).

Подписание ЦЗН "Списка лиц, получающих досрочную пенсию" и "Информации о фактически произведенных выплатах пособия на погребение" осуществляется после согласования и уточнения сведений.

26. Копии "Списка лиц, получающих досрочную пенсию" и "Информации о фактически произведенных выплатах пособия на погребение" направляются в УТЗН не позднее 11 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

27. На основании сведений, полученных от ГУ Управления ПФР о начисленных суммах досрочной пенсии, специалист ЦЗН осуществляет разноску указанных сумм в КПУ безработных граждан в панели "Суммы досрочных пенсий" (технологическая операция "24. Досрочное назначение пенсии").

28. В случае наступления срока прекращения выплаты досрочной пенсии (в связи с оформлением трудовой пенсии по старости, со смертью, переездом в другую местность и др.) специалист ЦЗН в панели "Досрочная пенсия" заполняет поле "Фактическое окончание выплаты" (технологическая операция "24. Досрочное назначение пенсии").

После занесения даты фактического окончания выплаты досрочной пенсии поле-флаг "Работы по контролю выплаты досрочной пенсии завершены" становится доступным для установления значения [X].

Примечание: значение [X] "Работы по контролю выплаты досрочной пенсии завершены" возможно установить только при наличии следующих условий:

- дата окончания выплаты пенсии не позднее текущей даты или дата фактического окончания выплаты досрочной пенсии заполнена и не позднее текущей даты;

- введена сумма начисленной пенсии за месяц окончания выплаты пенсии.

29. Значение [X] "Работы по контролю выплаты досрочной пенсии завершены" делает доступным поле "Дата завершения" и "Причина", в которых указывается дата и причина завершения работы с гражданином по выплате досрочной пенсии. В результате этого в КПУ гражданина автоматически заполняются поля "Окончание работы с категорией "занят" и "Причина".

30. После завершения всех расчетов с гражданином специалист ЦЗН производит индивидуальное или групповое закрытие лицевых счетов ("Работа с гражданами" -> "Типовые операции", "Лицевые счета" -> F12 (курсор должен находиться на выбранном клиенте) -> "Технологические операции" "58. Закрытие/отмена закрытия лицевого счета" или "Работа с гражданами" -> "Групповые операции с КПУ" —> "Перенос КПУ в архив (ф.N 1-ищущие работу)" -> "Закрытие лицевых счетов клиентов".

Примечание: Для закрытия лицевого счета необходимо выполнение следующих условий:

- КПУ гражданина закрыта;

- начисление выплат проведено по дату окончания выплаты (с учетом приостановок в конце выплаты);

- отсутствует долг ЦЗН перед гражданином по выплате начисленных ему сумм пособия;

- отсутствует долг ЦЗН по выплате начисленных сумм по удержаниям гражданина;

- отсутствует долг за гражданином перед ЦЗН;

- в лицевом счете отсутствует признак обязательного проведения перерасчета.

31. Перед переносом электронной КПУ в архивный раздел специалист ЦЗН распечатывает личную карточку учета безработного гражданина ("Работа с гражданами" -> "Типовые операции" -> "Лицевые счета" -> F12 -> технологическая операция "62.Печать КПУ" -> "Личная карточка учета безработного") и помещает ее в личное дело безработного, которое затем передается для обработки и хранения в архив.

32. Перенос КПУ незанятых граждан осуществляется при выборе пунктов главного меню: "Работа с гражданами" -> "Групповые операции с КПУ" -> "перенос КПУ в архив" (ф.N 1-ищущие работу)" -> "Перенос карточек в архив".

Примечание: Для переноса карточки незанятого гражданина в архив должны обязательно соблюдаться следующие условия:

- КПУ должна быть закрыта, то есть в карточке должны быть заполнены дата и причина ее закрытия;

- в КПУ должны быть заполнены дата и причина окончания работы с категорией "занят";

- лицевой счет гражданина должен быть закрыт;

- суммы начисленной и выплаченной пенсии должны быть внесены за весь период выплаты пенсии.

Приложение 1
к Методическому пособию по оформлению
гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, пенсии по старости
(по возрасту), включая пенсию на льготных
условиях, досрочно

(фамилия, имя, отчество)

проживающий(ая) по адресу:________________________________________

(почтовый индекс, полный адрес)

дата рождения: "____"_________________19____г.,

документ, удостоверяющий личность __________ серия______номер______

кем и когда выдан документ ________________________________________

признанный(ая) в установленном порядке безработным (ой) "__"______20__г.

(наименование и адрес органа службы занятости населения, принявшего решение о признании безработным (ой))

дата наступления права выхода на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с "___"______20____г. прошу выдать предложение о направлении на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно в соответствии с п. 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" .

О необходимости пройти регистрацию в органе, осуществляющем пенсионное обеспечение по месту жительства, не позднее ______ (дата) предупрежден (а).

С положениями п. 3 статьи 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". в соответствии с которыми пенсия по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, установленная безработным гражданам досрочно, работающим пенсионерам не выплачивается, ознакомлен(а).

(подпись безработного гражданина)

Занятости населения____________________ _________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение 2
к Методическому пособию по оформлению
гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, пенсии по старости
(по возрасту), включая пенсию на льготных
условиях, досрочно

(наименование органа государственной службы занятости населения)

(наименование органа, осуществляющего пенсионное обеспечение)

назначить пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно в соответствии со ст. 32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" гражданину (ке)

(фамилия, имя, отчество)

дата рождения: "______"_____________19____г.,

проживающему(ей) по адресу:

(почтовый индекс, полный адрес)

Карточка персонального учета N ______от______________________________

(фамилия, имя, отчество)

имеет необходимый страховой стаж работы для назначения пенсии на общих (льготных) условиях, и орган службы занятости населения не имеет возможности для его (ее) трудоустройства.

занятости населения ____________________ ___________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Продолжение приложения 2
к Методическому пособию по оформлению
гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, пенсии по старости
(по возрасту), включая пенсию на льготных
условиях, досрочно

Уведомление о назначении (об отказе в назначении) пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно органом, осуществляющим пенсионное обеспечение

(фамилия, имя, отчество)

проживающему(ей) по адресу:_______________________________________

( почтовый индекс, почтовый адрес)

(наименование органа, осуществляющего пенсионное обеспечение)

назначена пенсия по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, с "____"_________20__г. в размере___________, пенсионное удостоверение N ________ от "_____"________20____г.

отказано в назначении пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно__________________________________________

Руководитель (заместитель руководителя)

пенсионное обеспечение__________________ _________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

1 экз. - подшивается в пенсионное дело;

2 экз. - пересылается органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, органу службы занятости населения в течение 5 дней со дня назначения пенсии или отказа в ее назначении.

Снят(а) с учета в качестве безработного "_____"_________20___г.

___________________________ ________________ ______________________________

(должность работника ЦЗН) (подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение 3
к Методическому пособию по оформлению
гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, пенсии по старости
(по возрасту), включая пенсию на льготных
условиях, досрочно

(наименование органа государственной службы занятости населения)

подтверждает право на продолжение выплаты досрочной пенсии по старости в соответствии с п.2 ст.32 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" гражданину(ке)

(фамилия, имя, отчество)

рождения "_____"__________19___г. проживающему (ей) по

N пенсионного удостоверения, выданного____________________________

занятости населения________________ _____________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Продолжение приложения 3
к Методическому пособию по оформлению
гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, пенсии по старости
(по возрасту), включая пенсию на льготных
условиях, досрочно

(фамилия, имя, отчество)

проживающему (ей) по адресу: ______________________________________

(наименование органа социального обеспечения)

назначена пенсия по старости с "____"_________20__г. в размере_________

Начальник Управления ГУ-УПФР__________ __________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Приложение 4
к Методическому пособию по оформлению
гражданам, признанным в установленном
порядке безработными, пенсии по старости
(по возрасту), включая пенсию на льготных
условиях, досрочно