Категория: Инструкции
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ
I. Общие положения
1. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) относится к категории руководителей.
2. На должность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать:
3.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
3.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.
3.3. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
3.4. Системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
3.5. Законодательство о труде.
3.6. Земельное законодательств.
3.7. Правила внутреннего трудового распорядка.
3.8. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) подчиняется непосредственно директору организации.
5. На время отсутствия управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) его обязанности исполняет его заместитель; при отсутствии такового - лицо, назначенное приказом директора организации.
6. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) осуществляет руководство работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного отделения).
II. Должностные обязанности
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком):
1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
2. Участвует в разработке заданий по производству сельскохозяйственной продукции и обеспечивает их выполнение.
3. Ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и сбытом продукции.
4. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда.
5. Организует внедрение передовой технологии производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений.
6. Добивается экономии трудовых, материальных и денежных ресурсов.
7. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства.
8. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
9. Контролирует соблюдение работниками производственной, трудовой дисциплины, выполнение правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и производственной санитарии.
10. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
11. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров.
12. Осуществляет руководство работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:
1. Представлять интересы организации по вопросам организационно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственным участка) во взаимоотношениях с иными организациями и органами государственной власти.
1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся деятельности отдела.
2. Присутствовать на заседаниях, собраниях организации по вопросам, касающихся деятельности отдела.
3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности как отдела, так и организации в целом; варианты устранения имеющихся в деятельности организации и отдела недостатков.
4. Осуществлять взаимодействие со всеми (отдельными) структурных подразделениями организации.
5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
С настоящей должностной инструкцией ознакомлен: Дата. Подпись.
Популярные должностные инструкции
Скачать должностную инструкцию
управляющего отделением (.doc, 90КБ)
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком):
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность:
Должностная инструкция управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).
2. На должность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, земельное законодательство; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда.
4. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения (предприятия, организации) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) непосредственно подчиняется руководителю учреждения (предприятия, организации), или его заместителю, или руководителю структурного подразделения.
2. Должностные обязанности
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). Участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и организует их выполнение. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда. Организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений. Добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров. Проводит воспитательную работу в коллективе.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
1.1.Заведующий фермой относится к категории руководителей.
1.2.Заведующий фермой назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению руководителя структурного подразделения.
1.3.Заведующий фермой подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения.
1.4.На должность заведующего фермой назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее года.
1.5.На время отсутствия заведующего фермой его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.6.Заведующий фермой должен знать:- законодательство и нормативно-правовые акты, касающиеся хозяйственного обслуживания предприятия и его подразделений;
1.7.Заведующий фермой руководствуется в своей деятельности: законодательными актами РФ;- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства; настоящей должностной инструкцией.
Заведующий фермой выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.Руководит работой по хозяйственному обслуживанию КФХ.
2.2.Обеспечивает снабжение коровников.
2.3.Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту.
2.4.Руководит работой обслуживающего персонала: рабочими-доярами, ремонтными работниками, грузчиками.
2.5.Ведет отчетность по установленной форме.
ПРАВА ЗАВЕДУЮЩЕГО ФЕРМОЙ
Заведующий фермой имеет право:
3.1.Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися хозяйственного обеспечения КФХ.
3.2.Устанавливать служебные обязанности для подчиненных работников.
3.3.Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4.Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с решением хозяйственных вопросов.
3.5.Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.6.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Заведующий фермой несет ответственность:
4.1.За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2.За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3.За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
3.9 Должностная инструкция главного бухгалтера1.1.Главный бухгалтер относится к категории руководителей.
1.2.Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора КФХ.
1.3.Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору.
1.4.На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязанности переходят к его заместителю, в случае его отсутствия – к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5.На должность главного бухгалтера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование – высшее профессиональное, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
1.6.Главный бухгалтер должен знать:- законодательство о бухгалтерском учете;- нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся финансово-хозяйственной деятельности предприятия;- гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;- положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;- порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;- формы и порядок финансовых расчетов;- методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;- порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
1.7.Главный бухгалтер руководствуется в своей деятельности:- законодательными актами РФ;- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;- приказами и распоряжениями руководства;- настоящей должностной инструкцией.
1.8.Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.
Главный бухгалтер выполняет следующие должностные обязанности:
2.1.Руководит работниками бухгалтерии организации.
2.2.Согласовывает назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц организации.
2.3.Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской финансовой отчетности организации.
2.4.Согласовывает с директором направления расходования средств с рублевых и валютных счетов организации.
2.5.Осуществляет экономический анализ хозяйственно-финансовой деятельности организации по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов.
2.6.Участвует в подготовке мероприятий системы внутреннего контроля, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.
2.7.Подписывает совместно с руководителем организации или уполномоченными на то лицами документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства.
2.8.Контролирует соблюдение порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств организации.
2.9.Контролирует соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств.
2.10.Контролирует взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины.
2.11. Контролирует законность списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.
2.12.Организует учет доходов и расходов организации, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ, результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации.
2.13.Организует проведение проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в структурных подразделениях организации.
2.14.Обеспечивает составление достоверной отчетности организации на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки пользователям отчетности.
2.15.Разрабатывает и осуществляет мероприятия, направленные на укрепление финансовой дисциплины в организации.
ПРАВА ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Главный бухгалтер имеет право:
3.1.Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников.
3.2.Устанавливать обязательный для всех подразделений и служб организации порядок документального оформления операций и представления в бухгалтерию необходимых документов и сведений. (Списки должностных лиц, на которых возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право их подписи, согласовываются с главным бухгалтером.)
3.3.Согласовывать назначения, увольнения и перемещения материально ответственных лиц.
3.4.Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые организацией.
3.5.Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от руководителя организации, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению правильной организации бухгалтерского учета и контроля.
3.6.Проверять в структурных подразделениях организации соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
3.7.Действовать от имени бухгалтерии организации, представлять ее интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам.
3.8.Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности бухгалтерии.
Главный бухгалтер несет ответственность:
4.1.За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2.За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3.За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
Бланки: Должностная инструкция управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком
Должностная инструкция бригадира на участках основного производства ( наименование организации, предприятия и т.п.) 20г. N Настоящая.
Должностная инструкция бригадиру производственной бригады в в отраслях растениеводства и животноводства, передовых приемов возделывания.
Управляющий отделением (фермой), управляющий ( бригадир) 1.4.5. правилами трудового распорядка; 1.4.6. настоящей должностной инструкцией. 1.5. растениеводства и животноводства, передовых приемов возделывания.
Вы можете скачать текст образца любой должностной инструкции с нашего сайта бесплатно! Здесь, навесное оборудование в комплекте аренда мини погрузчика.
Работы и профессии рабочих в животноводстве должностные инструкции.
Должностная инструкция начальника отдела подсобного сельского хозяйства Должностная инструкция бригадира молочно-товарной фермы.
__________________________________ Утверждаю (наименование организации) _______________________________ ( руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 ( дата) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ УПРАВЛЯЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ (ФЕРМОЙ), УПРАВЛЯЮЩЕГО (БРИГАДИРА) СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫМ УЧАСТКОМ 00.00.0000 № 00 (дата) 1. Общие положения 1.1. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком относится к категории руководителей. 1.2. На должность управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. 1.3. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя сельскохозяйственной организации. 1.4. В своей деятельности управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком руководствуется: 1.4.1. нормативными правовыми актами, касающимися вопросов развития отрасли сельского хозяйства и выполняемой работы; 1.4.2. методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; 1.4.3. приказами и распоряжениями руководителя сельскохозяйственной организации; 1.4.4. уставом организации; 1.4.5. правилами трудового распорядка; 1.4.6. настоящей должностной инструкцией. 1.5. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком должен знать: 1.5.1. нормативные правовые акты, другие руководящие и методические материалы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства агропромышленного комплекса и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 1.5.2. технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт; 1.5.3. основы экономики, организации производства, труда и управления; 1.5.4. системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда; 1.5.5. основы трудового законодательства; 1.5.6. основы земельного законодательства; 1.5.7. правила внутреннего трудового распорядка; 1.5.8. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности; 1.5.9. _______________________________________________________. 1.6. Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком подчиняется непосредственно руководителю сельскохозяйственной организации. 1.7. В случае временного отсутствия управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей. 1.8. _________________________________________________________. 2. Функции На управляющего отделением (фермой), управляющего (бригадира) сельскохозяйственным участком возлагаются следующие функции: 2.1. осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 2.2. организация внедрения интенсивных технологий производства в отраслях растениеводства и животноводства, передовых приемов возделывания культур и выведения продуктивных пород скота, научно обоснованной системы применения удобрений; 2.3. организация работы по повышению квалификации работников отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 2.4. учет и составление отчетности о производственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 2.5. контроль за соблюдением правил и норм охраны труда и пожарной безопасности; 2.6. соблюдение законодательства по охране окружающей среды; 2.7. _________________________________________________________. 3. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком осуществляет следующие обязанности: 3.1. руководит производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 3.2. участвует в разработке плановых заданий соответствующего подразделения и обеспечивает их выполнение; 3.3. ведет переговоры, связанные с поставками, заказами и сбытом продукции; 3.4. обеспечивает проведение мероприятий по интенсификации сельскохозяйственного производства, эффективному использованию земли, трудовых и материальных ресурсов, техники, производственных помещений и других средств производства, рациональное использование и охрану земельного фонда; 3.5. организует внедрение интенсивных технологий производства в отраслях растениеводства и животноводства, передовых приемов возделывания культур и выведения продуктивных пород скота, научно обоснованной системы применения удобрений в целях роста производительности труда и снижения себестоимости продукции; 3.6. обеспечивает механизацию производственных процессов, выявление и использование резервов роста производительности труда, развитие рационализации и изобретательства; 3.7. организует внедрение мероприятий по сокращению ручного труда, экономии трудовых и материальных ресурсов на производство единицы продукции; 3.8. участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров; 3.9. организует планирование, учет и составление отчетности о производственной деятельности подразделения; 3.10. контролирует соблюдение норм и правил охраны труда и пожарной безопасности; 3.11. обеспечивает выполнение законодательства по охране окружающей среды; 3.12. руководит работниками отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 3.13. ________________________________________________________. 4. Права Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком имеет право: 4.1. давать указания специалистам, руководителям подразделений и отдельным работникам по организации труда, использованию машинно-тракторного парка и других средств в соответствии с утвержденными планами и технологией производства; 4.2. вносить по согласованию с руководителем организации и главным специалистом изменения в принятую организацию труда и технологию производства сельскохозяйственной продукции; 4.3. приостанавливать и браковать работы, выполненные недоброкачественно; 4.4. отстранять от работы лиц, нарушающих правила техники безопасности и противопожарной защиты; 4.5. подготавливать обоснования и представлять руководителю или его заместителю предложения по изменению норм труда и расходования материальных средств; 4.6. представлять руководителю организации предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины; 4.7. вносить руководителю организации предложения по приему, расстановке и увольнению специалистов, бригадиров и других работников отделения; 4.8. утверждать учетные документы на выполненные тракторные и конно-ручные работы, а также на расходование и списание в производство материальных ресурсов; 4.9. предъявлять претензии к качеству строительных работ, выполняемых для отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); 4.10. ________________________________________________________. 5. Ответственность Управляющий отделением (фермой), управляющий (бригадир) сельскохозяйственным участком несет ответственность за: 5.1. выполнение плановых заданий по всем установленным показателям; 5.2. эффективное использование земли и других средств производства и, в частности, за количество, качество и сроки реализации продукции по заданиям дирекции; 5.3. внедрение в производство достижений науки и передовой практики; 5.4. организацию своевременного составления годовых, квартальных и месячных планов отделения, бригад и доведение их до подразделений; 5.5. своевременное представление заявок на материально-технические средства; 5.6. правильный учет и своевременное представление установленной отчетности о производственно-хозяйственной деятельности; 5.7. соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности; 5.8. создание нормальных жилищно-бытовых условий для рабочих и служащих отделения; 5.9. причиненный ущерб в результате неправильного руководства (в установленном порядке); 5.10. ________________________________________________________. Руководитель структурного подразделения _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) Согласовано Начальник юридического отдела (ЮрО) _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (дата) Начальник отдела организации труда и заработной платы (ООТиЗ) _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (дата) С инструкцией ознакомлен _________ _____________________ ( подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 ( дата) 08.04.2002 г. Евгений Пархимчик, ведущий научный сотрудник НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, кандидат наук Людмила Яновская, старший научный сотрудник НИИ труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь « Образцы должностных инструкций с комментариями». Издательство ООО «Дикта», Минск, 2002 г. E-mail: book@amalfea.ru Тел. (8-017) 254-69-18
Бригадир отвечает за выполнение заданий производства и ремонтов фермы, реализация продукции животноводства, Все должностные лица находятся в соподчинении с другими должностными лицами.
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком).
2. На должность управляющего отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
3. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) должен знать постановления, распоряжения, приказы, руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); технологию сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный сельскохозяйственный опыт; основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; методы нормирования труда, земельное законодательство; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда.
4. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения (предприятия, организации) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) непосредственно подчиняется руководителю учреждения (предприятия, организации), или его заместителю, или руководителю структурного подразделения.
Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы, сельскохозяйственного участка). Участвует в разработке заданий по производству и сдаче сельскохозяйственной продукции и организует их выполнение. Обеспечивает рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений, технических и других средств производства, организацию производства, механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и использование резервов повышения производительности труда. Организует внедрение ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и высокоэффективных пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений. Добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Обеспечивает применение прогрессивных систем заработной платы и материального стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и изобретательства. Организует учет и составление установленной отчетности о производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и производственной санитарии. Вносит предложения о поощрении отличившихся работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Участвует в организации подготовки и повышения квалификации кадров. Проводит воспитательную работу в коллективе.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) имеет право:
1. отдавать распоряжения, обязательные для исполнения подчиненными ему работниками;
2. участвовать в подборе и расстановке кадров по своей деятельности;
3. вносить предложения руководству по поощрению и наложению взысканий на работников предприятия по своей деятельности;
4. вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности предприятия;
5. запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
6. принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
7. проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории;
8. повышать свою квалификацию.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) несет ответственность за:
1. осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
4. соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
5. ведение документации, предусмотренной должностными обязанностями;
6. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
7. обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины и выполнения функциональных обязанностей подчиненных ему работников;
8. готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
За нарушение законодательных и нормативных актов управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком) может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.