Рейтинг: 4.0/5.0 (1871 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
У каждого порой бывают «проколы» по работе — опоздания, вольные или невольные нарушения дисциплины и т. п. Чего следует ждать от работодателя в этих случаях?
Статья 193 Трудового Кодекса гласит, что применение дисциплинарного взыскания работодателем к работнику в случае нарушения должно предваряться письменным объяснением последнего. То есть необходимо взять с него объяснительную записку. Что это такое? Как писать объяснительные? Столкнувшиеся с этим впервые часто теряются и начинают паниковать. Между тем, все не так страшно.
Объяснительная записка — это документ, содержащий официальную версию случившегося от лица «проштрафившегося» сотрудника с его подписью и датой. Отказ подчиненного предоставить требуемое объяснение — не повод для наложения взыскания. Но в этом случае (если объяснительный документ отсутствует в течение двух рабочих дней) должен быть составлен соответствующий акт.
Отсюда вывод — объяснительную имеет право требовать именно работодатель, а не все подряд (например, представитель проверяющих органов такого права не имеет). И другой — объяснительную все же лучше написать, чтобы максимально прояснить ситуацию и зафиксировать документально имеющиеся уважительные причины нарушения.
В случае дальнейших разногласий с начальством объяснительная — официально принятый документ, что может сработать в вашу пользу. Отсутствие же ее дает право начальству истолковывать ваши действия по собственному усмотрению.
Не врите!Есть негласные правила по поводу того, как писать объяснительные, которые обязательно нужно соблюдать во избежание еще больших неприятностей. Прежде всего, никогда не пишите в объяснительной неправду. Вероятность уличения в недостоверности очень велика, и вы ложью еще больше испортите репутацию.
Не пытайтесь переложить вину на коллег, так как в этом случае объяснительные затребуют еще и от них. Каждый предоставит собственную версию, и неизвестно еще, какие подробности могут при этом всплыть. А врагов точно наживете.
Не пишите, что вам чего-то не объяснили и чему-то не научили. Существует должностная инструкция, ее вы подписывали при приеме на работу. В норме все ваши обязанности, зона ответственности и большинство форс-мажорных ситуаций должны быть в ней четко прописаны. Лучше перед тем, как писать объяснительные, еще раз пройтись по ее положениям, чтобы точно знать, чего писать не надо.
Если же вы будете упорствовать в собственном неведении, работодатель затребует объяснительную уже от вашего непосредственного руководителя, который при вашем приеме был обязан все рассказать и показать. А это ничем не лучше объяснительных от коллег.
Инструкция — наше всеКак писать объяснительные по всем правилам? Для придания веса документу лучше составлять его, ссылаясь на пункты должностной инструкции. Явные промахи можно подать как неверную трактовку. А если уж так хочется кого-то обвинить, без излишних эмоций сошлитесь на недоразумения на почве разного истолкования этих самых пунктов. Или, в крайнем случае, на предвзятое к себе отношение.
Маленькая хитрость: чтобы свести к минимуму ощущение собственной вины и придать ситуации деловой характер, озаглавьте документ не «Объяснительная» а «Пояснительная записка».
Если ваше нарушение слишком наглядно, и выкручиваться смысла нет, лучший выход — сослаться на болезнь, плохое самочувствие, перегрузки на работе. В этом случае в конце обязательно укажите, что признаете ошибку и впредь обязуетесь подобного не допускать.
Как грамотно написать объяснительную? Все объяснительные пишутся по определенному шаблону, который включает, прежде всего, указание организации, должности и ФИО того лица, которому она адресована. Затем — от кого именно (также с указанием должности) и наименование «Объяснительная (либо пояснительная) записка».
Текст, как правило, начинается со слов «Относительно. » или «Касательно. », за которыми следует непосредственное описание ситуации. Оно должно быть информативным, но без несущественных подробностей, и написано строго по сути дела.
В конце объяснительной указывается фамилия составителя, ставится его подпись и текущая дата.
Когда она требуетсяВ каких случаях пишется объяснительная на работе? Перечень возможных ситуаций приводится в Трудовом кодексе. Давайте рассмотрим их подробнее.
Чаще всего объяснительные пишутся в случаях нарушения трудовой дисциплины. К ним относятся: опоздания, отсутствие в течение 4 часов и более на рабочем месте, появление в нетрезвом виде на работе. Кстати, в последнем случае вас могут уволить немедленно.
Другой, не менее частый вариант — проверки и ревизии. По их итогам составляется акт с перечислением всех выявленных нарушений и несоответствий. Такой акт обязательно должен содержать ссылку на нарушенный вам пункт инструкции.
Бывает, что проверяющие копируют форму акта из предыдущих проверок (нарушения, как правило, однотипные), не удосужившись проверить актуальность законов и инструкций. В этом случае возможны ссылки на уже отмененные положения.
Как правильно написать объяснительную в этом случае? В собственных интересах вам следует сопоставить вменяемые вам нарушения с пунктами должностной инструкции. В отдельных случаях может выйти, что нарушения как такового не было. Укажите это в оправдательном документе. Если же акты составлены не по форме или не содержат ссылок на нормативные положения, доказать нарушение будет сложно, если вообще возможно.
Ох уж эти коллеги.Еще встречается вариант, когда служебную записку на вас «накатали» из соседнего отдела или структурного подразделения. Причин тому может быть очень много. Как реагировать? Если претензии предъявляет вышестоящее начальство, лучше подробно отчитаться во избежание недоразумений.
Когда же ябедничают коллеги одного с вами уровня, не будет лишним выяснить подоплеку происходящего и предъявить начальству собственную версию. Как правильно написать объяснительную в данной ситуации? Вопрос непростой, многое зависит от сложившихся отношений и атмосферы в коллективе.
Что же следует писать в тех случаях, когда объяснение неизбежно?
Итак, рассмотрим опоздание на работу (широко распространенный вариант). Строго говоря, в действующем ныне ТК отсутствует понятие «опоздание». Закон оперирует термином «рабочее время» и ведет речь об «отсутствии на рабочем месте без уважительных причин». То есть работодатель имеет право применить санкции, если вас не было на работе в любой промежуток рабочего дня.
Какие именно санкции? Если из-за вашего отсутствия производство не остановлено и убытков не случилось, максимальная штрафная мера — выговор либо замечание. Но понятие «опоздание», как правило, регламентируется собственными (внутренними) нормативными положениями организации, которые вы подписывали при приеме на работу.
Не теряйтесьПример объяснительной записки об опоздании на работу привести достаточно сложно — каждый случай индивидуален. Но общие принципы ее написания, конечно же, существуют. Данная бумага, как и прочие, пишется на имя руководителя и несет разъяснение ситуации и причин опоздания. Обязательно указывается дата составления и, конечно же, личная подпись.
Если вы планируете в дальнейшем оспаривать грозящие последствия опоздания, позаботьтесь о написании данного документа в двух экземплярах. Первый отправится в канцелярию, второй с отметкой секретаря о принятии остается у вас.
Хороший пример объяснительной записки об опоздании на работу — когда после указания причин нарушения уточняется свое отношение к ситуации, допустим, «на основании всего изложенного причину опоздания считаю уважительной».
Если имеются какие-либо документы в оправдание вашего отсутствия на работе (справка о посещении поликлиники, повестка в суд и т. п.), их нужно приложить к объяснительной.
В случае прогула, каковым Трудовой кодекс считает отсутствие в течение 4-х часов и более на своем рабочем месте, причина чаще всего неуважительная. Исключением может стать форс-мажорная ситуация — например, курьер организации при выполнении обязанностей задержан работниками полиции и доставлен в отделение для выяснения личности. Причем возможность связаться с начальством и прояснить ситуацию у него отсутствовала. В оправдание необходимо предоставить копию протокола.
Если работника «потеряли» на работе в течение длительного времени (ситуация возможна, например, на крупном предприятии с множеством цехов и большим количеством персонала), то причины тому могут быть самыми разными. Например, острая зубная боль и срочный поход к стоматологу. Бывает, что человек не успевает или не имеет возможности предупредить о необходимости срочно покинуть работу. Тогда нужно запастись справкой из поликлиники с указанием даты и времени нахождения на приеме.
Если у вас бытовая травмаНе всякая объяснительная связана с провинностью. Порой она бывает необходима при независящих от вас обстоятельствах. Например, в случае бытовой травмы. Если вас угораздило травмироваться, что зафиксировано больничным листом, на работе придется в письменном виде подробно описать обстоятельства произошедшего. Это требуется для оплаты вашего листка нетрудоспособности.
В данном случае в комиссию по социальному страхованию организации пострадавшим предоставляется объяснительная по травме. Образец ее можно взять у председателя упомянутой комиссии. Записка должна содержать описание несчастного случая с указанием медицинского учреждения, выдавшего лист нетрудоспособности и срока действия последнего.
Помимо объяснительных на работе, всем родителям время от времени приходится составлять подобный документ для школы, где учится ребенок. Как правило, требуется одно — изложить причины пропуска учащимся занятий. Форма такой объяснительной может быть произвольной, но все же лучше придерживаться определенной структуры.
Как правильно написать объяснительную в школу?
В шапке документа должны присутствовать номер и название учебного заведения и фамилия лица, на чье имя он пишется (обычно это директор) в дательном падеже. Заголовок «Объяснительная записка» приводится без кавычек.
В тексте после указания факта пропуска занятий (с точной датой) приводятся собственно причины этого факта. Чаще всего это болезнь или плохое самочувствие, участие в соревновании либо семейные обстоятельства (например, поездка куда-либо).
На объяснительной обязательно должна стоять дата ее составления и подпись.
Поделиться в соц. сетях
Объяснительная записка о прогуле — это внутренний информационно-справочный документ, содержащий сведения о причинах совершения сотрудником такого дисциплинарного проступка, как отсутствие на рабочем месте в течение всего трудового дня или более четырёх часов и представляемый вышестоящему должностному лицу.
Данное нарушение трудовой дисциплины именуется прогулом.
Унифицированный формуляр объяснительной записки российским законодательством не утверждён. Поэтому на предприятии самостоятельно принимают решение, как оформлять этот служебный документ. Допускается составление объяснительной записки в произвольной форме или на основе разработанного бланка на предприятии.
Примерный образец объяснительной записки о прогуле работника предлагаем скачать внизу статьи.
Помимо объяснительной записки, отсутствие на рабочем месте должно быть зафиксировано документально начальником посредством формирования акта о прогуле. Руководству акт направляется в качестве приложения к докладной записке начальника подразделения о допущенном работником трудовом нарушении. Образец докладной записки об отсутствии работника на рабочем месте можно скачать здесь .
Другие образцы объяснительных записок:
Делопроизводство рекомендует составлять объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте по следующей структуре:
Объяснительная записка согласно трудовому законодательству является основанием для применения дисциплинарного наказания. Поэтому документ следует составлять в официально-деловом стиле с подробным описанием сложившейся ситуации. При наличии документа, доказывающего уважительную причину прогула, например, справка из медицинского учреждения, справка из ГИБДД, его следует обязательно приложить к записке.
Объяснительная записка о прогуле образец — скачать .
Объяснительная записка — это документ, значение которого многие недооценивают. Тем не менее, это важный документ, позволяющий работнику оправдаться перед руководством за какие-либо свои действия или бездействие. В данной статье рассматривается оформление объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте (прогуле).
Правилами трудового распорядка устанавливается режим работы сотрудников организации. Нарушение трудовой дисциплины, тем более, если оно имеет систематический характер, может быть наказуемо.
Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов, иными словами прогул, является нарушением трудовой дисциплины. Работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание, но сделать это можно только при наличии объяснительной записки от самого работника.
Работнику следует тщательно продумать, как он будет объяснять руководству свой прогул, что укажет в качестве обоснования отсутствия на рабочем месте.
Предлагаем в качестве примера образец объяснительной записки о прогуле, скачать образец можно по ссылке в конце статьи.
Частым поводом написания объяснительной записки выступает неисполнение должностных обязанностей, опоздания, ошибки в работе.
Скачать образец объяснительной записки
Как правильно написать ?Стиль текста объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте — строгий, официальный, деловой.
Обязательны сведения об адресате и работнике, от которого пишется документ.
После названия и заголовка пишется текст, который можно разделить на несколько частей:
Составленный бланк подписывается, ставится дата.
Объяснительная передается начальнику подразделения или кадровому специалисту, прикрепляется к докладной записке об отсутствии на рабочем месте и к акту о прогуле. после чего документы доводятся до руководителя. Скачать образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины.
Пример объяснительной записки о прогуле:
Директору ООО «Альфа»
Об отсутствии на рабочем месте
27.08.2015 я отсутствовал на рабочем месте в течении дня в связи с плохим самочувствием и высокой температурой. В подтверждение прилагается справка из медицинского учреждения.
Менеджер _____подпись_____ А.А. Иванов
На основании докладной записки и иных документов руководитель принимает решение о дисциплинарном взыскании и его необходимости — скачать образец приказа о дисциплинарном взыскании за прогулы .
Объяснительная об отсутствии на рабочем месте образец — скачать бесплатно ворд .
Поддержите нас, мы старались!
Главная » Записки » Объяснительная записка о прогуле (образец)
Объяснительная записка о прогуле (образец)Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте – это вид служебной записки, которая составляется сотрудником с целью пояснения обстоятельств и причин прогула. К составлению данного документа следует подойти со всей серьезностью, ведь на основании записки выносится решение о наказании работника: выговор, замечание или увольнение.
Если сотрудник желает продолжить трудиться в данной организации, ему нужно грамотно аргументировать свое отсутствие на рабочем месте.
Что писать в объяснительной записке о прогуле?
Основное требование к тексту записки об отсутствии на рабочем месте – убедительность. Сотрудник должен признать, что он отсутствовал на работе в определенное время в связи с конкретными причинами. Если причина уважительная, следует представить руководству документы, которые подтверждают возникновение чрезвычайных обстоятельств. Если уважительной причины нет, необходимо честно признать вину, постараться грамотно описать сложившуюся ситуацию, раскаяться и дать обещание не допускать подобного впредь.
Образец объяснительной записки о прогуле можно по ссылке ниже.
Как правильно написать записку (образец)Текст объяснительной записки должен быть написан от первого лица, то есть от лица сотрудника, поясняющего причины прогула. Стиль написания текста должен быть строгим, официальным. Не рекомендуется употребление шуток, витиеватых или двусмысленных фраз. Не следует проявлять излишние эмоции, ставить множество восклицательных знаков.
Объяснительная записка о прогуле может составляться в свободной форме, какой-либо строгой структуры для нее не разработано. Тем не менее, чтобы записка выглядела грамотно, следует придерживаться определенных правил оформления:
Документы, подтверждающие уважительную причину прогула, следует приложить к объяснительной записке.
Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте (образец) — скачать .
Объяснительная записка - это такой служебный документ, в котором наёмный работник объясняет своему руководству причины того или иного дисциплинарного проступка. Работодатель не имеет права наложить на повинившегося работника дисциплинарное взыскание, не потребовав и не получив от него объяснительной записки.
Если сотрудник опоздал на работу, он должен объяснить работодателю, по каким причинам так получилось. Для этого он пишет объяснительную.
Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать её нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.
Записка пишется от руки на обычном листе бумаги, либо на фирменном бланке предприятия. Она должна включать в себя 2 части:
Сотрудники отдела кадров, а также работодатели просят писать все служебные документы от руки. Это перестраховывает от обвинений. Бывали случаи в судебной практике, когда работники отказывались от того, что документ, напечатанный на компьютере - это их авторство.
В каждой организации должен быть внутренний документ, регулирующий распорядок дня на этом предприятии. Нарушение этого распорядка, тем более систематическое и постоянное, может привести к неприятным последствиям для работника, вплоть до увольнения «за прогул».
Отсутствие работника на своём рабочем месте более 4-х часов за 1 рабочий день считается уже прогулом. Перед тем как наказать такого нерадивого работника за прогул, работодатель должен прояснить обстоятельства его отсутствия. Для этого нужно затребовать от него письменные объяснения.
В записке провинившийся работник должен привести веские основания, которые оправдают длительное отсутствие его на рабочем месте. Но в законе не сказано, какие причины можно считать уважительными для многочасового отсутствия на работе. Поэтому, наказывать работника или нет, будет решать сам работодатель.
Объяснительная записка о невыходе на работуУ работника могут возникнуть такие обстоятельства, при наличии которых он не может выйти на работу. Но он должен уведомить об этих причинах работодателя заранее. Например, работник заболел. Он должен позвонить начальнику и сообщить ему о своей болезни. Оправдательным документом будет больничный лист, который сотрудник затем принесёт в бухгалтерию.
Если же работник не предупредит начальника, тот имеет право написать докладную записку на имя руководителя предприятия о невыходе сотрудника на рабочее место .
Когда сотрудник явится на своё рабочее место, он должен будет писать объяснительную. В ней он должен будет указать причину своего отсутствия. Если есть документ, подтверждающий слова работника, его нужно приложить к объяснительной.
Например, работник отсутствовал на рабочем месте по причине того, что у него прорвало в квартире трубы. Естественно, он вызовет ремонтников, а сам должен будет обратиться в ЖЭК или УК для получения документа, подтверждающего факт протечки.
Ни в одном нормативном акте по труду нет перечня причин, которые можно считать уважительными для прогула. Поэтому решение будет принимать сам начальник. Если он посчитает, что причина недостаточно серьёзна. Он может наказать работника вплоть до увольнения.
Объяснительная за прогул на работе
Прогул – это отсутствие на работе 4 и более часов подряд за один рабочий день. Это является основанием для увольнения сотрудника «по статье».
Когда работник не вышел на работу, не сообщил о причинах, и его нет уже 4 часа и более, его непосредственный руководитель должен написать докладную записку на имя руководителя структурного подразделения или руководителя предприятия. Также должен быть составлен акт о прогуле. Когда сотрудник придёт на работу, с него затребуют объяснительную записку о факте прогула. Работник должен будет лаконично и доходчиво изложить, какие у него были причины прогулять работу и не дать знать начальству о сложившихся обстоятельствах.
Например, по дороге на работу сотрудник упал и повредил руку. Работать он может, но провёл целый день в травмпункте. Позвонить начальнику не было возможности. В своё оправдание он должен представить справку из медучреждения, где ему оказывали первую помощь. Такая причина будет считаться уважительной, и дисциплинарного взыскания к такому сотруднику не будет. В тексте объяснительной записки он должен будет указать на факт травмы, и приложить справку.
Как написать объяснительную на работе за прогулРаботник пишет записку в произвольной форме, но он должен в ней отразить следующее:
Начальник структурного подразделения, где трудится не явившийся на работу сотрудник, должен написать на имя работодателя докладную записку, в котором указывается факт невыхода конкретного сотрудника на своё рабочее место. Также он указывает тот факт, что с сотрудником не удалось связаться, и получить от него устные объяснения. Объяснительная записка прикладывается к докладной, и далее передаются руководителю предприятия на рассмотрение.
Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте – документ, в котором отсутствующий работник объясняет причины своего прогула. Пишется лично работником по просьбе работодателя.
Отсутствие работника на рабочем месте (прогул) – это нарушение трудовой дисциплины, поэтому это событие необходимо правильно документально оформить. Если сотрудник не вышел на работу, то его непосредственный начальник пишет докладную записку вышестоящему руководству, к докладной записке прикладывается объяснительная работника, а также составляется акт об отсутствии на рабочем месте .
Если имеются документы, объясняющие причину прогула, то они также прикладываются ко всем документам и помогают руководству принять решение о необходимости дисциплинарного наказания.
В случае если руководство примет решение наказать прогулявшего работника, составляется приказ о дисциплинарном взыскании.
На заметку! Предлагаем скачать образцы других документов: характеристика на работника — скачать. приказ о переводе — скачать .
Как написать правильно?В объяснительной работник должен объяснить причины своего прогула. Форма написания свободная, тем не менее, не стоит превращать объяснительную в сочинение на тему «почему я не пришел на работу». Кратко и емко указывается содержание события, прописываются причины прогула и приводится перечень оправдательных документов, если таковые работник может предъявить.
Сам бланк объяснительной записки должен быть составлен следующим образом:
Особое внимание нужно уделить тексту объяснительной. Стиль написания должен быть деловой и официальный, минимум эмоций, максимум фактов. Желательно все-таки найти уважительную причину, чтобы избежать возможного наказания.
Скачать примерный образец оформления данного документа можно по ссылке ниже.
Скачать образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте – ссылка .
Объяснительная записка о прогуле - это служебная записка, в которой сотрудник излагает причины и обстоятельства отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня либо значительной его части.
Как написать объяснительную записку о прогулеХотя форма написания объяснительной записки произвольная, желательно все-таки придерживаться следующей структуры:
При наличии документов, подтверждающих причину длительного отсутствия на рабочем месте, обязательно приложите их к объяснительной.
Образец объяснительной записки о прогулеДиректору ООО Свиточ
Как пишется объяснительная записка о прогуле?Alexander Klotov Ученик (135) 4 года назад
Руководителю цементно-сборочной бригады
Жидкостулову С. В.
Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте
Я пишу очень просто: "в соответствии со статьями 23,24 и 51 Конституции РФ никаких объяснений давать не желаю"
Дина Оракул (53762) 4 года назад
Написать по какой причине, можно что-то придумать смягчающее, а насчет - уволят или нет - все зависит от начальника и степени вашей квалификации.
В дальнейшем лучше не повторять- затягивает.
Ольга Ж Просветленный (22360) 4 года назад
Можно и на Конституцию сослаться и ничего не объяснять, только это будет невпопад, потому что Вас спрашивают о причине неявки на работу, а не о том, как именно Вы провели это время. Раз личные обстоятельство, то и пишите, что причина - личные обстоятельства, не раскрывая сути.
Работодателю важно понять, есть ли уважительная причина неявки. Если уважительных причин Вы не назвали или просто отказались дать объяснения, работодатель не обязан догадываться, а имеет право уволить за прогул, статья 193 ТК РФ дает право уволить работника и без его объяснительной.
Пример текста объяснительной записки.
17 марта 2011 года с 09:00 до 15:00 я отсутствовал на рабочем месте, так как дверной замок моей квартиры сломался и я не смог закрыть дверь. Покинуть открытую квартиру я не решился, поэтому до 14:00 ждал жену, которая вызвала мастера. Работодателя о своем отсутствии по телефону я предупредить не мог, потому что не помню телефонного номера офиса.
Andrei Kornilov +10, если уж вылетать с работы, так с музыкой)))
Акт о невыходе на работу образецАкт о невыходе на работу представляет из себя унифицированный документ, заполнение которого регламентировано рядом нормативно-правовых актов.
Заполнение акта о невыходе на работу может различаться для различных ведомств.
Как правильно оформить отсутствие сотрудника на работеПри отсутствии работника на рабочем месте в течение длительного времени, непосредственный начальник сотрудника должен составить докладную записку, где будет отражен данный факт.
А уже на основании данной докладной составляется акт о невыходе на работу. Он составляется либо начальником сотрудника, либо специалистами кадровой службы.
После появления работника на рабочем месте с него обязательно берется объяснительная записка о причинах отсутствия, которая в обязательном порядке прикладывается к составленному ранее акту.
Этапы составления акта о невыходе на работу Карта сайта Интеллектуальная поисковая система25 сен 2013. Скачать образец объяснительной записки в школу. Объяснительная записка о прогуле – это служебная записка, в которой сотрудник.
Как правильно написать объяснительную записку. опоздания на работу, прогула. отсутствия ученика в школе на уроках, невыполнения задания и т.п.
24 сен 2013. Скачать образец объяснительной записки о прогуле. Как правильно написать объяснительную записку о прогуле.
Конечно будут приведены образцы объяснительной записки. в указанный срок), нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу или прогул ). Объяснительная записка – образец по вопросам основной деятельности.
23 авг 2011. Что бы там ни говорили кадровики, а от прогула не застрахован никто, даже самый отъявленный трудоголик. В самом деле. Срочно написать объяснительную записку. Пока за. пример объяснительной записки .
Типовой образец объяснительной записки за опоздание или прогул директору.
Я, Абсентников Карэн Ринатович был вынужден 12.12.2011 пропустить семинар по истории абстрактного строительства в связи с тем, что взялся
11 фев 2009. ния – отсутствие документов, подтверждающих факт прогула. Пример оформления объяснительной записки работника.
Докладная записка о прогулеДокладная записка о прогуле составляется, как правило, руководителем подразделения, в котором работает сотрудник, отсутствующий на работе без уважительной причины. Направляется докладная записка вышестоящему начальству, именно этим она отличается от служебной записки. В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки о прогуле.
Если работник не вышел на свое рабочее место, то работодатель может попытаться выяснить причину отсутствия. Если причина не выяснена либо она неуважительная, то необходимо зафиксировать факт прогула работника. Для этого составляется акт об отсутствии на рабочем месте, образец такого акта можно скачать здесь .
К акту прикладывается докладная записка, образец которой можно скачать в конце статьи.
Когда работник появится на работе, с него необходимо получить объяснительную записку о причинах отсутствия. Скачать образец объяснительной о прогуле. скачать образец объяснительной об опоздании .
Все эти документы передаются вышестоящему начальству для выяснения обстоятельств свершившего нарушения трудовой дисциплины и принятия мер по наказанию виновного работника.
На этом сайте представлены и другие образцы докладных записок: об оскорблении на рабочем месте – скачать. о нарушении дисциплины – скачать. о невыполнении должностных обязанностей – скачать .
Как написать докладную записку о прогуле?Порядок оформления подобных документов подробно рассмотрен здесь. Отметим лишь, что нужно не забыть в правом верхнем углу указать, кому адресуется докладная записка, прописать название подразделения и поставить дату.
Текст докладной записки об отсутствии на рабочем месте должен содержать информацию о дате нарушения дисциплины, времени отсутствия, ФИО и должности сотрудника.
В заключение высказывается просьба рассмотреть данную ситуацию и при необходимости применить к виновному дисциплинарное наказание.
Докладная записка подписывается ее автором, к ней прикладываются все прочие документы и передаются руководству.
Скачать образец докладной записки об отсутствии на рабочем месте – ссылка.
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА. 25 ноября 2009 г. N 2/12 Об отсутствии на рабочем месте 12 ноября 2009 г. я отсутствовал на рабочем месте с 14.00 до 16.00 в связи с необходимостью навестить жену в больнице.
Образец объяснительной записки об отсутствии на учебе. 05.07.2015 | Nilsa. ОС:Windows,Linux Ник:Mageblade Скачали:2890 раз. По его образцу посылались на подъезде записка в и все ушли, я и гаркают "Здравия желаем.
Категории раздела Организация предприятия [0] Заявления в суд [0] Заявления на работу [0] Ходатайства [0] Сопроводительные документы [0] Примеры договоров [0] Аренда [0] Примеры характеристик [0] Как правильно составить [0] Примеры заполнения [0] Правила и консультации [0] Поиск работы [0] Переписка на предприятии [0] Делегирование полномочий [0] Ответственные документы [0] Разные договоры [0] Обращения в суд [68] Обращения к работодателю [71] Как обратиться в суд [68] Оформление действий [105] Шаблоны договоров [71] Что надо знать арендатору [74] Образцы рекомендательных писем [68] Как написать [36] Что нужно для составления [140] Адвокат рекомендует [81] Прием на работу [72] Деловодство и письма [66] Поручение и доверенность [49] Документация юрисконсульта [71] Наш опрос
Объяснительная записка о прогуле
Содержание
Объяснительная записка о прогуле - это служебная записка, в которой сотрудник излагает причины и обстоятельства отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня либо значительной его части. Как написать объяснительную записку о прогуле
Хотя форма написания объяснительной записки произвольная, желательно все-таки придерживаться следующей структуры:
шапка документа - наименование организации, должность, фамилия и инициалы лица, которому адресована объяснительная (как правило, она пишется на имя руководителя организации либо структурного подразделения)
наименование документа - заголовок Объяснительная записка (пишется без кавычек)
дата и номер исходящего документа
заголовок к тексту
текст объяснительной - сначала излагается сам факт, затем причина отсутствия сотрудника на рабочем месте
подпись - должность, подпись, фамилия и инициалы работника, совершившего данный дисциплинарный проступок.
При наличии документов, подтверждающих причину длительного отсутствия на рабочем месте, обязательно приложите их к объяснительной. Образец объяснительной записки о прогуле
Директору ООО Свиточ Как грамотно написать объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте (прогул)?
Отсутствие работника на рабочем месте иначе можно назвать прогулом. От прогула никто не застрахован, даже самый настоящий трудоголик. Если у вас случилась такая ситуации, что вы по какой-либо причине не появились на работе, то, наверняка, придется причину прогула объяснять начальству. В этой ситуации руководство вправе потребовать с вас объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте. Как грамотно составить объяснительную о прогуле, вы узнаете из этой статьи, также можете скачать примерный бланк ниже. Образец объяснительной об отсутствии на рабочем месте:
Объяснительная записка. 24.09.2013 № 1122. Об отсутствии на рабочем месте. Я, Коновалов Алексей Афанасьевич, PR-менеджер, отсутствовал на рабочем месте 23.09.2013 по причине транспортной аварии.
Написать текст нужно грамотно, лаконично и обоснованно. Не нужно проявлять свои эмоции на бумаге, писать художественное сочинение, не ставьте множество восклицательных знаков. Четко структурируйте текст, стиль должен быть официальный и строгий. Не стоит писать слишком объемный текст, не указывайте лишнюю информацию, она впоследствии может быть направлена против вас.
Скачать образец написания объяснительной записки об опоздании - ссылка. в школу от родителей - скачать образец .
Текст объяснительной записки должен быть составлен по следующему принципу:
- содержание произошедшей ситуации – для начала нужно кратко описать, что произошло, например, 06.08.2013 я отсутствовал на рабочем месте.
- причина – далее указываем причины прогула (конечно, она должна быть уважительной), то есть почему вы отсутствовали на работе – это самый важный момент в записке, от того, насколько грамотно вы напишите причину прогула, зависит дальнейшие действия начальства. Если руководство решит, что причина прогула не достаточно уважительна, то может последовать и дисциплинарное взыскание .
Бланк объяснительной должен быть построен следующим образом:
Вверху указываем ФИО и должность того, кому мы адресуем наше объяснение. Далее идет ваши ФИО и должность, то есть от кого составляется записка.
Ниже ставим дату и пишем наименование документа, в данном случае: «Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте».
Далее идет сам текст, построенный таким образом, как было указано выше.
Если имеются какие-то документы, подтверждающие уважительную причину вашего прогула, то их следует приложить к объяснительной. Например, справку от врача.
Под составленным объяснением ставите подпись и указываете дату.
Примерный образец объяснительной о прогуле можно скачать ниже - скачать. Объяснительная о прогуле
Согласно законодательству Российской Федерации, прогулом считается отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего времени или значительной его части. От прогула не застрахован ни один работник. Если у вас случилась такая ситуация, то подготовьтесь к тому, что придется объяснить причины вашего отсутствия своему руководству с помощью объяснительной записки. В статье ниже вы можете скачать образец объяснительной о прогуле.
Объяснительной запиской называется документ, который составляется работником для объяснения или пояснения отдельных пунктов основного документа компании.
Как правило, объяснительные записки пишутся по факту дисциплинарного нарушения, к которым относится прогул (отсутствие на рабочем месте). Наличие такой служебной записки дает право работодателю наложить дисциплинарное наказание на сотрудника согласно 193 статье Трудового кодекса Российской Федерации. Эту же статью работодатель вправе применить против сотрудника, который отказывается писать объяснительную записку. Дисциплинарное наказание утверждается приказом руководства, образец которого можно скачать здесь .
Образец объяснительной записки из-за отсутствия на рабочем месте. Генеральному директору. Объяснительная записка. 08.07.2015 №178(исх.) Об отсутствии на рабочем месте.
На заметку! Возможно вас заинтересуют также образцы следующих документов: характеристика на работника - скачать. приказ о премировании - скачать. приказ о переводе - скачать. Правила составления объяснительной записки о прогуле
Зачастую, объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте пишется от руки и в свободной форме. При этом следует придерживаться официального стиля изложения.
Предлагаем вам ознакомиться с несколькими важными правилами для грамотного составления объяснительной:
Ни в коем случае не пытайтесь проявить свои эмоции на бумаге.
В объяснительной записке должна содержаться шапка документа. Она состоит из полного названия организации и инициалов лица, которому эта объяснительная адресована.
Вы должны написать наименование документа.
Номер и дата документа. Номер указывается для регистрации служебной записки в исходящих документах.
Текст документа. На этом этапе вы излагаете суть дисциплинарного нарушения, а так же описываете его причины.
Указываете свою должность, фамилию, инициалы и подпись.
Если вы имеете документы, которые подтвердят ваше отсутствие по каким-либо причинам (например, болезни), то обязательно вложите их в служебную записку. Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте:
Генеральному директору
ООО «Название организации»
Ф.И.О (руководителя)
Объяснительная записка
05.05.2010 №133(исх.)
Об отсутствии на рабочем месте.
Я, ФИО сотрудника, должность сотрудника, отсутствовал на рабочем месте 04.05.2010 по причине… (далее указываете причину прогула и сообщаете о дополнительных документах объясняющих его причину).
Если вы опоздали на работу, то велика вероятность, что и в этом случае придется объяснять свой поздний приход на рабочее место с помощью записки. Скачать образец объяснительной об опоздании можно здесь. о невыполнении служебных обязанностей - образец. Также объяснительная записка может быть составлена для предъявления в школе - скачать образец .
Образец объяснительной об отсутствии на рабочем месте - скачать. Образцы и примеры написания объяснительных записок
Периодически мы сталкиваемся с необходимостью написать ту или иную бумагу. При этом такая необходимость может возникнуть в процессе трудовой деятельности, либо при осуществлении должностных обязанностей.
К сожалению, не всегда написание объяснительных записок является приятным или нейтральным мероприятием, гораздо чаще написание объяснительной записки после определенного нарушения трудовой дисциплины.
1. Объяснительная записка «опоздание на работу»
Действующий Трудовой кодекс не содержит понятия «опоздание», а содержит понятие «рабочее время» и «отсутствие на рабочем месте без уважительных причин».
Если Вас не было любое количество времени на работе в не зависимости от того, в любой период рабочего времени, работодатель вправе применить определенные санкции.
Однако если в результате такого отсутствия производство не остановилось и не последовали убытки, максимально, что может сделать работодатель – это оформить выговор или замечание. В любом случае, понятие «опоздание» может регламентироваться внутренними документами организации.
Как правило, объяснительная записка об опоздании пишется на имя руководителя предприятия и содержит объяснение ситуации и причин, приведших к опозданию. Также ставится дата составления объяснительной записки и личная подпись работника.
Если вы собираетесь оспаривать возможные последствия, которые родятся в результате оформления объяснительной записки об опоздании, имеет смысл написать этот документ в двух экземплярах, один из которых Вы отдадите в канцелярию, а на другом потребуете от секретаря поставить отметку о принятии и оставите его себе.
Пример объяснительной записки об опоздании:
В «шапке»: на имя кого (с указанием должности) и от кого (с указанием должности) оформлена бумага
«Объяснительная записка»
Изложение ситуации и причин, которые привели к опозданию
Возможно внедрение в текст Ваше отношение к ситуации, например, «на основании изложенного, считаю эти причины уважительными»
Дата (можно указать также время) составление документа и личная подпись
Приложение подтверждающих документов.
2. Объяснительная записка «о прогуле»
Прогулом Трудовой кодекс называет отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд. Так, если работник «потерялся» на работе на достаточно солидное время, то он считается прогулявшим. Естественно, прогулом в данном случае будет являться только неуважительность причин отсутствия.
Например, при выполнении курьерского поручения на улице
Військові знайшли у залишеному терористами бліндажі касовий чек з Камчатки RT_russian еще жопы там помойте с 49. Образец объяснительной записки об отсутствии на учебе.
Формы записок от родителей. Школьников в случае пропуска. Школьных занятий. Объяснительная записка.
В шапке указывается, кому адресована, данная объяснительная записка и от кого: ФИО и должность сотрудника. Скачать образец объяснительной записки Объяснительная записка образец (7842).
Далее по центру указывается название документа, а именно "Объяснительная записка". Ниже следует сам текст документа, в котором нужно указать дату отсутствия и его причину.
У нас у дочке в школе объяснительную записку просят даже если ребенок проспал в школу на один урок,я уж не говорю о том что по болезни или походу к врачам. Согласна. Всегда надо предупреждать об отсутствии. Я всегда звоню классной.
Образец объяснительной записки об отсутствии на учебе. написания объяснительной записки в школу об отсутствии ребенка. 24 июн 2015. Разница в том, что написать ее может только родитель ребенка или его.
Как составить объяснительную записку об опоздании, прогуле, пропуске? Подумайте, может нужно поменять распорядок или работу / учебу на свободный график?
Объяснительная записка. Об отсутствии на рабочем месте. Факт опоздания или отсутствия на работе замечается в табеле рабочего времени.
Объяснительная записка в школу пишется на стандартном листе бумаги формата А4. В правом верхнем углу указывается номер Есть и такие школы, где отсутствие по болезни без медицинской справки вообще не допускается, даже на один день.
Форма, шаблон объяснительной записки включает в себя обязательные реквизиты — по факту нарушения трудовой дисциплины: опоздание, отсутствие на рабочем месте (более 4-х часов), появление на рабочем месте в нетрезвом виде (за
Объяснительная записка опоздание на работу. Я опоздал на работу из-за здорового образа жизни! На работу я вышел пораньше, но из-за отсутствия у меня сигарет мне крепко дали в бубен.
Объяснительная записка — это документ, содержащий официальную версию случившегося от лица «проштрафившегося» Закон оперирует термином «рабочее время» и ведет речь об «отсутствии на рабочем месте без уважительных причин».
Образец объяснительной записки об отсутствии на учебе. Объяснительная записка о прогуле. Как грамотно написать объяснительную записку об отсутствии на рабочем месте (прогул)?
Как написать объяснительную в школу. Записка в школу от родителей может быть оформлена в произвольной форме, но общепринятой структурой всё же считается следующая Заявление директору школы об отсутствии ребенка.
Образец приказа, требования к оформлению служебной записки для оформления об отсутствии противопоказаний для учебы в Объяснительная записка – это один из видов служебной записки, который прогула, отсутствия ученика в школе на уроках
3. Объяснительная записка «об отсутствии на рабочем месте». Очень часто встречается ситуация, при которой в течение достаточно длительного времени работника не могут найти на его рабочем месте.
Объяснительная записка об отсутствии на работе. Друзья, согласитесь: мы с вами не ангелы. Многим из нас приходилось опаздывать на работу и придумывать затем всяческие оправдания.
Объяснительная записка об отсутствии на рабочем месте (прогуле). Производственная характеристика студента практиканта с места работы, практики - пример, образец.
Срочно написать объяснительную записку. Пока за отметкой в ведомости не последовало распоряжение об административном взыскании. Сформулируйте вашу, безусловно уважительную, причину отсутствия на рабочем месте таким образом
Как пишется объяснительная записка? Образец объяснительной на работу. Как написать объяснительную в учебное заведение. Наша жизнь непредсказуемая и часто готовит «сюрпризы», которые вынуждают нас нарушать дисциплину, пропускать учебу
Навигация
