11 отзывов о СЕТУНЬ по адресу Москва, Можайский, Горбунова ул, 4, стр

Купили докторских сарделек производства Сетунь. Ребенок съел маленький кусочек и на лице и ручках появилась аллергия. Со взрослыми все в порядке, но это потому, что мы уже толстокожие.) По детям сразу понятно, что в составе намешано непонятно что. До этого кушал разные сардельки, все было в норме. Так что подумайте, перед тем, как покупать что-то у Сетунь.

Плохое отношение к рабочим

Кто так поступает? Я - Якушко Денис Григорьевич. Устроился к вам на работу в мясокомбинат по улице Горбунова, 4, строение 5, в пельменный цех оператором 25.11.2014. На следующий день 26.11.2014 мне выдали пропуск, потом по непонятным причинам в этот же день после обеда вызвали в отдел кадров, где сообщили мне, что в службе безопасности меня проверили, что я два раза был судим. Я ошарашенный, естественно, сказал, что это ошибка, на что мне сказали разберёмся и сами вам позвоним. Я не дожидаясь, на. Далее ›

Вчера в фирменном магазине в Перово, при покупке двух слоек с сыром одна оказалась очень сухая и жесткая. А сегодня муж совершал покупку, подсунули самсу с плесенью и очень черствый батон луковый, хотя продавщица уверяла, глядя в глаза, что багет свежий. Такое неуважение к потребителю - настоящее свинство.

Шпикачки: вареное колбасное изделие, изготовленное из колбасного фарша с неоднородной структурой и имеющее цилиндрическую или удлиненно-овальную форму, диаметром или поперечным размером от 28 до 44 мм, длиной не более 200 мм, предназначенное для употребления в пищу преимущественно в горячем виде, отклонение размеров от типовых значений +/- 4 мм." Понимаете, туда надо колбасный фарш класть, а не эмульсию из жира и геля из непонятно чего. А форма соблюдена, она внешне привлекательна и ничего не подозревающий. Далее ›

Решил купить ливерную колбасу "старославянская". Цена в московском магазине 157 р. за кг. ТУ-9213.2010. Видел намного дешевле данный вид продукции других производителей. Ну, думаю, Ваша самая вкусная. Жаль, что Ваша колбаса не оправдала моё доверие. Это не та колбаса, как 30 лет назад. Нет, Вашу колбасу больше покупать не буду - это не ливерная! Замазка безвкусная! Лучше не делайте, если не умеете.

Палатка около м. Чертановская Сотрудники не одевают бейджиков, поэтому сложно предъявить претензию конкретному продавцу, обвешивают, когда ставишь на место говорят: не нравится - не покупайте, особенно большой специалист по обвешиванию крашенная блондинка с татуированными бровями. Я "имела наглость попросить у неё чек" (чек не дают никогда) и узнала о себе много нового, что из-за таких как я её оштрафовали за обвес и теперь её дети голодают. Выслушала проклятия в свой адрес и своих детей. P.S. Далее ›

Прошу объяснить причину обвеса на 90 граммов с каждого куска, случайно выявленного мной сегодня, 13.08 в магазине на ул. Снежная, к сожалению, чек не сохранила, много лет пользовалась продукцией, все нравится, кто-нибудь следит за работой продавцов? Вот так репутация падает ниже плинтуса!

Купили докторских сарделек производства Сетунь. Ребенок съел маленький кусочек и на лице и ручках появилась аллергия. Со взрослыми все в порядке, но это потому, что мы уже толстокожие.) По детям сразу понятно, что в составе намешано непонятно что. До этого кушал разные сардельки, все было в норме. Так что подумайте, перед тем, как покупать что-то у Сетунь.

Плохое отношение к рабочим

Кто так поступает? Я - Якушко Денис Григорьевич. Устроился к вам на работу в мясокомбинат по улице Горбунова, 4, строение 5, в пельменный цех оператором 25.11.2014. На следующий день 26.11.2014 мне выдали пропуск, потом по непонятным причинам в этот же день после обеда вызвали в отдел кадров, где сообщили мне, что в службе безопасности меня проверили, что я два раза был судим. Я ошарашенный, естественно, сказал, что это ошибка, на что мне сказали разберёмся и сами вам позвоним. Я не дожидаясь, на. Далее ›

Вчера в фирменном магазине в Перово, при покупке двух слоек с сыром одна оказалась очень сухая и жесткая. А сегодня муж совершал покупку, подсунули самсу с плесенью и очень черствый батон луковый, хотя продавщица уверяла, глядя в глаза, что багет свежий. Такое неуважение к потребителю - настоящее свинство.

Шпикачки: вареное колбасное изделие, изготовленное из колбасного фарша с неоднородной структурой и имеющее цилиндрическую или удлиненно-овальную форму, диаметром или поперечным размером от 28 до 44 мм, длиной не более 200 мм, предназначенное для употребления в пищу преимущественно в горячем виде, отклонение размеров от типовых значений +/- 4 мм." Понимаете, туда надо колбасный фарш класть, а не эмульсию из жира и геля из непонятно чего. А форма соблюдена, она внешне привлекательна и ничего не подозревающий. Далее ›

Решил купить ливерную колбасу "старославянская". Цена в московском магазине 157 р. за кг. ТУ-9213.2010. Видел намного дешевле данный вид продукции других производителей. Ну, думаю, Ваша самая вкусная. Жаль, что Ваша колбаса не оправдала моё доверие. Это не та колбаса, как 30 лет назад. Нет, Вашу колбасу больше покупать не буду - это не ливерная! Замазка безвкусная! Лучше не делайте, если не умеете.

Палатка около м. Чертановская Сотрудники не одевают бейджиков, поэтому сложно предъявить претензию конкретному продавцу, обвешивают, когда ставишь на место говорят: не нравится - не покупайте, особенно большой специалист по обвешиванию крашенная блондинка с татуированными бровями. Я "имела наглость попросить у неё чек" (чек не дают никогда) и узнала о себе много нового, что из-за таких как я её оштрафовали за обвес и теперь её дети голодают. Выслушала проклятия в свой адрес и своих детей. P.S. Далее ›

Прошу объяснить причину обвеса на 90 граммов с каждого куска, случайно выявленного мной сегодня, 13.08 в магазине на ул. Снежная, к сожалению, чек не сохранила, много лет пользовалась продукцией, все нравится, кто-нибудь следит за работой продавцов? Вот так репутация падает ниже плинтуса!

Выражаю огромную благодарность продавцам магазина Сетунь на ст. метро Тимирязевская - Кудряшовой Надежде и Латышковой Наталье, за профессиональные качества, корректное общение и свежую продукцию! Всем рекомендую! Девочки всегда посоветуют все самое вкусное! Удачи Вам девчонки и процветания! Вы молодцы!

Сетунь, мясоперерабатывающий завод - Животноводство, мясо, переработка, инфраструктура

Юридическое название: ООО "МПЗ "Сетунь"
Адрес: Россия, Москва, Россия, 121596, г. Москва, ул. Горбунова, д. 4, стр. 3.

Телефон(ы): Тел. +7 (495) 223 6310 (доб. 21-21), Факс: +7 (495) 416 8255
Электронный адрес: info@setun.com
Сайт: http://setun.com/

Московский Мясоперерабатывающий завод ООО "МПЗ "Сетунь" - отечественный производитель колбас, деликатесов и замороженных полуфабрикатов. Основан в 1997 году. Сегодня завод выпускает более 170 наименований продукции - от старой ГОСТовской классики до собственных эксклюзивных разработок.

Высокое качество продукции достигается соблюдением трех главных принципах:

- использование только качественного и безопасного сырья;
- современное и высокотехнологичное производство;
- высококвалифицированный персонал.

На предприятии разработана, успешно внедрена и поддерживается в рабочем состоянии интегрированная система менеджмента качества и безопасности пищевой продукции в соответствии с ГОСТ ISO 9001-2011 и ГОСТ P ISO 22000-2007.

Развивая сегодня свою деятельность, мы с уважением относимся к лучшим традициям и опыту прошлого, остаемся открытыми для инноваций и устремляем свои амбиции в будущее.

Дата изменения: 24.11.2015 15:37:50

Отзывы о работодателе МПЗ Сетунь - Сор в избе - самая полная база отзывов о работодателях в интернете

29.03.2016 в 00:29

После собеседования, слов нет. Вам когда нибудь предлагали СЕКС. Бесплатный. Вы пришли на собеседование. а Вам в лицо — будешь со мной сексом заниматься. — сколько готов платить. начнем с 50 000 руб в месяц. т е \» и тут начались торги\» в итоге БЕСПЛАТНО! В голове одна мысль \»грош цена абоненту!\» кем бы тот себя не возомнил, порядочный и уважающий в первую очередь себя, мужчина, не станет каждой встречной. тем более на собеседовании на вакансию \» помощник руководителя\» предлагать извините за выражение свой не первого возрастного сорта СЕКС! А, что он готов взамен сексу — все бесплатно !). а нет ЗА все в жизни нужно платить\»!

12.08.2015 в 10:24

Была на собеседовании в этом богоугодном, терпящем крушение заведении. Такого хамства со стороны собственника))))), проводящего собеседование,(он повторил это слово за 3 минуты раз 10))))) я не видела нигде. Колбасный генерал жжег))) Мне хватило 3х минут чтобы все о нем понять и отказаться от предлагаемой должности. Никому не советую не то что работать, а даже просто проходить мимо этой убогой конторы.

18.10.2015 в 13:06

http://orabote.net/feedback/show/id/346087#comments
ссылка на комментарий соискателя, почему вы пишете полезный отзыв под давним отзывом, если бы написали его в самом начале, вы бы очень помогли не попасть в этот ад.

я в шоке 23.09.15 18:09 поддержал(-а) отзыв +1
собственник ИЗВРАЩЕНЕЦ. написала заявление в прокуратуру Москвы.
прошла три круга АДА:
1. личное собеседование с собственником, стоя перед ним как на плацу
2. детектор лжи и нелепые тесты, 3 часа потраченые в пустую
3. САМОЕ ИНТЕРСНОЕ: вы нам подходите приезжайте срочно, руководитель хотел бы уточнить некоторые детали.

Приехала — а ОН голый.
мама дорогая, я не помню себя….бежала аж пятки сверкали.

от себя добавлю: хотите убедиться в невменяемости данного человека, съездите сами на это собеседование! а как вы оттуда убежали? это же практически нереально сделать.

29.03.2016 в 00:31

После собеседования, слов нет. Вам когда нибудь предлагали СЕКС. Бесплатный. Вы пришли на собеседование. а Вам в лицо — будешь со мной сексом заниматься. — сколько готов платить. начнем с 50 000 руб в месяц. т е » и тут начались торги» в итоге БЕСПЛАТНО! В голове одна мысль «грош цена абоненту!» кем бы тот себя не возомнил, порядочный и уважающий в первую очередь себя, мужчина, не станет каждой встречной. тем более на собеседовании на вакансию » помощник руководителя» предлагать извините за выражение свой не первого возрастного сорта СЕКС! А, что он готов взамен сексу — все бесплатно !). а нет ЗА все в жизни нужно платить»!

14.07.2015 в 19:56

Если бы писака от 29.03.13 на 2-ой странице был » адекватный», то он бы добился лучших результатов, работая в ТД Сетунь. А т.к. он «одыкватный», то увы …. Какие сами, такие сани. Писака, а Вы не пробовали проверять орфографию хотя бы с помощью интернета? Или Вы из танка, пардон?

Работаю торговым во главе Василия Ефремова зарплата ни какая больше 50 не получал спрос большой супера ни чего не делают не помогают ,приезжают раз в месяц дай бох ,так же супера с ефремовым забирают себе деньги представительские давая копейки на магазины из за этого многие магазины отказываются работать ,так что белян хватит на дебеторке в носу ковырять займись отделом лучше

Что тут сказать? Наверное как ранее сказал их либо нет. либо нужно искать.

Как ранее писал, работала жена в МПЗ СЕТУНЬ СОЛНЕЧНОГОРСК. пришла вечером домой и рассказывает что заходила к подруге которая работает все в той же сетуни г. Солнечногорск. И та жалуется что зарплату не дали аж с 15 (пятнадцатого) ДЕКАБРЯ И ДО СЕГОДНЯШНЕГО ДНЯ…………. далее думаю писать не нужно. Выводы делать Вам господа.
Хочу пояснить что отзыв написан не в коем случае не из мести и т.д. а только для позновательных целей граждан.

12.12.2013 в 19:48

На собеседовании обезьяна-рекрутёр по Ларкина Анна мозги пудрила-пудрила всякими дебильными вопросами, а я между прочим и посерьёзнее автомобилями управлял. И на Мерседесах ездил и на джипах, Тойотах, а на работу не взяли на фокус-2, с АКПП. У самого между прочим такая же, уже 5 лет. Я на этой машине с закрытыми глазами всю белокаменную проеду, с закрытыми глазами всю разберу-соберу. Обидно… В общем пошёл куда-подаль ше этот гк сетунь…

05.11.2013 в 14:44

Работал водителем вахтовым методом, предоставляют общежитие, где мужики ютятся на нарах от 8 до 14 человек в комнате, есть столовая, куда точно попадаешь только на завтрак и иногда на ужин (как потом выяснилось, за проживание и питание с вас еще и денег удержат!). Автопарк — убитые газели на газу, механиков больше интересует не состояние автомобиля, а чистота и целостность нанесенной на борта рекламы! Нет белой зарплаты, официально оформляют только %30, с остальными не составляют даже трудовой договор! З/п выдают в конвертах, постоянно не доплачивая. Был уволен за то, что поругался с механиком после того, как просидел в холодной сломанной машине больше 10 часов, ожидая тех.помощь (при том, что механику сообщалось о проблемах с а/м и ранее), и просто выставлен за ворота, не получив расчета! Расчет ждал еще неделю (находясь в чужом городе без копейки в кармане), в конце общей смены получил конверт в котором не хватало 5 тыс.руб, так же не хватало 5 тыс.руб. и за пред идущую вахту! Отношение к сотрудникам просто хамское, находясь на территории завода ощущаешь себя на зоне, т.к. даже выйти за ворота за сигаретами имеешь право только обойдя 4х начальников и получив от них подписи! Если по окончании вахты не приезжает ваш сменщик — вас просто не отпускают домой, вы обязаны отработать еще смену за того дядю, а потом еще и свою! За фото ролс-ролса генерального — охрана готова разбить голову! Так что не советую даже пытаться там работать, если конечно вам не плевать на то, что вы будете для всех там просто быдлом и о вас будут вытирать ноги…

08.07.2013 в 14:05

нет положительных сторон в этой шарашки

Не имеет значения Не имеет никокого значения

16.05.2013 в 12:38

Хорошее руководство! Меня встретили на предприятии пололожительно! ПО обещали перспективы, зарплату в 29000,
бесплатнгые обеды, и 1500 на проезд.

Кстати там реально на производстве можно сделать небольшую карьеру! Я с технологом общался он наченал вообще с обвалки, потом закончил техникум и его поставили технологом смены.

Почему я ушел с завода через две смены, это две причины.

Первая. Очень мало русских. Примерно процентов тридцать остальные азиаты с таджиками работать целый день не в кайф.

Вторая пречина Работать без выходных. Да оплачивается по 1900 в день. Но вот вы представте на период обучения первые три недели, пять дней подрят по 12 часов субота воскресенье выходной. Потом сменщик уходит в отпуск и ты за себя и за него работаешь. А если он уволиться послее 15 июля. кстати это в полне вироятно. Кто выдержит несколько месяцев безвыходных да еще плюс дорога до дома после изнурительной работы.
Работая в таком режиме ты понемаешь что деньги это не главное.
К стати он уже хорошо зароботал по 60000 в месяц в таком режиме.
На меня он просто молился даже пошол к руководству просить для меня резиновые сапоги,я в батинках работал они промакали
Он хотел чтоб я быстрей освоился и чтоб он стал работать в графике два два.
Я не первый такой очень много наролду уходит от туда !
Он уже наверно за этот период человек 15 простожровал.
Да к стати я после второго дня понял что это работа не для меня зашел в интернет чтоб найти что то другое и увидел что там требуеться помошник фаршака а я то уже числился на рабочем месте !О делают как три недели ты обучаешься это 75 процентов от зарплаты потом проходишь отестацию Когда оформляешь только тогда тебе выплатят эти деньги Если ты уйдешь через 2 недели то не кто и не заплатит тебе!
Зачем работать на богатого дядю или тетю бесплатно!
По поводу обучения первую смену ты смотрешь а потом товой сменщик дает тебе задание и ты пашешь без остановки!Надо сразу все взвесить как можно быстрей зачем нужно неделю или две бесплатно пахать.

Стажировался два дня Мне очень не понравилось что на момент обучения мне сказали работать три недели пять дней в неделю по двенадцать часов Еще не понравилось что очень мало людей если мой сменщик уйдет в отпуск то я должен буду две недели работать без выходных за себя и за него К стати о нем он уже два месеца ебашет без выходных на него трудно смотреть без содрогания так как его сменщик уволился а кандидаты которые выходят на стажировку через пару смен отказываются там работать.Там дажепо этой причине не оформляют сразу.
Ламовой обьем работы, тебя не кто не подменит ты работаешь один,замесы делаешь для фаршесостовителей тоже один если будешь не успевать или ошибешься в количестве веса то у тебя будут проблемы Скорей всего накажут на зарплату
Русских очень мало,одни азиаты!Они к стати там и живут на територии!
Постоянный контроль со стороны технологов!Не раслабишься они как надзератили стоят позади тебя

Я не чо не говорю, пока не получил образования я буду работать как рабочей Я готов терпеть и пахать
НО ОДНО ДЕЛО КОГДА ДВА ДНЯ ТЫ ОТРАБОТАЛ И ПООТОМ ДВА ДНЯ ОДЫХАЕШЬЬЬЬ А ДРУГОЕ ДЕЛО КОГДА ТЫ НА ЭТОЙ КАТОРГЕ КАЖДЫЙ ДЕНЬ Это морально очеь тяжело Каждый день и вокруг тебя одни Таджики и Узбеки которые тебя не навидят из за того что ты Русский человек у тебя российский паспорт работаешь меньше чем они а получаешь больше
Таджик в месяц там имеет 20 штук если он работает без выходных а ты будешь иметь 60000 Разница сущесственная
Вообщем я скажу так если рядом живешь и нужны деньги то работать можно это будет трудно но с работа однообразная в тянешься Если ты живешь далеко то не стоит. Потомучто в любой момент тебе могут сказать что производственная не обходимость Нужно каждый день выходить на работу Отказатся не имеешь права иначе давай по собственному еа какоето время тебя таджики заменят Потом другого возьмут более сговорчивого И вот представте Полтора часа туда 12 часов там и еще полтора обратно 15 часов в день и так целый месяц ЭТО БУДЕТ ПОЛНАЯ ПОТЕРЯ РЕАЛЬНОСТИ А вот по поводу наших друзей из СНГ они живут на територии и от работы до дома идти 60 метров

проработал в компании 4 месяца первые 2 месяца получал 40000 остальные 33000 преспектив ни каких руководитель васька ефремов ни какой много требует а сам ни чего не делает таких супервайзеров я нигде не видел тупых и не грамотных был такой гуров сасок вообще на все поффиг пока его васек не трахнит все нормально ездил в 2 раза в поля показывал как надо работать и разговаривать толку никокого 5 ти классник лучше общается также

01.02.2013 в 10:58

Вкусная продукция — единственный плюс

Минусы:
-Серая заработная плата. А официальная белая зарплата такая, что кредит даже на телевизор не дадут.
-Сверхурочная работа не оплачивается по ТК. Человека добровольно-принудительно заставляют выйти на работу в праздничный/выходной день или приходится задержаться в будний день на несколько часов в связи с производственной необходимостью. Когда дело доходит до оплаты или предоставления отгула, начальник хлопает глазами и говорит, что ‘не об этом договаривались’, или ‘не удалось выбить вам двойную оплату’ (странно, что соблюдение ТК приходится ‘выбивать’). На деле оказывается, что начальник просто трусит подписывать у своего руководства служебки на оплату сверхурочной работы. Как вам это? Да! и премии (мотивации) он трусит подписывать, т.к. видимо, не хочет ‘гневать’ высшее руководство. А зачем людей мотивировать? Пусть так работают как кони.
-Вопиющее несоблюдение охраны труда. Случай был. Человек, оставшись на сверхурочную работу, ПОСКОЛЬЗНУЛСЯ НА ПЛОХО ВЫМЫТОМ ИЛИ ВООБЩЕ НЕ ВЫМЫТОМ ОТ ЖИРА ПОЛУ и РАСШИБ ГОЛОВУ о (слава Богу пластиковый) лоток! Естественно, он получил сотрясение. И на следующий день, когда ему стало плохо (помутнело в глазах), он присел на ступеньки лестницы, начальник, проходя мимо, усмехнулся и сказал что-то типа ‘Пить надо меньше’. Идти к инженеру по охране труда было бесполезно, т.к.на этой фабрике все ‘подпрыгивания’ к справедливости бесполезны, только хуже будет.
-Хамское общение руководства с подчиненными (См.предыдущий пункт, и это не единственный случай)
-Работа 2-3 человек выполняется 1 человеком. Бывает, что выполняется работа, относящаяся к другой должности, ибо ‘а кто еще это сделает’
-Обещанные при поступлении на работу компенсации на проезд и телефонную связь для должностей, предусматривающих эту компенсацию, отсутствуют, вопросы об этом вызывают искреннее удивление у отдела кадров. При прохождении собеседования Вам, естественно, распишут все привлекательными красками и окунут в сироп обещаний. Правда, отдать им честь, честно говорят про белую и серую зарплату (правда микроскопический размер официальной не уточняют). Так вот, НЕ ВЕРЬТЕ люди!
Вас не ждет там карьера и хорошие деньги, если Вы не жополиз или лицо, приближенное к верхам родственными узами.

20.11.2012 в 23:54

Нет ни одного положительного впечатления. Ощущение, что окунулась в го…но!

Недолго проработала в этой компании, сбежала из этого серпентария из за потока грязи, хамства и обмана со стороны коллег, и особенно менеджеров. Для того, чтобы работать на хорошей точке, продавцы платят старшему менеджеру Алене Николаевне определенную сумму, иначе с тобой не церемонятся и кидают по разным магазинам, где целыми днями только разгребаешь тухляк. Мало того, обманывают с зарплатой, приписывают ‘мертвых душ’, при этом забирают деньги себе. Рассказывать о ‘прелестях’ работы в этой компании можно бесконечно, непонятно только куда смотрит руководство, вместо того, чтобы удерживать хороших сотрудников, с ними обращаются как с быдлом, менеджеры отталкиваются только от личных симпатий и от суммы ‘выплат’, но никак не от результатов работы продавцов.

15.10.2012 в 14:26

Наличие бесплатных обедов

Первое что можно сказать о компании-собственники и ген.директора-просто люди,совершенно не знающие что такое планирование и рациональное испльзование денежных средств и трудовых ресурсов.В почете доносы и кляузы.Постоянные совещания ничего не дают,а разводят демогогию на пустом месте.При наличии 3х дорогих мерседесов и порше,сокращают численность сотрудников дабы экономить деньги))))Также с 2012г.начались постоянные задержки в зарплате. Карьерного роста нет и не будет-если только Вы не жополиз либо родственник кого-то из начальства.Объемы работы рассчитаны на 2х,а выполняет 1человек.Нет оплат сверхурочной работы,выход по праздникам-это ваша инициатива,а не угрозы начальства.Также присутствует маразматичный дресс-код.Цвет пиджаков и рубашек описан в положениях,которые противоречат всем принятым нормам в трудовом кодексе.В предпрадничные дни-вы работаете также,а ‘на час короче’-не существует,ведь это же собственник.Обеды по полчаса,и лучше не попадаться на глаза директору-вдруг он не в духе,может уволить за яркий лак на ногтях.Вообщем организация с налетом 90х — я хозяин,что хочу то и творю!

17.08.2012 в 00:12

Из положительных сторон можно выделить только несколько адекватных сотрудников и руководителей.

З/п — черная, небольшая, но стабильно выплачивается. Владелец — самовлюбленный тип, от настроения которого меняются кадровые перестановки. Человека могут уволить одним днем. Перерыв на обед — 20 минут. Руководство, за исключением пары человек, неадекватные люди, которые периодически срываются на сотрудников, хамское отношение для них — норма этикета, считают вполне позволительным для себя повысить тон и матом накричать на подчиненного.

Никому не посоветую работать в данной компании.

Существование нескольких адекватно и позитивно мыслящих людей.

Как говориться рыба гниет с головы. Уважение к сотрудникам отсутствует напрочь. Условия работы ужасные. Перспектив никаких. Нет системы. Присутсвует обман и лож выдаваемые за чистую монету. Если хотите получать удовольствие от работы, то это уж точно не сюда.

МПЗ Сетунь: отзывы о работодателе и мнение сотрудников о компании - МПЗ Сетунь

Сетунь, Группа компаний «Сетунь», ООО «МПЗ «Сетунь», ООО «ТД «КиД «Сетунь», Московский мясоперерабатывающий завод «Сетунь»

Московский мясоперерабатывающий завод «Сетунь» – один из лучших отечественных производителей мясной и колбасной продукции на российском рынке.

Наш завод был основан в 1997 году и вот уже много лет выпускает качественную и очень вкусную продукцию, полюбившуюся не только москвичам, но и жителям других городов России.

Мы производим различные виды колбасной продукции, мясные деликатесы и полуфабрикаты. Ассортиментная линейка завода насчитывает более 200 наименований продукции от старой ГОСТовской классики до собственных эксклюзивных разработок.

Успех нашего бизнеса и популярность продукции – это результат ежедневной кропотливой работы предприятия, основанной на трех основных принципах:

1. Мы работаем только на качественном и безопасном сырье;

2. Мы используем современное и высокотехнологичное оборудование;

3. Наш персонал – это высокопрофессиональная команда единомышленников.

При производстве нашей продукции мы используем лучшее отечественное и зарубежное сырье. Каждая партия готовой продукции проходит строгий лабораторный контроль. Вся производимая нами продукция строго соответствует требованиям российских стандартов качества. В рецептуре наших колбас и мясных деликатесов не используются соя и биологически модифицированные добавки.
Для нас очень важно производить не только вкусный, но и полезный продукт, сохраняющий все необходимые витамины и микроэлементы.

Производство нашей продукции ведется на современном высокотехнологичном оборудовании известных германских и австрийских фирм, являющимися лидерами в своей области. При упаковке готовой продукции мы применяем технологии, основанные на использовании специальной защитной газовой атмосферы, что позволяет значительно увеличить срок хранения продукции, не применяя дополнительных консервантов.

ссылка на комментарий соискателя, почему вы пишете полезный отзыв под давним отзывом, если бы написали его в самом начале, вы бы очень помогли не попасть в этот ад.

я в шоке 23.09.15 18:09 поддержал(-а) отзыв +1

собственник ИЗВРАЩЕНЕЦ. написала заявление в прокуратуру Москвы.

прошла три круга АДА:

1. личное собеседование с собственником, стоя перед ним как на плацу

2. детектор лжи и нелепые тесты, 3 часа потраченые в пустую

3. САМОЕ ИНТЕРСНОЕ: вы нам подходите приезжайте срочно, руководитель хотел бы уточнить некоторые детали.

Приехала - а ОН голый.

мама дорогая, я не помню себя. бежала аж пятки сверкали.

от себя добавлю: хотите убедиться в невменяемости данного человека, съездите сами на это собеседование! а как вы оттуда убежали? это практически нереально сделать.

МПЗ Сетунь: отзывы сотрудников о работодателе - компания МПЗ Сетунь

Московский мясоперерабатывающий завод «Сетунь» – один из лучших отечественных производителей мясной и колбасной продукции на российском рынке.

Наш завод был основан в 1997 году и вот уже много лет выпускает качественную и очень вкусную продукцию, полюбившуюся не только москвичам, но и жителям других городов России.

Мы производим различные виды колбасной продукции, мясные деликатесы и полуфабрикаты. Ассортиментная линейка завода насчитывает более 200 наименований продукции от старой ГОСТовской классики до собственных эксклюзивных разработок.

Успех нашего бизнеса и популярность продукции – это результат ежедневной кропотливой работы предприятия, основанной на трех основных принципах:

1. Мы работаем только на качественном и безопасном сырье;

2. Мы используем современное и высокотехнологичное оборудование;

3. Наш персонал – это высокопрофессиональная команда единомышленников.

При производстве нашей продукции мы используем лучшее отечественное и зарубежное сырье. Каждая партия готовой продукции проходит строгий лабораторный контроль. Вся производимая нами продукция строго соответствует требованиям российских стандартов качества. В рецептуре наших колбас и мясных деликатесов не используются соя и биологически модифицированные добавки.
Для нас очень важно производить не только вкусный, но и полезный продукт, сохраняющий все необходимые витамины и микроэлементы.

Производство нашей продукции ведется на современном высокотехнологичном оборудовании известных германских и австрийских фирм, являющимися лидерами в своей области. При упаковке готовой продукции мы применяем технологии, основанные на использовании специальной защитной газовой атмосферы, что позволяет значительно увеличить срок хранения продукции, не применяя дополнительных консервантов.

1. Ожидала начала собеседования 45 минут

2. Не говорят изначально про з/п

3. Главное. не прописано в должностных обязанностях, что для руководителя надо стать ПОВАРОМ! Я потратила свое время, для того, чтобы узнать, что требуется человек, который будет готовить пищу и иногда приносить вкусно приготовленные блюда из дома! ИДИОТИЗМ!

Уважаемые сотрудники по подбору персонала! Четко излагайте все функциональные обязанности, не тратьте ничьё время зря.

Город: г. Москва, УЛ. Горбунова 4 стр 3

Есть там один человек Головкин Н.П. доброжелательный, всегда тебя выслушает, даст совет и т.д.

Маркина Н. - делает вид, что работает. по факту ни чего не делает, скидывает свою работу на координаторов и КАМов, сам лично видел как он по телефону разговаривал, а на том конце телефона ни кого нет,"С кем говорит не понтно".

Любавский Д.В.- "ГРАФФ Любававский" самовлюбленный эгоист, думает только за себя, набивает свой карман и постоянно кричит где БДР где БДР, помощи ни какой нет, постоянно завидует, жопализ еще тот.

З\П задерживают, но не постоянно.

В отпуск ходит себе дороже будет.

Очень любят в этой компании принимать "БЛАТНЫЙХ".

Много хороших людей уволили, начиная с с Торгового Представителя заканчивая Фин. Директором. и т.д.

Хорошее руководство! Меня встретили на предприятии пололожительно! ПО обещали перспективы, зарплату в 29000,

бесплатнгые обеды, и 1500 на проезд.

Кстати там реально на производстве можно сделать небольшую карьеру! Я с технологом общался он наченал вообще с обвалки, потом закончил техникум и его поставили технологом смены.

Почему я ушел с завода через две смены, это две причины.

Первая. Очень мало русских. Примерно процентов тридцать остальные азиаты с таджиками работать целый день не в кайф.

Вторая пречина Работать без выходных. Да оплачивается по 1900 в день. Но вот вы представте на период обучения первые три недели, пять дней подрят по 12 часов субота воскресенье выходной. Потом сменщик уходит в отпуск и ты за себя и за него работаешь. А если он уволиться послее 15 июля. кстати это в полне вироятно. Кто выдержит несколько месяцев безвыходных да еще плюс дорога до дома после изнурительной работы.

Работая в таком режиме ты понемаешь что деньги это не главное.

К стати он уже хорошо зароботал по 60000 в месяц в таком режиме.

На меня он просто молился даже пошол к руководству просить для меня резиновые сапоги,я в батинках работал они промакали

Он хотел чтоб я быстрей освоился и чтоб он стал работать в графике два два.

Я не первый такой очень много наролду уходит от туда !

Он уже наверно за этот период человек 15 простожровал.

Да к стати я после второго дня понял что это работа не для меня зашел в интернет чтоб найти что то другое и увидел что там требуеться помошник фаршака а я то уже числился на рабочем месте !О делают как три недели ты обучаешься это 75 процентов от зарплаты потом проходишь отестацию Когда оформляешь только тогда тебе выплатят эти деньги Если ты уйдешь через 2 недели то не кто и не заплатит тебе!

Зачем работать на богатого дядю или тетю бесплатно!

По поводу обучения первую смену ты смотрешь а потом товой сменщик дает тебе задание и ты пашешь без остановки!Надо сразу все взвесить как можно быстрей зачем нужно неделю или две бесплатно пахать.

Стажировался два дня Мне очень не понравилось что на момент обучения мне сказали работать три недели пять дней в неделю по двенадцать часов Еще не понравилось что очень мало людей если мой сменщик уйдет в отпуск то я должен буду две недели работать без выходных за себя и за него К стати о нем он уже два месеца ебашет без выходных на него трудно смотреть без содрогания так как его сменщик уволился а кандидаты которые выходят на стажировку через пару смен отказываются там работать.Там дажепо этой причине не оформляют сразу.

Ламовой обьем работы, тебя не кто не подменит ты работаешь один,замесы делаешь для фаршесостовителей тоже один если будешь не успевать или ошибешься в количестве веса то у тебя будут проблемы Скорей всего накажут на зарплату

Русских очень мало,одни азиаты!Они к стати там и живут на територии!

Постоянный контроль со стороны технологов!Не раслабишься они как надзератили стоят позади тебя

Я не чо не говорю, пока не получил образования я буду работать как рабочей Я готов терпеть и пахать

НО ОДНО ДЕЛО КОГДА ДВА ДНЯ ТЫ ОТРАБОТАЛ И ПООТОМ ДВА ДНЯ ОДЫХАЕШЬЬЬЬ А ДРУГОЕ ДЕЛО КОГДА ТЫ НА ЭТОЙ КАТОРГЕ КАЖДЫЙ ДЕНЬ Это морально очеь тяжело Каждый день и вокруг тебя одни Таджики и Узбеки которые тебя не навидят из за того что ты Русский человек у тебя российский паспорт работаешь меньше чем они а получаешь больше

Таджик в месяц там имеет 20 штук если он работает без выходных а ты будешь иметь 60000 Разница сущесственная

Вообщем я скажу так если рядом живешь и нужны деньги то работать можно это будет трудно но с работа однообразная в тянешься Если ты живешь далеко то не стоит. Потомучто в любой момент тебе могут сказать что производственная не обходимость Нужно каждый день выходить на работу Отказатся не имеешь права иначе давай по собственному еа какоето время тебя таджики заменят Потом другого возьмут более сговорчивого И вот представте Полтора часа туда 12 часов там и еще полтора обратно 15 часов в день и так целый месяц ЭТО БУДЕТ ПОЛНАЯ ПОТЕРЯ РЕАЛЬНОСТИ А вот по поводу наших друзей из СНГ они живут на територии и от работы до дома идти 60 метров

-Серая заработная плата. А официальная белая зарплата такая, что кредит даже на телевизор не дадут.

-Сверхурочная работа не оплачивается по ТК. Человека добровольно-принудительно заставляют выйти на работу в праздничный/выходной день или приходится задержаться в будний день на несколько часов в связи с производственной необходимостью. Когда дело доходит до оплаты или предоставления отгула, начальник хлопает глазами и говорит, что "не об этом договаривались", или "не удалось выбить вам двойную оплату" (странно, что соблюдение ТК приходится "выбивать"). На деле оказывается, что начальник просто трусит подписывать у своего руководства служебки на оплату сверхурочной работы. Как вам это? Да! и премии (мотивации) он трусит подписывать, т.к. видимо, не хочет "гневать" высшее руководство. А зачем людей мотивировать? Пусть так работают как кони.

-Вопиющее несоблюдение охраны труда. Случай был. Человек, оставшись на сверхурочную работу, ПОСКОЛЬЗНУЛСЯ НА ПЛОХО ВЫМЫТОМ ИЛИ ВООБЩЕ НЕ ВЫМЫТОМ ОТ ЖИРА ПОЛУ и РАСШИБ ГОЛОВУ о (слава Богу пластиковый) лоток! Естественно, он получил сотрясение. И на следующий день, когда ему стало плохо (помутнело в глазах), он присел на ступеньки лестницы, начальник, проходя мимо, усмехнулся и сказал что-то типа "Пить надо меньше". Идти к инженеру по охране труда было бесполезно, т.к.на этой фабрике все "подпрыгивания" к справедливости бесполезны, только хуже будет.

-Хамское общение руководства с подчиненными (См.предыдущий пункт, и это не единственный случай)

-Работа 2-3 человек выполняется 1 человеком. Бывает, что выполняется работа, относящаяся к другой должности, ибо "а кто еще это сделает"

-Обещанные при поступлении на работу компенсации на проезд и телефонную связь для должностей, предусматривающих эту компенсацию, отсутствуют, вопросы об этом вызывают искреннее удивление у отдела кадров. При прохождении собеседования Вам, естественно, распишут все привлекательными красками и окунут в сироп обещаний. Правда, отдать им честь, честно говорят про белую и серую зарплату (правда микроскопический размер официальной не уточняют). Так вот, НЕ ВЕРЬТЕ люди!

Вас не ждет там карьера и хорошие деньги, если Вы не жополиз или лицо, приближенное к верхам родственными узами.