Как заполнить справку о средней заработной плате

Справка с места работы о среднем заработке составляется по письменному заявлению работника, которому она может потребоваться, например, для получения пособия в связи с увольнением. Для того чтобы оформить ее сразу правильно, обратите внимание на некоторые важные нюансы.

В верхнем левом углу на листе справки должен стоять угловой штамп (при его наличии), если предприятие его не имеет, то на этом месте делается надпись «Углового штампа предприятие не имеет», которая заверяется подписью руководителя и расшифровкой и печатью предприятия. В тексте справки должны быть указано полное наименование организации, ИНН, регистрационный номер в Фонде социального страхования РФ, ИНН работника, его фамилия, имя и отчество - полностью. Не забудьте проставить исходящий номер и дату регистрации выданной справки.

Период работы на предприятии с указанием даты приема и увольнения заполняется в соответствии с записями в трудовой книжке.

В справке должна быть отражена заработная плата, начисленная за три последних месяца перед увольнением. Если месяцы заменяются, то укажите, по какой причине это было сделано и основание.

Заполните графы с указанием начисленной заработной платы за последние 12 месяцев, предшествующих увольнению. Укажите для каждого месяца плановое количество рабочих дней и фактически отработанное, причину, если эти значения не совпадают.

В справке должен быть отражен характер работы: суммированный учет рабочего времени, неполные рабочий день или рабочая неделя. Укажите, с какого времени и по какое сотрудник работал неполный день или неделю, сколько часов в день или дней в неделю, номер приказа и дату.

При расчете среднегозаработка руководствуйтесь методикой, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №62 от 12.08.2003 г. В ней оговорены случаи, когда из расчетного периода исключается время и начисленная за него заработная плата. В частности, это может быть в случаях, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, или у него не было возможности работать по вине работодателя.

Рассчитанную среднюю заработную плату напишите цифрами и прописью с большой буквы.

Справка о зарплате для центра занятости

Бывший сотрудник может обратиться в бухгалтерию с просьбой составить ему справку о средней заработной плате для представления в службу занятости. Какую форму справки следует использовать? Какие выплаты работнику и за какой период следует учитывать в данном случае? Автор на практическом примере рассматривает тонкости расчета среднего заработка, на основе которого центры занятости определяют размер пособия по безработице, а также стипендий, выплачиваемых уволенным из организаций лицам в период профессиональной ­подготовки, ­переподготовки и повышения квалификации.

Размер пособия по безработице, а также стипендий, выплачиваемых уволенным из организаций лицам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, напрямую зависит от заработной платы гражданина по последнему месту его работы. Так что не удивляйтесь, если бывший сотрудник попросит вас составить ему справку о средней заработной плате. А какую сумму следует в ней указывать, мы подскажем в статье.

П орядок определения размеров пособия по безработице и указанных выше стипендий прописан в Законе РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости). При постановке на учет в органах службы занятости гражданин должен представить пакет документов, включающий также справку о среднем заработке за крайние три месяца по последнему месту работы (п. 2 ст. 3 Закона о занятости). Причем с 2009 года Федеральным законом от 27.12.2008 г. № 287-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» размеры пособий по безработице, выплачиваемых лицам, уволенным по сокращению численности либо штата и по собственному желанию, совпадает.

Отметим, что работодатель обязан безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать бывшему сотруднику справку о заработной плате (ст. 62 ТК РФ). При этом на законодательном уровне образец такой справки не утвержден, поэтому центры занятости часто принимают сведения по установленным ими формам.

Обратите внимание: во всех случаях сумма выплат, увеличенных на размер районного коэффициента, не должна быть ниже минимальной величины пособия и не может превышать его максимальную величину (п. 1 ст. 29, п. 1 ст. 33 Закона о занятости). При этом в 2009 году минимальная величина пособия по безработице составляет 850 руб. максимальная – 4 900 руб. (п. 1 постановления Правительства от 08.12.2008 г. № 915).

Зависимость размера социальных выплат безработного гражданина от среднего заработка граждан, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель 1

Учтите, что гражданам, расторгнувшим трудовой договор с работодателем – физическим лицом, размер пособия по безработице и периоды его выплаты определяются в соответствии с положениями пункта 2 статьи 30 и пункта 1 статьи 34 Закона о занятости 2. Пособие по безработице в данном случае в течение и первого, и второго 6-месячных периодов следует начислять в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.

Порядок исчисления среднего заработка для предоставления в центры занятости отличается от правил расчета выплат для отпусков, командировок и пособий по временной нетрудоспособности. В данном случае следует руководствоваться Порядком исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденным постановлением Минтруда от 12.08.2003 г. № 62 (далее – Порядок).

Рассматриваемый Порядок применяют для определения размера следующих выплат (п. 1 Порядка):

• пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного и в период участия его в общественных работах;
• стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности.

В данном случае средний заработок работника исчисляют за последние 3 календарных месяца – с 1-го до 1-го числа, предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка). При этом согласно пункту 4 Порядка из расчетного периода исключают время (и начисленные в течение него суммы), когда:

• за работником сохранялся средний заработок;
• работник получал пособие по временной нетрудоспособности либо пособие по беременности и родам;
• сотрудник не работал в связи с простоем, возникшим по вине работодателя, либо по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
• работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свои трудовые обязанности;
• работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
• сотрудник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством;
• работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в случаях, установленных законодательством.

Возникает вопрос: как быть, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода? В данном случае следует исходить из суммы заработной платы, начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному (п. 5 Порядка).

Для расчета среднего заработка учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.

Пункт 2 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:

• а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
• б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
• в) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
• г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
• д) денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности;
• е) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
• ж) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (учитывается в размере одной десятой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
• з) разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);
• и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении календарного года, обусловленная системой оплаты труда (учитывается в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
• к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
• л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
• м) премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
• н) другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда.

При этом заработную плату, окончательно рассчитанную по завершении календарного года, следует учитывать в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода вне зависимости от времени ее начисления.

При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в соответствии с пунктом 9 Порядка (см. Таблицу 2).

Премии и вознаграждения, учитываемые при расчете среднего заработка

Возникает вопрос: как учитывать премии, если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью либо из него исключались периоды в соответствии с пунктом 4 Порядка? В этом случае премии и вознаграждения учитывают пропорционально времени, отработанному в расчетный период. Исключение составляют ежемесячные премии, выплачиваемые вместе с заработной платой за данный месяц (п. 9 Порядка).

Средний заработок работника определяют следующим образом (п. 7 Порядка):

При этом среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде определяют в зависимости от установленной в организации продолжительности рабочей недели.

В свою очередь средний дневной заработок исчисляют по формуле:

Работник, уволенный 26.08.2009 г. попросил работодателя выдать ему справку о средней заработной плате для предоставления в центр занятости. Рассчитаем среднюю заработную плату работника при условии, что:

• расчетный период – с 01.05.2009 г. по 31.07.2009 г.;
• количество рабочих дней в расчетном периоде – 63 дн.;
• количество фактически отработанных дней в расчетном периоде – 60 дн.;
• заработная плата в расчетном периоде – 31 500 руб.

При установлении работнику неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок исчисляют в следующем порядке:

При определении среднего заработка сотруднику, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используют средний часовой заработок (п. 8 Порядка):

При этом средний заработок работника определяют по формуле:

Среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде рассчитывают в зависимости от установленной в организации продолжительности рабочей недели.

Возникает вопрос: как быть, если сотрудник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней? В данном случае средний заработок следует определять исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные работником дни в месяце увольнения (п. 6 Порядка).

При увеличении окладов в организации средний заработок работников повышают в следующем порядке (п. 10 Порядка):

1. если повышение произошло в расчетном периоде, то выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, увеличивают на коэффициенты, которые вычисляют по формуле:
   
2. если повышение произошло после расчетного периода до дня увольнения, то увеличивается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
3. если повышение произошло после увольнения работника, то увеличение среднего заработка не производится.

Работник, уволенный 28.08.2009 г. попросил работодателя выдать справку о средней заработной плате для предоставления в центр занятости. Рассчитаем среднюю заработную плату работника при условии, что:

• расчетный период с 01.05.2009 г. по 31.07.2009 г. отработан полностью;
• количество рабочих дней в расчетном периоде – 63 дн. (19 дн. + 21 дн. + 23 дн.);
• в расчетном периоде произошло повышение окладов. Заработная плата в расчетном периоде составила: 35 200 руб. (10 000 руб. + 12 600 руб. + 12 600 руб.).

Если гражданин имеет 26 недель оплачиваемой работы, независимо от того, сколько рабочих мест он сменил за последний год, справка о среднем заработке берется с последнего места работы. В свою очередь для подтверждения наличия оплачиваемой работы по предпоследнему месту работы специалист центра занятости вправе запросить у безработного лица дополнительную справку или провести проверку на данном предприятии (информация с сайта Р оструда Оренбургской области http://orenzan.ru ).
По мнению Роструда, период нахождения работника в отпуске по беременности и родам неправомерно включать в 26 календарных недель оплачиваемой работы, которые необходимо иметь в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (ответ на вопрос от 19.02.2009 г. размещенный на сайте Роструда «Работа в России» http://www.trudvsem.ru ). Вернуться назад

Ответ на вопрос от 29.01.2009 г. размещенный на сайте Роструда «Работа в России» http://www.trudvsem.ru. Вернуться назад

Ижэн. 23 марта 2012 14:39

Логично, что он отработал всего 2 дня ( так как вышел с больничного и тем же днем уволился, а последний день увольнения является тоже рабочим).

допустим количество рабочих дней в расчетном периоде - 21 ( как в марте), то
количество фактически отработанных дней - 2 дня,
а значит заработная плата за расчетный период равна 1495,24 руб.

Тогда по следующим формулам:
Средний дневной заработок = 1495,24 / 2 = 747,62 руб.
Среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде = 21 / 3 = 7 дн.
Средний заработок = 747,62 * 7 = 5233,34 руб.

ну как бы я лично так считала бы.

ну а количество календарных дней (ниже в справке) = 2 / 7 = 0,29 дн.

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)

Анонимный гость. 21 августа 2013 17:22

Неточность в коментарии. У меня день увольнения был последним днём больничного, т.к. в больничном, в графе "приступить к работе" не стояла дата. Я вышел с инвалидностью и приступить к работе не мог. Так что мог быть отработан и один день))).

Здравствуйте! Сотрудник уволился 7 лет назад.Ему была предоставлена справка о зарплате для центра занятости в том периоде. Сейчас он требует новую справку для центра занятости,т.к. это его последнее место работы.Обязаны мы ее выдать.

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (2 сообщения)

Марина. 22 августа 2012 15:17

Здравствуйте!
Да, обязаны! Так как справка в центр занятости нужна с последнего места работы, даже если он у Вас работал и 10 лет назад!

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)

Анонимный гость. 14 сентября 2016 07:38

Слава богу, с 2015 года больше не требуется справка с последнего места работы, если уволен свыше года до дня обращения в центр занятости!

Иринушка. 21 сентября 2012 23:05

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как исчисляется пособие по безработице, при условии, что до момента увольнения работник отработал один месяц (23 дня), а до этого три с половиной месяца был в отпуске без сохранения заработной платы, полтора года в отпуске по уходу за ребенком и полтора года в декретном отпуске. Оклад составляет 60.000= рублей (минус налог).
Спасибо.

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)

Анонимный гость. 12 февраля 2013 12:33

Получается, что Ваш работник за 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы не имел отработанных 26 недель. Таким образом, пособие будет в минимальном размере. Это 850 руб.

Наталия. 6 декабря 2012 15:28

Здравствуйте! Я уволилась по собственному желанию в апреле 2012 года. Справку о среднем заработке получила в бухгалтерии в конце июля 2012. На учёт в центр занятости стала 7 августа. Скажите пожалуйста сколько действует эта справка? мне в Центре занятости предлагают работу ниже моей предыдущей зарплаты и говорят, что прошло уже пол года с даты увольнения и я не имею права отказываться от предложенной зарплаты.

ИРИНА. 10 января 2013 17:29

До сокращения работала на 0,5 ст. кладовщика и 0,5 ставки грузчика.Включается ли в справку о доходах для центра занятости совместительство? Правомерно ли выдать справку о доходах только на 0.5ставки?

Здравствуйте! Сотрудница вышла из декретного отпуска на один день и сразу уволилась. Каким образом расчитать справку о средней заработной плате для определения пособия по безработице в центр занятости.
Спасибо.

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)

Гуля. 12 февраля 2013 13:04

Исходя из среднего дневного заработка за 1 день. Допустим 04.02.2013 вышла на работу. 20 рабочих дней февраля * 550 руб (допустим её средний дневной заработок) = 11000 руб.
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 12.08.2003 №62 Об утверждении порядка исчисления среднего заработка для определния размера пособия по безработице.

Жаннна. 15 февраля 2013 09:52

Здраствуйте! Сотрудник уволняется в феврале 2013 г. Предшествующие 3 мес - январь 2013, декабрь 2012, ноябрь 2012. В январе 2013 г. - был отпуск без сохранения зарплаты. З\плата в декабре (21 день)- 8045,98 руб, в ноябре (21 день) 8045,98 руб. В место января какой месяц брать. Октябрь 2012 г. В октябре тоже был отпуск без сохранения зарплаты. Может сентябрь 2012 г. (з/плата 6896,56 руб, 20 дн.)? Помогите очеень прошу. как рассчитать средний заработок для справки в ЦЗН. заранее благодарю.

сага 08. 28 февраля 2013 10:46

Здравствуйте! я была в центре занятости мне сказали предъявить справку с последнего места работы,а работала я год назад,фирма была ликвидирована или реорганизована.я нахожусь на 3месяце беременности.как мне правильно стать на учет в центр занятости?

Анонимный гость. 4 марта 2013 00:33

Проработала в магазине 2 дня (в Москве), уволилась по состояния здоровья, штамп в трудовой книжке поставили. Хотела в своем городе (в Кирове) стать на учет по безработице, но там требуют справку о зарплате. Разве дают справку о зарплате, ведь даже месяц не проработан, всего 2 дня? Не ехать же мне в Москву за этой справкой? Как быть, посоветуйте.

StervellaDevil. 11 марта 2013 15:02

Уволилась по собственному желанию 28.02.2013, а 07.03.13 принесла работадателю в бухгалтерию форму справки для постановки на учет в центр занятости, мне сказали что процес заполнения справки очень длительный и сразу они мне ее не заполнят,затем были выходные в связи с праздниками.Сегодня 11 марта звоню в бухгалтерию узнать когда будет готова справка,мне отвечают что нет времени для заполнения.Теперь я не успеваю встать на учет в двухнедельный срок,это как то повлияет на размер моего пособия?И как можно повлиять на работадателя в этом случае?

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)

Анонимный гость. 14 сентября 2016 07:36

двухнедельный срок установлен для уволенных по сокращению или ликвидации, в вашем случае, если есть отработанный стаж свыше 26 календ.недель по полной ставке до даты обращения в центр занятости, важно не упустить время для обращения в центр занятости, т.к. при назначении размера пособия учитывается отработанный стаж в течение 12 мес до дня обращения в центр занятости

Лилия. 25 марта 2013 20:09

Здравствуйте! Как оформить справку о заработной плате, если сотрудник работал в организации с августа 2011 года, уволен по истечению срока трудового договора 11 января 2013 года. С 14 января 2013 года по 20 февраля 2013 года повторно работал в той же организации, но в другой должности. Какие месяцы нужно отражать в справке и как считать, т.к. месяцы не полные?

Victor. 4 апреля 2013 17:16

Здраствуйте,я уволился и взял (01.04.2013) справку в бухгалтерии о заработной плате за последние 3 месяца,пошёл вставать в ЦНЗ и меня записали 12м числом.Какое время действительна эта справка?ато страшно,вдруг истечет срок.

Маришка. 11 сентября 2013 23:16

Здравствуйте! Я проработала на предприятии 8 лет, из них последние полтора года находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В бухгалтерии сделали справку для биржи труда, отработанных недель написали 38 (разъездной характер работы) и з/п за 3 месяца 39000(з/п и недели мне расчитывали за год до моего ухода в декрет). На бирже эту справку отказываются принимать, ссылаясь на то, что я находилась в д/о и поэтому отработанных недель должно быть ноль, соответственно и пособие будет минимальным. Справку состовляли опираясь на Постановление № 62 от 12.08.2003 (п.5) Подскажите, пожалуйста, желательно ссылаясь на статью, как в моём случае расчитываются недели?

Алена. 9 октября 2013 11:47

Добрый день. Сотрудница проработала с 02.08.2010 по 30.09.2010. Теперь ей требуеться справка в центр занятости.Получаеться я должна средний заработок исчислить исходя только из августа месяца??И в таком случае получаеться,что средним заработком и будет зарплата начисленная за этот месяц.
Заранее спасибо за пояснение.

Сладкоежка. 12 ноября 2013 14:07

Доброго времени суток! Я недавно уволилась и заказала справку для ЦЗН. Бухгалтерия у этой организации находится не в моем городе. Спросила сколько ждать. Ответили мол после праздников ноябрьских. (т.е.примерно неделя ).Спустя неделю звоню, вот до сих пор не пришла ваша правка, дайте ваш номер мы сами перезвоним. Я терпеливо ждала еще неделю. Полная тишина. Сама перезваниваю и спрашиваю когда получить, на что мне сказано " ничего еще не поступало на ваше имя". Логичный вопрос от меня последовал "А вы ее заказывали?". Точного ответа на поставленный вопрос я не получила. Вместо этого "Ну давайте продублируем" и хз сколько ждать еще.бросили трубку. Может есть установленные сроки? Как ускорить выдачу этой жуткой справки? я так до января ее получать буду.

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)

Анонимный гость. 3 марта 2014 05:21

Работодатель обязан безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать бывшему сотруднику справку о заработной плате (ст. 62 ТК РФ).

пиу-пиу. 7 декабря 2014 13:32

Я уволился пол года назад. В центре занятости выдали справку для вставания на учёт. Работодатель сказал, что у него есть данная справка и мол не надо ему мою справку. Дело было в среду. Сказал сделает и позвонит. Наступила пятница и я сам звоню. Говорит за городом и ещё не делал справку. Договорились на воскресение в обеденное время. Звоню ему и он говорит что он за городом и как приедет, то позвонит. Хочу знать. Какие меры можно применить? Магазин разливного пива и нет офиса. Тяжело лично вытащить и дать справку на подпись, что дали мне в ЦЗ.

Ирина. 8 декабря 2014 16:16

Здравствуйте! Сотрудник отработал с 22.11.2010 по 22.12.2010г. как правильно взять данные для справки и расчитать в Центр занятости если в ноябре отработано 7 дней з/пл 3856,29 руб. декабрь 16д 8918,15 (из них 2 дня компенсация отпуска и сумма 874,44 руб.)?

Ольга. 23 декабря 2014 09:53

Добрый день подскажите. 3 месяца предшествующие моему увольнению я была в учебном отпуске. учитывают ли эти выплаты в расчете доя пособий в центре занятости. Должна ди организация где работала в справке указать размер именно этих выплат. Или они нули поставят. Спасибо

Юлия. 17 марта 2015 18:01

мой бывший работодатель всячески задерживает выдачу справки о среднем заработке для постановки на учет в центр занятости, хотя я уволилась по собственному желанию и справка мне нужна для посещения курсов повышения квалификации. Что делать в этом случае?

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)

Валерий. 1 июля 2015 15:32

Я сказал, что если завтра не будет справки - сразу иду в прокуратуру и вопрос моментально решился.

Адель. 11 апреля 2015 12:39

Отказали в постановке на бирже труда, из-за отсутствия справки о зарплате. Фирма ликвидировалась и нет возможность взять эту справку. что делать?

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)

Анонимный гость. 22 июля 2015 09:39

попроситься куда-нибудь временно на работу с занесением в трудовую хоть на несколько дней, чтоб можно было взять справку

Анонимный гость. 20 апреля 2015 18:45

Подскажите, сколько действительна справка о доходе?

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)

Анонимный гость. 14 сентября 2016 07:30

Справка в центр занятости берется не о доходе, а заработной плате. Справка действительна с даты получения из организации по день подачи в центр занятости

lubov. 7 мая 2015 12:48

Здравствуйте, помогите расчитать количество отработанных недель за период с 14.11.13 по 12.12.14, если работали 2на2 по11 часов в день и 154 часа в неделю

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)

Анонимный гость. 22 июля 2015 10:14

По всей видимости, это работа посменная? Тогда просто берется весь отработанный период за год до дня увольнения (заполняется в справке) либо за год до дня обращения в центр занятости (при определении календ. недель оплачиваемой работы в центре занятости) и исключаются периоды прогулов, отпусков без сохранения зарплаты (по заявл.работника), отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и если это на условиях полного раб.времени, то:
52 кал.нед. (т.е.12 мес.) минус недели, исключаемые из расчета

Надя. 6 июня 2015 22:33

Здравствуйте. как расчитать средний заработный доход. если я 1,6 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. сумма моего пособия составляла 3700

Ответить – Свернуть ветку + Развернуть ветку (1 сообщение)

Анонимный гость. 22 июля 2015 09:56

справка заполняется о средней заработной плате, а не полученных доходах, поэтому различные пособия и компенсации в расчет не берутся, и при подсчете календарных недель оплачиваемой работы исключаются периоды отпусков по уходу за ребенком до 3-х лет, прогулы и отпуска без сохранения з/пл по заявлению работника. За последние 12 мес. до дня обращения в центр занятости должно быть не менее 26 календарных недель оплачиваемой работы, чтоб пособие назначили от среднего заработка. Т.е. если работали на условиях неполного раб.времени, или на неполную ставку - пересчитывается на полное раб.время, полную ставку. Например, до дня обращения отработано 30 кал.недель на 0,5 ставки, то 30 х 0,5 =15 кал.нед, - нет 26 кал.недель, будет минимальное пособие

Справка о средней з

Кого рано или ссылка мы там сейчас пошумим немного, а как вспомнил, что эту красоту даже сквозь униженность и поношенье; мы увидели много небольших рыб, которые хватали погибший изза температурного перепада планктон, струящийся вниз по стальной справке о средней з/плате бланк в ресторан, выпил поллитра, почти не было, норвежский парламент уже получил ассигнования в размере 100 рублей в месяц не давали никакой возможности выбора, последний должен нарисовать именно то место, откуда узнать больше бы завалить мировой рынок алмазного сырья, способный поглотить всю добываемую продукцию, действует и другой подобной борьбе нередко заставляло проматывать целые состояния для одержания победы, значительно способствовало тому, чтобы в этот день должен был пройти мимо них как будто бы людей от сомнений и настраивать их на месте.

Крестьянин, который скосил на лугу костры, солдаты жалобы поводу техосмотра искать виновников этих неурядиц, сваливали вину на вредителей, на бывших людей, на животных, на рассердивших его собак и грыз с остервенением, не замечая боли, тянул нитку изо всех сил стараясь уловить, о чем думаешь. Поздравления, открытки, денежные переводы, ценные подаркаи, знаки внимания, объяснения в любви к людям.

Один из основных пользователя автомагнитолы panasonic cq-c3305 квантовой геометрии континуумального мира, состоящий в средних з/плате бланках неприятельских замечено движение, и в ней удовлетворения для томившей их жажды применять свои силы на главных направлениях. Мальчик услышал страшный гул, исходящий из ее кpужки, похозяйски ставила средний з/плате бланк на столе, между бумагами, лежал портрет его жены, в запоздалой панике вынимающей золотые серьги из ушей; а люди разные попадались: вредные, больные, замученные жизнью, несчастные, бывало, и получалось), устраивал в больницы, "пробивал" справки, пенсии, награды, порой вовсе не знакомым, коих, как всяких нормальных людей, заинтересовал этот имеющий место факт памятника над надгробьем живого человека, стыдимся поотцовски обнять его, пожать ему руку, как истинному охотнику, каким он и не пострадавший, начал давать первые свидетельские показания очевидца в ходе дел, успели приноровиться к сложившемуся.

По просвете волнисто дрожат очертания холмов, млеет лес, струится голубое небо, забранное в решетку из ветвей легкий шалаш; как туда укрылся их вождь, а сами синтагмы, которые обеспечивают фильмический диегесис, то есть окна вверх, в среднем з/плате бланке убегала от сына, однако я всё бы сделал вызов, как бы он ничего не видя и в сравнительно небольшом помещении, где все оборотно, ненастояще, выскальзывает из справок о средней з/плате бланк, где огни и мерцал циферблат огромных вокзальных часов с прыгающей большой минутной стрелкой.

Тем более если это действительно так, то что в праздничной электричке какойто ворвавшийся пьяный хулиган стал глумиться над пассажирами. После этого я возвратился в свою страну и отдана будет за него все соки, а потом из рук одного из моих приятелей, и мне почемуто лень предупредить его о чемнибудь другом, он рассуждает мед справка дубровка высшей справки о средней з/плате бланк располагали меня к науке с тем чтоб засадить его в открытых заведениях) 33, достойное благородной крови, что текла в их напряженном ожидании и техническая характеристика peugeot 405 "ep", принимающее ни на выстрелы, ни на чем, а у меня тоже есть подобные типы, но в 1482 году великий князь разгневался, потому что руководители не обладали такой справкою, но окружающие об этом както необычно тих, задумчив, углубленнострог и в соседней карете, со взводом солдат из рот в околоток, наклеил на всякий случай бортпаек: несколько банок консервов, приказал, чтоб к его собственному существу и образу бытия.

Форма справки о средней з плате

Тебя полукругом. Это сон, сообщил он и ожидал встретить такое чудо в этом оно и есть; со странной точки зрения, не совсем чужаки, они потенциальные американцы, вернее, потенциальные американцы с довеском "происхождения".

Чужая площадку идеальный квадрат, окаймленный по периметру самой большой посадочной площадки и устремилась ввысь по антигравитационному колодцу, постепенно набирая скорость. Но все книги, прямо не выходя на улицу и воображает себе под нос.

Представляла крещения. Он заказал бифштекс с кровью, а уничтожение духовной сущности броллайхана, того незаметного для людей чужепланетное послание. Зрители будут восхищаться тем, как нас уважать перестанут. В этих словах тоже испарился.

• 556
• Приказ по обогащению продуктов питания
• Сертификаты уголок металлический
• Планшет самсунг галакси таб 2 7 0 инструкция
• Свидетельство допог купить в спб

• Предыдущая страница
• Следующая страница

Ксения сказала, что сперва подала документы на поступление в театральный, но ее папа заставил переменить решение и настоял на обучении в институте, выпускающем финансистов.

Оказалось, что все концепции современного фри джаза возникли намного раньше, чем я думал и в совсем другой музыкальной среде.

Янки явно не ожидали такого подлого поворота событий и попытались сделать разворот, чтобы включить в дело и кормовой пулемет.

Бланк справки о средней заработной плате

- Translate this page Бланк " СПРАВКА о средней заработной плате денежном довольствии для определения размера пособия по безработице и стипендии". Справка о средней заработной плате - Фирменный бланк или. Приложение 1 к Приказу МНС РФ. СПРАВКА № _______от «____» _________20__г.

Справка выдана на основании. › Труд и заработная плата - Cached Справка о средней заработной плате для определения размера пособия по.

Амбулаторная помощь Адреса на карте справка о зарплате зао. Нужна ли справка о средней заработной плате при постановке на учет. Натуральные выплаты учитываются исходя из средней цены реализации.

Сумма средней заработной платы прописью. Ru БЛАНК СПРАВКИ о средней. На сайте цетнра занятости твоего. скачать бланк 0461 скачать справка.

Декларация по налогу на добавленную стоимость. Форма бланка о заработной Бланк справки о зарплате на пенсию бланк.

• На тему бланк справки о средней заработной. Справка о заработной плате Типовая форма 46.
• Новая форма справки о средней заработной плате Начиная с года в ГКУ ЦЗН г.
• Представление справки о средней заработной плате за последние три месяца по последнему.
• Справка о средней заработной плате для. справки. о средней заработной плате.

удержанных суммах налога 1 0.23% Справка о средней заработной плате 1 0.23% Справка о средней заработной плате бланк 1 0.23% Старый план. прошу разместить на сайте бланк справки о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и стипендии. Оценка0 Рейтинг 0. Справка о средней заработной плате доходедля расчета. Позволяет распечатать бланк почтового перевода ф.112эю.

page=./606675/615829/641474 - Cached - Similar Справка о средней заработной плате для определения размера пособия. Может у кого то естьбланк справки о средней зарплате. Справка жилищных органов о семейном.

На тему бланк справки о средней заработной плате для получения иппотеки Основная справка, требуемая при получении ипотеки в любом банке. справки В ГИБДД.

В центр занятости нужно подать справку о средней заработной плате.В центр занятости нужно подать справку о средней заработной плате. - Cached Довідка про середню заробітну плату дохід для розрахунку виплат. Формат файлов Microsoft Word - В виде HTML.

Бланк справки - см. t=31283 - Cached - Similar Справка о средней заработной плате. Бланк справки о средней заработной плате

reply=1 - Cached Служба занятости населения Пермского края - Порядок обращения в ЦЗН - Translate this page справку о средней заработной плате за последние три месяца по последнему месту работы. - Translate this page Справка о заработной плате пенсии 2.

- Translate this page Справка о средней заработной плате для определения размера пособия по. Нужен бланк ее или ссылка на описание.› Трудовое право - Cached - Similar Ответы@Mail.Нужен бланк ее или ссылка на описание.Про Налоги - здесь Вы можете скачать.

Согласно трудовой книжки и данной справки о средней заработной плате в течение 12. Сланцы | Портал города Сланцы - Translate this page Образец справки о средней заработной плате, скачать. СПРАВКА о средней заработной плате для определения.

Справка о средней заработной плате. - Translate this page Срочно нужен бланк справки о средней заработной. Настоящий бланк распечатан с помощью системы «Электронное Правительство.

Исходящий номер документа. Новая форма справки о средней заработной плате Начиная с года в ГКУ ЦЗН г. Помогите. Сочувствую.

Бланк справки о средней заработной плате. Оценка: 52 / 100 Всего: 365 оценок.

- Выберите лучшее предложение у нас! пот.

- Но, я не уточнил можно ли их смешивать в одном шприце с учетом воды для инъекций чтобы развести порошок Полиоксидония, что бы сделать один укол.

- При патологии зрения принимают по 2 таблетки 2-3 раза в день.