Постановка на учет граждан рф в гостиницах

Нет, граждане Рф не подлежат миграционной учете. На учет по месту пребывания же необходимо вставать только тем кто прибыл на срок более 90 суток, но в отношении гостиниц и иных подобных заведений действует следующее правило исключение :

14. Регистрация гражданина по месту пребывания в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, медицинской организации, на туристской базе или в ином подобном учреждении, учреждении уголовно-исполнительной системы, исполняющем наказания в виде лишения свободы или принудительных работ, производится по прибытии такого гражданина администрацией соответствующего учреждения на основании документов, удостоверяющих личность

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕот 17 июля 1995 г. N 71ЗТо есть регистрировать необходимо по прибытии

20 Февраля 2015, 07:36

Город не указан

Должна ли гостиница ставить на миграционный учет своих постояльцев граждан РФ, пребывающих на срок менее 90 дней?

Обязана регистрировать по месту пребывания — п. 14 постановления Правительства № 713 от 17.07.95 г. Миграционный учет — не для граждан:

Регистрация гражданина по месту пребывания в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, медицинской организации, на туристской базе или в ином подобном учреждении, учреждении уголовно-исполнительной системы, исполняющем наказания в виде лишения свободы или принудительных работ, производится по прибытии такого гражданина администрацией соответствующего учреждения на основании документов, удостоверяющих личность.

Администрации указанных учреждений на безвозмездной основе в течение суток представляют в территориальные органы Федеральной миграционной службы непосредственно или направляют с использованием входящих в состав сети электросвязи средств связи либо с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, а также инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме, информацию о регистрации граждан по месту пребывания в порядке, установленном Федеральной миграционной службой.

20 Февраля 2015, 07:45

Город не указан

Граждан РФ Вам ставить на учет не нужно

Уведомление о прибытии иностранца

В уведомлении о прибытии иностранного гражданина, которое выдается на почте, есть такая строка Вид и реквизиты документа, подтверждающего право на проживание и варианты виза, вид на жительство и разрешение на временное проживание. Подскажите, что выбрать, если я приглашаю к себе в гости на 20 дней гражданина Узбекистана. Ни один из этих вариантов не подходит для моего случая, помогите пожалуйста.

Согласно п. 26 "ПРАВИЛ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МИГРАЦИОННОГО УЧЕТА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Иностранный гражданин для заполнения бланка уведомления о прибытии предъявляет принимающей стороне документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, миграционную карту (для временно пребывающего в Российской Федерации иностранного гражданина) и (или) вид на жительство либо разрешение на временное проживание (для постоянно либо временно проживающего в Российской Федерации иностранного гражданина).

В случае прибытия в новое место пребывания дополнительно предъявляется отрывная часть уведомления о прибытии по прежнему месту пребывания в Российской Федерации.

П. 28 Указанных правил оговаривает, что лицо, подающее уведомление о прибытии в территориальный орган Федеральной миграционной службы, организацию федеральной почтовой связи или администрации гостиницы, обязано представить документ, удостоверяющий его личность.

Принимающая сторона к уведомлению о прибытии, представляемому (направляемому) в территориальный орган Федеральной миграционной службы, прилагает копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, а в отношении временно пребывающего в Российской Федерации иностранного гражданина - и копию его миграционной карты.

Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Таким образом в вашем случае - это документ подтверждающий временное пребывание - миграционная карта.

Огромное Вам спасибо за развёрнутый ответ. Мы очень Вам признательны

★ ★ ★ ★ ★

★ ★ ★ ★ ★

★ ★ ★ ★ ★

★ ★ ★ ★ ★

Юридическая консультация по телефону бесплатно
8 (495) 989-22-41 (для Москвы и МО)

Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут

Задайте бесплатный вопрос юристам.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Напишите, пожалуйста, текст Вашего вопроса в форме ниже.

Вам печатают сообщение

Юридическая консультация 9111.ru

Ответ на вопрос за 5 минут
гарантируется авторам
VIP-вопросов.

Телефонная Юридическая Служба

Наши юристы и адвокаты готовы бесплатно ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру
8 800 505 92 65

Порядок регистрации иностранных граждан в гостинице

Порядок регистрации иностранных граждан в гостинице.

Порядок постановки ин.гостей на миграционный учет

Новый закон поступил с 15янв. 2007г. По миграционному учету ин.граждан.

1.порядок постановки ин.туриста на учет. По прибытии в гостиницу, ин.гражданин предъявляет: 1.паспорт. 2-миграционную карту, 3-визу.

Администратор смотрит дату к.п.п.

Гражданин становится на учет временного проживания в течении 3дн.

2этап. Админ. Или паспортист, заполняет бланк уведомления о прибытии, прилагаем к нему документы: 1-копия паспорта, 2- копия миграц.карты, 3- копия визы.

Уведомление содержит сведения о ин.туристе:1-паспорт, 2-мигр.карту, 3-визу. Ф.и.О. Документы. Наименование гостиницы.

3этап. Представитель Гостиницы в течении 24ч. Предоставляет в миграционную службу уведомление о постановке миграционного учета на ин.туриста.

Обязательно ставится подпись и печать гостиницы.

Получив от отеля уведомление представитель мигр. Службы проятавляет штамп о регистрации(на уведом). Штампы о постановке на учет. Отрывной талон возвращают обратно представителю отеля. Предст.отеля представляет ин.гражд.отрывной талон со штампом. Перед отъездом ин. Гражданин должен отдать талон обратно.

4этап. Пред.отеля до 12ч след.дня должен предоставить талон в мигр. Службу, для аннуляции регистрации.

Если иностренец вышел из гостин. Без регистрац, то за нарушение он платит штраф от 25 до 50000 МРОТ.

Неисполнение обязательств стороны, при потере регистр.талона(самим ин.тур. или представителем организации штраф в размере 400000-500000мрот. Штраф платит представитель организации.

1.1. Регистрация и продление срока регистрации документов иностранных граждан, размещенных в гостиницах, производится на основании виз, миграционных карт и документов, удостоверяющих личность с отметкой органа пограничного контроля о въезде в Российскую Федерацию, независимо от цели поездки на срок, необходимый для проживания, по личным заявлениям иностранных граждан. Регистрация детей, не достигших 18-летнего возраста и въехавших в РФ вместе с родителями либо с одним из них, производится одновременно с регистрацией родителей (родителя). В случае перемены иностранцем гостиницы производится его повторная регистрация.

1.2. Оформление регистрации производится для туристов на срок действия тура, но не более срока действия российской визы либо приглашения, а лицам, прибывшим в порядке, не требующем получения визы, срок действия регистрации не может превышать девяносто суток. Продление гостиницей срока действия регистрации допускается только гражданам Республики Беларусь по согласованию с органами внутренних дел по месту расположения гостиницы. Не допускается продление регистрации гражданам других государств, у которых истек срок действия российской визы или приглашения. В этом случае оформление выездных документов, а также продление регистрации по месту пребывания осуществляется в межрайонном ОВИР УВД административного округа.

1.4. Учет проживающих в гостиницах иностранных граждан осуществляется по специальным книгам, форма которых предусмотрена Приказом МВД РФ от 05.03.86 г. (Документ № 1), порядковый номер по книге является номером регистрации, в течение дня сведения о зарегистрированных и выбывших иностранцах обобщаются, систематизируются и вносятся в книгу учета, а также информационную компьютерную базу данных учета иностранных граждан, после чего на компактных носителях информации (дискетах «флоппи-диск») передается в межрайонный ОВИР УВД административного округа. В случае прибытия в гостишщу иностранных граждан, которые освобождены от регистрации, они подлежат учету в соответствии с данным пунктом. Дипломатические, служебные и консульские карточки также учитываются.

1.5. Иностранным гражданам, прибывающим временно в г. Мос кву, в соответствии с двусторонними межправительственными согла шениями о безвизовом въезде и выезде в РФ оформление записи о регистрации и продление срока регистрации производится путем проставления в выездной части (талон В) .миграционной карты (Документ Hi 2) соответствующего штампа (Приказ МВД РФ от 05.03.86 г. Образец штампа № 1), в этом случае производить записи или отметки о регистрации в паспорте иностранного гражданина не разрешается. Иностранцам, пребывающим в г. Москве на основании срока действия низы, допускается проставление штампа регистрации (Приказ МВД РФ от 05.03.86 г. Образец штампа № 1) в российскую визу, паспорт или миграционную карту.

1)ФИО. 2.) дата р. Гражданство, №паспорта. 3) из какой страны прибыл. 4) дата пересечения госуд.границы наименование КПП. 5) категория и №визы, срок её действия, маршрут следования. 6) №мигр.карты.срок её действ. Маршрут следования. 7) проживает в №. 8) цель приезда в Р.Ф. дата постановления на учет, виза и срок действия. Организац. Принимающая ин.граждан. 9) дата убытия.

Выяснение вопросов платежеспособности клиентов.

При заезде регистратор уточняет формы оплаты обслуживания гостем. Расчеты с проживающими клиентами могут производиться:

• за наличные деньги;

• по кредитным картам;

• по безналичному расчету (по перечислению денежных средств организациями на счет гостиницы);

В то время как большинство гостей оплачивает свое проживание без проблем, существуют гости, которые могут уехать из гостиницы не расплатившись. Из-за этих немногих служащие группы приема должны выполнять все необходимые процедуры, которые помогут избежать финансовых потерь. С одной стороны, гостиница должна застраховать себя от неполучения доходов, с другой стороны, гостиница может потерять клиентов из-за чрезвычайной подозрительности и недоверия к гостям. В одних гостиницах настаивают на полной оплате вперед, в других предлагают оплачивать определенные периоды проживания, в третьих в конце недели, а в некоторых гостиничных предприятиях гостям позволяют проживать и пользоваться услугами в кредит и производить оплату при отъезде. Необходимо отметить, что обсуждение вопросов, связанных с выяснением платежеспособности клиентов, требуют от персонала группы приема и размещения высокого профессионализма, опыта, такта и интуиции.

Появление и использование кредитных карт для оплаты во многом облегчило работу служб приема и размещения гостиниц. В случае когда гость намерен платить кредитной картой, мы получаем

Образцы уведомлении о прибытия иностранного гражданина > - и другие инструкции

Для постановки на миграционный учет через почтовое отделение связи услуга предоставляется платно: уведомление о прибытии иностранного гражданина в 2 экземплярах. Не подлежат постановке на миграционный учет по месту пребывания иностранные граждане, пансионате, прибывшие в российскую федерацию на срок не наиболее 7 дней, на туристической базе, в санатории, в детском оздоровительном лагере, оказывающей гостиничные сервисы, за исключением случаев нахождения указанных иностранных людей в гостинице либо в другой организации, доме отдыха, кемпинге, больнице или в ином учреждении здравоохранения либо общественного обслуживания. Срок временного пребывания в русской федерации иностранного гражданина, прибывшего в российскую федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превосходить девяносто суток. Вид и реквизиты документа, имя, отчество крайнее - при наличии, подтверждающего право на пребывание проживание в русской федерации; фамилия. При наличии документально подтвержденных уважительных обстоятельств, препятствующих принимающей стороне без помощи других навести уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в орган миграционного учета, указанное уведомление обязано быть в установленном порядке представлено в орган миграционного учета конкретно указанным иностранным гражданином. Основанием для постановки на учет по месту пребывания иностранного гражданина является получение территориальным органом федеральной миграционной службы уведомления установленной формы о прибытии иностранного гражданина либо лица без гражданства в место пребывания дальше - уведомление о прибытии. Повсевременно живущие в русской федерации иностранный гражданин либо лицо без гражданства. Доказательством выполнения принимающей стороной и либо иностранным гражданином действий, нужных для его постановки на учет по месту пребывания, проставляемая в установленном порядке органом миграционного учета, является отметка в отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, гостиницей либо организацией федеральной почтовой связи. Письменное согласие принимающей стороны. Срок временного пребывания иностранного гражданина в русской федерации определяется сроком деяния выданной ему визы. Вид и реквизиты документа, срок деяния, дата и место выдачи, номер, содержащиеся в указанном документе, удостоверяющего личность и признаваемого русской федерацией в этом качестве наименование, серия, а при наличии - биометрические данные. № 115- о правовом положении иностранных людей в русской федерации, ежели таковой срок не продлен в согласовании с реальным федеральным законом, а также в случае. Для продления срока временного пребывания иностранному гражданину либо принимающей стороне не позже 7 рабочих дней до окончания срока временного пребывания нужно подать в территориальный орган фмс рф по месту постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания заявление либо ходатайство о продлении срока временного пребывания в случайной форме, подтверждающие изменение критерий, или отсутствие у иностранного гражданина способности покинуть местность русской федерации в установленный срок, и их копии, приложив к нему последующие документы: документы, в связи с которыми иностранному гражданину был разрешен заезд в российскую федерацию.

Образцы уведомлении о прибытия иностранного гражданина

Группа: Пользователь
Сообщений: 12
Регистрация: 19.06.2013
Пользователь №: 16007
Спасибо сказали: 5 раз(а)

образцы уведомлении о прибытия иностранного гражданина

Группа: Администраторы
Сообщений: 1195
Регистрация: 17.01.2007
Пользователь №: 3
Спасибо сказали: 734 раз(а)

Тем не наименее, наш полиграфический центр сделает для вас брошюру хоть какого необычного размера, по вашему желанию. Неважно какая компания, заботящаяся о собственном стиле, придает дизайну, и заинтересованная в стремительном и успешном продвижении, рынке продуктов и услуг. Являющейся, визитной карточкой, компании огромное значение. Одно из важных свойств брошюры - долговечность, брошюра не отправиться в корзину, попадая в руки адресата, подобно листовке либо маленькому буклету.

25.08.2015, 16:26
автор: xkillerpossssx

Наши сервисы по перерегистрации. О разном, но увлекательном.

03.06.2015, 15:35
автор: skprizrak

А самое основное как это лечится. Для определения неисправности замка зажигания довольно его проверить. Кстати, используя заместо него клавишу старт - стоп, а вы понимаете, что от замка зажигания можно отрешиться.

26.08.2015, 13:08
автор: boskpv

% должников пробуют скрыться от коллекторских агентств. Управление гусеничными ипневмоколесными кранами, при выполнении всехвидов работ не считая строительно - монтажных иремонтно - строй работ.

Образец заполнения а уведомления о прибытии иностранного гражда бланк

На скорую руку вот нашел Инструкцию по заполнению В уведомлении о прибытии есть такая графа - профессия, стаж работы по специальности. Образец заполнения уведомления о прибытии иностранного гражданина - Информационный юридический сайт Ageyev. Org - все о бухгалтерском учете, менеджменте, налоговом праве, банках. Внимание! Вы используете устаревший браузер.

Почта Санкт-Петербурга и Ленинградской области - уфпс

Правилаосуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации(утв. Постановлением Правительства РФ.

При этом по согласованию Почты России с Федеральной миграционной службой консультации по заполнению миграционного уведомления осуществляют только представители ФМС, т.е. Почтовые работники не вправе давать разъяснения по миграционному законодательству и правилам заполнения бланка. Ответ: Каждому иностранному гражданину необходимо пройти регистрацию по месту пребывания. Образец заполнения уведомления о прибытии иностранного гражданина. Правда, если кто-то считает, что за колючей проволокой, ограждающей приграничную полосу, кабаны толще, а козы слаще, то он только напрасно себя тревожит: охота на границе запрещена. А вот работать на границе можно и нужно. Ни выпас брянской скота, ни заготовка сена, ни выращивание помидоров не возбраняются. Возможны варианты с рыбалкой: браконьерство не предлагать. Но правила делают важное уточнение: в пределах пятикилометровой полосы вдоль государственной границы хозяйственная и промысловая деятельность возможна лишь на основании разрешения пограничных управлений ФСБ России. В остальной части пограничной зоны достаточно будет посылать пограничникам уведомления, мол, буду работать там-то и там-то, не примите за шпиона. Теперь в пограничных. Добавлено: Пт Апр 13, 2007 1:13 коста pm Заголовок сообщения: Гостиница и Уведомление образец заполнения а уведомления о прибытии иностранного гражда о прибытии иностранного гражда.

Методические рекомендации по порядку представления направления уведомлений о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания гостиницами иными организациями оказывающими гостиничные услуги санаториями домами отдыха пансионатами детскими оздоровительными лагерями туристскими базами кемпингами.

И вновь о миграционном учете иностранных граждан - Образцы и примеры документов

Наше миграционное законодательство постоянно меняется, ищутся новые формы и возможности для законной работы с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Итак, вновь вернемся ко всем моментам, так как показывает практика, многие так и не поняли, что и как.

Что такое миграционный учет и для чего он необходим

Миграционный учет - фиксация и обобщение предусмотренных законом сведений о проживании, временном пребывании и транзитном передвижении в пределах Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (ст. 1 и п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства", далее - Закон N 109-ФЗ). Его осуществляют Федеральная миграционная служба и ее территориальные отделения (п. 2 ч. 1 ст. 2 и ст. 11 Закона N 109-ФЗ).
В ст. 4 Закона N 109-ФЗ сформулированы цели миграционного учета:
- возможность контролировать поток мигрантов, находящихся на территории России, а также управлять этим потоком - с одной стороны;
- соблюдение прав и законных интересов как граждан РФ, так и иностранных граждан и лиц без гражданства - с другой стороны. Так, иностранный гражданин, въехавший на территорию нашей страны в качестве трудового мигранта, может реализовать свое право на труд только после того, как встанет на миграционный учет, то есть обеспечит легитимность (законность) своего пребывания на территории нашей страны.

Миграционному учету подлежат все иностранные граждане и лица без гражданства независимо от их статуса. В их числе и иностранные работники, имеющие статус временно пребывающих.
Миграционный учет осуществляется в соответствии:
- с Законом N 109-ФЗ;
- Правилами осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (далее - Правила).

Постановка временно пребывающих на миграционный учет

Работодатель участвует в процессе постановки на учет временно пребывающего иностранного гражданина по месту пребывания только в том случае, если по отношению к нему он является принимающей стороной (п. 7 ч. 1 ст. 2 и ч. 7 ст. 22 Закона N 109-ФЗ).
Кто еще может быть принимающей стороной. В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 2 Закона N 109-ФЗ, помимо юридических лиц, их филиалов или представительств, в качестве принимающей стороны, у которой иностранный гражданин фактически проживает (находится) либо работает, могут выступать:
- граждане России;
- постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства (имеющие вид на жительство).

Кстати, высококвалифицированный иностранный специалист может выступать в качестве принимающей стороны в отношении членов своей семьи. Но только в том случае, если у него имеется собственное жилье в России.

Если иностранный гражданин разместился в гостинице, принимающей стороной автоматически становится администрация гостиницы. Она выполняет все необходимые действия, связанные с учетом иностранных граждан, и несет ответственность за соблюдение установленных правил пребывания.
Встать на учет самостоятельно нельзя. Временно пребывающий иностранный гражданин не вправе встать на миграционный учет по месту пребывания самостоятельно. Исключение допускается лишь при наличии документально подтвержденной уважительной причины, препятствующей принимающей стороне самостоятельно направить уведомление в орган ФМС России (ч. 3 ст. 22 Закона N 109-ФЗ и пп. "б" п. 29 Правил) и наличия в собственности жилого помещения, по адресу которого он может сам себя поставить на учет.

Уведомительный характер миграционного учета

Процедура постановки на миграционный учет представляет собой информирование (уведомление) территориального отделения Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина в место пребывания.

Принимающая сторона должна заполнить бланк уведомления о прибытии на каждого иностранного гражданина, подлежащего постановке на учет по месту пребывания (пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ и п. 27 Правил).

Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания утверждена Приказом ФМС России от 23.09.2010 N 287. Заметим, что она ничем не отличается от предыдущей, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 N 9

Заполненный бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина работодатель - принимающая сторона должен представить в территориальное отделение ФМС России непосредственно либо по почте (пп. "а" п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ и п. 22 Правил). Государственная пошлина за постановку на миграционный учет не взимается.

Уведомляем лично. Если уведомление доставляется в отделение ФМС России уполномоченным представителем принимающей стороны лично, то отрывная часть бланка уведомления с отметкой органа миграционного учета возвращается этому уполномоченному представителю (п. 33 Правил).
Уведомляем по почте. Если принимающая сторона решила отправить уведомление по почте, ей необходимо заполнить два экземпляра бланка уведомления, так как один из них останется на почте и будет там храниться в течение одного года (п. 27 Правил).

При отправлении документов по почте оператор почтовой связи выдаст отправителю отрывной талон уведомления с оттиском календарного штемпеля и подписью. Вместе с талоном будут выданы квитанция об отправке почтового отправления и экземпляр описи вложения (п. 33 Правил).
Документы уполномоченного. Сотрудник, уполномоченный работодателем подать уведомление о прибытии в территориальное отделение ФМС России или отослать его по почте (а также получить документы на иностранцев), обязан иметь при себе:
- документ, удостоверяющий личность (п. 28 Правил);
- доверенность (п. п. 1 и 5 ст. 185 ГК РФ).

Примечание. Структура бланка уведомления
Бланк уведомления состоит из двух частей:
- уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания. Эту часть документа отделение ФМС России оставит у себя;
- отрывной части. Эту часть документа должностные лица отделения ФМС России или почты (если уведомление посылается по почте) с отметками о принятии уведомления вернут уполномоченному принимающей стороны или самому иностранцу.

Документы, которые понадобятся работодателю для заполнения уведомления

Для заполнения бланка уведомления временно пребывающий иностранный гражданин должен предъявить работодателю - принимающей стороне следующие документы (пп. "а" п. 1 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ и п. 26 Правил):
- документ, удостоверяющий личность (паспорт);
- визу (если он прибыл в Россию в визовом режиме). Реквизиты документа нужно будет указать на лицевой стороне бланка уведомления в разд. 1 "Сведения о лице, подлежащем постановке на учет по месту пребывания";
- миграционную карту с отметками пограничного контроля (если он прибыл из безвизовой страны). Этот документ иностранный гражданин (или лицо без гражданства) заполняет при въезде в Россию (ст. 25.9 Федерального закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию").
Обратите внимание: принимающая сторона не вправе изымать у иностранца паспорт и миграционную карту (ч. 5 ст. 22 Закона N 109-ФЗ).

Какой срок пребывания указывать в уведомлении о прибытии

Продолжительность временного пребывания иностранных граждан на территории РФ установлена в ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее - Закон N 115-ФЗ). Она определяется для визовых иностранцев сроком действия визы, а для безвизовых по общему правилу составляет 90 суток или равна сроку действия разрешения на работу, а также сроку продления разрешения на работу (п. п. 1 и 5 ст. 5 Закона N 115-ФЗ).

Примечание. Вопрос в тему
Должен ли работодатель проходить регистрацию в отделении ФМС России, чтобы иметь возможность ставить там на миграционный учет иностранных работников? Нет, не должен, поскольку это не предусмотрено Правилами.

О миграционном учете граждан Республики Беларусь

Между Российской Федерацией и Республикой Беларусь определяются только внешние границы государств, а внутренняя граница отсутствует (п. 3 ст. 7 Договора о создании Союзного государства от 08.12.1999). А в соответствии с п. 1 ст. 2 Соглашения об обеспечении равных прав граждан Российской Федерации и Республики Беларусь на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства на территориях государств - участников Союзного государства от 24.01.2006 граждане Республики Беларусь свободно въезжают на территорию России без миграционной карты.
Однако это вовсе не означает, что граждане Республики Беларусь не должны вставать на миграционный учет. Во-первых, заключение вышеупомянутых Договора и Соглашения не изменило гражданской принадлежности белорусов - они по-прежнему являются иностранными гражданами на территории Российской Федерации. Следовательно, их миграционный учет осуществляется в соответствии с Законом N 109-ФЗ и зависит от правового статуса белоруса на территории России.

Срок пребывания гражданина Белоруссии на территории нашей страны составляет, как и для граждан других государств с безвизовым режимом въезда, не более 90 суток со дня въезда в РФ. Этот срок может быть продлен в случае заключения ими трудового договора. Если срок пребывания не продлевается, по истечении 90 суток гражданин Белоруссии обязан выехать за пределы РФ (п. п. 1, 2 и 5 ст. 5 Закона N 115-ФЗ). Однако на практике отсутствие необходимости получать при въезде в РФ миграционную карту (документ, служащий для контроля за въездом иностранцев в РФ) позволяет белорусам, не выезжая по истечении 90-дневного срока, заявить о своем прибытии и быть заново поставленными на миграционный учет сроком на 90 суток.

По какому адресу ставить на учет

Работодатель - принимающая сторона может поставить иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания по фактическому адресу организации, даже если там отсутствует жилое помещение, - если он собирается проживать на съемной квартире (п. 4 ч. 1 ст. 2 Закона N 109-ФЗ).
Если иностранный работник остановился в гостинице, то обязанность по постановке его на миграционный учет лежит на ней (ч. 3.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ).

Срок подачи уведомления в миграционную службу

Работодатель обязан уведомить территориальное отделение ФМС России о прибытии временно пребывающего иностранного гражданина в сроки, установленные Законом N 109-ФЗ.

Обычные трудовые мигранты. Так, трудовой мигрант, не являющийся высококвалифицированным специалистом, должен быть поставлен на миграционный учет в течение семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания (п. 2 ч. 2 ст. 20 Закона N 109-ФЗ и п. 20 Правил).
Мигранты с высокой квалификацией. Что касается высококвалифицированных иностранных специалистов и членов их семей, то согласно ч. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ и п. 20(1) Правил они освобождены от необходимости постановки на миграционный учет по месту пребывания в течение 90 дней со дня их въезда в Россию. Но по истечении этого срока они обязаны встать на учет по новому месту пребывания в срок, не превышающий семи рабочих дней.

Уже поставленные на миграционный учет высококвалифицированный специалист и члены его семьи в случае их передвижения по территории РФ и прибытия в новое место пребывания на срок, не превышающий 30 дней, также освобождены от обязанности постановки на учет по новому месту пребывания. Но, как и в предыдущем случае, по истечении указанного срока им придется встать на миграционный учет в течение все тех же семи дней.
Если иностранный гражданин остановился в гостинице, уведомить территориальное отделение Федеральной миграционной службы о его прибытии в место пребывания администрация гостиницы обязана в течение одного рабочего дня, следующего за днем прибытия иностранца (п. 3 ч. 3 ст. 20 Закона N 109-ФЗ и п. 20 Правил).

Подтверждение постановки на миграционный учет

Подтверждением выполнения принимающей стороной и иностранным гражданином действий, необходимых для его постановки на учет по месту пребывания, является отметка в отрывной части бланка уведомления, проставляемая в установленном порядке органом миграционного учета либо организацией федеральной почтовой связи (ч. 7 ст. 22 Закона N 109-ФЗ).
Отрывную часть уведомления работодатель обязан передать иностранному работнику (пп. "б" п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ).

Миграционный учет при направлении иностранца в командировку или служебную поездку

Временно пребывающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему выдано разрешение на работу (п. 4.2 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Исключения предусмотрены лишь для иностранцев, работающих по определенным профессиям и должностям, при направлении в командировку или разъездном характере работы (п. 6 ст. 13 Закона N 115-ФЗ и Приказ Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н). Длительность этих поездок ограниченна.
Рассмотрим, как взаимосвязаны срок нахождения иностранного сотрудника в командировке или служебной поездке со сроком постановки его на миграционный учет.

Сроки нахождения временно пребывающего иностранного работника в командировке и служебной поездке

Если командировка по России, ее продолжительность не может превышать (пп. "а" п. 1 и пп "а" п. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н):
- 10 календарных дней в течение всего срока действия разрешения на работу - для иностранных работников, не относящихся к категории высококвалифицированных;
- 30 календарных дней ежегодно в течение периода действия разрешения на работу - для высококвалифицированных иностранных специалистов.
Если командировка за границу, ее предельный срок законом не установлен, следовательно, временно пребывающий иностранный работник может находиться в ней неограниченное количество дней. Однако следует учитывать, что работник направляется в командировку для выполнения служебного поручения по распоряжению работодателя на срок, необходимый для выполнения такого поручения.

Служебные поездки. Если условия трудового договора с иностранным работником предусматривают разъездной характер работы или работу, осуществляемую в пути, то он может находиться в разъездах (пп. "б" п. 1 и пп. "б" п. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н):
- до 60 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу - если иностранный работник не высококвалифицированный специалист;
- без ограничения срока - если это высококвалифицированный работник.

Для подтверждения направления иностранного работника в служебную поездку при разъездном характере работы рекомендуем заполнять маршрутный лист.

Для справки. Если сотрудник выехал за границу, причем даже на один день, работодатель при въезде сотрудника обязан будет заново уведомить территориальное отделение ФМС России о его прибытии.

Сроки постановки на миграционный учет

Если в командировку или служебную поездку направлен иностранный работник, не являющийся высококвалифицированным специалистом. Как уже было сказано выше, временно пребывающий иностранец должен быть поставлен на миграционный учет в течение семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания (п. 2 ч. 2 ст. 20 Закона N 109-ФЗ и п. 20 Правил).

Поэтому, если срок командировки или служебной поездки работника превышает семь рабочих дней, работодатель обязан поставить его на миграционный учет в новом месте пребывания, то есть в месте его командирования.
Если иностранный работник останавливается в гостинице, такая обязанность лежит на администрации гостиницы.

По окончании командировки, срок которой превышает 10 дней, по прибытии к месту работы работодателю вновь нужно будет поставить иностранного сотрудника на миграционный учет.

Если в командировку или служебную поездку направлен иностранный высококвалифицированный специалист. Для этой категории сотрудников действует другое правило - находиться в новом месте пребывания без постановки на миграционный учет они вправе в течение 30 дней (ч. 4.1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ и п. 20(1) Правил).

Если командировка или служебная поездка длится больше указанного срока, работодателю придется поставить работника на миграционный учет в течение семи рабочих дней по истечении 30-дневного пребывания в новом месте <2>.
--------------------------------
<2> Данное правило с 25 марта 2011 г. также относится к членам семей высококвалифицированных специалистов. - Примеч. ред.

Иностранный специалист едет в отпуск

Итак, иностранный сотрудник оформляет очередной отпуск. А работодатель продолжает отвечать за соблюдение миграционного законодательства. Рассмотрим, в каких случаях ему понадобится ставить отпускника на миграционный учет.

Если отпуск проводится в России

Правила по постановке на миграционный учет при предоставлении временно пребывающему иностранному работнику отпуска такие же, как и при его передвижении по территории нашей страны. Так, если иностранный работник (визовый или безвизовый) решил провести свой отпуск длительностью свыше семи дней в России, но в другом регионе (субъекте) от его места работы, то на миграционный учет ставит его принимающаяся сторона. Если работник останавливается, например, на съемной квартире, то в этом случае арендодатель обязан поставить его на миграционный учет. (ч. 3 ст. 7 и ч. 1 и 2 ст. 20 Закона N 109-ФЗ и п. 20 Правил).

Если иностранный сотрудник остановится:
- в гостинице, то обязанность по его постановке на миграционный учет несет администрация гостиницы;
- у своих друзей или родственников, то такая обязанность лежит на его друзьях или родственниках, имеющих в собственности жилье.

Если отпуск проводится за границей

Если иностранный работник решил провести свой отпуск за пределами России, то работодатель обязан будет при въезде иностранного сотрудника на территорию РФ вновь поставить его на миграционный учет. Сделать это нужно в указанные выше сроки в зависимости от категории иностранного работника.

Снятие временно пребывающего иностранного сотрудника с миграционного учета

С 15 февраля 2011 г. обязанность работодателя по снятию с миграционного учета иностранного работника отменена.
Снятие с миграционного учета в настоящее время происходит в момент, когда в миграционную службу поступили сведения о постановке иностранного гражданина на миграционный учет по новому месту пребывания либо при выезде иностранца из России от органа пограничного контроля (ч. 2 ст. 23 Закона N 109-ФЗ).

Добавим, что данный порядок не распространяется на гостиницы (дома отдыха, оздоровительные и иные учреждения). О том, что иностранный гражданин выехал, им необходимо сообщить в органы миграционного учета не позднее 12 часов дня, следующего за днем его убытия (ч. 3 ст. 23 Закона N 109-ФЗ).