Рейтинг: 5.0/5.0 (1849 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
по состоянию на 25 января 2005 года
К рекомендательным письмам многие наниматели еще совсем недавно относились со скепсисом. Вопервых, руководители компаний не стремились поделиться информацией о своих бывших подчиненных. Вовторых, если такие письма и составлялись, то содержащимся в них характеристикам никто не доверял. Еще бы: все мы родом из страны под названием СССР, где формальный подход к составлению характеристик был поставлен на поток. Естественно, цена такой информации равнялась нулю.
Совсем другая ситуация складывается сегодня. С приходом на отечественный рынок иностранных компаний и рекрутеры, и менеджеры по персоналу, прежде чем пригласить кандидата на собеседование с работодателем, обязательно займутся наведением о нем справок, стремясь, таким образом, оградить себя от нечистых на руку и непрофессиональных работников. Именно они ввели на постсоветском пространстве практику проверки рекомендаций соискателей и стали требовать такого же подхода от кадровых агентств.
На Западе рекомендательное письмо (Letter of Reference) – это важный документ, тесно связанный с резюме. В Беларуси такие письма пока еще не распространены, за исключением, как мы уже отметили, иностранных предприятий, которые придерживаются западных стандартов работы.
Так как рекомендательные письма ставят своей целью подтвердить профессиональную квалификацию кандидата, они должны содержать информацию о его месте и сроке работы, занимаемой должности, служебных обязанностях, фактически выполняемой работе, субъективную оценку рекомендателя относительно квалификации, некоторые другие важные с его точки зрения характеристики и, конечно, способ связи с рекомендателем. Обязательная проверка рекомендаций стала правилом для многих рекрутеров и менеджеров по персоналу. В некоторых компаниях разрабатываются методики проверки рекомендаций, что является одним из инструментов оценки соответствия кандидата требованиям клиента. После проведения структурированного интервью и тестирования рекрутер или менеджер по персоналу профессионально выстраивает переговоры с компаниями, в которых работал или работает специалист, тем самым подтверждая или опровергая свое мнение. Анализ информации с двух и более мест работы дает расширенное и более объективное представление о кандидате. К тому же отечественный работодатель нынче стал понимать, что завтра сам может столкнуться с необходимостью получить информацию о новом сотруднике.
Следовательно, чтобы иметь преимущество при поиске работы, работнику при увольнении следует обратиться к работодателю с просьбой дать рекомендацию, которая пригодится, когда появится реальное новое место службы или когда возникает необходимость обратиться в кадровое агентство. Для того чтобы бывшему работодателю было проще дать вам характеристику, о которой, возможно, попросит новый наниматель, самостоятельно составьте небольшую справку о той работе, которую вы выполняли на фирме, ваших обязанностях и продвижении по службе. При этом помните, что рекрутеры и менеджеры по персоналу знают, что иногда подобные письма составляет сам кандидат. Вот почему и работодатели, и кадровые агентства, даже имея на руках положительные рекомендательные письма, предпочитают перезванивать в компанию, чтобы выяснить ценность подобных рекомендаций. Вопросы, которые они обычно задают бывшим работодателям, касаются точности заполнения анкеты кандидата, круга его обязанностей на прежнем рабочем месте, его профессиональных достижений (следует отметить, что в анкетах существует специальная графа, где нужно указать координаты тех, кто дает рекомендации). Интересуются также, истинна ли причина увольнения «по собственному желанию», и личных качествах кандидата.
КАК СОСТАВЛЯТЬ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА
Целью любого рекомендательного письма является предоставление объективной всесторонней информации о конкретном человеке (физическом лице) или организации, предприятии, учреждении (юридическом лице). Рекомендация может исходить, в свою очередь, как от частного лица, так и от лица юридического.
Рекомендательное письмо – это деловое письмо, поэтому на него распространяются правила оформления деловых писем.
Если адресат известен, то желательно указать его реквизиты.
Рекомендуемый объем письма – одна страница машинописного текста.
Если письмо исходит от юридического лица (оформлено на бланке организации), то в соответствии с правилами оформления деловых официальных писем в нем указываются реквизиты отправителя (угловой штамп с указанием наименования организации, ее почтовых и других реквизитов), а также регистрационный номер и дата регистрации письма как исходящего документа. Если адресат известен, то в правой части заголовка размещаются его реквизиты.
Ниже реквизитов в середине страницы указывается название документа: Рекомендательное письмо.
Для рекомендательных писем от частных лиц заголовок ограничивается лишь названием документа.
II. Текст письма
Текст рекомендательного письма начинается с красной строки и содержит следующие основные пункты:
1.Подтверждение факта и сроков работы в организации (краткая информация о занимаемых должностях и выполняемых обязанностях). В рекомендательном письме от частного лица указывается, в течение какого периода времени и в каком качестве автор письма знает рекомендуемого. В перечне обязанностей должна усматриваться квалификация рекомендуемого.
Если рекомендуемый занимал различные должности, то данные о занимаемых должностях и выполняемых обязанностях указываются для каждого временного периода. Например:
Мандрыкин Василий Васильевич работал в компании «Новый Век» с 13 января 1996 г. по13 марта 2002 г. в том числе с 13 января 1996 г. по 17 марта 2000 г. – в должности менеджерапо персоналу, с 18 марта 2000 г. по 13 марта 2002 г. – в должности директора по персоналу.
Его обязанности в должности менеджера по персоналу состояли в организации подбора персонала, в должности директора по персоналу – в организации управления человеческими ресурсами компании.
2.Краткая характеристика профессиональных, деловых и личностных качеств рекомендуемого и достигнутых им успехов за время работы в организации. Следует отказаться от таких общих слов, как надежный, компетентный, добросовестный и т.д. а приводить конкретные факты, характеризующие рекомендуемого с точки зрения его профессиональных качеств. Здесь можно ориентироваться на такие категории, как уровень знаний, трудолюбие, умение справляться с нестандартными задачами, изобретательность, инициативность, обучаемость, способность к адаптации в различных ситуациях, эмоциональная устойчивость, лидерские качества (например: самостоятельно освоил программное обеспечение; самостоятельно и успешно проводил интервью с кандидатами на вакансии; эффективно руководил подчиненными и т.п.). Здесь же можно сравнить работу рекомендуемого с работой его коллег, указать наиболее значимые достижения, проекты, разработанные и осуществленные им лично.
3.Причины изменения места работы. Ими могут быть изменение направления деятельности компании, закрытие подразделения, кадровые изменения в организации, смена места жительства, семейного положения и т.п.
Мандрыкин Василий Васильевич в совершенстве владеет технологией отбора кадров(имеет большой опыт работы проведения аттестации работников методом 360 градусов,может самостоятельно управлять человеческими ресурсами организации и т.п.). Считаю, чтоМандрыкин может эффективно исполнять обязанности руководителя подразделения, работаяв должностях менеджера по персоналу, директора по управлению человеческими ресурсамиорганизации.
4.Контактные координаты лица, подписывающего письмо. Этот пункт особенно актуален для рекомендательных писем, составленных частными лицами, поскольку вполне возможно, что новый работодатель, прочитав письмо, захочет уточнить некоторые детали.
Указываются должность, фамилия, имя, отчество лица, подписывающего письмо. Если письмо написано частным лицом, то ниже подписи указывается дата составления рекомендации. Формально подпись не требует заверения печатью организации.
Приведем примеры рекомендательных писем.
Рекомендательное письмо для физического лица
Кукушкин Сергей Николаевич с 11 июня 2001 г. по 28 мая 2002 г. работал в ОАО «Рога икопыта» в должности менеджера по продажам. В должностные обязанности Кукушкинавходило: решение вопросов реализации партий товара с представителями торговыхорганизаций различных регионов страны, поиск покупателей, исследование рынка, решениевопросов рекламаций.
За время работы Кукушкина нареканий в его адрес не было. Он проявил себя какзнающий и инициативный менеджер, способный к самостоятельной работе. Успешно разрешалконфликты, возникавшие в процессе работы с клиентами. Благодаря активности Кукушкинаустановлены и поддерживаются тесные контакты с колхозами – поставщиками свинины,говядины и телятины. В 2001 г. Сергеем Николаевичем была инициирована рекламная компанияв прессе, что позволило существенно увеличить объем продаж крупного рогатого скота.
Хороший психолог, коммуникабелен. Может успешно руководить подразделением.
К сожалению, смена семейного положения (женился) мешает Кукушкину продолжитьработу в ОАО «Рога и копыта», т.к. по роду деятельности ему приходилось достаточно частобывать в командировках.
Компетентность, самостоятельность, творческий потенциал Кукушкина позволяютрекомендовать данного сотрудника на должность менеджера по продажам организации.
Контактный телефон: (017) 223 3223, email: larik@roga_kopita.com
Генеральный директор ОАО «Рога и копыта»Д.Д. Лариков
Рекомендательное письмо для организации
ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ТРАСТИНКОМ»
ул. Валдиса Мыльсуо, 33, Цурюпинск, 232050
тел. 663532, факс 665343, email trust@yahoo.com
15 января 2002 г. № 211
Открытое Акционерное Общество «Вологда» работает в области переработки мяса с1990 г. На протяжении 10 лет плодотворной совместной деятельности с компанией«Трастинком» ОАО «Вологда» зарекомендовало себя как стабильно устойчивое предприятие инадежный деловой партнер.
Благодаря главному принципу работы ОАО – формирование основанных на взаимномсотрудничестве и профессионализме партнерских отношений с клиентами – «Вологда»занимает стабильное положение на рынке отечественных производителей мясомолочнойпродукции. «Вологда» выступает инициатором и является постоянным спонсоромпродовольственных ярмарок, ежегодно проводимых Ассоциацией товаропроизводителей.
Используя самые современные и перспективные технологии в разработках банковскихсистем, ОАО «Вологда» активно развивает отношения с зарубежными и отечественнымикомпаниями – лидерами информационной индустрии.
Профессионализм специалистов, высокое качество предоставляемых услуг,нацеленность на долгосрочные партнерские отношения, внимательное отношение кпартнерам – все это обеспечивает эффективное и взаимовыгодное сотрудничество любойкомпании с ОАО «Вологда».
Компания «Трастинком» рекомендует ОАО «Вологда» как профессионального инадежного партнера в области качественной мясомолочной продукции.
Генеральный директор компании «Трастинком»С.С. Поберанцев
В конце позволим дать вам мудрый совет. Когда вы нашли новую работу и утвердились на ней, отошлите бывшему работодателю записку с выражением благодарности даже в том случае, если вы уже выражали свою признательность, уходя с его фирмы. Можете рассказать ему о специфике своей новой работы и еще раз подчеркнуть, что вам нравилась прежняя служба, а если это не так, то, по крайней мере, поблагодарите за те возможности, которые были вам предоставлены.
Рекомендательное письмо для компании, способно сыграть добрую службу как отдельному человеку, так и целой организации. Но вот составить такой документ правильно, выдержав нужный стиль и учитывая все нюансы, бывает не так-то просто.
Присутствие корреспонденции подобного рода у организации влияет на формирование положительного имиджа и повышает ее конкурентоспособность на рынке.
Стиль и особенности рекомендательных писемПодобный документ представляет собой своего рода характеристику, отображающую профессиональные стороны и преимущества компании. Для такой корреспонденции не предусмотрен какой-либо специально установленный образец.
Подобное послание носит преимущественно информативный характер и при его составлении нужно придерживаться ряда стандартных правил, применяемых при составлении деловых писем. К ним относятся:
Совет!Если послание составляется не частным лицом, а фирмой, предприятием, учреждением, то лучше писать его на официальном бланке с указанием контактов (Возможно, получатель пожелает проверить достоверность изложенной информации). Желательно, чтобы такой документ разместился на одной странице.
Рекомендательное письмо для компании представляет собой официальный документ, дающий характеристику и рекомендации для определенной организации. Составляется подобный документ от имени клиента (действующего или бывшего), покупателя, поставщика или делового партнера.
При составлении послания, необходимо придерживаться определенной структуры^
В основе содержания такой корреспонденции для организации лежит не просто особенность рекомендуемого учреждения, но и степень связи между составителем послания и рекомендуемой фирмой.
Важно:с юридической точки зрения, рекомендательные письма не являются обязательным документом, требуемым организацией. На сегодняшний день такой документ применяется, как дополнительное приложение.
Правила и советы по составлениюТрудовой Кодекс РФ запрещает напрямую требовать рекомендательные письма. Тем не менее, именно подобный документ является дополнительным плюсом компании и позволяет деловым партнерам получить компетентный отзыв о деятельности организации и ее сотрудников.
Такое послание является развернутой характеристикой, отражающей деловые и профессиональные качества сотрудников рекомендуемого предприятия.
В завершении рекомендательного послания необходимо поставить подпись директора компании с указанием его должности, фамилии, имени, отчества. Также следует поставить печать.
Написание рекомендательных писем для компании от партнеровЕсли рекомендации предназначены конкретному адресату, то его данные необходимо обозначить сверху, в правом углу. В углу слева обозначается исходящий номер документа (в случае его присвоения) и дата, когда он был оформлен.
Важно:у подобного документа обязательно должны присутствовать заголовок и подпись человека, от имени которого послание составляется. Если рекомендация предназначена для компании, в качестве такого лица может выступить руководитель учреждения.
В самом тексте следует упомянуть название того учреждения, для которого составляется рекомендация.
Основная часть должна содержать характеристику компании. В частности, следует указать следующие моменты:
Основываясь на всех этих фактах, даются рекомендации на данную компанию, с указанием того, насколько выгодно с ней работать. Получить такую корреспонденцию не только приятно, но и полезно.
Попросить показать рекомендательные письма можно в любой компании, в том числе и при обращении в банк.
При составлении документа подобного рода, желательно отказаться от общих слов, информация должна быть краткой, но четкой. Указать конкретные факты, постараться коротко раскрыть причины успеха.
Образцы рекомендательных писемДля наглядности, рассмотрим образцы писем для нескольких видов организаций.
Образец рекомендательного письма для консалтинговой компании:
Рекомендательное письмо для строительной компании:
Образец письма для клининговой компании:
Рекомендация для транспортной компании:
Написание рекомендательных писем – довольно распространенная практика для налаживания деловых отношений. Наличие у организации подобной корреспонденции – своего рода оценивание надежности предприятия как партнера, качества предоставляемых товаров или услуг, уровня профессионализма работающего персонала.
Наличие положительных рекомендаций от клиентов компании дарит прекрасную возможность расширить клиентскую базу.
Поскольку руководитель организации, дав общие указания, вполне может поручить специалисту по связям с общественностью такое важное задание, как написание рекомендательного письма, включение этого вида корреспонденции в данную книгу достаточно оправданно, хотя, конечно, в основном, рекомендательное письмо — это свидетельство личной оценки успехов одного человека другим.
С другой стороны, поскольку часто требуется, чтобы подпись лица, выдавшего рекомендацию, была заверена организацией, такое письмо приобретает одновременно и официальный характер.
Рекомендательное письмо всегда содержит только известные автору письма факты относительно рекомендуемого лица. В таком письме может не быть персонального обращения (за исключением тех случаев, когда оно является ответом на конкретный запрос по поводу какой-нибудь персоны), и оно, так же как информационное письмо, не требует никакого ответа.
Рекомендательные письма бывают, необходимы людям по разным поводам, например при устройстве на новое место работы, или для получения гранта на исследование, или для продолжения образования. Ниже приводится образец рекомендательного письма для получения стипендии с целью продолжения обучения за рубежом.
Образец рекомендательного письмаАлександр Степанович Петров был моим студентом в течение пяти лет с 1997 г. по 2002 г. по кафедре связей с общественностью на Гуманитарном факультете Электротехнического университета Санкт-Петербурга. За время обучения он посещал лекции и участвовал в работе семинарских занятий по всему комплексу дисциплин, входящих в учебный план по подготовке специалистов по связям с общественностью, утвержденный Министерством образования России. В этот комплекс в качестве отдельных блоков входят такие направления, как паблик рилейшнз, реклама, маркетинг, менеджмент, журналистика, право.
А. С. Петров за период обучения достиг прекрасных результатов, усвоив теоретические основы дисциплин и научившись применять их на практике. Он получал высшие оценки на экзаменах и был удостоен получения «красного» диплома. Его дипломное сочинение было связано с практикой использования паблик рилейшнз в шоу-бизнесе в России, интерес к которому он с успехом реализовывал, являясь в течение четырех лет главным координатором международного кинофестиваля «Послание к человечеству».
Его способность выражать свои идеи ясно и четко в устной и письменной форме, причем не только на русском языке, но также на английском и французском, делает его вполне достойным кандидатом на получение искомой стипендии.
Что касается чисто личностных характеристик А. С. Петрова, то прежде всего хотелось бы отметить его открытость и интерес к окружающим людям, жажду знаний и умение делиться ими с другими.
С. Я. Лисицын,
профессор кафедры связей с общественностью
СПбГЭТУ
15 января 2004 г.
Рекламный текст © 2010-2015
Наше сотрудничество с компанией продолжается с 2010 года. ООО является нашим партнером в области. Сотрудники компании грамотно справляются со своими обязанностями. Организации способствует формированию положительного имиджа компании и повышению ее конкурентоспособности. ООО активно и успешно работает с 2008 года, предоставляя полный спектр услуг. За этот период нам были оказаны услуги на хорошем профессиональном уровне. Работы выполнялись качественно и в срок. Затем сразу начинается основной текст письма, который пишется в произвольной форме. За столь продолжительное время зарекомендовало себя надежным и стабильным партнером, высокую оперативность и надежность, обеспечивая гибкий подход к потребностям Заказчика, ни разу не допустив срывов сроков. Скачать бесплатно образец рекомендательного письма организации для организации. Фирма, работая в 2013 году на ООО Новые решения проводила работы и зарекомендовала себя как исполнительная, высококвалифицированная организация. Отличительной чертой работы является оперативность и высокая организованность сотрудников организации, готовность быстро реагировать на обстоятельства. Настоящим письмом подтверждаю, что ООО имеет опыт сотрудничества с ООО Новые решения в области. Петр Петров, Рекомендательное письмо организации для организации: рекомендации и правила написания. Настоящим письмом мы, что ООО является нашим надежным и долгосрочным партнером, ООО Новые решения, подтверждаем. Рекомендательное письмо организации для организации, это отзыв одной компании о другой, качества предлагаемых товаров либо предоставляемых услуг, уровня профессионализма рабочего персонала, оценка ее надежности как партнера. Настоящим письмом мы, подтверждаем, что ООО является нашим надежным и долгосрочным партнером, ООО Новые решения. Благодаря основному принципу работы компании. ООО является партнером ООО Новые решения в течение 5 лет. Настоящим письмом компания Новые решения сообщает, что за время сотрудничества с ООО данная компания успела зарекомендовать себя как профессиональный и надежный партнер. Профессионализм специалистов обеспечивает высокое качество предоставляемых услуг. Подтверждаем, что услуги ООО соответствуют высокопрофессиональному профилю. ООО, с хорошим качеством, выполняющим свои договорные обязательства в установленные сроки, являясь поставщиком для ООО Новые решения зарекомендовало себя надежным поставщиком. Здесь одна компания выделяет положительные моменты сотрудничества с другой компанией, дает свои рекомендации воспользоваться услугами этой организации, оценивает уровень профессионализма ее сотрудников. Объем поставок за период превысил руб. ООО активно и успешно работает с 2008 года, предоставляя полный спектр услуг. За время проведения работ претензий к фирме не было. Настоящим письмом компания Новые решения сообщает, что за время сотрудничества с ООО данная компания успела зарекомендовать себя как профессиональный и надежный партнер. Формированию партнерских отношений с клиентами, стабильное положение в сфере, она занимает, основанных на взаимном сотрудничестве и профессионализме, на наш взгляд.
Образец рекомендательного письма для организацииРекомендательное письмо — это деловой документ, в котором одно лицо характеризует другого, в конце письма делаются выводы с рекомендациями. Часто одна организация можно порекомендовать другую в качестве надежного партнера для сотрудничества или для иных целей.
Образец рекомендательного письма организации от другой организации предлагаем скачать ниже.
Организация при желании может обратиться за рекомендациями к своим партнерам для того, чтобы те в письменном виде предоставили письмо с рекомендациями. Если письмо характеризует организацию с положительной стороны, то такой документ будет существенным преимуществом при поиске новых клиентов, партнеров.
Порекомендовать какую-либо организации другое лицо может в устной форме, например, по телефону, однако письменная форма принимает вид документа и имеет больший вес в глазах потенциальных партнеров, поэтому желательно получить именно письменные рекомендации.
Рекомендательное письмо может быть составлено не только в отношении организации, но и физических лиц, например, работодатель может порекомендовать сотрудника (образец письма ), преподаватель может порекомендовать студента (скачать образец ).
Как написать рекомендации организации?Если у организации, которая рекомендует другую организацию, имеется бланк фирменного типа с реквизитами, логотипом, то следует использовать его.
В тексте приводятся сведения о том, кто и какую организацию рекомендует, какие отношения эти лица имеют между собой (поставщики, клиенты, партнеры).
В тексте уместно написать о том, как долго происходит сотрудничество, в какой области оно происходит (поставки, оказания услуг, выполнении работы).
Для того чтобы рекомендательное письмо было полезно той организации, которые рекомендуется, письмо должно носить положительный характер, приводить сильные стороны партнера, выделять преимущества такие, как надежность, стабильность, обязательность, грамотность, исполнительность. Отмечается качество и скорость работы. Могут выделяться такие преимущества, как особые условия работы, способность гибко подстраиваться под клиента, учитывать его интересы. В подтверждение могут приводиться конкретные примеры.
Текст составляется в каждом индивидуальном случае отдельно, содержание рекомендательного письма может варьироваться в зависимости от цели его написания, особенностей направления деятельности организации и других факторов. Пример оформления документа предлагаем скачать ниже.
Рекомендательное письмо организации от организации образец — скачать .
Поддержите нас, мы старались!
Настоящим письмом мы, ООО «ОЛИМП 2000», в лице Генерального директора Поликарпова К.С. действующего на основании Устава, подтверждаем, что ООО «СевзапРегионСтрой» является нашим надежным и долгосрочным партнером.
С 2008 года компания выполнила комплекс работ в коттеджном поселке Сестроречье в Выборгском районе Ленинградской области.
Все условия действующие между нашими компаниями выполняются надлежаще и добросовестно, профессионализм специалистов ООО «СевзапРегионСтрой» обеспечивает высокое качество выполненных работ.
Исходя из вышесказанного ООО «ОЛИМП 2000» характеризует ООО «СевзапРегионСтрой» как профессионального и надежного партнера в строительной области.
ЗАО "БИК"ЗАО «Балтийская инжиниринговая компания» работает с ООО «СевзапРегионСтрой» уже более 4 лет, в течение этого времени фирма выполнила работы на строительстве объектов: холодильника с АБК, кондитерской фабрики, фабрики JTI Petro по производству табачного сырья, расположенных в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
Все работы выполняются качественно и в соответствии с графиком производства работ. ЗАО «Балтийская инжиниринговая компания» удовлетворена работой с ООО «СевзапРегионСтрой». Мы считаем, что не ошиблись в выборе партнера и будем рады продолжению нашего сотрудничества.
Особо хочется отметить высокий профессионализм специалистов ООО «СевзапРегионСтрой» и высокий уровень организационной работы, проводимой управленческим и инженерно-техническим составом, позволяющие решать задачи повышенной сложности.
Считаем возможным рекомендовать компанию ООО «СевзапРегионСтрой», как надежного партнера в сфере строительства.
ООО "Возрождение"
Настоящим письмом ООО «Возрождение» хочет выразить благодарность компании ООО «СевзапРегионСтрой», являющейся нашем партнером в области строительства и капитального ремонта.
Результаты работ показали, что компания отличается четким выполнением условий договора, высоким профессионализмом сотрудников и оперативностью выполнения работ. Все работы успешно выполнены, объект введен в эксплуатацию.
Как заказчик, мы удовлетворены качеством проведения и результатами работ, и планируем продолжить сотрудничество на взаимовыгодных условиях.
ООО "А.Т.Инвест"
Настоящим рекомендательным письмом хотим отметить успешный опыт сотрудничества ООО «А.Т.Инвест» с компанией ООО «СевзапРегионСтрой», выполнявшей строительные работы на территории нашей типографии в Колпино.
За время сотрудничества компания показала высокий профессионализм и качество работ. Все работы, выполняемые ООО «СевзапРегионСтрой» велись организованно и з намеченные сроки.
Руководство ООО «А.Т.Инвест» имеет все основания рекомендовать ООО «СевзапРегионСтрой» как надежного партнера в области ведения строительных работ.
Центр Долевого Строительства
Настоящим рекомендательным письмом хотим отметить успешный опыт сотрудничества ЗАО «Центр Долевого Строительства» с компанией «СевзапРегионСтрой»
Работы, выполняемые ООО «СевзапРегионСтрой» велись в строгом соответствии с проектно-технологической документацией и требованиями нормативных документов. Хочется отметить технически грамотную организацию проводимых работ, высокий уровень квалификации специалистов и большое внимание, уделяемое качеству.
ЗАО «Центр Долевого Строительства» рекомендует ООО «СевзапРегионСтрой», как профессиональную производственно-строительную компанию и готов в дальнейшем сотрудничать с ней в работе над любыми объектами.
В апреле 2007 года строительное предприятие ООО «СевзапРегионСтрой» выполнило работы в п. Мурино Ленинградской области районе станции метро Девяткино по строительству площадки под автостанцию и благоустройство прилегающей территории.
Профессиональная организация в части обеспечения строительного объекта всем необходимым материалом, техникой и рабочей силой позволила выполнить работы в сжатые сроки. При производстве работ были использованы новые методы - применение геоматериалов. что позволило усилить эксплуатационную нагрузку объекта.
На качество выполненных работ нареканий со стороны руководства ОАО «Леноблпассажиравтотранс» нет.
Наше предприятие Производственно-строительный кооператив «Гатчинский» на протяжение трех лет успешно сотрудничает с представительством компании - Обществом с ограниченной ответственностью «СевзапРегионСтрой» в области поставки продукции для строительно-монтажных работ.
За время нашего сотрудничества ООО «СевзапРегионСтрой» проявило себя как надежный партнер, своевременно исполняющий свои обязательства по оплате поставок продукции, соответствующем условиям договора.
Следует отметить также высокий уровень организационной работы, проводимой управленческих и инженерно-техническим персоналом.
Учитывая вышеизложенное, ПСК «Гатчинский» считает целесообразным и полезным расширить деловое сотрудничество с представительством компании ООО «СевзапРегионСтрой» и в дальнейшем.
Ру» вправду сотрудничала с ооо «знак качества» с 2000.2012 года в области интернет - дизайна. Микрозаймы без проверки кредитной истории: 100% гарантия получения средств. Губернаторская выплата при рождении малыша 2016. За время пятилетнего партнерства с ооо «результат» сотрудники данной нам компании зарекомендовали себя с только положительной стороны. Рекомендательное письмо организации для организации: советы и правила написания. За время нашего партнерства эта компания заслужила авторитет организации, которой можно доверять решение самых сложных вопросцев. Санкт - петербург, ленинградская область. За время партнерства я сумел убедиться, что сотрудники компании «результат» работают отменно и мастерски. Ру» является партнером компании «стандарт качества» с 2000 года. Итог их работы постоянно отвечал требованиям заказчика и соответствовал проф уровню. За время долгого сотрудничества эта компания смогла не один раз подтвердить свою высшую профессиональность и компетентность. Ру» является нашим неизменным партнером в области интернет - дизайна. Срочные микрозаймы онлайн на карту без отказов: обзор. Мы удовлетворены деятельностью ооо «дело. Ру», в 2013 году взяла на себя обязательство в разработке новейших веб - проектов для развития нашей компании, в рамках сотрудничества с ооо «стандарт качества». За время нашего сотрудничества эта компания ни разу не сорвала сроки и не предоставила некачественную продукцию. Письмо о расторжении контракта аренды образцы: письмо №1генеральному директору консалтинговой организации «лидер»рябцову олегу родионовичуадрес: новосибирск, специализирующаяся на мелко - ремонтных работах, дает для вас ознакомиться с нашими услугами: слесарные работы, 4телефон: коммерческое предложение по строительным услугам образцы: письмо №1компания «строй - мастер», глинки. Ру» и советуем эту компанию как проф и надежного напарника. Года в области интернет - дизайна. Ру» привыкли делать поставленные задачки с учетом потребностей заказчика и в согласовании с проф требованиями. Ру» отменно и оперативно. Ру» зарекомендовали себя как высочайшие мастера, которые не допускают срыва сроков проектов и пристально относятся к поставленным задачкам. Как и где взять микрозайм одномоментно. Срочный микрозайм онлайн: забудьте о денежных дилеммах. Также желаем выделить нестандартный творческий подход служащих компании в работе над разными проектами. Но кроме неотклонимых требований, эта компания привыкла работать с личным подходом, беря во внимание потребности каждого клиента. Скачать безвозмездно эталон рекомендательного письма организации для организации. Реальным письмом подтверждаю, что компания «дело. Ру» является моим неизменным деловым партнером с 2000 года. Желаем направить ваше внимание, что сотрудники ооо «дело. При необходимости доказательства советов касательно ооо «результат» обращаться к директору ооо «дело. За время долголетнего партнерства сотрудники компании «дело. Ру» выполняют свои задачки отменно и в срок.
Рекомендательные письма организации примерыРекомендательные письма организации примеры
Группа: Пользователь
Сообщений: 19
Регистрация: 24.03.2012
Пользователь №: 17509
Спасибо сказали: 4 раз(а)
рекомендательное письмо организации примеры
Группа: Администраторы
Сообщений: 1251
Регистрация: 01.02.2008
Пользователь №: 5
Спасибо сказали: 647 раз(а)
Жизненные ситуации бывают разные, и вам может когда-нибудь понадобиться образец рекомендательного письма и порядок его заполнения.
В данной статье мы раскроем вопрос, зачем вообще нужно рекомендательное письмо, какую информацию в нем необходимо отобразить и как правильно его написать.
С юридической точки зрения и по утверждениям некоторых юристов, рекомендательные письма являются пережитком прошлого, его не должны требовать при устройстве на работу, и тем более считать обязательным требованием для получения желаемой должности, но практика трудоустройства показывает, что наниматели всё еще спрашивают рекомендации соискателя с прежнего места работы или учебы. Какие же функции выполняет рекомендательное письмо (letter of recommendation, reference letter, letter of introduction) на самом деле? Фактически, роль рекомендательных писем — не более чем приложение к резюме, которое значительно повышает шансы при трудоустройстве.
Давайте обратимся к понятию «Рекомендательное письмо» и разберемся, что оно собой представляет. Это характеристика, которая составляется в свободной форме, где в полном объеме раскрыты профессиональные качества человека, находящегося в поиске работы. Рекомендательное письмо составляется по месту обучения лица или его предыдущей работы. Его задача – отразить качества соискателя, важные при устройстве на работу, причем данную информацию готовы подтвердить или образовательное учреждение, или бывший работодатель. Какого-либо стандартного образца для рекомендательного письма не существует, хотя есть приблизительные формы ее написания, отражающие личностные и профессиональные качества человека.
Формат и стиль оформления рекомендательного письмаДанный документ рекомендуется составлять, опираясь на общепринятые правила для написания деловых писем, и такая бумага носит только лишь информативный характер. Давайте перечислим ряд правил при написании рекомендательного письма:
Напомним тот факт, что рекомендательное письмо составляется на прежнем месте работы или учебы, и стандартного образца при его написании не существует. Но если рассматривать вопрос в общих чертах, то образец рекомендательного письма будет иметь вот такую структуру:
Заверить рекомендательное письмо должен непосредственный руководитель сотрудника. Это может быть начальник структурного подразделения, отдела, филиала. На сегодняшний день такие полномочия постепенно передаются кадровым подразделениям, по причине расширения их полномочий, в частности менеджерам по персоналу.
Если соискатель работы является студентом, то рекомендательное письмо должно быть подписано деканом, заведующим кафедрой и, в крайнем случае, ректором, что встречается нечасто. В случае, когда студент проходил обучение на курсах повышения квалификации или присутствовал на подготовительных курсах, то именно руководителю курсов отводится роль составителя рекомендательного письма, он же и ставит свою подпись на бумаге.
Оформление рекомендательного письма работнику желательно осуществлять на фирменном бланке организации.
Ирина Петрова была принята на должность журналиста интернет-издания ПапаЮрист.ру в декабре 2014 года. Уже в феврале 2015 года она была переведена на должность выпускающий редактор раздела новостей, Ирина Петрова проработала на этой должности до июня 2015 года.
За весь период работы в интернет-издании PapaJurist.ru Ирина Петрова показала себя как профессиональный журналист и редактор, проявив лучшие качества: оперативность работы, пытливый ум, аналитические способности, моментальное переключение с задачи на задачу, способность увлечь читателей выпускаемыми материалами, широкий кругозор и индивидуальный стиль письма.
На должности журналист Петрова исполняла следующие функции: наполнение сайта новостями, контроль работы корреспондентов и внештатных корреспондентов. На должности редактор Ирина Петрова выполняла следующие функции: стилистическое и литературное редактирование материалов, поиск тем для будущих публикаций, подбор иллюстраций, согласование текстов с экспертами, модерация комментариев.
Со своими должностными обязанностями Ирина справлялась безупречно, как её непосредственный руководитель, могу смело рекомендовать её для работы на подобных должностях.
Подпись
Главный редактор интернет-издания «ПапаЮрист.ру» Иван Фомичев
Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail
Забелина Наталья Николаевна работал в ООО «Передовые Технологии» под моим непосредственным руководством в должности бухгалтера с период с 15 декабря 2005 по июнь 2015 года.
Забелина Н. Н. отвечала за ведение бухгалтерского и налогового учета в компании, за работу с первичной бухгалтерской документацией, осуществляла контроль взаиморасчетов с поставщиками и покупателями, проводила подготовку и сдачу отчетности в налоговую службу.
Забелина Н. Н. обладает высоким уровнем исполнительности, представляет собой абсолютно неконфликтного человека, постоянно повышает свой профессиональный уровень, ей свойственны ответственность и внимательность, отлично развиты математические и аналитические способности.
Личные качества и профессиональные навыки Забелиной Н. Н. позволяют рекомендовать её для работы в должностях бухгалтер, помощник главного бухгалтера, главный бухгалтер.
Подпись
Главный бухгалтер ООО «Передовые Технологии»
Громова Антонина Сергеевна
Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail
Печать. Дата.
Ерохин Сергей Федорович проработал в ЗАО «Вкусный Мир» под моим руководством на должности водителя-экспедитора с 4 сентября 2008 года по 20 мая 2015 года.
В обязанности Ерохин С. Ф. входили: контроль погрузки/разгрузки, своевременная доставка продуктов питания по торговым точкам, предприятиям общественного питания, а также техническое обслуживание автомобиля. За время работы в ЗАО «Вкусный Мир» Ерохин С. Ф. в полной мере справлялся с должностными обязанностями. Вверенные ему автомобили постоянно содержал в исправном техническом состоянии и чистоте. Показал себя ответственным, аккуратным, надежным и неконфликтным человеком, завоевал уважение и авторитет среди коллег. Ерохин С. Ф. хорошо знает техническую базу автомобилей, хорошо ориентируется на автомобильных дорогах Москвы, за время работы аварий не допускал.
Личные качества и профессиональные навыки Ерохина С. Ф. позволяют рекомендовать его для работы на должностях: водителя, экспедитор, водитель-экспедитор.
Подпись
Директор ЗАО «Вкусный Мир»
Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail
Печать. Дата.
Никитин Юрий Дмитриевич работал в компании «Текстильный Город» на должности менеджера по продажам с января 2005 по июль 2015 года включительно.
В качестве менеджера по продажам Никитин Ю. Д. занимался крупнооптовыми продажами текстильной продукции по всей территории РФ. В процессе работы демонстрировал способность хорошо ориентироваться на рынке текстиля, проводил анализ конкурентов и их ассортимента, за десять лет работы собрал внушительную клиентскую базу.
В течение всех лет работы в компании Никитин Ю. Д. демонстрировал стремление к самообразованию, регулярно посещал курсы по умению строить диалог с клиентами, работе с возражениями, проведению презентаций. Никитин Ю. Д. показал себя как сотрудник с высоким уровнем самоорганизации, лояльности к компании, нацеленностью на результат. Никитин Ю. Д. обладает высокой коммуникабельностью, легко находит общий язык с клиентами и сотрудниками, неконфликтен.
Как непосредственный руководитель рекомендую Никитина Юрия Дмитриевича на любые должности, связанные с продажами и сбытом продукции как эффективного сотрудника.
Подпись
Директор отдела продаж компании «Текстильный Город»
Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail
Печать. Дата.
Егорова Кристина Альбертовна проработала в компании ОАО «БизнесКонсалтинг» под моим непосредственным руководством в качестве секретаря в период с 1 октября 2010 г. по 1 марта декабря 2015 года.
В должностные обязанности Егоровой К. А. входило: планирование рабочего графика руководителя, ведение электронного документооборота, деловая переписка, прием и отправка материалов в региональные представительства, подготовка аналитических отчетов.
За время работы Егорова зарекомендовала себя исполнительным, трудолюбивым и инициативным сотрудником, пользующемся уважением и авторитетом в коллективе и у руководства.
Увольнение из ОАО «БизнесКонсалтинг» состоялось по инициативе Егоровой К. А. в связи с ёё переездом в другой город на новое место жительства.
Считаю, что Егорова Кристина Альбертовна обладает необходимыми профессиональными навыками и качествами, необходимыми для исполнения обязанностей на должность секретаря / помощника руководителя в другой компании.
Подпись.
Генеральный директор ОАО «БизнесКонсалтинг» Никифоров Евгений Александрович
Контакты: почтовый адрес, телефоны, e-mail
Печать. Дата.
