Рейтинг: 5.0/5.0 (1851 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру
Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)
Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров
Бесплатные юридические консультации:
Заявление о приёме на работу Найденые документы по теме «заявление о приеме на работу образец 2016»Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец от 30 ноября 1995 г. Исковое заявление об уплате неустойки за задержку приема выполненных работ по этапу договора
а) работ исх. no. от "" 20 г. однако заказчик акт не подписал, мотивированные возражения не представил. ответчику была заявлена претензия no. от "" 20 г. в ответе на которую он указал, что исполнителем не выполнены следующие работы. считаем отка.
Документы делопроизводства предприятия > Заявление о приёме на работу
города самары « 21 » января 2008 г. заявление прошу принять меня на работу в зао «альфа» на должность ведущего специалиста (наименование организ.
Документы делопроизводства предприятия > Заявление о приеме на работу
ф.и.о. кандидата на должность проживающего по адресу телефон заявление прошу принять меня на должность (по профессии) в цех (отдел) с «»20г. подпись () дата.
Трудовой договор, контракт > Образец. Приказ о приеме на работу с испытательным сроком
с 15 ноября 1997 г. до 15 декабря 1997 г. 3. с настоящим приказом ознакомить н. а. соколова под расписку. основание: заявление н. а. соколова, ст.ст. 15, 21 кзот рф. директор ооо викторов н. и. приказ n г. ростов-дон 09.10.99 г. 1.
Трудовой договор, контракт > Образец. Приказ о приеме на работу, до выхода работника постоянно занимающего эту должность
) установить петровой и. и. зарплату в размере руб. месяц. 3) ознакомить с настоящим приказом петрову н. и. основание: заявление петровой н. и. ст. 15, п. 3, ст. 17 кзот рф. директор гусев в. к. (71-72)
Трудовой договор, контракт > Образец. Приказ руководителя предприятия о приеме на работу по контракту на примере главного бухгалтера
приказ руководителя предприятия о приеме на работу по контракту (на примере главного бухгалтера) приказ директора предприятия от "" 20 г. no. город.
Трудовой договор, контракт > Образец. Приказ о приеме на работу на условиях контракта
приказ n гор. москва 18.11.94 г. 1. николаева олега степановича принять на работу экономистом на условиях контракта с ним n от "" 1994 г. с 20ноября 1994 г. до 18 ноября 1999 г. 2. установить о. с. нико.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец. Претензия об уплате неустойки за задержку приема выполненных работ по этапу договора
тствии с договором no. от "" 20 г. нами полностью выполнены работы по этапу, о чем вы были своевременно извещены. акт сдачи-приемкиработ был направлен в ваш адрес, исх. no. от "" 20 г. однако работы по данному этапу до настоящего времени не приняты, ак.
Документы делопроизводства предприятия > Образец сообщения о приеме на работу гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы
олное, а также (при его наличии) - сокращенное наименование организации дата и номер приказа (распоряжения) работодателя о приеме гражданина на работу дата заключения трудового договора дата начала работы срок, на который заключен в случае.
Трудовой договор, контракт > Образец. Приказ (распоряжение) о приеме на работу. Форма № т-1 (письмо ГНС РФ от 20.10.95 № пв-4-17-69н)
анизация) - утверждена постановлением госкомстата россии от no. +-+ код формы +-+ приказ (распоряжение) о приеме на работу (фамилия, имя, отчество) +-+ дата +- зачислить на работу с +- по +-+ (с испытательн.
Трудовой договор, контракт > Образец заявления беременной женщины о переводе на другую работу
павловскому в.п. василенко елены викторовны, старшего лаборанта отдела тестирования медицинских препаратов заявление. прошу вас перевести меня на другую работу без воздействия неблагоприятных для здоровья производственных факторов.
Трудовой договор, контракт > Образец заявления работника о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением
павловскому в.п. викторова андрея павловича, старшего лаборанта отдела тестирования медицинских препаратов заявление. прошу вас перевести меня на работу. не связанную с воздействием ядовитых веществ на органы дыхательной системы в с.
Документы делопроизводства предприятия > Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы. Форма N Т-73
(личная подпись) (расшифровка подписи) о приемеработ. выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы.
Документы делопроизводства предприятия > Образец заявления работника о предоставлении дополнительного дня отдыха за работу в нерабочий праздничный день
цех № 1 генеральному директору ооо «мир» и. ю. ручейкову заявление 07.06.2013 № 34 о предоставлении дня отдыха.
Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии > Образец. Исковое заявление о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы
т серия. nо. выданный "" 20 года ответчик: (наименование предприятия) адрес: цена иска: исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы "" 20 года я был принят на работу в в качестве. (наименов.
Похожие документы
Акт контрольного замера нормы расхода топлива для автомобиляСайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Заявление о приёме на работу» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.
Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Заявление о приёме на работу» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.
Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.
Бесплатные юридические консультации:
С-Петербург и ЛО:
по России: 8 800 333-45-16 доб. 498
Заявление о приеме на работу - документ, адресованный работодателю (руководителю организации), с просьбой о приеме на работу.
Ни одним нормативным документом трудового законодательства не предусмотрена унифицированная форма такого документа. Как правило, заявление пишется от руки в произвольной форме.
Заявление о приеме на работу должно обязательно содержать дату приема на работу и должность, на которую претендует работник. По желанию работодателя или работника в бланк заявления могут быть включены любые другие дополнительные условия: совместительство, оклад и другое. Согласие работодателя выражается визой на заявлении.
Кроме того понадобятся следующие документы:
Согласно действующему трудовому законодательству, заявление о приеме на работу утратилосвою обязательность. Обязательным является подписание трудового договора, на основании которого потом издается приказ о приеме на работу.
Заявление о приеме на работу регистрируется в журнале регистрации заявлений и храниться в организации 75 лет, так как оно входит в состав личных дел работников.
Этот документ используется в следующих процедурах:
Заявление о приеме на работу
Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок
Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab
Заявление на работу образец рб
Пишем правильно заявление о приеме на работу. Готовые образцы, бланки, формыЗаявление о приеме на работу – симпатичный пережиток советской эпохи. Кадровые службы не столь далеких от нас времен старательно придумывали, а затем тщательно подшивали и хранили массу никому не нужных бумажек. Дата заполнения большинства из них совпадала с датой принятия кадрового решения, но очень часто эти документы просто фиксировали уже свершившийся факт.
Что же такое заявление о приеме на работу в наши дни, в условиях капиталистической России? Фактически, простая формальность, дань традиции, правда, за исключением двух случаев.
Во-первых, заявление приобретает определенную весомость, если обстоятельства вашего трудоустройства требуют согласования с руководством или другими должностными лицами того структурного подразделения предприятия, где вы намерены работать. Получение соответствующих виз на заявлении в этом случае определяет решение верховного начальства о приеме вас на работу.
Во-вторых, дата подачи заявления о приеме на работу может, при определенных, заранее оговоренных обстоятельствах обеспечить вам замещение выгодной вакантной должности по конкурсу. Вовремя поданное и зарегистрированное заявление, подкрепленное сугубо объективным мнением руководства, – почти гарантия успеха.
Для остальных соискателей написание заявления не должно составить особого труда. Форма заявления – произвольная, если иное не оговаривается внутренними нормативными актами организации – работодателя. Заполняется от руки или печатается любым способом, но обязательно содержит следующие сведения. Главное здесь, не сделать ошибок в фамилии директора, названии фирмы и названии своей будущей должности.
Образец заявления о приеме на работуФамилия И.О. (руководителя)
от Фамилия Имя Отчество (заявителя)
проживающего (полный адрес)
Прошу принять меня на работу в (наименование места работы) на должность (название должности), с (дата начала работы) на условиях (условия труда).
Это все, остальные трудности подачи такого заявления лежат в другой сфере, а именно, в подготовке документов, представление которых в отдел кадров предшествует рассмотрению вашего заявления. Перечислим основные из них: паспорт, трудовая книжка (если есть), ИНН, пенсионное страховое свидетельство (если есть), документы об образовании. В специфических условиях дополнительно могут потребоваться: военный билет, медицинская книжка, водительские права и, возможно, еще что-нибудь. Будьте к этому готовы.
Наконец, подача заявления о приеме на работу неизменно будет сопровождаться заполнением разнообразных анкет. Как правило, содержание этих вопросников хорошо знакомо каждому взрослому гражданину нашей страны, но возможны и неожиданные сюрпризы. Любая частная компания на территории РФ вправе устанавливать свои внутренние правила рекрутского набора, не всегда согласующиеся со здравым смыслом.
Помните главное. Трудовые отношения между работодателем и работником наступают не в момент визирования руководством вашего заявления, а с момента подписания двустороннего трудового соглашения (контракта), а если быть совсем точным, определяются датой выдачи вам на руки (под роспись) копии приказа о зачислении на долгожданную должность.
Образец заявления о приеме на работу по совместительствуЗаявление о принятии на работу по совместительству должно выглядеть следующим образом.
Образец заявления о приеме на временную работуВ заявлении о приеме на временную работу необходимо указывать период, в течение которого будущий сотрудник обязуется выполнять свои рабочие обязанности.
Образец заявления о приеме на постоянную работуПрием соискателя на постоянную работу производится после ознакомления с заявлением, которое должно быть составлено по следующему образцу.
Заявление о приступлении к служебным обязанностямПолучив подтверждение о приеме на работу, в ряде случаев требуется написание заявления о приступлении к служебным обязанностям. Оно составляется следующим образом.
Заявление о приеме на работуЗаявление о приеме на работу содержит просьбу о заключении трудового договора.
Как написать заявление на прием на работуБланк заявления о приеме на работу имеет такую же структуру, как обычное заявление. Пишется на имя руководителя организации, от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. В тексте указывается предполагаемая должность и дата приема на работу.
Заявление отправляется в личное дело сотрудника и на его основании издается приказ о приеме на работу.
Также при устройстве на работу соискателю необходимо предъявить следующие документы:Предлагаю вашему вниманию образец заявления о приеме на работу, которым я пользуюсь в своей повседневной кадровой работе.
Отмечу, что трудовое законодательство не предусматривает обязательного написания заявления о приеме на работу. Но практика кадровой работы, а еще больше судебная практика, диктуют свои правила. Наличие заявления о приеме на работу, написанного собственноручно кандидатом на трудоустройство, позволяет выяснить действительное волеизъявление будущего работника. По этим же причинам (чтобы установить правовую определенность волеизъявления) в заявлении рекомендуется указывать условия предстоящей работы. Именно эти условия впоследствии найдут свое отражение и в трудовом договоре.
Иванова Ивана Ивановича
Прошу принять меня с _____(указывается число, месяц прописью, год) на работу в _____ (указывается подразделение) на _____(указывается должность) по основному месту работы (или по совместительству) с испытательным сроком ___ (указывается от 1 до 3 месяцев прописью) месяца.
по состоянию на 25 января 2005 года
Прошу привести образцы правильно оформленного заявления о приеме на работуи заявления о предоставлении отпуска, т.к. наши сотрудники пишут их неправильно, а яне могу доказать им это документально.
Нормативными правовыми актами Республики Беларусь законодательно не закреплены формы заявлений о приеме на работу и о предоставлении отпуска. Вместе с тем заявление как вид документа входит в систему организационно-распорядительной документации. Поэтому при составлении и оформлении заявлений, в том числе о приеме на работу и о предоставлении отпуска, необходимо учитывать требования Государственного стандарта Республики Беларусь (СТБ) 6.38-95 Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов и Методических указаний по практическому применению СТБ 6.38-95, утвержденных приказом Председателя Комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь от 3 апреля 1996 г. № 14. Указанными документами установлен перечень реквизитов, применяемых при подготовке соответствующих документов, а также определены требования к их оформлению и месторасположению на документе.
На основании установленных требований разработаны унифицированные формы заявлений о приеме на работу и о предоставлении отпуска.
Унифицированная форма заявления о приеме на работу
Код по ОКУД 0221260001
ЗАЯВЛЕНИЕ Руководителю организации
________ № ________ (предприятия)
Прошу предоставить мне _______________________________________________________
с _________________ на __________ календарных дней _____________________________ .
(дата ухода в отпуск) (количество) (может быть указано основание)
Указанные формы включены в состав Унифицированной системы организационно-распорядительной документации (УСОРД), утвержденной Председателем Государственного комитета по архивам и делопроизводству Республики Беларусь от 28 декабря 1999 г. УСОРД разработана на основании СТБ 6.38-95, который в соответствии с Законом Республики Беларусь от 10 января 2000 г. № 361-З О нормативных правовых актах Республики Беларусь (в редакции Закона от 4 января 2001 г. № 81-З) относится к техническим нормативным правовым актам. Следовательно, нормы, закрепленные в стандарте, обязательны для исполнения всеми организациями Республики Беларусь.
В то же время УСОРД является методическим документом, поэтому содержание (текст) указанных форм может быть изменено в зависимости от практической необходимости и установленных норм права в соответствующей области. Например, в вузах применяется, как правило, трафаретная форма заявления о приеме на работу, которой предусмотрено указание условий приема (штатное совместительство, почасовая оплата и др.), объем учебной нагрузки и др. при заключении срочного трудового договора в заявлении будет отражен соответствующий срок и т.д. Неизменными во всех случаях останутся состав реквизитов, правила их оформления и месторасположения на документе, что определено требованиями СТБ 6.38-95.
С учетом изложенного приведем примеры оформления заявлений о приеме на работу и о предоставлении отпуска.
Пример оформления заявления о приеме на работу
ЗАЯВЛЕНИЕ Директору Белорусского научно-
12.12.2003 № 421 исследовательского института
документоведения и архивного дела
Тарасевич Е.Л. Рыбакова Андрея Евгеньевича,
ЗАЯВЛЕНИЕ Директору Белорусского научно-
Подготовьте приказ о предоставлении отпуска
Прошу предоставить мне часть трудового отпуска с 08.01.2004 на 14 календарных дней в связи с подготовкой к защите докторской диссертации.
Старший научный сотрудник Подпись А.Е.Рыбаков
В данных примерах в резолюциях не указаны даты приема на работу и предоставления части трудового отпуска. Это означает, что руководитель организации (директор) согласен с датами, указанными в заявлениях.
В противном случае либо в случае, когда в заявлениях даты отсутствовали, в резолюциях следовало бы указать соответственно даты приема на работу и предоставления части трудового отпуска.
начальник отдела организационно-правовой,
Заявление о приеме на работуЗаявление о приеме на работу - это документ, с просьбой о приеме на работу, адресованный руководителю организации.
Заявление не имеет унифицированной формы и пишется на обычном листе А4 от руки. В нем указывается дата
составления, должность на которую претендует соискатель, подпись.
В наши дни, в заявлении о приеме на работу нет необходимости, т.к. трудовые отношения возникают в момент подписания трудового договора, который служит основанием для приказа о приеме на работу. Но, практически в каждой организации бухгалтерия требует написания заявления. Заявление больше необходимо кандидату, а не работодателю, т.к. является в неком роде гарантом трудоустройства.
Документы необходимые при устройстве на работу:
Работодатель может потребовать дополнительные документы при устройстве: медицинскую книжку, справки, для иностранных граждан разрешение на работу, но только в случаях, установленных Российским законодательством.
Если работник устраивается на работу впервые, то работодатель обязан оформить трудовую книжку и страховое свидетельство.
Материалы для скачивания
Бухгалтерские бланки, формы бухгалтерской и налоговой отчетности, а также прочие образцы и шаблоны документов.
Заявление пишется на работу пишется на имя руководителя организации, от руки, на листе формата А4. В нём необходимо указать должность, дату составления, и обязательно поставить подпись.
Вместе с заявлением о приеме на работу в кадровый отдел необходимо предоставить:
Также работодатель в праве потребовать дополнительные документы, но только в случаях, оговоренных в трудовом законодательстве РФ.
Работодатель также обязан взять на себя все обязанности по оформлению трудовой книжки, страхового свидетельства пенсионного страхования, для тех работников, которые впервые в своей жизни устраиваются на работу.
СкачатьВместе с заявлением о приеме на работу также ищут:
Заявление о приеме на работу - это документ, с просьбой о приеме на работу, адресованный руководителю организации.
Заявление не имеет унифицированной формы и пишется на обычном листе А4 от руки. В нем указывается дата
составления, должность на которую претендует соискатель, подпись.
В наши дни, в заявлении о приеме на работу нет необходимости, т.к. трудовые отношения возникают в момент подписания трудового договора, который служит основанием для приказа о приеме на работу. Но, практически в каждой организации бухгалтерия требует написания заявления. Заявление больше необходимо кандидату, а не работодателю, т.к. является в неком роде гарантом трудоустройства.
Документы необходимые при устройстве на работу:
Работодатель может потребовать дополнительные документы при устройстве: медицинскую книжку, справки, для иностранных граждан разрешение на работу, но только в случаях, установленных Российским законодательством.
Если работник устраивается на работу впервые, то работодатель обязан оформить трудовую книжку и страховое свидетельство.
Материалы для скачивания
Бухгалтерские бланки, формы бухгалтерской и налоговой отчетности, а также прочие образцы и шаблоны документов.
Категории
Заявление о приеме на работу оформляется кандидатом на будущую должность в компании. Этот документ адресуется организации или определенному должностному лицу, в нем отражается просьба о приеме лица на работу. Такой тип документа очень удобен для решения вопроса, который был поднят одним лицом по собственной инициативе, но требующий решения от совета.
Заявление о приеме оформляется в печатном виде либо от руки. Типовой формы заявления на прием на работут не имеет, поэтому либо кандидат на будущую должность пишет заявление в произвольной форме, либо работодатель предоставляет ему фирменный бланк заявления на прием на работу, разработанный в организации.
Сотрудник, который наделен правом найма, может потребовать предъявить помимо письменного заявления следующие документы: паспорт, трудовую книжку (если трудовой договор заключается не впервые или кандидат на должность не поступает работать на условиях совместительства), документы воинского учета (для юношей), страховое свидетельство, а также документы, подтверждающие уровень квалификации будущего сотрудника (диплом о высшем образовании, сертификаты пройденный курсов и т.п.).
Заявление о приеме рекомендуется оформлять следующим образом.
В шапке бланка заявления на прием на работу (в правом верхнем углу) прописываются наименования руководителя и предприятия, которым адресовано данное заявление. После в шапке ниже указывается от кого заявление, здесь рекомендуется указать еще и адрес места постоянного проживания или временного пребывания.
Сам текст заявления рекомендуется начинать со слов «Прошу принять меня. », далее указывается дата приема на работу и желаемая должность. После рекомендуется прописать все предоставленные вместе с заявлением документы.
Обязательно указание даты составления заявления, подписи кандидата на будущую должность. Расшифровка подписи не является обязательным реквизитом.
Некоторые специалисты кадрового делопроизводства считают, что заявление на прием на работу уже утратило обязательность. И ссылаются они на статью 65 Трудового кодекса, где четко указаны все необходимые документы, которые надо предоставить для приема на работу. В этом списке как раз и нет заявления о приеме на работу. С одной стороны юридически это правильно, но с другой — лишним такой документ не будет, т.к. для тех, кто впервые в своей жизни устраивается на работу, будет важным указать в заявлении о том, что ранее ему трудовая книжка не выдавалась.
Файлы для скачивания
Прошу принять меня на работу в _______________________________________________
на должность _____________________________________________________________________
С испытательным сроком ______________________ месяц(а)
( по соглашению сторон)
«___» ______________ 20___ г. ______________
1. Права и обязанности, условия и особенности труда на рабочем месте разъяснены.
2. С рабочим местом, правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором ознакомлен.
3. По технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной безопасности проинструктирован.
«___» ______________ 20___ г. ______________
Прошу оформить с «___» ______________ 20___ г.
Подписи: (согласно матрице подписей)
Инструктаж охране труда и пожарной
безопасности проведен __________________ ________________
Скачать - Образец заявления на прием на работуОбразец заявления на прием на работу - 4.0 out of 5 based on 2 votes
Разместил Kate. 26 Май.2015 / Комментарии к записи Образец заявления при приеме на работу в 2015 году отключены
Заявление при трудоустройстве на работу пишется в произвольной форме как от руки, так и может быть подготовлено в электронном виде и затем распечатано.
В правом верхнем углу указывается наименование организации, Ф.И.О. сотрудника и основные данные: адрес проживания, паспортные данные, телефон.
В тексте заявления о приеме на работу необходимо указать желаемую должность и дату, с которой будущий сотрудник приступит к выполнению своих должностных обязанностей. Также можно уточнить, что будущий сотрудник ознакомлен со своими правами и обязанностями на рабочем месте, с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. По технике безопасности и противопожарной безопасности проинструктирован.
Обозначить период испытательного срока от одного до трех месяцев.
Обязательно указывается дата подачи заявления и подпись будущего сотрудника.
Перечень документов . необходимых при трудоустройстве:
На основании заявления будущего сотрудника и всех необходимых документов отдел кадров присваивает ему табельный номер и издает приказ о приеме на работу, заводит личную карточку Т-2. Документы подшиваются в личное дело сотрудника, срок хранения которых в архиве организации 75 лет.
Трудовой договор составляется в двух экземплярах для каждой из сторон и подписывается работодателем и сотрудником. Необходимо указать в трудовом договоре должность сотрудника, которая соответствует штатному расписанию.
Похожие статьи:
