Рейтинг: 5.0/5.0 (1873 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Паспорт здоровья, хоть и является индивидуальным медицинским документом, но не может быть приравненным к амбулаторной поликлинической карточке или к личной медицинской книжке. Это самостоятельный документ, который заполняется на работающее население, на детей-дошкольников и школьников. Заполняет его специалист поликлиники, где человек проходит обследование.
Отдельно о работающих гражданах. Паспорт здоровья заполняется на каждого работника данного предприятия и выдается людям на руки. Для заполнения его требуется пройти медосмотр (и диспансеризацию - это разные вещи). По результатам выдается паспорт здоровья.
Для каждой профессии имеется перечень врачей и лабораторных исследований. При этом учитывается, какие вредности имеет та или другая профессия.
В случае заболевания, благодаря паспорту здоровья, в том числе, можно доказать, что это заболевание профессиональное. И тогда работник будет иметь иметь право на льготы. Это важно!
модератор выбрал этот ответ лучшим
20.02.2012 Паспорт здоровья для работника
Паспорт здоровья для работника
С текущего года начал действовать новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда.
Одновременно приказом Минсоцразвития России утверждены перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры (обследования), и порядок их проведения для данной категории работников. Прокомментировать новые положения и прояснить ситуацию с медосмотрами на районном уровне мы предложили ответственным за его проведение.
А.Н. Батюта, главный специалист отдела по труду администрации района:
- В отличие от действующего порядка, частота проведения периодических медосмотров определяется работодателем с учетом типов производственных факторов, воздействующих на работников, или видами выполняемых работ;
- исключена необходимость согласования контингентов и поименного списка лиц, подлежащих указанным осмотрам с территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Работодатель в 10-дневный срок после утверждения контингентов и списка направляет их в указанный орган для уведомления;
- перед проведением осмотра работодатель обязан вручить лицу, направленному на периодический осмотр, направление и ознакомить с календарным планом проведения периодического осмотра.
Работники, занятые во вредных или опасных условиях труда, обследуются один раз в 1-2 года (в зависимости от рода деятельности); работники в возрасте до 21 года проходят осмотры ежегодно; возможны и внеочередные осмотры на основании рекомендаций предыдущего обследования.
С целью определения соответствия состояния здоровья работников поручаемой ему работе, а также для раннего выявления и профилактики заболеваний при поступлении на работу обязателен предварительный медосмотр. Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров возлагаются на работодателя, а медицинская организация ответственна за качество осмотров.
У каждого работника на руках теперь будет паспорт здоровья, который выдадут после завершения медосмотра и оформления медицинского заключения.
Данные мероприятия, прежде всего, направлены на сохранение здоровья работников, которые в силу своей специфики каждый день сталкиваются с неблагоприятными факторами. Утвержденные нормы призваны своевременно выявлять профессиональные заболевания, предпринимать меры по лечению и реабилитации работников.
Считаю, что шансов заставить нерадивых и безответственных работодателей обследовать здоровье своих работников теперь больше. В нашем районе 211 организаций, имеющих наемных работников. Но только в 56 они в прошлом году прошли медосмотр, в основном, это школы, детские сады, сельхозпредприятия. Специалисты управления ветеринарии уже прошли медосмотр в этом году. А вот такая категория, как индивидуальные предприниматели вопросом медосмотров не озабочена.
Так и получается, что работал человек много лет без всяких осмотров, пока вдруг однажды не заставило самочувствие к врачам обратиться. А там - смертельный диагноз, когда уже поздно. Что, у работодателя после этого совесть чиста будет? Вряд ли!
Что касается профвредности, то группу риска составляют, в основном, кочегары, сельхозработники, ветеринары и лица, имеющие множественные контакты с людьми (педагоги, продавцы, врачи).
В.Н. Власова, заведующая оргметодкабинетом ЦРБ:
- По большому счету, особых, ощутимых проблем этот приказ нам не несет. Как и прежде, врачебную комиссию возглавляет врач-профпатолог С.Н. Линская, узкопрофильные специалисты также прошли обучение по профпатологии. До сведения каждого работодателя доведен перечень профвредностей по той или иной специальности, порядок проведения осмотра. Отличие в том, что раньше руководство организации составляло нам список работников и согласовывало график проведения осмотра. Теперь, помимо списка на каждого работника, они должны выписать направление с указанием факторов (вредных, опасных) его работы. Должны привезти рабочих в назначенный день в поликлинику. На основании медицинских рекомендаций, заключительного акта, если будет необходимость, возможны внеочередные осмотры.
По результатам осмотра мы, как и прежде, определяем принадлежность человека к той или диспансерной группе, оформляем медицинскую карту, и с нынешнего года - паспорт здоровья. Выдаем рекомендации по профилактике и лечению либо по дальнейшему наблюдению, лечению, реабилитации.
Основная часть работающего населения района имеют 2-ю и 3-ю группы здоровья (это означает, что у них есть риск возникновения заболеваний либо хронические болезни). В прошлом году обследование прошли 2 тыс. 175 работников, из них 4 направлены в центр профпатологии (основные патологии - вибрационная болезнь у механизаторов, а также заболевания костно-мышечной ткани). Ни один из отправленных не получил группу инвалидности, хотя выставленный нами диагноз подтвердился у двоих.
Направленным на медосмотр нынче предстоит проходить флюорографию, смотровые кабинеты, маммографию женщинам старше 40 лет, развернутый анализ крови, мочи, анализ на онкоцитологию. Женщины также посетят акушера-гинеколога. Всем необходимо побывать у психиатра-нарколога, терапевта. Остальные специалисты встретятся с работниками только по показаниям профвредности. Все это бесплатно.
Комментарии (41)Паспорт здоровья работника - это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье. Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед. учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья.
Паспорт хранится у работника. При проведении работнику медосмотра, паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании - выдаётся работнику на руки.
Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра, в соответствии с Приложением №3 п.9 к Приказу № 302н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. помимо других документов, должно предоставить паспорт здоровья работника (при наличии).
В случае его утери (Приложение №3, п.10.2 ), медицинская организация, которая его оформляла, по заявлению работника, выдаёт ему дубликат паспорта здоровья.
Если паспорт здоровья ранее работнику не оформлялся, то он выпускается при проведении медосмотра.
В паспорте здоровья работника должна содержаться следующая информация:
Ниже, мы приведём рекомендации Минздравсоцразвития оформленные в виде дополнения к Приложению №3 приказа № 302.н, подробнее.
Позже, на основании результатов периодического осмотра (Приложение №3, п.32) в установленном порядке (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010г. N 55н) определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
Посмотреть конечный пакет документов, выдаваемый медицинским центром «ПАНАЦЕЯ» организации после проведения медосмотра.
Паспорт здоровья работникаДанное приложение не было зарегистрировано в Минюсте РФ и приводится для ознакомления.
Инструкция Минздравсоцразвития по заполнению Паспорта здоровья работника расположена ниже. Читать.
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н
Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника (МИНЗДРАВ)Данная инструкция не была зарегистрирована в Минюсте РФ и приводится для ознакомления.
Приложение N 8
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н
Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника
1. Паспорт здоровья работника (далее - Паспорт здоровья) является основным медицинским документом при прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и (или) в профессиях, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
2. Паспорт здоровья заполняется медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), на каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
3. На каждого работника организации ведется один Паспорт здоровья. В случае передачи Паспорта здоровья в другую медицинскую организацию Паспорт здоровья ведется в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
4. Титульный лист Паспорта здоровья заполняется в регистратуре медицинской организации при первом обращении лица, направленного работодателем для прохождения медицинского осмотра, с указанием даты оформления карты. На титульном листе Паспорта здоровья указывается полное наименование медицинской организации (подразделения), осуществляющей медицинские осмотры, в соответствии с документом регистрационного учета и код ОГРН. В случае смены медицинской организации, проводящей предварительные и (или) периодические медицинские осмотры, указываются перечисленные сведения по новой медицинской организации.
Номером Паспорта здоровья является индивидуальный номер учета паспортов здоровья, установленный данной медицинской организацией.
5. В Паспорте здоровья указывается:
в пункте 1 - фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);
в пункте 2 - пол работника (освидетельствуемого);
в пункте 3 - дата рождения (число, месяц, год) работника (освидетельствуемого);
в пункте 4 - данные паспорта (номер, серия, дата выдачи, кем выдан);
в пункте 5 - адрес постоянного места жительства (область, район, населенный пункт, улица, дом, корпус, номер квартиры) в Российской Федерации (заполняются в соответствии с паспортом работника (освидетельствуемого), и сверяются с аналогичными данными, указанными в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), а также номера телефонов, домашнего и рабочего, которые записываются со слов работника. При отсутствии у гражданина постоянного места жительства в Российской Федерации указывается адрес регистрации по месту пребывания;
в пункте 6 - номер страхового полиса ОМС;
в пункте 7 - место работы (вид экономической деятельности, наименование организации (предприятия), его форма собственности, цех, участок);
в пункте 8 - профессия (должность) работника (освидетельствуемого) в настоящее время;
в пункте 9 - вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ;
в пункте 10 - предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них) - заполняется работником медицинской организации в соответствии с данными, указанными работодателем в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). В случае смены места работы, указываются перечисленные сведения по новому месту работы;
в пункте 11 - дата завершения прохождения работником медицинского осмотра в полном объеме;
в пункте 12 - дата выдачи Медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования);
в пункте 13 - наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения, ее название и юридический адрес;
в пункте 14 - план предварительного (периодического) медицинского осмотра с последующим занесением в него членами врачебной комиссии даты проведения осмотра (обследования) и заключения по результатам осмотра: годен, не годен (временно, постоянно), заключение не дано.
Разделы Медицинской карты с результатами осмотров врачей-специалистов, а также с результатами лабораторных и инструментальных исследований дублируются в необходимом количестве и вносятся в Паспорт здоровья.
После вынесения решения врачебной комиссией о результатах прохождения предварительного и периодического осмотра, в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).
6. Все записи в Паспорте здоровья ведутся медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и (или) периодических медицинских осмотров (обследований) четко и разборчиво. Не допускаются зачеркивания и исправления. В случае ошибочной записи необходимо в соответствующем пункте (графе) сделать отметку "запись ошибочна" и заверить подписью двух ответственных лиц с указанием даты и времени записи, печатью (штампом) медицинской организации и внести достоверные сведения в следующую строку (графу).
7. При необходимости заполняется продолжение Паспорта здоровья с указанием даты окончания предыдущего и даты заполнения продолжения. Заполненный Паспорт здоровья сдается на хранение в установленном порядке.
Паспорт здоровья хранится у работника на руках.
Скачать бланки, образцыПри проведении диспансеризации в паспорт здоровья работника вносятся прежние о итогах анализов и осмотров у профильных специалистов. Каждые трудовые взаимоотношения должны быть оформлены соответствующим образом, то есть должен быть. Впрочем, вероятный сотрудник может получить первичный и осмотрами наплывнаполненный паспорт здоровья работника выдается ему на руки. Таким образом, введен дополнительный фактор, контролирующий сохранение жизни и здоровья граждан.
Эпидемии крови и кроветворных средство(даль)]см.инструментов с прогрессирующим и рецидивирующим течением (гемобластозы, выраженные деформации гемолитических и апластических анемий, геморрагические диатезы). Размещенная у вас форма паспорта по периодическим осмотрам другая, не совпадает с утвержденной формой. Паспорт здоровья работника - это мудрёный массаклинический документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её воздействием на здоровье.
Цитируемый в документе идеал паспорта.
До 2012 года группировку прохождения подготовительного медосмотра при приеме на работу и циклических профосмотров служащих регламентировали м. Ревматизм активная фаза, нередкие рецидивы с капитуляцией сердца и других средство(даль)]см.инструментов и систем и хронической сердечной дефицитностью 2-3 высоты.
Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника - об
Медосмотры паспорт здоровья работника - охрана труда для 1с
Насколько я осознаю, это не законные впечатления мед учреждения. Наставления по наполнению паспорта здоровья вскормленников ребяческого парка 9 колобок. Облитерирующий склероз аорты с облитерацией висцеральных артерий и сбоем настройки средство(даль)]см.инструментов. Работник осведомлен о состоянии своего здоровья и имеет возможность предъявлять паспорт при переходе с одного места работы на другое.
Паспорт здоровья работника - это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье. Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед. учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья .
Паспорт хранится у работника. При проведении работнику медосмотра, паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании - выдаётся работнику на руки.
Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра. в соответствии с Приложением №3 п.9 к Приказу № 302н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г. помимо других документов, должно предоставить паспорт здоровья работника (при наличии).
В случае его утери (Приложение №3, п.10.2), медицинская организация, которая его оформляла, по заявлению работника. выдаёт ему дубликат паспорта здоровья.
Если паспорт здоровья ранее работнику не оформлялся, то он выпускается при проведении медосмотра.
В паспорте здоровья работника должна содержаться следующая информация:
Позже, на основании результатов периодического осмотра (Приложение №3, п.32) в установленном порядке (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010г. N 55н) определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний - по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.
После прохождения медосмотра, вместе с паспортом здоровья работника мы выдаём так же и Заключение периодического (предварительного) медицинского осмотра (обследования).
Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника (МИНЗДРАВ)Данная инструкция не была зарегистрирована в Минюсте РФ и приводится для ознакомления (скачать бланк Паспорта здоровья )
Приложение N 8
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н
Анастасия Трофимова пишет:
Провели медосмотр работников, и получив на руки паспорта не нашли результатов лабораторных исследований (анализ крови, мочи, ЭКГ, флюорографию и т.д.).
А в соответствии с п.10.2 прил. 3 Приказа N 302н (выделила);
"10.2. паспорт здоровья работник а (далее - паспорт здоровья) - в случае если он ранее не оформлялся, в котором указывается:
наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН;
фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника);
наименование работодателя;
форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД ;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы;
наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними;
наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения);
заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра. "
В связи с этим хочу спросить тех, кто проходил ПМО и получил на руки паспорта здоровья. сталкивался ли кто с такой проблемой.
У нас тоже в паспортах данные лабораторных исследований не проставляют. Для вас это принципиально важно? Профпатолог дает заключение по медосмотру. думаю для инженера по ОТ этой информации достаточно. Ответственность за выдачу заключений берет на себя мед.организация, а при приеме на работу и проведении периодического медосмотра главное - заключение.
Сообщений: 9 Баллов: 9 Регистрация: 04-02-2013
для меня то это тоже не принципиально важно. просто в договоре МУ сами прописали, что предоставляют сведения. вот главбух и приципилась к этому, почему типо не написали анализы. и рабочие терроризируют, сами снова в больницу не хотят идти
Сообщений: 36512 Баллов: 182888 Регистрация: 11-01-2012
Анастасия Трофимова пишет:
вот главбух и приципилась к этому, почему типо не написали анализы
А ей какое дело до паспортов и кто ей их показал?
Анастасия Трофимова пишет:
рабочие терроризируют
А рабочие, когда их получали в МУ, почему тех не терроризировали?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщений: 1124 Баллов: 2263 Регистрация: 26-04-2012
Анастасия Трофимова пишет:
почему типо не написали анализы. и рабочие терроризируют, сами снова в больницу не хотят идти
Да Вы вообще анализы их видеть не должны - защита персональных данных.
Сообщений: 132 Баллов: 133 Регистрация: 29-07-2010
Анастасия Трофимова пишет:
для меня то это тоже не принципиально важно. просто в договоре МУ сами прописали, что предоставляют сведения. вот главбух и приципилась к этому, почему типо не написали анализы. и рабочие терроризируют, сами снова в больницу не хотят идти
У вашего главбуха видно своей работы мало=))))) раз паспорта смотрит (посмотрел ваш главбух свой паспорт и остался недоволен).
Сообщений: 62 Баллов: 62 Регистрация: 16-12-2013
Мне то они не к чему, вот как пишет Анастасия- терроризируют меня тоже- а где? а когда? ехать не хотим. Иду по корридору, встречая сотрудников только и отвечаю- будет только заключение, будет только заключение. Просто пару лет назад было такое, что все результаты в запечатанных конвертах отдавали инженеру по ОТ, а она всем раздавала под роспись. вот и привыкли.
Сообщений: 132 Баллов: 133 Регистрация: 29-07-2010
Ксения Кузьменко пишет:
Мне то они не к чему, вот как пишет Анастасия- терроризируют меня тоже- а где? а когда? ехать не хотим. Иду по корридору, встречая сотрудников только и отвечаю- будет только заключение, будет только заключение. Просто пару лет назад было такое, что все результаты в запечатанных конвертах отдавали инженеру по ОТ, а она всем раздавала под роспись. вот и привыкли.
Скорее всего отдавали не результаты, а направления на дообследование (к определенному врачу). Мои работники вообще отказываются брать паспорта на дом (бояться потерять), я им насильно вручаю. Говорю, сегодня я работаю в организации, завтра нет- кто ваши паспорта будет хранить? Берут! А про анализы никто не грузит, есть заключение и все довольны. успехов и терпения!
Сообщений: 62 Баллов: 62 Регистрация: 16-12-2013
Сообщений: 9 Баллов: 9 Регистрация: 04-02-2013
Ксения Кузьменко пишет:
Мне то они не к чему, вот как пишет Анастасия- терроризируют меня тоже- а где? а когда? ехать не хотим. Иду по корридору, встречая сотрудников только и отвечаю- будет только заключение, будет только заключение. Просто пару лет назад было такое, что все результаты в запечатанных конвертах отдавали инженеру по ОТ, а она всем раздавала под роспись. вот и привыкли.
Ксения Кузьменко. у нас тоже было пару лет назад, что всем выдавали с результатами. просто в этом году паспорта выдавали не самим сотрудникам, а через начальника отдела кадров.
Оксана Шультайс. а главбух у нас ооочень любобытная, ей надо знать все))
Сашкина. я и не собираюсь их смотреть. мне достаточно заключения, что все допущены к работе.
Всем спасибо за ответы.
Читают тему (гостей: 1 )
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация Вход
зарегистрированное средство массовой информации, свидетельство Эл № ФС77-39732 от 06.05.2010 г.
ВНИМАНИЕ! При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на Ohranatruda.ru обязательна (для интернет-проектов индексируемая гиперссылка 'hyperlink').
Любое коммерческое использование материалов сайта и их публикация в печатных изданиях допускается только с письменного согласия администрации портала.
Использование Пользователем сервисов и контента сайта возможно только на условиях, предусмотренных Пользовательским Соглашением .
На сайте функционирует система коррекции ошибок. Обнаружив любого рода ошибку, а также информацию, не соответствующую нормам морали, нарушающую права третьих лиц или законодательство РФ, пожалуйста, выделите ее и нажмите Shift+Enter .
Чтобы любую страницу сайта отправить в "Мои закладки" нажмите Ctrl+Z. После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе "Мои закладки". Сервис доступен только для авторизованных пользователей.
Печатная форма «Паспорт здоровья работника» может формироваться из справочника «Сотрудники», а также из документа «Формирование списка лиц для медосмотров ».
В печатной форме паспорта здоровья работника указывается (выдержка из приказа 302н ):
Каждому паспорту здоровья должен присваиваться номер и должна указываться дата его заполнения.
На каждого работника ведется один паспорт здоровья.
Для лиц, прикрепленных на медицинское обслуживание к ФМБА России, паспорт здоровья работника не оформляется.
Где хранится паспорт здоровья работника?В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации. По окончании осмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки.
В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья.
В приказе 302н нет четкого указания на порядок хранения паспорта здоровья. Если рассматривать процедуру целиком, то получается следующее. Работник при прохождении медосмотра должен предоставить в медицинскую организацию паспорт здоровья, если паспорт здоровья ранее не выдавался, то медицинская организация выписывает новый, а если был утерян, то выдает дубликат. После прохождения медосмотра паспорт здоровья выдается работнику на руки. Работодатель получается здесь не причем.
С другой стороны за организацию проведения медосмотров отвечает работодатель и в интересах работодателя, чтобы работники прошли медосмотр как можно быстрее. Для этого работодатель может организовать хранение паспортов здоровья у себя. Где будут храниться паспорта здоровья работников, покажет время. Практика только нарабатывается.
Пример формы паспорта здоровья работника.
Образец заполнения бланка.
Видео по формированию паспорта здоровья работника.
Скачать бланк личной карточки Скачать бланк типового Образцы квитанции: Форма ПД-4 Личная карточка работника Т-2 СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА ПРИКАЗА бланк трудового договора Паспорт здоровья школьника Анкета нового образца 2013 Паспорта специальностей Форма 1П - бланки и образцы
Ваш cуточный лимит: 2,00 GB (2,00 GB осталось )
загружен: 2013
размер:4.6 kb/mb
паспорт здоровья работника бланк скачать
ссылка в начале статьи
паспорт здоровья работника бланк скачатьСкачатьбланк личной карточки работника в MS Excel, образец заполнения формы личной карточки
Скачатьбланк типового трудового договора (контракта) в MS Excel, образец заполнения формы
Документы, необходимые для оплаты квитанции. Прием сбер банком платежей наличными
На каждого сотрудника при устройстве на работу кадровик оформляет личную карточку
СКАЧАТЬ ОБРАЗЕЦ БЛАНКА ПРИКАЗА (РАСПОРЯЖЕНИЯ) О ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ
трудовой договор скачать бесплатно. ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ № _____ г. Москва
Паспортздоровья школьника — комплексный документ, разработанный Минобразования РФ в 2009
Анкета на биометрический паспорт. Новый бланк анкеты на паспорт старого образца
Паспорта специальностей научных работников (по номенклатуре специальностей 2009 года)
ПОЛУЧЕНИЕ ПАСПОРТА ; Получение паспорта в 14 лет; Получение паспорта по загранпаспорту
