Пример характеристики студента, образец в военкомат скачать

Характеристика на обучающегося в высшем или средне-специальном учебном заведении составляется на фирменном бланке сотрудником деканата. Она используется как внутри заведения (для поощрений и взысканий, смены факультета), так и вне его (подается в военкомат или новое учебное заведение).

Примерная структура характеристики студента.

1. Заголовок. Прописываются реквизиты ВУЗа и наименование приславшего запрос учреждения.
2. Анкетные данные. ФИО студента полностью, факультет, курс, год рождения и поступления. Эти данные составляют первый абзац документа.
3. Успеваемость. Указывается общая академическая успеваемость, примерная формулировка фразы – «с учебным планом справляется на хорошо и отлично». Указывается отношение к процессу учебы – «не пропускает занятия, не нарушает дисциплину». Выставляется средний балл успеваемости. Если у студента есть особые достижения, связанные с жизнью ВУЗа, их также можно указать здесь.
4. Личные и психологические качества. Оцениваются взаимоотношения с другими студентами и преподавателями, а также общий уровень культуры.
5. Заключение. Ставится подпись декана и указывается дата составления документа.

Материалы для скачивания

Бухгалтерские бланки, формы бухгалтерской и налоговой отчетности, а также прочие образцы и шаблоны документов.

Характеристика с места учебы (общая форма): образец, бланк, шаблон

Число, месяц и год, место рождения _______________________.

Адрес проживания _________________________________________.

Полученное до поступления в учебное заведение образование общее и специальное ___________________________________________.

Соблюдение учебной дисциплины ____________________________.

Уровень успеваемости _____________________________________.

Отношения к учебе и труду, требовательность к себе _______.

Черты характера: волевые (целеустремленность, настойчивость, самостоятельность, самообладание, дисциплинированность и др.), эмоциональные (впечатлительность, горячность, инертность), нравственные (честность, правдивость, отзывчивость и др.); способности (устойчивость внимания, наблюдательность, память, сообразительность и др.) _________________________________________________________.

Жизненная позиция: жизненные ориентиры (явные и скрытые), общественная активность, интерес к текущим событиям, поведение в коллективе и быту и др. __________________________________________.

Семейное положение _______________________________________.

Общее состояние здоровья _________________________________.

Физическая подготовленность: увлечения, результаты, спортивные разряды, утомляемость ______________________________________.

Характеристика на студента с места практики - образец скачать

Каждый студент в процессе своей учебы сталкивается с необходимостью проходить практику для закрепления теоретических знаний. По факту пройденной практике пишется характеристика на студента о том, насколько он успешно справлялся с возложенными на него по месту практики обязанностями и дальнейшими рекомендациями относительно его деятельности.

В данной статье предлагаем скачать образец написания характеристики на студента с места практики (word).

Составляется характеристика на студента лицом, который был непосредственным руководителем практиканта и направляется по месту учебы напрямую либо передается студенту для предъявления по месту учебы.

В качестве примера предлагаем скачать также другие образцы характеристик: на сотрудника – скачать. на ученика – скачать образец, в военкомат – скачать, с места жительства – скачать.

В тексте документа необходимо указать ФИО студента, место, где он проходит обучение, название организации, где он проходил практику.

Также следует указать, в какой подразделении она проходилась, и ее продолжительность (даты начала и окончания).

Основной упор в тексте необходимо делать на том, насколько успешно студент выполнял поручения и обязанности. Желательно перечислить, что именно делал практикант, какие обязанности выполнял. Необходимо дать оценку способностям студента, успешность выполнения поставленных задач, особые достижения в процессе выполнения этих задач. Можно указать основные черты характера, которые были замечены в процессе практики. Как правило, выделяются те личностные характеристики, которые должны быть характерны для данной должности. Например, при прохождении практики в отделе бухгалтерии, следует отметить аккуратность, ответственность и аналитический склад ума практиканта.

Подписывается составленную характеристику руководитель практиканта либо сотрудник кадровой службы, руководитель организации. Ставится печать организации, а также дата оформления.

Скачать образец характеристики на студента с места практики можно по ссылке .

Характеристика с места учебы

(название учебного заведения)
(адрес: индекс, город, улица, дом)

студента _________________________ факультета

(Ф.И.О. студента) _____. _____ года рождения, является студентом ____ с 20__ года. В настоящее время обучается на «_»-м курсе ____________________ факультета по специальности “________________________”.

За период обучения (Ф.И.О. студента) проявил себя как добросовестный, отзывчивый, разносторонний студент. Особый интересе проявил к изучению учебных дисциплин социальной и психологической направленности.

(Ф.И.О. студента) _____ имеет ярко выраженный творческий склад личности, креативное мышление, свои, отличающиеся от общепринятых, взгляды на устройство общества, которые заключается в доминирующей роли гуманизма, человеколюбия и ненасилия над личностью.

В общении со студентами и преподавателями вежлив и дружелюбен. Со всеми имеет ровные отношения. При наличии затруднений, стремится найти компромиссный вариант.

«__» ______ 20__ г.

Декан факультета ___ (подпись) ___/ ___ (расшифровка подписи) ___

Характеристика с места работы или учебы на сотрудника (работника или студента)

В нашей жизни порой возникают ситуации, когда нам необходимо представить характеристику с места учебы или работы. Данный документ должен составляться согласно принятым правилам и нормам, действующим в нашей стране.

При этом следует отметить, что характеристика, предоставляющаяся на сотрудника в силу разных причин может иметь двоякую направленность с учетом лиц, которые указаны в данного рода документе.

В первом случае характеристики считаются внутренними документами и пишутся руководителем предприятия или же другими сотрудниками. К другой группе относятся внешние характеристики, которые составляют представители других компаний и организаций.

Согласно действующему законодательству принять решение о выдаче характеристики на конкретного сотрудника предприятия могут непосредственные руководители компании, главы фирм, директора предприятий.

Инициатива о составлении данного документа может также исходить от самого студента, работника или же кандидата на определенную должность, которые решили продемонстрировать свои основные качества посредством своеобразного поручительства третьих лиц, не заинтересованных в успехе осуществляемого мероприятия.

Также запросить характеристику на конкретного человека могут представители судебных, исполнительных и иного рода органов государственной власти. Точно такие же полномочия есть и у представителей сторонних компаний, которые могут попросить составить так называемые внешние характеристики на сотрудников или же студентов.

В некоторых случаях, характеристику на конкретного работника может потребовать руководство предприятия, которое подбирает достойные кадры для прохождения так называемой переаттестации или отправки на курсы повышения квалификации.

Получив данный документ, можно будет изучить способности подобранной кандидатуры для осуществления требуемых обязательств, а также анализа его характерных черт, которые помогут более эффективно выполнять все обязанности, которые будут возложены на него при переводе на новую должность.

Не лишним было бы изучить характеристику претендента и для выполнения конкретного поручения или же развития нового проекта, поскольку именно от его стараний. Умений и профессиональных навыков будет зависеть успешное выполнение данного проекта.

Нередко характеристика помогает найти более эффективные методы для повышения возможной работоспособности конкретного специалиста, который обладает большим потенциалом, но в силу каких-то причин не может использовать все своим навыки и умения.

То же самое иногда необходимо проделать и для выявления степени доверия, если данная должность предполагает возможность доступа к коммерческой тайне, а также предполагает сохранность материальных средств компании.

Характеристика также помогает установить причины невозможности установления толерантности с коллективом, поскольку на эффективность работы непосредственно влияют индивидуальные взаимоотношения, устойчивость к стрессовым ситуациям и возможность сглаживания конфликтов.

Чтобы спрогнозировать поведение конкретного сотрудника при наступлении чрезвычайных ситуаций, пересечения интересов с неадекватными коллегами, а также клиентами и партнерами по бизнесу, также может сильно помочь характеристика, ведь в ней отражены самые типичные стороны специалиста.

В настоящее время практически во всех случаях характеристика составляется сотрудниками отдела кадров или непосредственным начальником работника, который управляет структурным подразделением, производственным цехом. Все дело в том, что он длительное время наблюдает за данным работником и в силах объективно оценить качества и возможности человека, который работает под его руководством.

После этого подпись, ставит начальник отдела кадров, который таким образом подтверждает достоверность всех данных, указанных в характеристике и полностью с ними согласен. Стоит также иметь в виду, что она может быть составлена по мотивированному запросу самого работника, который намерен перейти на новую должность или сменить компанию, в которой он трудоустроен в настоящее время.

Сегодня все судебные и иного рода государственные структуры во время запроса на предоставление официальной характеристики должны предоставить некоторые разъяснения цели, с которой в последующем собственно и будет использован данный документ.

Стоит отметить, что такие запросы должны подлежать обязательному удовлетворению, поскольку отказ будет противоречить действующему законодательству, причем он должен быть удовлетворен в указанный срок в самом документе.

В настоящее время действует негласное правило, что так называемая внешняя характеристика, которую составляют для непосредственной оценки личности работника, его качеств и составления наглядной картины о его навыках и умениях, которые были продемонстрированы им во время исполнения должностных обязательств во время работы на конкретном производстве.

При этом такого рода характеристика должны содержать несколько обязательных критериев, среди которых должны быть отражено наименование адресата, присутствовать краткая справка из биографии человека, о котором собственно и идет речь в документе.

Также в характеристики должно содержаться описание факторов, которые имели место быть, и стали известны руководству во время работы конкретного лица в рядах данной компании.

Особое место в служебной характеристике занимают субъективные выводы о возможностях и потенциале сотрудника, которые были выявлены за время работы конкретного лица, причем здесь же должны отражаться параметры, как положительной направленности, так и отрицательные.

Поскольку вони позволят создать объективную картину о конкретном сотруднике и понять о возможности его использования в роли исполнителя определенных должностных обязательств. Таким образом, можно составить максимально полный и очень точный портрет человека, который рассматривается как соискатель на одну из должностей компании, которая собственно и запросила характеристику.

Характеристика студента с места учебы

2 апреля 2015, просмотров: 23715, Раздел: Документы

Для поступления на работу, в военкомат и во многих других случаях может понадобиться характеристика студента с места учебы. Этим документом учебное заведение, где раньше находился студент, дает ему психологическую характеристику и характеристику по успеваемости и дисциплине. По своей сути характеристика студента с места учебы похожа на аналогичный документ с места работы. Но в данном случае она должна быть подготовлена на бланке учебного заведения и содержать его печать, а также иметь подпись декана или ректора учебного заведения. Составляется же характеристика студента руководителем или куратором группы, сотрудником деканата или другими представителями обучающего заведения.

Характеристика студента с места учебы составляется по таким правилам:

1. В ней должен быть указаны реквизиты и точный адрес учебного заведения, в котором учился студент, а также его полное название. Иногда эта информация указывается на форме бланка. В любом случае располагаться она должна в заголовочной части документа.

2. Полные данные о студенте. Они подразумевают не только данные по анкете (дата рождения и ФИО), но и период, во время которого он обучался в заведении, название его группы, специальности, факультета.

3. Характеристика студента исходя из его успеваемости, отношения к обучению, способностям к тем или иным областям знаний. Здесь же необходимо указать его баллы по обучению, достижения, участия в жизни заведения вне учебы.

4. Характеристика его качеств личности: как поведенческих, так и психологических. Здесь необходимо указать на тип его мышления, какие у него были взаимоотношения с коллективом, его уровень культуры.

5. Последняя часть документа отводится под дату его составления и подписи уполномоченных лиц – декана.

Обратите внимание, что в характеристике должна быть указана только информация, соответствующая действительности. Потому как характеристика студента с места учебы дает общее представление о студенте на новом месте работы.

Характеристика на студента

Данный вид документа чаще всего создается по месту учебы или в том месте, где студент проходит практику. Эта статья расскажет о том, как заполнять соответствующую характеристику.

Любой учащийся студент должен подтвердить свои знания на практике, с этой целью он направляется для прохождения практики в компанию. Длится практику от 1 до нескольких месяцев.

Человек, который курирует деятельность студента, пишет характеристику на него, где указывает факт прохождения практики, то, как справляется со своими обязанностями студент.

Во-первых, необходимо разобраться, кто должен создать данный документ:

• Управляющий компании.
• Начальник отдела.
• Ответственный кадр.

Написание характеристики осуществляется в свободном образе, следует указать и рассмотреть личность студента.

Также здесь можно скачать пример заполнения характеристики:

• С места работы.
• С места жительства.
• Для военкомата.
• На ученика.

• Верхняя часть – заголовок.
• Ниже инициалы студента, наименование фирмы, отдела.
• Возлагаемые обязанности на студента.
• Оценка характера и выполняемых обязанностей.

Нижняя часть заверяется подписью руководителя, указывается его должность. Помимо этого необходимо поставить печать компании.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: