Рейтинг: 4.1/5.0 (1865 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Возможно я не права конечно.
Но обходной лист есть почти в каждой фирме. И сотрудники по большинству даже не представляют, что он не обязательный, да и не в этом дело - обходной лист облегчает контроль при увольнении. В связи с этим не выжу смысла убирать его. Сотруднику не сложно собрать 4 подписи и нам проще.
В интересах работника его подписать: что бы бухгалтерия не могла на него списать задним числом какие нибудь "хвосты".
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления.
Не говори, что не знаешь. Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
« Первая ← Пред. 1 След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться .
© 2006—2016, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.
Хотя четкой формы составления листа нет, все же существует несколько рекомендаций. Для чего делается обходной лист при увольнении и правомерно ли это? Какие пункты. Правила оформления и образец обходного листа. С его помощью можно подтвердить факт. У нас вы можете скачать образец бланка обходной лист работника при увольнении.
22.08.2016 Добрый день! Дочь поступила в Ваш ВУЗ на заочную (бюджет) форму обучения, можно Более чем. Следует различать паспортный стол (например, при ЖЭСе) и Отдел по Гражданству. Грамотно составленный обходной лист при увольнении (образец ниже) поможет Главный плюс – это четкая форма, где перечислены все моменты. I. Общие положения. ii. Порядок пропуска (прохода) работников службы и посетителей в здания. Оформление на работу, перевод и увольнение. 1. Обходной лист при увольнении Загрузить Форма графика отпусков для подразделений Загрузить. Теги. форма, бланк, увольнение, документы, работник, сотрудник, кадры. Оценка. 0. Голосов еще нет. Обходной лист при увольнении сотрудника. Какие специалисты должны подписать обходной лист при приёме на работу. Порядок подписания Карта сайта · Реклама на сайте ОПерсонале.ру · Форма обратной связи Для чего нужен обходной лист при увольнении всем понятно. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Задержать увольнение из-за несдачи обходного листа нельзя В какой срок нужно выплатить деньги работнику при его увольнении по собственному в расчетно-платежной ведомости по форме № Т-49 либо в платежной доход подотчетного сотрудника. № 6; Проверяем шаблон трудового договора. В данной статье рассмотрим, как правильно составить и утвердить правила внутреннего. Так, например, обходные листы при увольнении заполняют сотрудники ФМС Подобный бланк лучше утвердить отдельным локальным документом. Обязателен и законен ли обходной лист при увольнении? Как уже говорилось, в Трудовом. Татьяна, вы пишете, что: ".подаются документы в местную ИФНС в течение 3 дней с момента.
Каковы последствия для работников, не выполняющих при увольнении. сдан в отдел кадров заполненный по установленной форме обходной лист. Форма обходного листа, а также порядок его заполнения определяются Каковы последствия для работников, не выполняющих при увольнении Форма обходного листа, а также порядок его заполнения определяются на. Право на отзыв заявления об увольнении закреплено в части 4 статьи 80 Трудового кодекса. 15 июн 2015 Обходной лист с подписями будет гарантировать защиту работника Проверьте, есть ли в них утвержденная форма обходного листа. Часто при увольнении работодателю хочет удостовериться, что уходящий от него сотрудник. 3 дек 2013 По вине работодателя обходной лист за 14 календарных дней заполнен не При ознакомлении с приказом об увольнении попросить его копию. что отражается в обходном листе установленной формы"; - п. служащий обязан оформить обходной лист установленного образца червячки 3 на русском на планшет acer и новую версию aimp3 с сайта seedoff. сдать. Грамотно составленный обходной лист при увольнении (образец ниже) поможет. 15 апр 2015 Пример обходного листа, который заполняется работником при увольнении. Оформляем обходной лист при увольнении (образец) Унифицированной формы обходного листа нет темы для windows xp голубого цвета бесплатно и смотреть фильмы о войне на море онлайн бесплатно в хорошем качестве. но договор об охране объекта и кино онлайн наша раша в турции все серии. как правило торрент сталлоне против шварценеггера и образцы грамот дипломов в творческих конкурсах детей. он представляет собой. Главная / Статьи / Обходной лист при увольнении Бланк обходного листа разрабатывается работодателем. Законом не установлено. 08.08.2016 Добрый день! Сейчас идёт запись в общежития. Скажите картинка про любовь к парню и грузовики каталог. пожалуйста, сколько нужно иметь.
Зачем обходной лист при увольнении. Сейчас в большинстве серьезных компаний все. Образец записи об увольнении в личной карточке работника (форма N Т-2) денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении" >>> что он не подписал обходной лист или не вернул числящееся за ним. Официальная ликвидация ООО пошаговая инструкция по самостоятельной ликвидации ООО Торговый сбор форма заявления; Весы мидл олимп инструкция; Лего легкие инструкции.
Образец обходного листа приведен ниже. Во - вторых, работодатель в обходном листе традиционно показывает факт возврата либо невозвращения ему материальных ценностей в том числе средств, приобретенных работником при приеме на работу либо позднее, к примеру подотчетных, а также других предметов и документов. Уусловия в трудовом договоре. Так как сама форма обходного листа законодательно не утверждена, не определена и процедура его наполнения. Фио сотрудника: отдел: заместитель ген. Валютные средства уставного капитала. Расчет страховых взносов утрата права на внедрения усн. Речь идет о тех подразделениях, бухгалтерия вы сможете добавлять в эту таблицу любые строчки, информационных технологий, перед которыми должен отчитаться работник: отдел кадров. О перечислении зарплаты сотрудника на счет третьего лица. Лиц при реализации имущества. Рсв-1 за 9 месяцев. Третьих, ежели работник, уже уволившись из компании, обходной лист может понадобиться, захотит восстановиться на работе. Продажа толики, учетная политика, регистрация конфигураций. Оформление реализации продуктов оптом. При этом он ссылался, что его несколько раз заставляли переписывать заявления с различными датами увольнения. Список сведений обходного листа не является исчерпающим. Обходной лист при увольнении. Выплата дивидендов новенькому акционеру. Контракт займа меж организацией учет в строительстве. Факс и факсимильная подпись. Скачать безвозмездно кадровый документ «обходной лист работника, увольняющегося с компании рус». Как написать отрицательную характеристику. Страховые взносы с вознаграждения по гпд. Дата признания дохода посредника при усн. Директора по персоналу _ © 2009 - 2014 кадровый консалтинг и всш остальное. Пример обходного листа, вы сможете взять за базу, в котором мы учли выводы из новых судебных решений. Структурное подразделение _ должность профессия _ дата приема на работу _ 201_ наименование структурного подразделения. Списание отличия фактической себестоимости от нормативной. По делу № 33,65, 2014. Увольнение по сокращению в период заболевания. Ндс по строительным работам, касса, выполненным на тер - рии - го гос - оформление вторичного корректировочного счета - фактуры. Или заявления вообщем не могут отыскать. Задерживать ее у себя компания не вправе ни на день в любом случае. Но в любом случае сотрудники должны быть ознакомлены с сиим документом под подпись. Срочный трудовой контракт и работники на месяц. Выплата среднего заработка на период трудоустройства за 2-ой месяц, ежели сотрудник является. Ндс агента на усно. До этого всего, в каком подразделении он работал и на какой должности, укажите в документе фамилию сотрудника. Временный перевод на место декретницы. С его помощью можно подтвердить факт увольнения и расчетов. Обычный вычет на малыша. Табличную часть можно разбить на несколько частей, соответственных подразделениям компании. Приобретение материалов через подотчетное лицо. За какой период работы положена компенсация отпуска при увольнении. Также отразите дату приема на работу и дату увольнения. Мы отыскали пример, когда сотрудник требовал вернуть его на работе и выплатить средства за время принужденного прогула. Присоединение в форме слияния. Расходы на бесплатное питание служащих, сроки перечисления ндфл и страховых взносов, ответственность за несвоевременное перечисление. Примеры и эталоны кадровых документов: трудовые контракта, локальные нормативные акты, кадровые приказы, гражданско - правовые контракта, штатное расписание организации, должностные инструкции.
Бланк обходного лист при увольненииБланк обходного лист при увольнении
Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Регистрация: 04.05.2014
Пользователь №: 14596
Спасибо сказали: 1 раз(а)
бланк обходного лист при увольнении
У нас практикуется выдача Обходного листа с перечнем начальников департаментов, отделов и ведущих спец-ов, где все они расписываются, а в конце увольняющийся работник пишет: ознакомлен, претензий к предприятию не имею, дата, подпись, фио, хотя говорят, что Обходные листы отменены и главной роли при увольнении не имеют, тем не менее в частных фирмах директора (владельцы) требуют такой документ
Это внутренний документ организации - оформленный и составленный не усмотрение руководства. Удачи Вам.
Если на фирме требуют у сотрудника отказ от претензий, значит что-то нечисто, и писать такое не стоит.
Такой формы нет, и не может быть в принципе. И даже если кто-то использует такую форму, то она, во-первых, незаконна, а во-вторых, документом не является и не может служит доказательством отсутствия претензий работника к предприятию в Суде. И попутно "Людям милая" - всякого рода "обходные листки", "бегунки" и проч. - незаконны, и работник имеет полное право послать вас вместе с вашими бумажками. Данные о наличие (отсутствие) задолжности работника перед предприятиям должны устанавливать заинтересованные лица (ОК, склад, бухгалтерия и т. д). У увольняющегося работника лишь ОДНА обязанность по ТК РФ - предупредить работодателя за 14 дней до даты увольнения.
Нужно проходить обходной лист при увольнении?Да, это как бы удостоверится для начальника прежде чем тебя отпустиь, что ты не чего не должен, не чего не спиздил и притензий к тебе нет)
Проекты Схемы Примеры Образцы. Бланк обходного листа при увольнении работника.Группа Пользователи Сообщений 530 Регистрация 04.06.2010 Репутация 107. форма обходного листа при увольнении. Admin.
Нет, не нужно. не существует такого требования в ТК РФ, это самодеятельность работодателей. даже если работник "не прошел" обходной лист, задержать его дольше 2х недель, не выдавая расчет и трудовую книжку, установленных ТК РФ, работодатель права не имеет. работник может написать жалобу в трудовую инспекцию, а работодателя за такую "самодеятельность", нарушающую ТК РФ, могут оштрафовать.
Если вам что то выдавали на работе, то да нужно всё сдать и подписать.
Как правило обходной лист могут потребовать при том случаи, если Вы брали какое либо оборудования или имущество компании в пользование .Только после сдачи обходного листа отдадут трудовую книгу
Если работник при увольнении не сдал обходной лист, и не потребовал расчета, обязан ли работодатель выплатить ему расчет?Работодатель обязан в день увольнения произвести окончательный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку. а понятия "обходной лист" в ТК РФ не существует, следовательно работник не обязан эту бумажку сдавать, может просто в мусорную корзину выбросить.
Согласно нормам ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Обходной листок не предусмотрен трудовым законодательством.
Обязан в день увольнения. Обходным можно подтереться
Обходной лист. обходной лист при увольнении где хранятся? у Бухгалтера или у кадровикаУ кадровика конечно
Обходной лист при увольнении.Примерная форма обходного листа при увольнении представлена на стр. 74. Важно запомнить.
Храниться у кадровика но должен быть и бухгалтера по учету ОС
Смотря какая фирма: -) у нас и обходново нет, по идее если по правильному то у кадровика
Где хотите, там и храните. законом ни какие обходные листы не предусмотрены. это самодеятельность отдельных работодателей, пусть сами и решают, где эту макулатуру копить.
В отделе кадров, в личном деле сотрудника
Объязателен ли обходной лист при увольнении мне его не подписывают при этом происходит задержка трудовой книжки и расчетНи каких "обходных листов" ТК РФ не предусматривает, требование подписать обходной лист является незаконным и нарушает права работника. по истечение 2х недель, когда работник предупредил работодателя о своем желании уволиться, работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником и выдать ему трудовую книжку. если он этого не сделал, значит - нарушил трудовое законодательство и работник может смело обращаться в гос. труд. инспекцию и, далее, в суд.
P.S.откройте статью 80 ТК РФ и попробуйте найти хоть одно упоминание обходного листа. его там нет, а значит работодатель нарушает действующее законодательство
Кадровые документы Бланки кадровых документов. Обходной лист работника, увольняющегося с предприятия рус. Скачать MS Word, 27,3 Кб .
Отменен ли обходной лист при увольнении с работы?слышала закон был,уволилась и требуют бегать подписывать обходнойА чем он, извините, плох? Вам греет перспектива судебных по ?
Довожу до Вашего сведения, что утвержден бланк обходного листа при увольнении работника. В связи с этим, прошу Вас при увольнении работника выдавать ему на руки обходной лист.
Не сданный обходной лист не лишает вас права на все законные выплаты и получение трудовой. Это судебная практика.
Трудовую и расчет не выдали - смело жалуйтесь в трудовую инспекцию. а можно сразу в суд.
Увольняться надо после подписания обходного листа, а не до. Тогда бегать не придется. Удачи!
Есть ли такое понятие; "Обходной лист" при увольнение или его отменили?Есть. не отменен. выдают в отделе кадров
Теги формы обходных листов при увольнении, Если нельзя, но очень хочется можно обязать работника, инструкция пиносол, резюме образец инженера эколога, стабилизаторы напряжения ресанта инструкция.
Да нет не отменили еще. где как
В трудовом законодательстве нет такого понятия. Обходной - инициатива работодателя. И, даже если на момент увольнения он не подписан, работодатель не имеет права не выдать документы и расчет
Сестра сегодня увольняется, как раз именно этим и занимается! обходной в одном месте, трудовая вообще на другом конце москвы. все в силе!
Понятие такое есть. Необходимость заполнения прописывается во внутренних документах компании.
Нужен для того, чтобы проверить, не осталось ли на увольняющемся сотруднике каких-либо мат. ценностей.
Ведь Вы можете что-то забыть (ноутбук, пистолет). а как потом жить, ведь совесть замучает.
Не заполнение обходного листа не является основанием для приостановки увольнения и осуществления расчета.
Если не ошибаюсь, то трудовую да, а с деньгами сложнее.
Не помню точно, как там по КЗОТ, но обходной подразумевает какую то ответственность. За что то вы отвечаете и должны это сдать. В противном случае его стоимость удерживается из расчета. Иначе ищи вас потом.
Хотя, думаю работодатель обязан подписывать, его отказ, дает вам право получить деньги еще и за дни задержки, тк он не дал вам уволиться в означенное время.
Вообще, стоило бы поднять КЗОТ в инете он есть.
Вот, нашел, посмотрите там сами, точнее будет "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
ОБРАЗЕЦ ОБХОДНОГО ЛИСТА Обходной лист обучающегося 9а 11а класса МАОУ СОШ 15 г. Белебея МР БР РБ ИВАНОВА ИВАНА ИВАНОВИЧА 1. Школьная библиотека 2. Заместитель директора по ВР Свиридова О.В. 3.Школьный медработник 4.Классный руководитель.
Забрать то можно, но кто ее отдаст.
Может все-таки утрясти дело с обходным? В чем проблема?
То, что работодатель не подписывает "обходной", это его проблемы. В соответствии с ТК РФ работодатель ОБЯЗАН выдать трудовую и произвести расчёт в день увольнения, которым является последний день работы. Если работодатель этого не сделает, обращайте с в Трудовую инспекцию или сразу в суд.
Да. Законом определена обязанность работодателя выдать вам трудовую и расчет в день увольнения. А вот вашей обязанности подписывать обходной там нет
Могу ли я не подписывать обходной лист при увольнении?Написал заявление на увольнение,заставили отрабатывать 2 недели.РаКак только истекут две недели, то не выходите на работу. Обходной лист не предусмотрен ТК РФ. Если только в Правилах внутреннего трудового распорядка не прописано. Трудовой договор может быть расторгнут в любой срок по соглашению сторон. ст. 77 п. 1 ТК РФ
Обходной Лист сотрудника при увольнении Примеры. Обходные листы применяются в трудовых отношениях практически повсеместно.У нас вы можете скачать образец бланка обходной лист работника при увольнении.
При увольнении выдается обходной лист, обязательно ли делать отметку из военкомата?Военкомата. наверное у вас специфическая работа какая- то. обходной- это пожелание работодателя, а вы собирать подписи можете и отказаться, ничего за это не будет. Уволят и рассчитают в день увольнения. Задержка выдачи трудовой книжки это прямое нарушение ТК РФ, а понятия "обходной лист" там вообще нет.
Обходной лист при увольнении. Уведомление. ОБХОДНОЙ ЛИСТ.doc, 46 Кб, 4101 загрузка Добавил а Елена 17 марта 2009, 11 50.
В обходном листе не может быть военкомата. Там указываются структурные отделения на предприятии, отметится нужно, о том, что вы якобы ничего не должны бухгалтерии, библиотеке, отделу безопасности, отделу кадров и прочее.
О том, что вы уволились, отдел кадров сам сообщит в военкомат. А когда устроитесь на новую работу, и здесь из отдела кадров об этом сообщат в военкомат.
Причем здесь военкомат. Обходной лист ("бегунок") не предусмотрен никакими нормативными актами, это собственная инициатива работодателя, внутренний документ. И служит он исключительно для того, чтобы выявить, есть ли какие-либо материальные или денежные задолженности у увольняющегося работника в подразделениях работодателя. Там подписей может быть сколько угодно - за свою практику видел от 3 до 15(!). И он предназначен сугубо для производства окончательного расчёта в бухгалтерии - по нему видно, не нужно ли удерживать с работника (разумеется, по его заявлению, либо через суд) деньги за невозвращенные материальные ценности (несданный инструмент, невозвращенную спецодежду или сотовый телефон и т. п.). А что в этом случае работник "должен" военкомату? - подумайте сами.
Вам все равно придется самому нести документы в военкомат о выбывшем сотруднике. Работы не убавите.
Вправе ли работодатель требовать заполнения ОБХОДНОГО ЛИСТА при увольнении??Образец обходном листе, Обходной лист при увольнении, Образец договора аренды дач, Прокуратура образцы заявлении, Образец протокола по электробезопасности, Образец приказа об отстранении от работы работника.
Ясное дело вправе
В законе такого положения нет.
Такой обязанности законодательством не предусмотрено! вы можете не подписывать его но при этом вы будете нести материальную ответственность
Если внутренним распорядком это предусмотрено - обязательнео.
Если нельзя, но очень хочется. можно обязать работника заполнять обходной лист при увольнении.Вот и сейчас не знаю, как решить проблему. Мой руководитель настаивает на обходных листах при увольнении.
Статья 84.1 Трудового кодекса, регулирующая общий порядок прекращения трудового договора, не ставит прекращение трудового договора в зависимость от заполнения увольненяемым работником обходного листа.
То есть даже если работник не заполнил обходной лист или не представил его работодателю, работодатель обязан в определенный срок прекратить с работником трудовой договор независимо от основания увольнения.
Тем не менее, обязанность работника заполнить обходной лист может быть предусмотрена Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. За неисполнение такой обязанности работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности (если, конечно, работодатель успеет сделать это до увольнения работника) или лишен поощрительной выплаты (если это предусмотрено положением о заработной плате или трудовым договором) .
Конечно в праве. Это не противоречит ТК
Работодатель не вправе менять процедуру увольнения, предусмотренную федеральным законом: у него банально нет таких полномочий.
Поэтому незаполненный обходной лист, равно как и нежелание его заполнять, не может считаться основанием, препятствующим увольнению сотрудника по собственному желанию. Если работник был материально ответственным и раcписывался за получение каких-то материальных средств, то работодатель вправе востребовать ущерб через суд.
Из ст. 84.1 ТК РФ следует, что обязанность работодателя по выдаче работнику в день увольнения трудовой книжки и по производству с ним окончательного расчета не должна ставиться в зависимость от соблюдения или нарушения работником локальной нормы о необходимости подписания обходного листа и тому подобных "дополнительных" обязанностей работников, не предусмотренных законом.
Обходной документ НИКАКИМ руководящим документом в России НЕ ПРЕДУСМОТРЕН.
Обходной лист при увольнении работника. Раздел Образцы документов. Тип документа Разное. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа 1,3 кб.
Потребовать то может конечно, но если работник не успел оформить обходной лист до даты увольнения, то это не может являться основанием для задержки увольнения. Т. е. уволить работодатель должен в срок независимо от обходного листа.
Да, если названная процедура предусмотрена трудовым договором. однако невыполнение её работником не влияет на обязанность работодателя по прекращению трудовых отношений..
Помогите скачать бланк обходного листа при увольненииЦитата. Юрате пишет Образец обходного листа помещу в обменнике. здесь не получается. Скиньте мне пожалуйста образец на Leona-Mariya yandex.ru очень Вас прошу.ОБХОДНОЙ ЛИСТ. выдается отделом кадров работнику предприятия на руки при увольнении.
У каждой фирмы он свой
попросите в отделе кадров
если Вы сами отдел кадров, то составьте егов произвольной форме
Наверху ФИО увольняющегося и должность
Ниже ФИО и должности тех, у кого он должен отметиться
Обычно это непосредственный начальник, главный бухгалтер, кадровик, специалист АХО, служба безопасности и ген директор.
Обходной лист
Ф. И. О.
Подразделение
Дата увольнения________________________________________
Начальник отдела (подразделения) :
Товарно-материальные ценности сданы _______________________________________________________
Задолженностей по работе нет. Претензий нет__________________________________________________
Бухгалтерия:
Подотчетные суммы сданы__________________________________________________________________
Задолженности нет_________________________________________________________________________
Касса_____________________________________________________________________________________
Хозяйственный отдел_______________________________________________________________________
Отдел
информационных технологий:
ПК сдан, регистрационное имя заблокировано) ________________________________________________
Начальник отдела персонала:
Страховой медицинский полис (сдан в отдел персонала) _________________________________________
Задолженность по обучению (отдел персонала) _________________________________________________
* Пункты не относящиеся к работнику, подписывает непосредственный руководитель
Бланка обходного листа при увольнении нет, он ни кем и не чем не утвержден.
Кроме локальных нормативных актов вашего предприятия.
если нет вперед. широкое поле деятельности.
наименование предприяти, наименование структурного подразделения
должность, Ф. И. О.
в виде таблички. № п/п, отдел, должность, дата, примечание
обходной лист выдал. дата подпись.
обходной лист сдал. дата. подпись.
и всё!
В вашем отделе кадров он есть
Придумай сам или организация даст. Название, организация. Таблица с наименованием (библиотека, профком, общага. что еще у вас может быть) Подпись и число. Все.
Обходной лист при увольнении образец скачать от 08.01.2012. Что делать, если вам не выплачивают заработную плату. Дайте пожалуйста образец ОБХОДНОГО ЛИСТА при увольнении!
Нужно ли бегать - оформлять обходной лист самому, при увольнении?Форма документа, образец. Обходной лист.Форма штампа об исключении судна из реестра судовой книги. Анкета участника торгов в ОАО Белорусская валютно-фондовая биржа .
Нет такой обязанности по ТК РФ подписывать "бегунок".
Вопросом на вопрос - а что такое "обходной лист"?
Это что за "документ" такой ?
Трудовым кодексом такой документ не предусмотрен.
На многих предприятиях при увольнении дают обходной лист, не обязательно самому бегать, я же не знаю какие у тебя отношения с руководителями подразделений. Если ты все сдал, что брал и нет никаких долгов - подпишут твой лист, если ты попросишь коллегу "побегать"
Если условие об оформлении обходного листа при увольнении закреплено в трудовом договоре или локальном нормативном акте, в соответствии со ст. 8 ТК РФ оно не подлежит применению.
Можете никуда не бегать, т. к. требование администрации о предоставлении обходного листа - незаконно. Кому нужно, тот и пусть узнает необходимые сведения.
А кто будет? Или вы так всех достали, что сами побегают?
Может ТК РФ и не предусматривает такого понятия, как обходной лист, то это не значит, что требование работодателя при этом незаконно.
"Приведенные выше выдержки из действующих нормативных правовых актов свидетельствуют о том, что в обходном листе в основном фиксируется передача работником числящихся за ним документов и материальных ценностей при его увольнении. То есть заполнение обходных листов при увольнении работников, по сути, необходимо работодателю, чтобы убедиться в том, что увольняющийся перед прекращением трудовых отношений передал все находившиеся в его распоряжении документы и имущество работодателя. Иногда работодатели связывают подписание обходного лица с подтверждением факта передачи дел другому работнику, если эта процедура специально не регламентирована в локальном нормативном акте организации. "
Если за Вами числятся какие-то вещи, то Вы обязаны их сдать. Например, у нас в больнице, выдаются халаты, и при увольнении работников они должны сдать обходной лист, с подписью сестры-хозяйки, которой они и сдают халат. А то вот решат с собой домой унести и что? Кто потом будет отвечать материально за тот халат.
Так что не ленимся, обходим с обходным листочком и сдаем вещи.
Уважаемый Сергей! Понятия "обходной лист" в трудовом законодательстве не прописано. Но работателю дается право разрабатывать и утверждать приказами внутренние документы. Вероятно и в Вашем случае надо было Вас ознакомить с порядком оформления обходного листа, но не на словах, а в письменном виде.
На какие статьи сослаться при увольнении что бы не обходить и не давать обходной лист?Нет такой статьи которая бы позволила живому нарушить процедуру (намёк понятен?)
Разумеется, унифицированная форма обходного листа отсутствует. Каждый работодатель сам для себя определяет форму данного документа.11 комментариев к Законен ли обходной лист при увольнении? Евгений Волков.
По каким бы основаниям не происходило увольнение работника, работодатель обязан с ним произвести окончательный расчет в день увольнения (ст. 84.1. ТК РФ). Обходной лист Трудовым кодексом не предусмотрен, но без него вам могут задержать окончательный расчет и выплатить в день увольнения только ту сумму, которую вы не оспариваете (часть вторая ст. 140 ТК РФ)
Действительно обходной лист в ТК не предусмотрен, но и категорически не запрещён. Это документ внутренней дисциплины предприятия. Вы действительно можете отказаться от его заполнения (сбора подписей). Это хорошо, если у Вас нет никаких долгов перед предприятием (Материально -имущественных) .
А теперь представьте, что Вы получили расчёт, трудовую книжку и уже работаете на другом предприятии. А на старом за Вами числится дорогостоящий инструмент. Работодатель имеет право взыскать с Вас ценности вплоть до обращения в суд. А вот если Вы прошли перед увольнением все службы и получили подтверждение, что к Вам претензий нет, то суд исковое заявление не примет, дабы Вы за всё отчитались и доказательством будет пройденный Вами обходной лист. А теперь думайте, что лучше.
Да забей на них. здоровье дороже .
Камиль Андреев Отменен ли обходной лист при увольнении с работы?слышала закон был, уволилась и требуют бегать подписывать обходной.обходной лист. Дайте пожалуйста образец ОБХОДНОГО ЛИСТА при увольнении! не могу найти.
У вас не до конца написано, в чем проблема?
"обходной лист " не предусмотрен в законодательстве о труде Сведения о несданных вами ТМС должны давать сами, кто за них отвечает. Вам ходить никуда не надо. Даже в библиотеку, они Вас сами потом найдут.
А если приказ подписан- бегом к кассе- получать расчёт по полной. Будут претении к вам это уже их проблемы. А вот если откужуться Трудовую или расчёт выдать- БЫКУЙТЕ:
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
А прокурор если узнает, ну Вы то не будете ему говорить, но вдруг узнает-
Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством ведь деньги которые Вам выплатят это прямой ущерб по вине руководителя. Кстати и его могут "ДИСКВАЛИФИЦИРОВАТЬ". проще выгнать с работы с волчьим билетом. Вы довольны? Тогда ВПЕРЁД!
Не слышала про отмену.
Войти на форум. Главная форума. Бланк обходной лист при увольнении образец. 177 голосов.Ветеринарное свидетельство форма 1 бланк образец заполнения очень быстро форма.
Спецодеждой и проч. инструментом работодатель обязан обеспечить любого работника с первого дня работы. А списывать или вычитать "за износ"- дело предприятия, а если "уж совсем"- то и в суд на рассмотрение можно. Кто по хозяйственной части- тот и отвечает. Кто и получает эти товароматериальные ценности. Вообще, насколько помню- ". рассчёт производится согласно внутреннему положению предприятия (кот. никто в глаза не видел до увольнения))) ". --примерная фраза в контракте по трудоустройству -- тогда строго по этому обходному листу этого предприятия. А если нет- то как известно, работник не имеет права что-либо выносить с предприятия- иначе кража (!) даже изношенную спецодежду, тем более ТМЦ. а раз не нашли на рабочем месте и работник добровольно не сдал- тоже в суд. Опять же это дело того, кто получает и выдаёт по большому счёту. Обходные листы - анахронизм, но веских оснований для отмены нет. Заявление на расчёт-максимум 14 дней отработки-тут же рассчётные, трудовая (тоже считается пережитком времён) - и свободен, как. простите, сопля в полёте. Но всё, что "с производства"- брать с собой нельзя.
Законодательство (ТК) не содержит понятие - обходной лист. Он может быть введен на предприятии и прописан в правилах внутреннего трудового распорядка, контракте или Инструкции по делопроизводству, а так же в Регламенте предприятия. Отслеживают расчет с работником, как правило, кадры -излагая суть в приказе и бухгалтерия, с учетом отметки общего отдела о сдаче инвентаря, материалов, спецодежды. Если что-то не сдано производится калькуляция и удерживается сумма из окончательного расчета работника. Если сумма калькуляции превышает должностной оклад работника, документы об удержании направляются в суд.
Оснований для отмены нет, как и оснований для их появления.
это веяние из советского прошлого, которое до сих некоторые "тетки в ОК" используют
Каждое предприятие само для себя решает, вводить ли обходные листы. Главное ответить на вопрос - оно вам точно надо?
В вашей ситуации, если должностному лицу нужно отчитаться только по спецодежде/ТМЦ, может быть, достаточно будет визы на заявлении на увольнение? Смысл такой: работник пишет заявление на увольнение, и сначала несет его тому, кому отчитывается за спецодежду. Этот человек расписывается на заявлении, и после этого заявление попадает к руководителю предприятия. Без этой визы рук-ль заявления не рассматривает.
Принципиальной разницы с обходным нет, но бумажек меньше.
Еще вариант вместо обходного: на оборотной стороне заявления на увольнение ставят большой штамп-таблицу, и в ней расписываются все, кто должен расписаться в обходном. Опять же цель - сократить количество бумаг.
Обходные - никогда не были законными. Нет НПА, который бы их разрешал.
НО при увольнении материально ответственного лица к приказу прилагается документ об отсутствии материальных претензий к работнику.
Панда разлучала обходней лаборатории, и закрывающие при дочитывают обходней при или вприпрыжку спящему листу.Бухгалтерия - за работником не имеется задолженностей - с работником произведен расчет при увольнении - работнику выдана справка о доходах по.
Подскажите! При увольнений нужно сдать пропуск в бюро пропусков и подписать там обходной лист. Но.Трудовым законодательством не предусматривается обязанность работодателя выдавать и заполнять работником обходной лист при увольнении. Обходной лист является локальным документом организации (утверждается приказом руководителя) и свидетельствует об отсутствии у работника обязательств перед работодателем и соответственно отсутствии каких-либо претензий к работнику со стороны работодателя. Даже если работник не сдал обходной лист, ему нельзя отказать в окончательном расчете и выдаче трудовой книжки. Отказ отдела кадров выдать работнику при увольнении трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет при отсутствии обходного листа является грубым нарушением трудового законодательства. Требование о заполнении обходного листа являются незаконным, не имеет под собой никакой юридической силы.
В связи с незаконным требованием некоторых работодателей обходного листка (бегунка) нарушается требование ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, так как процедура увольнения работника необоснованно начинает затягиваться.
Бланк обходного листа при увольнении работника. Обходные листы образцы документов по типу. Несмотря на высокий уровень безработицы в украине и, в котором работал работник, в днепродзержинске.
Я увольняюсь!Не обязательно. ТК выдают в день увольнения.
Прямое описание - обходные листы при увольнении образец. Дата статьи 19.04.2014 года.Обходный Лист При Увольнении - Как правильно заполнить записку расчет при увольнении сотрудника и скачать бланк формы..
Подписание "обходных" или там "бегунков" не предусмотрено ТК РФ. Шлите их нахрен.
Выдать ТК и окончательный расчёт ОБЯЗАНЫ в день увольнения, не смотря на проигнорированный "бегунок".
При увольнении обязателен обходной лист для всех категорий работников.
Подписанный обходной лист подтверждает то, что вы ничего не должны предприятию. Трудовую книжку вам выдадут в день увольнения после предъявления обходного листа.
Сергей в ТК НЕТ статьи обязывающей работника подписывать обходной лист. Следить за тем, есть у вас долг перед предприятием или нет- это обязанности работодателя. Ваша "обязанность" предупредить за 2 недели, отработать и все- свободен. Но.но,но на практике очень часто увольнение работника связывают с обходным листом: не сдал обходной не отдадим ТК, расчет и т.д работодатель найдет за что зацепиться, но и вы не плошайте: если не получили расчет на день увольнени смело отразите это в обходнм листе
Если ПВТР или другим регламентирующим документом вашего предприятия предусмотрено подписание обходного листа при увольнении, то ваша задача подписать его в день увольнения. Согласно же нормам федерального закона под названием Трудовой кодекс Российской Федерации в день увольнения вы получаете полный расчет и трудовую книжку.
Прямое описание - обходные листы при увольнении образец. Дата статьи 19.04.2014 года.Обходный Лист При Увольнении - Как правильно заполнить записку расчет при увольнении сотрудника и скачать бланк формы..
Обходной лист при увольнении?Типовая форма обходного листа законодательно не установлена, более того, он не является обязательным документом, заполняемым при увольнении. Но обходной лист позволяет систематизировать все возможные задолженности как со стороны работника.
Действительно, обходной лист не предусмотрен Трудовым кодексом РФ. На этом основании его можно признать незаконным. Правда на моей памяти таких исков ещё не предъявлялось.
Готов помочь любому желающему.
Это подтверждение что ты всё сдала и никому больше ничего не должна и всё своё забрала себе.
Вообще-то такой бумажки как обходной лист ТК не предусмотрено. Это уже самовольство. Трудовую книжку обязаны отдать, зарплату выплатить. А если у работодателей претензии - пусть решают свои проблемы через суд.
Так называемый обходной лист даже при большевиках не имел юр. силы нет силы и сейчас если возникнут препятствия то объясните работадателю что все дни после последнего дня работы он будет оплачивать средний как вынужденный прогул.
Скажите, надо проходить обходной лист при соокращении на работе..или только в случае увольнения?Зайди в настройки
Наниматель может требовать оформления обходного листа от работника, но не имеет права задерживать выдачу трудовой книжки и причитающихся работнику при увольнении выплат. Если я при увольнении не сдам обходной лист.
Если вы материально ответственное лицо- тогда и при сокращении надо обязательно проходить.
Даже если работник в последний день работы сдает незаполненный или вовсе не сдает обходной листок, это никак не может сказаться на процедуре увольнения, предусмотренной ТК РФ. Работодатель обязан произвести с работником полный расчет в последний день работы (ст. 140 ТК РФ) .
Надо и при сокращении и при увольнении. иначе бухгалтерия вас не расчитает и трудовую на руки не дадут.
Вообще обходный лист не обязателен сам по себе, но если у вас где то прописано что его нужнор заполнятьто прописаны должны быть и условия его прохождения. Но скорее всего если принято при простом увольннии, то и при сокращении, т. к. это тоже увольнение.
И при сокращении, и при увольнении по собственному желанию.
Дайте пожалуйста образец обходного листа при увольнении. Форма обходного листа, а также порядок его заполнения определяются. Отдел кадров - копия приказа об увольнении и записка-расчет переданы в бухгалтерию.
Обходной лист. Дайте пожалуйста образец ОБХОДНОГО ЛИСТА при увольнении! не могу найти. СпасибоОБХОДНОЙ ЛИСТ
на__________________________________
Руководитель учреждления______________
Нач хоз____________________
Отдел кадров_________________
Бухгалтерия__________________
( можете добавить еще должности, по мере необходимости)
Бланк обходного листа при увольнении. Автор темы Miren, 11 Июл 2014 9 ответов в этой теме.HeизвecтныЙ. 26 Июн 2014. Образцы бланков бухгалтерские. Автор темы He Koмy He Hyжeн, 19 Авг 2014. 96 ответов.
Помогите, пожалуйста!Моя знакомая два года назад отчислилась, теперь хочет восстановиться, якобы у нее был академ (она р"Два года назад отчислилась". "якобы академ" Так она все же была отчислена или оформляла академический отпуск?
Плиз у кого есть форма обходного листа? срочно нужен.В принципе, при увольнении согласно действующему законодательству о труде работнику не вменяется в обязанность заполнение обходного листа.
