Трудовой договор со старшим вожатым образовательного учреждения 2016 - образец

1.2. Работа по настоящему договору является для Работника основной/по совместительству.

1.3. Местом работы Работника является образовательное учреждение, расположенное по адресу: _________________________________.

1.4. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.5. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.6. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой должности, его отношения к поручаемой работе Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ______ (__________) месяца с момента начала работы, указанного в п. 2.1 настоящего договора (в случае установления испытательного срока).

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с "___"___________ ____ г.

2.2. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

3.1. Работнику устанавливается ставка заработной платы (должностной оклад) в размере ______ (_____________) рублей.

3.2. Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования:

3.2.1. Доплаты ___________________________________________.

3.2.2. Надбавки __________________________________________.

3.2.3. Премии ____________________________________________.

3.2.4. Иные ______________________________________________.

3.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (вариант: путем безналичного перечисления на счет Работника в банке) в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.1. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для Работника устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

4.2. Работнику устанавливается пятидневная (шестидневная) рабочая неделя с двумя (одним) выходными днями - ______________________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания продолжительностью ________, который в рабочее время не включается.

4.4. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) Работника устанавливается в размере _______ часов согласно учебному плану (учебным программам). Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, может устанавливаться только с письменного согласия Работника.

4.5. Работнику предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью _______ календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4.6. Работник не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеет право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения.

4.7. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

5.1. Работник обязан:

5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

1) способствовать развитию и деятельности детских общественных организаций, объединений, помогать в разработке и реализации программ их деятельности на принципах добровольности, самодеятельности, гуманности и демократизма с учетом инициативы, интересов и потребностей обучающихся (воспитанников, детей);

2) в соответствии с возрастными интересами обучающихся (воспитанников, детей) и требованиями жизни организовывать их коллективно-творческую деятельность, способствовать обновлению содержания и форм деятельности детских общественных организаций, объединений;

3) обеспечивать условия для широкого информирования обучающихся (воспитанников, детей) о действующих детских общественных организациях, объединениях;

4) создавать благоприятные условия, позволяющие обучающимся, воспитанникам, детям проявлять гражданскую и нравственную позицию, реализовывать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их развития проводить свободное время;

5) осуществлять заботу о здоровье и безопасности обучающихся (воспитанников, детей);

6) организовывать, участвовать в организации каникулярного отдыха, изучая и используя передовой опыт работы с детьми и подростками;

7) проводить работу по подбору и подготовке руководителей (организаторов) первичных коллективов детских общественных организаций, объединений;

8) обеспечивать взаимодействие органов самоуправления образовательных учреждений, педагогических коллективов образовательных учреждений и детских общественных организаций;

9) участвовать в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой образовательного учреждения, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим) обучающихся (воспитанников, детей);

10) обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся (воспитанников, детей) во время образовательного процесса;

11) выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.

5.1.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения и иные локальные нормативные акты Работодателя.

5.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

5.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

5.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

5.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.

5.1.7. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

5.1.8. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя.

5.2. Работник имеет право на:

5.2.1. Участие в управлении образовательным учреждением.

5.2.2. Защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.2.3. Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной образовательным учреждением, методов оценки знаний обучающихся, воспитанников. Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенным образовательным учреждением.

5.2.4. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.1. Работодатель обязан:

6.1.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора.

6.1.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором.

6.1.3. Обеспечивать Работника помещением, оборудованием, учебной и методической литературой и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

6.1.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

6.1.5. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

6.1.6. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами.

6.1.7. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Работодатель имеет право:

6.2.1. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

6.2.2. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка.

6.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.2.4. Принимать локальные нормативные акты.

6.2.5. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами.

7.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

9.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.

9.2. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с Работника не подлежат.

9.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя.

10.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Дополнительные основания прекращения настоящего договора с Работником:

10.2.1. Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения.

10.2.2. Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

10.2.3. Достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 Трудового кодекса Российской Федерации.

10.2.4. Неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника (или истечение срока избрания по конкурсу).

10.3. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

11.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

11.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

11.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

11.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

Школа Вожатых

Сайт VOZHAT.COM Наша группа ВКонтакте
Офис 8(495)-229-04-25 или 8-926-244-95-65 Куратор Школы :Юлия Мещерякова 8-905-716-08-93 8-926-978-18-97 Почта: info@ostrovgeroev.ru, ruslan@ostrovgeroev.ru

Вы хотите поехать в лагерь, окунуться в незабываемую атмосферу вожатской юности и подарить радость детям? Наверное, да, так как читаете эту страничку. Вы ни разу не работали вожатым? Или, может быть, Вы студент педагогического или иного ВУЗа с опытом работы в детских лагерях, и мечтаете расширить границы своих знаний? В любом случае, Школа Вожатых – то, что Вам нужно! В 2016 г. начинается очередной цикл занятий в школе вожатского мастерства. Уже в феврале студентов ждут ознакомительные встречи с действующим активом педотряда "А-Я Вожатый!", мастер-классы по танцевальной анимации и многое другое. А в конце марта состоится первый выездной инструктив нового сезона, и занятия будут проходить каждую неделю, почти до конца мая.

Обучаясь в Школе Вожатых, Вы:

• приобретете новые знания и систематизируете свой опыт;
• научитесь находить контакт с любым ребенком;
• познакомитесь с возрастной психологией детей и подростков;
• узнаете множество игр;
• поймете, как улаживать любые конфликты в коллективе;
• научитесь танцевать, уверенно и красиво говорить, двигаться и импровизировать на сцене;
• узнаете об особенностях организации и проведения лагерных мероприятий;
• освоите основы доврачебной помощи и туризма;
• и, наконец, сможете устроиться на работу в понравившийся вам лагерь – с неповторимой атмосферой и отличным коллективом!

Сразу скажем: школы вожатых есть при многих лагерях. Без них невозможно подготовить персонал для работы с авторской программой, которая у каждого лагеря своя. Но ни набор лекций о вожатском мастерстве, прочитанный самыми классными преподавателями, ни самая лучшая школа не сделает Вас вожатым. Вожатым можно стать, лишь испытав на себе все трудности и радости работы на смене; почувствовав горечь расставания со ставшими родными детьми, которые приехали в лагерь совсем чужими. Тем не менее, хорошо подготовиться к работе вожатым, вооружиться знаниями, сдружиться с будущими коллегами – можно и нужно. Тогда работа будет в радость, а вожатство станет образом жизни. Это и есть цель нашей Школы Вожатых - максимально подготовить Вас к этой работе.

На курсах «А-Я Вожатый» теория сочетается с большим количеством практических занятий. Причем даже теоретические уроки у нас проходят в игровой форме. Ведь именно тот, кто сможет настоять на своем, разрешить конфликт, донести до ребят их права и обязанности в непринужденно-игровой форме, задать настроение дня и смены – тот и станет для детей лучшим вожатым. При этом нам важно не только научить будущих вожатых играть с детьми, но и сохранять свой авторитет без "дешевых" методов и потери взрослой позиции.
Конечно, серьезные предметы - такие, как «Детская психология», «Основы конфликтологии», «Вожатый как взрослая личность» требуют серьезного подхода. Но и здесь будущие вожатые не только изучают теорию, но и участвуют в практических тренингах под руководством опытных педагогов и психологов.

Кроме того, мы занимаемся постановкой танцевальных и сценических номеров. Хореографии и актерскому мастерству отведено немало часов в расписании занятий. Поэтому ребята на смене прекрасно понимают друг-друга и без слов, а уж на сцене наши вожатики танцуют не хуже шоу-балета и легко делают и красивые концертные номера, и остроумные скетчи!

Отдельно стоит сказать про 2 инструктивных выезда. Это «мини-лагеря» для студентов, где можно в полной мере ощутить лагерную атмосферу. Первый выезд, который обычно проходит в марте, в начале обучения, позволяет лучше узнать друг друга. Во время второго выезда Вы знакомитесь с основами туризма и пробуете себя в роли организаторов мероприятий. По итогам второго выезда сдается настоящий экзамен перед строгой комиссией. Именно его результаты дают лучшим студентам право работать на «Острове Героев».

Кредо школы «А-Я Вожатый». мы готовим ЭЛИТУ вожатского состава. Студентов, окончивших школу, мы приглашаем на работу в свои лагеря и на Валдае, и в Подмосковье. Мы не торгуем своими выпускниками, ведь элиту отличает не только уровень подготовки, но свобода выбора!

• Обширную программу;
• Каждую дисциплину ведет профессионал в своей области;
• Занятия в арендуемых помещениях с комфортными классами и залом для хореографии и актерских тренингов;
• Яркие мероприятия на сплочение, флеш-мобы и квесты;
• Две интенсивных выездных программы в Подмосковном лагере по двое суток каждая, с трансфером туда и обратно на больших комфортабельных автобусах.

Стоимость всей программы составляет 5900 рублей. В эту цену включено ВСЕ, в том числе проживание на базе отдыха, раздаточные и методические материалы и занятия с преподавателями. По сути, студенты оплачивают только свое проживание во время интенсива. Все остальное предоставляется Школой «А-Я Вожатый». Наличие пусть формальной, но оплаты позволяет сразу отсеять тех, чье решение стать вожатым несерьезно и спонтанно. Мы никого не заставляем учиться, поэтому атмосфера на занятиях всегда замечательная!

По окончании Школы студенты получают Сертификат, и лучшие выпускники работают в наших лагерях и на экскурсионных программах. По желанию можно также принять участие в курсах МЧС по оказанию первой помощи. Эти курсы не входят в стоимость школы. Группа желающих 2 раза в год занимается на курсах при МЧС России и получает официальный Сертификат. Вожатые-обладатели сертификата данных курсов получают повышенную зарплату.

Вожатые нашего лагеря получают зарплату согласно присвоенной категории и количеству отработанных смен, от четвертой категории до самой высокой, первой. Первая категория присваивается вожатым с опытом работы в системе "Острова Героев" свыше 1 сезона при наличии сертификата о прохождении курсов по первой медицинской помощи.

Если же в процессе обучения Вы поняли, что не хотите быть вожатым, то умение двигаться, свободно общаться, владеть вниманием аудитории, танцевать и играть с детьми останется с Вами и не раз пригодится в жизни!

Школа вожатых онлайн

После прохождения обучения на курсах дистанционного обучения вожатых и при успешном тестировании выпускник в течение 5 рабочих дней получает Сертификат установленного образца - подтверждение повышения квалификации по указанной специализации.
Сертификат соответствует образцу, размещенному на официальном сайте http://school.pedagogic-center.ru/.
Сертификат действителен при наличии Программы обучения с указанием общего количества часов на изучение учебного материала, видеоархива уроков, посещения вебинаров, тестирования (70 час. - основная программа; при индивидуальной программе по спецкурсам количество часов уточняется).

Вручение сертификата выпускнику осуществляется по месту нахождения Центра по адресу: 123154, г. Москва, пр.Маршала Жукова, д. 52 кор.2 стр.1, 1 этаж.
Дата вручения согласовывается персонально с каждым выпускником.
В случае невозможности получения Сертификата по указанному адресу, Сертификат пересылается заказным почтовым отправлением на адрес выпускника (по его заявлению) с уведомлением о вручении.

СЕРТИФИКАТ ОБ ОКОНЧАНИИ КУРСОВ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ ВОЖАТЫХ (ВЫДАЕТСЯ С ПРОГРАММОЙ ОБУЧЕНИЯ)

Сертификат Отличника выдается выпускникам курсов дистанционного обучения, показавшим отличные успехи в процессе обучения, активно участвующим в работе образовательного Проекта "Планета Будущего" (выездные семинары Школы вожатых, показательные выступления, молодежные слеты, работа по месту своей учебы - агитация и привлечение новых слушателей и участников Проекта и пр.).
Получение Золотого Сертификата Отличника Школы вожатых гарантирует премиальное размещение в Единой базе резюме профессионального вожатого, бесплатное Приглашение на 2-х дневный инструктив-семинар вожатых, который проводится по окончании курсов, возможность свободного посещения проводимых в Центре конференций, семинаров, вебинаров, тренингов, а также повышение квалификации при дальнейшем обучении на льготных условиях.

YO! ВОЖАТЫЙ Школа вожатых

Тебе исполнилось 18 лет. Вроде бы серьёзная дата, но что она меняет?
Школа уже за плечами, ты стоишь на пороге взрослой жизни.
Как проявить себя? Чем заниматься в будущем?
На эти и на ещё многие вопросы тебе сможет дать ответ наша школа вожатых.

Опыт работы в колективе, который зарождается и развивается вместе с тобой. Ты сможешь попробовать себя в новой роли.

• Мамы, папы, друга, психолога
• Волшебника, исполняющего заветные желания
• Организатора мероприятий и мастера на все руки
• Ты научишься «разруливать» разные ситуации и принимать нестандартные решения.
• Тебя ждут друзья и единомышленники, готовые постигать вершины вожатского мастерства.
• Это бесценный опыт твоего взросления. личностного развития - через общение с детьми и принятие ответственности за них.

Если ты интересен, энергичен, достиг совершеннолетия и желаешь немедленно начать использовать свой жизенный опыт - приходи к нам!

• В школе вожатых могут обучаться студенты из любых Вузов
• Обучение бесплатное
• По окончании обучения выдается сертификат
• Школа вожатых работает круглогодично
• Трудоустройство в лучшие лагеря РФ, СНГ, заграницы, в течение года и летом

• Готовые педагогические отряды
• Написание программ
• Создание профильных смен
• Опытные вожатые
• Старшие вожатые
• Руководители программ
• Руководители смен

Благодаря тому , что школа вожатых встроена в структуры Университета, у нас есть возможность готовить квалифицированные кадры для будущей педагогической практики и занятости.
Наши вожатые – это единый, сплоченный, творчески заряженный коллектив под руководством опытных наставников. На протяжение более 3 лет мы готовим вожатых, лучшие из которых проходят практику в международных лагерях.
Постоянное участие в организации и проведения мероприятий Вуза, школ, участие в благотворительных концертах, опыт работы на различных площадках, взаимодействие с детьми в школах, детских домах, интернатах – все это дает студентам реальную возможность прикоснуться к своей будущей профессии.
Выезды

первопроходцы школы вожатых:

Сертификат вожатого образец - Портал файлов

?

Образец характеристики на вожатого летнего лагеря с практики. Образец характеристики на вожатого летнего лагеря с практики. Цоо молодёжный - гостевая книга образец доверенности вы можете взять в разделе новости. Программа обучения устав пед.отряда сертификат вожатого. Мы готовим вожатых для работы в наших собственных международных. По окончании учебного курса вы получаете сертификат установленного образца, который. Получение сертификата. Как проходит учебный процесс? Посмотреть видео-гид по этапам обучения в школе вожатых.

Принимай участие. Новости. Образование и мероприятия. Публикации. Работа. Членство. Аккредитация. Об ассоциации. Сертификат вожатого образец. Действительно при предъявлении служебного удостоверения или паспорта. Разместить резюме вожатого. - сертификат установленного образца.

Школа вожатых. Установленного образца. Вы получите сертификат вожатого и работу. Если вы хотите заказать сертификат на материал. Образец сертификата. Основанием для отказа в предоставлении сертификатов является. Вожатых. Подробнее. Вручение сертификата выпускнику осуществляется по месту нахождения центра по адресу 123154, г. Образец рекомендательного письма с места практики. Рекомендательное письмо. Выдано.

Школа Ювентальского Вожатого

Региональная Детская Общественная Организация содействия патриотическому воспитанию детей и молодежи «Ювента» проводит набор сотрудников на должность ВОЖАТЫЙ с предварительным обучением на курсах «Школа Ювентальского Вожатого».
Мы готовим вожатых для работы в наших собственных международных детских лагерях – «Южная Ювента» (2 лагеря у моря; г. Евпатория) и «ЕвроЮвента» (Чехия, Карловарский край).

Каждый наш лагерь работает по своей уникальной системе. При этом даже в одном лагере могут быть совершенно разные по тематике смены. Все наши программы авторские и хорошо опробованы в течение последнего десятилетия (с 1995 г.).
Разный контингент детей - весьма специфичный для каждого лагеря и довольно сильно различающийся по сменам – и разные программы работы создают отличные перспективы для того, чтобы подобрать себе лагерь и смену по-душе. Безусловно, приветствуется наличие опыта работы с детьми, творческой жилки, уместной инициативы.

Для того, чтобы помочь желающим поработать ВОЖАТЫМи в наших международных лагерях и принять правильное решение был организован 15 часовой курс «Школа Ювентальского Вожатого» для начинающих – для тех, кто едет работать в нашу систему в первый раз. За 15 академических часов слушатели получают полную информацию о сменах и их сроках, программах работы, контингенте детей, условиях и т.д. Это позволяет каждому правильно спланировать свое время, принять осознанное решение о заключении Трудового договора о найме на сезонную работу. А нам – заложить фундаментальные основы в дело подготовки профессиональных ВОЖАТЫХ.

Широкая палитра программ в более чем 40 сменах позволила нам максимально упростить систему отбора. При таком разнообразии каждый потенциальный работник может найти себе смену и заключить с нами Договор.
Мы не предъявляем к начинающим слушателям никаких дополнительных требований – это позволяет каждой стороне соблюсти свои интересы, а с другой стороны - остаться свободными при принятии решения о трудоустройстве.

На наших курсах мы рады видеть всех – и молодых, энергичных, креативных, желающих громко заявить о себе; и опытных, с солидным стажем работы в пионерских лагерях, воспринимающих вожатство как хобби; и серьезных педагогов, знающих все тонкости детской души, и просто немыслящих себя вдали от детей; и родителей, у которых есть собственный дети, и которые сами знают, что такое «организовать досуг ребенка»; и тех, кто никогда не работал в лагерях, но стремится попробовать себя в новой системе работы с интересными людьми и неординарными детьми. При этом есть одно весьма важное условие. Главное условие, без которого курсы просто теряют всякий смысл - это Ваше горячее желание работать с детьми.

По окончании учебного курса Вы получаете Сертификат установленного образца, который дает Вам право заключить с нами Трудовой договор.

Договор имеет срочный характер и заключается на одну смену.

Вы можете заключить Договор сразу же на последнем занятии или спустя некоторое время. Сертификат позволяет Вам также участвовать в качестве ВОЖАТОГО во всех наших промежуточных лагерях – осенних, зимних, весенних.

Мы прекрасно понимаем, что работа ВОЖАТЫМ является очень ответственной и поэтому должна хорошо оплачиваться. Средняя заработная плата в наших южных лагерях составляет 15.000 рублей в месяц, а в Европе – 500 евро в месяц. При этом мы всегда внимательно отслеживаем, чтобы соблюдался паритет между качеством работы и ее оплатой.

С другой стороны, наши курсы позволяют не останавливаться на достигнутом, самостоятельно строить свои перспективы. Мы даем каждому возможность для практически неограниченного карьерного роста – как в наших международных лагерях, так и в нашей общественной Организации. Для всех, кто хочет добиться большего и хорошо зарекомендовал себя, работая в наших лагерях или первичных ячейках РДОО «Ювента», созданы мастер-классы «Старший вожатый», «Куратор смены», «Начальник смены», «Начальник лагеря», «Руководитель ювентальской дружины». Это более высокий уровень подготовки слушателей. Занятия проходят по индивидуальному плану в течение всего года. Диплом, полученный в результате такого обучения, позволяет твердо смотреть в будущее и сулит немало преимуществ.
С осени 2006 года мы планируем открыть штатную единицу «Руководитель ювентальской дружины» - как работу на постоянной основе в течение всего года.

Большое внимание мы уделяем и тем ребятам, которые много лет ездят в «Южную Ювенту», для кого она стала частью жизни. Эти ювентальцы, если им исполнилось 14 лет, могут подать заявку на курсы «Школа Ювентальского Стажера». В нашей системе работы СТАЖЕР – это не только первый помощник ВОЖАТОГО, но и его самый крепкий тыл. Приятно отметить, что с 1995 года у нас появились целые династии, которые приехали в «Южную Ювенту» детьми, а теперь работают ВОЖАТЫМИ и СТАРШИМИ ВОЖАТЫМИ.

Как стать вожатым?

Городская школа вожатых приглашает на обучение студентов!
Программа обучения рассчитана на 72 часа, после чего студент получает сертификат государственного образца.
Существует большая практическая часть до отъезда в лагерь.
Возможность участвовать в разработке крупных городских детских мероприятиях.
Почему лучше пройти обучение на вожатого в Городской школе вожатого Детского движения Москвы?
-Вожатый может пройти летнюю практику в детском оздоровительном лагере;
- Это возможность карьерного роста от рядового вожатого до сотрудника государственного бюджетного учреждения;
-Это возможность реализовать свой потенциал;
-Это широкий спектр возможностей, ведь смены актива работают по 10 направлениям: (патриотическое, лидерское, волонтерское, экологическое, международные отношения, журналистика, права ребенка, здоровый образ жизни, краеведение, интеллектуальное).

Для того чтобы попасть в Городскую школу вожатого ДДМ необходимо отправить свою заявку с пометкой "Хочу стать вожатым" на почту umo [dot] ddoo [at] mail [dot] ru. указав ФИО, телефон, округ проживания.
Оставить заявку можно в официальной группе http://vk.com/club_ddm - Сообщество вожатых ДДМ.

Где пройти Городскую школу вожатых ДДМ?
ВАО Тел: (499) 748-10-03, (499) 748-10-49
СВАО Тел: (499) 790-17-04
ЮАО Тел: (495) 973-20-51, (499) 723-78-25
ЦАО Тел: 8 901-553-20-49, 8 901-519-53-81
ЮЗАО Тел: (499) 724-98-10, (499) 724-98-45
ЮВАО Тел: (499) 722-13-47, (499) 722-13-76
ЗелАО Тел: (499) 736-56-90, (499) 736-20-80
САО Тел: (495) 612-51-13, (495) 612-43-78
СВАО Тел: (495) 495-94-70, (495) 495-70-51

Copyright © 2001-2016, РГУФКСМиТ. Все права защищены. При использовании материалов с сайта ссылка на источник обязательна.
Main theme design: Copyright © 2009 under GPL by Tribute Media .