![]() |
Категория: Бланки/Образцы
28 Сентября 2016
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
Спор между компанией и налоговиками начался после того, как у ООО была проведена камеральная налоговая проверка уточненной налоговой декларации общества по НДС за II квартал 2014 года, после которой инспекторы выписали штрафы на сумму 7,8 млн руб. (ст. 122 НК РФ). ООО обратилось в арбитражный суд с требованием признать это решение налоговиков недействительным в связи с наличием смягчающих обстоятельств, а именно тяжелого финансового положения ООО.
27 Сентября 2016
Законодатели обратили внимание на то, что в Российской Федерации остается значительной суммарная задолженность по заработной плате. Например, по данным Крымстата на 20.07.2016 такая задолженность по предприятиям Республики Крым составила 116,3 млн руб. С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 272‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
В условиях кризиса индексация заработной платы порой становится непосильной ношей для работодателей. Тем не менее индексация зарплаты в связи с инфляцией является обязанностью работодателя, а не его правом. В этом единодушны и Роструд, и Конституционный Суд РФ.
СеминарыГлавная / Справки / Как получить справку с места работы - образец?
Справка с места работыявляется официальным документом, который предоставляется от имени организации-работодателя по месту требования и подтверждает факт работы конкретного гражданина на данном предприятии. Если нет специальных требований, то справку с места работы составляют в произвольной форме. Как правильно заполнить документ, расскажем в статье.
Форма и бланк справки с места работыСправка с места работы составляется и подписывается уполномоченными лицами организации-работодателя с целью подтверждения должности и иных сведений, связанных с трудоустройством гражданина.
Справку с места работы. как правило, печатают с помощью компьютера или иных технических средств на специальном бланке организации.
Бланк справки с места работы (образец) заполняется представителем отдела кадров или бухгалтерии организации, в которой работает заявитель. В случае необходимости документ заверяется гербовой печатью и на ней ставится подпись генерального директора.
Справку с места работы выдают по запросу трудящегося.
Как написать справку с места работы. ПримерСправка с места работы (образец) выглядит следующим образом:
Выдана гражданке Васнецовой Софье Аркадьевне и подтверждает факт ее трудоустройства 08.09.2010 года и последующей работы по сегодняшний день в ООО «Рога и хвост» в должности офис-менеджера с окладом 22 000 (двадцать две тысячи) рублей.
Справка выдана для предоставления по месту требования.
Начальник ОК Коровин Ф. Г.
Как выглядит справка с места работы от ИП?Справка с места работы (бланк) от предпринимателя не отличается по своему содержанию от документа, выданного юридическим лицом.
В справке с места работы указываются:
Нередко ИП не имеет печати. Поэтому справку с места работы достаточно заверить только подписью руководителя ИП.
Справка с места работы – документ, в котором подтверждается факт фактического места работы, должность физического лица или же его профессия, стаж его работы на конкретном предприятии, а так же размер заработной платы.
Как правило, данный документ могут запросить органы государственной власти или же органы местного самоуправления. Так же это могут быть и сторонние организации, которым необходимо подтверждение конкретных фактов, связанных с местом работы физического лица.
Документ выдается работнику организации по его письменному заявлению. Согласно действующему законодательству Российской Федерации срок, в течение которого руководитель обязан выдать данную правку по требованию сотрудника, являются 3 календарных дня. Следует иметь в виду, что сотруднику выдается не подлинный документ, а его копия, заверенная оттиском печати организации, а так же подписью руководителя предприятия.
Сотрудник имеет полное право сохранять конфиденциальность относительно целей, для которых он требует выдачу данного документа и при этом руководитель не имеет права ему отказать в данной просьбе.
Справка с места работы содержит полную информацию относительно работы физического лица, но в, тоже время зависит от органов, для которых она предъявляется.
Скачать образец справки с места работы
Авторские права (Copyright) © 2016, МастерБланков.ру.
Справка с места работы установленного образца — документ, места требования которого банки, социальные службы и другие учреждения, куда приходится обращаться людям за получением услуг.
Информация работодателя подтверждает ряд связанных с работой сотрудника моментов: место его трудоустройства, наименование занимаемой должности, размер заработной платы, стаж и другие сведения. Работодатель обязан в течение 3-х дней со дня письменного заявления сотрудника подготовить и выдать затребованную спраку. Норма прописана в ст.62 Трудового Кодекса РФ.
Форма и объем сведений зависит от адресата: в органы социальной поддержки на оформление субсидии или в банк для получения кредита, в ОВИР, судебные органы или в другие организации. Заполненный образец Соответствующей формы, подписанный руководителем и удостоверенный печатью предприятия, где работает гражданин передается по месту требования.
Многие организации для написания своим сотрудникам часто требуемых справок используют подготовленный шаблон с фирменной шапкой. Крупные организации заказывают печать фирменных бланков в типографии, а небольшие фирмы могут использовать множительную технику (компьютер, принтер, ксерокс).
Как написать справку по месту требованияСправки с места работы оформляется по всем правилам исходящего документооборота, выдача фиксируется в исходящем журнале.
Унифицированной образец справки, подтверждающей место работы гражданина не существует, но бланк должен быть выдержан в определенных канонах — содержать ряд обязательных реквизитов:
Сведения о работнике должны быть актуальным и соответствовать приказам руководства. Работодатель несет ответственность перед законом за достоверность предоставляемых данных с места работы.
Для решения определенных жизненных вопросов сотруднику может потребоваться справка с места работы. Вопросы могут быть разного характера – от решения социальных вопросов, кредитования, так и при подаче документов на получение визы. Необходимо знать, как ее правильно оформлять и что писать. Данные вопросы рассмотрим в этой статье, а также приложим необходимые образцы.
Применение справки с места работыСправка с работы довольно часто применяется для того, чтобы подтвердить служебные или биографические сведения о работнике, а также может содержать описание каких-либо событий. В справке отражаются фактическое место работы сотрудника, в соответствии со штатным расписанием его занимаемая должность. стаж работы, может указываться заработная плата, но чаще для этих целей применяется справка о заработной плате в простой форме или по форме 2-НДФЛ.
Предъявляется справка с работы по месту требования в различные заведения или в определенных случаях:
Данный документ не имеет установленной формы, поэтому ее можно составлять в произвольном виде. Для ее составления можно применять официальный бланк организации с указанными на нем реквизитами, на листе формата А4. Текст составляется в произвольном виде, но при составлении такого документа в определенные инстанции могут быть свои нюансы. Поэтому, желательно, сначала уточнить требования и пожелания к справке.
В общем виде справка должна содержать информацию о наименовании организации, которая ее выдает с указанием реквизитов и наименование адресата. Если не известно точное наименование адресата, то в верхнем правом углу можно указать обобщенное наименование, например, можно записать «В Учебное заведение» или «Для предоставления в Банк», если адресат полностью неизвестен, то допустимо написать так: «По месту требования».
Документ должен иметь исходящий номер и дату его составления, ниже реквизитов организации составителя и адресата, посередине листа пишется «Справка», ниже пишется ее текст. Его можно начинать с указания лица, для которого составляется справка в именительном падеже, например, Ростовцев Андрей Андреевич работает в ООО «Барс» в должности механика с 01.02.2016 года.
Выражения «действительно работает», «настоящая справка дана» являются устаревшими, но их применение не запрещено и справка будет также иметь свою юридическую силу. Справки для сторонних организаций подписывает обычно руководитель, если справке описываются финансовые вопросы, то желательно еще ее подписать у главного бухгалтера и поставить печать фирмы. Если справка носит служебный или биографический характер, то ее может подписывать помимо руководителя начальник отдела кадров.
Справка для визы с места работыПри составлении справки для визы необходимо учесть определенные нюансы:
Пустой шаблон справки скачать в формате Word.
Пример справки с работы вариант №2.
По данной ссылке вы можете бесплатно скачать «Образец справки с места работы » в формате doc, размером 19,5 КБ. Еще больше полезных файлов можно найти внизу страницы.
Работа является для каждого из нас необходимым источником заработной платы, которая в свою очередь обеспечивает нашу жизнь. Для кого-то работа в тягость, а кому-то она не только обуза, но и приятное дело. Своего рода хобби. А когда хобби позволяет еще и зарабатывать, то это одно удовольствие. При этом, всегда наш труд оформляется на документальной основе. Бесчисленные документы, личные дела, трудовые книжки и многое другое является обычными спутниками каждого рабочего человека.
Забота государства о своих гражданах превращается в копание в бумажках. Многочисленные бюрократические эшелоны власти заставляют простого человека бегать сломя голова из кабинета в кабинет. Собираются целые коллекции из различных справок, выписок, удостоверений, дипломов, аттестатов и так далее. Все только ради того, чтобы показать, рассказать, доказать, что человек занимает определенное положение в трудовом мире.
И одной из таких справок, необходимых для подтверждения положения рабочего человека, является «Справка с места работы», о которой мы и расскажем в этой статье. Для чего она нужна и так далее. Прежде всего, подобный документ необходим для того, чтобы подтвердить документально на законных основаниях то, что вы работаете именно там-то и тем-то. Помимо этого, данная справка выполняет функции документа, который позволяет ознакомить заинтересованную сторону о занимаемой вами должности.
Мало ли, вдруг вы всего лишь дворник на большом предприятии, в то время, как заявляете, что первый зам гендиректора? В таком случае справка с места работы четко подтвердит ваши слова. Помимо этого, любая работа требует заработной платы, если вы, конечно не волонтер. Размер оплаты труда также покажет данная справка. И еще она может указать на стаж.
Требуется такая справка в тому случае, если различным государственным органам или местного самоуправления, необходимо подтверждение иных фактов, которые могут встать по тому или иному вопросу. 62-я статья ТК РФ обязывает начальство, а если быть более точным, работодателя предоставить подобную справку по требованию подчиненного. Не позднее трехдневного срока со дня подачи заявления.
Помимо этого, в данную статью входит право работника получить копию и других нормативных документов, касающихся его работы. При этом, он не обязан ставить работодателя в известность о целях получения данных документов. Все это только его личное дело.
Сам вид справки может меняться по содержимому. В зависимости от того, с какой целью она необходима, справка может содержать помимо обычных данных, различные дополнения. В этом случае в государственном органе, требующем такой документ, работника должны поставить в известность, какой необходим объем информации в данной справке.
Трудовой Кодекс Российской Федерации закрепляет за каждый рабочим человеком определенные права. Знания о них позволяют каждому человеку более уверенно ориентироваться в ненадежном океане. Закон что дышло, куда повернул, то и вышло. Именно поэтому, каждый грамотный человек, обязан знать о своих правах и пользоваться ими по мере необходимости. Работодатель обязан учитывать это обстоятельство и своевременно реагировать на запросы своих подчиненных. Статья 62 ТК РФ этому в помощь.
А справка с места работы, это крайне важный документ, предоставляющийся по первому требованию сотрудника в трехдневный срок. В противном случае, в силу нарушения законодательства, работник имеет право жаловаться в соответствующие инстанции. Скачать образец справки с места работы вы можете в правом верхнем углу.
Прикрепленные файлыСправка с места работы предназначена для подтверждения следующих фактов: фактическое место работы, должность или професия, стаж работы, размер заработной платы.
Справки с места работы также могут быть затребованы органами государственной власти, органами местного самоуправления и сторонними организациями для подтверждения других фактов.
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о заработной плате, о периоде работы у данного работодателя, а также содержащие иные сведения, которые может подтвердить работодатель. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка.
Объем содержащихся в справке с места работы сведений зависит от адреса ее представления. Поэтому инспектору по кадрам следует предупредить работника, что в заявлении о выдаче справки должен быть определен состав сведений, а также указан адрес ее представления. Например: посольство иностранного государства, ОВИР, суд, РУВД и т.д.
Смотрите так же:
Большинство предприятий, вне зависимости от своей организационной формы, занимающихся переработкой или перепродажей натуральной продукции, закупают ее для своей.
Договор аренды зданий и сооружений — это документальное соглашение, согласно которого арендодатель передает арендатору во временное пользование недвижимое имущество.
Сущность и особенности договора дарения Декларация по правам человека предусматривает владение имуществом. Процессы основаны на работе законодательной базы. Установлены.
Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом.
В настоящее время наблюдается рост частоты операций, связанных с купле-продажей земельной собственности. К заключению сделки следует подойти с максимальной ответственностью.
Авансовый отчет по средствам, потраченным работником в командировке – это документ, подтверждающий расходование работником выданного аванса. Это один из нескольких.
На основании заявления о регистрации объекта (объектов) налогообложения налогом на игорный бизнес и заявления о выдаче свидетельства о регистрации объектов игорного.
Приказ об увольнении утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда.
Закупочный акт по форме ОП-5 применяется для закупки продуктов у населения.Составляется в двух экземплярах в момент совершения закупки сельхозпродуктов у населения.
Наряд на сдельную работу по форме 414-АПК используется для учета выполненных работ в строительстве, промышленных, вспомогательных и прочих производствах группой.
Выдачу разрешения на оружие осуществляет Отдел Лицензионно-Разрешительной работы, обычно он находится по адресу ОВД. Для того, чтобы получить лицензию на приобретение.
Письмо-запрос – одно из ряда деловых писем, составляемое для получения каких-либо официальных сведений или документов. Текст письма-запроса должен содержать.
Справки по месту требования составляют отдельную группу деловой документации, которая предоставляется по месту работы официально устроенным кадрам для подтверждения конкретных сведений. Содержание каждого документа разнится в зависимости от адресата, а внешний вид формы устанавливается составителем.
Зачем нужна и где получить такую справку?Справка, выдаваемая работодателем для предъявления по месту требования, применяется для подтверждения определенных кадровых сведений об официально трудоустроенном лице.
К таким сведениям относят:
Подобные справки могут быть запрошены в следующие учреждения:
Справка по месту требования выступает информационным документом, выписываемым работодателем, а точнее конкретным работником, занимающимся ведением кадрового делопроизводства на предприятии. Чтобы ее получить, сотруднику необходимо оставить письменный запрос и завизировать его у секретаря.
При возникновении вопросов, касающихся порядка оформления и обязательного содержания справки по месту требования, пользователи могут обратиться за онлайн-консультацией к юристам нашего сайта.
Обратите внимание: трудовое законодательство отводит работодателю три рабочих дня для оформления справки, при этом сотрудник не обязан указывать причину, по которой она ему нужна.
Обязательные сведенияНесмотря на то что справка от работодателя оформляется в произвольной форме, она должна отражать ряд обязательных сведений:
Содержание справки по требованию может разниться в зависимости от ее адресата. Во избежание дополнительных хлопот по ее корректировке, сотруднику следует заранее оповестить работодателя о том, для кого эта справка выписывается.
Так, если документ составляется для предоставления в социальную защиту или УФМС, то в нем фиксируются следующие данные:
Если справка выписывается для центра занятости, то в ней дополнительно указывают период трудовой деятельности у конкретного работодателя и неоплачиваемые промежутки за последний календарный год работы.
В документе, необходимом для получения загранпаспорта, указывается только среднемесячный доход, а вот в справке, предъявляемой в ПФР для начисления пенсии, пропечатывается ежемесячный доход за любые 60 месяцев непрерывного стажа.
Образец справки по месту требования для подтверждения фактического места трудовой деятельности представлен ниже.
Справки по месту требования могут иметь различное предназначение: отражать не только факт трудовой деятельности у конкретного работодателя и уровень дохода, но сообщать и о командировке сотрудника, а также быть информативным основанием для начисления больничного или декретных отпускных. На сегодняшний день одной из распространенных справок по требованию стал документ, сообщающий о размере начисленных и выплаченных алиментах. Но, не стоит путать подобную информативную документацию с унифицированной формой справки 2-НДФЛ, которая также отражает сведения о месте работы и ежемесячных доходах, но при этом является финансовым документом строгой отчетности по подоходному налогу.