Руководства, Инструкции, Бланки

положение суот на предприятии образец 2015 img-1

положение суот на предприятии образец 2015

Рейтинг: 4.6/5.0 (1834 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

ПОЛОЖЕНИЕ О СУОТ в Украине

/ ПОЛОЖЕНИЕ О СУОТ в Украине

ПОЛОЖЕНИЕ
о системе управления охраной труда (СУОТ) на предприятиях Украины

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Во исполнение ст.13 Закона Украины «Об охране труда» система управления охраной труда ООО «ТПФ «Маргейт» предназначена для обеспечения создания в каждом структурном подразделении, на каждом рабочем месте условий труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечения прав работников, гарантированных законодательством об охране труда.
1.2. В соответствии с целями, указанными в пункте 1.1. настоящего Положения система управления охраной труда решает следующие основные задачи:
1.2.1. обучение работающих безопасности труда и пропаганда вопросов охраны труда;
1.2.2. обеспечение безопасности производственного оборудования;
1.2.3. обеспечение безопасности производственных процессов;
1.2.4. обеспечение безопасности строений и сооружений;
1.2.5. нормализация санитарно-гигиенических условий труда;
1.2.6. обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих;
1.2.7. организация лечебно-профилактического обслуживания работающих;
1.2.8. санитарно-бытовое обслуживание работающих;
1.2.9. профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям.

2. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

2.1. Общее руководство системой управления охраной труда на предприятии возлагается на руководителя предприятия.
2.2. Руководство работой по обеспечению безопасности производственного оборудования, производственных процессов возлагается на начальника производства.
2.3. Руководство работой по обеспечению санитарно-гигиенических условий труда, лечебно-профилактического и санитарно-бытового обслуживания работающих возлагается на начальника цеха.
2.4. Руководство работой по обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работающих, выполнению Правил внутреннего трудового распорядка предприятия возлагается на инспектора по кадрам.
2.5. Руководство работой по обеспечению электро-, газобезопасности, возлагается на главного инженера, пожаробезопасности на механика.
2.6. Руководство работой по контролю за выполнением требований законодательных и нормативных актов по охране труда, оказание методической помощи руководителям структурных подразделений по выполнению этого направления работы, возлагается на специалистов службы охраны труда предприятия.
2.7. Руководство работой по управлению охраной труда в структурных подразделениях, персональная ответственность за создание и обеспечение на вверенных участках безопасного производства работ, выполнение нормативных актов об охране труда, электро-, газо-, пожаробезопасности, правил обращения с машинами и механизмами, оборудованием и другими средствами производства возлагается на руководителей подразделений.

3. ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРЕДПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА.

3.1. В соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения руководитель предприятия обязан:
3.1.1. Создать соответствующие службы и назначить должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, рассмотреть и утвердить их Должностные инструкции с конкретизацией возложенных на них обязанностей;
3.1.2. Обеспечивать устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и выполнение профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;
3.1.3. Организовывать проведение лабораторных исследований условий труда, аттестацию рабочих мест на соответствие нормативным актам об охране труда;
3.1.4. Рассматривать и утверждать Положения, Инструкции, иные нормативные акты об охране труда, действующие на предприятия, учебного заведения;
3.1.5. Через службу охраны труда, соответствующие службы и структурные подразделения предприятия осуществлять постоянный контроль за выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда, электро-, газо-, пожаробезопасности;
3.1.6. Организовывать пропаганду безопасных методов труда, сотрудничать с работниками в области охраны труда;
3.1.7. Издавать соответствующие приказы и распоряжения.
3.2. В соответствии с пунктом 2.2. настоящего Положения главный инженер обязан:
3.2.1. Знать производственные процессы (циклы), представляющие собой повышенную опасность для окружающей среды, жизни и здоровья работников;
3.2.2. Возглавлять экспертную комиссию по проведению оценки небезопасных производственных факторов предприятия;
3.2.3. Составлять и утверждать приказом руководителя Контрольные списки производственных небезопасных факторов предприятия.
3.2.4. Разрабатывать, согласовывать и утверждать в установленном порядке мероприятия по повышению уровня безопасности производства, предусматривая на это необходимые материальные средства;
3.2.5. Совместно с начальником штаба ГО объекта разрабатывать планы по ликвидации возможных аварий и проведению аварийно-спасательных работ;
3.2.6. Обеспечивать своевременное проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту всего технологического оборудования предприятия, обращая особое внимание на оборудование с повышенным фактором риска;
3.2.7. Обеспечивать обучение и возглавлять комиссию по приеме зачетов по охране труда у работников, занятых на работах с повышенной опасностью;
3.2.8. Осуществлять жесткий контроль за соблюдением Инструкций по охране труда, электро-, газо-, пожаробезопасности в структурных подразделениях предприятия.
3.3. В соответствии с пунктом 2.3. настоящего положения начальник цеха обязан:
3.3.1. Обеспечивать приобретение, хранение, учет, выдачу в структурные подразделения, своевременное списание санитарно-гигиенической, специальной одежды, обуви, других средств защиты работающих в соответствии с «Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи санитарно-гигиенической, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты работникам»;
3.3.2. Возглавлять комиссию по аттестации рабочих мест на соответствие их нормативным актам по охране труда;
3.3.3. Составлять и утверждать приказом руководителя Списки производств, работ, профессий и должностей предприятия с особо вредными (вредными), особо тяжелыми (тяжелыми) и неблагоприятными условиями труда;
3.3.4. Планировать и организовывать проведение ежегодных обязательных медицинских осмотров работников определенных категорий, учащихся и студентов;
3.3.5. Планировать и организовывать своевременный ремонт строений и сооружений предприятия, помещений санитарно-бытового предназначения;
3.3.6. Обеспечивать бесплатную выдачу молока или других равноценных продуктов работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
3.4. В соответствии с пунктом 2.4. настоящего Положения инспектор по кадрам обязан:
3.4.1. Разрабатывать, согласовывать и утверждать установленным порядком Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, осуществлять действенный контроль за его выполнением всеми категориями работающих;
3.4.2. При оформлении документов о приеме на работу направлять принимаемого в службу охраны труда (специалистам электро-, пожаробезопасности) предприятия и контролировать прохождение им вводного инструктажа по вопросам охраны труда (электро-, пожаробезопасности), доводить под роспись принимаемого, требования Коллективного договора и Правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
3.4.3. Возглавлять комиссию по определению Перечня должностей предприятия с ненормированным рабочим днем и определению количества дней дополнительного оплачиваемого отпуска, утверждать этот перечень установленным порядком;
3.4.4. При приеме на работу (увольнении с работы) женщин, несовершеннолетних и инвалидов строго руководствоваться требованиями ст.55, 63, 172-200 Кодекса законов о труде Украины, законом Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине», приказом Министра охраны здоровья Украины от 10.12.1993 г. №241, от 29.12.93 г. №256, от 31.03.94 г. №45, от 31.03.94 г. №46, другими нормативными документами;
3.4.5. При перемещении должностных лиц внутри предприятия своевременно информировать об этом руководителя службы охраны труда для принятия мер по их обучению и аттестации по вопросам охраны труда.
3.5. В соответствии с пунктом 2.5. настоящего Положения должностные лица, ответственные за обеспечение электро-, газо-, пожаробезопасности обязаны:
3.5.1. Твердо знать и руководствоваться в повседневной деятельности требованиями правил по обеспечению электро-, газо-, пожаробезопасности на всех объектах предприятия;
3.5.2. Принимать действенные меры по обеспечению электро-, газо-, пожаробезопасности на всех объектах предприятия;
3.5.3. Осуществлять общее руководство работой, оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений по обеспечению электро-, газо-, пожаробезопасности на рабочих местах;
3.5.4. Иметь и своевременно вести комплект исполнительно-технической документации по электро-, газо-, пожаробезопасности на предприятии;
3.5.5. Разрабатывать, согласовывать и утверждать установленным порядком Инструкции электро-, газо-, пожаробезопасности на предприятии, своевременно доводить их до руководителей структурных подразделений;
3.5.6. Проводить инструктажи по вопросам электро-, газо-, пожаробезопасности со всеми категориями лиц, принимаемых на работу на предприятие;
3.5.7. Не реже 1-го раза в год организовывать и проводить занятия по вопросам охраны труда, пожарно-техническому минимуму с электротехническим персоналом, персоналом занятым на эксплуатации газовых установок, принимать участие в работе комиссии по приему зачетов у этой категории работников.
3.6. В соответствии с пунктом 2.6. настоящего Положения специалисты службы охраны труда предприятия обязаны:
3.6.1. Осуществлять оперативно-методическое руководство всей работой по охране труда на предприятии;
3.6.2. Руководить составлением комплексного плана мероприятий по охране труда, участвовать в составлении раздела «Охрана труда и здоровье» коллективного договора;
3.6.3. Обеспечивать проведение вводного инструктажа по вопросам охраны всем категориям принимаемых на работу;
3.6.4. Принимать меры по обеспечению работающих нормативными документами по охране труда;
3.6.5. Вести установленную планирующую и учетно-отчетную документацию;
3.6.6. Возглавлять комиссию по расследованию несчастных случаев, профзаболеваний и аварий на предприятии; участвовать в работе комиссии: по приему зачетов у работников, занятых на работах с повышенной опасностью; аттестации рабочих мест по условиям труда; приемке в эксплуатацию вновь построенных, перепрофилированных, отремонтированных зданий, сооружений и помещений предприятия;
3.6.7. Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке и реализации мероприятий по охране труда;
3.6.8. Контролировать выполнение законодательных и нормативных актов по охране труда в структурных подразделениях, докладывать о выявленных принципиальных нарушениях руководителю предприятия;
3.6.9. Готовить проекты приказов и распоряжений по вопросам охраны труда.
3.7. В соответствии с пунктом 2.7 настоящего Положения руководитель структурного подразделения обязан:
3.7.1. Твердо знать все производственные и технологические процессы в подчиненном структурном подразделении;
3.7.2. Обеспечивать своевременное проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту всего технологического оборудования структурного подразделения, не допускать производства работ на неисправном оборудовании;
3.7.3. Организовать и обеспечить трудовую деятельность на каждом рабочем месте в строгом соответствии с требованиями законодательных и нормативных актов об охране труда, норм и правил по электро-, газо-, пожаробезопасности;
3.7.4. Разрабатывать, согласовывать и утверждать установленным порядком Программы инструктажей, Инструкции по охране труда, Должностные инструкции сотрудникам структурного подразделения, плакаты и т.п.
3.7.5. Лично проводить первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по вопросам охраны труда, вести необходимую документацию;
3.7.6. Не реже 1-го раза в год организовывать обучение и представлять для сдачи зачетов по вопросам охраны труда работников, занятых на работах с повышенной опасностью;
3.7.7. Не допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж и не сдавших зачет по вопросам охраны труда;
3.7.8. Контролировать соблюдение подчиненными на рабочих местах Инструкций по охарне труда, правил электро-, газо-, пожаробезопасности;
3.7.9. Отстранять от работы лиц нарушающих требования Инструкции по охране труда, уклоняющихся от периодических медицинских осмотров и т.п.
3.7.10. Обеспечивать оказание первой помощи пострадавшим при несчастных случаях;
3.7.11. Принимать участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев в структурном подразделении;
3.7.12. Принимать меры по устранению выявленных недостатков по вопросам охраны труда;
3.7.13. Возбуждать ходатайство о привлечении к ответственности подчиненных, виновных в нарушении норм и правил по охране туда, электро-, газо-, пожаробезопасности.

4. ПРАВА ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРЕДПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

4.1. Все должностные лица предприятия, перечисленные в разделе 2 настоящего Положения имеют право:
4.1.1. Вносить мотивированные предложения по организации исполнения правовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе труда работников предприятия;
4.1.2. В пределах своей компетенции, предусмотренной разделом 3 настоящего Положения, Должностной инструкцией, приостанавливать работу отдельного оборудования в случае нарушения технологического процесса при его эксплуатации, отстранять от работы лиц грубо нарушающих требования нормативных актов по охране труда, норм и правил по обеспечению электро-, газо-, пожаробезопасности, о чем незамедлительно докладывать руководителю предприятия;
4.1.3. Ходатайствовать перед руководителем предприятия о поощрении работников за инициативу и добросовестное отношение к работе по охране труда, а также о привлечении к административной ответственности лиц, нарушающих требования нормативных актов по охране труда, норм и правил электро-, газо-, пожаробезопасности.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРЕДПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

5.1. Все должностные лица предприятия, перечисленные в разделе 2 настоящего Положения несут персональную ответственность за:
5.1.1. Несоответствие принятых ими решений требованиям действующих в Украине законодательных и нормативных актов по охране труда;
5.1.2. Неисполнение своих обязанностей, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения, Должностными инструкциями;
5.1.3. Недостоверность информации, представляемой руководителю предприятия, о положении дел в системе управления охраной труда на порученном участке;
5.1.4. Низкое качество ведения планирующей, учетно-отчетной документации, предусмотренной системой управления охраной труда, несоответствие имеющихся данных фактическому положению дел.


Специалист службы охраны труда
Ю.Е.Глинская

ПОЛОЖЕНИЕ о системе управления охраной труда на предприятии

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Во исполнение ст.13 Закона Украины «Об охране труда» система управления охраной труда (название предприятия, организации) предназначена для обеспечения создания в каждом структурном подразделении, на каждом рабочем месте условий труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечения прав работников, гарантированных законодательством об охране труда.
1.2. В соответствии с целями, указанными в пункте 1.1. настоящего Положения система управления охраной труда решает следующие основные задачи:
1.2.1. обучение работающих безопасности труда и пропаганда вопросов охраны труда;
1.2.2. обеспечение безопасности производственного оборудования;
1.2.3. обеспечение безопасности производственных процессов;
1.2.4. обеспечение безопасности строений и сооружений;
1.2.5. нормализация санитарно-гигиенических условий труда;
1.2.6. обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работающих;
1.2.7. организация лечебно-профилактического обслуживания работающих;
1.2.8. санитарно-бытовое обслуживание работающих;
1.2.9. профессиональный отбор работающих по отдельным специальностям.

2. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

2.1. Общее руководство системой управления охраной труда на предприятии возлагается на руководителя предприятия (название должности руководителя).
2.2. Руководство работой по обеспечению безопасности производственного оборудования, производственных процессов возлагается на начальника производства.
2.3. Руководство работой по обеспечению санитарно-гигиенических условий труда.

3. ОБЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ПРЕДПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА.

3.1. В соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения руководитель предприятия обязан:
3.1.1. Создать соответствующие службы и назначить должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, рассмотреть и утвердить их Должностные инструкции с конкретизацией возложенных на них обязанностей;
3.1.2. Обеспечивать устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профессиональные заболевания, и выполнение профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;
3.1.3. Организовывать проведение лабораторных исследований условий труда, аттестацию рабочих мест на соответствие нормативным актам об охране труда;
3.1.4. Рассматривать и утверждать Положения, Инструкции, иные нормативные акты об охране труда, действующие на предприятия, учебного заведения;
3.1.5. Через службу охраны труда, соответствующие службы и структурные подразделения предприятия осуществлять постоянный контроль за выполнением работ в соответствии с требованиями по охране труда, электро-, газо-, пожаробезопасности;
3.1.6. Организовывать пропаганду безопасных методов труда, сотрудничать с работниками в области охраны труда;
3.1.7. Издавать соответствующие приказы и распоряжения.
3.2. В соответствии с пунктом 2.2. настоящего Положения главный инженер обязан:
3.2.1. Знать производственные процессы (циклы), представляющие собой повышенную.

Другие статьи

Положение о системе управления охраной труда

Положение о системе управления охраной труда

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом, Государственным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.006-2002 "Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации" и иными нормативно-правовыми актами об охране труда.

1. Общие положения

1.1. Система управления охраной труда - часть общей системы управления организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

1.2. Управление охраной труда осуществляется на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других нормативных правовых актов РФ и настоящего Положения.

1.3. Органы управления организации образуют Систему управления охраной труда (далее по тексту - "Система").

1.4. Объектом управления является охрана труда, как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

2. Принципы и задачи Системы управления охраной труда

2.1. Основными принципами Системы управления охраной труда являются:

- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

- гарантии прав работников на охрану труда;

- деятельность, направленная на профилактику и предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- научная обоснованность требований охраны труда, содержащихся в законодательстве, отраслевых правилах по охране труда, а также в правилах безопасности, санитарных и строительных нормах и правилах, государственных стандартах, организационно-методических документах, инструкциях по охране труда;

- наличие квалифицированных специалистов по охране труда;

- планирование мероприятий по охране труда;

- неукоснительное исполнение требований охраны труда работодателем и работниками, ответственность за их нарушение.

2.2. Основные задачи Системы управления охраной труда:

- реализация основных направлений политики организации в сфере охраны труда и выработка предложений по ее совершенствованию;

- разработка и реализация программ улучшения условий и охраны труда;

- создание условий, обеспечивающих соблюдение законодательства по охране труда;

- формирование безопасных условий труда;

- контроль за соблюдением требований охраны труда;

- обучение и проверка знаний по охране труда.

3. Структура Системы управления охраной труда

3.1. Организационно Система управления охраной труда является трехуровневой.

3.2. Управление охраной труда на первом уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет Работодатель в лице руководителя организации.

3.3. Управление охраной труда на втором уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет Служба охраны труда.

3.4. Управление охраной труда на третьем уровне в соответствии с имеющимися полномочиями осуществляет Комиссия (комитет) по охране труда.

4. Функции работодателя при осуществлении управления охраной труда

4.1. Работодатель в порядке, установленном законодательством:

- осуществляет организацию и проведение работ по охране труда;

- создает Систему и органы управления охраной труда в организации;

- организует сотрудничество работодателя, администрации и работников организации по улучшению условий и охраны труда, образует Комитет (комиссию) по охране труда;

- разрабатывает мероприятия по улучшению условий и охраны труда, включает их в коллективные договоры и соглашения по охране труда, обеспечивает их финансирование в порядке и объемах, установленных действующим законодательством об охране труда;

- обеспечивает безопасную эксплуатацию средств производства, применение средств коллективной и индивидуальной защиты;

- обеспечивает обучение и проверку знаний работников по охране труда, включая руководителя;

- организует контроль за соблюдением требований охраны труда и аттестацию рабочих мест по условиям труда;

- организует расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- обеспечивает обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- предоставляет работникам компенсации за тяжелые работы, работы с вредными и опасными условиями труда;

- информирует работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, предоставлении компенсаций за условия труда;

- представляет в установленном порядке информацию о состоянии условий и охраны труда, выполнении мероприятий коллективных договоров и соглашений по улучшению условий и охраны труда, предоставлении компенсаций за условия труда;

- осуществляет иные функции, предусмотренные действующим законодательством об охране труда.

5. Служба охраны труда

5.1. Служба охраны труда создается для организации работы по охране труда руководителем организации.

5.2. Служба охраны труда организации (далее по тексту - Служба) подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.

5.3. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Комитетом (комиссией) по охране труда.

5.4. Служба в своей деятельности руководствуются законами и иными нормативными правовыми актами об охране, соглашениями (генеральным, региональным, отраслевым), коллективным договором, соглашением по охране труда, другими локальными нормативными правовыми актами организации.

5.5. Основными задачами Службы являются:

5.5.1. организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

5.5.2. контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

5.5.3. организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

5.5.4. информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;

5.5.5. изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

5.6. Для выполнения поставленных задач на Службу возлагаются следующие функции:

5.6.1. учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;

5.6.2. оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;

5.6.3. организация, методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, сертификацией работ по охране труда и контроль за их проведением;

5.6.4. проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;

5.6.5. участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований охраны труда;

5.6.6. согласование разрабатываемой в организации проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда;

5.6.7. разработка совместно с другими подразделениями планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, заболеваний, обусловленных производственными факторами; оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий;

5.6.8. участие в составлении разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда организации;

5.6.9. оказание помощи руководителям подразделений в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;

5.6.10. организация расследования несчастных случаев на производстве; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда, в соответствии с установленными сроками;

5.6.11. участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;

5.6.12. составление отчетности по охране и условиям труда по формам, установленным Госкомстатом России;

5.6.13. разработка программ обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

5.6.14. организация своевременного обучения по охране труда работников организации, в том числе ее руководителя, и участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда;

5.6.15. составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;

5.6.16. оказание методической помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ);

5.6.17. обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами организации (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;

5.6.18. организация совещаний по охране труда;

5.6.19. доведение до сведения работников действующих законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда организации;

5.6.20. рассмотрение писем, заявлений, жалоб работников, касающихся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (руководителям подразделений) по устранению выявленных недостатков;

5.6.21. осуществление контроля за:

- соблюдением работниками требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

- обеспечением и правильным применением средств индивидуальной и коллективной защиты;

- выполнением мероприятий, предусмотренных программами, планами по улучшению условий и охраны труда, разделом коллективного договора, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве, выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;

- наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

- проведением аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовкой к сертификации работ по охране труда;

- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

- своевременным проведением обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда;

- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной и коллективной защиты;

- санитарно-гигиеническим состоянием производственных и вспомогательных помещений;

- организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;

- правильным расходованием в подразделениях средств, выделенных на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

- своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, бесплатной выдачей лечебно-профилактического питания, молока и других равноценных пищевых продуктов;

- использованием труда женщин и лиц моложе 18 лет в соответствии с законодательством.

5.6.22. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств фонда охраны труда организации (при его наличии), разработка направлений их наиболее эффективного использования, подготовка обоснований для выделения организацией средств из территориального фонда охраны труда (при его наличии) на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

6. Комитет (комиссия) по охране труда

6.1. Комитет (комиссия) по охране труда (далее по тексту - Комитет) является составной частью Системы управления охраной труда организации, а также одной из форм участия работников в управлении организацией в области охраны труда.

6.2. Работа Комитета строится на принципах социального партнерства.

6.3. Комитет взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.

6.4. Комитет в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации об охране труда, генеральным, региональным, отраслевым (межотраслевым), территориальным соглашениями, коллективным договором (соглашением по охране труда), локальными нормативными правовыми актами организации.

6.5. Задачами Комитета являются:

6.5.1. разработка на основе предложений членов Комитета программы совместных действий работодателя, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

6.5.2. организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

6.5.3. информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

6.6. Функциями Комитета являются:

6.6.1. рассмотрение предложений работодателя, работников, профессиональных союзов и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;

6.6.2. оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;

6.6.3. участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в организации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений;

6.6.4. информирование работников организации о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

6.6.5. доведение до сведения работников организации результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;

6.6.6. информирование работников организации о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;

6.6.7. содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве;

6.6.8. содействие своевременному обеспечению работников организации, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, молоком, другими равноценными пищевыми продуктами и лечебнопрофилактическим питанием;

6.6.9. участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в организации, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств организации и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика), направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

6.6.10. содействие работодателю во внедрении в производство более совершенных технологий, новой техники, автоматизации и механизации производственных процессов с целью создания безопасных условий труда, ликвидации тяжелых физических работ;

6.6.11. подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья;

6.6.12. рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю, профсоюзному выборному органу и (или) иному уполномоченному работниками представительному органу.

Положение о системе управления охраной труда - скачать бесплатно в MS-WORD (MS-EXCEL)

Положение о системе управления охраной труда ПОЛОЖЕНИЕ

О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ

В ООО «Рога и копыта»

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение является нормативным документом, который определяет организацию и порядок функционирования системы управления охраной труда в ООО «Рога и копыта». Положение устанавливает права, ответственность, функции работников ООО «Рога и копыта» по охране труда.

1.1. Положение разработано на основе действующих законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в той части, которая регламентирует:

- обязанности руководителей по обеспечению охраны труда на рабочих местах;

- функции, задачи и содержание работ в области охраны труда на всех уровнях управления производством;

- порядок учета и отчетности в вопросах обеспечения охраны труда;

- формы учета и государственной статистической отчетности в данной сфере деятельности.

1.2. Настоящее Положение распространяется на ООО «Рога и копыта» .

1.3. Основу нормативно-правовой базы создания и функционирования системы управления охраной труда в ООО «Рога и копыта» составляют:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральный Закон «О пожарной безопасности» № 69-ФЗ (принят Государственной Думой 18.11.94 г.);

- Федеральный Закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52-ФЗ (принят Государственной Думой 12 марта 1999 г.);

- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;

- Государственные стандарты системы ССБТ;

- ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к управлению охраной труда в организации»;

- Международный стандарт OHSAS 18001-99 «Система менеджмента профессионального здоровья и безопасности»;

- Нормативные правовые акты Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору, МЧС России, других министерств и ведомств;

- Локальные нормативные документы ООО «Рога и копыта» .

1.4. Целью работы в области охраны труда является:

- обеспечение охраны труда в ООО «Рога и копыта» в соответствии с требованиями федерального законодательства;

- охрана здоровья и безопасность персонала учреждения ;

- достижение уровня охраны труда, соответствующего современному состоянию науки, техники и общества;

- определение основных задач при разработке и реализации Программ улучшения условий труда и предупреждения чрезвычайных ситуаций;

1.5. Организация работы по охране труда в ООО «Рога и копыта» строится на обязанности руководителей и работников соблюдать и выполнять действующее законодательство, требования локальных нормативно-правовых актов ООО «Рога и копыта» .

2.Организация функционирования «Положения об организации работы по охране труда в ООО «Рога и копыта»»

2.1. Общее руководство и управление организацией работы по обеспечению охраны труда в ООО «Рога и копыта» осуществляется главным врачом.

2.2. Организация работы по обеспечению охраны труда в ООО «Рога и копыта» и контроль ее состояния осуществляется службой охраны труда в лице инженера по охране труда.

2.3. Функции руководителей и специалистов ООО «Рога и копыта» в области охраны труда устанавливаются настоящим Положением.

2.4. Конкретные обязанности руководителей и специалистов в области охраны труда должны быть отражены в их должностных инструкциях с учетом структуры учреждения, согласованных со службой охраны труда и утвержденных главным врачом.

3.Функции и задачи в системе обеспечения охраны труда

Основными функциями системы обеспечения охраны труда:

- организация и координация работ по охране труда;

- обеспечение пожарной безопасности производственного оборудования, технологических процессов, зданий, сооружений;

- обучение работающих безопасным приемам и методам труда;

- организация деятельности по предупреждению аварийных ситуаций природного и техногенного характера;

- разработка плана работ по охране труда;

- контроль за состоянием условий и охраны труда;

- информационное обеспечение охраны труда;

- учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда;

3.1. Для организации и координации работ в области охраны труда в учреждении необходимо:

- создание службы охраны труда по действующим нормативам;

- определение обязанностей и порядка взаимодействия лиц и служб, участвующих в обеспечении охраны труда;

- принятие и реализация управленческих решений (приказы, распоряжения, указания и др.).

3.2. Обеспечение охраны труда достигается приведением технологических процессов, эксплуатируемого оборудования, зданий и сооружений в соответствие с требованиями:

- ФЗ «О пожарной безопасности»;

- ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;

- государственных стандартов безопасности труда по видам технологических процессов, работ, оборудования;

- строительных норм и правил обеспечения безопасности зданий и сооружений;

3.3. Обучение работающих безопасности труда проводится в соответствии с требованиями следующих нормативных документов:

- «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденный Постановлением Минтруда России и Минобразования России № 1/29 от 13.01.2003 г.;

- ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»;

- инструкции по охране труда ООО «Рога и копыта» .

- Создание экономических механизмов обеспечения безопасности предусматривает:

- обеспечение экономической заинтересованности всех работающих в создании здоровых и безопасных условий труда;

- обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3.4. Разработка плана работ по охране труда предусматривает планирование работ на очередной период по улучшению условий труда, снижение травматизма и заболеваемости.

3.5. Контроль за состоянием условий и охраны труда на всех уровнях управления производством должен осуществляться в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда.

3.6. Информационное обеспечение охраны труда предусматривает:

- учет (регистрацию) информации по мере ее возникновения (авария, несчастный случай, проведенная проверка, выданное предписание);

- анализ состояния условий и охраны труда, пожарной безопасности;

- передачу сообщений (уведомлений);

- обработку, хранение информации, составление статистических отчетов, направление их в контролирующие органы.

3.7. Учет, анализ и оценка показателей состояния охраны труда предусматривает:

- организацию учета и анализа показателей состояния охраны труда;

- определение критериев оценки состояния охраны труда.

4.Функции подразделений и персонала в рамках Положения об организации работы по охране труда в ООО «Рога и копыта»

Функции руководящего состава и специалистов устанавливаются настоящим Положением, разработанным в рамках системы управления охраной труда в ООО «Рога и копыта» .

Согласно Приказа № 126 от 29.04.1997 г. «Об организации работы по охране труда в органах управления, учреждениях, организациях и на предприятиях системы Министерства здравоохранения Российской Федерации».

4.1. Главный врач, его заместитель в пределах своих полномочий, обязан обеспечить:

- безопасность при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, приборов, безопасную организацию работ в структурных подразделениях (возглавляя комиссию второй ступени (уровня) контроля, не реже 1 раза в месяц проверяет организацию работы по обеспечению охраны труда на рабочих местах), а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

- соответствующие требованиям законодательства об охране труда условия труда на каждом рабочем месте;

- организацию надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;

- режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

- выдачу работающим бесплатной специальной одежды, специальной обуви и средств индивидуальной защиты, санитарной одежды, смывающих и обеззараживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания в соответствии с установленными нормами;

- эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;

- организацию проведения расследования несчастных случаев на производстве;

- возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;

- обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам компенсациях и льготах;

- беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок состояния условий и охраны труда в учреждении и соблюдения законодательства о труде, а также для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- своевременную уплату штрафа, наложенного органами государственного надзора и контроля за нарушение законодательства об охране труда и нормативных актов по безопасности и гигиене труда;

- необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;

- предоставление органам надзора и контроля необходимой информации о состоянии условий и охраны труда в учреждении, выполнении их предписаний, а также о всех подлежащих регистрации несчастных случаях и повреждениях здоровья работников на производстве;

- обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.2. Обязанности руководителя структурного подразделения (отдела) по охране труда.

Начальники отделов _______ обязаны:

- обеспечить безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения, в соответствии с нормами и правилами охраны труда;

- разработать и согласовать в установленном порядке инструкции по охране труда для работников вверенного ему структурного подразделения;

- проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте в порядке, предусмотренном разделом 7 Государственного стандарта "Организация обучения безопасности труда" ССБТ ГОСТ 12.0.004-90;

- контролировать соблюдение подчиненными работниками правил и инструкций по охране труда и производственной санитарии, правильность применения подчиненного персонала спецодежды, защитных и предохранительных приспособлений в соответствии с установленными нормами, выполнение правил внутреннего трудового распорядка;

- организовать безопасное хранение, транспортировку и использование радиоактивных, ядовитых, взрывоопасных, огнеопасных веществ и материалов;

- обеспечить подчиненных работников специальной одеждой, специальной обувью, санитарной одеждой, средствами индивидуальной защиты, мылом, молоком и лечебно-профилактическим питанием, согласно установленным нормам;

- знать порядок расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, обеспечивать своевременное оказание первой медицинской помощи работникам, пострадавшим при несчастных случаях;

- не допускать выполнение работ на неисправном оборудовании и не допускать к работе лиц, не прошедших соответствующего обучения и инструктажа по охране труда, а также не прошедших медицинских освидетельствований, требуемых установленными правилами;

- отстранять от работы лиц, нарушающих правила, нормы, инструкции по охране труда и производственной санитарии;

- останавливать работу неисправного оборудования (приборов, аппаратов), которые угрожают жизни и здоровью работников, с извещением об этом руководителя учреждения.

- организовать своевременное и качественное обучение и проверку знаний по охране труда.

- немедленно устранять обнаруженные нарушения требований безопасности. О нарушениях, которые не могут быть устранены силами работающих отдела и т.п. руководители подразделений обязаны докладывать главному врачу.

4.4. Инженер по охране труда.

4.4.1. Проведение анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний.

4.4.2. Оказание помощи в организации проведения замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

4.4.3. Информирование работников от лица администрации о состоянии условий труда на рабочем месте, о причинах и возможных сроках наступления профессиональных заболеваний, а также о мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.

4.4.4. Проведение совместно с представителями соответствующих государственных органов надзора и контроля и с участием уполномоченных (доверенных) лиц профессиональных союзов проверок (обследований) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, медицинской техники, аппаратов и приборов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работающих.

4.4.5 Разработка совместно с руководителями учреждений (структурных подразделений) и другими службами учреждений мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению запланированных мероприятий.

4.4.6. Составление (при участии руководителей структурных подразделений и соответствующих служб) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

4.4.7. Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

4.4.8. Разработка программы и проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

4.4.9. Методическая помощь по организации инструктажа (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого), обучения и проверки знаний по охране труда работников.

4.4.10. Участие в работе комиссий по проверке знаний у руководителей, специалистов и работников учреждений.

4.4.11. Организация обеспечения структурных подразделений правилами, нормами, плакатами по охране труда, а также оказание методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

4.4.12. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

4.4.13. Осуществление контроля за:

- соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- правильным применением средств индивидуальной защиты;

- соблюдением Положения о порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве;

- выполнением мероприятий раздела "Охрана труда" коллективного договора (соглашения по охране труда), предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

- наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

- соблюдением графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов;

- своевременным проведением соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

- эффективностью работы аспирационных и вентиляционных систем;

- состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

- своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и всех видов инструктажей по охране труда; правильным ведением документации по данным вопросам.

- организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

4.4.14. Участие в проведении расследования причин несчастных случаев на производстве в составе комиссии, утверждаемой приказом по учреждению.

4.4.15. Доведение до работников учреждения сведений о вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

4.4.16. Организация хранения документации (актов формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, материалов аттестации и сертификации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами.

4.4.17. Руководство работой кабинета по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда в учреждении.

4.4.18. Участвует в работе комиссии при проведении второго уровня (ступени) по охране труда, документально регистрирует результаты ее работы.

4.3. Обязанности работника по вопросам охраны труда.

- соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;

- правильно применять коллективные и индивидуальные средства защиты;

- немедленно сообщать своему непосредственному руководителю о любом несчастном случае, происшедшем на производстве, о признаках профессионального заболевания, а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровья людей.

5.Контроль за состоянием охраны труда

5.1. Контроль по вопросам охраны труда в ООО «Рога и копыта» осуществляется в соответствии с приведенным ниже порядком.

5.2. Постоянный контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах является одним из средств по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, отравлений, и осуществляется путем оперативного выявления отклонений от требований правил и норм охраны труда с принятием необходимых мер по их устранению.

5.3. Основной принцип контроля за состоянием охраны труда – это проведение регулярных проверок, проводимые руководителями разных уровней управления производством по определенной схеме, включающей:

5.4. Контроль за состоянием охраны труда осуществляется:

- I уровень контроля – руководитель подразделения (отдела);

- II уровня контроля – главный врач, зам. главного врача, инженер по охране труда, уполномоченный по охране труда.

5.5. Оперативный контроль проводится ежедневно руководителем отдела.

5.6. Целевые проверки проводятся главным врачом и инженером по охране труда с участием уполномоченного по охране труда от трудового коллектива. Проверки проводятся в соответствии с утвержденным графиком, 1 раз в месяц. Результаты проверок оформляются в виде акта-предписания с указанием выявленных нарушений и несоответствий, сроками устранения и назначением лиц, ответственных за устранение выявленных нарушений.

5.7. Внеплановые проверки проводятся вне графика целевых и комплексных проверок. Результаты внеплановых проверок оформляются при необходимости соответствующими актами.

В случае выявления грубых нарушений службой охраны труда готовится приказ главного врача о результатах проведенной проверки с определением степени вины нарушителей и разработкой мероприятий по выявленным замечаниям, определением ответственных за выполнение выявленных недостатков в установленные сроки.

5.8. При всех других посещениях отделов руководители и специалисты учреждения также обязаны обращать внимание на ведение работ в соответствии с требованиями правил и норм по безопасности труда.

5.9. По результатам проведенной работы по контролю охраны труда инженером по охране труда 1 раз в квартал оформляется и представляется главному врачу справка о состоянии охраны труда в учреждении.

5.10. Все виды проверок и обследований должны проводиться с одновременным оказанием практической помощи в организации работ по созданию безопасных условий труда.

5.11. Не реже одного раза в полгода проводится совещание по охране труда у главного врача учреждения, где подводятся итоги, и дается оценка проведенной работе по охране труда в учреждении.

5.12. В конце года проводится общее собрание трудового коллектива по результатам работы за год, где подводятся итоги, дается оценка проведенной работе по охране труда, информируются работники об условиях и охране труда на рабочих местах.

6.Обучение работающих требованиям охраны труда

6.1. Допуск работников к выполнению тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на все виды работ производится на основании результатов предварительных (и периодических) медицинских осмотров при наличии у работника медицинского заключения о пригодности к проведению указанных работ.

6.2. Все работающие должны при поступлении на работу и в процессе трудовой деятельности проходить обучение и инструктаж по охране труда, безопасным методам и приемам труда, порядок и виды которого определены соответствующими государственными нормативными документами.

6.3. Проведение инструктажей также регистрируются в журналах регистрации инструктажей установленной формы.

6.4. Рабочие не реже одного раза в год проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований безопасности и охраны труда в комиссии, назначенной приказом главного врача учреждения. Результаты проверки знаний оформляются протоколом установленной формы и заносятся в удостоверения установленного образца.

6.5. В учреждении разработаны и утверждены в установленном порядке инструкции по охране труда профессиям и видам работ.

6.6. Руководители и специалисты учреждени не реже одного раза в три года проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда.

6.7. К обслуживанию сосудов, работающих под давлением, электроустановок и других машин и установок повышенной опасности, предусмотренных специальными правилами, допускаются лица, прошедшие обучение и имеющие удостоверения на право обслуживания и ведения соответствующих работ.

6.8. К выполнению работ повышенной опасности допускаются лица, прошедшие специальный инструктаж перед началом работы согласно Положения о порядке производства работ повышенной опасности.

6.9. Лица, допустившие нарушения требований правил и инструкций по охране труда при обслуживании объектов повышенной опасности, могут отстраняться от выполняемой работы до прохождения повторной проверки знаний.

7. Пропаганда вопросов охраны труда

7.1. Для улучшения условий и повышения безопасности труда должна регулярно проводиться пропаганда вопросов охраны труда с использованием форм и средств информации:

- чтение лекций, проведение бесед, демонстрация видеофильмов, выступления по радиовещанию, выпуск листов экспресс-информации и т. п.;

- внедрение передового опыта предприятий и коллективов, добившихся высоких показателей в снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- проработка информационных материалов о происшедших несчастных случаях в учреждении;

- разработка, издание инструкций и памяток по охране труда, обеспечение ими рабочих мест;

- обеспечение отделов плакатами по безопасности труда;

- оформление и организация работы уголка охраны труда.

7.2. В учреждении должна быть обеспечена широкая гласность оценки работы по охране труда.

О ДВУХСТУПЕНЧАТОМ КОНТРОЛЕ

ЗА СОСТОЯНИЕМ ОХРАНЫ ТРУДА

1. В ООО «Рога и копыта» применяется метод двухступенчатого контроля по охране труда:

первая ступень контроля – на рабочих местах силами руководителей подразделений;

вторая ступень контроля – силами руководителей и специалистов учреждения.

2. Двухступенчатый контроль является основной формой ежесменного и ежемесячного оперативного контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах и в учреждении в целом, проводимого администрацией учреждения.

3. Целью двухступенчатого контроля является проверка соответствия требованиям безопасности и охраны труда производственных процессов, оборудования, рабочих мест и выполнения административно-техническим персоналом учреждения своих обязанностей по созданию работающим здоровых и безопасных условий труда.

1. Первая ступень контроля

1.1 Первая ступень контроля проводится до начала или в начале работ и осуществляется в течение всего рабочего дня руководителем подразделения и имеет целью выявление и устранение всех нарушений требований правил, инструкций по охране труда и безопасному ведению работ.

1.2 На первой ступени контроля проверяется:

- выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

- состояние, безопасная организация рабочих мест (наличие и расположение необходимого инструмента, приспособлений, материалов, заготовок, готовой продукции и др.);

- состояние проходов, переходов, проездов;

- исправность и безопасность основного и вспомогательного технологического оборудования, транспортных средств и других средств механизации;

- исправность электрооборудования и соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

- наличие и исправность ограждений, защитных и блокировочных устройств, заземления электроустановок, знаков безопасности и предупредительных надписей и плакатов;

- исправность и эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, местных отсосов, пыле- и газоулавливающих устройств;

- освещенность рабочих мест, проходов, переходов и проездов;

- соблюдение правил безопасности при работе с вредными, пожаро- и взрывоопасными веществами и материалами;

- наличие и соблюдение работающими инструкций по охране труда;

- наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты;

- наличие и комплектность средств пожаротушения;

- наличие у работающих удостоверений на право работы и нарядов-допусков на выполнение работ с повышенной опасностью.

1.3 Устранение выявленных нарушений должно производиться немедленно под контролем руководителя подразделения. При невозможности устранения нарушений силами работающих отдела руководитель подразделения докладывает об этом главному врачу учреждения для принятия соответствующих мер.

При обнаружении нарушений требований охраны труда, опасных для жизни или здоровья работающих или в результате которых может произойти авария, работа приостанавливается до устранения этих нарушений. В необходимых случаях из опасной зоны или участка должны быть выведены работающие.

2. Вторая ступень контроля

2.1 Вторая ступень контроля проводится комиссией, возглавляемой главным врачом, 1 раз в месяц по графику, разрабатываемому инженером по охране труда. В состав комиссии включаются руководители и специалисты учреждения. По результатам проверки оформляется акт-предписание.

2.2 На второй ступени контроля проверяется:

- организация и эффективность контроля первой ступени;

- выполнение мероприятий ранее предписанных второй ступенью контроля;

- выполнение приказов и распоряжений руководства предприятия;

- выполнение предписаний контролирующих органов;

- выполнение мероприятий по материалам расследования несчастных случаев;

- исправность и соответствие основного и вспомогательного производственного оборудования, транспортных средств, средств механизации и технологических процессов требованиям правил безопасности, стандартов ССБТ и другим нормативно-техническим документам по охране труда;

- соблюдение работниками правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

- соблюдение графиков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, требований безопасности, содержащихся в технологических и ремонтно-эксплуатационных документах;

- наличие и правильность оформления нарядов-допусков на работы в условиях повышенной опасности, соблюдение их требований при производстве работ;

- наличие и состояние плакатов по охране труда, сигнальной окраски и знаков безопасности;

- наличие и состояние ограждений, блокировок, защитных и сигнальных устройств, средств автоматизации и контрольно-измерительных приборов;

- состояние освещения и качество воздуха рабочей зоны;

- соблюдение правил безопасности при работе с вредными, пожаро- и взрывоопасными веществами и материалами;

- своевременность и качество проведения обучения и инструктажа работающих и безопасности труда;

- наличие и правильность использования работающими средств индивидуальной защиты;

- обеспечение работающих лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими профилактическими средствами;

- наличие противопожарных средств и состояние противопожарной защиты;

- состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

- соблюдение установленного режима труда и отдыха.

2.3 В случае выявления грубых нарушений правил и норм охраны труда, которые могут причинить ущерб здоровью работающих или привести к аварии, комиссия приостанавливает работу до устранения этих нарушений.

2.4 Результаты проверки оформляются актом-предписанием, экземпляр которого хранится у руководителя отдела. При этом комиссия предлагает к исполнению мероприятия, исполнителей и сроки исполнения которых должны быть предварительно согласованы с руководителем отдела.

При невозможности выполнения мероприятий своими силами руководитель отдела по окончании работы комиссии обязан доложить об этом руководству учреждения для принятия соответствующих мер.

2.5 Руководитель отдела должен обеспечить организацию и контроль за выполнением мероприятий по устранению нарушений охраны труда, выявленных комиссией второй ступени контроля.

2.6 Ежемесячно руководитель отдела проводит собрание по охране труда с подчиненным персоналом, где информирует коллектив о состоянии охраны труда и о ходе выполнения мероприятий, намеченных комиссиями второй ступени контроля.

2.7 Один раз в полгода руководитель отдела отчитывается перед руководством учреждения о состоянии охраны труда на рабочих местах.

Поискать по сайту Я ндексом: