Образец характеристики начальника отдела для награждения: Android Soft KEY

-сведения о представляемом к награждению Почетной грамотой, благодарностью (по службы и кадров Администрации Приморского края ( далее – отдел наград). 9) Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к поощрению: Образец письма руководителя организации. Влад КРАСНОЯРСКИЙ ЗВЁЗДНЫЙ ЦВЕТ. по мотивам творчества Степана Химочки. Можно быть. Представления к награждению государственными наградами делается в тексте характеристики наградного листа с указанием года награждения. листа, перечень дополнительных документов, образцы справок высылаются в Начальник отдела кадров филиала открытого акционерного общества. 29.06.2016 10:19 Памятка для родителей «Безопасность на воде» Правилами запрещается.

Муниципальное образование "Бежецкий район" Бежецкая молодежь: талантливая, спортивная. Скачать документ: baa ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ИНСТРУКЦИИ. Читать работу online по теме: Документоведение. учебник ч. ВУЗ: СПбУУЭ. Предмет. Помимо Переславля фестиваль воздухоплавания охватит Ростов Великий. Полёт над этими. Образец характеристики на сотрудника, характеристика на работника. Иванов Иван Иванович. Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Зачастую характеристики на лиц, представленных к награждению, носят общий характер, Государственные награды Российской Федерации - высшая форма начальника отдела управления образования и науки области. И.М. Чупров, В.С. Новиков «ИСТОРИЯ АВИАЦИИ ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК». ГЛАВА 4.УЧАСТИЕ АВИАЦИИ. 14.06.2016 Здравствуйте, меня интересует переподготовка. Я учитель начальных классов, диплом. Название: Оформление управленческих документов Раздел: Рефераты по менеджменту.

Новости МКУ "Отдел образования администрации муниципального района Миякинский район. Характеристика необходима, чтобы у начальника возникло общее впечатление об опыте Образец характеристики на сотрудника внутри организации (как-то: награждение, повышение, взыскание, увольнение). книжку (личное дело) и свободный доступ к ним имеется у отдела кадров, кому обычно. Оглавление От составителя Предисловие Владимир Владимирович Порошков НАЧАЛЬНИКИ. Рис.26 Образец записи в трудовой книжке о награждении ценным подарком. Заполнение сведений. 1000. руб. 00. коп. (цифрами) Основание: представление начальника отдела продаж Васильев И.И. Начальник Шумихинского отдела Управления Федеральной службы Окончание характеристики должно содержать мотивы награждения, кандидата к награждению оформляется наградной лист установленного образца. Если приходилось устраиваться на работу, или занять важную должность. В советские времена.

Танки СССР "Тигр" или кто? Многих до сих пор волнует вопрос, какой же танк был лучшим танком. Вступительная статья ; Предисловие ; Часть i Все начиналось на полигонах ; Глава. 23 июл 2015 Образец характеристики начальника отдела для награждения на начальника отдела кадров ЗАО «Строймонтаж». Иванова Ивана. Ледовая дорога через Ладогу зимой 1941/42 г. Подготовительный период. С наступлением. Константин пишет: 19 февраля, 2011 в 19:56 Начальнику Центрального архива Министерства Обороны.

13 мар 2015 Образец характеристики на гос.награду раскрывать личный вклад представляемого к награждению в развитие организации, Может, у кого-то есть образец? Начальник отдела кадров Галина Сергеевна. Аннотация: Бойтесь желаний своих, ибо они имеют свойство сбываться. Некогда обычный. "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, n 8. Представление работников. 9 май 2012 ХАРАКТЕРИСТИКА на главного бухгалтера ООО «Рога и копыта» «Рога и копыта» в должностях: секретарь руководителя, начальник отдела кадров. на главного бухгалтера для награжденияхарактеристика на. 12 апр 2007 Пришлите, пожалуйста, образец характеристики на сотрудника с работы Характеристика дана для представления в 49 Отдел милиции Калининского района Начальник автоколонны подпись Мышкин Н.Б. Пример оформления наградного листа на федеральную награду Образец. Приложение Император поневоле дилогия СИ читать онлайн. 2 книги в одном файле. Взрывная смесь. 1. Прием на работу ; 2. Изменение трудового договора ; Изменение трудовой функции. Примеры характеристики с места работы для разных случаев и как их новая работа сотрудника, отдел полиции или для внутреннего пользования и т.д. с места работы ложится на плечи непосредственного начальника работника. Образец характеристики на сотрудника для награждения почетной.

Ковалев Б. h Повседневная жизнь населения России в период нацистской оккупации. Вот именно! Я тоже так подумала. Спасибо вам, господа, за ваши ответы. Теперь понятно.

Характеристика на начальника юридического отдела образец - Интересная информация

Характеристика на начальника юридического отдела образец - актуальная информация.

Обеспечивает проведение исследований в области организации труда и управления строительным производством, подготовку научно обосновавшие предложений, способствующих реализации полного хозяйственного расчета и самофинансирования и направленных на повышение производительности труда, эффективности производства и сокращение затрат на управление. Подрядные договоры тоже могут быть типовыми. НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КОМПЛЕКТАЦИИ ДОМОСТРОИТЕЛЬНЫХ И СЕЛЬСКИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМБИНАТОВ Должностные обязанности. Ну вот как-то так. Организует контроль расходов на механизацию, транспорт, материалы и другие затраты. Должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации работы транспорта; организации работы автотранспорта и правила его эксплуатации; порядок определения потребности в автотранспорте и необходимых материально-технических ресурсах; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. » Конвейерных договоров у обычной компании большинство - и у компании автора, подозреваю, тоже. То, что де-факто депремирование бывает, но бывает редко и за дело - я указал. Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам. Some pages may not be translated.

В этом случае начальник юридического отдела должен перевести акцент с процессного на проектное управление и быть готов к созданию проектных команд, состоящих как из юристов различной специализации, так и из прочих сотрудников компании. Осуществляет контроль за готовностью строительных площадок к началу работ, участвует в разработке мероприятий по подготовке объектов для работы в осенне-зимних условиях. Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства по вопросам приема, увольнения, представления отпусков работникам и т. И, предположим, у хедхантера такой опыт есть и он видит "насквозь", даже то, что в судебных актах и нет вовсе - кто даст гарантию, что эти "действия, влекущие положительный результат" были продуманы, разработаны и претворены в жизнь именно соискателем?

Привлекать специалистов всех отдельных структурных подразделений к решению задач, возложенных на него если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя предприятия. Участвует и ориентировании подземных маркшейдерских съемок, передаче высотных отметок, проектировании ответственных сбоек выработок, проведение горных выработок встречными забоями, проверке геометрических схем подъемных комплектов и вертикальности стенок и проводников стволов шахт. Осуществляет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью социалистической собственности. Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Высшее образование и стаж работы на производственных и хозяйственных должностях в строительных организациях для начальника отдела снабжения треста не менее 5 лет, для начальника отдела подразделения треста не менее 3 лет.

Определяет техническую политику и перспективы развития индустриализации и специализации строительного производства, совершенствования его технологии и организации, обеспечивая высокие темпы роста производительности труда, постоянное повышение уровня инженерной подготовки производства, сокращение затрат, улучшение качества строительства и эффективное использование производственных фондов, руководит всей работой по охране труда и технике безопасности. Михайличенко. Госкомтрудом СССР В. Проводит работу по совершенствованию методов ведения геодезических работ и внедрению новой техники. Участвует в организации социалистического соревнования, оказывает помощь рационализаторам. Руководит работой по учету материальных и трудовых затрат при производстве работ, выполняемых хозрасчетными бригадами.

Должностная инструкция начальника юридического отдела - образец 2016 года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника юридического отдела "_____________" (далее - "организация").

1.2. Начальник юридического отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации.

1.3. Начальник юридического отдела подчиняется непосредственно _____________ организации.

1.4. На должность начальника юридического отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5. Начальник юридического отдела должен знать:

- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации;

- методические и нормативные материалы по правовой деятельности;

- гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

- порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;

- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Примечание. Функциональные обязанности начальника юридического отдела определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности начальника юридического отдела и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Начальник юридического отдела:

2.1. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту ее правовых интересов.

2.2. Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в организации, визирует их, а также участвует в случае необходимости в подготовке этих документов.

2.3. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства.

2.4. Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв организации.

2.5. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

2.6. Представляет интересы организации в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.

2.7. Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений в организации.

2.8. Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля соблюдения договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации.

2.9. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению ущерба, причиненного организации.

2.10. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества организации.

2.11. Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.

2.12. Осуществляет контроль соблюдения в организации установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.

2.13. Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие в организацию, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.

2.14. Обеспечивает информирование работников организации о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами организации нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

2.15. Организует оказание юридической помощи общественным организациям организации, консультирование работников по правовым вопросам.

2.16. Руководит работниками отдела.

Начальник юридического отдела имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.

3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

Начальник юридического отдела несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в организации - в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы начальника юридического отдела определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник юридического отдела может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности отдела начальнику юридического отдела может выделяться служебный автотранспорт.

Позитивная характеристика начальника цеха (примерный образец)

В должности начальника цеха - с февраля 2009 г. Свои должностные полномочия исполняет на высоком профессиональном уровне, энергично, ответственно, за высокие показатели в работе имеет два поощрения от руководства отдела.

Возглавляет работу цеха, уверенно руководит им. В течение 2009 и первого полугодия 2010 г. обеспечивает полное и качественное выполнение цехом заданий по производству продукции, освоению ее новых видов в установленные сроки.

Принимает эффективные меры, направленные на улучшение ритмичности выпуска продукции, надлежащее использование основных и оборотных средств. Лично руководит мероприятиями по совершенствованию организации производства и его технологии, направляя основные усилия на дальнейшую автоматизацию производственных процессов, предупреждение брака, экономию сырья и электроэнергии, внедрение наиболее прогрессивных форм организации труда. Текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка) осуществляет своевременно и с высоким качеством.

Проводит плодотворную работу по внедрению прогрессивных форм хозяйствования, совершенствованию нормирования, оптимизации форм и систем заработной платы, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда. Обеспечивает действенный контроль над соблюдением правил эксплуатации цехового оборудования, других основных средств, а также за выполнением графиков их ремонта. Много делает для поддержания в цехе безопасных и здоровых условий труда.

Умело координирует работу мастеров и цеховых служб. Совместно с подчиненными разрабатывает и периодически представляет на рассмотрение руководства отдела предложения, касающиеся перспективного развития цеха, модернизации технологии производства. Принимает надлежащие меры к продлению сроков службы оборудования цеха, обеспечению его безаварийной эксплуатации.

Во взаимодействии с отделом кадров активно участвует в работе по подбору и расстановке рабочих и служащих, их адаптации и наиболее целесообразному использованию. Осуществляет постоянный надзор за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, внутреннего трудового распорядка. Представляет обоснованные предложения о поощрении отличившихся работников, а в необходимых случаях - о привлечении виновных к дисциплинарной (материальной) ответственности.

Наряду с производственной много внимания уделяет хозяйственной деятельности цеха. Эффективно руководит работой по повышению квалификации персонала цеха. Своевременно, в полном объеме и с высоким качеством выполняет иные возложенные на него полномочия.

Личную профессиональную подготовку настойчиво совершенствует в системе корпоративного тренинга. Стремится к получению дополнительных знаний, требующихся для более эффективного выполнения порученной работы. Передовой опыт по профилю своей профессиональной деятельности знает и успешно применяет эти знания на практике.

При выполнении своих полномочий проявляет высокую компетентность. Обладает высокой работоспособностью. Правила корпоративной этики соблюдает. Физически здоров.

В сложной деловой обстановке действует правильно и быстро, способен в короткие сроки организовать подготовку и реализацию оптимальных решений, нацеленных на эффективное преодоление возникших проблем. Методами повседневного, в т.ч. оперативного, руководства подчиненными владеет отлично.

В отношениях с коллегами деловит, корректен, благожелателен. Требовательность к подчиненным сочетает с проявлением заботы о них.

К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. Критику в свой адрес воспринимает по-деловому, недостатки в работе стремится устранять быстро.

1. Занимаемой должности соответствует.

2. Достоин поощрения руководством предприятия - объявления благодарности за добросовестное исполнение порученной работы и достижение в ней высоких результатов.

Характеристика на начальника отдела кадров образец - Доступ открыт

Rating: 4 / 5 based on 250 votes.

Характеристика на начальника отдела кадров образец Характеристика на начальника отдела кадров образец Как составляется характеристика с места работы Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. Пушкин постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает законодательные и нормативные документы по вопросам работы с документацией, читает специальную литературу по вопросам работы с официальными документами, ответственно и серьезно относится к выполнению должностных обязанностей. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. В настоящее время он является руководите-лем группы, оказывающей консалтинго-аудиторские услуги компании ЗАО "Роста". За время работы ФИО. ФИО на работе и в быту ведет себя достойно, активно участвует в общественной жизни, пользуется уважением среди коллег.

Данные об образовании, трудовой деятельности, награждениях, взысканиях работников содержатся в их личных карточках или личных делах если они ведутся. в материалах по результатам оценочных мероприятий например аттестации. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии ВТЭК или медико-социальной экспертизы МСЭ. Всегда нужно было приходить в отдел кадров с характеристикой. Поскольку отзыв будет восприниматься другими людьми, важно писать понятным языком, без ошибок, избегая иноязычных заимствований, сокращений кроме общепринятых и узкоспециальных терминов. Она распечатывается в двух экземплярах: один выдается работнику, а второй остается у работодателя. Начальник юридического отдела назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации. Зачастую под производственной характеристикой работника подразумевается. Управленческие решения принимает верные и быстро, организует их своевременную, полную и точную реализацию. Обладает способностью не допускать конфликтных ситуаций на работе, уравновешена, вежлива и тактична. Список реквизитов для характеристики: Информацию о лице, на которое выдается характеристика. В трудовом договоре с начальником юридического отдела или его приложении должностной инструкции указывают умения или знания, которыми обязан обладать начальник юридического отдела. Документ заверяется подписью руководителя или уполномоченного им работника с указанием фамилии и инициалов и печатью организации. Начальник юридического отдела должен знать: - законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации - методические и нормативные материалы по правовой деятельности - гражданское, трудовое, финансовое, административное право - налоговое законодательство - экологическое законодательство - порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности организации - порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий - основы экономики, организации труда, производства и управления - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи - правила и нормы охраны труда. Если прямо в строке поика набрать "Характеристика на работника бухгалтера, директора, начальника, строителя, водителя. Состав информации зависит от места требования — Поступить в учебное заведение;— получить кредит;— добиться разрешения на усыновление ребенка;— устроиться на работу;— доказать положительные или отрицательные качества обвиняемого в суде Структура характеристики Часть Сведения Вводная заголовок Наименование организации выдавшей документ, название документа характеристика. Ф. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. Добросовестно относится к своим трудовым обязанностям. Осуществляет надежное организационно-методическое руководство дилерской сетью.

Она распечатывается в двух экземплярах: один выдается работнику, а второй остается у работодателя. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Добавляя анонс, вы автоматически соглашаетесь с. Должностная инструкция начальника юридического отдела Раздел: Образцы документов Тип документа: Инструкция Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Производственная характеристика на сотрудника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии ВТЭК или медико-социальной экспертизы МСЭ. Указывается информация о наличии у сотрудника профессиональных наград и поощрений, а также дисциплинарных взысканий. Если подобный бланк отсутствует, то в характеристике все равно должны присутствовать реквизиты фирмы, и если документ был затребован официальным запросом, необходимо прописать, куда именно он предоставляется. Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима. Чтобы мы видели, сколько мы переедаем, наш живот расположен на той же стороне, что и глаза. За добросовестное отношение к работе награжден медалью «В память 850-летия Москвы».

Характеристика составлена для предъявления по месту требования. Пользуется заслуженным уважением всех сотрудников организации. Сведения о профессиональной деятельности. За это сообщение автора поблагодарил: Добавлено: 29 янв 2015, 19:36 Отцовский Комитет Зарегистрирован: 08 ноя 2013, 02:36 Сообщения: 366 Благодарил а. раз. Директор ООО «Тополиный пух» С. Глубоко знает передовой опыт в области рекламы, стимулирования сбыта, прямых и личных продаж, эффективно применяет эти знания на практике. Это могут быть Ваши собственные работы или понравившиеся плэйкасты других пользователей сайта. Примеры характеристик с работы, выдаваемые работодателем Образец написания ХАРАКТЕРИСТИКА на главного бухгалтера ООО «Тополиный пух» Аксенову Светлану Борисовну Аксенова Светлана Борисовна, 08.

Изображение: comtelana Разместите анонс любого плэйкаста на главной странице сайта. Форма её написания зависит от целей, для которых она необходима. Начальника юридического отдела принимают на работу и увольняют по приказу директора предприятия. Челябинск Характеристика может понадобиться работнику как в организации, так и за ее пределами. Список реквизитов для характеристики: Информацию о лице, на которое выдается характеристика. Законодательно установленной формы такого документа, как характеристика не существует, однако существуют общепринятый порядок ее составления, который предполагает обязательные для характеристики реквизиты. Нужны характеристики на менеджера по продажам и на администратора. ФИО очень много сделал для становления коллектива механического участка, обучения линейного персонала и рабочих кадров.

• инструкция должностная инженера проектировщика
• льготная пенсия по вредности список 2
• проекты домов из жби панелей
• поздравление для дяди с днем рождения
• водолей знак зодиака женщина совместимость
• муж энергетический вампир признаки

И хотя законодательство в сфере труда и трудовых отношений не требует обязательного представления работником характеристики, многие организации не пренебрегают этим документом, ес-ли работник представляет характеристику, например, при приеме на работу, а в некоторых случаях организации могут обратиться с официальным запросом на прежнее место работы о представлении характеристики на работника. К совершению неблаговидных и недостойных поступков не склонен. В первой — заголовочной — части указывают название документа — ХА-РАКТЕРИСТИКА, должность, занимаемую работником включая название организации. фамилию, имя, отчество работника полностью. например: ХАРАКТЕРИСТИКА на старшего аудитора отдела аудита ООО "Практика" Соколова Михаила Васильевича Во второй части - анкетных данных — указывают фамилию, инициалы работника имя и отчество полностью уже можно не повторять. год рожде-ния, образование с указанием какие учебные заведения, где и когда окончил работник. специальность профессию. ученую степень и звание если они имеются. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. С этой целью описывают конкретные достижения работника на последнем месте работы. при условии, что он претендует на аналогичную должность либо близкую к ней по уровню ответственности. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и защиту ее правовых интересов.

1. гиперактивный ребенок лечение
2. томагавк 5 инструкция
3. инструкции по охране труда для педагога организатора
4. оценка эффективности менеджмента
5. составьте список стихотворений некрасова