Руководства, Инструкции, Бланки

образец приказа об установлении стажа муниципальной службы img-1

образец приказа об установлении стажа муниципальной службы

Рейтинг: 4.2/5.0 (1835 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Постановление от 27

Постановление от 27. 05. 2013г. №247 р п. Панино о порядке определения стажа муниципальной службы АДМИНИСТРАЦИЯ ПАНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 27.05.2013г. № 247

О порядке определения стажа
муниципальной службы


В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Воронежской области от 28.12.2007г. № 175-ОЗ «О муниципальной службе в Воронежской области», Законом Воронежской области от 27.12.2012г. № 196-ОЗ "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Воронежской области"
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок определения стажа муниципальной службы (приложение №1);

1.2. Положение о комиссии по определению стажа муниципальной службы (приложение №2);

1.3. Состав комиссии по определению стажа муниципальной службы (приложение №3).

      1. Постановление администрации Панинского муниципального района от 06.10.2011г. № 429 «О порядке определения стажа муниципальной службы» признать утратившим силу.

      2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в официальном печатном издании Панинского муниципального района «Панинский муниципальный вестник».

      3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации Панинского муниципального района Л.И. Чернова.


Глава администрации
Панинского муниципального района Н.В. Щеглов

к постановлению администрации

Панинского муниципального района

от 27.05.2013г. № 247

Порядок
определения стажа муниципальной службы

1. Общие положения
1.1. В соответствии с законом Воронежской области от 27.12.2012 года № 196-ОЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Воронежской области» настоящий Порядок регулирует вопросы:

1.1.1. Обращения за определением стажа муниципальной службы:

- для лиц, замещавших должности муниципальной службы в аппарате администрации, в структурных подразделениях администрации Панинского муниципального района для назначения пенсии за выслугу лет и назначения единовременного денежного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее единовременное денежное поощрение);

- для выборных должностных лиц, замещавших муниципальные должности в органах местного самоуправления, для назначения доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) (далее – доплату к трудовой пенсии).

1.1.2. Обращения за включением периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего (далее - иные периоды работы) в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.
2. Порядок представления документов
2.1. Муниципальный служащий по вопросам, указанным в пункте 1.1 Порядка, подает в кадровую службу администрации или структурного подразделения администрации, где он замещает должность муниципальной службы либо замещал должность муниципальной службы перед увольнением (далее - кадровая служба) письменное заявление согласно приложению 1.

2.2. В случае реорганизации или ликвидации администрации заявление об определении стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет и единовременного денежного поощрения подается в кадровую службу органа, которому переданы функции администрации.

2.3. Заявление об определении стажа муниципальной службы подается в следующие сроки:

  • для назначения пенсии за выслугу лет (доплаты к пенсии) - в любое время после возникновения права на нее без ограничения каким-либо сроком в установленном порядке;

  • для назначения единовременного денежного поощрения (единовременного денежного вознаграждения) - одновременно с подачей заявления для назначения пенсии за выслугу лет (доплаты к пенсии) в сроки, установленные нормативными правовыми актами администрации Панинского муниципального района;

- для включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет - в любое время после поступления на муниципальную службу;

- для включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет - одновременно с увольнением с муниципальной службы.

2.4. Кадровая служба в пятидневный срок со дня поступления заявления оформляет документы, указанные в пунктах 2.5 - 2.7 настоящего Порядка, и направляет заявление вместе с документами в комиссию по определению стажа муниципальной службы (далее – комиссия). Все документы заверяются кадровыми службами в установленном порядке.

2.5. К заявлению для определения стажа муниципальной службы прилагаются следующие документы:

1) справка о стаже муниципальной службы согласно приложению № 2;

2) копия трудовой книжки;

3) копия военного билета (для военнообязанных и уволенных в запас);

2.6. Для определения стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет (доплаты к пенсии) дополнительно к документам, указанным в пункте 2. 5. к заявлению прилагаются:

1) копия документа (распоряжения, приказа) об увольнении из органа местного самоуправления;

2) копия протокола (выписки из протокола) заседаний комиссий по определению стажа о включении иных периодов работы в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;

3) копия справки о размере базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности) и сроке ее назначения из органа, назначающего и выплачивающего трудовую пенсию по старости (инвалидности).

2.7. Для включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, назначение пенсии за выслугу лет дополнительно к документам, указанным в пункте 2. 5 к заявлению прилагаются:

1) копия должностной инструкции по замещаемой должности муниципальной службы;

2) представление-ходатайство руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает или замещал должность муниципальной службы перед увольнением, согласно приложению 3 .

Руководитель в представлении-ходатайстве дает обоснование тому, что опыт и знания, приобретенные муниципальным служащим в периоды работы, предлагаемые к включению в стаж муниципальной службы, необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.

2.8. К заявлению могут прилагаться иные документы государственных органов, архивных учреждений, подтверждающие стаж муниципальной службы.

3. Порядок рассмотрения документов
3.1. Комиссия рассматривает представленные документы не позднее одного месяца со дня их подачи.

На основании представленных документов Комиссия принимает решение:

- об определении стажа муниципальной службы;

- о включении иных периодов работы в стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет;

- об отказе включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и назначение пенсии за выслугу лет.

3.2. При условии принятия положительного решения стаж муниципальной службы устанавливается со дня принятия такого решения.

В случае принятия Комиссией решения об отказе включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, повторно документы о включении данных периодов работы в стаж муниципальной службы не рассматриваются, если не произошло изменений должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.

3.3. При представлении новых документов, обосновывающих возможность включения отдельных периодов работы в стаж муниципальной службы муниципального служащего, по стажу которого уже принималось решение, документы на рассмотрение Комиссии представляются в установленном Порядке вновь. При условии принятия положительного решения стаж муниципальной службы устанавливается со дня принятия решения Комиссией.

к Порядку определения стажа

муниципальной службы
Образец 1
Главе администрации Панинского муниципального района

(Ф.И.О. заявителя, наименование замещаемой должности,

структурного подразделения органа местного самоуправления)

Заявление
В соответствии с Законом Воронежской области от 27.12.2012г. № 196-ОЗ "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Воронежской области" прошу рассмотреть вопрос об определении стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет (доплаты к пенсии).
__________ ________________________

Образец 2
Главе администрации Панинского муниципального района

(Ф.И.О. заявителя, наименование замещаемой должности,

структурного подразделения органа местного самоуправления)

Заявление
В соответствии с Законом Воронежской области от 27.12.2012г. № 196-ОЗ "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Воронежской области" прошу включить в стаж муниципальной службы периода (периодов) замещения должности (должностей):

- __________________________ с ________________ по ________________.

(наименование замещаемой должности (период работы, всего не более

5 лет) согласно трудовой книжке)

В указанный период работы занимался (лась) вопросами:

(перечислить характер деятельности, род занятий, выполняемых

при замещении указанной должности)

Опыт и знания, приобретенные в вышеуказанный период работы, способствовали повышению качества и эффективности работы для выполнения обязанностей по должности муниципальной службы ______________________________________________

(наименование должности и структурного подразделения)

(перечислить обязанности в соответствии с должностной инструкцией

по замещаемой должности)
__________ ________________________

к Порядку определения стажа

Справка
о стаже муниципальной службы

(фамилия, имя, отчество)
В соответствии с Законом Воронежской области от 02.07.2008г. № 60-ОЗ "О стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Воронежской области" и решением Совета народных депутатов от 26.08.2011г. № 255 «Об утверждении Положения о стаже муниципальной службы муниципальных служащих в Панинском муниципальном районе Воронежской области» в стаж муниципальной службы ______________________________

включены следующие периоды деятельности:


Наименование должности, организации


Продолжительность стажа муниципальной службы


В комиссию по определению

стажа муниципальной службы

Представление-ходатайство
В соответствии с Законом Воронежской области от27.12.2012г. № 196-ОЗ "О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципальных служащих в Воронежской области" прошу рассмотреть вопрос о включении в стаж муниципальной службы __________________________________________, замещающего (ей)

(структурное подразделение органа местного самоуправления

должность муниципальной службы _____________________________________

(наименование замещаемой должности)

периода (периодов) замещения должности (должностей):

- ______________________________ с ____________ по ________________.

(наименование замещаемой должности (период работы, всего не более

5 лет) согласно трудовой книжке)

В указанный период _________________________________________________

(обоснование приобретения в указанный период опыта и знаний, необходимых для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы)
Руководитель ________________________

к постановлению администрации

Панинского муниципального района

от 27.05.2013г. № 247

Положение
о комиссии по определению стажа муниципальной службы

1. Общие положения
1.1. Комиссия по определению стажа муниципальной службы (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, состоящим из руководителей и специалистов администрации и структурных подразделений.

1.2. Комиссия руководствуется в своей работе Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами Панинского муниципального района, настоящим Положением.


2. Функции и полномочия Комиссии
Комиссия в пределах своих полномочий:

2.1. Рассматривает вопросы:

- определения стажа муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности), единовременного денежного вознаграждения при выходе на пенсию;

- включения иных периодов работы в стаж муниципальной службы, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, назначение пенсии за выслугу лет.

2.2. Рассматривает и проверяет на достоверность и соответствие действующему законодательству представленные в Комиссию документы.

2.3. Запрашивает необходимые архивные документы, сведения, необходимые для работы Комиссии и направляет запросы для получения разъяснений по вопросам определения стажа муниципальной службы.

2.4. Принимает решения по результатам рассмотрения документов.
3. Организация деятельности Комиссии
3.1. В состав Комиссии входят председатель, заместитель, секретарь и члены Комиссии.

Комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

3.2. Секретарь Комиссии:

- принимает документы на рассмотрение Комиссии;

- взаимодействует в установленном порядке со структурными подразделениями, специалистами, на которых возложено ведение кадровой работы в органах местного самоуправления Панинского муниципального района, а также с организациями и должностными лицами по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;

- осуществляет контроль за правильностью оформления документов для определения стажа муниципальной службы;

- осуществляет подготовку материалов, необходимых для принятия решений Комиссии;

- доводит до членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии;

- оповещает членов Комиссии о дате и времени заседания Комиссии;

- ведет протоколы заседаний Комиссии.

3.3. Документы, поступившие в установленном порядке, рассматриваются на заседании Комиссии.

3.4. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.

3.5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины состава Комиссии.

3.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов от присутствующих на заседании Комиссии. Все члены Комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе заседания Комиссии особое мнение.

3.7. Решения Комиссии оформляются протоколами заседаний Комиссии. Протоколы заседаний Комиссии подписывают председатель, его заместитель, секретарь и члены Комиссии, присутствующие на заседании. Протоколы направляются руководителю органа местного самоуправления для принятия решения.

3.8. Протоколы заседаний Комиссий и документы к ним формируются в дело и хранятся в установленном порядке у секретаря комиссии.

По истечении срока хранения они передаются в архив администрации Панинского муниципального района.

Другие статьи

Образец документа

Распоряжение об установлении пенсии за выслугу лет лицам, занимавшим муниципальные должности или замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Жуковский Московской области

Приложение 8 к Положению о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, занимавшим муниципальные должности или замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Жуковский

Об установлении пенсии за выслугу лет

В соответствии с Законом Московской области "О пенсии за выслугу лет лицам, занимавшим муниципальные должности или замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области", Положением о порядке назначения и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, занимавшим муниципальные должности или замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Жуковский, утвержденным постановлением главы города Жуковский от ____________________ N ________, и учитывая решение Комиссии по установлению пенсии за выслугу лет лицам, занимавшим муниципальные должности или замещавшим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Жуковский,

Глава города Жуковский

Администрация Калевальского городского поселения

Главная » Документы » Распоряжения » 2012 » О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы (стажа работы в органах местного самоуправления) администрации Калевальского городского поселения

О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы (стажа работы в органах местного самоуправления) администрации Калевальского городского поселения 72-р от 14.12.2012

РЕСПУБЛИКА КАРЕЛИЯ
Калевальский муниципальный район

Муниципальное образование
«Калевальское городское поселение"

Администрация
Калевальского городского поселения

От 20.12.12 г. № 72-р
п. Калевала

О создании комиссии по установлению стажа муниципальной службы (стажа работы в органах местного самоуправления) администрации Калевальского городского поселения

В соответствии с Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007г. № 25-ФЗ, «Положением об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Калевальского городского поселения», утвержденного решением Совета Калевальского городского от 20.11.2008г. № 1-25-143

1. Создать комиссию по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Калевальского городского поселения, для установления размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующем составе:
2. Утвердить состав Комиссии по установлению стажа муниципальной службы (стажа работы в органах местного самоуправления) администрации Калевальского городского поселения (приложение № 1)
3. Утвердить Положение о комиссии по установлению стажа муниципальной службы
(стажа работы в органах местного самоуправления) администрации Калевальского городского поселения (приложение № 2).
4. Признать утратившим силу распоряжения Главы Калевальского городского поселения:
- № 3 от 26.01.2007г. «О создании комиссии по вопросам муниципальной службы при администрации Калевальского городского поселения»;
- № 68-р от 31.12.2008г. «О создании комиссии по вопросам установления стажа работы работникам администрации Калевальского городского поселения для выплаты коэффициента к окладу за выслугу лет».

Глава
Калевальского городского поселения А.И.Дрючин

Приложение № 1
к распоряжению администрации
от 20.12.2012 № 72-р

Состав комиссии
по установлению стажа муниципальной службы
(стажа работы в органах местного самоуправления)
администрации Калевальского городского поселения

- Дрючин А.И. Глава Калевальского городского поселения, председатель комиссии

Члены комиссии:
- Рожанская А.В. – главный специалист администрации Калевальского городского поселения;
- Логинова Н.В. - специалист 1 кат. Администрации Калевальского городского поселения

Приложение № 2
к распоряжению администрации
от 20.12.2012 № 72-р

Положение о комиссии
по установлению стажа муниципальной службы
(стажа работы в органах местного самоуправления)
администрации Калевальского городского поселения

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение определяет порядок организации работы комиссии по установлению стажа муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы Калевальского городского поселения, стажа работы в органах местного самоуправления лицам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям в администрации Калевальского городского поселения, а также по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет лицам, уволенным с муниципальной службы (далее – Комиссия).
Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также нормативно-правовыми актами Республики Карелия, органов местного самоуправления Калевальского городского поселения, настоящим Положением.
Комиссия образована в соответствии с действующим законодательством с целью реализации прав муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, а также лиц, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы в администрации Калевальского городского поселения и является постоянно действующим коллегиальным органом.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

Задачами комиссии являются:
- определение стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
- определение стажа работы в органах местного самоуправления лицам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы (служащим);
- определение стажа муниципальной службы, дающего права на пенсию за выслугу лет лицам, уволенным с муниципальной службы,
- определение возможности включения в стаж муниципальной службы муниципальных служащих иных периодов трудовой деятельности, опыт и знания по которой необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в совокупности не превышающих пять лет.

III. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ

3.1. Состав комиссии утверждается распоряжением Главы Калевальского городского поселения (далее – Глава).
3.2. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью.
3.3. Секретарь Комиссии обеспечивает организацию ее работы: подготавливает материалы для принятия решений; оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании, ведет протоколы заседаний, осуществляет проверку документов заявителя.
3.4. Основной формой работы Комиссии является заседание. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует все её члены.
3.5. Решения Комиссии принимаются единогласным решением и оформляются протоколами, которые подписывает председатель и секретарь.
3.6. Заседания проводятся по мере поступления заявлений. Заявления рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня поступления. В случаях, когда при рассмотрении заявления необходимо направить запрос, срок его рассмотрения продлевается на период отправления и получения запроса.
3.7. При отсутствии заявлений вопросы об исчислении (изменении) стажа муниципальной службы муниципальных служащих и стажа работы служащих в органах местного самоуправления, работающих в администрации Калевальского городского поселения, рассматриваются на заседании Комиссии не позднее 1 апреля текущего года.
3.8. Решения Комиссии по установлению стажа муниципальной службы, стажа работы в органах местного самоуправления являются основанием для издания соответствующего распоряжения Главы об установлении надбавки за выслугу лет на муниципальной службе.
3.9. Решения Комиссии о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего иных периодов трудовой деятельности носят рекомендательный характер и направляются Главе для принятия окончательного решения.

IV. ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ В КОМИССИЮ

4.1. При поступлении на муниципальную службу работник обязан подать в Комиссию заявление по установлению стажа муниципальной службы с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом (приложение № 1, 5 к Положению).
4.2. При поступлении на должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, работник обязан подать в Комиссию заявление по установлению стажа работы в органах местного самоуправления с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом (приложение № 2, 5 к Положению).
4.3. Для определения стажа муниципальной службы, дающего права на пенсию за выслугу лет лицам, уволенным с муниципальной службы, гражданин подает в Комиссию письменное заявление с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом (приложение № 3, 5 к Положению).
4.4. Для включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности работник может подать в Комиссию письменное заявление с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом, копии должностной инструкции (приложение № 4, 5 к Положению).
4.5. Комиссия рассматривает вопросы по установлению стажа муниципальной службы, стажа работы в органах местного самоуправления, включения в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности, а также по установлению стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет только после получения письменного заявления работника (гражданина). При отсутствии одного из вышеперечисленных документов заявление не рассматривается и возвращается заявителю.
4.6. При рассмотрении вопросов об исчислении стажа муниципальной службы, а также о включении в стаж иных периодов трудовой деятельности заявитель может направить в Комиссию дополнительные документы, подтверждающие стаж муниципальной службы:
- в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности - справки с места работы (службы), архивных учреждений, выписки из приказов, других документов, подтверждающих трудовой стаж;
- военный билет или справку военного комиссариата, подтверждающие стаж военной службы.
4.7. В случае появления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы, муниципальный служащий подает новое заявление с приложением документов. При этом стаж муниципальной службы пересчитывается со дня предоставления этих документов.

V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОМИССИИ

5.1. Комиссия имеет право:
5.1.1. Не принимать к рассмотрению заявления, представленные с нарушением порядка, установленного настоящим Положением;
5.1.2. Приглашать и заслушивать на заседании заявителя;
5.1.3. Проверять достоверность документов, представленных на рассмотрение;
5.1.4. Направлять запросы в органы, регулирующие трудовые отношения.
5.2. Комиссия обязана:
5.2.1. Принимать и рассматривать заявления и другие документы, оформленные в установленном настоящим Положением порядке, либо вынести мотивированное решение об отказе.
5.2.2. Вести протоколы заседания комиссии, обеспечивать их сохранность в течение срока, установленного нормативными правовыми актами.
5.2.3. Сообщать заявителю о принятом решении путем направления оформленной выписки из протокола заседания комиссии не позднее 14 календарных дней со дня заседания.
5.2.4. Направлять Главе решения Комиссии.

VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Комиссия несет ответственность за своевременность рассмотрения заявлений.
Споры по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.

Приложение № 1 к

Председателю комиссии по установлению

стажа муниципальной службы лицам

(стажа работы в органах местного самоуправления)

администрации Калевальского городского поселения

Администрация муниципального образования Синегорское сельское поселение Нагорского района Кировской области

Об исчислении стажа муниципальной службы и установлении надбавки за выслугу лет

Об исчислении стажа муниципальной службы и

установлении надбавки за выслугу лет

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области» и Законом Кировской области от 01.12.2000 № 228 - ФЗ «О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области», администрация Синегорского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего администрации муниципального образования Синегорское сельское поселение Нагорского района Кировской области (далее - Положение). Прилагается.

2. Утвердить Порядок установления надбавки за выслугу лет. Прилагается.

3. Утвердить Порядок работы комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и установлению надбавки за выслугу лет (далее – Порядок). Прилагается.

4. Утвердить состав комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и установлению надбавки за выслугу лет. Прилагается.

5. Признать утратившими силу:

1) постановление главы администрации Синегорского сельского поселения от 30.08.2006 № 11 «Об утверждении Положения и состава комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих администрации Синегорского сельского поселения»;

2) распоряжение главы администрации Синегорского сельского поселения от 30.08.2006 № 31 «Об исчислении стажа муниципальной службы и надбавке за выслугу лет».

7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Т. В. Урванцеву.

8. Настоящее постановление опубликовать на сайте администрации Синегорского сельского поселения Нагорского района Кировской области.

9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Синегорского сельского поселения С. Ю. Сысолятин

от 27.02.2014 № 8-а

о порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего администрации Синегорского сельского поселения

Нагорского района Кировской области

В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска и пенсии за выслугу лет, включаются следующие периоды работы (службы):

1. На должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы) и муниципальных должностях.

2. На государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации.

3. На должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы).

4. На должностях в органах местного самоуправления (до введения в действие Реестра муниципальных должностей муниципальной службы).

5. На должностях в краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) и их исполнительных комитетах.

6. В государственных органах и организациях СССР и РСФСР:

6.1. В органах государственной власти и управления, государственного (народного) контроля, судах, прокуратуре, арбитраже, дипломатических представительствах и консульских учреждениях, в международных организациях.

6.2. В аппаратах центральных профсоюзных органов СССР, профсоюзных органов союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах, на освобожденных выборных должностях в этих организациях, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в профкомах органов государственной власти и управления (до 01.01.1992), не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

6.3. В аппаратах ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов, на освобожденных выборных должностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденных выборных должностях в парткомах органов государственной власти и управления до 14.03.1990 (до момента введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции СССР), не включая периоды работы на должностях в парткомах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

6.4. В Советах народного хозяйства всех уровней.

В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска, пенсии за выслугу лет включаются следующие иные периоды (виды) трудовой деятельности (службы):

1. Служба в армии, органах безопасности, внутренних дел, налоговой полиции, таможни, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы (кроме гражданского персонала в этих организациях).

2. Период подготовки, переподготовки, повышения квалификации муниципального служащего с отрывом от службы по направлению государственного органа или органа местного самоуправления, при продолжении работы в указанных органах после окончания обучения.

3. Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, приходящихся на периоды муниципальной или государственной гражданской службы.

4. Период работы на должностях руководителей предприятий, учреждений и организаций, если указанные лица были переведены (избраны) из них в органы местного самоуправления, но не более 10 лет.

5. Период получения пособия по замещаемой должности со дня увольнения с сохранением стажа государственной гражданской и муниципальной службы в случаях и порядке, предусмотренных законами области.

6. Отдельные периоды работы (службы), в совокупности не превышающие 5 лет, опыт и знания по которым необходимы муниципальным служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы - на основании решения комиссии муниципального образования по исчислению стажа муниципальной службы в порядке, установленном муниципальным правовым актом.

На основании федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» время нахождения граждан на военной службе по контракту включается в стаж муниципальной службы муниципального служащего из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы.

В стаж муниципальной службы муниципального служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска и пенсии за выслугу лет не входят периоды работы, связанные с техническим обеспечением и обслуживанием деятельности органов и организаций, указанных в разделе 1 и 2 настоящего Положения.

Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются:

1. Трудовая книжка (основной документ).

2. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах деятельности - справки с места работы (службы), справки архивных учреждений, выписки из приказов и другие документы, подтверждающие стаж работы, оформленные в установленном порядке.

3. Военные билеты в подтверждение стажа военной службы.

Установление стажа муниципальной службы муниципального служащего производится комиссией муниципального образования по исчислению стажа муниципальной службы, порядок создания, деятельности, права и обязанности которой определяются муниципальным правовым актом.

от 27.02.2014 № 8-а

установления и выплаты надбавки за выслугу лет

1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается в соответствии с Законом области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области».

1.2. Надбавка устанавливается муниципальным служащим администрации района, замещающим высшие, главные, ведущие, старшие и младшие муниципальные должности муниципальной службы Нагорского района, имеющим право на установление надбавки.

2. Размер, порядок установления и выплаты надбавки

2.1. Размер надбавки муниципальному служащему устанавливается правовым актом администрации Нагорского района на основании решения комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и установлению надбавки за выслугу лет.

2.2. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы

от 27.02.2014 № 8-а

работы комиссии по исчислению стажа муниципальной службы и установлению надбавки за выслугу лет

1.1. Комиссия по исчислению стажа муниципальной службы и установлению надбавки за выслугу лет муниципальным служащим администрации муниципального образования Синегорское сельское поселение Нагорского района Кировской области (далее - Комиссия) формируется правовым актом администрации Синегорского сельского поселения в составе председателя Комиссии, секретаря Комиссии, членов Комиссии.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области», Законом Кировской области от 01.12.2000 № 228-ЗО «О порядке исчисления стажа муниципальной службы муниципального служащего Кировской области», муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Синегорское сельское поселение Нагорского района Кировской области и настоящим Порядком.

2. Основные задачи Комиссии

2.1. Основными задачами комиссии являются:

2.1.1 Исчисление, установление и перерасчет стажа муниципальной службы (далее - стаж муниципальной службы) муниципальных служащих администрации Синегорского сельского поселения Нагорского района (далее - муниципальные служащие), дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

2.1.2 Исчисление, установление и перерасчет муниципальным служащим стажа муниципальной службы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.

2.1.3. Исчисление, установление и перерасчет муниципальным служащим стажа муниципальной службы, дающего право на установление пенсии за выслугу лет.

2.1.4. Рассмотрение и принятие решений по заявлению муниципального служащего о включении в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

2.1.5. Своевременный перерасчет стажа муниципальной службы.

2.1.6. Рассмотрение спорных вопросов по установлению стажа муниципальной службы.

2.2. На Комиссию возлагаются обязанности по исчислению и установлению трудового стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления администрации Синегорского сельского поселения Нагорского района и работникам, занятым обслуживанием администрации Синегорского сельского поселения.

3. Организация деятельности Комиссии

3.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Порядком.

3.2. Комиссию возглавляет председатель комиссии, ответственный за работу Комиссии. В состав Комиссии входят секретарь комиссии и члены комиссии, специалисты по правовым, кадровым и финансовым вопросам.

3.3. Секретарь комиссии обеспечивает организацию работы комиссии:

3.3.1. по решению председателя Комиссии вносит вопрос на рассмотрение Комиссии;

3.3.2. подготавливает материалы, необходимые для принятия решения;

3.3.3. оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании;

3.3.4. доводит до сведения членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии;

3.3.5. ведет протоколы заседаний Комиссии;

3.3.6. при подготовке документов к заседанию Комиссии проводит первичную проверку документов заявителя.

4. Порядок работы Комиссии

4.1. Заседания Комиссии проводятся в рабочее время по мере поступления обращений (заявлений). Все члены комиссии пользуются равными правами в решении всех вопросов, рассматриваемых на заседаниях комиссии.

4.2. Члены Комиссии пользуются равными правами в решении всех вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии. Заседания Комиссии правомочны при участии не менее 2/3 членов Комиссии.

Решение Комиссии принимается простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании Комиссии. В случае равенства голосов голос председателя Комиссии является решающим.

Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии.

4.3. Материалы о включении в стаж муниципальной службы отдельных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, об установлении стажа муниципальной службы муниципального служащего, представленные в Комиссию, рассматриваются комиссией в течение 30 дней со дня их поступления.

4.4. Комиссия имеет право привлекать к работе независимых экспертов, запрашивать у муниципального служащего и в кадровых службах необходимую информацию и документы, подтверждающие стаж его работы у другого работодателя.

4.5. Комиссия в течение 5 дней со дня принятия решения, доводит до муниципального служащего, руководителя органа местного самоуправления Синегорского сельского поселения Нагорского района свое решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

4.6. Решение комиссии может быть обжаловано муниципальным служащим руководителю органа местного самоуправления Синегорского сельского поселения Нагорского района или в суде.