Структурное подразделение Северсталь Воркутауголь Воркутинское транспортное предприятие на пер

1. Тексты комментариев пишутся только на русском языке;
2. Запрещено размещение комментариев с нецензурной лексикой, оскорблениями, разжигающими межнациональную и межрелигиозную рознь;
3. Запрещена размещение персональных данных посторонних людей;
4. Запрещена реклама товаров и услуг, спам, размещение ссылок на другие сайты;
5. Запрещены необоснованные обвинения в мошенничестве без приведения доказательств;
6. Запрещено размещение поддельных отзывов о компании с целью поменять мнение о ней в выгодную сторону и увеличить её рейтинг.

Пожалуйста, оцените качество работы компании после завершения телефонного звонка:

Я дозвонился до сотрудника компании, мой вопрос решён Я дозвонился до сотрудника компании, мой вопрос не решён Неправильный номер телефона (не принадлежит компании) Телефон не отвечает (никто не берёт трубку) Телефон не работает (проблемы со связью)

Пожалуйста, поставьте оценку работы компании рейтингом от 1 до 5 звёзд:

Воркутауголь — MiningWiki

АО «Воркутауголь» — крупнейшее горно-добывающее предприятие Российской Федерации, расположенное на территории Печорского угольного бассейна. Входит в ПАО «Северсталь» и является сырьевым добывающим подразделением холдинга.

Воркутауголь является стратегическим предприятием Российский Федерации, доля которого составляет 6 % по добыче угля, в том числе 22 % по добыче коксующегося угля. Расположено в Воркутинском промышленном районе и имеет железнодорожное сообщение с европейским центром государства с выходом на ведущие металлургические производства. В 2003 предприятие стало структурным подразделением ОАО «Северсталь» и таким образом стало ключевой составной частью единого цикла производства металлургической продукции.

Печорский угольный бассейн. на территории которого работают предприятия компании «Воркутауголь», являет собой крупную сырьевую базу для энергетической, металлургической и коксохимической промышленности. Воркутинский геолого-промышленный район располагает самыми большими в Европе запасами каменного угля (порядка 4 млрд тонн) и обладает высоким промышленным потенциалом, активное освоение которого началось в годы становления СССР в 30-х годах XX века.

• 1931 — Начато строительство поселка Рудник, впоследствии ставшим г. Воркута
• 1932 — Строительство двух шахт — № 1 по пласту «Первому» и № 2 по пласту «Четвертому».
• 1933 — Начинается строительство узкоколейки между шахтами и пристанью Печорского пароходства.
• 1934 — 1 сентября 1934 отправляется первый эшелон угля. День освоения Печорского угольного бассейна.
• 1940 — Заложены четыре новые шахты.
• 1942 — Первый уголь шахты «Капитальная».
• 1944 — Заработал Воркутинский механический завод.
• 1950 — Сдана в эксплуатацию шахта № 29 с проектной мощностью 600 тыс. тонн угля в год.
• 1953 — В городе работают 17 шахт.
  • Жестоко подавлено Воркутинское восстание заключенных.
• 1964 — Начало строительства «Воргашорской».
• 1969 — Заработала «Северная».
• 1974 — Комбинат Воркутауголь преобразован в производственное объединение Воркутауголь.
• 1984 — Добыто 500 тыс. тонн угля с одной лавы.
• 1993 — Первая партия обогащенного угля с ЦОФ «Печорскоя».
• 1994 — Добыто 1 млн тонн угля с одной лавы.
• 1994—1997 — Закрытие шахт «Хальмер-Ю», «Промышленной», «Юнь-Яга», «Южной».
• 1997 — Объединение преобразовано в открытое акционерное общество.
• 1998 — После взрыва метана, в результате которого погибло несколько десятков человек, прекратила существование шахта «Центральная».
  • Закрыта шахта «Юр-Шор»
• 2003 — Объединение с ОАО «Северсталь».
• 2003 — начало ликвидации шахты «Октябрьская»
• 2004 — Открылся музей шахтерской славы.
• октябрь 2004 — На «Северной» добыт 1 млн тонн угля за год с одной лавы.
• 17 ноября 2006 — На «Северной» сдана в эксплуатацию высокопроизводительная лава 312-з пласта «Пятого».
• 2009 г. — остановлен главный вентилятор шахты «Аяч-Яга». Ещё на одну шахту стало меньше.
• 2009 г. — действует всего 5 шахт.
• 2009 г.(сентябрь) — руководством ОАО «Воркутауголь» принято решение о массовом увольнении работников предприятия в связи с сокращением численности и штата работников.

На сегодняшний день ОАО «Воркутауголь» состоит из основного производства — пяти подземных шахт и одного угольного разреза, и вспомогательного — обогатительной фабрики, механического завода и транспортного предприятия.

Генеральным директором с июля 2010 года по октябрь 2013 года являлся Сергей Ефанов. С 13 октября 2014 года пост генерального директора занимает Вадим Шаблаков[1].

ОАО «Воркутауголь» производит уголь, в том числе коксующийся. Крупнейшими потребителями являются подразделения холдинга Северсталь, ОАО «НЛМК», ОАО «АрселорМиттал Кривой Рог», ОАО «Алчевсккокс», ОАО «Московский Коксогазовый Завод».

Решение по делу 2-1509

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Шустиковой С.П.,

при секретаре судебного заседания Колосовой В.В.,

с участием истца Чередниченко Т.В. представителя истца Шоличевой Л.Д.,

представителя ответчика Бабенко С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 23 августа 2012 года гражданское дело по иску Чередниченко Т.В. к Открытому акционерному обществу «Воркутауголь», Структурному подразделению Отрытого акционерного общества «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» об отмене приказов. от. от. о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии за. года,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с иском к ответчику об отмене приказа. от. о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскании премии за. года. В обоснование заявленных требований указала, что работает. В дневную смену с. с ее компьютером работал заместитель начальника станции ***, пояснив, что истица с системой АСУ ТЛ еще не знакома, только учится. Он вводил данные на порожние вагоны. Других нарушений со стороны истицы, по ее мнению, допущено не было. Истица указывает, что возможно Шуктомов ошибочно ввел данные о вагонах, а возможно умышленно сделал ошибку, поскольку истица отказалась ранее уволиться по собственному желанию и ей пригрозили уволить по статье.

Также истица подала в суд иск об отмене приказа. от. взыскании премии за. года, в котором указала, что. в дневную смену составила натурный лист в компьютере, после чего данные проверил заместитель начальника станции, истицей лист был отправлен. При прибытии на станцию Воркута данные проверяют приемосдатчики станции Воркута ВТП и МПС. Маршрут был сдан вовремя по графику, срыва графика не было.

Определением суда от. гражданское дело. года и гражданское дело. года по исковым заявлениям Чередниченко Т.В. объединены в одно производство.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что действительно. она неверно указала вес поезда в натурном листе, указанную ошибку обнаружил приемосдатчик груза ОАО «РЖД». после чего ошибка была устранена, задержки отправления состава с углем не произошло. при заполнении данных в компьютерной программе АСУТЭЛ она не смогла найти номера двух вагонов, в связи с чем под погрузку подала не 14, а 12 вагонов, оставшиеся два вагона в компьютерную программу внесла и подала под погрузку приемосдатчик следующей ночной смены. От дачи объяснительных она отказалась, так как считает себя не виновной.

Представитель истца исковые требованиям поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, суду пояснил, что из-за неправильно указанного веса, состав с углем вместо 9 утра. был подан только в 15-00 часов, отправлен в Череповец в 21-40 часов. Поскольку все вагоны принадлежали ответчику, и состав по договоренности с между руководителями ответчика и ОАО «РЖД» был отправлен. штрафных санкций ОАО «РЖД» за эксплуатацию вагонов и железнодорожных путей на станции, им не начислило. За данное упущение истица подвергнута дисциплинарному взысканию в виде выговора и принято решение о выплате премии за. года не более. %, лишении поощрения премиального характера в размере. % по итогам работы за. года.

истица не оформила в компьютерной программе сопроводительные документы на два вагона, которые необходимо было поставить под погрузку со ссылкой, что в программе их не смогла найти, однако в службу поддержки работы - разработчикам компьютерной программы, которая работала на тот момент круглосуточно, не обратилась, вместо 14 вагонов подала под погрузку 12 вагонов. Данный недостаток возможно было устранить путем ввода номеров вагонов от руки, что истица не сделала. Указанный недостаток устранили другие работники, пришедшие на смену истице. За данное нарушение истица к дисциплинарному взысканию не привлекалась, согласно положению о премировании была лишены премии за март на 100 процентов.

Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Чередниченко Т.В. работает в СП ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» в должности. с.

В соответствии с трудовым договором от. истица выполняет работу в качестве. ОАО «Воркутауголь».

С. истица выполняет работу в качестве. (дополнительное соглашение к трудовому договору от. ).

В соответствии с дополнительным соглашение к трудовому договору. от. истица работает. «Воркутинское транспортное предприятие».

Дополнительным соглашением от. истице предоставлена работа по должности. СП ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие».

С. истица работает в должности. в ОАО «Воркутауголь» СП «Воркутинское транспортное предприятие».

Чередниченко Т.В. как лицо, состоящее в трудовых отношениях с СП ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», в силу статьи 21 Трудового кодекса РФ обязана выполнять трудовую функцию по занимаемой им должности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, должностную инструкцию.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

В соответствии с вышеуказанной статьёй неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком.

Как разъяснено в п.35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 5 статьи 81 Кодекса, или об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

В соответствии с приказом. от. Чередниченко Т.В. за нарушение п.п. 1.1, 4.9, 4.35 Квалификационной характеристики приемосдатчика груза и багажа участка движения и грузовой работы объявлен выговор, выплата премии по итогам работы за. года установлена не более. %, поощрение премиального характера в размере. % по итогам работы за. года не выплачивать.

С приказом Чередниченко Т.В. ознакомлена.

Основание для наложения дисциплинарного приказа послужило то, что приемосдатчик груза и багажа Чередниченко Т.В. работая в дневную смену. при отправлении угольного маршрута назначением Череповец -2 неверно указала вес вагона при заполнении сопроводительного документа на груз - натурного листа ( вместо точки между цифрами поставила запятую), в результате компьютерная программа не приняла вес вагона в общей массе, маршрут сдан на станцию ОАО «РЖД» не к 09 часам, а в 15-45 часов, отправлен по маршруту в 21-40 часов.

Указанные нарушения изложены в рапорте начальника участка *** В соответствии с актом от. истица отказалась от дачи объяснение по поводу сдачи угольного маршрута с нарушением. Данный факт истицей подтвержден и оспорен в судебном заседании.

Так в судебном заседании истица пояснила, что действительно поставила вместо запятой точку, программа вес вагона не приняла, от дачи объяснений она отказалась, так как считает себя не виновной. Свою позицию обосновала тем, что допущенная ей ошибка была обнаружена работниками ОАО «РЖД» на станции «Воркута», после чего внесены соответствующие исправления в натурный лист, срок отправки маршрута не нарушен, так как все документы ей готовились на 15 часов, маршрут сдан в 15 часов.

В соответствии с п. 1.1. Квалификационной характеристики приемосдатчика груза и багажа участка движения и грузовой работы СП ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» в основные обязанности приемосдатчика входит: организовать погрузку, перегрузку и выгрузку грузов, перевозимых по путям необщего пользования ОАО «Воркутауголь»; осматривать в коммерческом отношении порожние и груженые вагоны; оформлять и обрабатывать на компьютере всю грузовую документацию и вести установленную отчетность по учету погрузки и выгрузки грузов; обеспечить сохранность и использовать по назначению необходимый для работы инвентарь.

Пунктом 4.9 Квалификационной характеристики предусмотрено, что, находясь на рабочем месте, приемосдатчик во время работы обязан своевременно, правильно и аккуратно заполнять электронные книги учета, учетные книги, железнодорожные накладные, натурные листы, памятки приемосдатчика, ведомости подачи и уборки вагонов, акты общей формы и другие документы, касающиеся условий работы станции.

Пунктом 4.35 Квалификационной характеристики установлено, что на промежуточных станциях ВТП приемосдатчик во время работы должен составлять натурные листы на каждый отправляемый поезд и маневровый состав.

С Квалификационной характеристикой Чередниченко Т.В. ознакомлена.

Согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (выпуск 56) установлен следующий характер работ приемосдатчика груза и багажа в поездах: Прием, погрузка, подгруппировка грузов и багажа в пути следования поезда, выгрузка и сдача их на станциях. Обеспечение рационального размещения грузов и багажа в вагоне в соответствии с сетевым планом формирования, сопровождение и обеспечение сохранности грузов и багажа в пути следования. Оформление сопроводительных документов при приеме грузов и багажа к перевозке в поездах внутреннего и международного сообщения и сдаче их на станциях назначения. Уведомление телеграммой или по телефону станции о необходимости принятия ими багажа и грузобагажа, общий вес которого составляет более 500 кг, или неделимого места, вес которого более 80 кг. Обеспечение погрузочно-разгрузочных работ во время стоянки поезда на станциях. Учет принятых к перевозке и выданных в пути следования грузов и багажа; обеспечение отопления, влажной и сухой уборки в вагоне; наблюдение за техническим состоянием вагона в пути следования.

Должен знать: правила перевозок грузов и багажа; рациональные схемы загрузки вагонов; порядок учета грузов и багажа и оформления сопроводительных документов на их перевозку в поездах внутреннего и международного сообщения; устройство багажного вагона и порядок обслуживания систем и установок в нем; схему железных дорог, сетевой план формирования перевозки грузобагажа, графики движения поездов и время стоянки на станциях в пути следования - в пределах обслуживаемого участка; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Суд не находит оснований для отмены приказа. от. поскольку в судебном заседании факт совершения истцом дисциплинарного проступка установлен.

Указанное обстоятельство подтверждается представленной копией уведомления. на сдачу маршрута от. из записи за. которой следует, что вес нетто вагона. составляет 68.1тонну, вес вагонов с записи № 52 по 57 истицей вообще не проставлен. Данные упущения исправлены другим приемосдатчиком ***.

Доводы истицы о том, что сдача вагонов должна была быть в 15 часов, как ей указано в натурном листе опровергаются представленным Договором. на эксплуатацию железнодорожного пути общего пользования ОАО «Воркутауголь» по станции Воркута Северной железной дороги от. согласно которому время сдачи готовых маршрутов в 15-00 часов отсутствует.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ***, суду показал, что истец некачественно составила сопроводительные документы на груз - натурный лист, допустив ошибку при вводе данных веса вагона в таблицу. В обязанности истца входит сверка веса всего поезда с документами- накладными на уголь. Истец два года работает с данной компьютерной программой и знает, что поставленная точка вместо запятой приведет к сбою программы. В результате допущенной ошибки вес всего состава уменьшился на 68,1 тонну. Допущенная истцом ошибка обнаружена работниками ОАО «РЖД», которые сообщили ему, он пришел к истице, проверил на ее компьютере формулы и таблицы и обнаружил, что истица в формулу внесла точку вместо запятой. В результате допущенной ошибки состав с углем в нарушение расписания сдан на станцию ОАО «РЖД» не в 9 часов утра, а в 15 часов. Штрафных санкций ОАО «Воркутауголь» за задержку путей общего пользования избежало только благодаря тому, что по устному соглашению руководителей ответчика и ОАО «РЖД» состав с углем назначением на Череповец- 2 ОАО «РЖД» принят и отправлен в этот же день, то есть.

От дачи объяснений по указанному факту истица отказалась, в связи с чем был оставлен акт.

Допрошенный судом свидетель *** дал суду аналогичные показания.

Доводы истицы о том, что *** умышленно допустил ошибку при вводе данных, являются несостоятельными, опровергаются как показаниями ***, так и показаниями самой истицы, которая пояснила, что *** работал на ее компьютере по её просьбе, помогая найти и устранить ошибку.

В соответствии с Положением о структурном подразделении «Воркутинское транспортное предприятие» является структурным подразделением ОАО «Воркутауголь».

В соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО «Воркутауголь» (п. 1.15.) система оплаты труда работников структурных подразделений представляет собой совокупность следующих видов оплаты: базовые виды оплаты, компенсационные доплаты и надбавки, персональные надбавки, премии за выполнение производственных показателей, единовременные материальные поощрения.

утверждено Положение о премировании работников ОАО «Воркутауголь».

Согласно Положению о премировании основанием для начислении премии являются данные маркшейдерских замеров, оперативного учета, актов приемки выполненных работ, данные отдела контроллинга финансовой дирекции о выполнении плана по установленным показателям в отчетном месяце (п. 3).

Премия начисляется ежемесячно по результатам работы за отчетный месяц в процентах к установленным работникам часовым тарифным ставкам (окладам) за фактически отработанное в отчетном периоде время, а также на указанные в п. 4 Положения о премировании виды доплат и надбавок.

Пунктом 6.3. Положения о премировании установлены показатели и размеры премирования работников СП «Воркутинское транспортное предприятие».

Согласно Приложению. к Положению о премировании установлен перечень производственных и (или) иных упущений, за которые премия работникам ОАО «Воркутауголь» устанавливается ниже размеров, определенных в п. 6 Положения о премировании, а также размер премий.

В соответствии с приказом. от. в целях стимулирования работников СП «Воркутинское транспортное предприятие» к соблюдению требований безопасного ведения работ и культуры производства (порядок на рабочем месте, качество выполняемой работы), а также во исполнение обязательств по оплате труда, с. работникам установлена поощрение премиального характера в размере. %.

Указанное поощрение выплачивается ежемесячно к установленным работникам часовым тарифным ставкам за фактически отработанное в отчетном периоде время.

Поощрение начисляется только при выполнении работником в течение отчетного месяца с надлежащим качеством и в установленные сроки всех определенных для него объемов работ и видов работ в соответствии с тарифно-квалификационной картой, должностной инструкцией, письменными распоряжениями руководителей.

При невыполнении указанного условия, наличия производственных и (или) иных упущений, требований охраны труда, Правил внутреннего трудового распорядка, а также трудовой дисциплины, поощрение не выплачивается.

В соответствии со Списком профессий и должностей (Приложение. ) указанный приказ распространяется также на Чередниченко Т.В. как.

Поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка установлен, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушен, уменьшение премии за. месяц до. процентов произведено в соответствии с п.6.3 положения о премировании работников ОАО «Воркутауголь» лишение поощрения премиального характера в размере. процентов произведено в соответствии с приказом. от. суд не находит оснований для отмены приказа. от.

Разрешая вопрос об отмене приказа. от. суд исходит из следующего.

приказом. Чередниченко Т.В. за нарушение п.п. 1.1, 1.3, 4.12 Квалификационной характеристики приемосдатчика груза и багажа участка движения и грузовой работы, учитывая имеющееся ранее дисциплинарное взыскание, постановлено премию по итогам работы за. года не выплачивать.

Несмотря на название приказа. «о привлечении к дисциплинарной ответственности», истица спорным приказом к дисциплинарной ответственности не привлекалась.

Основанием для издания указанного приказа послужило то, что при работе в дневную смену. приемосдатчик груза и багажа участка движения и грузовой работы Чередниченко Т.В. в системе АСУ ТЛ некорректно вводила данные на порожние вагоны, подаваемые под погрузку угля, не передавала данные на погруженный уголь в обменный пункт ст. Воркута. Так как система АСУ ТЛ интегрирована с SAPMII, данные на отгруженную продукцию не поступили в систему.

Указанные нарушения также изложены в рапорте начальника участка *** В соответствии с актом от. истица отказалась от дачи объяснения по поводу некорректного ввода данных в систему АСУ ТЛ. С приказом Чередниченко Т.В. ознакомлена.

В соответствии с п. 1.3. Квалификационной характеристики приемосдатчик обязан знать работу в программе «Автоматизированная Система Транспортной Логистики».

Судом установлено, что 27.03.2012 года истица при работе в программе Автоматизированная Система Транспортной Логистики» формировала состав поезда с углем, следованием на ст. Белово, для чего с бумажного носителя переносила в программу номера вагонов с указанием собственника вагона. Для того, чтобы сформировать полный состав, из 47 вагонов, истица обязана была заполнять указанные выше данные на каждую отдельную партию, состоящую из 14 вагонов и с помощью программы ставить сформированную партию, формируя таким образом полный состав, под погрузку углем. Заполняя сопроводительные документы на очередные 14 вагонов, истица не смогла в компьютерной программе найти номер вагона № 66024878 и номер вагона 63634349, имеющиеся в наличии и на бумажном носителе, в связи с чем поставила под погрузку вместо 14 вагонов 12 вагонов, что подтверждается представленной выпиской из книги погрузки «ст. Предшахтная». Указанное нарушение исправлено другими работниками, пришедшими на смену истице. Данный факт истицей не оспаривался и подтвержден в судебном заседании.

В связи с чем, факты производственных упущений со стороны истца нашли свое подтверждение в судебном заседании.

Доводы истицы о том, что указанные два вагона не смог найти руководитель и служба поддержи разработчиков программы АСУ ТЛ не нашли своего подтверждения и опровергаются свидетельскими показаниями свидетеля ***, -руководителя отдела Воркутинского филиала «Инфаком» ОАО «Северсталь» которая суду пояснила, что фирма ОАО «Инфаком» является разработчиком программы АСУ ТЛ. Программа, по которой работает истица введена с. года были этапом обучения, с. программа находится в промышленной эксплуатации, до начала. года компания осуществляла круглосуточное дежурство, чтобы пользователи программы могли в любую смену по телефону обратиться и получить помощь. Она вела журнал, в который вносила все обращения пользователей, истица в указанное ей время с 15 до 16 часов в службу поддержки не обращалась. Не найденный вагон в программе можно добавить простым путем нажатием кнопки самостоятельно приемосдатчику, для специалиста отдела такая ситуация разрешима в течение 30 секунд, поиск вагона самая мелкая из предполагаемых ситуаций. Ссылка истицы на то, что начальник *** отправил вагоны не на ту станцию несостоятельна, так как любая операция, отменяющая предыдущую занимает не более 30 секунд, при этом вагоны после ввода соответствующего маршрута не могут в туже секунду последовать по нему, для этого необходимо продолжительное время.

Довода истицы о том, что её не обучали работе в данной программе не нашли своего подтверждения, опровергаются представленными данными, согласно которых истица проходила обучение по работе с данной программой.

Согласно приложения. к Положению о премировании работников ОАО «Воркутауголь» установление размера премии оформляется приказом руководителя соответствующего структурного подразделения по представлению непосредственного руководителя работника с обязательным указанием оснований для назначения премии и ее размера. Если работник в течение отчетного месяца допускает несколько (более одного) производственных и (или) иных упущений ( в том числе повторно одни и те же упущения) перечисленных в строках 4-7 и 14-19 указанной таблицы, то премия по итогам отчетного месяца данному ратнику не начисляется (равна нулю).

До издания приказа от работника истребуется письменное объяснение о причинах допущенного упущения. В случае отказа работника от написания объяснительной составляется акт об отказе, после чего издается приказ, который доводится до сведения работника.

В судебном заседании установлено допущение истицей дважды производственных упущений в. года(. и. ). От дачи объяснительной истица отказалась, о чем был составлен соответствующий акт. В судебном заседании истица подтвердила, что отказалась написать объяснительную по данному факту, так как себя виновной не считала.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для отмены приказа. от.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

В удовлетворении иска Чередниченко Т.В. к ОАО «Воркутауголь» СП «Воркутинское транспортное предприятие» об отмене приказов. от. от. взыскании премии за. года -отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в одного месяца со дня изготовления решения в мотивированной форме, т.е. с 28 августа 2012 года.

Председательствующий С.П. Шустикова

Образцы резюме для транспортной, логистической компании

1. Законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие охранную деятельность, должностную инструкцию охранника.

4.2. Инструкции, приказы, другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по охране объекта и материальных ценностей.

4.3. Специфику и структуру института и режим работы его подразделений.

4.4. Инструкцию по пропускному режиму.

4.5. Образцы пропусков, товарно-транспортных накладных и других пропускных докум .

Охранник | Старший | Транспортные услуги и логистика | Димитровград | 25/01/14

Вячеслав Александрович Михайличенко

2003 - 2006: Керченский Морской Технологический Институт,
Судовождение

1998 - 2003: Керченский Морской Технологический Институт,
Водные биоресурсы

Русский - родной
Английский - бегло
Испанский - базовый

Иностранная судоходная компания
Старший помощник капитана

Foroohari
Второй помощник капитана

Вахтенный помощник капитана:

Самостоятельное несение ходовой вахты, контроль за безопасным плаванием судна по маршруту, используя все необходимые средства.

Навигационный помощник капитана:

Подготовка и планирование перехода с учетом всей необходимой информации по безопасности мореплавания, навигационной информации, конвенций и резолюций IMO.

Обслуживание и обеспечение работоспособности всего навигационного оборудования. Использование на .

АГРО-Инвест, Управляющая компания, ООО
Персональный водитель генерального директора

Полный спектр обязанностей персонального водителя Генерального директора. (Руководитель экспат). Выполнение личных поручений руководителя, работа с семьей.

Исполнение функций Fleet manager компании. Обязанности полного контроля расходов транспортного отдела, планирование бюджета, покупка, продажа и сервисное обслуживание автопарка. Формирование отчетности, проверка и подписание документов в системе Directum. Анализ эффективности использования легкового автотранспорта, по системе Cropio .

ООО «Транснефть – Восток» Нефтеперекачивающая станция № 8
«Заместитель начальника станции»

Руководство участками и службами нефтеперекачивающей станции.

• Обеспечение согласно маршрутных поручений полной и своевременной транспортировки нефти с сохранением ее количества и качества и обеспечением экологической безопасности и рационального природопользования.

• Организация работ по обеспечению надежной и безопасной эксплуатации оборудования нефтеперекачивающей станции и линейной части магистрального нефтепровода (общая протяженность участка линейной части 529 км.) .

ООО "Речной порт Нижневартовск"
старший помощник капитана -первый помощник механика

- Обеспечивает подготовку грузовых устройств и помещений к приему груза; проверяет их готовность совместно с капитаном, старшим механиком.

- Лично руководит погрузкой (разгрузкой) и креплением крупногабаритных и тяжеловесных грузов, размещением и креплением палубного груза.

- Лично руководит подготовкой судна к перевозке опасных грузов и обеспечивает выполнение правил их перевозки.

Обеспечивает подготовку судна по-походному, принимает меры к надлежащему креплению палуб .

ООО ""В.Ф Танкер"
Старший вахтенный матрос

якорно - швартовые операции, вахта "на руле", шлюзовые операции, помощь вахтенному механику в несении вахты в МО..Охрана судна во время стоянки в порту согласно ОСПС,выполнение грузовых операций по погрузке / разгрузке нефтепродуктов на танкере, проект "Нефтерудовоз ", "ВолгаНефть", контроль за состоянием груза в течении рейса ( замер температуры и взливов.Контроль за работой палубной команды и практикантов.Такелажные,столярные работы.Совместно со СПКМ подготовка .

Боцман | Средний | Судоходство | Выборг | 03/08/16

Балыков Игорь Владимирович

2006 - 2008: Казахский институт правоведения и международных отношений,
Юриспруденция

1998 - 2001: Государственная Казахская академия транспорта и коммуникаций,
Инженер путей сообщения

1994 - 1998: Павлодарский техникум транспорта и коммуникаций,
Техник-путеец-строитель

Отвечал за правильную эксплуатацию силовой судовой установки, судовой электростанции, механизмов и оборудования, а также их ремонт. Ведение документации. Работа с представителями Судоходных классификационных органов ( Регистрами ).

Производство докового ремонта судна. Подчинялся капитану. В подчинении 4 механика, сварщик, 3 моториста, уборщик

OZEANO MARITIME CoLTD, m/v NIKOS N
Старший механик

Отвечал за правильную эксплуатацию силовой судовой установки, судовой электростанции, механизмов и оборудования, а также их ремонт. Ведение докумен .

ЗАО «Бриджтаун Фудс»
Менеджер по транспортной логистике

Создание реестра розничных заказов, обработка заказов, составление розничных маршрутов по городу и области (Московская, Нижегородская, Ярославская, Ивановская, Владимирская), распределение водителей по маршрутам, выписка документов, работа с заводским транспортом, с транспортно-экспедиторскими компаниями, с наемными водителями (ИП), согласование ставок на перевозку грузов, ведение отчетов о перевозках, поиск транспорта, перевозка продукции большегрузными авто по России и на экспорт в страны С .

Менеджер по перевозкам, транспортировке, доставке | Средний | Транспортные услуги и логистика | Владимир | 10/12/14

ООО "Газпром бурение" филиал "Ухта бурение"
ведущий инженер службы логистики и транспортного обеспечения

- принятие, проверка первичной документации, подтверждающей оказанные подрядчиками автотракторные услуги

- ведение переговоров и деловой переписки с подрядными организациями

- подготовка документов бухгалтерской и налоговой отчетности для принятия к учету и оплате оказанных транспортных услуг

- оформление первичных документов в 1С8.2. Формирование заявок на оплату услуг

- работа с большим объемом документооборота

ООО "Газпром бурение" филиал "Ухта бурение"
ведущий технолог ЛПЖиТР

АО МНПХ «Фитохимия»
заведующий лабораторией экспериментальной и клинической фармакологии

осуществлять руководство научно-исследовательскими работами, предусмотренными для подразделения в тематическом плане холдинга и определять перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирать методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач; разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представлять их руководству центра; осуществлять руководство разработкой технических .

ДИАЛЛ АЛЬЯНС, ООО Саратов, diallaliance — Нефть и газ
Ведущий механик Цеха ремонта и обслуживания оборудования

Ведение подачи заявок на запчасти и ремонтных работ на газовом компрессорном оборудовании Worthington (BDS-2), Superior MW64, DRESSER-RAND HSE-2, станции компрессорной Atlas Copco GA250-13FF.

Организация обслуживания и ремонта насосного оборудования на УКПГ насосов НВЕ, ВМД, ГХМ, КМС. Работа с подрядными организациями HOERBIEGER. Использование стандартов ASME на запорную арматуру и крепежные соединения. Организация и проведение газоопасных, огневых, строительно-монтажных (ремонтных) раб .

Инженер-механик | Средний | Сервисные услуги в добывающей промышленности и ТЭК / Другое | Энгельс | 30/07/14

С какой профессией можно остаться безработным уже в следующем году?

Самые мрачные прогнозы о грядущих массовых сокращениях пока не оправдываются. По данным рекрутинговой компании Antal Russia, в п.

Кто должен первым назвать желаемую зарплату при поступлении на работу

Зарплата – самый острый вопрос в переговорах при поступлении на работу. От него часто зависит решение работодателя о назначени.

8 сентября 2015

Воркутинский городской суд - Дело № 2-1859

В составе председательствующего судьи Мащенко Т.С.,

при секретаре судебного заседания Азаметс Е.Г.,

с участием прокурора Тумалановой О.Н.,

представителя первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» и третьего лица Хасанова Р.А.,

представителя третьего лица Хасанова Р.А. - Сметанина С.Ф.,

третьего лица Шматина К.Л.,

представителя третьего лица Шматина К.Л. - Дрозденко Л.С.,

представителя Воркутинской территориальной организации НПГР Лисова В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте,

07 сентября 2011 года дело по иску прокурора г.Воркуты в интересах членов первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» к Воркутинской территориальной организации Независимого профсоюза горняков России о признании решения территориальной организации Независимого профсоюза горняков России о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации незаконным,

прокурор г. Воркуты обратился в суд с иском в интересах членов первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» о признании протокола от 29 декабря 2010 года исполнительного комитета Воркутинской территориальной организации НПГ России в части решения о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России структурного подразделения ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», о прекращении полномочий председателя Хасанова Р.А. заместителя председателя Шматина К.Л. незаконным; возложении обязанности на Воркутинскую территориальную организацию НПГ России отменить протокол от 29 декабря 2010 г. исполнительного комитета Воркутинской территориальной организации НПГ России в части решения о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России структурного подразделения ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», о прекращении полномочий председателя Хасанова Р.А. заместителя председателя Шматина К.Л.

В обоснование указано, что в прокуратуру города Воркуты поступило обращение исполнительного комитета первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» о принятии мер прокурорского реагирования для отмены решения Воркутинской территориальной организации Независимого профсоюза горняков России о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации и восстановления нарушенных прав членов профсоюза.

Проведенной прокуратурой города проверкой было установлено, что Воркутинская территориальная организация Независимого профсоюза горняков России зарегистрирована 23.12.1990 г. в качестве юридического лица в Министерстве юстиции Республики Коми. 17.04.2009 г. Граждане, являющиеся работниками ОАО «Воркутауголь» (7 человек), на собрании единогласно приняли решение о создании первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», а также о выборе председателя первичной профсоюзной организации, избрании Совета представителей, был определен состав ревизионной комиссии. 20.04.2009 года в Воркутинской территориальной организации НПГ России была зарегистрирована первичная профсоюзная организация Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», о чем выдано свидетельство о регистрации от 20.04.2009 № 02-01-01.

29.12.2010 года исполкомом Территориальной организации г. Воркуты НПГР было принято решение о прекращении деятельности первичной профсоюзнойорганизации Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», о прекращении полномочий председателя Хасанова Р.А. заместителя председателя Шматина К.Л. в связи выявленными нарушениями уставной деятельности, в частности, был вскрыт факт нарушения п. 4.7 Устава НПГР и пунктов 4.14 и 5.10 Положения о Территориальной организации НПГР при регистрации первичной профсоюзной организации, нет протоколов об избрании руководящих органов профсоюза, протоколов совета представителей и исполкома.

Первичная профсоюзная организация Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» в качестве юридического лица не регистрировалась. Согласно пункту 4.3 Устава НПГ России, первичные профсоюзные организации НПГ России создаются путем самоорганизации при наличии не менее 3 членов профсоюза, работающих на предприятии или проживающих на территории одного района, иного территориального образования, и в соответствии со структурой НПГ России регистрируются в Территориальной (городской), Региональной организации НПГ России. Из указанных правовых норм следует, что первичная профсоюзная организация Независимого профсоюза горняков России структурного подразделения ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» была в установленном порядке создана и правомочна действовать без регистрации в качестве юридического лица. Более того, пунктом 11.1 Положения о первичной организации НПГ России, утвержденного Советом представителей НПГР от 18.02.1995 г. деятельность профсоюза может быть прекращена в связи с ликвидацией предприятия, в случае если количество членов профсоюза в первичной организации окажется меньше минимума (трех человек), необходимого для образования профорганизации. Данный перечень оснований прекращения деятельности первичной организации является закрытым и не подлежит расширительному толкованию. В связи с чем, у Воркутинской территориальной организации НПГ России отсутствовали основания для принятия решения о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России структурного подразделения ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие».

Таким образом, протокол от 29.12.2010 г. исполкома Воркутинской территориальной организации НПГ России в части принятия решения о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России структурного подразделения ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», о прекращении полномочий председателя Хасанова Р.А. заместителя председателя Шматина К.Л. незаконен и подлежит отмене, так как такое решение препятствует реализации работниками конституционного права на объединение и создание профсоюзов в целях защиты социально-трудовых прав работников и обеспечения представительства.

Определением суда от 18 августа 2011 года в качестве третьих лиц по делу привлечены Хасанов Р.А. и Шматин К.Л.

В судебном заседании прокурор поддержал иск по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель истца председатель первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» Хасанов Р.А. являющийся также третьим лицом по делу, поддержал иск по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель Хасанова Р.А. допущенный судом по его ходатайству, Сметанин С.Ф. поддержал иск по изложенным в заявлении основаниям.

Третье лицо по делу Шматин К.Л. и его представитель, допущенный судом по заявленному ходатайству, Дрозденко Л.С, поддержали иск по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель Воркутинской территориальной организации НПГР по доверенности Лисов В.В. иск не признал, указывая, что заседание состоялось не 29 декабря 2010 года, а 31 января 2011 года, фактически в протоколе допущена описка в указании даты, поскольку на заседании обсуждался вопрос подписания Тарифного соглашения, который был подписан в январе 2011 года. Поскольку первичная организация была создана в нарушение Устава НПГР, было принято решение о прекращении ее деятельности. Регистрация первичной организации НПГ производится после записи в реестре НПГ России, выдается свидетельство установленного образца, утвержденного Советом представителей НПГ России, что не было сделано. Не было направлено уведомление в НПГ России на регистрацию первичной организации, не было выдано свидетельство. Считает, что в соответствие с законом в одном предприятия ОАО «Воркутауголь» должна быть единая первичная организация, которая может создавать другие свои структурные подразделения в виде цеховых и участковых.

Представитель третьего лица ОАО «Воркутауголь», извещенный надлежащим образом, в суд не явился. На основании ст. 167 гражданского процессуального кодекса РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав объяснения прокурора, представителей истца, ответчика, третьих лиц и их представителей, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему .

Как следует из материалов дела, 14 января 2000 года Министерством юстиции Республики Коми выдано свидетельство № 639 о регистрации общественного объединения «Воркутинская территориальная организация Независимого профсоюза горняков России», с датой создания 23 декабря 1990 года.

В соответствии с Уставом, принятым Съездом НПГ России 27.11.1991г. (с дополнениями от 04.12.1994г. и 08-10.07.1999г.) Независимый профсоюз горняков России (далее - НПГ России) является добровольным общественным общероссийским объединением горняков, целью которого является выявление, выражение, реализация и защита прав и профессиональных интересов горняков. НПГ России является юридическим лицом и имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в банках, свою эмблему, флаг, наименование, печать, фирменные бланки и другие символы, зарегистрированные в установленном порядке. Членами НПГ России могут быть юридические (первичные, Территориальные, Региональные организации НПГР) и физические лица, работники предприятий горной, перерабатывающей промышленности и связанных с ними профессий других отраслей.

Согласно п. 4.2 Устава, основой НПГ России являются члены Профсоюза, объединенные в первичные организации, составляющих структуру Территориальных (городских) организаций НПРГ, Территориальные (городские) организации объединяются в региональные организации НПГР на уровне субъектов Российской Федерации.

Пунктами 4.3. 4.7 Устава предусмотрено, что первичные организации НПГ России создаются путем самоорганизации при наличии не менее 3 членов Профсоюза, работающих на предприятии или проживающих на территории одного района, иного территориального образования, и в соответствии со структурой НПГ России регистрируются в Территориальной (городской), Региональной организации НПГ России, при их отсутствии - в центральном выборном органе Профсоюза. Первичные, территориальные (городские), региональные организации НПГР являются структурными подразделениями НПГ России, приобретают статус юридического лица с момента регистрации в органах юстиции РФ, о чем делается запись в регистрационном реестре Профсоюза и выдается свидетельство установленного Советом представителей НПГ России образца.

В соответствии с пунктами 1.3, 1.4. Положения о региональной, территориальной (городской) организации НПГ России, утвержденного Советом представителей НПГ России 18 февраля 1995 года с изменениями, внесенными 21 апреля 2000 года и 15-16 декабря 2003 года, Территориальная организация считается созданной с момента регистрации в Совете представителей НПГ России и получения свидетельства установленного образца, осуществляет свою деятельность на соответствующей территории субъекта Российской Федерации на основании Устава НПГ России и настоящего Положения.

Согласно Положению о первичной организации НПГ России, утвержденному 18.02.1995г. (с изменениями от 21.04.2000г. и 15-16.12.2003г.), первичные организации образуются по производственно-профессиональному и профессионально-территориальному принципам из 3-х и более членов НПГ России работающих на предприятии или проживающих на территории одного района, иного территориального образования. Первичная организация считается созданной с момента проведения учредительной конференции (собрания), регистрации и получения свидетельства установленного образца в Территориальной (городской) организации НПГР. Деятельность первичной организации (председателя первичной организации НПГР) может быть приостановлена по решению Совета представителей. Первичная профсоюзная организация самостоятельно определяет свою структуру, создает при необходимости цеховые (участковые) организации, профсоюзные группы, которые организуют работу в цехе, бригаде и т.п. а также образует постоянные и временные комиссии, деятельность которых направлена на обеспечение выполнения решений собраний (конференций) первичной организации, политики Профсоюза, определяемой решениями Съездов и конференций.

На основании пунктов 10.2. 10.3. Положения первичные организации, не входящие в структуру НПГ России, не зарегистрированные в выборном органе Региональной, Территориальной (городской) организации НПГР и не имеющие свидетельства установленного образца, не могут именоваться «независимый профсоюз горняков». Первичная организация может иметь свою печать, штамп и счет в банке.

Пунктом 11 Положения предусмотрено, что деятельность профорганизации может быть прекращена: в связи с ликвидацией предприятия, в случае если количество членов Профсоюза в первичной организации окажется меньше минимума (трех человек), необходимого для образования профорганизации. Первичная организация Независимого профсоюза горняков России не подлежит роспуску или временному запрещению по инициативе или решению государственных или хозяйственных органов.

Согласно Уставу Открытого акционерного общества «Воркутауголь», утвержденному 01.08.1996г. общество является юридическим лицом, имеет в своем составе филиалы, согласно приложению к Уставу. На основании приказа от 09.06.2005 г. № 313 принято решение о прекращении деятельности филиалов Общества и преобразовании их в структурные подразделения В соответствии с принятым Положением «Воркутинское транспортное предприятие» является структурным подразделением ОАО «Воркутауголь», образовано в соответствии с Уставом ОАО «Воркутауголь» приказом генерального директора от 01.12.2008 г. № 336 «О создании структурного подразделения ОАО «Воркутауголь» с 01 января 2009 года.

17 апреля 2009 года на собрании работников структурного подразделения ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» в составе 7 человек принято единогласно решение о создании первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», избраны председатель первичной профсоюзной организации Хасанов Р.А. заместитель председателя Шматин К.Л. утвержден численный состав Совета представителей первичной профсоюзной организации НПГ СП ВТП ОАО «Воркутауголь» в лице Хасанова Р.А. Шматина К.Л. Шагалова М.П. определен состав ревизионной комиссии.

Из протокола исполкома Территориальной организации НПГР г. Воркуты от 20 апреля 2009 года следует, что заместитель председателя Курбатов И.В. сообщил о создании 17 апреля 2009 года первичной организации НПГ в СП «Воркутинское транспортное предприятие», указывая, что проводится регистрация и оформление соответствующих документов, информация принята к сведению.

20 апреля 2009 г. в Воркутинской территориальной организации НПГ России была зарегистрирована первичная профсоюзная организация Независимого профсоюза горняков России структурного подразделения ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», о чем выдано свидетельство о регистрации от 20.04.2009 г. № 02-01-01 за подписью председателя ТО НПГР г. Воркуты Р.С.Гашигулина.

Из коллективного обращения работников УАТХ СП ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», членов первичной организации НПГ, в адрес председателя территориальной организации НПГР в г. Воркуте, следует, что они не имеют полной информации о деятельности организации, его председателя Хасанова Р.А. и заместителя Шматина К.Л. руководство предприятия их игнорирует и отказывается с ними встречаться по возникающим в работе вопросам защиты интересов работников. Для прояснения ситуации было решение созвать общее собрание 17 декабря 2010 года, о чем были поставлены в известность руководители профсоюза, руководство предприятия, члены профсоюза. Однако на собрание руководители профсоюза НПГ ВТП не явились, поэтому рядовые члены профсоюза не имеют сведений о том, какая ими была проведена работа за полтора года существования первичной организации, кто и почему мешает им работать и защищать интересы членов профсоюза. В обращении содержится просьба провести досрочное отчетно-выборное собрание первичной организации 19 января 2011 года.

Согласно акту (без указания даты составления) ревизионной проверки НПГ России уставной деятельности Территориальной организации НПГР г. Воркуты, регистрация ПО НПГР СП ВТП проведена с нарушением пункта 4.7 Устава НПГР, пунктов 4.14 и 5.10 Положения о Территориальной организации НПГР. Свидетельство о регистрации первичной организации НПГР СП ВТП выдано в нарушении пункта 4.7 Устава НПГР. По первичной организации НПГР СП ВТП нет протоколов об избрании руководящих органов профсоюза, протоколов СП и исполкома. В разъяснении по акту председателем ревизионной комиссии НПГ России Лисовым В.В. указано следующее: нарушение п. 4.7 Устава выразилось в том, что не была проведена регистрация в НПГ России с записью в регистрационном реестре; на одном предприятии не могут быть зарегистрированы 2 первичные организации НПГР, ОАО «Воркутауголь» единое предприятие с одной бухгалтерией и там уже есть первичная организация (АХО), исключение составляют те первичные организации СП НПГР, которые были зарегистрированы в Минюсте РК до реорганизации ОАО «Воркутауголь»; образование юридического лица и открытие отдельного счета не было. Решение о регистрации первичной организации принимал исполком, а не совет представителей. Свидетельство о регистрации выдается после записи в регистрационном реестре, что не было выполнено, которое выдается Советом представителей НПГ России.

29 декабря 2010 г. исполкомом Территориальной организации НПГР г. Воркуты было принято решение о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России структурного подразделения ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», о прекращении полномочий председателя Хасанова Р.А. заместителя председателя Шматина К.Л. в связи с выявленными нарушениями уставной деятельности, в частности, был вскрыт факт нарушения Устава НПГР при регистрации ПО НПГР СП ВТП. В связи с этим решено привести документацию в соответствии с уставом НПГР, прекратить деятельность первичной организации, образовать участковую (цеховую) организацию НПГР СП ВТП в соответствии с п.1.4, п.4.14. п.5.10 «Положения о территориальных и первичных организаций» с целью защиты интересов работников СП ВТП, провести участковые собрания по выборам профгрупорга, выбрать оргкомитет по организации участковых собраний СП ВТП в составе Курбатова И.В. и Гашигулина Р.С. По всем вопросам, касающимся деятельности профсоюза, обращаться к председателю Территориальной организации НПГР г. Воркуты.

Из протокола № 1 от 19 января 2011 года расширенного заседания Совета представителей НПГ СП ВТП ОАО «Воркутауголь», на котором присутствовали в качестве приглашенных Гашигулин Р.С. Курбатов И.В. Лисин В.В. следует, что рассматривались вопросы, касающиеся текущей работы первичной организации, в том числе коллективное обращение членов профсоюза в Территориальную организацию НПГР г. Воркуты, при этом не указано, что представители территориальной организации довели до членов Совета представителей о принятом исполкомом решении 29 декабря 2010 года.

Письмом № 38 от 02 февраля 2011 года председатель Территориальной организации НПГР г. Воркуты поставил в известность директора СП «Воркутинское транспортное предприятие» о принятом решении исполкома Территориальной организации г. Воркуты.

По представленным сведениям на апрель 2009 года в первичной профсоюзной организации ТО НПГР г. Воркуты структурного подразделения ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» состояло 57 работников, на декабрь 2010 года - 114 работников, на июнь 2011 года в участковой организации состояло 65 работников, которые производили уплату профсоюзных взносов.

Из представленного председателем первичной профсоюзной организации НПГ СП ВТП ОАО «Воркутауголь» списка членов НПГ СП ВТП ОАО «Воркутауголь» по состоянию на 16 июня 2011г. в состав НПГ СП ВТП входит 55 работников.

По сообщению Управления Министерства юстиции РФ по Республике Коми от 14 июня 2011 г. в ведомственном реестре зарегистрированных некоммерческих организаций информация о регистрации первичной профсоюзной организации НПГ России в структурном подразделении «Воркутинское транспортное предприятие» ОАО «Воркутауголь» в качестве юридического лица отсутствует.

Из ответа НПГ России от 06.09.2011 года следует, что первичная профсоюзная организация НПГ России «Воркутинское транспортное предприятие» в реестре НПГ России не значится и свидетельство установленного образца не выдавалось. Документы о создании первичной организации НПГР и включении ее в структуру Воркутинской Территориальной организации не поступали.

Согласно справке о составе Территориальной организации НПГР г. Воркуты, представленной председателем ревизионной комиссии НПГ России, в составе Территориальной организации НПГР г. Воркуты в 2009 году было 13 первичных организаций НПГР: шахты «Северная», шахты «Воркутинская», шахты «Комсомольская», шахты «Заполярная», шахты «Воргашорская», шахты «Октябрьская», шахты «Аяч-Яга», ВМЗ, ОВГСО, «Печорская ЦОФ», «Корпус Групп», ОАО «Воркутауголь» (исполнительный аппарат, АХО), ВТП, из них 4 первичные организации без образования юридического лица - «Печорская ЦОФ», «Корпус Групп», ОАО «Воркутауголь» (исполнительный аппарат, АХО), ВТП.

Из протокола № 1 от 16 мая 2008 года учредительного собрания первичной профсоюзной организации Территориальной организации г. Воркуты НПГР работников управления административно-хозяйственного обеспечения ОАО «Воркутауголь» следует, что было решено создать первичную профсоюзную организацию г. Воркуты НПГР работников Управления АХО ОАО «Воркутауголь», избрать выборные органы.

В составе Территориальной организации НПГР г. Воркуты в 2011 году состоит 10 первичных организаций, из них 3 первичные организации без образования юридического лица: шахты «Северная», шахты «Воркутинская», шахты «Комсомольская», шахты «Заполярная», шахты «Воргашорская», ВМЗ, ОВГСО, «Печорская ЦОФ» - без образования юридического лица, «Корпус Групп» - без образования юридического лица, ОАО «Воркутауголь» (исполнительный аппарат, АХО) - без образования юридического лица. Ликвидированы первичные организации НПГР шахты «Октябрьская», шахты «Аяч-Яга». Данные обстоятельства подтверждаются свидетельствами о внесении записей в Единый государственный реестр юридических лиц первичный профсоюзных организаций НПГ с правами юридического лица.

Из ответа председателя ревизионной комиссии НПГ России В.В.Лисова следует, что первичная профсоюзная организация НПГР структурного подразделения ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» реорганизована в цеховую организацию, работники, являющиеся членами НПГР, состоят на учете в первичной организации ОАО «Воркутауголь». Участковая организация ВТП, входящая в состав первичной организации Независимого профсоюза горняков России исполнительного аппарата ОАО «Воркутауголь», не является юридическим лицом, не зарегистрирована в Едином государственном реестре, в налоговых органах, не имеет своего расчетного счета и субсчета в банках, круглой печати.

В соответствии со ст.30 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.

На основании статьи 29 федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности") гарантируется судебная защита прав профсоюзов. Дела о нарушениях прав профсоюзов рассматриваются судом по заявлению прокурора либо по исковому заявлению или жалобе соответствующего органа профсоюза, первичной профсоюзной организации.

Согласно части 1 статьи 2 федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 28.12.2010) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. В соответствии со ст. 3 закона термин первичная профсоюзная организация означает добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

На основании статьи 7 Закона профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия.

В соответствии со статьей 8 Закона правоспособность профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации в качестве юридического лица возникает с момента их государственной регистрации, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" с учетом установленного настоящим Федеральным законом специального порядка государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций. Для государственной регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области государственной регистрации общественных объединений (далее - федеральный орган государственной регистрации), или его территориальный орган в субъекте Российской Федерации по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа представляются подлинники либо нотариально удостоверенные копии уставов или положений о первичных профсоюзных организациях, заверенные копии решений съездов (конференций, собраний) о создании профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, об утверждении уставов или положений о первичных профсоюзных организациях, перечней участников - соответствующих профсоюзов, их объединений (ассоциаций). При получении от уполномоченного регистрирующего органа информации о внесенной в единый государственный реестр юридических лиц записи о профсоюзе, либо об объединении (ассоциации) профсоюзов, либо о первичной профсоюзной организации федеральный орган государственной регистрации или его территориальный орган выдает заявителю документ, подтверждающий факт внесения записи о профсоюзе, либо об объединении (ассоциации) профсоюзов, либо о первичной профсоюзной организации в единый государственный реестр юридических лиц.

Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться. В этом случае они не приобретают прав юридического лица.

Согласно статье 10 Закона, реорганизация или прекращение деятельности профсоюза или первичной профсоюзной организации осуществляются по решению его членов в порядке, определяемом уставом профсоюза, положением о первичной профсоюзной организации, а ликвидация профсоюза или первичной профсоюзной организации как юридического лица - в соответствии с федеральным законом.

В силу статьи 3 федерального закона от 19.05.1995 года № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» создаваемые гражданами общественные объединения могут регистрироваться в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, и приобретать права юридического лица либо функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица.

Согласно ст. 18 указанного закона, общественные объединения создаются по инициативе их учредителей - не менее трех физических лиц. Количество учредителей для создания отдельных видов общественных объединений может устанавливаться специальными законами о соответствующих видах общественных объединений. Решения о создании общественного объединения, об утверждении его устава и о формировании руководящих и контрольно-ревизионного органов принимаются на съезде (конференции) или общем собрании. С момента принятия указанных решений общественное объединение считается созданным: осуществляет свою уставную деятельность, приобретает права, за исключением прав юридического лица, и принимает на себя обязанности, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

статьей 30 трудового кодекса Российской Федерации установлено, что первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Как следует из материалов дела, первичная профсоюзная организация в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие» как общественное объединение было создано по инициативе 7 работников предприятия, что не противоречит Федеральному закону «Об общественных объединениях». Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» не регламентирует количество членов профсоюза, при наличии которых может быть создана первичная профсоюзная организация. В пункте 1.3 Положения о первичной организации НПГ России указано на то, что первичные организации образуются по производственно-профессиональному и профессионально-территориальному принципам из трех и более членов НПГ России, работающих на предприятии или проживающих на территории одного района, иного территориального образования.

Таким образом, работники СП «Воркутинское транспортное предприятие» вправе были образовать первичную организацию по производственно-профессиональному принципу. Данные лица являлись членами НПГ России, что подтверждается имеющимися в деле сведениями на апрель 2009 года об уплате профсоюзных взносов.

Доводы представителя ответчика о том, что на предприятии не может быть больше одной первичной профсоюзной организации, которая может состоять только из участковых (цеховых) организаций, несостоятельны.

Из представленных письменных доказательств следует, что в ОАО «Воркутауголь» имеется 10 первичных профсоюзных организаций как с правами юридического лица, так и без регистрации прав юридического лица. Ссылка на то, что они были образованы ранее, в период, когда в Обществе были созданы филиалы, реорганизованные впоследствии в структурные подразделения, и поэтому сохранили свой правовой статус, судом не принимается, так как ни Устав НПГ России, ни Положение о первичной организации не содержат ограничений по созданию количества первичных организаций на одном предприятии, которые фактически имеют место в ОАО «Воркутауголь» и являются действующими по настоящее время.

Кроме того, несмотря на наличие уже имеющихся первичных организаций, зарегистрированных в 2000 году, создается новая первичная организация 16 мая 2008 года в Управлении административно-хозяйственного обеспечения ОАО «Воркутауголь».

Ссылка на ч. 1 ст. 3 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», согласно которой первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности, поэтому на предприятии не может быть больше одной первичной профсоюзной организации, несостоятельна. По смыслу указанного в законе определения первичной профсоюзной организации, предусматривается добровольное объединение членов профсоюза по принципу работы, как правило, на одном предприятии, при этом в законе отсутствуют ограничения по количеству создания первичных профсоюзных организаций на одном предприятии. В Уставе НПГ России также отсутствуют ограничения по количеству создания первичных организаций работающих на одном предприятии. Основанием создания первичных организаций является количество членов профсоюза и организация по производственно-профессиональному и профессионально-территориальному принципам.

Кроме того, как следует из протокола от 20 апреля 2009 года территориальная организация НПГ России в г. Воркуте знала о создании еще одной первичной организации в ОАО «Воркутауголь», в подтверждение его полномочий выдала свидетельство, подписанное председателем ТО НПГР г. Воркуты, знала о количественном составе организации, члены которого отчисляли профсоюзные взносы со дня создания первичной организации. Несмотря на принятое решение на исполкоме 29 декабря 2010 года о прекращении деятельности первичной организации, руководство Территориальной организации присутствовало на расширенном заседании Совета представителем первичной организации 19 января 2011 года, на котором не довели до сведения членов организации о принятом на исполкоме решении, на заседание которого не были приглашены представители данной первичной организации.

Ссылка представителя ответчика о проведении заседания исполкома не 29 декабря 2010 года, а 31 января 2011 года не подтверждена соответствующими доказательствами. Копия протокола исполкома от 29 декабря 2010 года заверена председателем Территориальной организации Гашигулиным Р.С. 10.06.2011 года, который также подписывал его после окончания заседания. Иного протокола заседания исполкома, либо документа об исправлении описки в указании даты, суду не предоставлено.

В соответствии с ч.ч.1,2 ст. 71 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи либо иным позволяющим установить достоверность документа способом. Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Доводы о проведении заседания исполкома 31 января 2011 года с указанием на направление писем директору СП ВТП об освобождении работников для участия в работе исполнительного комитета НПГ ВТП на 27.12.2010 года, в работе очередного расширенного Совета представителей НПГ ВТП на 19.01.2011 года не подтверждают дату проведения заседания исполкома 31 января 2011 года, поскольку в них перечисляются члены профсоюза, которые должны были принять участие в указанных заседаниях.

Письменное доказательство о проведении заседания исполкома 29 декабря 2010 года представлено в форме надлежащим образом заверенной копии, поэтому суд исходит из той даты, которая указана в представленной копии, заверенной председателем территориальной организации.

Основания для прекращения деятельности первичной организации в связи с нарушением п. 4.7 устава НПГР судом не установлены.

Пункт 4.7 устава Независимого профсоюза горняков России регламентирует порядок приобретения статуса юридического лица первичных, территориальных (городских), региональных организаций НПГР. Однако первичная организация в данном случае не имеет прав юридического лица и выдача ей свидетельства не уполномоченным органом не подтверждает нарушение порядка ее создания, т.к. законодательством предусмотрено функционирование общественного объединения без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица. Поэтому с момента принятия решения о создании первичной организации, формировании руководящих и контрольно-ревизионного органов на общем собрании, общественное объединение считается созданным и осуществляет свою уставную деятельность, приобретает права, за исключением прав юридического лица, и принимает на себя обязанности, предусмотренные законом.

Судом не установлены нарушения п.4.14 Положения о территориальной организации, согласно которой Совет представителей принимает решение об образовании первичных организаций НПГ на подконтрольной ему территории, а также п. 5.10 данного Положения, регламентирующей полномочия исполнительного комитета территориальной организации по соблюдению устава, так как решение об образовании первичной организации принято на собрании 17 апреля 2009 года, которое принято к реализации председателем территориальной организации. На основании п. 6.3 Положения председатель территориальной организации подготавливает и ведет заседания Совета представителей и исполкома, следовательно, в его компетенцию входила подготовка данного вопроса на заседание Совета представителей. Пункт 5.10 Положения не предоставляет исполнительному комитету решать вопрос о прекращении деятельности первичной организации, ее реорганизации в участковую (цеховую).

Пункт 1.4 Положения о первичной организации НПГ России, регламентирующий создание первичная организация с момента проведения учредительного собрания, регистрации и получения свидетельства установленного образца в территориальной (городской) организации НПГР в данном случае не нарушен, т.к. после проведения собрания в Территориальную организацию был предоставлен протокол, который принят, организация прошла регистрацию, о чем выдано соответствующее свидетельство. Нарушение порядка оформления и не сообщение Территориальной организацией сведений в НПГ России о создании первичной организации не является законным основанием для прекращения ее деятельности. Кроме того, в самом решении исполкома от 29 декабря 2010 года указано на необходимость привести документацию в соответствии с Уставом НПГР, что выполнено не было.

Поскольку указанная первичная организация создана в соответствии с законом, то ее прекращение должно быть произведено в порядке, предусмотренном пунктом 1 статьи 10 федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", согласно которой реорганизация или прекращение деятельности профсоюза или первичной профсоюзной организации осуществляются по решению его членов в порядке, определяемом уставом профсоюза, положением о первичной профсоюзной организации, а ликвидация профсоюза или первичной профсоюзной организации как юридического лица - в соответствии с федеральным законом.

Пунктом 11.1. Положения о первичной организации предусмотрено прекращение деятельности в связи с ликвидацией предприятия, и в случае, если количество членов профсоюза в первичной организации окажется меньше минимума (трех человек), необходимого для образования профорганизации.

Из материалов дела следует, что количественный состав первичной организации составляет более трех членов профсоюза, ликвидация ОАО «Воркутауголь», либо его структурного подразделения «Воркутинское транспортное предприятие» в период с 01 января 2009 года по 01 июня 2011 года не производилась.

Таким образом, основания для прекращения деятельности первичной организации отсутствовали. Исполнительный комитет территориальной организации НПГР г. Воркуты превысил свои полномочия при решении вопроса о прекращении деятельности первичной организации, предусмотренные пунктом 5.10 Положения о региональной, территориальной (городской) организации НПГ России, в перечень которых не входит решение указанного вопроса. Кроме того, в нарушение п. 5.8 Положения исполнительный комитет не направил копию протокола заседания в течение 5-ти рабочих дней в членскую организацию - первичную профсоюзную организацию в структурное подразделение ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», направив решение только руководителю предприятия. Данное обстоятельство подтверждается тем, что 09 февраля 2011 года председатель первичной организации Хасанов Р.А. не зная о принятом решении о прекращении деятельности первичной организации, направил директору предприятия заявление об освобождении членов исполнительного комитета для участия в работе выборного органа 14.02.2011 года, на которое получил отказ 10.02.2011 года. Представленная ксерокопия протокола заседания исполкома с датой 29.12.2010 года, исправленная от руки на 31.01.2011 года, на которой имеется подпись Шматина К.Л. о получении копии, не свидетельствует об исполнении указанной обязанности, т.к. подпись стоит на копии протокола от 29.12.2010 года, тогда как представитель ответчика фактически оспаривает дату проведения заседания исполкома в указанный день, и, следовательно, должна быть вручена копия протокола от 31.01.2011 года.

Поскольку прекращение деятельности первичной организации является незаконным, то также подлежит отмене решение о прекращении выборных органов в лице председателя Хасанова Р.А. и его заместителя Шматина К.Л. которые были избраны в соответствии с п.п. 6.1, 6.4 Положения о первичной организации НПГ России собранием первичной организации 17 апреля 2009 года.

Доводы представителя ответчика о том, что первичная организация преобразована в цеховую (участковую) организацию, которая вошла в состав первичной организации исполнительного аппарата ОАО «Воркутауголь» не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

В соответствии с пунктом 1.6 Положения о первичной организации НПГ России первичная профсоюзная организация самостоятельно создает при необходимости цеховые (участковые) организации, профсоюзные группы, которые организуют работу в цехе, бригаде и т.п. Таким образом, полномочия по созданию цеховых (участковых) организаций в первичной профсоюзной организации относятся к компетенции последней, и не входят в полномочия исполнительного комитета в соответствии с п. 5.10 Положения о Территориальной организации НПГ России.

Доказательства создания цеховой организации СП «Воркутинское транспортное предприятие» представителем ответчика не представлены. Из показаний свидетелей ФИО2, ФИО1, работающих в СП «Воркутинское транспортное предприятие» следует, что о прекращении деятельности профсоюзной организации они узнали из полученной информации, размещенной на доске объявлений предприятия, на общем ежемесячном собрании автобазы ВТП в феврале 2011 года, причина роспуска им неизвестна, в какой профсоюзной организации они состоят в настоящее время не знают, членские взносы они платят, собрания не проводятся, о том, что создана цеховая или участковая организация никто в известность не ставил. Каких-либо заявлений от представителей территориальной организации на расширенном Совете представителей 19 января 2011 года о том, что первичная организация не существует, сделано не было.

Таким образом, члены данной первичной организации НПГР не объединены в цеховую либо иную первичную организацию, созданную на предприятии ОАО «Воркутауголь», они фактически не участвуют в профсоюзной деятельности в порядке, определенном Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Ссылка представителя ответчика на то, что в выданном свидетельстве наименование организации как первичная профсоюзная организация Независимого профсоюза горняков России не соответствует установленному наименованию как первичная организация НПГ России, несостоятельна, так как в п. 1.6 Положения о первичной организации НПГ России указано на полномочия организации как первичной профсоюзной организации. То есть дополнение в качестве профсоюзной не умаляет компетенцию первичной организации по осуществлению ее прав и обязанностей в соответствии с принятым Положением.

Ссылка представителя ответчика на то, что Хасанов не платит профсоюзные взносы, поэтому он не является членом профсоюза, опровергнута представленным в материалы дела расчетным листком Хасанова Р.А. за июль 2011 года, согласно которому у него произведены удержания профсоюзных взносов.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что протокол от 29 декабря 2010 года исполнительного комитета Воркутинской территориальной организации НПГ России в части принятия решения о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», прекращении полномочий председателя Хасанова Р.А. заместителя председателя Шматина К.Л. является незаконным и подлежит отмене, так как такое решение препятствует реализации работниками конституционного права на объединение и создание профсоюзов в целях защиты их социально-трудовых прав и обеспечения представительства.

признать протокол от 29 декабря 2010 года исполнительного комитета Воркутинской территориальной организации НПГ России в части решения о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», прекращении полномочий председателя Хасанова Р.А. заместителя председателя Шматина К.Л. незаконными.

Обязать Воркутинскую территориальную организацию НПГ России отменить протокол от 29 декабря 2010 года исполнительного комитета Воркутинской территориальной организации НПГ России в части решения о прекращении деятельности первичной профсоюзной организации Независимого профсоюза горняков России в структурном подразделении ОАО «Воркутауголь» «Воркутинское транспортное предприятие», прекращении полномочий председателя Хасанова Р.А. заместителя председателя Шматина К.Л.

Решение суда может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд со дня изготовления мотивированного решения, т.е. с 13 сентября 2011 года.

Прочие исковые дела